「人間関係」のお悩み相談（9ページ目）

私は総合病院で退院調整看護師として働いています。家族や施設、病院（転院先）や医師、患者本人とたくさんの人の希望が叶うように調整していますが、なかなか難しい部分もあります... 施設や転院先の話を優先しすぎて、医師にまだ退院できないのかと怒られたり... 皆さんはそういう時どうしていますか？ 最近そんなことが多く悩んでいます...

退院総合病院人間関係

今日、いきなり上司に電話越しで理不尽に怒鳴り散らされ、呆気にとらえてなんの返事も出来ませんでした。 しかも、私には何も関係のない事でした。 そしたら返事がない事に対して上司から『返事ぐらいしたらどうか、生きてるんか、死んでるんか、お前はひとか？気分悪い』と一方的に言われて電話を切られました。 電話を切られた私は笑うしかなくもう呆れました。 このまま放ったらかしにすると後々ややこしいので上司の元に行き、返事が出来なかった事を謝ったら『すみませんって聞き飽きたわ気分悪い。死んでるんか？』とまた、電話で怒なられた内容と同じ事で怒なられたので自分には関係のない事だと話をしたらそれはそれで誰だとまた怒鳴り散らされました。 毎日、こんな感じで理不尽に怒られ言ってはいけないフリレーズのオンパレードです。 初めは悲しくなってましたが段々と笑けてきて最近では可哀想な人に見えてきます。 みなさんの所にはこのような不思議な人はいますか？

メンタル人間関係ストレス

インシデントレポートは、今後気をつけていきましょう。改善点を考えていきましょう。というもので非難したり犯人を探すとか虐めるためにあるものでは無いと思ってました。ドクターが勝手に読んで自分の名前が書いてあるのを見て事務長に名誉毀損だと騒ぎ立てました。その前にコロナ1号がでたのはリーダーが自分に報告しなかったことにつながる。インシデントレポートを書けと言ってきました。言った言わないは水掛論なのに執拗に事務長とそう師長に言ってました。これはパワハラだと思うのですが、皆さんどう思いますか？

人間関係ストレス正看護師

子どもがまだ小さいので、熱などでたまに休む事があります。休んだ後、出勤する時皆さんはどうしていますか？ 私はたまにお菓子など持って「いつもお世話になってますから」と言って配ったりしています。感染症シーズンなどはどうしても休みが多くなってしまい、迷惑をかけて辛いです😅

ママナース人間関係正看護師

姿を見るだけで吐き気と動悸、 それと同時に嫌悪感を強く抱いてしまう人がいます。 その人からはパワハラやいじめを受けています。 こんなに人を憎む事ってできるんだなぁと思います。 皆さんは姿を見るだけで凄く嫌悪感を抱く人っていますか？また、どのように対処してますか？

いじめパワハラ人間関係

昨日派遣先の人と先輩ナースと3人で話し合って病院勤務に戻りたい(言わなければ良かったのに…)と伝えたところ、先輩から｢病院勤務は施設よりもっと厳しいよ。2,3日で辞める人もいれば1ヶ月で辞める人も居る。甘い考えで病院勤務戻らないで｣と言われました。 なら、休職期間か看護職を辞めて別の職業に就いた方がいいですかねって言ったら、今度は｢それは私達が決める事ではない。するかしないかは自由だし貴方自身が決める事｣って言われました。 だったら甘い考えで病院勤務戻らないでって言わなければ良いのに…と思いました。 皆さんはどう思いますか？やはり施設勤務から病院勤務に戻るのは甘い考えですか？是非教えて下さい。 因みに施設から病院に戻ろうと決意した理由は知識不足と実力不足だと考えたのと、一昨年派遣で老健を勤めた時に｢何故急性期で働かないのか。急性期で働いた方が今後の為に役立つ｣という言葉を聞いたからこのような考えに至りました。 長文ですみません🙇‍♀️

施設辞めたいメンタル

お喋り（人の悪口）をしながら記録やってる看護師がいて、他にやるべきこと沢山あるのに全く動かない。 普段から他人任せのことが多く、『○○やってくれなかった。だから仕方なくやった』とか言ってるけど、自分の仕事でしょ？　他のスタッフだって自分のやるべき仕事をやっているんです。口ばかり動かしていないで動きなさい。人の噂話、人格否定するのもやめてもらいたい。まずは自分を見つめ直すことが必要だと思います。

人間関係ストレス病棟

最近20代の男性介護士が体調が悪くて休んだりしたが今日復帰してきた。 今日復帰してきた時仲良しさんの20代看護師はえー大丈夫？まだ休んでればとか適当な 発言をしている。休んで良いとかは師長が決めることだからあなたが発言する事ではないと思った。20代介護士は師長に休んでいたことに対して謝るわけでもなくて。 20代看護師は周りを見ない人で常識とかないから何も考えずに話したんだろと思った。

人間関係

転職を決めたキッカケは何ですか? 長年勤めていた職場を辞めて転職をしようと思っているんですが、ふと、皆さんはどんな時に転職をしようと思うのか気になり、質問しました。ちなみに私は人間関係に悩み転職しようと思っています。。

退職人間関係転職

仕事と家庭の両立 皆さんはどうしてますか？

ママナース人間関係ストレス

施設看護師です。 特養で働い出ますが、介護職や相談員との連携がうまく取れません。 （おむつ交換の頻度や陰部洗浄など増やしてほしいと言っても人がいないので無理！など） みなさんの施設はどうですか？

施設人間関係正看護師

愚痴です。 転職してやっと3ヶ月が過ぎました。3ヶ月の間、転職してよかった！と思えたことが一度もありません。 毎日毎日辞めたい、8月には辞めよう、やっぱり試用期間終了の9月に、いや年内いっぱい頑張るか、無理無理やっぱ8月、の繰り返しです。 慣れてきたと思われているのか、分からないことを質問すると「自分で考えてみて！」「自分で動く！」と少しキツめに言われます。看護師8年目、もうすぐ30歳になるけどいくつになっても怒られたり指導されたり、キツくされるのはしんどいです。 本当は今すぐにでも辞めたいけど、次を決めてから辞めたいし、決まるには1ヶ月以上かかるし、辞めることを言うのも勇気がいります。他のスタッフが本部の人と面談していると辞めるのではないか？とコソコソ言われている。 転職も志望動機を考えたり履歴書書いたり、面接で緊張したり、労力がいる。 実家で暮らしているので家族から色々言われるのも辛いです。 ここ最近溜めていたことを吐き出しました。 お目汚し失礼しました🙇‍♀️

面接退職クリニック

私の職場によく休む人がいます。40才女性で、先日、驚いたのは、私が日勤の日に、その人は夜勤入りの予定で、15:00頃に親からの電話で、「眩暈がするから休みます」という連絡。夜勤だから、変わりを探さなくてはならないし、自分で電話できない程の眩暈なのかは分かりませが、でも仕事に来ると誰よりも声が大きく元気です。本当に具合い悪いのか疑問です。そういう人いませんか？

コミュニケーション人間関係

師長は自分で「私は良い人」って言う方なんです。 それ故に自分に悪い感情が向かない様に、誰とも闘ってくれません…。 例えば部署内で人間関係等で問題が起きても｢本当は私がちゃんと言えば良いんだろうけど、言わなければ『◯◯(自分)は良い人』で済むから…だって私…良い人でしょ？」って言っちゃって何も言わないんです。 だから何においてもビシッと締めて下さる方が居ないので、皆やりたい放題みたいな感じになって…。 管理者との交渉等もしないので、進む話も進みません。 どういう風に関わっていけば良いか分かりません…。

人間関係ストレス病院

2歳の寝ない男の子がいます。 去年1年間外来パート、今年4月から正職になって外来+訪問診療始めました。2ヶ月で適応障害の診断で3ヶ月休職し、まだ不安感あるので休職3ヶ月延長になりました。 休職後、退職しようと思い転職活動始めました。 職務経歴書書いてる時に、もうちょっと外来極めたり訪問診療で勉強できたかもしれないな。と思いが出てきました。 適応障害後の復職した方はどんな想いで復職したのでしょうか。また休職しないための対策などが知りたいです。 今回適応障害になった原因は、勉強不足+口調が強い方がいたからでした。勉強したらそれなりに頑張れるかなと思ってます。

ママナースメンタル人間関係

タイトルの通りです。 具体的には不機嫌なオーラを放つ、余裕がなくなると先輩や上司相手でもぶっきらぼうな態度になります。よく他部署の人とも喧嘩をしてます。 一方で患者さんには優しい、余裕があるときは律儀にお礼を言える時があります。 私には一応敬語で話してきます。 私はその人が怖いのと、なんで後輩を怖がらなきゃいけないのかとイライラします。いるだけで空気が悪いです。 基本一部の女子と同僚の男子以外は彼のことが嫌いです。 過去にも態度の事で何度か上司から注意を受けていますが、直りません。 私は一度ブチギレたいなと思う反面、そうすると後の付き合いが面倒だなと思います。私が大人になって、この人は自分で自分を不幸にしている可哀想な人だと割り切れば良いでしょうか？ 同様の経験がある方、ご意見を聞かせて下さい。 よろしくお願いします。

後輩メンタル人間関係

今外来のみのクリニックでは働き始めて2か月になります。 看護師は、4名で私のみパートです。 2か月経過して処置なども覚えてきたので、1週間前よりドクターの診察介助に、つきはじめました。今日で3回目です。 ドクターは1人ですが、患者さんは、多いクリニックで呼ぶ順番などは看護師が受付時間などをみて呼び入れる感じになりますがなかなかタイミングが難しく感じながら自分なりに先輩方の助言を聞いてやっています。 今日も診察介助だったのですが、ドクターから最近介助が多いね。と言われました。 4人のローテーションなのでほかのみなさん同じですが慣れていない私がはいったことでやりづらいと思っていわれたのかな？とか考えてしまいます。 みなさんはどう思われますか？

モチベーションママナースクリニック

外来の看護師をしていたものです。以前、病院から60代のベテランナースが移動してきたのですが、外来のルールを全く無視して自己流で仕事をしたり、ルールに文句を言って変えようとしたりします。このような経験が過去にある方、どのように対処しましたか？

外来メンタル人間関係

クリニックでの仕事を考えています。狭い人間関係でやっていくのが不安です。院長のルールが絶対、やお局のルールに従わないと居づらくなる、などマイナスイメージが多いのですが、実際に働いている方に良い点をお伺いできたら嬉しいです。

お局クリニック人間関係

私の病棟では人間関係が悪く、上司にも伝えていますが、自分が変わればいいと言われるんですがそれが本当なんですかね？ 私が嫌いと思っている方は、職場の半分以上は嫌いと思ってるみたいで、その人たちがいることで辞める人もいるくらいなんです。 上司は、その人たちには注意してると言ってますが全く変わりません。（本当に注意してるのかも不明）

人間関係病棟

体調不良を経て、仕事復帰してから色んなプレッシャーや仕事の出来なさによく注意を受けます。 人間関係も少し悪くって、下っ端の下っ端故に誰を頼ることができずにいます。仕事のできなさに自己憎悪に陥り、自分自身を見失いかけています。 どうしたら楽に消えることができる？ どうしたら気が楽になれる？なんてことを常に考え込んでしまいます。仕事のことになると胃痛を起こすぐらいメンタル病んでます。 この悪循環から抜け出せるような気の紛らわし方や気分転換の方法を教えて下さい！

モチベーション辞めたいメンタル

みなさんの職場の人間関係はどんなかんじですか？ また、どんな職場なら働きやすいと感じますか？

人間関係

クリニックの看護師は人間関係どうですか？😭

パートママナースクリニック

初めて質問させていただきます。 現在看護師5年目、 クリニックでの転職を3回ほどしています。 現在の職場は4月から入社したのですが、 もう人間関係がつらくて 日々辞めたい気持ちと戦っています。 お局さんになぜか目をつけられてしまい とても仕事がやりにくいです。 また、お局と仲がいい他の看護師も同じように嫌がらせをしてくるので萎縮してしまって周囲の雰囲気に馴染めていないです… 母に相談してもそんなのどこで働いても同じようなことがあるから辛抱しなさいと言われるのですが、、 看護師を辞めたいと思う日々が続いています。 アドバイスや同じ境遇の方がいたらコメントいただけると嬉しいです。 自分でもどうしていいのかわかりません。

5年目お局クリニック

シングルマザーです。 クリニック入職半年。 この状況なら皆さんどうされますか？ 院長「カリイさんはお酒のめるのかな？お子さんいると飲みに行くこととかないかな？」 私「お酒の席は好きなんですけど、飲みにいくのは年に数回でしょうか…」 院長「もし飲みに行きたいときは誘って。良かったら一緒にゆっくり話しができるといいね〜」 私「機会があればお願い致します。」 この日の夜に院長から電話番号とLINE、食事の希望日程を教えてほしい、食事に行く事は誰にも言わないでほしいと書かれたメールがきました。（メールは入職時の連絡ツールとして交換していました。） 院長は既婚ですが、お子さんの学校の関係で単身赴任中、毎晩飲み歩いているようです。交友関係も広く遊びも派手らしいです。 ・院長は勤務中基本的に穏やかでジェントル ・医師としては尊敬できる ・私の職場の雇用待遇は経験に対して良いので辞めたくない ・他スタッフは表面上院長に媚びるが陰で悪口三昧 ・おそらく今いるスタッフは誰も誘われていない ・他スタッフにバレたらかなり面倒そう 適当に話しを合わせた私も悪いですが、どう返信したら良いか迷っています。皆さんなら食事くらい行きますか？また、クリニックでは普通ですか？

ドクターコミュニケーションママナース

仕事が慣れないと感じるなら出勤時間前に 余裕を持って出勤し準備するのはおかしい事ですか？20代看護師は出勤時間ギリギリにきている。相変わらず電子カルテ見ながら師長の話し聞いている。周りの人は手を止めて聞いてるのに。人の話し聞く態度は分からないのか。40代看護師もギリギリにきて師長の話ししているのに意見を言う。人のことは色々言ってくるのにその人のあと仕事すると 雑だから片付けからしないと。 私は出勤時間ギリギリにきて残業するのは 嫌だから余裕をもち出勤しています。

人間関係

病棟で1番若手の看護師です。今日、緊急入院が2人きたんですが、私の病院はリーダーが入院をとります。私はフリーで動いていたので、何か手伝うことがあるか聞いたんですが、『コール対応お願い』と言われました。コール対応もしていましたが、手持ち無沙汰になることもあり、他の先輩に『手伝うことありませんか』と聞いて回ったんですが、入院のことは先輩たちで対応していて私は結局手伝いませんでした。 血液培養を取るのに手こずっていて、先輩は少しイライラしてそうでした。その後バルーン入れようとしていたので、先輩に、『私が入れましょうか？』と聞くと、『いや、もう休憩だからいいよ』とツンとした感じで言われました。その先輩は普段温厚なため、怖いと感じてしまったんですが、私は怒らせることをしたのでしょうか？どうすればよかったのか教えていただきたいです。

メンタル人間関係ストレス

クリニックで働いてみたいと思うのですが、クリニックってどうですか？スタッフが少なく人間関係は良いところと悪いところの差があるようなイメージです。働きやすさなどどのような感じか聞きたいです！

クリニック人間関係