「病院」のお悩み相談（256ページ目）

私の所も夜勤一緒になった人にお菓子渡してます。 あと日曜日と祝日の日勤も… それが暗黙のルールみたいな感じです… 無駄やなぁ…と思いながら 毎回買っていってます…

ずさんで読んでて怖くなりました。 柚さまが何か問題に巻き込まれる前に可能であれば転職できたらいいですね。

私も大卒ですが、４年生になる前の春休みに気になる病院の説明会やインターンに行きました。就活を始めたのは5月で、5月中に内定をもらいました。 私のスケジュールは早い方で、周りの友人は6-7月に説明会やインターンへ行き、7-8月で内定をもらっているパターンが多かったです。 人気な病院はすぐに枠が埋まってしまうので、早めに見ておいて損はないかなと思います(^^) 今はコロナでインターンを行ってない病院も多いようなので、現場がどんな感じか分かりにくいと思います。先輩の声を聞いたり、ネットの口コミを参考にしたりなど、じっくり比べてみてくださいね(^^)

施設から関連病院に異動しました。 施設経験もあり病院のやり方を教わった位笑笑教育も何もなかったです😩

私も同じような経験をしたことがあります。熱心に教えても、次同じこと聞くと初めて聞きました！と反応され、ガッカリしていました。その子も発達障害？のような感じだったので、発達障害に関する本を読んで、スタッフには時間がかかると繰り返し説明しましたよ。

お気持ち分かります。夜勤をしているとどうしても生活リズム狂いますよね…。 私は夜勤前も一旦普通に起きて過ごし、直前に少し仮眠をとっていました。夜勤後は、帰宅後一旦寝てお昼過ぎには起きて活動するようにしていました。 工夫と言っていいのか分かりませんが、極力昼夜逆転にならないように心がけていたかなぁと思います。

90mmHg以下の場合は中止してます。

お疲れ様です。確かに先輩から言われたらキツイですし辞めたい気持ちが強くなりますよね。ですが、若い人たちが辞める原因は先輩方の指導の仕方に問題があると思います。 技術面などに関して困った事ないか確認したかどうか…🤔 上手くいかない日も沢山あると思います。私もそうでした。何かあれば私も相談にのるので何時でも声掛けて下さい

今就活の時期なんですね。 お疲れ様です。 看護学生さんの新卒という事で、私の経験をお話しますね。 新卒の就活は私の学生時代は一ヵ所のみ面接するという感じでした。学校からも平行してというのは認められていませんでした。面接時には学校から病院にある程度の、学生の成績も渡っているようでした。 もし、その面接で病院の方からよい返事がない場合は教員からその旨告げられ、別の病院を選択するという感じでしたよ。 でも、学校も違うのでシステムを教員に確認してみるのが確実かと思います。 大変だと思いますが、応援しています！

お疲れ様です。仕事もハードワークで疲れますし肌トラブルって絶えないですよね。私はとにかく保湿に努めてます。

してます。 必要だと思う勉強してたら収入に繋がりました。あとは依頼受けたり、、ですね。 探してはないです。

採血、点滴、患者さんに痛みが伴う処置を行う時失敗すると落ち込みますよね。 そんなに怒鳴られたら私心折れそう、、、、。 採血の位置だって注意しなきゃなのはわかってたんだから主任もそんな怒らないでって思ってしまう😭

ちなみにいつ頃辞める予定なのでしょうか？ 法律的には1ヶ月前に伝える必要があるそうですが・・・。それによると思います。 ただ、本当は早めに伝えないといけないと思いますが早いと言いくるめられそうな気もしますね。 私もずっと転職で悩んでいます。お互い頑張りましょう。

コメント失礼します。 文字通りIABカテーテルの先端の圧を表記していて、セントラルモニターと連動がなければ、IABP装置に表記されている圧になります。

会社の訪問看護にいます。 退院させたい人をいきなり引き受けたりしなくて良いってところは歴然と違うと思います(；^ω^)前にいた急性期病院が訪問看護あったんですが、退院調整の都度カンファレンスに来てて大変そうなので選ばなかったですf(^ー^; 当時はPTGBD入れたまんまの人を帰したり、処置必要な人を結構な数帰しまくってたので私自身はその印象が強いですね。病院の訪問看護で勤める知人のところはCVだらけですし... 介護寄りじゃなくて医療寄りの仕事多い方が向いてる人は病院やクリニックの訪問看護の方が合ってるかもです。 私はほどほどに働きたい人なので(；^ω^)

核家族で、他のサポートがないと夜勤は厳しそうですね。 ご主人の仕事の状況にもよるとは思いますが。職場の夜間保育などあると続けている友人もいます。 私は祖母に見てもらっていました。 パートになるのももったい気もします。夜勤が無理ならまずは時短でやってみるでもいいのかなと思います。

まみさん 私が考える公立病院で働くメリットはやはり福利厚生ではないでしょうか。転職活動を通して感じましたが、やはり公立系の病院と一般病院・クリニックでは福利厚生の種類や量が結構変わってくるなあと感じました。長く働ける場所は人それぞれかもしれませんが、公立系だとその病院でしか働いたことがないというような長年勤務されてる方が多い印象です。

ヘパリンは半減期が短いからです。

お疲れ様です。急な体調不良、、、辛いですよね。ちょっと出勤時間が遅れるだけで情報収集もその後の業務もバタバタになるので大変ですよね(*_*)

今までいろんなところに勤めてきましたが、そのようなところが多かったように思います。最終的に決めるのはサウスさんですが、様々な意見を聞いてみて参考にしてみたらいいですね✨

どんな病院でも異動が消えてしまうなんてよくありますよ。 何回かは妥協してここは譲れないという場面で自分の要望を通すのが1番円満にいきます。

こんにちは、 去年いた二次救急指定病院では、汚物室のコンセントは、上と下にあります。 下は助手さんが掃除する時に使用しています。上は使ったことはない気がします。

私のところ基本３日程度出ていなければ本人と相談して下剤の内服です。 下剤内服しても腹圧がかけれず出せない人or元々腹圧がかけれない人は浣腸→出ないけど入り口に溜まっている→すぐにでも出したいor腹圧がかけれず出しきれない場合に摘便 と言った流れが多い気がします。

院内で決まってないですか？ 残量を入れるのは予定の時に完了で鳴るので、実際空になってもアラームはなりますが基本は量があってないと意味はないと思いますが。 うちは、一旦外す際に、その時点の積算を記載して再開時にそこから計算して設定です。 なぜポンプで落としてるのかの意味を考えればおのずと…かなぁと。

二交代、三交代両方経験者です。 二交代はやはり拘束時間が長いことがデメリットです。長い時間の勤務になるので体力が必要、緊張感も続くことからストレスも大きいです。 メリットは夜勤明けの休みが長いことです。夜勤明けから旅行もできます。休みが長い分、しっかり体を休めて次の勤務に向かうことができます。 勤務時間が長い分、途中で忙しくて業務が溜まっても必ず落ち着く時間が訪れるのでそこで挽回して割と残業なく帰れた印象です。 一方、三交代は一回の勤務時間は短いことです。デメリットとしては日勤→夜勤→準夜の流れになるので残業が多いと仮眠も十分にとれずかなりきついです。夜勤明けも残業、帰宅しても寝るだけで終わることも多々あります。翌日は夕方から出勤ですが、十分に体力の回復ができないまま次の勤務に向かうことになります。 私は三交代のときには準夜→日勤があったので深夜2時位に帰宅、その日の朝8時に出勤で本当に辛かったです。業務が忙しいと挽回することができず勤務始めから勤務終了まで全く休憩がないまま時間が過ぎ、残業して帰ることが多かったです。 結婚されていたり子供がいる方はどちらにしても家族の協力がないと難しいです。 私が働いていたところは子持ちの方は三交代希望が多かったです。 私自身は、若いときには二交代が良かったですがある程度の年齢になると二交代勤務がかなりきつく、三交代で精一杯な感じです。これには個人差がある気がします

理想を言えば感染対策をした方がいいのはもちろんです。 ですが、療養型でコロナ患者を受け入れていない病棟が厳密な感染対策を続けられないのは理解できます。 転職する前の施設で感染対策の責任者をしていました。 厳密な感染対策を行っていた期間、収益もさがり、感染対策物品コストが数百万をこえました。続けていくことで、職員のボーナスを払えなくなりそうでした。 長い目で見た時に理想と現実があります。 療養型病院では患者様の出入りがあまりなければ、職員が出勤時や生活に気をつけて、体調が悪い人は出勤させない、ご家族の御面会は禁止する、新しく入院してくる患者様が持ち込まないようにすれば、検温と消毒、マスク着用などで回避できるとも考えられます。 感染した職員さんが治癒し、陽性が確認されてから2週間経過した後誰も感染していなければ、通常の感染対策で問題ないのではないかと考えられます。

マニュアルなどはないのでしょうか？ あったとしてもだれも気にしてないんですかね… 周りが変わってくれたら1番ですが、自分だけでも記録に残すなどしてしっかりやっておかないと何かあったときに大変なことになりそうですね…

職場全体で対策をしてるわけではないですが、各個人でこまめに休憩室で水分を取れるような環境にあります。

転職活動お疲れ様です。 私も転職時にそんな思いをしました。 持ってくる求人内容が全く希望していたものと違うことが多々ありました。 ある程度は妥協しなきゃいけない面もあるなとは思いつつも納得はできなかったです。 転職サイトなどに登録されてる病院は、あまり人が集まらない病院もあります。 エージェントも看護師を入職させれば金銭が発生するのでどうにか入職させようとする方もいらっしゃいます。 私の場合求人をとりあえず貰いつつ、エージェントの言葉を鵜呑みにせずに自分でも調べながら色々探しました。 少し時間はかかりますが、後々納得できなくてすぐ辞めるより良いかなとは思います。 大変だと思いますが頑張ってくださいね。