辞めたすぎる。。私は職場の人との人間関係が上手くとれなくて、プリセプターに相談もしづらい。いつも相談が少なすぎるって言われてたのに。。 昨日、患者さん入院した時から認知あって柵とか点滴などの自抜予防でミトンしてたのにベッドから転落して、落ち着きないって感じてたのに、絶対私の所為だよね。。ちょっとでも受け持ち患者さん多いと手一杯になって出来なくなったり、記録終わらなかったり。少人数にしてもらってるのに上手くいかない、先輩に迷惑かけてばかりでため息つかれ、独り立ちなんて到底無理で、辞めたすぎる。。患者1人も見れてないじゃん。こんな看護師いない方が家族も安心だよね。
受け持ち辞めたい1年目
marin
総合診療科
まあやん
消化器内科, 整形外科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 離職中, 脳神経外科, 消化器外科, 回復期, 終末期
初めまして。大丈夫ですか? まだ新人ナースさんなんですよね?最初からできる人はいません!人それぞれ性格、仕事の要領あります。 経験を積んでいくと、だんだんと自分にあった仕事の仕方がわかってくると思いますよ。 先輩看護師も最初から皆で来てたわけぢゃないし、色々葛藤がありながらもそこまできてると思います。 なので、諦めずに頑張ってほしいです。 いきなりすみません。
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日勤続きでも夜勤あっても仕事は疲れるのは皆一緒なはず。それなのに毎日何回も何回も口癖のように「はあ」ってため息を吐く主任。最近それがとにかく気になる。すぐそばでそれが耳に入ると私は舌打ちしたくなる。何かで私が話かけると不機嫌だし休憩入るの遅くなったからってそれでも不機嫌になる。何よ、疲れてからって自分だけのこのこと休憩しやがって。一緒に休憩入るくらいなら休憩時間短い方がマシ。50代半ばだからいわゆる更年期ってやつなのかな笑笑
透析室透析休憩
れもん
内科, その他の科, 病棟, 一般病院, 透析
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
上司がイライラしたり疲れてるとこっちも働く時の気分が下がりますよね😅でも、ホントに更年期もあるのかもしれないです。私の職場は50代以上の人が何人もいますが、やっぱり大変なんだそうです。はたから見てても、更年期が抜けると全然違うように見えるので、更年期ってあなどれないなと思いました。
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明けで入院きて上がるのも遅くなって まだ看護師歴も短い私が抜けなく完璧にできると思うのか あとはやっとくからって言ってくれたじゃん 最低限のことはしてったはずだし 先生からの指示でるの遅かったんじゃん こっちは全部屋回って+アナムネ、サインもろもろやってさ その入院患者も患者でやっかいなやつだし 何分後、何時間後、薬落としてとかさ指示出した方は簡単だよ 明けだから薬局もいねぇーし、取りに行くのはナースなんだよ 今さらいろいろ抜けてるんだよねとか聞きたくないし まぁ人づてで聞いたんですけど、正直それも聞きたくなかったし、何で黙っててくれなかったのかな イライラするし、また眠れないよ 絶対完璧じゃないけど、やることはやっていったし 記録の抜けぐらいあったかもだけど
明け記録辞めたい
看護師
内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
明け方の緊急来て終わってなくても仕方ない。経験あっても終わらないから。大変だったねの労いの言葉だけで十分なのに。 看護師辞めたいさんは全然悪くない。
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夜勤中他メンバーと雑談しますか? 私らのスタッフは年齢若すぎて 話し何かないんだけど😖 周りは気使いますかね?
人間関係病棟
ぐっさん
病棟, 脳神経外科
まーこ
内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 一般病院, 派遣
はじめまして。 雑談します!稀にいいのかはわからないですけど、お菓子パーティもどきもしました。 話さずに勉強とかしている人もいましたけど、気遣うことなかったです!
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来年出産.勝手に育休1年あけたら、福利厚生がしっかりしていて、人間関係のいいところに就職しようと思うけど、初回の就職はミスしてるから自分で病院選びするのが怖いです、、、。 みなさん、どうやって自分に合う病院を見つけているのでしょうか?
急性期夜勤人間関係
まーこ
内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 一般病院, 派遣
しずく
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 透析
まーこさん こんばんは(^ー^) 私は転職サイトに登録しました。 ナース人材バンクとか。 給料、福利厚生、自宅から何分で行ける範囲、賞与とかを伝えるだけで、自分の変わりに病院やクリニックなどを探して、連絡くれますよ。 ただ、ちょっとしつこいくらい連絡がくるので、連絡を受けれる時間帯や、ラインでのやりとりがいいなど、伝えると、それに合わせて対応はしてもらえるので、情報収集にはいいと思いますよ(^ー^)
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デイサービスに転職して2週間たちました。 8月に開設したばかりで、いろいろと整っておらず、あやふやなことばかり。 元々いる介護職員さんは利用者がいても、毎日の送迎担当やお風呂担当を決めることをばかりして、利用者のほうになかなか来ない。元々いる看護師さんは壁に飾るおりがみや壁画を利用者とせずに離れたテーブルでずーっと1人でやってる。 利用者と会話したり体操したりするのは、いつも最近入った新しい職員。 今までいた職員はデイサービス経験者がおらず、私と同時期に入ったデイサービス経験者の看護師がデイサービスの決まり事(やらなければ監査にひっかかるやつ)を助言するが、今まで話し合って決めてきたことを覆そうとばかりしている、上から目線で言われて嫌だ、と施設長に話していたみたいです。 施設長もかなりやばくて、雇用契約書や労働通知書?など、入社時に職員に渡す書類は何度たずねても、また渡さなあかんなーと言うだけでくれません。 協調性を大事に!と言われ、私が入社する前にいた人で、クビにされた人もいたり(クビにされるような大事をしたわけでもなく)、調理の方も献立表がつくれないだけで、正社員からパートに勝手にされていました。 新しく介護ヘルパーを始めるとのことで、そんな話聞いてないのにデイサービス職員をヘルパーに行かせようとしたり、入所の施設も併設しようと計画されていて、その職員もデイサービスと兼務させると訳の分からないことを言っています。私はとりあえずヘルパーわしたくないと断りました。 毎日こんなことばかりで、ストレスがたまりつつあります。 もうじき2人目を考えているので、育休をとるためにまだ辞めたくないし、休みの条件や自宅から近いこともあり、できれば職場をかえたくはありません。 気持ちが楽になる方法ないですかね。。 どうにかしたいんですけど、、、、
デイサービス育休介護
ちゃん
内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
そら
内科, ママナース, クリニック, 介護施設
なかなかすごいデイサービスですね。先の事を考えるなら早く辞めて次を探した方がいいと思います。入所施設とデイサービス兼務なんてしたら身体がもちませんよ。それにそんな状態で育休がしっかり取れるかどうか?疑問です。
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長いです、すみません! 20代です。始め総合病院に勤めてましたがパワハラ、新人いじめなどあり人間関係が酷くて辞めてました。次に単科病院に転職しました。人間関係はすこぶるよくてその点は転職して良かったと思いました。でも医療体制が悪いとこが多く見て取れて本当にこれでいいのかなと不安になります。先日転職先の病院の独自のマイルール(世間では間違っていることをこの病院はしなさいと言う内容)をしてなかったことでインシデントのレポート書いてと上司から言われました。そのことをきっかけにすごく不信感がありやめたいなと思いました。次の転職も考えようかなとも思います。 人間関係(最低でもいじめやパワハラがない)が良いところ、かつ医療体制が整っているところはというのはもはや存在しないのでしょうか? 皆さんの職場の状況やこの考えになにかご意見あれば頂きたいです。
辞めたい人間関係転職
なか
病棟
えみ
内科, 離職中
単科の小規模病院や、民間の小さな病院だと医療や看護管理の面でそういう所がありますよね。経験があるのでよく分かります。 改善策として、覚悟を持ってその病院で長く勤め、発言権を得てから改革を望むのか、そもそも転職してきちんと管理している所にいくかの二択かなぁ、と思います。難しいですけど。 また、大きな病院できちんとした医療体制でも人間関係が良い所は絶対ありますよ。新人だと当たりがキツイですが、中途で入ってきちんと仕事がこなせれば皆それなりに扱ってくれます。 ただ、これはどこの職場にも言えますが人間関係なんて100%良い所はないし、必ず苦手な人はいます。入ってみないことには分かりません。ガチャですからね。
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ヘルパーさん、まず自分の仕事をしよーよ! それから気になった事や報告はしていただいていいと思います。この仕事って、一応チームでやってるんです。気難しいDr.への状態報告もチョー気を遣ってしてるんです! 横から口挟まないで‼︎
人間関係ストレス
ちゃん
外科, 精神科, 整形外科, 病棟, オペ室
初めて投稿します!看護師12年目です。 8月に慢性期病棟に転職しましたが 人数配置が少なすぎて、土日祝は一人で16人もみないとあかんし、重症やら呼吸器ついてる人やらも担当した時に限って急変にあたり、処置に追われ記録は後回し。 一人苦手な人もいて、仕事がやりづらかった。 残業も続き、精神的に限界を超えてこのままいたら 病気になると思い、9月末に退職しました。 今は無職で看護師求人をどこで探そうか悩んでます。 一体どこの転職会社がええのかわかりません。 過去に転職サイト利用して失敗してます。 ナースバンクに行ったらあなたはまだ若いから 夜勤しなさいって言われましたが 長年夜勤をしてきて生理不順になってしまったので もう夜勤はしたくないです。 私って看護師向いてないんやろか? 他の仕事の方がいいんやろうかって考えたりすることも あります。 長々と書いてしまいましたが、 何かよい方法があれば教えてください。
転職サイト残業退職
かおりん
整形外科, 病棟, 脳神経外科
かんな1220
内科, 消化器内科, 心療内科, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 透析
看護師11年目です。夜勤で偏頭痛発作、嘔吐あり退職してます。生理も酷い方で偏頭痛発作と連動することが多く体が辛かったです。 今は訪問看護です。ピル飲んでたのも止めましたが生理も規則正しく来てます。職場は人間関係もよく、上司にもめぐまれているのもありますが、体は楽になりました。今もコール当番中ですが何も鳴ってません。 癌末などのターミナルとってるけれど、日頃の訪問で患者教育が出来ていればそんなに鳴りませんね。 なので個人的には訪問看護オススメです。気持ちがあれば看護師向いてないなんて、ないと思うんです。 単に日本の看護師にライフワークバランスの概念が無いだけかと。
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現職5年目になります。 入職1年目の准看護師に頭抱えています。 クリニックにて2人勤務、毎日顔合わせるのですが、突然返事をしなくなり他職種には普通なのですが私にだけ攻撃的になりました。原因もわからず、2人勤務のため協力しないとクリニックが回りません。その為私もある程度は我慢してきたのですが、自分の事は棚にあげ暴走し始めています。人間なので気に入らないことはあると思いますが、気に入らないことが全面に出てきて困っています。新人であるまいし、ある程度の常識と協調性を求めてしまうのですが、平和に仕事をしたいと思う私がおかしいのかと思ってしまいます。
クリニック人間関係ストレス
雅
精神科, 整形外科, その他の科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 終末期, 派遣
おばちん
内科, クリニック
雅さん お疲れ様です❗ 私は今のクリニック10年↑ですが、准看なので、自分の立場をわきまえて?!年上でも年下でも、後輩に当たる正看護師の方々に超!気を遣いますよ―…(^^; お互いに協力しないと回りませんよね❗自分達もそうですが、何より患者に迷惑かけることになりますよね…。 協力し合って平和に楽しく?!仕事したいですよね(^ー^) 雅さんが、他職種(事務さん?)の中で、信頼できる方がいたら、探りをいれてもらうとか、上司に当たる方に相談してみるとか、思いきって当人と話し合いをしてみるとか… いずれにしても、何か対策を考えないと、雅さんご自身が潰れてしまってはよろしくないですし、クリニック 患者のためにもよくないですよね。 クリニックって、意外と患者さんは、働くスタッフの人間関係見てますからね~(^^; 雅さんが、気持ちよく働けますように‼️
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なんであんなに2年目の先輩は動けるんだろ。私は点滴の針が高齢者だと血管が触れずらかったり、動いて刺せなくて、薬剤の投与速度を間違えたことでインシデント起こし、もしかしたら患者さんの急変に繋がることだったからすごく落ち込み、1人で動くにはまだまだ不安で先輩に頼りきりで、半年経つのにできない処置や見れてない検査も多く、記録の書き方など病棟のルールも全然分からない、先輩に相談する回数も少ない、そりゃあ夜勤なんて入れるわけないよね。。他の同期は夜勤そろそろ入るみたいだけど、私は日勤でさえ患者さん診ることが出来てないから今の状態で精一杯、受け持ちも4人と減らしてもらいの状態。。夜勤入れる同期を羨ましいとは思わないけど、自分の出来なさに悲しくはなるよね。どうしたら任せられる看護師になるかな。。無責任なことしかやってないよ絶対。先輩に迷惑、負担かけてばっか
インシデント辞めたい1年目
marin
総合診療科
ぼんにゃー
内科, 外科, 急性期, ICU, HCU, プリセプター, 病棟, 一般病院
1年目の時は2年目の先輩の動きがなんで1年違うだけであれだけ違うのだろうと思ってたけど、2年目になったら3年目の人にもそう思いますよ。最初は誰だって先輩に頼ります。自分より少し経験年数が上の人の先輩の良い動きをお手本にしてたら、少しどうすればいいのかわかるかと思いますよ。人と比べるよりその日その日の自分の中の小さな目標を作ってみてもいいかもしれないです。小さな成功の積み重ねで徐々にできるようになることもあると思います。と大それたことを言いましたが、、 気負わずに先輩に相談しつつ頑張って下さいね。
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最近、仕事の業務量や他職種との連携、職場の人との人間関係、仕事の責任とか色んなことが重なってもう心が限界に感じる。涙流れるし憔悴してる感じ。本当に辛い。ぼーっとする。もう色んな事が辛くなる。
人間関係
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
haam
内科, 整形外科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院
一度、休まれてはいかかてしょうか… 心が壊れたら大変です。 健康な心と体を取り戻し、また頑張れそうだったら復帰し、ここではやっていけないと感じるのであれば転職を視野にいれてもいいのではないでしょうか。 どんなにベテランの方でも心が壊れそうになる時があります。貴方だけじゃないので大丈夫です。
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気になるドクターがいます。研修医なのですが仕事中誰にでも優しく接している姿が好印象でした。どんな人なのかもっと知りたいのですが、オペでしか会うことがなく、緊張感のある空間なのでプライベートな話はなかなか出来ないので仕事以外の話をした事がありません。 みなさんならこういう時どうされますか?
ドクター手術室人間関係
みっきー
新人ナース, オペ室
みずきてぃ
外科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, HCU, 病棟, 消化器外科
病棟だと記録しながらDr.とプライベートな話することもあるので 病棟勤務の同期とかに飲み会セッティングしてもらうとどうですか?☺️
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訪問看護について質問です。 訪問看護に関わらず少人数での事業所は(3~4名くらい)人間関係がけっこうきついなと思うときがあります。 離職率 も高いのかなと思いました。 半年たたず2名離職している事業所もありましたので何年続けられるかなあなんて考えます。
離職訪問看護人間関係
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
テディ🧸
その他の科, 訪問看護
私含め5人で働いていたことがあります。 あんまり少人数だと、事務仕事等々が増え、 その流れで人間関係が蜜になりがちで、辛くなることがあるかもしれませんね…。
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看護師4年目で転職して1ヶ月ちょっと経ちました。 慌ただしい毎日と人間関係に疲れ今にも挫折しそうです。同じような心情のかたいらっしゃいませんか?1ヶ月で退職した場合経歴には残るのでしょうか?次の仕事に影響などでるのでしょうか?
4年目辞めたい急性期
ゆに
外科, 急性期, 病棟, 一般病院
ay
消化器内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
あたしも今月から新しいところでやっていますがすでに気疲れしてわたしも挫折しそうですよ🥺 1回辞めちゃうと逃げたくなってだめですね😭 また明日から仕事です😢💔嫌
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めがね
ないのではないでしょうか。 看護に限らずどの職業もそうだと思います… 以前に比べて居心地がいいなと思ったりいやな感じの人が少ないって思うことはあると思います!
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休む時の連絡について 日勤の場合8時までには1度連絡し師長さんもしくはその日のリーダーが来てからもう一度連絡するというルールで2回連絡しなければなりません。 正直しんどい時にこれはメンタル的にもキツイ、、
リーダーコミュニケーション師長
きたる
消化器内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
めがね
二度手間ですね… ただでさえ休む連絡入れるの嫌な気持ちになってしまうのに、 二回勇気を振り絞らないと休めないのですか…。 うちは8時過ぎに病棟に連絡してそこに師長がだいたいいるのでその一回の連絡で終わることが多いです。 でも休みたい時はゆっくり休んで仕事のことは忘れて自分を大切にしてください!
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仕事に限らず人生の中で気を遣うのも遣われるのも疲れるから正直嫌いです。どうして縦社会というルールを作ったのでしょうか。。
辞めたい1年目人間関係
marin
総合診療科
きたる
消化器内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
分かります。私もほっといて欲しい派なので。
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だめだけど、本当に辛いから明日だけでも仕事行きたくない。 ケースカンファレンスあるから、なんか言われるかもだけど、ほんとにしんどい。 今まで仮病なんてつかったことなかったし、休んだこともないんだけども。 でも今は、体調不良ってなるとコロナって疑われるかなー。なんて言って休もう。
整形外科3年目一般病棟
ペガサス
整形外科, 病棟, 一般病院
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
嘔吐と下痢をしていますでばっちし。症状が疑わしければ、感染性胃腸炎の診断にならざるを得なかったり。 この手を使うかはお任せしますが…
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看護師5年目になり自分のスキルをもっと上げていきたいけど、委員会の仕事、教育、チーム会の仕事などに追われ、人間関係に挟まれ本来やらなければいけない自分が目指していた看護とは何かが分からなくなってきてしまいました。自分の目標ってなんだったっけ…と思うようになり、今までも仕事が辛いと思ったことはたくさんあるけれど仕事を辞めたいと思ったことは正直初めてかもしれません。 仕事を任せてもらってるのにこんな事を考えてしまう私はわがままなんだろうかと悩んでしまいます。 長々と愚痴を言ってしまい申し訳ありません。
辞めたい人間関係ストレス
おりん
一般病院, オペ室
h1r0nq0804
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, クリニック, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
たくさん役割がつくとしないといけないことも多いので大変ですよね。 任せて貰えることは嬉しいことですが、私も5年目ぐらいの時に自分のやりたいことは役割をこなすことだっけ?と思って、思い切ってスキルアップのために病院を変えました。 このままその病院で努めるか、次の新しいステップを踏むのか、今後どうなりたいか考える時期なのかもしれませんね。
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有料老人ホームでwワークしようと思っています、 老人ホームの看護師の仕事って主になんでしょうか? 介護度は高いでしょうか? 夜勤帯の1日の流れとかわかる方教えて頂きたいです。
介護夜勤人間関係
h
小児科, 泌尿器科, 病棟
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です。 基本的に健康管理(職員含め)、薬管理、血糖測定、インスリン投与、処置(皮膚処置や湿布やたら多いです) かかりつけ医との連携、足りない部署への応援、時に夜勤(介護) 食事介助、排泄介助(介護) 地域活動への参加 オンコール(blsで救急搬送など、看とり) 物も少なく清潔不潔もグレーゾーンです。 慣れるしかないですが病院からだとカルチャーショックを受けます。 病院の考え方で仕事に臨むいくと、介護スタッフとのコミュニケーションに困ります。 介護度は1ー5の間であったりターミナルもいれば、認知症で徘徊バリバリといったmixな感じです。 胃ろうの人もいれば住宅型なら呼吸器つけている方もいます。 透析に通われている方なら出発前に、ノートに状態記入したり、シャント部にペンレステープや、エムラクリーム等麻酔薬をつけることもときにあります。 看護師は少なく、相談できるスタッフ(介護士さんでもレベルが高い人を1人仲間につけとけば急変時対応がなんとかなります。)
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現在施設勤務しています。すみません、愚痴らせて下さい、、、。 月1回のミーティングに出ていて、今までの看護師は内容の中身がなさすぎて呆れて出ていなかったみたいなんですが、私が一回前の月に出たことによって、今回は病院の受診がありお休みさせて頂くことを話したらその後施設長の機嫌が悪くなり無視されました。一度試しに出ようと思って出たミーティングの内容は「鍵が紛失してしまったから、また新しいのを作ってほしい。」とか「洗濯物に名前がないので、書いて下さい。」とかです。毎日の申し送りでもケアさん達は同じこと言ってるし、ミーティングでも1時間同じような内容を話すんです。そして、施設長は「看護師から医療的な面でさっきの話で意見ありますか?」ってふってくるんです。いや、鍵のこととかで医療的な面と言われても、、、。こういうのを今回だけじゃなくて、年中同じことばかり繰り返してるんです。 もっと他にこういう場で話し合うことはあるはずなのに、、、。かといって、私がでしゃばれる空気じゃないし、そういうことを言ったら言ったで、陰口ばっかの職場だから、精神的に疲れちゃうし、。はぁ、、。 最後帰る際に、仲良くして下さってた事務の方にも無視されるし、、、。今日はメンタルやられました。
施設メンタル人間関係
ほっぺ
美容外科, 皮膚科, その他の科, 病棟, クリニック, 介護施設, 透析
ちわちくわ
泌尿器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科
なんだか…よくミーティングの意味あいがわからなかったのでごめんなさん…ただ、大して必要のない内容で看護師の参加が無駄な時間とも取れる内容なの?かな? ストレスですね。どんどん愚痴りましょう!
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看護師になって4年目。昨日初めて急性胃炎と診断されました。前日の夜の食事にジャンキーなもの、生ものは食べてません。 今の病院に転職してもう少しで1年目になります。 業務が重労働なのは前の病院のほうでしたが、人間関係やキャリア(早くリーダーやれるように勉強しろなどのプレッシャー)で悩んだのは今の病院なのかなっていう感じです。知らず知らず体にもストレスがかかってたのでしょうか。 仕事辞めたくてもこれから妊活していくので、産休貰えなくなるので耐えてます。
産休4年目リーダー
konmi
外科, 循環器科, 産科・婦人科, 超急性期, ICU, CCU, 病棟, 保健師, 一般病院
ぽてこ
内科, リハビリ科, 病棟, 保健師, リーダー, 回復期
お気持ち分かります。わたしも前胃腸炎になりました。忙しい方のストレスより、人間関係のストレスの方が身体に影響するんですかね…新しく転職した先が人間関係良いとは限らないし、難しいところですよね。 お体に気をつけてください!
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ダメだった うつが再発してしまい退職する事にした やっぱ調子良いからと薬を減らしたのがまずかったか でもガッツリ飲むとオンコールに支障きたしたし もうどうやって働くのが良いのかわからなくなった
うつ退職メンタル
美湖都
介護施設
butterfly
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
自分自身でも体調わからない時ありますよ。手探り状態でも、今わかって良かったと思いましょう。
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40代前半で訪問看護で働いています! 私の職場は私以外みんな20代です。(経営者や管理者は30代です。) 経営者、管理者は「20代が良いよね」と事あるごとに言っていて40代の私は不要と思われます。 私に問題があるのか。 それとも訪問看護って40代は厳しいんでしょうか?年齢で働きにくさを感じた方いらっしゃいますか?
パワハラ訪問看護人間関係
りんごりん
その他の科, 訪問看護
かんな1220
内科, 消化器内科, 心療内科, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 透析
そんなことが? その発言がりんごりんさんに向けてならエイジズムですよ~💦 わたしは30歳で訪問看護に入り3年が経ちました。病院と異なり、対象の人生観に寄り添う看護になるからこそ、変な話「年の功」が活きる職場だと思っていました。職場のナース6人中半分40代ですね。 その発言が出るってことは若さで得をしてる部分はあるのかもしれませんが、それって看護で勝負してないですよね。。。年取ったら訪問看護辞めるんでしょうか? 私の働く地域は定年の年齢越えて改めて開業したベテラン訪問看護師さんもいます。私の周りだとむしろ30~40歳代が一番多い年齢層かと。 なので、ちょっと驚いています。 お聞きになりたい回答でなくてすみません😣💦未来の自分かもと思いながら読みました。
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以前、好きな人が出来て相談させてもらっていた者です。 その彼とは発展は無く、違う人とお付き合いする事になりました。 その人は私より11 歳下です。 歳の差はあまり感じないのですが、金銭面と勉強面で だらし無い?様な事が続いていて、このまま付き合っていっていいのか考えてしまいます。 金銭面はやっぱりご飯を食べに行ったりした時に支払いがなぁなぁで私が出す事が多い事。 勉強面では宿題や課題を見せて欲しいと自分でやらない傾向があります。 しかし成績は彼の方が上です。 課題はお互いの為だから見せていません。 注意すれば良い事ですが、うまく言えなくてモヤモヤしてます。 年下だから以前に、私が相手に意見する事が出来ないからだと思います。 こんな私に喝を入れて欲しいです。。
看護学生人間関係
あやたまご
循環器科, 学生
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 助産師
その人のこと好きなんですか? 好きだったら我慢できそうだけど、、
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私は救命センターで一応独り立ちして、4:1看護でやってます。 新人の中でインシデントを量産してて、受け持ち始めてからの5月〜今までで10個以上起こしてます。 先輩からは確認不足なり、慌てて仕事しないことなり、注意やアドバイスをもらってはいます。 もともと希望で入りましたけど、今自分の手技に全く自信がなくなってしまい、行う前に不安が多くなりすぎてしまっている状態です。 不安があって確認しすぎるくらいがいいともアドバイスはもらいますが、それがとてもストレスに感じています。 毎勤務インシデントを起こすのではないか、今日はなにを注意されるのかばかり考えてしまうことで、患者ではなく先輩の目しか気になりません。 先輩には、患者のことを優先に考えて!先輩には迷惑かけていいんだから!と言われますが、それも高圧的に聞こえてしまい、結局先輩に萎縮してしまいます。 ペアナースに相談はするんですが、忙しいとその相談もできず、spo2が下がったから酸素始めましたと事後報告すると、数字に踊らされすぎ。数字と音と画像を見て原因を突き詰めてから、なにが必要か考えて、それを先輩にプレゼンしてからじゃない?自ら学ぶチャンスを逃してるよと言われてしまいます。 そんなストレスが何ヶ月もあったせいか、38℃超えの熱発をしてしまいました。 一応周りには相談はしていますけど、多分それでは解消できなくて体に表れてしまったんだと思います。 今は解熱してだるさが残るくらいですが、仕事のことを考えると頭が痛くなったりたまにします。 ストレス性の熱だと思っているので考えないようにはしています。なので勉強も今はストップしてひたすら休んでます。 ここまで来ると鬱なのかな?とも考えるのですが、仕事がもっと軌道に乗って、いい意味で調子に乗れば楽しくなるのかなとも感じてます。 自分としてはここでやめてもなにもメリットはないと思うのでとりあえず明後日からは普通に仕事に行きたいと思ってます。 まさか自分がこんなになるとは思ってなかったのでびっくりしてますがなんとか乗り越えようと思います😌 以上、長文になりましたけど、吐かせていただきました。 どんな意見でもありがたく頂戴いたしますが、メンタルが疲弊している状態ですので、考慮お願いします。
先輩メンタル人間関係
けん
超急性期, HCU, 新人ナース, 病棟
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
自分も新任の頃はインシデント量産しましたよ。続くときは続きますし、起こさないようにと気をつけているつもりの時こそ起こるものです。 読んでいる限り指導の届く病棟なのかと思います。ここは吹っ切れて、自分の考えを伝えつつ些細な事でも行う前にどんどん聞いていくスタイルにしても先輩の評価は下がらないと思います。聞きづらいのは分かりますが、不安な中行うよりも、患者の命がかかっている仕事として割り切って気持ちを切り替えてみて下さい! それとプリセプターや話しやすい先輩にこんな時どうして乗り切ったか相談してみてはどうでしょうか?
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愚痴です この間はじめてオペの患者さんを受け持ち、さらに最近2度目のオペの患者さんを受け持ちました。 前回、観察項目がわからなかったため勉強して、必要物品などの準備も確認しました。 他の部屋を見ながら、当日入院のオペでした。 正直、他の部屋の患者さんは朝のバイタルで著変がないか確認しそれ以降はあまり関われず…そこは本当に反省なのですが、その日のリーダーからオペ出し2回目とは思えないぐらい全然できてなかったと言われました。 全然できてなかったって言われて本当に悲しくて悔しくて意味がわからなくなりました。必要な物品を用意したけどやはり抜けはあり吸引瓶を用意したけど、チューブを忘れたり、モニターを部屋に用意したけどすぐに使える状態だったか?という感じです。 自分で言うのも言い訳になるんですが、全然できてなかったって言うのは準備すらできない状態のことを言うのではないでしょうか?はぁ もっと勉強しないといけないということを言われて余計にやる気がなくなるし、夜勤はまだですができる気もしないです。仕事がすごく嫌で嫌で辞めたいけど、お礼奉公中だから辞めることもできない。 明日が来るのがすごく怖いです
辞めたい1年目人間関係
ぶうぶ
内科, 外科, 急性期, 新人ナース, 慢性期, 終末期
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 助産師
わかります。努力したのに言われた時って1番やる気無くしますよね、、 先輩のできてるの基準が高いですよね。自分が新人だった時はどうだったんですか?って問いたくなります。 ひとこと褒めてくれるだけでだいぶ違うのになって思います。 基本先輩ってできてないことしか見てないですよね、、
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人間関係について。 職場の年下の子(私は転職してきたので彼女の方が先にその職場にいました)の話です。 私は看護師7年目、彼女は6年目?ですが、私のことをかなり下に見ているようです。(態度からわかります。私は敬語ですが彼女からはあまり使われないですね。) まあ私も特別仕事ができるタイプではないですし、彼女はどちらかというとかなり仕事ができるタイプですから、私のことを「使えない人」と思っていても仕方ないとは思います。 彼女は普段からマウンティングがすごいのと、口を開けば悪口ばかりで、先輩にも色んな人の悪口を言ったりしています。私はそんな彼女のことが正直言って嫌いなので、あまり関わりたくないしストレスなんですが、彼女もそうかと思えば食事に誘ってきたりします。。 なんというか、、彼女にマウントを取られると自分が本当に仕事できないことを実感させられてつらいです。 だから彼女のことが嫌いだとかいう自分も、なんだかなあ、、、と思う。 私が仕事できないのがいけないんだよねって思うけど、前の職場ではどちらかといえば尊敬されてた方なんだけどなあ。。 この気持ちわかる方いますでしょうか。
7年目6年目彼女
あいり
消化器内科, 循環器科, 整形外科, HCU, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ひよこ🐣
循環器科, 急性期, 超急性期, 病棟, クリニック, 一般病院
めちゃくちゃわかります。 私の職場の人が!?って思いました笑 それくらい同じ人がいます笑 私は食事を誘われるとかはありませんが、常に下に見られてて 私も転職した身なのでその病院のやり方すら分からないんですが声かけもしてくれず、私がバタバタしてる時にだけ声をかけてきたり、わざわざ私の事をチクったり(どうでも良い内容) 他の先輩は無視したりへぇ〜って誤魔化してますが、、 私と同時期から私のちょい後に入職した全員嫌いです笑
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東京に就職したいと思っています。看護師になりたいと思った時にそう思って東京の看護学校を受験しましたが、受験に落ち私は山梨県の専門学校に通っています。しかし、最近は就職後は人間関係の良いところで、しっかり技術面を指導してくださる所を探しています。また、行きたい所に旅行したいと思い東京に就職するとそれが出来ないほど忙しいそうで、また、一人暮らしが不安です。こんな考えで東京で働くのは自分は甘いと思い、地元で働いたほうがいいのではと思っています。 皆さんは就職はどのように考えてますか?また、こういう病院または働くばがあるよということ教えてもらっていいですから
専門学校看護学校指導
めぐみん
学生
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
働きたいと思うなら一度でもやってみた方がいいと思います。私の先輩は神奈川で働いていましたが、どうしても京都で働きたい思いを捨て切れなくて退職し京都に就職しました。 東京=良い病院ってわけではありませんけど看護師という資格があれば一般の就職活動よりはかなり有利ですし、どうしてもキツいなら地元に帰るくらいの逃げ道あった方が精神的にも良いのではと思います。
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現在62歳! 医療療養病棟に勤務して20年になりました。悩みはつきものですけど後2年半後の定年を前に正看護師の私が部長が准看護師であるねじれが悩みの元だと気づきました。退職を考えていますが再就職先はなかなか好条件はありません。 焦る事はないですが最高にモヤモヤしています。年齢的なものなのかそれとも浅知恵なのか生活もあるから悩みのループ➰️です。
准看護師退職転職
ルキ
病棟, リーダー, 慢性期
もんはく
その他の科, 訪問看護
お疲れさまです。 訪問看護をしています。 つい最近までアラ還の方がパートでいらっしゃってて、ニュースでもいわゆる高齢者世代の方々が活躍されてて看護師は年齢関係なくできる仕事だよなぁ、、と思っていました。 私は44歳で転職し7月がリスタートです。立ち上げ一年過ぎた頃の20~30代の若い職場への転職になるので、面接では「経験者は、、、」とか「上から言われると、、、」などスタッフを擁護する感じでいろいろ言われました。過去にそんな50代の方がいらっしゃったそうで気になられたみたいです。 結局採用にはなりましたが、経験者は優遇されやすいと思ってたので面食らいました。 求人には年齢は書いてないし。 郷に入れば郷に従えの気持ちでいましたし。 良い求人見つかりますように。
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バルーンの固定水についてです。 訪看で働いていますが、病棟経験浅くて、教えてください! 尿漏れがあった場合、固定水の確認や固定位置を確認しますよね。固定水10ml入れたのが8mlくらいになってる場合は許容範囲ですか? 10mlまで追加すべきですか? 病棟ではないので、費用もかかるし迷います。 教えてください。宜しくお願い致します。
訪問看護病棟
まる
泌尿器科, 一般病院
みるくちぃ
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー
10mlまで補充すべきと思います。 バルンの使用上基本蒸留水10mlなはずやしほっとくと尿漏れを繰り返すだけやと思います。抜ける可能性もあります。訪問看護って難しいですね😓
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施設で派遣ナースやってます。 はじめて施設で働いたのですが ・マニュアルなくて当たり前 ・薬局がセットしてるから、看護師は全くチェックせず与薬 ・洗面所周りがなぜか清潔エリア ・インスリンや点滴は看護師の手書きメモに従う(医師の指示書を何故かコピーしない) ・夜勤はヘルパーは休めるが、看護師は休憩中もコール対応必須(ひとり夜勤ではなくペアがいても) これらはどこの施設も普通のことでしょうか? もうすぐ2ヶ月契約更新なのですが、マニュアルがないのに知ってて常識のようにマイルールが多すぎるので、やめようと思ってます…
施設退職正看護師
ねる
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 派遣
セナ
特養、施設内訪問看護経験あります。 ・マニュアル…簡単なものしかなく無いと同然 ・内服薬等…一包化しているのも多く錠剤や散剤の個数確認。 ・点滴内容や抗生剤は医師によるかと思います。 酷い場合、点滴いっといて。抗生剤いっといて。で点滴内容も無いので施設に置いている物で医師の指示を仰いでいました。 ・夜勤は無かったので分かりませんが、介護士も休憩取れない施設もあるようでした。 施設は病院ほどマニュアルもない為、適当だな…って思う所は多々有りました。
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・「今日は落ちついてる」系の発言🚫・定時に帰れたら、奇跡✨・新人~今まで誰しも泣いたことある…・同僚との情報共有が命綱💗・病棟からの電話、碌なことがない😢・夜勤明けの食欲・購入欲爆発する🤤・その他(コメントで教えて下さい)
・目を貸してください~・おしっこの管入ってるから大丈夫です・夜だから病院の扉閉まってるんですよ・順番で来ますからね~・絶対、今日定時で帰る!・その他(コメントで教えてください)