「人間関係」のお悩み相談（1ページ目）

1年目看護師です。 はじめて絶対に避けることができたインシデントを起こし、自責の感情が止まりません。 話しかけづらい先輩に「1人では不安なので見守りをしてほしい」と頼めず、慣れない投与方法の経管栄養を1人で実施。あろうことか患者さんの上に栄養剤を溢れさせてしまいました。 もちろん患者さんには即座に謝罪し掃除しました。リーダーにもすぐに報告しました。 報告を聞いた師長はナースステーションで私の文句を大声で言っており、私を責める師長やほかの先輩方の顔が忘れられません。 最近暴言暴力のある患者さんが入院してきたこと、病棟の人員移動で頼りやすい先輩と離れてしまったことで気持ちが沈んでいたのもあり、もう看護師をやめようかなと思うほどきついです。患者さんと関わるのは大好きだったはずなのに、厳しい言葉を先輩看護師だけでなく患者さんからも浴びせられてる現状に耐えられません。今までは少しでも不安があるときは先輩に相談し頼れていたのに、今回のように必要な時に頼る判断すらできず、またミスを起こすのではないかと自分が怖いです。 心の底では看護師をやめたくないと思っています。この状況をどう乗り切ればよいと思いますか？また同じようなインシデントを起こした方がいたらそのお話も聞きたいです。

インシデントメンタル人間関係

先日受けた面接の結果はダメでした。 お人柄も良く、 明るくてハキハキされている方でしたが ほかに経験の長い方がいらっしゃったので その方を採用する事になりました。 とのことでした。 経験経験…そうよね、うん、分かる。 経験3年の人と5年の人がいたら、 そりゃあ5年の人を採用した方が いろいろと安心だよね、分かる分かる。 前も似たような感じでダメだった。 第一印象褒められるけど、 前は ｢40代のスタッフで揃えてて、 もう1人面接来た人が40代の方なので…｣ って。 しかもその時は、 先方側から面接の依頼があって行ったのに。 私って、だめやん。 看護師として働きたいけど、 面接では、 看護師経験が浅いとか 年齢層揃えてるのでとか じゃあ無理やん。 誰？看護師免許持ってたら いつでもどこでも行けるって言ったの。 全然だめやん。 離れた方がいいのかなぁ、医療現場。 看護の仕事、好きなんだけどなぁ…。 世の中、簡単じゃないし、 平等でも公平でもないし、 頑張る人が馬鹿を見るし、 はぁ…。 どういう意味なんやろ、 こんなに一生懸命なんやけど、 一生懸命なのは皆そうよね。 頑張っとるのも必死なのも 皆そうよね。 自分だけって思ってなかったけど、 でも、そうやったんかも。 情けない。 ひととしてまだまだ未熟で、 自分が嫌になる。 気分転換で行った昨日の動物園、 楽しかったけど、 小学校の時に私をいじめてた女の子がいて 子供2人、旦那さんと一緒にいた。 いじめっ子のあなたが、 そんな笑顔で笑うんだって思った。 バチ当たればいいのにって思った。 私は小学校の時からいじめられてきて 社会人になってもこんなんで、 私は何も悪い事してないのにバチ当たり みたいな人生歩んできた。 なのに人をいじめてトラウマまで植え付けた あの子は子供の手を繋いで笑ってた。 ありえない。 心が黒い自分に嫌気がさした。 だめな人間だから 運も神様も味方しないんだ。 なるほどね。 泣いても泣いても涙が足りない。 私には何も足りない。

モチベーションメンタル人間関係

パートで勤めている介護施設に2年目と3年目の正社員がいます。(先に働いていたのは私です。) 1人は彼氏と同棲中、実家は遠く彼氏と一緒にいたくて追っかけてきた形。メンタル面に弱いトコロがあり一旦休職。最近短時間勤務で復帰しています。もう1人はプライドがとても高く介護業務はしたくないスタンス。割とわがままで日頃から文句が多いです。 20近く歳が離れているのでww、私は極力大人の対応に務め愚痴を聞いたり、臨床経験が少ない2人は分からないことが多くあるようで、その都度色々と指導をしています。また利用者の一部から若い子の対応が冷たい、あまり親身になってくれない、色々やってくれないナドの声がまぁまぁあります。おかげで割と負担が大きいです。だけど私はあくまでパート。給料も全然違います。 上の人に相談しても「仕方ない」だの「人柄がいい結果だね」と良いように流されてしまうばかり。そのへんを20代前半の女の子にどう伝えれば分かってもらえるでしょうか？？ハラスメントと思われないようにいつも気を遣っているのですが、こういう事を言うのもハラスメントになるのでしょうか？そもそもやっぱり無謀でしょうか、、、？

指導人間関係ストレス

はたらいて結婚もしてると友達と会う機会も減るし疎遠になりませんか？今年29歳ですが、学生時代の友達とはほんとにたまーに遊ぶくらいになり、子供もできたらさらに減るだろうなーと寂しく感じます。 社会人になってからって友達なんてできてないし、、 みなさんはどうですか？

結婚人間関係転職

精神科訪問看護ってどんな感じですか？？ ・人間関係 ・業務内容 ・精神的肉体的な疲労感

精神科訪問看護人間関係

ある医師からの当たりが自分だけに強く、指示を聞いても強い口調で怒鳴られ、萎縮してしまい、距離をとって指示をその医師から聞かないようにしても、コミュニケーション不足でますますイライラされるという負の連鎖に陥っています。大きなきっかけや原因などは心当たりはないのですが、自分は人より気が弱く言われやすい性格であるからかなと思います。 せめて必要最低限の仕事のコミュニケーションはとれるようになりたいのですが、どうしたらいいでしょうか？

コミュニケーションメンタル人間関係

看護師をしていて、一番矛盾を感じたことは何ですか？組織の中にいると、したいことと、しないといけないことがあって、いい看護を提供したいのに、それができないことも多々ありますよね。先輩が言っていたことが、間違っていて理不尽な思いをしたり。ルート確保が難しい人の対応でも、コストを考えろと言われたり。みなさん、色々な矛盾、おしえてください。

ルート先輩人間関係

正直、家族や親戚の事で悩んでます。 母の事なのですが… 差し支えない程度に簡単に書きますが… 去年、市役所で保護するからと連れていってしまいました。 施設に入っていたのですが、ベッドから転落？で入院してから、何かがおかしいんです。 1.家族なのに面会させてくれない (感染症などか？と思ったのですが私以外は面会に病棟へ行ってました) 2.それまで、どんなに困っていても知らん顔だった伯母(あれ？叔母でしたか？母の妹です)があれこれ仕切ってるのみならず家を処分するとか勝手なことばかり。本人も承諾したと言いますが、どうだかわかりません… 3.数年前に、祖母の時も後から介入してきて連れていき施設へ。 毎日面会に行く約束だった筈なのに、施設でコッソリ聞いたら入所以来、面会に来たことないとのこと 4.改めて(今度こそ)お願いに行ったら市役所では何もできないと言われてしまった (去年は何だったの？) 5.話し合ってくれと言われても、話しても平行線で時間だけ無駄に。またメールで連絡しても時間によっては文句を言われ、またロクに返事も来ません …長々と愚痴ってしまいました(泣) 誰が病院に連絡先教えたんだろう…

家族精神科メンタル

すみません、愚痴らせてください、、。 私は転職し4月から今の職場で働いています。 まだひとり立ちできず、A先輩と回っています。しかし、ほぼ私ひとりで回っており、A先輩はあくまでもフォロー、私がメインで見ています。 bチーム（私とA先輩はaチーム）のB先輩は、私の受け持ちの患者さんの新たな情報を、必ずA先輩だけに伝えます。もちろんA先輩の方が経験も知識もあり頼りになるためA先輩に伝えるのは理解できます。ただ、私がA先輩の隣にいるのに、A先輩だけに伝えます。私とは目も合わせず、、。あたかも私がいないかのように、、。 B先輩は患者の情報だけでなく、「aチームの〇〇やっといたよー。」という報告も、A先輩だけに伝えます。私が隣にいるのに、、。 それから病棟全体の新たな決まりもA先輩だけに伝えてます。紙を私からは見えない位置に出し、A先輩だけに見せていました。 これはもう新人だから伝えないではなく、私だから伝えないのでしょうか、、。 悲しくもなるし、自分がいなくてもA先輩がいればいいんじゃないかとも悲観してしまいます。 私ももっとグイグイ行けばいいんですが、なんだかあからさまに私だけのけものにされてるように感じてしまって、、。 このB先輩とどう接していけばいいのでしょうか。皆さんの経験談などもあれば参考にしたいです。

コミュニケーション先輩人間関係

現在回復期病院で働いています。入職して約半年経ち夜勤がやりたくなり、上司にかけあいましたが『夜勤者が足りており難しい。入職の時も人手が足りなくなったらという話だったはず』と言われてしまい、何とか保っていたモチベーションが落ちてしまいました。日勤業務が辛く、早番や遅番は問題なくできるため日勤業務を減らして欲しいと掛け合いましたが、これもダメでした。日勤業務が辛い理由は、人間関係が1番だと思います。看護技術などで強く注意などされて以来、苦手な人にまた詰められたらどうしようと思うと怖くて出勤できなくなってしまいます。 現在出勤できない状況が何日か続いてしまい、休職しています。 今後について、①夜勤ができる系列の病院に移動する。（通勤時間が40-50分になる）②不安のある看護技術習得のため急性期又は療養病棟に行く。（看護技術習得前にだめにならないか不安がある）③看護技術がないところへいく。④最終手段ではありますが、看護師を辞める。などを考えています。給与面のことを思うと、夜勤がある病院が良いのかなと思ったりしています。 休職期間中に答えを出したいと思っているのですが、なかなか答えが出ず、、、。ご意見頂きたいです。

メンタル人間関係転職

夜勤の時って浣腸しますか？ うちの病院は排便困難な時、極力夜勤では浣腸はしない風潮になっています。 夜勤の看護師の数が少ないし、浣腸後便がシーツ汚染したりなど大惨事の可能性があるなかでの、他の患者さん対応、認知症の対応などあるからだと思います。 昨日の夜勤帯での話なのですが、 受け持ちの術後三日目の整形の患者さんが術後から排便なく下剤を内服し入眠したものの、排便がないことがストレスだったようで2時、4時に30-40分程度トイレにこもりいきんでいました。車椅子への移乗も1人ではできず介助必要です。 夜勤帯では温罨法や腹部マッサージなど行い、日勤帯で浣腸もしくは摘便をしてもらうよう依頼したのですが、日勤の受け持ち看護師より、6時に浣腸したら良かったのにと、チクリと言われました。 私は、車椅子の移乗が患者さん自身では難しいのに、浣腸後トイレまで間に合わず失禁し、全替えする予感がしました。また、患者さんが失禁したことでショックを受けるのではないかと考え、リーダーとも相談して夜勤帯では浣腸しませんでした。 それと、看護師3人しかいなかったため、1人のために浣腸は現実的では無いなと思いました。 みなさんは夜勤で浣腸を行いますか？

人間関係ストレス正看護師

今、専門1年生です！！Xちゃんて子がいて、その子がクラスで物事を考える時に私がつぶやいたことをそのまま自分の意見のように言っています。（何回も）それと、私が発言したことを言い方を変えて発表などもされます😢ちなみにXちゃんは先生のお気にです笑（言い方悪いですが、いい所だけ持っていくタイプです） もちろん、私が大きい声ではっきりいえばいいのではという意見もあるのは承知ですが、看護の先輩のみなさんならどう対処しますか？？

専門学校看護学生人間関係

最近訪問看護に転職したばかりなのですが、所長？との相性というか考え方が合わないと思いました。 前職は病棟で、病棟師長はかなり思いやりがありいい方だったなと今とても思います。 また、人数が少なく狭い人間関係の中で働くのは苦だと思いました。 入職して１ヶ月ですが既に辞めたくなってます。 １ヶ月で仕事辞めるのはなんか気が引けます。 でも辞めたくて仕方ないです。最短どれくらいで転職したことがありますか。皆さんの考えを教えて頂きたいです。

訪問看護人間関係転職

看護師に復帰して約1ヶ月が経ちました。 新卒で入職した病院は心身の不調を理由に退職しましたが、今のところ心身の不調はなくちゃんと出勤できています。 しかし、最近自分の性格に嫌気がさしています。積極的に先輩に質問できない、周りの目を気にしてオドオドしてしまう…などです。先輩にどう思われるか怖くて、行動できない自分が嫌になります。 次こそは看護師として頑張っていきたいという気持ちがあるのですが、このままではまた病んで退職ということになりそうで不安です。 今後、病まないようにするためにはどうすればいいんでしょうか？漠然とした質問で申し訳ないですが、アドバイス等あればいただきたいです。

メンタル人間関係新人

最近、連勤が続いたり、人間関係で悩み夜眠れなかったり、食欲が落ちています。 肌荒れが酷くて、皮膚が赤くなり、痒みが出てきて、腫れています。 アレルギーの薬を飲んだり、ステロイド軟膏を塗っているのですが改善しません。 同じような症状で悩んでいる人はいますか？

人間関係

会社も事業もダメになって、 心と身体の体力もお金も信頼も すべて無くなった今、 生きるために何を目標にしよう。 思い返せば事業がダメになったあの日から 毎朝めまいと頭痛が続いてる。 心が弱い。 どうせこんな小さい器じゃ やっていけなかったんだろうから、 早い内にダメになって良かったのかもなぁ なんて思ってしまう。 こんな未熟な自分が社長となって、 誰かを雇ってやっていくって、 最初から無理な話だったんだろうなって。 なんでやれるって勘違いしたんだろ。 どこで間違えたんだろ。 出来るわけないやん自分に。 でもやりたかったんだよ。 はぁ…。 私の人生って、一体なんなんだ。 振り返ると、 小学校の時は心友って思ってた人に ｢私の宿題もやっといて｣ ｢○○ちゃんの噂広めてきて｣ ｢明日から○○ちゃんの事無視ね｣とか いろいろ言われてたなぁ。 結局、 自分がいじめられてた事に気づいたのは 大人になってからだった。 中学も高校も全然楽しくなかった。 専門学校の時なんて、 年齢層広くて大人の世界だったのに、 酷いもんだった。 ぱしりにされてるのも、 純粋に頼られて嬉しいって勘違いして、 でも実際は裏でコソコソ言われてた。 断る勇気もないし、 言うこと聞いたら一緒におってもらえる とか思ってて。 小さい頃から積み重なったトラウマとか 歪んだ考えが今になって後遺症。 頑張って生きてきたつもりなのに、 全然だめやなぁ…。 明日をどう生きよう。 自分が嫌いすぎて無理だ。

モチベーションメンタル人間関係

精神科に転職しようと思っています。精神の訪問看護も興味があります。 看護師になったのはお金と安定のためそれだけです。正直、患者さんのことはどうでも良いと思っています。 精神科の病院でやっていけるでしょうか？ オペ室と慢性期の病棟しか経験がありません。 あと、中途でも馴染むコツあったら教えてください。

中途オペ室訪問看護

今度、人事考課後の師長と面談があるのですが皆さんは他スタッフの不満とか話したりしますか？ 何を話すのでしょう。 この4年間ずっと、多少モヤモヤしてることがあっても何も無いですと言って来ました。 私の同期は、私が休みの日に急用ではない仕事のラインを個人ラインにわざわざしてきます。余計なお世話だなと思います。 それを師長に伝えて、勤務を一緒にしないようにしたい等お願いすることは無いんですけど、ただ愚痴りたい気持ちがあります。 皆さんには、仕事のラインをわざわざしてくるスタッフいますか？もし居たらどう対処してますか？ 本当に迷惑してますが本人に言う気にはなりません。

師長先輩人間関係

オペ室（女性ばかりの職場で上手くやっていけず孤立して精神的に病んでしまい退職） 病院　一般内科（病棟の業務についていけず退職） 病院　回復期リハビリテーション　（高齢の方が多く馴染めず退職） 病院　内科・老健　（職場に馴染めず退職） 病院　精神科　（職場に馴染めず退職） 一人で仕事できるため人間関係のストレスなく働けるかなと思い訪問看護に転職 （人に興味がないことと礼儀作法・接遇など改善しなければいけないことが多くちょっと厳しいかなと思っている） 今までで、働いてきて感じたことは他人にあまり興味がないこととコミュニケーション能力不足を感じてます。 向いていないのは分かってるんですが看護師で働いていきたいと思ってます。 興味のある分野だったら長く続きそうなんですが 見つける方法とかあるんでしょうか、この質問ではわかりづらいと思うんですが何科に向いてるのか教えて欲しいです 実習では、やりたい科は特になかったです。 看護師以外の仕事の方が良いですかね…

やりがいモチベーション人間関係

アスペルガーであろう大分歳上の３年目看護師の扱いが面倒。ルートもとれない、医師の処置介助にも危険でつかせられない。 このご時世なので雇い側からの解雇も難しい。 病院側としても辞めさせたいけどとにかく厄介なスタッフで対応にも困っています。 定時になると仕事終わってないのに帰ってしまう。指示をしないと吸引すら全く何もしない。指示をすれば何で私がしなきゃいけないのかと怒鳴る。その人からすると教えるのが下手だからいつまでたっても技術が習得できないらしいです。点滴の滴下も違っていたので指導をすれば"あっています"の一点張り… 一般病棟では急変などに気づけず"寝ていました"で済ませ、絶対に意識レベルの低下であったことも認めません。 療養型の病棟なので担当とかもなくみんなで１日の仕事をこなす形で働いていますがそいつがいるだけで疲れます。 どのように自分の心が折れずに働けばいいのか分かりません😭助けて下さい😣

コミュニケーションモチベーションメンタル

この春から看護師3年目の者です。 クリニックに勤めて、約10ヶ月ほど経ちます。 初めは皆さんお優しく経験も知識も未熟な私に優しく色々教えてくださる環境で働かせて頂いていました。 その為、人間関係というよりも仕事内容が慣れず、 嫌だなあと思うことはありました。 ですが今は仕事内容は初めよりは分かること出来ることも増えたのもあり、内容的に苦に思うことはほとんど無くなりました。 ですが今年に入った頃ぐらいから私に原因があったのかも知れませんが、先輩方の当たりが私にだけすごく強くなったように思い、人間関係に悩んでいます。 （他の皆さんはすごく仲が良いです） 話の輪？の中に入ると軽く適当にあしらわれる事が多いので発言しない方がいいかなと思ってしまい、 最近は皆さんが日常的な会話をされてる際は軽い掃除をしたりして輪の中には入っていません。 そんな中でも私から少しは歩み寄らないと 改善出来ることも出来ない！と思って 話題を振ったりするのですが、やはり何度も適当にあしらわれます。なので心が折れてしまいました。 当たりが強いだけならマシですが、嫌がらせ？といいますか、私を陥れるような事も1.2回されました。友人や家族に相談しても『それはほぼイジメ』と言われます。 元々気にしすぎな性格もあるので3.4ヶ月様子を見ていたのですがとうとうそのストレスで体調を崩すようになってしまいました。。毎日吐き気、えずきが止まりません。 仕事の内容的にはまだ先輩に確認させて頂くことも多々ありますが、やっと覚えれてきたし、苦ではないのでなるべく辞めたくない気持ちです。 今日本当にストレスで行きたくなくて自己防衛的に 休んでしまいました。逃げですよね…。 どこの職場にもこんな方々いらっしゃるんでしょうか？？社会不適合者ですよね（ ; ; ）

クリニックメンタル人間関係

准看お局が急遽解雇になり、平和になった職場。 4月付けで、訪看(施設内訪看)の管理者を任せていただくことになりました。 恐怖に近い不安で、すでに潰れそうです。 パソコンもExcel苦手だし、書類関係は多いし、ワードなら何とか…といったところです。 ただでさえマンパワー不足な中、フロア受け持ちから外れて、管理者業務を本格的にするようになるので、スタッフに申し訳ない気持ちしかありません。(今までは管理者代行をしていました) フロアスタッフ(施設内訪看スタッフ)としてではなく、管理者としての配置になるので、業務に関する考え方とかやることも、ある程度変えていかなくてはならないと言われました。 経営、コスト、業務改善、教育、多職種連携… わたしにできるのか不安です。 入居者さんとの関わりが減ってしまうのも、自分のやりたい看護が貫けなくなりそうで、それも悲しいような気もします。 同じような状況の方、管理者をされている方、こんな私に一喝・励ましの言葉をいただけないでしょうか？

モチベーション訪問看護人間関係

この春から看護師8年目です！ 1月に総合病院に転職しもうすぐ4ヶ月が経過します。 前職が総合病院のHCUだったこともあり、転職直後はHCUに配属になりました。しかし、そこでの勤務状況が合わず、自身から一般病棟への異動を申告し、入職2ヶ月目からは一般病棟で勤務をしています（前職で一般病棟の勤務経験有り）。 久しぶりの一般病棟勤務ということで、ユニットよりもたくさんの患者さんを見るという事に対し不安もありましたが、日々なんとか楽しく働けていました。 しかし、何かキッカケがあった訳ではありませんが、日を追うごとに病院や病棟に行く事が苦痛になってきました。それに加え、お局的な方の態度（挨拶をしても返ってこなかったり、機嫌が悪いと強い態度や口調で当たってきたりする）がすごくストレスです。その方の声がしたり姿が見えたりするだけで、鼓動が早くなり自分の仕事が手につかなくなる事があります。ですが、その方と同じ事をしたら負けだと思い、返ってこなかったとしても自分から挨拶することは徹底し、必要最低限のコミュニケーションは取るように心がけています。この方の事については師長さんに伝えており、なるべく勤務を被らないようにしてほしいとお願いし、ある程度は配慮いただきました。 転職直後に病棟異動をしていたり、今の病棟の師長さんにも色々配慮いただいている中でとても自分勝手な事を言っている事は重々理解していますが、日を追うごとに職場へ行くのがしんどいと感じてしまいこの2日間欠勤してしまいました。 今までこのような状態になった事がなく、自分でもどうして良いか分からず不安です。 自身の頑張りや我慢が足りないのでは、自分自身に何か問題があるのではないかと、毎日悶々と考えてしまい余計に出勤がしんどいです。 この状況から抜け出すために転職も考えていますが、次の転職先でも同じようにならないかも心配です。

人間関係転職ストレス

ついて頂いたフォロー者さんが、目力が強くすごく詰めてくるような言い方をしているように捉えられる方でした。私はどちらかと言えば心が繊細な方で、言われたことに対してできていない自分を責めてしまったり、きっとこんな事もわからないのかよと思われているんだろうなぁとか考えてしまってすごく泣きそうになってしまいました。 まだ入職して1ヶ月も経っていないため、出来ないことは多くて当たり前だし、自分なりに毎日少しずつ病気のことや業務のことを覚えていこうと思っていますが、メンタルが弱い自分にも嫌気がさします。相手の言い方が強いくらいでへこたれてはダメなことも自覚しています。 何か皆さんメンタルを強くする方法や言い方が強い先輩に対しての接し方等のアドバイスなどがあれば教えていただきたいです泣

先輩メンタル人間関係

所属している法人の別部署で不正をしていたようで、報酬の返還をしたことが分かりました。にも関わらず上は全く責任を取らず。ちなみに該当管理者はボーナス減額されたそうです。上にも十分責任があると思うのですが。 私には直接関係ないですが、このような法人でこの先やっていける自信がありません。皆さんどう思いますか？

人間関係転職正看護師

4月から新人看護師が入り指導にあたっていますが、後輩指導は改めて難しいなと感じています。みなさんが後輩指導などで難しいと感じていること、気をつけていることなどあれば教えて頂きたいです！

後輩指導人間関係

今までなにも言われてこなかった看護協会の話をついに師長さんからされました｡‘うちの病院はみんな入ってて〜もし良ければ〜’的なことを言われましたが実質強制の雰囲気です。師長さん自体はすごく優しい方なんですが、、、正直私は看護協会の必要性？を理解出来ていないのでお金もかかるし入りたくない思いが強いです｡研修とかも充実してて楽しいよ〜とも言われましたが､自分の性格上病棟でもみっちり研修をしてくれるのにわざわざ時間を削ってまで看護協会の研修には参加しないと思います。保険に関しても自分で色々調べて看護協会とは別に個人的にどこかに入ろうと何となく考えています。。同期にも相談しますが、、、看護協会、、新人として角が立たないように入っておくべきなのでしょうか、？

看護協会人間関係新人

昨日、同僚（年齢的にはだいぶ年上）から、書類を作ったから見てほしい、意見があれば言ってほしいと言われました。しっかり読んだ上で、ここは私はこう思うと伝えたところ、逆ギレされて詰め寄られました。恐らく、自分が使ったものにケチを付けられ腹が立ったんだと思います。それなら元々私に意見なんて求めず、管理者だけに確認すればいいのにと思ってしまいました。正直、もう顔も見たくないし、話したくもありません。仕事中は今まで通り普通に接するつもりですが、顔に出てしまいそうです…。

人間関係ストレス正看護師