「正看護師」のお悩み相談（288ページ目）

まるさん初めまして♪ 挙上がだめなんですか？ 状態がわかりませんがコンパートメント症候群関連かなーと思いました。

普通、説明するのが義務だと思いますが

緩和ケアの看護師さんには大変お世話になっております。緩和ケアは、患者様に寄り添っていくことが主だと思いますが、こちらの根気も必要ですよね。。末期の患者様やその家族様に満足いただけた最期になることを望んでいてもなかなかそこまで運べないことが辛いですね。

案というか、2024年までにやるそうですね...　 内容的には潜在看護師に対する呼びかけのためにってのが目的ぽかったですけどね。召集も可能になりますね。でも現段階で義務とは書いてないです多分(;^_^A 自衛隊看護師みたいに有事の召集をかけられたら集まる訓練を習得している看護師さんも居るので、一般の看護師への「召集」は、そこへ出動要請かけても足りない事態になってきてからじゃないでしょうか。

フェンタニルさん初めまして♪ 復職を認めてもらえないんですね、、、。手術してくれた病院への転職、雰囲気とかがわかっていて良いと思えるのであればありだと思います！患者さんとしてと、職員としての印象が同じになるかは不安がありますが、、！頑張ってください！

毎年2回です。 4回もらえたら最高ですね！

どうしてもの時は使用してますよ！

私は体育会系でしたのでライザップのトレーナーに合格し、チーフトレーナーで新店オープンさせてから辞めましたがその間、2年ですね、その後、給与面から看護師に戻りましたよ。

3歳の子供を育ててます。 私も3月までは急性期の外科病棟で働いてましたが、急患、急変などで残業が多く定時で上がれず育児との両立が出来ず整形に異動させてもらいましたが、整形もオペや急患などで忙しく6月で退職しました。7月からは個人の精神科で働いています。 病院によって違うと思いますが、就活する際に精神科はほとんど残業はないと聞きました。実際働き出してからまだ残業したことはありません。 病棟勤務は私も限界、難しいと思ってましたが、外来やクリニックだと定時ギリギリに診察に来る人もいたり、片付けなどもあり帰りが遅い、人数が少ないため休みが取りにくいと考え直し病棟で働いてます。 個人病院なのでお給料が安いのがちょっとした不満ですが、定時で帰れるし、子供の体調不良の時は休ませてもらえるしいい所に就職できたと思ってます。

生理つらいですよね。私は婦人科の病気があって手術したことがありますが、手術してから生理が重くなりました。一度婦人科受診してみたらいかがでしょうか？症状が緩和されお薬が頂けたり、お休みしやすいように月経困難症という病名で診断書をいただいた経験があります。診断書があればおやすみしやすいと思います。また生理が重い原因が問題ないものであればそれはそれで安心ですよね。 周りから理解を得るための方法ではないのですが、参考になればと思いました。

その病棟にもよりますが、私は検査や処置、医療行為が増えたので毎日１つずつ調べました。 老人ホームの時は医療というより介護の方が多かったので、病棟勤務になった時は新しい事ばかりで刺激的でした！

初めまして。こなと申します。 辛い環境でお過ごしのようですね。私も病棟勤務をしてきた身ですので、そのような態度を取る先輩も多く見てきました。やはりそんな先輩を見ながら育つ後輩も同じようになるんだなと思います。人に恵まれている環境もありますので、ストレスのない場所を探してみて下さい。

ネフローゼではありませんが、難病指定のIgA腎症の診断を受けています。以前は病棟で夜勤もしていましたが、家庭や身体のことを考えて近くの総合病院の外来パートで今年の1月に転職し働いてます。

当然ですが“即戦力”が欲しいわけです。私の応援ナースの時は、 何科を経験したか リーダー経験はあるか 不安とか出来ないことはあるか 内服している薬はあるか です。 急性期を経験しているのであれば…3年でも雇ってくれるかなぁ… 聞いてみてはいかがですか？ 相手の方が気に入ってくださると面接の終わりがけに事務長と看護部長が 「ぜひ採用したいのでおまちしています」ってその場で返事くれたりしますよ。

言葉遣いはすごく意識しています。あと仕事以外でも挨拶＋α（今日寒いですねとか、髪切りました？）とか何気ない会話したりします。

耳にクッション材を当てるか、ヘアピンを上手く使って、サイドに止めたヘアピンにマスクのゴムをかけるようにすると良いかと思います。

すごすぎます、、！！

新人1年目からリーダーは辛いですね💦💦私の病院は最短で2年目からです😥 よっぽど人手不足なのでしょうね💦

労働局に問い合わせるといいですよ。対応してもらえます。 ちゃんと調べて有給消化のこと伝えるといいと思います。

私たちもその日の日勤の業務状態にもよりますが、お昼のバイタルを回る前に行います。 あまり頭に入ってこなくて、ここめっちゃ聞きたい！という時に限ってナースコールが鳴ります。笑 やっぱり勉強はゆっくりした環境ですると頭に入りやすいですね。

女性なら、真ん中から両側の三箇所です。一回一回綿球を変えます。男性なら、亀頭部の尿道口を中心から外側にかけて消毒すると良いと思います。

特に家庭での変化や引っ越し等なく、続けられるのであれば、勿体無いので続けられるのはいかがでしょうか？長く勤めれば福利厚生、退職金、年金、キャリアすべて重なっていきます。 私は新卒で入った大学病院を12年目で退職したのですが、引き留め引き留めで退職までに2年半かかりました。子どもが小学生になるタイミングで絶対に夜勤ができないからと強い気持ちで言い続けました。あくまで家庭の事情で、今の職場はできれば続けたかったという表現をしつづけました。万が一後悔したり、子どものことが落ち着いたら戻るかもしれないことも頭に置いて、嫌な辞め方にならないようにしました。 夜勤なしの日中のみの仕事でないとできないから、という理由で転職しましたが、あのまま続けていたら今頃はどうだったろうな、続けていればよかったかなと考えることが多々あります。

血管痛が出現する可能性がある薬剤なので予防的に温罨しながらの投与や輸液・ルートの加温など有効ですので、あくまでも可能性ではあるのですが実施しておいた方が患者さんにとって安楽なのではないかと思います、、、

クリニックの広さとスタッフの人数にもよるのではないでしょうか！！(T-T)

わかります…私も仕事行く前はすごく行きたくないのですが病院に電話するのも理由もないので仕方なく起き上がります…

コメント失礼致します。 私の勤めているステーションは、30代〜40代後半くらいです。 各ステーションや、会社の方針によって年齢層は異なると思いますよ！ ただ、訪問看護は、病棟等での臨床経験があってから在宅へ転職する看護師が多いので、必然的に20代前半は少ないのではないかと思います。 しかし、これからの時代在宅の需要が大きく高まるので、積極的に、若い人や新卒などを採用する会社も増えてきていると思いますので、今後は平均年齢が下がっていくかもしれないですね☆

訪問看護は人が足りてないから必ず即戦力になります！ 運転は練習！練習！ 訪問看護を始めた時1番ビックリしたのが適当さ💦でもその適当は在宅だからしょうがない事だそうです。 清潔、不潔なんであるようでないものです💦 在宅では医療行為を家族が行なったりしますからねぇ。 魅力的なのは外回りなのでナースステーションのようにみんなで休憩したりしないし人間関係での悩みが少ない事。夜勤ないのにお給料もいいです！