「後輩」のお悩み相談（13ページ目）

来週から新しい人が入職してくる… つまり後輩ができる… 2年目になるけどちゃんとできるかな…不安…

後輩病棟

2年目になるのが本当に不安。後輩できるのにまだまだ動けない、

後輩2年目

後輩の病院で武漢肺炎が出て看護師全員、担当医師が休んで後輩の病棟がカバーに入ってるって聞いてます。 みなさんの病院の対策や、発生後どういった対策を取っているのか教えていただけませんか？ 参考にさせて貰い仕事に活かしたいです。

後輩病院病棟

ホントに雑談です。ヒマな人は是非 今日チームリーダーだった。 メンバーは後輩2人と、1人先輩。 3年目になると相談相手も少なくなってきて怖い。何も事故が起こらなかったことがなにより｡｡｡ 働いてたら、責任ばっか降ってくる 一年目の子に滅多にない処置を付けて、1年めが私に相談する、私もした事ないから先輩に相談する。その先輩も知らなくて別の看護師に相談して……そもそもこれ1年目に付けるべきではなかったのでは？と今冷静に思う……。 ココ最近1年くらい頻繁に夢を見るんだけど 内容が同じような内容 高校または中学校または小学校友達と卒業式の練習をして、あーもう卒業か。まだ学生でいたい！って思って目が覚める夢。 あとは幼なじみの友達となかよくしている夢… 今という現実やプレッシャーから逃げたい、先が不安、甘えたいって気持ちが夢に出てるのかなと思ったり。 自分に大丈夫大丈夫と言い聞かせながらも 車で運転して職場行く時、職場近づくとちょっと動悸してる。昼休憩とかリラックス出来なくて箸持つ手が今日震えてたわ。午後もペン持つ手が震えてたわ(笑) ある程度経験を積んだら子育てとか理由にフェードアウトしたい。看護師自体は嫌いではないけど、現状維持をさせてくれないこの環境がな……辛い。 こんなこと思っちゃだめ、割り切らないとって思うけれど、14時までの時短さんは受け持ちもなしケアのみでいいなって思った。今日ほんとにちょっとした事なんだけど…麻薬をシリンジで開始する時にダブルチェック一緒にして、混注するときに、生食は吸ってくれるけどモヒを吸う時は私に手渡してきて……アンプル開けるのも私、麻薬の取り出しの時に記録するやつに書くのも私……あーこの人責任ありそうなのは何気に私にさせてんな笑って思ったよ……。患者Aさんの家族が時短さんに先月の請求書をもって、｢これって払ったらいいんですか？直接何も言ってくれないんですか？｣って言われたらしく、ここの家族は結構細かくて対応が難しいのを時短さんも知ってるはずなんだけどその場で説明はしてくれなくて……私にこうこう言われたんだけどって流して結局私が｢ここのご家族ちょっとしっかり説明がいるので｡｡｡私が行きます｣って説明入った。これがリーダーか。。。っておもった。以上。ご清聴ありがとうございました。明日もリーダーか。。。はぁ。

後輩休憩家族

現在人不足で、職場がピリピリしています。 先日、受け持ち患者さんの食事介助を部屋でしていました。同室の患者さんも食事介助が必要でしたが、担当看護師がこず、大声で騒いでたのでそちらも食事介助しました。さらにナースコールが鳴りっぱなしなので、隣の部屋などのナースコールは、とっていました。食事介助終了し、急いで誘導に入ろうと廊下を歩いていると、先輩が「なにしてんの！！」と怒鳴りつけました。あまりにも驚き恐怖で言葉を失いましたが、「食事介助してました。」となんとか言えました。その先輩は、ああそうかという感じで、謝りもせず、そのまま誘導に。あまりのショックと怒りにその後休憩室に入れませんでした。 患者さんでなければ、人に対して感情のままどなってもいいのでしょうか。怒鳴ってもケロッとして話しかけてくる人です、、、。 怒鳴られてから、顔を合わせることも恐怖に感じています。辞めたい気持ちもありどうしたらいいか、悩んでいます。 師長に相談し、注意してもらうのも後が怖い！異動も、他の病棟によい噂なくて怖い！ 人不足で勤務を被らないようにすることは、難しそう！いっそのこと、今度怒鳴られたら、とてもつらい気持ちになるので辞めてほしいと話そうかとも思っています。 皆さんなら、どうしますか？また、後輩に「怒鳴られてつらい思いをしています。」なんて言われたらどう思いますか？「は？」ってかんじですかね(-_-;)本当に悩んで頭が働かなので、ご意見頂きたいです。

食事介助ナースコール後輩

4月から看護師として働きます。 わからないことだらけだと思うのですが 先輩からして どういう後輩が教えがいがありますか？ 不安で不安で、一生懸命やるつもりなのですが空回りしたら怖いです。

後輩先輩

後輩の口の聞き方にいらっときた夜勤明け。 先輩なめてるのかよ。って思った。

後輩明け夜勤

先月から新しい職場で働き始めました。 最近、引っかかることがあります… 職員の言葉遣いについてです。30代と思わしきママナースの方なのですがその人より先輩であろうが後輩であろうが「うん、そうそういいと思う。「あの人こうだからさ〜」というような感じの話し方です。もちろん患者さんにも同じ口調です。友達や家族と話をしているんじゃないんだから、と思ってしまいます。 職場の人の言葉遣い、皆さんは気になったりした事はありますか？

後輩家族ママナース

病棟が一緒でもチームが変わるだけでこんなにも変わるのか……なんかこっちのチームになって理不尽に怒られたり責められることが多くなった気がする｡｡｡ 2日くらい日切れの留置針が残ってて 抜いた方が良いですかね？って後輩に聞かれて 一応掲示板みて、ルート難しいって書いてあって先生も知っててPICCいけんかったら入れるよ、って書いてくれてて、次の点滴も翌日の10時。それまで使うことはなさそうだったし一応後輩にも、申し送りとかであえて残してるとか抜くなとかいわれた？？って確認して、や、何も……っていわれて、夜間に解熱の点滴とか使うんなら残すほうがいいのかなと思って、なんか点滴夜間に使いそう？って聞いて、や、無いです！熱も落ち着いてます、言われて抜いていいと思うよって後輩に伝えたんだけど、抜いたら、次の日日勤にあのルートあえて残してたんだけど…とか言われて。それなら申し送りで言うべきだしそもそも2日も日切れのルートいつまで残すんだフツーに不潔だしそんなに難しいなら日切れの日にPICC依頼するべきだし、熱で使う可能性あるから残してたんだけど知らなかった？って言われてフリーだったからパソコン隅々まで見ること出来なかったのはいけないけど、後輩に確認したしなんか私そんなに悪いことしたかなあ｡｡｡納得できないというかスッキリしなかったな｡｡｡

サーフロIC後輩

ここ最近職場内の人間関係で悩んでます。 3年以上働いていますが、ある同期からは無視されているように感じられ、別の同期には裏切られた！という決定的瞬間を捉えました。こうやって周りの環境に流され、染まっていくんだなとつくづく感じています。 また、注意してくれるのはありがたい事ですが、言い方がキツく、みんなが居る場での再度公開処刑です。 心が耐えられませんし、ここに私の居場所はないなと感じました。そして優しい先輩や後輩達はどんどん辞めていきます。 みんなさんはこの場合どうしてますか？

後輩同期先輩

今日、4月からはじまる実習のメンバー発表がありました。9人グループでわたしだけ先輩1人に対して後輩が8人…。(留年してしまったので…) 頭のいい子が何人か…。自分頭悪いし… 後輩と1年やっていける自信ない…人見知りだし、なかなか心が開けない人間なので…笑 どうすれば、いいんですかね、、

後輩実習先輩

職場に人を見て(後輩には攻撃的)に接してくるスタッフいます。 私自身、最初はほっといてたんですが… 私はその人にとって後輩になります。 看護ケアの業務中にその人から攻撃的な言動を言われて思わず仕事をだったら放棄してやろうかと考えそうになったくらいです。 上司に話をして一緒の勤務を外してもらう予定ですが、仕方なくそのスタッフとペアで働く場面が多くあります… みなさんは嫌なスタッフとどう仕事されてますか？

後輩

後輩の子が結婚する事が決まり、是非式に参列して欲しいと招待を受けました。師長と主任には既に声を掛けているようですが、その他にも彼女が参列して欲しいと思っているスタッフ、1人か2人程度、声を掛けている様です。お祝いする気持ちはありますが、私としては、同じ病棟で招待されなかった人の反応を考えると参列するのにかなり躊躇してしまっています。病棟での、直属の上司と、後は友人を呼んだら良いのにと思うし正直そう言う場は苦手です。何とか口実をつけて断れないかと思うのはあまりに非常識で、冷たいでしょうか…。

彼女後輩結婚

もうすぐ2年目になるのにまだ積極的に自分から動けない、後輩きたらどうすればいいのか不安でしかない

後輩2年目

やってもやってもわからない疾患ばっかりで、知らない薬ばっかりで毎日毎日忙しくて何も出来なくて先輩たち凄すぎて。 もうすぐ後輩入ってくるんだからって言われても、私は何もできません。 間違えるとバカにされたように笑われ悪口大会しか開催されず、ほんとにくだらない。 悔しいからもっと勉強していつか絶対見返してやる。、

後輩先輩勉強

昨日、最後のプリセプターとお仕事をしてきました。深夜勤だったんですがとても充実した夜勤業務になりました。自分自身、不安な日々を送り自分が見ていることが正しいのか不安になってましたが、「大丈夫だよ」っていってくださりその不安がなくなりました。その日の朝、全体の申し送りの時師長に「あなたのプリセプターはいなくなるけど、病棟全体であなたのことをフォローするからね！」っといってくれました。最後にプリンターには感謝の気持ちを伝えることができました。私は改めて前を向き背中を押されました。できない自分がいやになって、後ろ向きになることがただあります。皆さんもそうかもしれない。だけど、それを認めてできないことで不安なら先輩に頼ることも一つだなと考えました。 これから、2年目と言う大きな年になります。後輩も入ってくるという今は想像つかないです。 新人だから必要とされてないとか考えたけど、必要とされるよう努力することが大切だと今では感じてます。 今日から2月。プリセプターのいない日々が続きますが、前も向いて成長した姿見せれるようにしていきたいと思います。

後輩申し送りプリセプター

不妊治療頑張ってる看護師に師長が ｢今月と来月は人が足りないから妊娠は控えて欲しい｣ って言ってて 不妊治療に詳しくはないけど携わってきた身としては 心無い一言だなって思いました。 前の職場でも後輩が師長に ｢妊娠しました｣って言ったら ｢えー、来月勤務もう組んだのに…｣とため息をつかれたそうです。 ｢おめでとう｣が第一声じゃない？と思いました。 管理職という立場で本当に大変だと思います。 ただ私達職員も1人1人の人生がありますし 職場に迷惑をかけたくて妊娠してるんじゃないことは 分かって頂きたいなと思いました。

後輩妊娠師長

初々しかったあの頃に戻りたい。今日は後輩とボードに行ったまま帰ってきません、、寂しさとちょっとしたズレが私は理想と違うことに気付いてどうしたら良いか分からないのです。

後輩

夜勤明けに行く明け飯が 美味しくてたまりません😍 行きつけの食堂があります^_^ みなさんは先輩や後輩と明け飯 行きますか？？

後輩明け夜勤

あと少しで、後輩が入ってくる。 入職してから時間が経つのに、病棟に慣れない。 夜もぐっすり寝れない。同期はいきいきと仕事をしているとなおさら、自分と比較しちゃう。

後輩同期入職

ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰや先輩として 後輩の勉強のために課題を課す事について みなさんは賛成とか反対とか どう考えられてるのかなぁと気になります！

後輩先輩勉強

高カロリーを抹消で投与してそれを後輩に擦り付けようとした看護師10数年の方がいらっしゃるがその事件以来医師からも看護師からも信用なくなり(もともとないけど)、看護がずさんすぎて夜勤させてもらえない先輩を見てるとこうはならねぇと決意する。

後輩夜勤先輩

『県内屈指のやばい部署』って周りの病院で有名になってるのが自分のいる部署だと、どこに行っても大丈夫な気がしてきたw労働環境も仕事内容も悲惨すぎるこの状況。先輩後輩が毎年4.5人抜け、変わり者で飛ばされてきた人間が増えていく、、、4月からどうなるんだろう、、

後輩先輩病院

なんで同じ40代 50代でも 優しい看護師とただのつまらんお局看護師で こんなに差があるんでしょうか ..... みんなから、あんなババアにはなりたくないって 言われるようなお局看護師が2人ほどいます ナースコールは極限に暇な時しか取らないし 何人かが会議にいって人がいない時に リーダーがナースコール対応もしていたのに ずっと座ってお局同士で喋ってたり。 のくせに、何かと割って入ってきては これはさ〜なんでこうするかわかる〜？ え、なんでわからないの〜？え、しらないの〜？ と嫌味たらしく大勢の前で新人を罵倒してくる。 一方で、嫌なことない？って毎日声掛けてくれたり 飲み会やランチ会とかにも誘ってくれたり 可愛い後輩なんよ〜って仲良くしてくれる 自分より20以上も年上の看護師さんもいます。 ほんと。看護師してて色んな患者さんをみて 色んな人生があって色んな考え方があるなって 思うと同時に看護師も色んな種類の人間がいますね。 愚痴でした。

ナースコールお局後輩

身体がしんどい。 気持ちがしんどい。 日勤も夜勤もしんどい。 仕事抱えすぎって言われたけど他の人が辛い思いするならと自分が引き受けてしまう。 後輩の指導もしんどい。 毎日毎日怒ってばかりで自分が嫌になる。 見ぬふりをしようと思っても患者さんに迷惑がかかることは放っておけないし。 なんにも考えず なんの責任もなく ただのメンバーで患者さんのことだけ考えて仕事したいな。 すみません。 弱音吐きました。

後輩指導夜勤

忘年会シーズン到来で、幹事の方はさぞかし頭を悩ますところですね😓大きな病院では、どこかのホテルや施設を借りきってされる場合が多いですが、忘年会シーズンでよく見られるのが新人に対して一芸を披露させたり、一気飲みを強要させたり、はたまた帰ろうとしているのに二次会三次会に連れ回す…こういう場面です。 これってかなりのパワハラと言われる可能性がありますのでご注意ください。先日、辞めていった後輩が辞める前に上司に対し、病院で辛かった事Best5を話したそうですが5位に入っていたそうです…

パワハラ後輩施設

新卒から急性期病院で働く5年目看護師です。昨年心療内科受診し、適応障害と診断されました。一度は改善してきて薬が減量になったのですが、また症状が出てきてしまって悩んでいます。人間関係でいじめなどはありませんが、同期はいないので気軽に相談できる人は同じ病棟にいません。師長は優しい人です。面談の時にはこの病気を打ち明けました。今辛い事はプリセプターをやっているので、PNSで新人さんや後輩と組む事が多く、責任がすべて上の自分に来る事、後輩の穴を見つけることが出来ないこと、仕事が元々遅い方だけれど、早く帰ることを求められている事、早く仕事をしようとするとインシデントを起こしてしまうこと、仕事前に過度に緊張して布団から出られず、出勤がギリギリになること、嫌なことがあると転職が頭をよぎってすぐ辞めたくなること等です。同じ悩みを持つ人はいるでしょうか？また経験がある方でどう乗り越えてきたか意見を聞きたいです。

PNSいじめ5年目

最近疲れる😣業務は少ないのに、後輩達のやってなさが気になって仕方ない。 悪気はないんだろうけど、申し送りで｢〇〇を先生に聞いて下さい｣朝一で先生きて、外来行っちゃったけど？なんで自分で聞かないの？外来中に私に電話しろってか？｢聞くべきかどうか迷いました｣いや、私にはっきりと聞けって言ったよね？ ｢入院患者の持参薬の継続を聞いて下さい｣薬は？｢届いてません、〇時(夜)に届きます｣そんな時間にドクターいませんけど？｢内容はこれです｣えっ？内容わかってんの？薬手帳あるじゃん、今主治医に確認したらいいじゃん？1日分だけ出してもらうのか、中止なのか聞けるじゃん？ 黙ってフォローする気力がなくて、つい言いましたけど、細かいですかね？なるべく自分が出来ることはしようと思わないのかなー？と思ってしまってどっと疲れます😣

ドクター後輩申し送り

機嫌が悪いのを後輩に当たらないでほしい！顔色伺いながら働くの本当にめんどくさい！分からなかったから報告しただけなのに、ひどい言い方してきて腹が立つ。病棟の雰囲気も悪くなるしいい加減にしてほしい。先輩の機嫌に振り回されている方、そんなときにはどうしていますか？

後輩先輩病棟

他人が カッとなって後輩を指導？叱責？していたり、物事を騒ぎたてていることに対してものすごくくだらないなとか、精神的にものすごく疲れてしまいます。 命にかかわらないような小さなミスにもならないようなことをいちいち取り上げて…。 もちろん そのようなことがないに越したことはないとは思いますが 、いちいち怒ることなの？と思い、声を荒げている方を見ると本当に疲れてしまいます。 多分、その事柄というよりもその個人のことがあまり好きではないからイライラしているのだと思いますが…。 こういうことをいちいち気にせず、騒いでいる方たちをいい意味でスルーできるようになりたいです。 みなさん、どのように乗り越えていますか？

後輩指導