「病院」のお悩み相談（258ページ目）

皆さん看護協会に加入していますか？自分は入る価値が見いだせず断りましたが、未だに入らないかとしつこく師長から言われています。加入自体任意なのに看護協会の利益のために入るしか考えられません笑みなさんは入ってますか？笑

看護協会師長ストレス

コロナ禍ですが母親学級があります。 どうしても感染のことを考えて講義型になりやすいのですが、みなさんはどのように運営されているでしょうか？

産婦人科一般病棟病院

急性期の前職場が恋しい〜 色々考えても今のゆるゆる病院で寝たきり患者さんの看護の方が向いてる気がするけど なぜかなぜかあんなに嫌だったガチガチの急性期が恋しくて仕方ない😢ギャップがありすぎるせいなのかな… 挿管セットとかアドレナリンのアンプルとか見てなんか泣きそうになっちゃった…😢怖くて仕方なかった先輩にも会いたいとか思ってしまう🥲 でも毎日2時間の残業と諸々のプレッシャーに耐えれる自信もない😢

残業急性期先輩

育児休暇から復帰しましたが、時短は子供が3歳までしか取れない病院に勤めています。 あと1年で3歳になってしまうのですが、そのあとはフルタイムに戻るか辞めるしか方法はないそうです。 フルタイムで働くのは無理です。 新しく病院に転職するか、他の仕事を探すか悩んでいます。 同じ経験された方いらっしゃいませんか？

クリニック子ども転職

時間80で行く点滴は小児ルート（60滴）のほうでいいのでしょうか？ 抗生剤等の時間100mlで行く点滴は、成人ルートを使った方がいいとはわかりましたが、時間80mlの方がよくわからなくて… また、メインで行くルートは三方活栓が付いてるものを接続すればいいですか？？

ルート点滴新人

職場内の雰囲気はとても良く、人間関係も悪くない病棟なのですが、一人だけその日の気分で良い時もあれば悪い時もある看護師がいます。 極力機嫌が悪そうな日には関わらないようにしているのですが、担当が一緒になったりしたときに、どのように声をかけたら機嫌を良くしてくれるのでしょうか

クリニック先輩人間関係

膀胱洗浄について聞いてください。。。 元々尿混濁がある為とか感染防止とかなんとかで膀胱洗浄の指示があるのですが、膀洗する為だけにバルーン留置しているのどう思います？ 膀胱洗浄も施設なのでもちろん滅菌操作ではありません…使うのも精製水… 泌尿器科ドクターの指示だそうなのですが…ちょっとあんまりじゃないかと思いまして😓😓😓

介護施設施設病院

婦人科病棟に異動となり、2年目になります。 元々行きたかったわけではなく病院都合です。 ただ、まじめに学びたいと思うので使える参考書があれば知りたいです。

参考書異動一般病棟

採用試験のときに、一度に２個質問されて、緊張して1つしか喋れず、そのまま流されてしまいました。もう採用される望みは無いのでしょうか

国家試験看護学生病院

採用試験をオンラインで受けられた方に質問です。 小論文はどうしてましたか？テーマとかはいつ伝えられるんでしょうか？

入職国家試験看護学生

相談させてください。 今日担当した患者がコロナ陽性でした。 私含め、数名の受け持ち看護師が濃厚接触者となりました。明日PCR検査を受ける予定ですが… 勤務は自宅待機ではなくサージカルマスクを付けての通常勤務とのことです。 皆さんの病院では、濃厚接触者になった場合はどうされていますか？

中途受け持ちオペ室

訪問看護師について質問したいです。 訪問看護ステーションは、医師は必要ですか？ 看護師だけでも設立できますか？ 詳しい方教えてください😭

訪問看護勉強正看護師

昨年の8月に転職しまして、現在訪問看護ステーションで勤務しています。 前職は総合病院の病棟勤務だったのですが、病院と在宅の看護のギャップで悩んでいます。 在宅だとどうしても妥協せざるを得ない所が多く、病院だったらもっと良くできるのになーと考えてしまうことが多いです。在宅の自由度の高さとか本人主体で出来ることが魅力だとは思うのですが、やはりまだ病院看護が抜けてないのでしょうか。 もし同じような経験された方がいれば、どのように乗り越えたとか楽しさを見出したとか教えていただければと思います！

総合病院訪問看護転職

残業は月何時間を超えたらブラックだと感じますか…？ また、有給は年に何日取得されていますか？何日取得できていると平均的なのでしょうか… 初歩的な質問すみません🙇‍♂️

ブラック有給残業

今日、援助論の授業で環境測定をしました 窓際と窓から遠くにあるベッド側(2箇所)から 音や明るさ、温度、湿度を計測しました 音と明るさの値は窓際が大きく、湿度の値は 窓際から遠くにあるベッド側の方が高かった です 二箇所も測定するというのは、何か 意味があるのでしょうか ？ また、病院の環境測定で大切だと思うことを 教えてくれるとありがたいです😣

病院

小さな子供がいます。 時短で看護師をしながら、 休みの日に副業をしている方いらっしゃいませんか？ もしおすすめのお仕事あったら教えていただきたいです。

副業子ども正看護師

ゴールデンウィークのせいだな。ただですら県外ナンバー休日多いのに。 病院逼迫。杖歩行に来週なったら退院予定の患者が無理やり退院させそうになってる。 地域包括でラジエーションは費用の問題でかなり赤字になるから取れないのに、空きがないからと無理くり。急性期患者も不穏もたくさんいて看護師2名の準夜体は、消灯になっても廻れない状態らしい。 近隣病院入院病棟受け入れ中止がしわ寄せ。 満床以上に受けいれざるおえなくなるのかな。オーバーワーク続くストレス溜まる。

不穏退院急性期

早速、質問いいですか？ 病院の環境測定で大切だと思うことを 教えてくれるとありがたいです！

病院

このコロナ禍、中々外出や外食がしずらいと思います。特に看護師という職業している以上、病棟も面会禁止にしているため自分たちが持ち込まないためにも、必要最低限の外出と外食は控えています。 しかし、他の病院で看護師の友達は普通に外食し、中には東京や大阪に遊びに行く子もいます。 私のところも田舎とはいえ、毎日10数人の感染者が毎日出てて、県独自の発令もあります。 外食することにとても気が引けるのですが、看護師の友達が普通に外食に誘ってきます。私の考えすぎなのでしょうか。

病院

コロナ患者と地域包括患者の混合病棟で働いています。コロナ患者を対応するスタッフは決まっていますが、そのコロナ患者を担当するスタッフは地域包括患者も一緒に看ています。また、コロナ担当のスタッフと地域包括患者担当のスタッフが同じナースステーションで仕事しているので、いつ院内感染を起こすか恐れています。コロナ患者を受け入れている病院の方でこんな対応をされている病院ありますか？

混合病棟一般病棟正看護師

リーダー業務をするにあたり、何か心掛けていること等ありますか？ 同期が少しずつリーダー業務を始めており、主任からも「あなたも次リーダー業務するのよ。」と前から言われ続けてきましたが、ついに今週からリーダーデビューになると告げられ、ブルーな気分になっている３連休中です。(4年目なのでそろそろとは思っていましたが。)

リーダーメンタルストレス

先日退職に伴い看護協会を退会したのですが、一度退会した方でもう一度入り直した方はいらっしゃいますか？理由も教えていただきたいです。 前職では強制的に入らされたのですが、特に恩恵を感じられず迷っています。レストランや観光施設の割引も結局一回も使いませんでした😅

看護協会復職退職

育児休暇が終わり、職場復帰しました。 育休前はフルで働いていましたが、復帰後は時短で働かせてもらってます。 保育園のお迎え時間に間に合うように終了時間になったらすぐにタイムカードを押して、走って職場を去っているのですが、周りの人はどのように感じていると思いますか？

クリニックメンタルストレス

皆さん、朝からマスクをつけて帰宅までつけていると思います。 プライベートではどうされていますか？ 私は買い物や病院へ行く時はマスクをしますが、犬の散歩ではしていません。散歩というよりジョギング程度のスピードで30分走るためです。時間は人のいない早朝です。家の近く100mくらいをクールダウンのために歩くのですが、やはり犬の散歩のために玄関から出てきた近所のおじいさんがわざわざ近づいてきて「コロナをうつす気か！マスクは社会マナーだ！」と怒鳴りつけられました。訓練されてない大型犬（過去に腕をかまれました）をつれておりただでさえ怖いのですが、道の反対側からわざわざ近づいてきて…すごく不愉快でした。

うつ病院

転職について悩んでいます。 苦手な人がいる職場で、今後も働きますか？ 仕事は嫌いではありません。 利用者さんもとても良い方ばかりで、訪問を喜んで下さいます。 私の勤めている職場はこじんまりした有料施設の訪問看護ステーションです。 ・管理者。かなり頭の痛い人。言っている事に一貫性がない。気分屋)臨床経験3年。40後半 ・Aさん。管理者を天使と慕っている。かなりヒステリック。細かい事まで求めてきて、とても押し付けがましい。自分のやる事は100％正しいと思っている。無表情。臨床経験3年。その後、老健。40後半 ・Bさん。自分だけ頑張っていると思っている。自分は完璧なのに、みんなできないクソやろーだと罵る。60代のベテランさん。 ・Cさん。目上の人への言葉遣いがかなり乱暴。自分はとても人望が熱いと自負されている。准看さん。経験3年。40前半 私と他2名(40前半)は、4名の機嫌を損ねないように細々と仕事している感じです。 病院だと沢山スタッフがいる中で、クセの強いスタッフもいました。 沢山の中の何人かだと思うとスルーできました。 今回、家庭の都合で日勤常勤での転職をしました。約1年勤務していますが結構限界です。。 転職についてアドバイス頂ければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

准看護師施設訪問看護

４月に一般病院から療養病院に転職しました。50代です。 就職前の面談では、夜勤をできるかと何回も聞かれたので、すぐに夜勤ができると思いましたが、配属先は、夜勤者が何人もいて、夜勤者には困っていない病棟でした。 そのためか、ゆっくり教えてくれるのはいいんですが、いつ夜勤に入れるのかばかり考えてしまうし、いちいち細かい決まりがあるみたいで、大変です。 今まで、夜勤中心の生活だったので、日勤に疲れて、辞めようか悩んでいます。 師長には、夜勤に入りたいことは伝えていますが、古参の主任の方がいろいろ決めているようです。 みなさんだったら、どうしますか？ 日勤を何ヶ月もした方いらっしゃいますか。

転職正看護師病院

Wワークを考えています。以前、訪問入浴をしたのですがこのコロナで素手ですることに抵抗がありやめました。何か他にないでしょうか？例えば夜勤明けに宿直バイトみたいな?Wワーク経験者の方どなたかアドバイスをお願い致します。Wワークをする理由は家族を養うためです。

アルバイト明け夜勤

2年目なのですが 色々1からやり直しになりました。抜けが多いので 納得はしてるのですが、新人出来てることリストがまっさらの白紙なりました。出来てることは何一つないということなのでしょうか。これから全ての行動に 先輩がついて回るのでしょうか。というか実際は 白紙にしたプリセプターが私のことを見て回るだけで 他の先輩がフォローに入ると 「もうできるからいいよね」で終わってしまいます。それって完全に白紙に戻った って言えるのでしょうか？ 白紙じゃなくない？ じゃあ誰が見てもわかる場所に置いてあるリストを完全の白紙にするのは違くない？ わたしは先輩に聞きたいことがたくさんありますが 性格上全然言えません。なんだろう 疲れちゃいますね。 完全にメンタルが落ち目です。再び一年目になる私を 励ましてもらいたいです。頑張り方教えてください。

2年目メンタル新人

勉強会でプレゼンするとき、気をつけていることはありますか？ 肺炎についてまとめ、新人さんに教えることになったのですが、新人にも分かりやすく、かつ臨床ですぐ使えるような知識をお伝えできたらと思っているのですが… コツなどあればぜひ教えて下さい！

勉強新人病院

看護助手です。 ４月から人事で主任さんが替わりました。 前の主任さんは、助手さんは物凄くストレスが溜まるし何言われても凄く我慢してるよねと毎月定期的に不満や困った事はないか面談をしてくれました。それが凄く助かりました。前任の助手さんも同様に産休に入るまでの間ずっとそうだったのですが。。前任の主任さんから引き継ぎで必ず月に１度定期的に面談すると約束したと言われましたがうやむやになりました。新しく変わった上司は何を相談してもしょうがないじゃんで片付けられたりします。周りも助手の扱いが凄く雑になって誰にも相談できずしんどく感じています。 休憩を忘れられたりゴミを放置されたり看護師が食べた物の片付けが何故か業務にされたり。。 ずっと気を遣って一人で倉庫で作業したり出勤してから最低限の事しか話さずそのまま定時までいたりホントにストレスがひどいです。。 これって他のところでも普通なんですか？

看護助手メンタル人間関係