「人間関係」のお悩み相談（1ページ目）

4月から転職しオペ室に配属されたのですが最近足の怪我で手術しました。主治医からは復帰しても良いと言われているのですが機敏に動いたりしゃがんだりはまだできない状態でそれができるのはもっと時間がかかりそうです。オペ室の師長にはそれができないなら厳しいと言われています。これまで、既卒のくせに何もできなくて迷惑と言われたり患者情報が書いた紙に赤ペンで悪口を書きそれを患者さんが見える位置に貼られたことや（これまでは特に気にしていなかったが足が動かないことで確実に迷惑を掛けてしまうしエスカレートしそう）手当てが殆ど出なくなる時期に入ってしまうため異動したいと思っているのですが、甘いでしょうか。皆さんはどう考えますか？

配属オペ室人間関係

こんばんは、病棟での抑制対応について相談です。 当院では抑制は同意書を頂いていて、その同意書の効果は2週間です。なので2週間経過したら再度ご家族に電話や面会に来た際に説明し直して再度同意書を貰うのですが、 再度貰う時に家族から同意をして貰えず抑制拒否されてしまった時はどう対応したらよいでしょうか… CV、Baカテーテル、胃瘻などが挿入された認知症の方なのでどうしても抑制が必要ですが初回は同意してくれたのになぜか２回目の同意は貰えない状態です💦

CV家族人間関係

今20代半ばくらいの世代の人たちってなんであんなに自分主義なんでしょうか?周りが仕事してても「休憩行ってきまーす」、定時20分前から突っ立ってソワソワ時計見てるだけ、「トイレ行ってきます」と10分くらい消える、Apple Watchをポケットにずっと入れてる（仕事中すきあらば触る）、「有給なくなって欠勤になってもいいですー」と。教育のされ方？何が違う？「個性を大事に、自己肯定感を育む」そんな教育目標を小学校は掲げていますか、子供を育ててる身としても、考えさせられます……

メンタル人間関係新人

2歳の娘、子育て中。 育休明けの4月いっぱいで急性期病院を辞めました。引越しをしたからです。 そのあと職を転々とし、 時短ができるケアミックスの外来にいますが、暇すぎて人間関係がよりめんどくさいなぁって日々ストレスです。 子育てするならゆったりしていいのかもと思いましたが、やりがい軸を感じられず。 34歳、4つ目の病院。 ここでしがみついた方が経歴的にいいのは分かってるけど、なんだかなぁっと焦ってしまいます。 皆さんは、子育て期間はどう働いていましたか？ ちなみに、旦那と折半なので お金は稼がなきゃいけない。 なので、扶養内とかは難しいと考えてます。 2人目もって漠然として思うけど、私がマイホームブルーと仕事が安定しなくて、情緒不安定なので、メンタル的に無理なのかなとか思っちゃいます。

メンタル人間関係ストレス

悩みに悩んでアートメイク看護師というものに挑戦することに決めました。 貯金は微妙で生活はいつもギリギリです。私自身凄くネガティブで人脈もなくて受講料も高いし、絶対に活動できて収入得られるという保証もない、美容には興味がないため詳しくないなど色んな不安要素がありずっと悩んでます。でも仕事をしてて、いつも夜勤がなければ、休みや給料がもっとあれば、楽しく仕事が出来ればとタラレバな思いをキリがなく何度も言っています。行動起こさなれけばずっと同じだなと思い、不安でしかないですが30歳手前にして始めることに決断しました。 もちろん、現状今の夜勤のある仕事を辞めようとは思ってはいません。アートメイクをまず副業から始められればと思っていますが地方の田舎町でアートメイクは需要あるのかと受け入れてくれる企業があるのかとかも不安要素だらけです。 フリーランスで活動されてる方、これから活動しようとしてる方、集客や提携、需要なども含めて色々不安はありませんでしたか？どう乗り越えていけましたでしょうか。この場で相談するのもと悩みましたが、経験されてる方のお話しが聞けたらいいなと思いました。長文すみません。

情報収集副業メンタル

「この職場でずっとは働けないかも…」と思ったことありますか？ そうでなくても転職を考えるきっかけがあった方、ぜひそれを教えて欲しいです。 そのとき、実際に転職しましたか？それとも踏みとどまりましたか？ またその心が決まったきっかけを知りたいです！ 私は子どものことや将来のことを考えていろいろと模索中です！🔎

モチベーション子ども人間関係

今デイで、働いているんですが、私の役目と言われれば、するんですが、仕事の誘導の仕方にイライラします。倉庫からさらにデイに物品を備蓄するのですが、◯◯さん、今倉庫あいてるよ。みたいな誘導の仕方です。一回だけではなく、アルコールがないよ。と。ないならすぐ必要なものだし、自分でとりいけば？と思うのは私だけでしょうか。もしくは物品の管理をしてほしい管轄は◯◯さんにしてもらっていいですかと、頼まればしますけど、私だけの担当かわからずモヤモヤしています。しかも嘱託の介護福祉士からです。

デイサービス人間関係ストレス

師長に呼び出されいろいろ話をされました。 他スタッフから以下のような訴えがあったそうです。 ・フォーレ交換は2人で行うのが基本だが1人でやってる時がある→他の人もやってる。主任がひとりでやってる時一緒に入ろうか声かけたが大丈夫と言われた事もある。 ・経管栄養を受持ちに確認せず勝手につないでいる→入職したときに他の人がやってなかったらやるよう言われた。他の人も確認せず順番に回ってつないでる。 ・朝の経管栄養の薬を1時半に注入してた→そんなことしてない。 ・経管栄養の注入を30分で終わらせてた→500mlもあるのにそんな時間じゃ無理。やってない。 一部ですがこんなことを言ってたスタッフがいると言われ事実確認されました。 非常に不愉快で悲しくなりました。経管栄養は毎日やる人が決まってて受け持ちでもないのに何でやらないといけないんだろうと思ってたらこの仕打ちです。酷すぎます。 愚痴です。すみません。

人間関係ストレス病院

お局の激ウザ発言また出ました。 「なにかできることありますか？」と聞いたのに、「自分で考えて！」と大きな声で言われました。 考えた末やることないから聞いたんだろ。じゃあもう聞かねえぞ？ チームを意識して仕事しろって散々言ってきたくせに、聞いたら突き放して。だから関わりにくくなるんだろ。

お局人間関係新人

元同期と飲み会してたらデリカシーもなく私の性格（自分の性格嫌いすぎる）をズケズケと暴露されました。超ネガティブで他人と比較して羨ましくなったり、凹んだりして優柔不断で面倒臭い性格してる自覚があるからどうにかしたいと思いつつ、それを言い当てられて、その日の夜は落ち込み翌日も気分上がらず、親からも同じこと言われてたから分かってはいても同級生から言われるのもきつい😭😭 ポジティブに考えられる人になりたいです。まじでメンタル弱すぎる。嫌なことやリスクありそうなことには逃げたくなるし、ネガティブな思考の方はどう乗り越えてるのでしょうか。人に褒められても新しい資格を勧められても卑屈になってしまいます。

同期モチベーションメンタル

5年目オペ看です。 後輩指導について悩み、少し疲れてしまいました。 自分で言うのもあれなのですが、基本的に人には怒らないタイプです。今年の1年目の子達がメモも取らない、挨拶をしない、一緒にオペに着くのに挨拶もしてくれない…いろいろな人が、オペにつける進捗を教えてね、挨拶やメモは取ろうねと優しく、本当に優しく気を使いながら言ってきていました。 それでもやらない、手術中モニターも見ず(血圧は上が240、spo2:70とか見ただけでも中々の数値、局麻の手術だったので患者さんは痛みで唸り大号泣……)数値だけでも、少し異常なのが分かると思うのですが、何もしないで記録ばかり、注意しても記録ばかり。声がけもしない。その記録も全然終わらなくて、後で一緒に確認しようと言っても帰ったしまったり、休憩に行っていたり………。今日は等々、二人で着いているのに私一人で手術につきました。あまりにもやらないので、先生が一部手伝ってくれる始末でした。 リーダーに応援を頼んでも、フリーはいるのに来てくれなくて…。1年生の子が仕事が出来ないのは当たり前です。教えるのは、先輩の仕事です。それはもちろん分かっているんです。でも、あまりにもな態度に疲れてきてしまいました。 今日、なんで着いたことないオペだったのに言ってくれなかったの？とナースステーションで少し強い口調だったのかもしれませんが聞きました。そしたら無言になり、後ろに師長さんが来て1年生の子を連れていきました。その後私が個別で呼ばれて、言い方が悪い、貴方はそもそも話を聞かない、上司の言うことを聞けないの？とかなり強い口調で私が怒られ、謎の派生をしながら1時間くらい詰められました。 1年生の子…というよりも、私がなんでこんなことを言われなきゃいけないんだろうもいう気持ちでいっぱいで、正直疲れてしまいました。元々転職するつもりだったので、このまま少しお休みしようかなんて考えています。 今パワハラとかも厳しくて、かなり気をつけながら後輩指導をしているつもりです。怒ったことももちろんありません。でも私が悪いとずっと言われて心が折れてしまいました。 いままでずっと頑張って耐えてきたのですが、なんか私のやってきたことってなんだったんだろうって思ってしまって…。 長文で申し訳ありません。なにかご助言などをいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

モチベーションメンタル人間関係

症例研究ってみんなやりますか？ 大学病院で働いている一年目です。 まだ詳しいことはあまり聞かされていないのですが、症例研究をして、提出、発表すると言われました。 担当の先輩からOKが貰えるまで修正して再提出を繰り返し、責任者とも同じやり取りをするみたいです。 早く取り組んだほうがいいよと言われていますが、何をどう始めたらいいのか分からないです。 担当の先輩もよりによって1番苦手な人でまともに会話できる気がしません。 独り立ちし始めてインシデントなども重なり今かなり落ちている時期なのですが、症例もやらないといけないという焦燥感というか、不安感が休みの日でもずっとあります。 大学病院にいる限りはそういうものだと思って頑張るしかないでしょうか。

先輩メンタル人間関係

訪問看護を始めて、 認知機能の低下はありベット上で過ごすことが多いが起き上がったり単座位が取れる利用者さんがいました。胃瘻増設しており必要時吸引を行っていました。 こちらで口腔ケア介助行っていましたが四肢の動きがよくご自身で磨けるため見守りで口腔ケアを行っていました。また嚥下機能がしっかりしており意識の低下もなく状態をみて可能と判断したためご自身でうがいを行なっていただきました。実際むせることなくしっかり行えておりました。肺炎予防のためにもしっかり口腔ケアを行う必要がありうがいも予防の一つと考えたからです。吸引セット等も揃っていたためうがいを実施しました。 すると先輩看護師からうがいは誤嚥して肺炎になる危険が高いからスポンジブラシだけでケアをしてください。とお叱りの言葉を受けました。 その人の日々の状態をみてできそうであれば本人にできることは本人にしてもらうのが看護の一つだと考えておりました。また以前の職場、（病棟）ではそのように教えていただき。フィジカルアセスメントもおこなってきました。 その叱責から数ヶ月経ちますが、いまだに納得できません。

訪問看護先輩人間関係

苦手な先輩(上司や師長など含)と同じ勤務のとき、どうやり過ごしますか。朝を迎えるだけで憂鬱です。人数少ない病棟だと合う確率の方が高い…… また、その日を終えた日や憂鬱だった時の休日の過ごし方を教えてください。

モチベーション先輩メンタル

病棟業務についてです。 日勤が朝8時30分始業すると他部署。特に薬局からの確認連絡がひっきりなしにかかってきて、リーダー業務が滞ります。これが夕方の勤務終了間近にも起こります。 病棟薬剤師がいれば問題解決だと言ってるのですが、それは薬剤科が頑なに嫌がります。 みなさんの病棟ではどうですか？ ちなみに薬剤師からの連絡の内容は、「もうすぐ持参薬が終わるから家族に持ってきてもらえないか確認してください。」や「朝分の薬はもう飲んだか」「この薬が出てないので処方依頼して下さい」など、もはや薬剤師が直接医者に連絡すればいい話も多々あります。 どこまで薬剤師がするべきで、どこからナースが担うのが正しいのでしょうか。

薬剤人間関係ストレス

新人（26歳他クリニックなど4年目独身）とベテラン（45歳既婚）の間に挟まれストレス！満身創痍です。新人の言い分は「お局は喋ってばかり。予防接種準備とか全部私。注意の仕方も馬鹿にされてて嫌。」ベテランは「気が利かなすぎる。準備は後回しでいいからもっと待合とか行って患者さん気にしろ。周り見ろ。」 2人からの愚痴を浴び、どちらの味方をするわけにも行かず疲弊してます。こういう間に挟まれる人たち心がけてることはありますか？

お局クリニック人間関係

円形脱毛症でウィッグをかぶって仕事をしてるのですが、仕事とプライベート用で分けて使ってます。 コロコロウィッグを変えるのは良くないと思いますし、だからと言ってずっと同じ髪のウィッグなのも、、と少し思い 半年間ずっと同じショートボブのウィックを使ってたのですが、もう一つの少しカールがついてるボブまでの髪型で一つ結びしようと思ってて(そうすれば目立たないかなと、、) ただどうしても急に変えると目立ちますよね、、 ウィッグをつけ始めたのも途中からなので一応上の人は理解してて、ただメンバーにも知ってる人と知らない人が多分いるだろうみたいな感じです。。 別に隠してるわけでもないので、いいのですが、、 やはりずっと固定のショートボブの方がいいでしょうか。。 あまりデリケートな話題なので、上の人に相談するとなっても気を遣われすぎても嫌だな…と、、

人間関係正看護師病院

現在の職場が数年以内に統合し3次病院になります。最近は、合併している病院が多くありますが、看護師として何か準備しておくこと、勉強しておくこと、心構えなどありますか。元々対人関係が得意ではないので、スタッフが変わることに少し不安があります。また、いろんなマニュアルを統一させることも大変ですし、それに伴う派閥など、、、そんなことを勝手に想像していますが、実際に統合し働かれている方がいましたら、現場の様子も踏まえて教えていただきたいです。

急性期人間関係正看護師

私はゆったりした職場で年配の方がいる職場の方が好きなのですが皆さんはどうでしょうか？私は若い方の派閥が苦手すぎて鬱になりかけ速攻で部署移動届けも出したことがあります。なので若い人が多い職場は絶対無理です。私自身が自分で考えてケアをしたいので余計な派閥のせいでやりたい看護ができない、人間関係構築がうまくできないのが嫌すぎるからです。年配の方は多少癖があっても年の功で基本柔らかいですしその方の経験も隣で体感できて学べるので好きです。皆さんはどうなのか気になりました。

人間関係

新卒で札幌での就職を考えています。 人間関係や休日、手当、福利厚生、給与などなど、、 何を優先すべきかわからず、どこがいいのか悩んでいます。 適正検査の対策がどこでてきるのかや、どのように行きたい病院を絞っていけば良いのかおしえてほしいです。

総合病院給料人間関係

私が気に入らない事を理由に、やってもいない事をやった、言ったと言い、大騒ぎしたり上司にいちいち報告する先輩スタッフに困っています。内容も何か言いたいだけでは？と思うレベルで「絶対そんな事言うわけないよね？何かの間違い、患者さんの勘違いだよね？」みたいな事です。私以外にも気に入らない人に対してそういった事をしています。 上司もそのスタッフと私の関係性をわかっているため、話しの内容を「気にしなくていい」と私に伝えない事も多く、ただただ嫌な思いをすることが多いです。上司には「何かあるなら私に直接お願いするようにお伝え下さい。」とはお願いしています。 院長には上司からその先輩スタッフとあまり上手くいっていない事が伝わっているらしく「（その先輩スタッフは）患者さんからのクレームも多いし、そもそも仕事も意欲的でない方なので、そのスタッフは気にしなくていいです。何かあったら相談して下さい。」と言われています。 私としては、仕事の重箱の隅をつつくように、ある事ない事、他の人を巻き込んで問題を大きくしようとする所がとても迷惑で、他の方に申し訳なく思います。 クリニックレベルのせまい世界で無視には限界があります。良い対処法はありますか？是非アドバイスお願い致します。

先輩人間関係ストレス

皆さんは元々看護師になりたくて看護師になりましたか？なんのために働いてますか？ 私は高校生の時に進路で迷い、資格があればと看護師になりました。どちらかというと看護師なんて絶対無理ならないと言っていたのに真逆のことをしています。実際働いていても好きだなと思える瞬間がありません。夜勤はあるし、休みは少ないし人間関係はごちゃごちゃしてるし、観察力と判断力を身につけないと異変に気づけないし精神的疲労感の方が大きいです。看護師自体を辞めたいと何度も思いますが、他の仕事が浮かばないし給料とかもどうなんだろうと悩みます。また、学費とかも全て今まで親が払ってきてくれてたので資格を使わないのも申し訳ないです。仕事は他の人にも迷惑かけたくないですし給料も貰ってるので、蔑ろに適当に仕事しようなんてことは絶対に思ってはいません。やるべき事はやろうとたまにミスしますけど。。無責任、そんな人に看護させられたくないと思う人もいると思います。 でも私は、お金のためにしか正直働いていません。遊ぶ自由と生活の為だけに身を削ってます。

モチベーションメンタル人間関係

回リハに1年半近くいますが、急性期と全く違いすぎる環境にここ最近驚いています。 もちろんリハビリメインなのは知ってますけど、リハビリの方が上って感じの風潮？(特にリハの人)あるらしくて それに驚いてるのと、きっと看護師のこと見下してるんだろうなぁという言動をする方が居ます。 心電図を読めるリハの人もいるとは伺っていますが心電図受けようかって話をした時に、看護師の方で3,4級受けようと思ってるって話を出したら、じゃあ2級受けてみようかなとか、、 私は一度気になって心電図の問題とかネットに流れてくるやつとかをみましたがかなり難しかったです。。 本当にわかってて言ってるのかな…と思いましたが、、 リハビリメインの病院などはやはりリハの方も看護師同等のレベル持ってる方いらっしゃるのでしょうか。。 別に職種に上下なんてないのは理解してますが、 急性期の時のリハの方との接し方と回リハは違いすぎて、。 環境によってそんな変わるもんなのでしょうか。。

リハ急性期人間関係

つらい。 心がグッと重たい。 いつになったら楽になるかな。 少しでもフッと心が軽くなればいいな。 生きていれば、 そりゃあ良い事ばっかりでは無いけども。 つらい事の方が多いのは誰だって嫌よね。 寝たいのに眠れない時間も、 そわそわして心が浮いてる感覚も、 緊張して呼吸を忘れる瞬間も、 ほんっとにストレスだ。 慣れない。 明日世界が虹色に変わって、 キラキラして眩しくて、 今までの嫌な事が嘘だったみたいに。 重い心が、軽くなりますように。 自分を忘れず、生きられますように。

パートモチベーションメンタル

看護師になって良かったなって思うことありますか？？

人間関係正看護師病棟

とあるナーシングホームの訪問看護師として働いています 入居者さんの居室それぞれに転倒防止等の安全面を考慮して監視カメラがついています 居室まで行かなくても気になる時職員それぞれが持つ業務用のスマホから居室の映像を見ることができます 単純な私は便利でいいな、くらいにしか考えていなかったのだすが 最近スタッフから上司が監視カメラで私たちの動きを見ている、なんならケアに入っているスタッフを他のスタッフがスマホからみている、という話を耳にしました 知らないうちに誰かにカメラで監視されてると思うと急に怖くなりました みなさんが働かれている職場にも監視カメラはついていると思いますが、どこもこんな感じなんですか？

モチベーションメンタル人間関係