「人間関係」のお悩み相談（1ページ目）

去年、新人さんが3名入ってきました。やっと仕事にも慣れてくれて、一人立ちOKかなと思った矢先に新人さん同士の意見のすれ違いがあり水面下で喧嘩？してる事がわかりました。一人はまったり系だけど、仕事はできるしコミュニティも取れる。一人は傍観者。一人は、スキルがあってバリキャリ系　お互いがいい方が気に入らないとかやり方が気に入らないとかあるみたいです。考え方は人それぞれだから特に口を挟まなかったのですが、主任なんだから、一言言わないとダメでしょって先輩ナースに言われました。私はどうすればよかったのでしょうか？

指導人間関係正看護師

アドバイスいただきありがとうございます。 転勤族のため、新しい環境で年配層が8割占める職場にいます。 幸いな事に親切で良心的に指導していただいております。 しかし、ある1名が新人いびり？のように私を怒鳴り散らします。 直属の上司や諸先輩方に相談したところ、「あの人は誰にでも態度取るのよ、あなたを嫌ってるわけじゃない、でも新人には特に目をつける人」と言われました。 それ以降は勤務が被らないような業務エリアに対応をしていただきました。 そもそも不特定多数に嫌悪で高圧的な態度を取れば、己が不利な状況になる訳ですが、性格の問題としか言えないのでしょうか？ 幸いな事に患者様には非常に優しい態度で接しているので二面性は見られます。

指導人間関係正看護師

クリニックの面接の件、 丁重にお断りしました。 自分の第六感を信じたというのと、 クリニックの事を考えると あからさまに食欲がなくなったり、 不安感が出たりと、 答えを出すまでたった3日間だったのに 精神的にそわそわが止まらなかったからです。 私には看護師への復帰はまだという事なのか ただ単にそのクリニックが合わなかったのか。 でも、この答えに後悔はありません。 前回の投稿にコメントをくださった方、 いいねをくださった方、 本当にありがとうございます(*^^*) いつも背中を押してもらっていて、 とっても支えられています。 ひとりじゃないなと強く思えます。 心から感謝しております。 今は正直、収入を増やさないと生活が ギリギリなのですが、 パートで収入が不安定でも、それでも、 心の健康が第一優先なんだなと、 改めて思った3日間でした。 しかしながら、収入どうしよう。 心が健康なのはいいけど、 収入面での不安があるのは事実。 パスタ店は今のところ辞める予定は無い。 副収入…？ 最近、新しい事を始めたいとは思ってて。 それは趣味でも副業でもなんでも。 もちろん、無理のない程度に。 なにかないかなぁ。 いろいろ探してみよう。

モチベーションメンタル人間関係

看護師の人間関係ってなんでめんどくさいんでしょうか。４月に入職して勤務の都合上６月に部署異動しました。みんな裏で悪口ばっかで誰が繋がっているかわかんないから話ができません。冷たい態度、冷たい言葉を言われることがありますがその人たちを見て、そんなことしかできないなんてかわいそうな人だなー、つまんない人生だなーと哀れに思って開き直っています。笑 ただの愚痴ですがきっといつか自分の頑張りを見てくれてる人がいると信じてできることをやろうと思ってます。

異動入職夜勤

施設で働いてる看護師です。 話が通じない他看護師への伝え方に悩みを抱えてます。 例えば「○○さんはプリンやゼリーを食べるのであれば自力で可能か？」という投げかけに対して、 「そもそも先生に許可されてないからおやつは食べられない。可能か不可能かの問題ではない。」みたいな返答をしてきます。 こちらは医師の許可でなく、やってみたら可能か不可能かを聞いているんです。 その都度上記のように伝え続けても、他の場面でまたこんな調子の質問を繰り返す人だったら、どのように伝えたらこんな質問しなくなりますか？

指導人間関係ストレス

職場のルールを守れない人と仕事するのがしんどいです。 上司が何度も『〇〇は、やらないで』と言っているのに、個人的な感情で勝手な行動をする。今日も言われているのに、わかりましたと返事もせず、話をすり替えチェンジしてくる。だったら、自分の意見を言ったらいいと思うんですけどね〜。 何度も言われてるのに、いい加減わからないのかな？社会人として、どうなんでしょう？ 一応チームで動いているので、勝手なことしてほしくないんですけどね。物分かりの悪い人と働くのは、ストレスでしかない。これだけ理解力のない人は、初めてかもしれないな…。

人間関係ストレス正看護師

整形の知識のある方に質問です。 保育園看護師として勤務してます。園児が、爪が半分ほど剥がれていたため、絆創膏を貼っていました。その子はおしゃぶりをよくするので、保護のために貼りました。保護者にもそのように伝えると、後日詳細を知りたいとクレームが入りました。 よくよく保護者に話を聞いていくと、父、母で話がされていなかったようですが💦 爪が剥がれた時の対処法などあれば教えてください

保育園子ども人間関係

みなさんのところにお局はいますか？ 何歳くらいで、どんな感じの人なのか教えてほしいです！ 私のところは、挨拶を無視したり、患者の大事な情報を共有してくれない40代の人がいます💦 かなりストレスで... こうゆう人はやっぱりどこにでもいるのでしょうか？😭

人間関係ストレス

前にも投稿しましたが外線で電話来た時に事務の方は保留ボタンを押します。その後電話に出る時に受話器持つ前に保留ボタン解除します。私宛に電話あった時に受話器持ってから保留ボタン押しますって話したら事務の方から機嫌悪くされました。なんでかなと思いました。

人間関係ストレス病棟

転職して半年、妊娠報告しにくくて。どのタイミングで報告しましたか？ アットホームといえば聞こえはいいですが、噂、悪口もすぐ回る。おしゃべり好きな年配の人が多い職場です。

妊娠人間関係転職

訪問看護3年目。管理者と価値観が合わず転職視野に悩み中です。訪看の人間関係も悪くないが、マイペースな人かペースがゆっくりな人が多いので時々イライラします。切磋琢磨できる人がいないのも刺激がなく感じてしまいます。一番は管理者が全く現場の管理が出来ていないし、周りが見えてなさすぎて嫌になります。訪看やられてる方で管理者と合わない場合どのようにして乗り越えたか教えて下さい。

訪問看護人間関係

職場で嫌われてます。 職場で割と大勢から嫌われてます。自覚としては仕事が雑なのと周りが見えず協調性がないところだと思います。 自分が悪いの分かっていますがやっぱり態度があからさまだどしんどいです。 何か対処法はあるでしょうか、、、

人間関係転職ストレス

今の職場は人間関係がよく、スタッフ同士の雰囲気もいいのですが、給料面では他の病院より低めです。給料アップを目指して転職するか、このまま働きやすい環境を優先して続けるか、正直迷っています。 皆さんならどちらを選びますか？実際に同じような経験をされた方がいれば、ぜひ聞かせてください。

人間関係転職病院

皆さんは、看護部長と相性が合わないと感じたことはありますか？ また、それが転職を考えるきっかけになったことはありますか？ 今年の4月に勤務先の看護部長が変わり、勤務について相談する機会がありました。しかし、考え方やコミュニケーションの取り方が私とはあまり合わないと感じ、有意義な話し合いができませんでした。 勤務の件はその後、師長と相談して無事に解決したため、業務上は特に困っていません。 ただ、以前勤務していた病院で看護部長との相性が合わず、退職時に苦労した経験があり、今回も少し気になっています。 一方で、看護部長とは普段あまり関わる機会がないので、「そこまで気にしない」という考え方もあるのかなとも思っています。 皆さんは、看護部長との相性をどの程度重視されていますか？よろしければ経験談や考え方を教えていただけると嬉しいです。

人間関係正看護師病院

訪問看護ってあんまり職員同士合わないって言われたけど、それはどうなのでしょうか？

指導訪問看護人間関係

看護師としてフリーランスで働いているかたみえますか？ 人間関係で悩みたくないので、今後在宅勤務にしたいと思っています。 しかし、実際なにから始めれば良いのか、仕事内容など未知なことばかり…。 教えていただきたいです！

人間関係転職正看護師

来月末の退職を決意し、師長に伝えました。 すると「正看護師の配置基準が守れなくなるから、1〜2ヶ月はもう少しいて欲しい」と言われました。 基本会社都合の退職延期はできないはずだと、自分の中では認識していたのですが、間違っていますか？ 可能なら6月末で辞めようと思っていたのですが、規則に基づき1ヶ月後の7月末でと伝えたのですが、そんなこと言われるならもっと早い時期交渉をすれば良かったのかなと思ってしまいました。

退職人間関係ストレス

自分中心で物事を考えず思った事を師長に 話したりする人はいませんか？ 50代の介護士で看護師が忙しくても 自分中心で動き何かあるとすぐに師長に話したりします。その人と仲の良い看護師は 仕事は雑で人のあら探しをしたりして 周りから嫌がられてるのに物事を考えずに 思った事を話しします。そんな人が いると職場の雰囲気悪くなりますよね。

モチベーション人間関係ストレス

看護師1年目が経験するべき科、行ったほうがいい科は何科でしょうか？ 私は先生から急性期病棟、循環器や消化器などで看護師の基礎となる3年間は学んだほうができる看護師になると言われて、配属の希望を出しました 整形とかは1年目は行かないほうがいいと言われたのですが、本当でしょうか？

配属実習クリニック

以前、新規開院のクリニックに働く予定でしたが近隣のクリニックの方が条件もよかった為、そちらに働くことにしました。 しかし、働き始めると全院と比較して辞めたくなったり人間関係が大丈夫か心配してしまったりと働き続けるのも不安はつきものだと思いました。 次働くから応援ナースみたいな限定した場所がいいのかとか思います。

モチベーションクリニック人間関係

先輩と先輩の仲が悪いです。 私の職場では3人で休日仕事をするのが普通で、私とは2人とも話すのに、2人にしておくと嫌な空気を醸し出して、なかなかナースセンターに戻れない時があります。 みなさんはそう言った時はどうやって対応いたしますか？

人間関係ストレス

4月から手術室で働いています。来月、膝の手術をすることになりました。職場復帰できるまで最低術後2ヶ月、しゃがんだり長時間の立位ができるようになり完全復帰までは半年近く掛かりそうです。私的には手術室の仕事をあまり好きになれず人間関係に悩んでおり、これをきっかけに部署異動したいと思っていますが希望を出しても良いものなのでしょうか。師長さんが気の強い人で常にイライラしている人なので聞いてくれるのか不安です。

手術室異動オペ室

一緒に仕事している同僚が、虐待してるのを見たり言葉の虐待してるのを聞いたことありますか？そして、その後上司に報告したりしましたか？

介護施設介護夜勤

気分屋の先輩がいます。明らかに、面倒くさい仕事を任せてくる、自分が忙しいと態度が悪くなる、声のトーンが下がる。どこの職場にもいますか？ またこういう先輩への対応方法を教えてください。 私は、イライラしながらも怖いので、「はい！」と快く仕事を請け負っています。

先輩人間関係ストレス

転職して4ヶ月、救急車が何台も来る多忙な中で経験した事のないような処置や症例も重なりインシデントを起こしていました。投薬忘れを起こしてしまい、初めての症例と準備だったので、確認しながらやっていたのですが、しっかりと点滴指示まで確認できていませんでした。他の方も救急車対応なので忙しかったです。今かなりのメンタルにきていて、自分は向いてないなと感じています。自己学習は進めてはいますが、追いついてはいません。パートで自分が役に立てているという実感もなく忙しい中のインシデントだったので、かなりしんどいです。周りの皆さんは優しくフォローしてくれますが、やはり忙しくなると自分がしっかりと確認していかなくてはいけない状況になります。言い訳になりますが、重症が重なり緊急でかなりバタバタしていた最中のインシデントでした。もうついていけそうにないです。子どもの救急車対応もかなり辛いです。すぐには転職は出来ない状況で、メンタルや自分の気持ちの置き場をどうしたらいいでしょうか？

インシデントメンタル人間関係

自分メンタル弱すぎることに困ってます。立ち直り方を教えてください。インシデントを起こしたわけではありませんが、紙カルテで薬が変更になった際に1度リーダーを通してから薬局や事務などにもっていかないといけないのに自分だけ確認してリーダー通さずに｢カルテ持っていきます｣なんて一言いって持っていってしまいました。帰ってきてから、医師も間違ってたり抜けてる可能性があるからリーダーを通してからにしてくださいと指摘され、次回から気をつければいい話なのですが、私は失態おかした。周りにも人がいて聞かれて恥ずかしいと、その後もずっとモヤモヤが治まりません。言われてそうだなと思う自分と、言われてメソメソしてる自分がいて情けないです。私より後輩の子がいて、私は転職した身なのでその職場でいえば先輩ですが、それでもその子の方が仕事はできるし物事はハッキリ言えるし、私は上手く説明しようとしてまとまらなくて中々話し出すまでに時間がかかってしまうので、いつも助けて貰ってしまい自分が情けないです。そんな指摘された場面も見られてしまい恥ずかしいです。きっとその子は直ぐに言われたこと間違えなくできてたのかなとか他人と比べてしまいます。 皆さんはやらかした時に、直ぐに立ち直れますか。私は1つやらかして指摘されると辞めたいとなってしまうんです。

モチベーションメンタル人間関係

愚痴になってしまうけど、どのような心持ちで仕事すべきか助言もいただきたいです。 職場の介護スタッフと何を試みても連携がとれず、看護師にかなり業務負担がかかっています。 そもそも人手不足が根底にありますが、介護スタッフのレベルが低すぎる。言われたことが次やれない、ひどいときは頼んだこともやれない。仕事を選んでいるように見える。 職場はデイサービスなので、ルーティン業務だと思うのですが、それすらもできず、利用者やスタッフ同士でのお喋りに夢中で、安全面での見守りや排泄援助などさまざまな場面で抜けがあり、レクと雑用も含めて看護師が主体で動くことになるため、肝心な看護業務がおざなりになることもしばしば。 介護度が高めの事業所なので、第三者からは「よく事故が起きないね」と言われ、本当にその通りだなぁと思いました。 看護師は介護と同等だと思っているのではないかとさえ思ってしまうし、管理者も問題解決する努力（指導など）は全くしません。 手を出してしまうとやらなくなるから引いても、結局やらないため、しわ寄せはこちらに来る。 介護スタッフも実務者研修止まりの人たちばかりなのですが、失礼な発言をしてしまって申し訳ないけど、こうも動けないものですか？一応、他での経験がある人を採用しているのですが…。 介護スタッフを下に見ているような上から目線な内容に聞こえて、気分を害してしまったらすみません。介護スタッフのことは今の職場に入る前は、本当常に感謝していました。私は下に見ていません。

介護指導モチベーション

メンタル崩壊です。 必要な業務が抜けたらこれ抜けるとか基本中の基本やで ってため息つかれたり、少し笑顔でいたらヘラヘラしてるって勘違いしてるのか、笑ってる場合じゃないって言われたり。 前も言ったと思うけどとか分かる分からんどっちなん 学生違うんやからさもっと看護師としての自覚持ってとかなんで相談しようってならんかったんって詰められたりもーしんどいです。 他の子よりできてないんかなとかも思うし

メンタル人間関係新人

嫌な先輩と勤務帯が被った場合、どう乗り越えてますか？正論を言ってるんですけど言い方がキツすぎてしんどいです。最初は仲良くしてたんですけど、自分が出来なさすぎてどんどん人間関係が悪くなってきて今は何をするにも詰められきつく当たられている状態になっています。もう何をどうすればいいのか分からなくなってしまいました、、、

人間関係新人正看護師

看護科に通う1年生です。今週ベッドメーキングの実技テストがあるのですが、不安で仕方ありません。自分は不器用なところがあり、他の人とかよりも時間がかかるタイプなんです💦明日最後の練習なのですが、緊張しています…実技テストは1発合格は難しいらしいので再試を覚悟しています…。練習でも迷惑ばかりかけていて班の人にどう思われているか不安です。みなさんはどうやって乗り越えましたか？回答お待ちしています。

実習看護学生人間関係