先輩」のお悩み相談(64ページ目)

「先輩」で新着のお悩み相談

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雑談・つぶやき

今日担当してた患者さんがナルコーシスになった 夜勤の先輩が「この人口呼吸だからマスクにしといた!」って言ってて、(へえ、口呼吸だと5L以下でもマスクにするんだ…)って何も疑わずにそのままにしたらそれが原因でナルコーシスになったらしい。 副主任からは怒られて、いや疑問に持たなかった私が悪いんだけど、悔しくてムカついてしょうがない。

夜勤先輩

急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院

22020/10/04

よし

内科, 病棟

良くあることです‼️ムカついて次に繋げれば、覚えて特になりましたね!心穏やかに❕

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雑談・つぶやき

わからないことあって当たり前だから何でも聞いて!と言ってくれる先輩に初めての業務を質問したら、「え?そんなことまだやったことなかったの?ww」と馬鹿にしたような感じで言ってきて質問しにくくなりました。その人は元から小馬鹿にした感じの話し方する人なのでそういう人だとわかってはいるんですけど、フォローでつくと今日はハズレだと思ってしまいます、、

指導先輩1年目

ネオ

外科, 病棟, 一般病院

22020/10/04

プロフ参照

小児科, ママナース, クリニック, 訪問看護

なんでも聞いての裏には自分で調べた上でそれでも分からなかったら聞いてとの事かな?と思い、看護師して14年目経った今は素直に聞けなくなっています😅 逆に14年するとこんなことも知らないの?と思われそうで今、訪問看護始めて成人初心者の私は知らないことだらけで素直に聞けず勉強する毎日です笑

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雑談・つぶやき

ここで分からないこと質問されるのは全然いいと思いますが自分で調べたら分かることを調べもせずに質問することに違和感を覚えるのは私だけでしょうか?笑 掲示板だし現場でならまだしもこのような場で先輩ずらして口うるさく言うのはダメなんですかね笑

先輩

プロフ参照

小児科, ママナース, クリニック, 訪問看護

172020/10/03

りー

外科, 訪問看護, 消化器外科, 慢性期, 終末期

私も思います(笑) 現場じゃないから調べなさいとは言いませんが、調べたらすぐ出るじゃんってものには回答しません😂 職場でも調べもせず、時間的余裕もあるのに聞いてくる子には答えまでは教えませんよ。

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雑談・つぶやき

今日は残業しないで帰るから!って帰って行った先輩が 次の日体調不良で休んでた。別にいいんですけど、そういうの許されちゃう職場なんだ って思っちゃいました。結果の他のスタッフの受け持ちが増えて、その分患者さんにしわ寄せがいきますよね?私は別にいいんですけどね、、、。

先輩病棟

さえこっこ。

急性期, 病棟, 学生

42020/10/04

あーちゃん

外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU

体調管理は社会人の務めですけど、体調不良で休むのは医療者として当然です。休むタイミングが悪かったんですかね? 残業しない、体調不良で休む事はむしろ推奨されるべきだと思うのですが…

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看護・お仕事

同期はそろそろ夜勤とか入ってくるのに、私はまだと言われて、夜勤は受け持ち患者が増えてくるから、4人までで精一杯な私にはとてもありがたいけど、自分よっぽどできないんだなって痛感します。同期と比べるのはよくないけど、不器用でメモとっても忘れて、先輩に頼ってばかりで考えすら浮かばない、勉強もできない、1個のことに集中して周りが見えない、どうしたらいいんだろ。相談できる人も同期以外いないし、同期とも勤務合わないからあまり話せないし。 同期1人この前辞めてしまって羨ましいと思ったけど、辞めたところで次にすぐいけるような知識もスキルも持ち合わせてないからやめられない。こんな考えしてるからいつまでもできるようにならないのかな。

同期受け持ち辞めたい

marin

総合診療科

12020/10/04

めがね

休職したことがある私からしたら辞める勇気も頑張ろうと続けている勇気もどちらもすごいと思います。 比べてしまうのはいけないって、思いがちですが同じ人間なので比べてしまったり気にするのは当たり前だと思います。 いけないって思うからしんどくなるし、 逆に〜ができて〜ができない。だからなに?って思いますよ! 一生懸命なだけでいいと思います。 それが患者さんに伝わっていれば尚いいのだと思いますよ。私は。

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雑談・つぶやき

好きな髪色できない 自我が強い人が多い 何度も同じこと注意してくどい ドクターは奴隷のように扱う 先輩には言わないくせに3年目までには何でもかんでも言ってくる はぁすとれす 看護師やめた〜い 同じ気持ちの人いるかなー!

髪色ドクター3年目

まる

整形外科, 病棟

22020/05/30

りり

ICU, その他の科, 病棟, 保健師, 大学病院

先輩には言わないのに下には色々言ってくるの、すごくわかります!理不尽だなと思いますが、あるあるなんですかね〜

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雑談・つぶやき

2人受け持ちが始まったのですが、急な処置や検査が入ることが多く、その対応に追われているうちに保清が後回しになり、午後に保清と転棟が重なり‥となることが多く、自分のやることに精一杯で患者さんに十分なケアを行うことができていません。焦ってしまい、急に入った検査や記録の抜けを指摘されることも多いです。 まだ複数受け持ちが始まって何日かしか経っていないから、できないのは当たり前だよ!と先輩は慰めてくださいますが、一般病棟で勤務する同期は4人受け持ちができているのに、自分は比較的軽症な2人の患者さんすら十分に受け持てないのかと思うと、自分のできなさが情けなく、先日病棟で先輩と振り返りをした際に泣いてしまいました。 看護師の仕事の大変さをわかっておらず、感情のコントロールもできない未熟者なのは百も承知ですが、今とても落ち込んでいて、仕事に行くのがつらいです。

同期記録受け持ち

まみ

救急科, 新人ナース

12020/06/23
看護・お仕事

夜勤入り機嫌悪い人ってなんなんでしょうか。 こっちだって疲れてるし、申し送りしづらいからやめてほしいです。 何年看護師やっているんでしょうか。 って今日思いました。 不愉快です。

申し送り夜勤先輩

ユーラシア

内科, 外科, 病棟, 一般病院

172020/09/29

くろひー

小児科, 急性期, 超急性期, 病棟, NICU, 大学病院, 助産師

夜勤に問わず、機嫌悪い人本当に困ります。私生活で嫌なことがあっても職場に持ち込むべきではないですよね。 公私混同というやつですね。社会人として失格です。

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看護・お仕事

新人のとき何が辛いって、自分なりに「これがいいかな」などと色々考えて行ったことでも、これはダメって注意されたりすることですよね… 必要なこととは分かっているけど、「私なりに考えたのに…」って思ってしまう。でもそのときはハイって言うしかない。「やる前に確認して?」って言われても、やることなすことすべて確認するわけにも行かないし、そんなことしてたら仕事進まないし先輩は近くにいないし。そもそも何を確認すべきなのかもわからない。どこまで確認してもらうべきなのか。 あと先輩によって言うことが違うときが本当に困ります… 「○○先輩にはこういわれたのでこうしました」なんて言ってその先輩が悪いみたいに受け取られても嫌だし、言い訳と思われるのも嫌だし…かといってそのときに当たる先輩によってやり方を変えるのも違うと思うんです。というかそんなの不可能というか… 先輩を悪く言っているわけじゃありません。 ただ、こういうときはどうしたらいいのかなって… 新人時代をスムーズにパスしている人はどうしているのでしょうか。こういうことでは悩まないのかな。 1年生や先輩方はどう対処してきましたか?

2年目指導一般病棟

ユーラシア

内科, 外科, 病棟, 一般病院

52020/10/01

ゆう

産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 助産師

全く同感です、、、 もうめんどくさいから先輩によってやり方変えてやってます。 余計容量つかむのに時間かかっちゃうけど、仕方ないです。 全部確認してからやってって言われるけど、本当に文字通り全部確認すると、めんどくさそうな顔されたりするので、恐縮しちゃいます、、

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看護学生・国試

コロナで実習に行けず、自分の知識不足と技術不足が、就職してから患者さんや先輩に迷惑をかけること、それによって自信をなくすことになりそうで今から怖いです...😭 不安です、、、。 看護学生の皆さんは実習にどれくらい行けているのでしょうか...💦

実習看護学生先輩

るな

外科, 呼吸器科, 産科・婦人科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 大学病院

22020/10/01

ささ

新人ナース, 学生, 保健師, 大学病院

私のところは各領域2週間の実習する予定でしたが、各領域1週間ずつに変更になりましたよ〜

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職場・人間関係

プリセプターの先輩が熱心で良い人なんですけど、怖いです。言い方がキツイ。熱心で優しいとは思うけど、言い方とか態度がキツイから、怖く感じてしまっていつもペアを組むとストレスです…。あっちも遅い私にイラついてるのかもしれませんが。態度が怖いからビクビクするし、どうしたらいいかわからなくなる。プリセプターだから勤務が合えば絶対一緒のペアになります…。仕事に行くのがいつも憂鬱です。こんな時はどうしたらいいのでしょうか…😞

大学病院コミュニケーション2年目

病棟, 大学病院

42020/09/30

RU

整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣

怖い先輩はどこの病院でもいますよね。 どうしても耐えられないのであれば、師長さんに相談してみても良いと思います。 師長さんからプリセプターに話してもらう。 場合によったらプリセプター変更や、出来るだけペアにならないようにしてくれるかもしれません。

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雑談・つぶやき

疲れた〜!!! 先輩と先輩の板挟みほどしんどいものはないかもしれない。

先輩

なぜか道聞かれる

小児科, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, NICU, GCU, 一般病院, SCU

12020/09/30

なかちゃん

整形外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 回復期

お疲れ様です。 板挟み、わかります〜(;o;) どっちにも何も言えないで、相槌ばかりです…

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職場・人間関係

仕事行きたくない… 一人の先輩に標的にされ、 嫌味を言われたり、小言を言われたり、無視されたり… 同じ勤務の時が苦痛で仕方がない… 新人さんはソッコーで標的にされて、2週間で辞めてしまった… 休んだらもう仕事にいけない気がして、何とかまだ仕事には行けてるけど… 苦痛で仕方がない… 何回か転職したことがあったけれど、こんな先輩は初めて… 自分が嫌いな人に対しての態度がヒドイ… 嫌いな人や合わない人がいても、大人な対応が出来ない人がいる事に対してビックリしてしまう…… 転職したいけれど、田舎のため求人が少なく、すぐには難しい…… 年末まで頑張りたいと思っているけれど、どこまで身体や心が持つか…

辞めたい先輩ストレス

ナナオ

内科, 介護施設, 老健施設, 慢性期, 終末期

22020/09/30

ぴっぴ

内科, 急性期, 病棟, 一般病院

それは、辛いですね ( ; - ; ) わたしも今の職場辞めたくて、年末まで頑張りたいと思ってるんですが、もう、心が折れそうです、、、

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看護・お仕事

私の職場には点滴係というものがあります。たまにしか点滴針させなくて、針を刺すのに時間かかって他の手伝いができないです。点滴も時間でいかないといけないのに遅れたり、先輩に頼りすぎて、どうしたらいいのでしょうか。。

辞めたい先輩1年目

marin

総合診療科

12020/09/30

おむらいすん

その他の科, 老健施設

まずは交換だけで済むところから回りましょう!指針が必要な人はその後にしましょう。指針が必要な人の中でも抗生剤など時間が決まっている人から刺して行きましょう。二回刺しても難しいときは先輩にお願いしましょう☺

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新人看護師

1年生本当に使えない!泣くなら勉強すれば?先輩がまだ記録やってないのによく出来るね! . . . 使えないのは本当ですが、それをわざわざ他の人に愚痴る必要ありますか。聞こえてます。舌打ちもため息も聞こえてます。 泣いてしまって申し訳ないですが、理由を聞いたり助けたり優しい言葉はかけてくれないんですか? 先輩が記録やってないのに〜の件は、再三自分のことやって!って言うし、それは1年生が出来るようなことでは無いし、1年生の仕事が遅ければ遅いほど先輩の帰りは遅くなってしまうし、何が正解ですか? 本当に1年生コール出ない!って言っていますが1度訪室してベッドサイドに他の看護師がいてセンサーがなってしまっているので止めてくれるのをわかっているから行っていません。 他の先輩が1年生に対して指示したことに対しての愚痴を1年生に言ってどうするんですか? イライラしちゃう!と周りに言っていれば許されるんですか?私たちの人権はないんですか?人間だと思われていないんですか? 愚痴でした

辞めたい先輩1年目

きほ

総合診療科, ICU, 新人ナース

42020/09/29

ゆう

産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 助産師

自分が1年目の時のことを忘れているんですかね? 使えないと思うなら、使えるようになるまで手厚く指導するのが先輩の役目ではないんですかね? それも給料のうちに入ってますよね。 それを放棄して愚痴ばっかり言ってる方がよっぽど給料泥棒だと思うし、輪を乱す害にしかなってないですよね。

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職場・人間関係

10年目以上のリーダー層の方々に伺いたいです。 私は4月入職の新人で、半年で異動が決まりました。異動後には、約半年先輩の同期、先輩方と、一から教わる立場にいる同期が一人もいない状況で不安でたまりません。 自分の部署にそのような子が来たら、第一印象どのように思いますか?また、どう接したいですか?どのような姿勢を求めますか?

リーダー異動指導

ぼみちゃん

新人ナース, 病棟, 外来, オペ室

162020/09/26

RU

整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣

正直、何で1年目なのに半年で異動になったのかは気になります。 けど、だからといって、接し方は他の1年目と変わりません。 むしろ、半年だけのギャップだと、そこまで大差ないと思いますよ(^^)

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看護・お仕事

看護師3年目です。 新卒で療養型病院に就職し、今年の7月から回復リハビリテーション病院に転職しています。 その病院の先輩から「なんで急性期いかんかったん?看護師なら急性期に行かないと。リハビリテーション病院で働くとしても急性期で働いてないと、難しいでしょ。」と言われました。 新卒の看護師は急性期で働かないと看護師として1人前にならないんでしょうか。

回復期3年目急性期

みゆう

内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

22020/09/29

RU

整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣

そんなことないと思います。 どこの病院、病棟に働いていても1人前になれます。 ただ、慢性期や療養型から急性期に移動した場合、忙しさや、やってる看護が全然違うので、努力は必要ですが、頑張れば何とかなります。

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看護・お仕事

胸腔ドレーンの先端の部位によって、排液も違うと先輩から助言をもらいました。 調べてもどれも 胸腔ドレーンの性状 でしかなく部位によっての違いが分からないです。 具体的にどう違うんですか??

先輩

ふじ

病棟, 介護施設, 一般病院

12020/09/28

みどりむし

小児科, 産科・婦人科, ママナース, 病棟, 離職中, 保健師, NICU, GCU, 助産師

胸腔ドレナージが必要になる状況としては、気胸や術後、乳糜胸などいろいろな適応があるかと思います。 ドレナージの目的によっては挿入する場所も変わるし、性状も違うという事を先輩は言いたかったのではないでしょうか? 性状については血性、膿性、乳糜などあるかと思います。

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看護・お仕事

質問お願いいたします。 心電図撮る時って、ブラはまくりあげたらだめですか?やっぱり外す方がいいですか?はずす方がいいのは分かるんですが、職員検診なんで、同僚のを撮るんです…よろしくお願いいたします。

心電図介護施設先輩

母さん

その他の科, 介護施設

62020/09/24

辞めたい

内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

こちらでは胸写もあるので金具のついた下着は初めからつけてこないよう伝えています。もしそれができないのであればホック外してトップは隠したまんまで心電図とれないですかね?

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新人看護師

昨日初めてオペをする患者さんを受け持ちしました。 術前や術後1日目の観察や注意点ばかり気にして、術直後のことをすっかりさっぱり忘れていました。 先輩ナースから観察するとこわかる?って聞かれて答えられず先輩が観察してくれました。その後、その先輩が私が勉強してこず観察できなかったことを周りの人たちに言い振り回ってました。 たしかに私が勉強してこなかったのが悪いですが、 おもしろおかしく周りの人に言うのはどうしてですかね??

術後指導辞めたい

ぶうぶ

内科, 外科, 急性期, 新人ナース, 慢性期, 終末期

22020/09/26

あおい

内科, 循環器科, 美容外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, ママナース, 離職中, 消化器外科, オペ室, 検診・健診

ホウレンソウだからと報告してるだけ、と色々言い回る方もいますよね。。。先輩にもいろいろな人がいるので、、 反面教師で自分はしないと思うようにしましょ!

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職場・人間関係

新人指導をしたことのある先輩方へ質問です。 知り合いの新人看護師が報告連絡相談ができていないと先輩方から指摘を受けているのですが、何かやる時には必ず報告してるのにもかかわらずそのように指摘を受けるみたいです。 報告連絡相談で気をつけるべきことはありますか? 前々から報告連絡相談が必要と言われてるみたいで本人も気をつけているようですが先輩たちからは特にアドバイスは無いようで…。 ホウレンソウができないと見離されるだとか、できなければどうなるかということしか言われないみたいで改善策が彼女1人では考え付かず私も相談にのっていますがなかなかわかりませんでした。 私は先輩に、こうだからこの人のイベントを優先する、今からこうするなど言ってきましたが彼女はそうしてもなかなか評価されないようです。

彼女指導先輩

ぽ。

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟

42020/09/24

おー

リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 回復期

ぽさんはその方と同じ職場ではないんですよね? 同じ職場だったら、その方の報告連絡相談のどこに、先輩の気になる部分があるのか分かると思うのですが…違うとなると難しいですよね。 ホウレンソウがまだ足りてないのか、言い方や内容の問題なのか… どういう時に先輩に言われてるのか考えれば、ここはホウレンソウが必要だって1つずつわかってくると思います。もちろん言う時は堂々と言わないと通じません(-_-;) あとはその方には、プリセプターだったり、話を聞いてくれる先輩はいませんか?そういう方に、客観的にみて自分はどうか相談にのってもらうのが1番だと思います。

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職場・人間関係

もうやだ。ほんと。他スタッフがいる前で怒らないでほしい。叱られてばかりでやる気が起きません。1人で帰ってると涙が止まらない。やめたくないけどやめたい。わたしがいるだけで迷惑なんだよなきっと。 インシデントもすれば報告もろくにできない。2年目の終わりなのに。ってきっと先輩は思っている。 辛いなぁ。どうしたらいいんだろう。 自分が変わるしかないんだよって言われたけどどう変わったらいいの? いつも、勤務の最後に撃沈して嫌な気持ちで帰る毎日。もっと楽しい毎日を送りたい。仕事が楽しいって思えるようになりたい。 ある先輩に、仕事楽しい?って聞かれた時、仕事が楽しい時なんてあるの?って思っちゃった。 もうみんなからできないやつって思われてる状態でどう挽回したらいいの?そういうの無理。新しい環境にいって、自分のこと知られてない場所で働きたい。環境が変わってもどこにでもそ嫌な人はいるって言われるけど、もう、今がどん底なんだよ。変わりたいよ。部署移動したい。私にも合う場所はあるはず。

インシデント2年目辞めたい

なこ

外科, 整形外科, 急性期, ICU, 一般病院, 透析

42020/09/25

ちゃうみ

急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 一般病院, 回復期, 終末期

移動願い出してみたらどうでしょうか?辛いまま仕事して、せっかく看護師になったのにもったいないです!叱られるのには理由もあるかと思いますが、頑張りも認めてくれるような職場環境になるといいですね! 挽回しようと思わず、丁寧に仕事してみてください。患者さんのために働いているということ、原点に返ってみてくださいね!

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新人看護師

おすすめの転職サイト教えてください

転職サイト入職退職

r

内科, 新人ナース

112020/09/13

amber

消化器内科, 離職中, 消化器外科

私はナースパワーで転職しましたが、割と使いやすかったですよ。転職後のフォローなどもしてくれました。

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職場・人間関係

気に食わないと思ったことは悪口みたいにグチグチ言う先輩 本人の目の前で普通に悪口言う 人の失敗を笑う ほんとおっかないひとだ。 笑ってる時が怖い

先輩

おかちゃん

急性期, 脳神経外科, 一般病院

22020/09/23

momo

内科, 呼吸器科, 心療内科, 整形外科, 救急科, CCU, HCU, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析

そんな人多いねぇ。 そんな渦に巻き込まれないようにして、患者さんを看よう。

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新人看護師

『終末期の患者さん』 私の病棟は緩和ケア病棟に転棟待ちの人もおおく、緩和ケア行く前に亡くなってしまうこともよくあります。 春から看護師をして既に20人は亡くなっていて、ある女性が前に亡くなった女性と同じ雰囲気で(だんだん口数がすくなくなり、ベッドからトイレ以外おりない、ご飯も食べなくなってきてた)でも前の女性は酸素を使い始めて5Lとか流しててその後無くなったので、今いた女性はまだ酸素も使ってないし、いつかは亡くなるとは思っていたけどまだ1ヶ月くらい先だろうと思っていたのですが、、、、今日亡くなりました。 1年目は病棟全体の保清が主なので、受け持ちとかではなく、昨日関わったきりで朝の状態は私は分からないです。 誰かが亡くなる度に、「もう少しお話したかったな」「洗髪もしてあげたかった」と思い、私が部屋を出る時のしんどそうにこちらを見る患者さんの顔を思い出します。 「亡くなる前に、関われる時に保清にしろなににしろ、丁寧にしたい」といつもいつもいつも思うのですが、忙しいを理由にしてはいけないのはわかってますが、自分が出来る最大限のケアは今できてません。「あの人動くの遅いから保清時間かかる😑」と思ってしまうのも事実です。先輩看護師も詰所戻ってきた時にため息ついたり、ちょっと愚痴があったりもするので、こう思ってるのは私だけではないのですが、、。 長々と書いてしまいましたが、みなさんは患者さんの話を最後まで聞いて、丁寧にケアをして、振り返った時に「これ以上の素敵なケアを今の私にはできない」レベルで接することってできてるのでしょうか、、、。

終末期先輩1年目

のん

内科, その他の科, 新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

32020/09/23

内科, 消化器内科, 新人ナース

初めまして。二年目の看護師です。私の働く病棟もお看取りになる方そこそこいらっしゃいます。 急性期の病棟ですし、私も満足行くケア、やりきった!というケアはできていません。 ですが、毎回のケアで心を込めて関わることで「その時できることは全力でさせていただけたな」と思います。 また、生前に難しかったぶん、エンゼルケアはたくさん話しかけて丁寧にするよう心がけています。エンゼルケアは看護師ができる最後のケアだと思うので… すみません。長くなってしまいました。ただ、お見送りに慣れることなくこうやって振り替えることも、大切なことだと思います。

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雑談・つぶやき

深夜で出勤してまだ送りももらってないなか、「この人入院してからおしっこ出てないけどどうするの?」って男の先輩ナースに言われ は?って思うのは私だけでしょうか 入れ替わりで上がる子もかわいそうでした 私もまだまだだなって思うんですけどね、 その日に入院して、トイレ行きたいってずっと言っててそれを自分は無視してきたくせに もっとはやくに先生も当直でいるって知ってるんだから安静度確認していろいろ対応はできてたわけですよ、患者さんが認知入ってそうな人だからってそれは可哀想すぎる って最近やさぐれててそんなことばっかり考えてしまう ほんと使えない自分にもですけど、嫌気がさしました、なんか最近病んでるな

一般病棟辞めたい夜勤

看護師

内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院

12020/09/22

プーちゃん

内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 外来, 脳神経外科

しかたない。。

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新人看護師

前回、皆さん本当にタメになりましたが、 も一度だけ聞かせてください! いいなと思うことを私流にしたいのです! 30人ほどの患者さん 療養なので一人にたくさんお薬があります。 新人なので、全てメモして 調べようと思います。 どれが大切な薬なのかもわからず、、、。 どうやってまとめるといいでしょうか?? 大きいノートにこのような形でまとめても覚えられませんでした。。 単語帳に書くか、、小さいメモに書くか、、、 迷ってます。。 先輩方アドバイスください!

先輩新人

にいな

新人ナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 透析

22020/09/24

RU

整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣

私も薬の名前覚えるの苦手で、すぐに忘れちゃうので、小さいメモを持ち歩いてました! 患者さんの薬ごとにまとめるよりも、作用でまとめた方がいいとおもいます。 それか、アルファベット順にして、辞書みたいにするのもいいとおもいます。

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職場・人間関係

なんだろう? 先輩がさ、後輩に対して思ったことをさ、しっかり面と向かってこうしたほうがいいよって言えないで、陰でグチグチいうひとってなんなんだろう? 自分がそうしてほしいって思ってんだったら 後輩にしっかり教えた方がいいんじゃないかな? それとも、気づくまで見守るみたいな感じかな? そこまで言うまでもないっていう感じかな。 わたしはほんとに悪口とか、陰でコソコソ言うのが嫌い。ありえないと思う。 先輩方の教育がわからない。 そもそも教育なんて教わらないから、新人が育たない そして新人がやめていく。 管理者は何をしてるの? すみません、愚痴でした。

後輩先輩新人

おかちゃん

急性期, 脳神経外科, 一般病院

22020/09/23

看護師

内科, 外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

私はプリセプターしています。私が日勤が少ないし勤務もなかなか被らないのでので知らなかったんですが、プリセプティが色々言われているようです。本人に言ってくれてる人も極一部いるようですが、みんな陰で言っているらしくプリセプターにも伝えてくれずで何だか残念な気持ちです。

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雑談・つぶやき

私はまだまだ看護師として未熟で、業務上、気になる事・疑問に思った事は先輩・上司に相談して、振り返りをして、今後の成長に繋げたいと思っています。 現在の職場は仲間内の輪を何より大切にしている所です。 エビテンスや危険予測など疑問に思う事を質問した時に意見していると思われ、更に人間関係の悪化に繋がらないかとても不安です。 1人だけ聞きやすい先輩が居るのですが、自分の振り返りの為に質問しても良いと思いますか?? まだ、入職1ヶ月で、未経験の科で、初めての個人経営クリニックです... やはり、自宅に帰って1人調べて居た方が、人間関係的に無難でしょうか?

クリニック先輩人間関係

いっしー

産科・婦人科, 病棟, 慢性期, 終末期

02020/09/23
雑談・つぶやき

急性期でバリバリ医療行為 したりするより一人一人の患者さんと 話したり関わったりするほうが好きかな

一般病棟辞めたい急性期

あさひ

内科, 外科, 整形外科, 急性期, 病棟, 一般病院

42020/09/22

ふく

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 病棟, 訪問看護

私もその気持ちが強く、急性期病棟を来年3月で退職することにしました。 仕事って、給与や福利厚生すごく大事ですが、1番は自分が何をしたいかかなと思って。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

新人さんに何度か同じ内容を教えたあとで、 「それ、初めて聞きました」って言われたことありませんか? そのたびに、 「私の伝え方が悪かったのかな…」とか 「いや、確かに言ったと思うんだけどな…」とか 自分の中で答えの出ないモヤモヤが残ります。 みなさんだったら、こういう時どう対応してますか? ちゃんと記録に残す?もう一度丁寧に説明する? よかったらアドバイスください…!

記録新人

ももせ

内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

82025/04/22

とよちゃ

一般病院

新人指導ってなかなか難しいですよね。 教えている時に時間がなければ新たに教え直しますが、振り返りなどを活用し、2回目だったことやメモなど自分が覚えられる方法で教わったことを忘れないようにしないと教える側が不信感や不安などを抱いてしまうことなどを伝えます。 わたしも部署が変わり、一度聞いたはずなのに、2回3回話してもらってるうちに「聞いてた!」ってなりました。 まして新人さんは医療現場に馴染めてない分、用語も入ってこなかったりするかもしれないです。

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看護・お仕事

3年目の看護師です。今年初めてプリセプターをやってます。 プリセプターの役割がよく分からなくなってきました、すみませんがご教示ください。 私がプリセプティの時は良い関係が築けなかったためプリセプティを大切にしたい気持ちがあることや1.2年目の自身の反省を活かした内容をプリセプティに伝えたいことから、プリセプティへの指導や会う度に行っています。 具体的に行っていることは 日勤時にプリセプティとペアで患者を受け持つこと、日々の振り返り、病院や病棟ルールの説明、提出物の期日が守れているか確認、病棟が指定した学習内容をプリセプティが勉強してくるたびに確認•修正などです。 私の時と比べ病院や病棟の教育方針の変化があることや全く尊敬できない先輩からの根拠のない私への指摘や陰口に辟易としています。 教育方針としては自主性を育てたい反面休まずくれば勉強しなくても良いという内容です。何もやらない方がもちろん怒られませんし、先輩いわくプリセプティが休まず1年間くればプリセプターは賞賛されるようです。 さすがに勉強しないことは心配なため、愚痴ですみませんがやる気あるプリセプティが困らないように私が良かれと思って作成した学習ポイントなどを取り上げられたことが私自身不満なんだと思います。 どのようにやっていったら良いものでしょうか⁇ ご教示願います。🙇‍♀️

モチベーション勉強新人

あみ

内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析

22025/04/22

ももせ

内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

プリセプターとしての取り組み、十分にされていると思います。 日々の業務の中で指導や振り返り、学習支援まで実践されていて、それだけでプリセプターの役割はしっかり果たしていますよ。 「プリセプター=一緒に働きながら、実践・精神面・成長を支える伴走者」と考えると、今の取り組みはまさにそれに当てはまります。 周囲との考え方の違いや理不尽さに悩む気持ちもわかりますが、プリセプティにとっては「ちゃんと見てくれている先輩」の存在が何より心強いはずです。 どうかご自身のやり方に自信を持ってくださいね。

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看護・お仕事

看護師に関わらず今までのお仕事で面白かった、楽しかった仕事やバイトはどんなものがありましたか? わたしは看護師になる前にパン屋さんのバイトをしていましたが、朝は早く、パンが好きでもパンの焼ける匂いに何度も吐き気でダウンし店長に嫌われていた思い出があります。

アルバイト

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

22025/04/22

るる

美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック

わたしは甘いもの大好きなのでケーキ屋のバイトは天国でした💖 廃棄のケーキ食べすぎてめちゃくちゃ太りましたが😂😂

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

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4月5月6月7月8月9月その他(コメントで教えて下さい)

244票・2025/04/30

バリバリ土日、祝日もしたい派ときどき入る程度くらいがいい今は免除してもらってるもともとない契約その他(コメントで教えて下さい)

448票・2025/04/29

悪口・陰口の言い合い暇な時間の多さ職員の質の悪さ女性職員の割合の多さ業務の忙しさ人間関係は良好ですその他(コメントで教えてください)

516票・2025/04/28

解雇の経験があります契約打ち切りの経験があります会社がつぶれました意思に反する退職経験はありませんその他(コメントで教えてください)

549票・2025/04/27

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