「人間関係」のお悩み相談（51ページ目）

これらは虐待に入りますか？ ・「出ない」と泣いているのに「出るから、頑張って」と20分近くトイレに3歳児を座らせる。 ・「ママに会いたい。ママがいい」と泣いている3歳児に対して「泣いてもママには聞こえません、ママは来ません」「泣くとかえって疲れるよ」など優しい声がけをしない。 ・「今は食べたくない」と食事を嫌がり泣く3歳児に「何で？」「それはワガママ！」と言う。 今日これは私が勤務している保育園の病児保育室で60歳代の派遣看護師が行っていました。 私が対応すると､とにかく病児の希望に合わせ泣いてしまえば抱っこして落ち着かせたりしてますが、逆でこんな声がけしたこともなく、食事食べたくないと話せば「じゃあ､ジュースやお茶を飲んでみようか。ゼリーもあるんだよ」「まだお腹いっぱいかなぁ？」と話します。 一応園長先生に通報しました。園長先生は残念がっていました。録音したデーターはいらないと話してましたが、あまりにもひどいのでスマホに保存してます。これは虐待になりますか？💦

保育室人間関係ストレス

職場で看護師だけではなく介護士さんも一緒に働いているのですが、看護対介護になることが多くあり何かと対立しています。どのようにしたら介護士さんとお互い気持ちよくお仕事ができるか考えています。 何か実践していたり気をつけている事があればアドバイスお願いします。

人間関係ストレス

うーん うちのDr. コロナワクチン接種の合間に 「ちょっと ちっち してくるわ」と言って行かれる。 もちろん生理現象なので全然構わない。 がしかし 診察始まって10分も経たずに行かれるし 手袋もはめたまま行かれる。 果たして 手洗いはしてるのだろうか？？ 診察始まる前に1度 行っておこうとは思わないのだろうか？？ そして 1度はめたら トイレに行こうが 手袋変えないし 手指消毒アルコールも使われなければ 診察室で手洗い してるのも見たことがない…😓😓 せめて トイレに行ったあとは 手を洗ってくれてますように 洗わずに ワクチン接種してるかと思うと……😱😱😱😱😱😱😱

予防外科内科

後輩指導を何年もしてきていますが、いつも厳しくしすぎたのでは、と後悔したり反省したりしてしまいます。 その時は必要と思って指導していても、やはり感情が入ってしまうこともあるし、指導してもなかなか飲み込みが遅い後輩には、厳しくしてしまうこともありました。 その後のフォローはしているつもりですが、時間がたってから萎縮させてしまったのでは、と反省、後悔する日々です。 今現在は指導はしていないのですが、以前異動する前に私が指導していた後輩が、その当時は周囲も大変な思いをしながら指導していましたが今は頑張っていると聞くと「自分が異動したからのびのび働けるようになったのでは」「自分の指導のせいでうまく伸びなかったのでは」と悶々と考えてしまい悲しくなります。 こういった経験がある方や、逆に指導を厳しく受けてきた方がいましたらこの気持ちをどう消化すれば良いか助言いただきたいです。

先輩人間関係新人

職場の友達にお土産をもらったのですが 家に帰って中を見てみたらなぜか6個入りのお菓子なのに4個しか入っていない状態でした(6個入るケースのうち2箇所が空の状態) 思い返してみると包装の一部が破れていたのですが、持って帰る時に摩擦で破れたのかな、くらいにしか思わず 箱自体はしっかりテープでとめてあり、開封したようにはみえませんでした そのお土産は直接手渡しされたのではなく、私のロッカーの上においてありました これって誰かの嫌がらせなんですかね こんな時みなさんはどうされますか? お土産くれた友達に聞くのも失礼ですよね…💧

人間関係正看護師病棟

看護協会・看護連盟に入会したくありません。理由はメリットを感じないからです。職場に入会を勧められました。断る理由を教えてください💦

看護協会人間関係病院

今後転職を考えています。 転職に最適な時期って何月だと思いますか？ もし良ければ理由も教えてください！

訪問看護人間関係転職

いいなと思った人には彼女がいるんだろうなと思って奥手になってしまいます。 ちょっと気になった人に彼女がいたらもう何もせずに引くしかないのかな…どうぐいぐい行っていいかもわかりません。 25歳女です。

旦那彼氏コミュニケーション

これから介護施設で働きます 勉強した方がいい事やおすすめの本などありましたら教えて頂けませんか？ また、看護師が2人しかいないので人間関係も不安があります シフトとかお互いに相談してるみたいです 同じ様な施設で働いている方のアドバイスお願いしたいです 介護施設は初めてで周りの方々に迷惑をかけないか心配です 宜しくお願いします

介護施設人間関係転職

初めまして。私は現在デイサービスで勤務しています。看護師としては8年目になりますが、病棟勤務は3年間しかありません。今後のことも考えるとやはり病棟での臨床経験が必要でしょうか。病棟勤務は業務に対して過度に緊張したり、人間関係がうまくいかずに離職してしまいました。

離職人間関係ストレス

全くわざわざ横文字使う同僚派遣看護師に頭に来てます。スタンダードコンプリーションやDOとカルテ用語を保育園の書類に書いたり、保育士や事務員も「はっ？」と首を傾げる始末。 私は正式名称書いていて､病院じゃないしきちんと保育士や他職種に伝わるように書いてます。 横文字言うけど、保育園の朝の消毒や掃除できてない､ギリギリにくるから出来ないし、あと息子がコンビニ勤務で廃棄品を持って出勤してくるからね。それを保育士さん達に配ってます。給食出んのに、手料理持参して朝に配るから､スタンダードコンプリーションどころか､食中毒リスク出してるじゃんか。 私は遠慮してます。私も学生時代コンビニでアルバイトして廃棄弁当もらいましたが、店長からは絶対に自宅で食べること‼︎他人にはあげないと約束したもんです。

保育士派遣保育園

態度の悪いスタッフ、仕事をサボるスタッフ、気分屋で威圧的なスタッフ、どの施設にもそんな人はいると思いますが、そのつど師長などへ報告していますか？ うちの部署は目に余るほどのことをするスタッフについて師長へ報告しても、逆に煙たがられますし、『考え方を変えろ』という始末。本人に指導していると口だけでは言うが本当にしているのか見えず、本人の態度も何一つ変わってません。周りみんな諦めて言うのをやめたら、『最近みんなからクレーム無くなった。改善してきてる』と勘違いなのか無理矢理落とし込んでるのか。大きな組織なのですが誰に訴えたらいいのか分からず。職場が腐ってるんでしょうかね？

メンタル人間関係ストレス

現在、３歳10ヶ月男児を育てながら病棟で日勤常勤勤務しています。 うちの職場はこれまで３歳の誕生日までしか時短取れませんでした。そのため、時短が切れてからフルタイム勤務しています。 朝は保育園送ると息子のクラスメイトほとんどまだ来ていない、それでも私はギリギリ出勤で情報収集間に合わず。 夕方もみんな残ってる中、謝って帰っても、お迎えは園で１番最後のこともあります。フルタイムは気持ちがしんどいです…。 この度、就業規則改定で時短勤務が小１まで可能になります。 もう１度、時短取ろうかと思いますが、フルタイム→時短になるパターンはこれまでなく、これまでフルタイム出来てたのに時短かよ…みたいにひんしゅく買うのではないか、と不安です。 現部署では対象者が私しかいません。（３歳未満で時短取っている人はいます）院内でも、対象になる先輩に相談したことありますが、先輩はフルタイムを続けるとのことです。 そもそも今月異動してきたばかりで、３歳未満の時短を取っていた頃は別の病棟で勤務していました。パートナーシップ制度で受け持ちも持っていたので、朝夕の忙しい時間帯に不在で、いつもパートナーさんに負担がかかるのが申し訳なく思いながら働いていました。 また、申し送りにいないのも少し不安です。 フルタイムから時短、有りでしょうか?迷惑と思いますか? また、保育園での息子のことを思うと、前後30分取りたいと思うのですが、前も後ろもいない時間があるのは、部署に迷惑でしょうか?夕方１時間だけ、朝１時間だけ、とかの方が受け入れてもらえるでしょうか? 異動したばかりということもあり、色々考えてしまいます…。

異動ママナース子ども

人間関係が理由で少し、休ませてほしいと 師長さんに相談するのは非常識なことですか？？ 私自身、メンタル強くなく、陰口を聞こえるように言われたことがきっかけで職場の人間関係が怖くなってしまいました。 退職の意向は伝えており、退職までは頑張ろうと考えていたのですが、どうしても無理だと感じるようになりました。 社会人として退職まで働くのがベストだとわかっていますが厳しそうです。 よろしければ教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

師長退職メンタル

訪問看護への転職を検討しています。 先日見学に行かせて頂き、お話を聞くと、働き方などの条件が合い良かった事、医療行為の頻度や仕事の内容も自分に合っているような気がしたので、前向きに考えてみようかな、と思っています。 後日訪問の同行もさせて頂くので、実際の現場を見てから本当にできそうか考えようと思っています。 今、訪問看護師として働かれている方へ質問なのですが、「自分1人で仕事をしている」という孤独感？はありますか？？ 基本直行直帰の事業所のようなので、あまりスタッフ同士話をする機会もないとなると、不安になりそうで心配です。 訪問先で困ったことがあれば、すぐに携帯で連絡したしたらいいよと言われていたし、しばらくは2人で訪問し、難しいご家庭には2人で訪問する事も多いとの事。その辺りは大丈夫かな、とは思うのですが。 長くなりましたが、訪問看護する上で良かった事や困った事など色々教えて頂きたいと思います。

訪問看護ママナース人間関係

今年から新しい職場に変わりました。看護師５年目です。 配属病棟で、チーム内で私が上から２番目の経験歴だと言われました。 2〜４年目の方達とのコミュニケーションが凄く難しく、ほとんど話ができていません。 やはり、既卒の先輩となると話しかけにくいものでしょうか…？今自分がついていくのにも必死で私からもなかなか声かけれません。 カンファレンス等にも積極的に参加したいと思っているので、何かアドバイスいただけたら嬉しいです。

後輩整形外科先輩

同じチームでペアで動く日がどうしても人がいない時ってあるんですが、 その時に何をするにも行動が遅い人がいると とてもこちらの負担が大きすぎて疲れがとれません。 悪夢です。 早く人が増えて普通に部屋もちせいになる事を祈るばかりです。

ママナース人間関係ストレス

看護師はなぜ、人間関係悪いんでしょうか？ 医師、薬剤師、リハビリ職、検査技師、放射線技師、医療クラークと色々ありますが、、、 看護師ってなんで人間関係悪いと思います？ 女社会が強いからだと個人的には思います。皆さんはどう思います？

人間関係ストレス正看護師

4月から転職し新職場になりました。 研修でよく話すようになった同期が新卒の子で、私は既卒なので歳が4つほど離れています。 歳や経験年数は関係なく、同じ年度に入職した同期になるのでフランクに接したいと思っているのですが、私が既卒と分かってからずっと敬語を使ってくれています。まだ知り合って日が浅いので私も敬語ですが、せっかく同期になったのでいずれはお互いタメ口で話したり仲良くなれたら嬉しいなと思っています。 そこでみなさんにお聞きしたいのですが、年上の同期だとタメ口で話しにくかったりしますか？ もしそうなら、私の方から敬語やめない！？と言っても大丈夫でしょうか…？ 新卒の方でも既卒の方でも、歳や経験年数の違う同期がいる！という方、関わり方など教えてもらえたら嬉しいです。よろしくお願いします！

同期入職人間関係

クリニック勤務で、ほぼ毎日非常勤の先生も来ます。新患さんからの電話で、非常勤の先生の診察希望の方が○時くらいには行きます。と言われたので、私より5歳年上の看護師と事務の男性に伝えました（この2人は仲良しで、私を含めて三人の常勤なんですが、ほぼ仲間外れにされてます。）でも新患さんが来院したのは診察終了時間の10分くらい前…2人からは、非常勤の先生は終了間際の診察は嫌がるから、ちゃんという様にして！みたいに言われました。○時に来るって言ったのに来なかったのは新患さんの都合なのに……他にも年上看護師のミスは許すのに、同じようなミスを私がするとジクジク責めてくるし…辞めようと何度も思ったけど、グループ経営だからか赤字の割にはお給料は悪くなくて、終業時間が早いという事だけで辞めてません。でもこんなにも合わない人達に出会った事が無いので、毎日憂うつです。

パワハラクリニック人間関係

理由あって…… 非常勤 週4勤務 病棟勤務 （9時~17時勤務） 私って迷惑ですかね…？ 人間関係は良好で、皆さん優しいです！！ ただ…私が気にし過ぎてるだけです💦

パートメンタル人間関係

横浜市立大学付属市民総合医療センターに勤務されている方いらっしゃいましたら、 ・三次救急を学びたい ・福利厚生について ・人間関係について この3点についてお話聞かせて頂きたいです🥺 転職を考えています。お願いします😭

三次救急人間関係転職

みなさんは友達の彼氏が浮気をしていると知ってしまったらその友達に報告しますか？それとも黙秘をつらぬきますか？ 私はかつて友達の彼氏が浮気をしていることを別の友達からきいてしまいました。面倒な事に巻き込まれたく無いから黙っていました。結局その友達は彼氏の浮気を自分で知り破局しました。

彼女彼氏人間関係

内科病棟で勤務して看護師2年目のさいとうです。 最近、自分がadhdじゃないかと思うことがあります。 理由として .イレギュラーが起こると焦ってしまう .頭の情報処理が苦手。一気に言われたりすると思考が停止してよくわからなくなる。 自分が申し送りを実施すると自分でも、何いってるかわからなくなる。先輩にも何が言いたいのか？ってなる .小さなミスが多い。自分の中では意識して気をつけているが、ミスが多くて先輩に信用されていない。 .関係ないかもですが、人間関係も上手く出来ない。 改善策として、 やる事リストを作って漏れがないように行う 分からないことは、聞くようにする 申し送りの時は一回頭を整理するようにする .焦ったときは冷静に落ち着くようする、、けど 焦ってしまって空回りする 少し話が変わりますが 看護学生時代もとても苦労しました。特に記録や関連図とかは理解が悪く、関連図もグチャグチャになってました。 実習を、行っても理解力が悪いのと鈍臭くて 他の学生と比べて能力的に不足している部分が多く いつも、実習の先生に、あなたは頑張りは見てるけど、なんかね〜ってたくさん色々言われて、苦労しました。 その度に家に帰ってたくさん泣いて、看護学校を辞めようと何度も思いました。 けど両親の支えがあって看護師になれました。 とても、親には感謝しております。そのため看護師として頑張りたい気持ちがあります。看護師として親孝行したいです。 しかし、最近このまま看護師をしていいのか不安になりました。上記の挙げた事が多く自分には向いてないのかな？と思います。 一年目や同期の方がが仕事できるし、頼りになるし、先輩とも上手くやれて、仕事出来ない自分が悲しくなります。次の日の勤務を考えると夜、不安になります。 甘えとかわかってます。 看護師として、病棟以外で働ける場所はありますか？ もし、返答して頂ける方がいましたら宜しくお願い致します。

実習看護学生先輩

訪看から訪看へ転職した方へ質問です。 何ヶ月以内は訪看から訪看に転職してはならないって本当ですか？なにか契約などがあるのでしょうか？

訪看訪問看護メンタル

来週より、新しい職場に行くことになりました。ここ数年、仕事が落ち着かず、色々な経験もできましたが、嬉しい反面、不安です💦考えたらキリがないですが、どんな人がいるのか、働きやすい環境か、不安でしかないです。アラフィフの転職しんどいです。

ママナース人間関係転職

来月から看護師として働きます！ 脳神経外科に配属になりました。 脳神経外科にオススメの参考書や入職前に揃えておくものはありますか？

神経外科入職人間関係

急性期からの療養。ギャップで入ってまだ3ヶ月やけどすでに変わりたいです。悪い印象を与えずにナチュラルに師長さんに話を持っていくにはどうしたら良いですかね。良い方法ありますか？😂

師長人間関係転職

４月からプリセプティーが来るのですが、年齢が10個上でとても関わり方が不安です。 看護師は一年目ですが、特殊部署でもありますし、アドバイスください😣

プリセプティ人間関係新人

志望していた病院から書類選考落選の連絡が来て、もう4月になるのに就活がうまくいかなくなりました 国試に合格して一年就活ニートしていい加減働きたいのに、何もかもうまくいかず見学に行っても、人間関係が心配になったり、もともと質問することをスムーズにすることができない性格なので、うまく話せなくて終わったり。 もう何してんだろって悩む毎日です。 経験がないだけで、冷たい目で見られてるようでほんと働くのも嫌になりそうです。

人間関係