「人間関係」のお悩み相談（115ページ目）

申し送りもそうだけど、文章力に欠けて口下手な私が一生懸命やるけど、それでも患者に対しても看護師に対しても説明するって難しい。「わかった」って言ったから伝わってるかと思ったら解釈の仕方がズレてて結局は全然伝わってなかったり、先輩から申し送られた内容を意味も分からなければ次の人にそのまま申し送れず、何言ってるか分からなくなるんだよね。紙にメモしても緊張しいだからたどたどしくなったり、先輩からの圧が怖い。昔から伝言ゲームとか苦手だったんだよね。短文ならいいけど長くなると覚えられなかった。

申し送り辞めたい人間関係

初めて質問させて頂きます。 今年看護師になり、救命病棟に配属となりました。3ヶ月経って辞めたいと思ってしまいました。入って２週間弱で受け持ちの患者さんがつくようになり、フォローの先輩がついてくださりながらも業務内容を常に質問したりしても把握しきれず、マニュアルがあると言いながらも先輩方によって方法が違ってきて何が正解なのか分からないまま、6月に入り独り立ちとなりました。患者様の命を預かってる責任は重々承知ですが、長日勤も夜勤も3回しか経験しておらず、1人でこなして欲しいと多重課題に加え、求められる事が多すぎて休みでも病院の事を考えてしまい、ストレスが常に溜まった状態です。先輩方からこの話を読んだら、甘いし最初はそんなもんだと思っている事と思いますが、患者さんの不利益になる看護はしたくないし、勤務の事を考えてしまっている自分に悔しいし、、、転職できるのなら転職したい。。そう思っています。9月まではとにかく必死で追いついて頑張ってやっていこうとは思っています。半年で転職はありなのでしょうか…

受け持ち辞めたい1年目

完全嫌われてる先輩にいまから好かれるようにするのは無理なはなしですか？

NICUメンタル人間関係

ただの愚痴です。 3月から勤め始めたクリニック、事務と看護師の関係が悪すぎる。私達は事務から頼まれた仕事を断ることもなくやったり、すごく気を遣ってるつもり。でも事務からしたら看護師の態度が悪いらしい。看護師免許もってる事務長は完全あっち寄りだし、いつも裏でコソコソ事務の人と話してるし、すごく嫌な気分。看護師側が提案しても事務に却下され、こっちの意見もすぐ「でも」って言って否定。態度悪いのそっちじゃない？諦めて何も言わなくなるとどうせ「やる気がない」とか言い出すんだよね。ギャフンと言ってやりたくなる。 同じ境遇の人いませんか？

復職コミュニケーションパート

神戸兵庫区にある　駅近の　透析病院　ブラックです 年間賞与幾ら　とありますが　理不尽な　マイナス評価があり　面接の時に説明された額は貰えません　 マイナス36万　の先輩もいます　でも　管理職の人に気に入られていると　プラス評価　刺青をしていても注意されません　

人間関係ストレス病院

コロナ少し落ち着いてきましたが、オリンピック、デルタ株などでまだまだ油断はできないですね。 そんなコロナ禍でのスタッフ同士のコミュニケーションについてです。 現在、当院では休憩は３人以内、各部署の休憩室や会議室利用し、分散で入ることと、黙食が決まりごととなっています。コロナ前から一緒に働いていたスタッフはそんなに感じていないのかもしれませんが、4月から配置換えになったスタッフや新人さんはどう感じているのかなと思いまして。 歓送迎会もなくなり、最初のうちはそんなにきにしてなかったのですが、こういった状態が一年超えてきて、さらに私も4月から新しい部署だったため、色々と感じています。昼の休憩時間にたわいもない話をすることや、飲み会で愚痴りあったりって大切なんだなーとしみじみ思います。 そして、愚痴れないから一人で溜め込んで辛い思いをしている新人さんもいて、どうしてあげたら良いかなーと思ってます。 同じよーに感じている方や、こんな良い方法あるよ！などなんでも良いので、気になった方はコメント頂けるとありがたいです！！

先輩1年目メンタル

こんばんは。 高校1年の娘をもつバツイチです。 生活のことを考え転職して3ヶ月になります。 頑張って続けようと思っていましたが、スタッフの悪口が毎日のようにあって苦痛を感じています。 こんなに陰気なのは初めてです。 長く勤められるか不安しかありません。 以前の職場に戻ることも検討しています。 みなさんならどうされますか？

人間関係

ナース2年目のものです。 2年目となりますが、知識不足で日々勉強することは沢山あります。先輩看護師から質問や指導されることも多いですが ある先輩から質問される時あたりが強く、口調が強め。 わたしも調べることで日々いっぱいいっぱいになり、最近 ストレスになりつつある。吐き場はありますが、その先輩と シフトが被る時正直つらい。でも仕事は頑張りたいと言う思いはある。 どう乗り越えて頑張っていったらいいのだろう。 そう言う方居られたら共感を…

2年目人間関係勉強

自分のプリせプティだった子が、今年からプリセプターになりました。 後輩から舐められてる気がします。と悩み相談されたのですが、現在転職したので事実関係が確認できません。 雰囲気が優しい子なのでばりばり後輩を引っ張っていくタイプではありません。 どんなふうに声がけしたら良いか何かアドバイス頂けませんでしょうか？

後輩プリセプター人間関係

職員間での呼名について質問です。 仕事中にあだ名で呼び合うのに疑問と違和感を感じます。気の合う間柄なのかもしれませんし、変に他人行儀じゃない方が働きやすい…という意見もあるかもしれませんが。 特に今コロナで家族や関係者の面会が少なくなっているので、意識が薄れやすくなっているかもしれませんが、コロナ終息後に対患者さんに対しての接遇が問題になってしまうと感じてます。 「◯◯さん」や役職がある職員に対しては「◯◯主任」や「◯◯師長」とした方がいいのではと考えていますが皆さんどう思いますか？？ あと、年下や男性職員というだけで「◯◯君」と呼ぶのも違和感を感じています。

男性家族師長

なんかグループワークで論理的な思考になってくれないし、それに私が反論すると批判してると捉えられるし、相手の子は自分が私よりもできるって思ってバカにしてるからなのか、私の意見受け入れてくれないし、どうしたらいいのか…小児へのプレパレーションで「炭治郎が治してくれるよ！」はさすがにやばいと思うんだけど…

看護学校看護学生メンタル

楽しくやりがいも感じながら働いていたのですが、この4月から管理者が交代し、途端に働き辛くなりました。 退職を申し出たいのですが、退職理由を言えません。あなたが苦手だからやめます、と、直接管理者に言えない臆病者です。 かなり人間関係の良い職場で、夫の転勤や定年などの事情以外の退職がほとんどない状況です(管理者が高圧的なので、今後のことはわかりませんが)。 近所の職場のため、嘘をついてもおそらくバレます。　角の立たない、でも確実にやめられる退職理由について、アドバイスいただきたいです。

やりがい退職人間関係

苦手な人と確実にペアになる日見つけて泣きそうになってる。学生の頃から怖いよって言われてた人だからペアになると変に身構えて聞きたいことも聞きずらいのがいちばん辛い。自分はこうだからこうしたいと思うんですがどうですかねと聞いても｢で？だからなに？｣って威圧的に接されるのがほんとに泣きそうになる。私向いてないのかな。来週来て欲しくない、、

辞めたい先輩1年目

言い訳になるけど、業務覚えるのに必死で、先輩と 上手く会話できてない。 業務覚えることが優先になって、先輩と人間関係を築くことが後回しになってしまう。 器用になりたい。 同期いれば支えになったのに。いないしな。辛い。

同期先輩人間関係

私来月から新しく整形外科外来勤務始まります。レントゲンなど、ちゃんと撮れるようになるか、不安です。 同じように整形外科外来勤務されてるかた、いませんか？^ - ^

整形外科外来メンタル

昨年から看護学校で看護教員をしています。狭い教員間の人間関係に時々疲れてしまいます。これまで看護師として働いてた時はここまで狭い人間関係はなくて今の状況に戸惑っています。教員という仕事を続けていく上で、教員間の人間関係を円滑にするには何を気をつけたらよいでしょうか？

学校看護師人間関係ストレス

看護師1年目です。 最近、 ・休みの日たくさん寝ても日中眠たく、時々頭も痛くなる(勤務中に眠たくなることはありません) ・連休があっても疲れているのと、ダラダラしてしまい勉強ができない といったことが多くなりました。 少し前までは、受け持った患者さんの疾患などを、その日や次の休みの日に勉強できていました。やる気が無くなったわけでは無いと思いますが、計画的に勉強ができない自分に嫌気がさして、同期はちゃんと勉強してるのかな、、とか考えてしまうとさらに自己嫌悪になります。 みなさんが1年目の時はこのようなことありましたか？また、このような時どうしたら良いのでしょうか。

総合病院一般病棟先輩

苦手な人と2ヶ月ぶりくらいに同じ夜勤です(｡>_<｡) 最近気分の落ち込みが激しいので、行きたくないですが… 頑張って乗り越えようと思います。

2年目夜勤メンタル

今年から内科循環器外来にいます 今まで老健でしか働いたことがなく（老健ですが医療行為バリバリあります）スキルアップのため一から学ぶ気持ちで転職したのですが、仕事場の人間関係がうまくいきません 周りは歳上がおおく、病院のシステムも古くマニュアルもありません（なんなら紙カルテ） 今までのところではマニュアルがしっかりしていたため、リーダー務めたり委員会で意見したりバリバリ動けていたのに今じゃビクビクしながら仕事しています 私が何かするたび怒られ、怒られる内容も清潔不潔についてトンチンカンなこと言われます 例えば採血後のシリンジを水で薄めたピュリファンで吸って中を洗って非感染性で捨てないといけないとか。 あと機械の扱いが雑だとか、教えてもらったことをするとそんなやり方教えてないだとか、、、 毎日続いてほんとに精神的に参ってしまいます だけど子供のことや紹介してくれた姉のこと思うと辞めれないし細かなことでミスする私がいけないんです。 病院のやり方で出来ない私が悪いって分かってますけども辛い。 動けない私が悪い 分かってはいるけど自分の中で消化できません どうしたらいいでしょうか。

メンタル人間関係ストレス

退職の申し出について、ボヤかせていただきます。 来年から彼と同棲して、彼をしっかり支えていくために新居の近くでお仕事をしたいと思い、今年度末で退職する予定です。 その旨を上司に伝えないといけないのに、なかなか伝えられずにいます。 その理由として２つ、 ・夜勤ばかりで主任さんと話せる時間が確保できない。 ・1年目の頃から指導を熱心にしてくださって、如何なる時も私のことを支えてくださった、大好きで尊敬する主任さんに、辞めると言う事は主任さんを裏切る行為になるのでは...という気持ちがある。 などです。 次の職場も人間関係良好っていう保証もないですし。。 ですが、彼と同棲する新生活が楽しみで楽しみで、早く退職してスッキリしたい気持ちもあります。 共感していただける方いらっしゃいませんか😂 また、私に喝を入れてくださる方いませんか😂

指導退職夜勤

総合病院で3年間働き、今年の4月に家庭の都合により転職しました。総合病院での3年間は一年目から地域包括に配属されていたため急性期のスキルはほぼありません。自分の甘えかもしれませんが、今年4月からの転職先では毎日なにかしらオペのある混合病棟の急性期に配属されました。病院が変わり、さらに急性期がまったく分からないまま毎日毎日必死に仕事をしていますが。正直日々つらくて何が楽しくて日々生きているのかわからないくらいになっています。ネガティブすぎる自分が悪いのかもしれませんが周りの一言一言がきつくかんじ、陰口を言われてるようにも感じでいます。まだ数ヶ月しか働いていませんが、一度きりの人生責任ある看護師の仕事の中でももう少し楽しく働ける所があるなら転職したいと考えています。 地域包括、少しだけど急性期を経験し、私には介護施設とか慢性期的なところが合ってるのかなと感じました。ただ、病院勤務を辞めてそういったところにこの看護経験で行っていいのか、今転職した場合これから長い人生の看護師人生、やっていけるのか不安です。若くしてクリニックや施設で看護師をされている方いますでしょうか。わたしの考えは甘いですか？

退職辞めたいクリニック

午前中のみクリニックで勤務しています。 勉強会のたびに製薬会社からお弁当をもらえてありがたいのですが、職場の人全員で食べる空気になっていて少しストレス。仕事が終わったら帰ってリラックスしたいし、正直働き始めてから事務と看護師との関係が嫌すぎて一緒に食べたくないww。お昼のコミュニケーションを撮る時間が大切みたいな事を言ってるけど、一緒にご飯食べたところで本心は見せないし上辺だけの付き合いにしたいと思っています。看護師だけで食べられるなら全然いいけど。この前は雨の日に洗濯を干してきた、今日はこの後荷物が届くといって断りましたが、流石にネタ切れww明日も勉強会だし我慢して一緒に食べるしかないか（ ; ; ）

コミュニケーションパートクリニック

去年中頃からリーダ業務が始まりました。先生方に質問がなかなか出来ません、これを聞いたら何言ってんだって怒られると思うと怖いです。聞かなければならないことなので、話しますが先生とどうやって関係を作ってますか？

大学病院メンタル人間関係

先日、彼氏にプロポーズされ、婚約しました。 私と彼氏はお互い実家が別々で離れています。コロナ禍で私が看護師ということもあり、両家の顔合わせは難しいかなぁと思いますが、お互いの親に会ったことはないので(彼は私の母に一度だけ会ったとことがあります)挨拶には行きたいと思っています。 しかし、私のの職場は特養だし、県外への行き来に関しては敏感です。特に東京など緊急事態宣言が出ている場所にやむを得ず行った場合は2週間お休みしないといけません。 また、行ったことにあまりいいように思っていない人がいるにはいるので「今の時期に行ったんや」と陰口もちらほら聞きます。 彼の実家は緊急事態宣言は出ていませんが、県をまたぐ移動に関しては上司には相談しないといけません。また、相談と同時に必然的に結婚報告となります。どのように相談・報告すればいいでしょうか。

彼氏結婚人間関係

看護師2年目で病院を、曾祖父母の介護で退職して、母が働いていた医院にかわりに入職させてもらいましたが……特に職員3人の態度が悪く、私にだけ朝の挨拶やお昼当番の挨拶や帰りの挨拶はなく、ある時でも声のトーンや態度が怒っているような話し方で、私がやることなすことが自分と違うとイライラしだし、歩く時どたどたと足音をたて始めます。そんな状態に嫌気がさして、上司に相談しましたが、『 強くなって』や『 3人はワガママなのだから受け流して』や『経験浅くて転々とするのは辞めた方がいい、俺たちが守るから 』とゆうばかりで状態は変わらず、毎朝出勤前に嘔吐と下痢と吐き気がひどく休ませてもらうことが多くなり、3人から『 休みたいなら転職しな』といわれ、少ない人数でまわしてるため迷惑と言われてしまいました。それからは、吐き気止めと下痢止めを飲みながら休まず仕事をしています。 これは、いじめなんでしょうか！また、精神科受診した方がいいのでしょうか！皆さんの意見を聞かせてください。

2年目辞めたいクリニック

またしても子供嘔吐 非常勤の場合、休んだ日数分を別日に振替出勤が必要か 上長はわからないとのこと。 もともと休む人少ないんだろうな…。 仕方ないけどほんと申し訳ないけど、電話口で謝ってる間無言なのも怖すぎる。

嘔吐ママナース子ども

最近、夜勤で時々急変に当たります…。 当直医の指示のもと、何とか乗り越え夜勤を終えた日も少なくありません。毎回急変では、自分の動きや事象について振り返り、勉強になったと自己の自信にしています。 それなのに、同僚は「最近ついてるよね、だってあの時もそうだったじゃん。」と心ない言葉をかけて来る事がとても嫌で…。（最低な言葉かけだなと）鬱陶しさも感じるくらいです。皆さんならどう対応しますか？

急変夜勤メンタル

新しい職場の人間関係に疲れました… 長文失礼致します。 4月から採用となり入社。 2回目の転職です。 治験に近い業務内容です。 看護師は4名です。それ以外もいますが、全員女性。 取りまとめる長、というか上司は特殊な理由があり、ほぼいません。 今いる看護師はみんな5-6年勤めているようで、30代から50代。 自分だけが20代というところです。 入って1ヶ月は仕事上使う認定があり、試験勉強の毎日。とりあえず毎日講義DVDを眺める日々。 周りの人は新しい人に警戒しているのか、誰も話しかけてこず。 「みんなで教えていく感じだから〜」というわりには1ヶ月放置されてました笑 その後無事に試験に合格し、少しずつは業務を教えてもらえるようになりました。が、その教えてくれてた人も私に聞くなよオーラが出てくるように… こちらも仕事と割り切ってメモを取り、わからないことは聞くようにしていました。 仕事としては、今は業務も落ち着いている時期であり、入力作業等の事務作業中心。 職場に長くいる人も多いせいか、仕事の仕方もみんなそれぞれ。入力作業もノルマがないので、お菓子を食べたり、雑談してたり、携帯いじったり、共同購入をしていたりとにかく自由です😇 看護師ではないですが、業務中にヨガにいく猛者もいます。 この間は仕事でミスをしてしまい、完全に腫れ物扱いされるように…_(┐「ε:)_ 慣れていないのに、一回のミスも許されないようです…笑😂 また、場に馴染むには仕事をせねば！と思い、入電作業を進んでやりますと申し出たところ、他の人は分担してるのに、見事に仕事を丸投げされて、一人ですることに… こんなんばっかりで、他の人がサボっているのに自分が頑張るのも馬鹿らしくなってきました… なんとかこっちから話しかけてみようと思いましたが、厚い壁を感じます笑 入って2ヶ月職場では空気のような存在です。 毎日自分を奮い立たせて前向きに考えるようにしていましたが、職場に来ると午後には心が折れて、無感情でいるように過ごしています笑 やめてしまえば早い話ですが、自分としてはもう少し頑張れるのかなあとか、時間が解決してくれるかなあと思ってはいます。 転職ってうまくいかないですね！笑 同じような経験をされている方はどのように乗り切りましたか？ 叱咤激励いただけますと嬉しいです。 長々とすみません。よろしくお願いいたします。

辞めたいメンタル人間関係

プリセプターとの関係が上手くいってない2年目です。プリセプターから紙面で課題的なものを出されていました。私はそれをすぐにやったのですが量が多くて覚えられていなくて提出していませんでした。そしたら、プリセプター本人からは何も言われてないですが師長にはそれを言ったみたいで、そのことを聞いてた主任に「課題なかった？」って言われて、きっとプリセプターは私の事呆れてるんだろうなって思いました。やったけど覚えてなくて提出してないままって絶対ダメですよね。。

2年目辞めたい人間関係