「人間関係」のお悩み相談（165ページ目）

とても仲良くしてくれて、沢山助けてくれる明るい頼れる先輩がいる。 とても好きなのだが、どうしても仕事の雑さだけが許せない(´TωT｀) でも言えない…好きな先輩なだけに言えない。。。 先輩はおおらかなんだよね、私が神経質なのかな？とか言い聞かせながら流してる。

訪看訪問看護先輩

離島やリゾートなどでナースをしている方、していた方はいますか？ メリット、デメリットを知りたいので、いらしたら、教えてください。

副業求人やりがい

今の仕事や人生、人間関係に満足していない方に質問です。 何が有れば満足できますか？ そうなる方法があれば知りたいですか？ ぜひ、皆さんの今の気持ちをお聞かせください！

やりがいモチベーション人間関係

うーん。職場の同僚がデキ婚で辞めてしまいます。業務がさらに過密になり、職場のスタッフの不満が爆発しそうです。ある意味寿退社なのに素直に喜べない自分が悔しいしどうすれば？？？

一般病棟先輩人間関係

最近スタッフがどんどんと辞めてしまっていて病棟を再編することになりました。同僚の士気も下がっていて目も当てられません…泣外から入ってくる予定もないしこのまま病棟が潰れてしまわないか心配です。

一般病棟先輩人間関係

人間関係で悩まれている方いますか？ 最近上司が変わったのですが、最初はみんなで和気あいあいといった感じでしたが、だんだんと強引に話しを進めようとしたり、私、今不機嫌だから！といったかんじで周囲にアピールをするため他のスタッフがびびって仕事になりません。どうすれば…。

人間関係ストレス正看護師

自分が出来ないのが悪いんですけど正直怖い先輩が何人かいたり、同期と差がついてしまったり、手技的にも知識的にも全然出来なくて、今日も今のままでは独り立ち難しいねって言われてしまいました。。 検温については観察項目が足りないのと、情報のとり方もまだできてなかったりします。。 毎日のように仕事に行きたくないと思っています😰

1年目人間関係新人

シャドーについたとある先輩。 「あそこにあるから探して～」ってステーションのデスクトップPCみながら言われて指された方向行っても見当たらず困ってたらそばの先輩が教えてくれたけれど戻ったら「なんでわかんなかったらわかんないってあたしに聞かないの？他の人に聞いたら意味無いでしょ」とか。 点滴のとき滴下は合ってちゃんと落ちてるんだけど残量が時間通りじゃないっていう報告したら「じゃあ落ちてないってことじゃん。何見てんの？」とか、陰洗で泡で洗った後手袋洗ったつもりが洗えてなくてちょっと患者さんの肌に付いちゃったら「だから洗えてないんじゃないの？お湯無くなっちゃうじゃん」とかから始まり1日中ずっと言われました😑 確かに、できない私のせいで患者さんにもスタッフさんにも迷惑をかけているんですが、物品の場所や初めての処置に対して質問したことに対しては「それあたしに聞くこと？」と答えてくれず、その処置はやったことがないので教えて頂きたいですというとあからさまに嫌な顔をされています。 また別の日。 受け持ちの方が嘔気を訴えられ術後指示のテルペランをivしようと思い初めて病棟のストック薬を使うので手順をペアの先輩に聞いたところ「今手が離せないからリーダーさんか他の先輩に聞いて」と言われ他の方と言っても夜勤前の情報収集をしてる方しかおらずリーダーに声をかけたところ「なんであたしに聞くの？今日のお姉さんは？」と怪訝な顔をされ事情を話すと「忙しいのかな、(先輩)さん」とつぶやいたあとそのまま放置され、さも「あたしに聞くんじゃねぇよ」のような顔で見られ見かねた他の同期についていた先輩が「大丈夫？あたしと一緒やろう」といってもらえたものの、リーダーの態度がそんなに私は悪いことしたのだろうか？と思うほどで心に引っかかっています。 私の聞き方や口調・態度が悪いのか目障りなのか、日々大体放置プレーで、やった事ない処置やケアを伝えても見守りしてくれるどころか「なんでまだやってないの？」「見てばっかじゃ成長しないんだから」と言われ、他の同期は先輩と一緒に一つずつ教えてもらい、早く帰れるのに私はまだ研修をしていない看護記録をやれと言われ毎日帰宅は20時過ぎ、残業代は1年生はなし、子供に当たってしまいつい叱ってしまう。このままだと自分が壊れるんじゃないかと思います。 師長にも看護部の方にも相談しましたが「教え方も人それぞれだから」や「あなたの聞き方はどうなの？」となだめられるやら逆に責められる。 ここで辞めても次でもきっと同じようになるんじゃないかと思うのと患者さんが「あなたが担当で良かった」とこんな私にも言ってくれるので仕事が嫌なのではなく早く1つでも多く自立出来るようにと思うのですが、病棟の雰囲気に負けそうです😓

指導先輩1年目

鍼灸師の試験と比べたら、看護師の国家試験はクソみたいに楽勝ですか？ 職場の整体師？をやってた現看護師の人が楽しそうに言っていたのですが、鼻にかかります。 私が鍼灸師と看護師優劣つけたいという意味ではありませんが、なんだか腹立ちませんか？

人間関係正看護師病院

精神科の開放病棟で就職している方どんな感じですか？どういう事をしていますか？

1年目人間関係新人

仕事中私語ばかりして取り巻きつくって偉そうにしている、スタッフ。私が異動してきたときからそんなで、周りの人もなんにも言わないし、上司も放置。しごとより私語やゲームなどの遊び中心で真面目にやってるスタッフはばかにしたり体よく仕事ふったり。上も何も変えようとしないし、注意されるとチクった呼ばわりされるので馬鹿馬鹿しくて。直接言っても筋の通らないこと捲し立てられるだけで患者がいる病棟で揉めるのもいけないから我慢してるのに。この期に及んで上司から自分でその場で注意しないと上司の自分が言うことではないから。とか言われて、は？？？ってなりました。言っても一緒だから困ってるのに。病棟の半数のスタッフが不真面目に仕事しているのは真面目にやってるひとが注意しないからだと。上は一切注意せずだったので真面目に頑張ってる人がなんとか病棟を守ってきたのに。呆れた。こんな上司の下で働けますか？

人間関係ストレス病棟

2連休で心が安定していたのに、 明日仕事だと思うと動悸がしてきました。 まだ頑張れると思うのですが、 どこまできたら辞めるタイミングになるのでしょうか。

人間関係ストレス

看護師2年目です。5年付き合っている彼と来月結婚します。昨年度末の時点で上司には報告済みでした。 別段職場全体への発表はしていませんでしたが、時期が近くなり同期などからじわじわと広まるようになりました。 先輩方からは「おめでとう！」と言っていただけるのですがなかには「おめでたなの？」「デキたの？」と聞く方もいます。私は婦人科系疾患の治療中で、医師からは将来不妊になるかもと言われ落ち込んだ時期もありました。やっと落ち込みを乗り越えつつあるのに無神経に抉られてしんどいです。同じ女性同士なのにどうしてそんなデリケートなことに口を挟めるんでしょう……

2年目人間関係

私は先輩について貰いながら、受け持ち患者の状態観察しています。正直、色々な合併症などを考えて全身状態が見れているかといったら全くできてません😓 今日は患者さんの入退院もあって忙しいのに私は患者さんや家族に入退院の説明や流れがよくわかっていなくて、業務も遅くて結果的に先輩が残業するほど迷惑かけてしまいました。記録もまだ書けるレベルに至っておらず、準夜さんへ申し送りもした時ありません。同期の子は申し送りしたり始めているのに。自分がどこまでできるかも自分でよくわかってなくて全然できない自分が嫌です。。😭報連相も忙しい先輩に声がかけられず遅れたり出来なかったり、こんな自分どうしたらいいのでしょう。。

1年目人間関係新人

1年目から食堂で昼休憩とるのって調子のってるとか、人付き合い悪いとか思われますか？毎日ではなく週1～2日程度です。 正直なところ休憩室が居心地悪くて息抜きがてらに時々食堂を利用したいなと思い始めたのですが悩んでます。

休憩先輩1年目

指導する立場になり、いろいろ落ち込んでます💦後輩にも私が今までやってきたことを指導し慣れるまではフォローするからと伝えたのに、周りのスタッフに愚痴っている様子があるのです。私にはペコペコするのに。この子はたぶん上司にも話し私が指導してフォローしてないみたいに言われてしまい、悲しさと怒りがこみあげました。 違う上司には私の指導は簡潔に話していて相手が理解できていないのではないかと言われ、自分は指導者に向いていないと痛感しました。 もう、どうしたらいいかわかりません💦

後輩大学病院指導

皆さんは忘れられない先輩はいますか？憧れ、尊敬、逆に嫌な思い出でも。なんでも良いです。それが今の自分に影響してる、そんなエピソードがあれば教えてください。 ちなみに、私は新人1年目の頃の先輩です。プリセプターではなかったですが、資料を貸してくださり、話を沢山聞いてくださり。内科、外科、精神を学んできてる方なので経験豊富でしたが謙虚な姿勢で。特別なことをしてくれていたわけでは無いですが1年目はほとんど味方がいなかったのでそんな先輩が貴重でした。部署が変わってほとんど会えませんが、いつか成長したときに胸を張って再開するのが夢です。

先輩人間関係新人

同期と仲悪い（なんならハブられてる）、先輩からは嫌わられると確信する、病棟に気軽に話せる人はほとんどいない、人間関係うんぬんの前に病棟の雰囲気が暗く、排他的な感じ（先輩だけで話したり、1年目にはなぜか冷たい、歓迎されてない感じ。） 1年間いて馴染めなかったら異動するべき？

1年目人間関係新人

長年働いて役職にもついているけど、いまだに自分にはむいていないと思う。 ミスもあるし、若い頃のように頭は働かないし、他のスタッフからどう思われているのだろうと、気にしてしまう。 鬱なのか、心配性なだけか、自分にあまいのか、今だに仕事に行くのが憂鬱だ。 みなさんはどうですか？

リーダー指導人間関係

転職先は入ってみないとわからないと言いますよね。 皆さま、転職される時は直感もたよりにしますか？ トントン拍子に進んだとか、ピンときたとか、見学に行って自分がここで働いてる気がしたなど聞いたことがあります。 結果とても自分に合っていた職場だった方、どんなところを見て、どう感じたか教えてください。 参考にさせてください。

中途やりがい人間関係

自分の出来なさに呆れる毎日… 先輩看護師さんがヒソヒソ話してたら自分のこと言われてるのかなと思って気分も下がる毎日… 気にせず頑張ろうとは中々思えない性格に嫌気がさす毎日

内科1年目人間関係

社会人経験を経て、27歳に看護師になりました。 去年の4月に500床の病院に入職し、９ヶ月オペ室で働いていました。完璧主義で頼るのが苦手で真面目な性格で自分に負荷をかけすぎてしまい、バーンアウトして辞めてしまいました。今年の4月から130床くらいの病院に入職して、外科病棟希望でしたが、またオペ室になってしまい、３人しかいないのですが、人間関係が最悪です。上司がパワハラで去年から4人くらい離職してます。 第二新卒でまた１からやり直そうと考えていましたが、結構限界です。看護部に相談し、オペのない日はリリーフで地域包括病棟に出てって言われたので、少し気分転換にはなりますが、ほぼ介護に等しく、こんな感じで大事な1.2年目を過ごしてもいいのかな？と思う気もします。 まだ3ヶ月目で、経験もないので、すぐに退職に踏み切れないですが、限界に近かったので、450床の病院の面接を受けてみたら、受かりました。自分の興味のある消化器病棟に配属できそうです。 もちろん、こんな経験もない私が受かるような病院なので人手不足で給料と休みが少なく、ブラックな感じはします。 今の病院は給料と休みはそこそこあります。 経験重視で思い切ってまた急性期にいくか、色々悩んでいます。

パワハラ2年目1年目

同じ職場、同じ病棟のスタッフさんの事が気になっています。 その方は10歳年上ですが、ほぼ同時期に入職した感じでオリエンテーションとかでも席が隣で、夜勤とかも一緒に入ったりしていろいろフォローしてもらう事が多く、とても頼りがいのある方です。 気になってはいますが、業務が忙しくて話しかけるタイミングが見つけられずにいます。 もう少し仲良くなりたいなと思っているんですが、その方と仲良くなるにはどうしたらいいと思いますか？

人間関係病院病棟

愚痴なのでスルーで大丈夫です(^-^ゞ 昨日から突然、実習グループの雰囲気がん変わりで付いていけません 何が不満なのか不明やし 黙って適当にこっちも接してたら「何か思ってる？(*´ω｀*)」って白々しい声のかけ方でびっくり 発端そっちの無視だろと思ってたんだが、全部こっちが悪いみたいな言い方 元いじめっ子らしいが、本当いじめっ子って変わらんのやなって思った 相手が発端なのも自覚してないし、責められれば責められるだけおかしかった 精神、狂いそ笑 ま、明日も空気扱い も～慣れたもんよ 限界きたら何しだすかわかんねぇな、こりゃ

看護学生人間関係ストレス

長く働くなら公立の病院がいいかなーとは思うけど、絶対定時で帰れないと思うので厳しいですよね、、、市立病院などで働いたことがある方、忙しさ、給料、福利厚生、ワークライフバランス、休日日数など、メリットデメリット教えて欲しいです

給料2年目人間関係

委員会関係で他部署の方から質問があったのですが、質問してくれた方は、恐らく根本的なことを理解されていなかったので、質問の意味・意図がサッパリ分からず…。 分からないことを聞こうと思い、詳しく尋ねたら、「急に言われても意味がわかりません。忙しいので後で見ておきます。それをしておけばいいってことですか？」と、プチ切れされてしまいました。 後日、当該部署の委員さんに相談したら「後でその人から話を聞いておくね。」と、優しく言ってもらいましたが、何だかモヤモヤ。 結局、何について聞きたかったのか分からずじまいです。 明日、もう１回その人のところに行ってみようかな？ しつこいかな？

委員会人間関係

いつも新人は帰る前に明日行いたいものを紙に書いて先輩にお願いして帰るのに、自分が行った時にもう紙が置いてあって誰かがやってくれたんだと思って帰ったら結局誰も先輩にお願いしてないことを帰ってから分かって、先輩に態度悪いと思われちゃうかな。また失礼な態度をとってしまった。午前中も緊張で言葉遣い酷いことになってしまったのに、他の人が言っても言わなくても自分が言えばよかったと今更後悔。。そういえば明日新人私1人しかいないんだ。 明日が来るの不安。自分が悪いのに、注意されるのが怖い。どうしよう😓😓😢

1年目人間関係新人

自分の記録も終わって先輩方・同期に『何かやれることありますか？』と最後に聞いて『大丈夫帰っていいよぉ』と言われますが同期の女の子はそう言われても先輩方を待っています。 あの女子特有の先輩を待ってる、、、みたいなのが未だに理解できません。 そういう時場の空気を読んで待っているべきか、それとも周りに確認してさっさと帰るべきか。どうしたらいいのでしょうか？

2年目人間関係新人

4月から働いている新人看護師です。大きな病院に勤めています。 私は自分でも思うぐらいすごくマイペースです。今まで何かしら困ったことや、やばいなって思うことがあっても、常に頭のどこかに「なんとかなるか」と考えてしまいます。直前に焦ることが多いです。 看護師になって3ヶ月目。仕事内容も覚えてきて、できることが少しずつ増えたと感じています。だからこそ、最近先輩達に日々の業務でスピードを求められてるなぁと思います。 患者数は多いですし、一応大きな病院ですし、定時近くに仕事を終えて先輩に迷惑をかけないためにはスピードが重要だとは分かっています。 ですが、どこかで先輩に甘えてしまっていたりして遅くマイペースに仕事をしてしまいます。私がやらないといけないのに先輩がやる仕事の量が多くなってしまいます。 また予定外の入院が来たり、ナースコールの対応で時間がかかったりしてパニックになることもあります。 自分が悪いのは重々承知なのですが、スピードのことで先輩に悪口を言われているんじゃないかと常に不安になります。最近は看護師に向いてないんじゃないかと思い、やめたい気持ちでいっぱいです。 マイペースな方や、私と同じような方がいましたらアドバイスやどう乗り越えたかを教えてください。

人間関係新人ストレス