自分なりには頑張っているつもりでも周りから見ればやる気を感じないと言われます、勉強はしてはいるのですがいざその場になると頭が真っ白になってしまいます。 自分のことで精一杯で周りを見て行動する余裕もないです。ただ周りをイラつらせてしまっている自覚はあります。現場にいるのが申し訳なくなります。 わからないことは確認しながら間違いがないように仕事をこなすようには心がけているのですが、常に周囲の目が怖くて萎縮してしまいます。 周りの人とうまく付き合うのにどういう工夫をしたらいいですか?
オペ室指導先輩
りりり
新人ナース, 一般病院, オペ室
なちょん
循環器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
毎日お疲れ様です! 新人さんなんですよね?まだ周りのことを見れなくて当たり前だと思いますよ!! そしてわからないことを確認できるということは強みだと思います! 確認できるということは先輩や指導者に自分から声をかけられているということだと思うので、自分の傾向を事前にその日の指導者に伝えてみてはどうですか? いきなり先輩にわかってる?とか勉強してる?とかいわれるとパニックになってしまいますよね… なので、私は緊張しやすくて、なかなか伝えられないんですが、今日はここを勉強してきたので、確認していただけないですか?と事前に伝えてみてはどうですか?そしたらりりりさんのやる気も伝わりますし、先輩方も伝えるのが苦手なだけでやる気がないわけじゃないし、勉強してきてるんだなと理解してくれるかもしれませんよ! 大変な時期だと思いますががんばってください!応援しています😊
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年々、先輩からも後輩からも出来の遅いスタッフと思われてるように感じます。その上、失敗続きで仕事が辛い時、どうやってのりきりますか?
後輩大学病院先輩
のん
整形外科, 大学病院
洋之助
その他の科, 一般病院
遅いから失敗してるんじゃなく、失敗しているから遅い🐌💨💨んじゃないですか⁉️おそらく負のスパイラルが起きていると思います。誰しも陥る事です。失敗をしっかり振り返りをして修正して下さい。さすればかなりのスピードアップにつながりますよ🎵まずは1つづつ丁寧に確実に身に付け下さいね🎵慌てず焦らず急がずです。体に気を付けてくださいね🎵
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私の同期が先輩たちに悪口言われてるの聞いてしまってなんか怖いなーってなった、、、 その同期は大人しいタイプの人で、コミュニケーションが足りないみたいな感じで言われてて、やっぱりコミュ力=仕事力なんだろうなって思いました。 私も割と寡黙な方で、家で1人で本読んでるのが好きなタイプで、コミュニケーション大事だよっていろんな人に言われるので、きっと陰で言われてるんだろうなーって思ってしまいました。。
同期コミュニケーション先輩
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
自律神経症状の起立性低血圧みたいな症状がよくこの時期起こります。去年は1年目だから慣れてないみたいな理由があって周りも優しかったですが、何回も倒れそうになって、先輩に変わってもらうようになり周りからの体調管理しっかりしてというプレッシャーがすごいです。 何か対処法などがあれば教えていただきたいです。
先輩1年目
りり
新人ナース, 一般病院, オペ室
いぬこ
ママナース, 介護施設, 慢性期, 終末期
病院受診しましょう!わたしも、似たような症状があって脳外→心療内科→めまい外来に行き内服薬コントロール出来ました。身体の不調はメンタルにもくるので、お早めに★*゚
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プリの先輩怖くてビクビクしてしまう
先輩
みょーん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 学生, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, オペ室
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
同じ、プリセプターが一番怖かった。何回ガチギレされたか…ミーティングは1時間なんて事もあったし、受け持ち外されたりもあったし。。 でも仕事終わりにキャッチボールしに行ったり、ボーナス出て2人でご飯食べに行ったなんていい思い出もある。
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私の同期で一個下の子がいるんですけど、とにかくしっかりしててコミュニケーション能力もあっておそらく仕事もできます。 今日、先輩に、あの子は仕事できるからね、自分と一緒にしちゃダメだよって言われました。 屈辱的すぎます。 勉強は絶対私の方ができるのに、どうして仕事となるとこんなにできなくなるんだろう、、
同期コミュニケーション先輩
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
わかります…そういうこと言われると落ち込みますよね… 言わなくていいですよねそんなこと。
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2年目ですが最近自分自身の抜けもあるプラス先輩たちの悪口を聞いてると辞めたくてしょうがない。でもまだ2年目だしなーって言う気持ちがすごい、、
2年目辞めたい先輩
れもん
内科, 病棟
ひら
ママナース, クリニック, 保健師
すごいわかる!悪口大会よそでやれよって思っていました! でも今辞めたら転職先選べなくなっちゃうと思います💦転職先の人間関係がいいとは限らないし、職歴浅いと転職先の選択肢が狭くて結局働きにくい病院しか採用してもらえなくなるパターン多いみたいです🤔3年耐えたら仕事選べるようになるから、頑張れたら頑張ったほうがよいと思います💦今の踏ん張りが将来の時給を上げてくれますよ!
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今日実施するのが2回目の処置がありました。患者を移動したり、処置室の準備をしたり、処置後のベッドの準備をしたりと、とにかく過程が多いものなのですが、この前一度説明を受けながらやっただけだったので、今日ももちろん指導者が付いてくれるものだと思っていました。 そしたら、私の指導者であるはずの先輩は他のスタッフのフォローなどについて、私はほとんど1人で実施することになってしまいました。 そのスタッフも忙しそうだったので、とりあえず準備できたら声かけるので確認してくださいって言いました。 患者さんは病院にきたらそのまま外来のスタッフがベッドまで連れてきて点滴を入れるのですが、今日たまたま当たった患者さんがアレルギー反応で目とか手とかが赤くなっていました。 外来の人からその報告を受けたので、あとで指導者に報告しよう、処置が始まる前に報告すれば大丈夫だろうと思いました。なにせ準備は1人でやってたので、マニュアルを見ながら間違いがないかひとつひとつ確認して実施しており、それどころではないと思ってました。 ところが、本当だったら点滴を入れる前に医師にそのことを報告しなければいけなかったらしいのです。今日は薬疹の報告は聞いたらその場で上申できると良かったねって指摘されたのですが、点滴を入れるのは外来スタッフだし、点滴入れる前にそんな確認をしなければいけないことなんて知らないし、なぜそんなことを言われなければいけないんだろうって思いました。 結局その患者はアナフィラキシー起こしたら危ないからっていって点滴を入れたのに処置は行われませんでした。なので不要な針刺しを患者さんにしてしまったってことで問題になっているのだと思います。 放置された結果としてこんなことが起きるなんて、今後が心配です。
外来点滴指導
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
なみ
内科, 外科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
環境も大事ですが、薬疹などは患者の命に関わることでもあるので優先順位を考えると報告が先かな...?と読んでいて思いました。 一度朝6時のこれから忙しい!って時に抗菌薬投与開始後、薬疹が出たことがあります。最初は腕。薬剤を止めて医師へ報告しましたが、10分後には口唇や顔までパンパンに腫れ上がったことがありました。すぐにポララミンなどで対応して、アナフィラキシーショックなどには至りませんでしたが、人間なにが起こるかわからないなと思いました😶 看護の現場って状況に合わせて対応を変えないといけないので、判断が難しいことありますよね😓 なにより2回目を1人でやるってなったら、完璧にしなきゃ‼︎って思うのは当然ですし... その日の繁忙度もあり、先輩のフォローがなかった結果なので気を落とす必要はないと思います。 しかし、看護の現場は繁忙度や急変によってや年月が経つにつれて目が離れていくのが普通なので、少しずつ自分でもアセスメントしながら動く練習をするのも良いのかなと思います^ ^
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先輩のインシデントに巻き込まれるとこだった 私が気づかなかったらマジでインシデント 危ない危ない……
インシデント先輩
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
てんぽらりー
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 救急科, 急性期, ICU, その他の科, 脳神経外科, 一般病院
気づいて良かったですね!
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自分にはあーだ、こーだ、理由をつけて、手を抜いて、人にはあーだ、こーだ、理由をつけて、指摘する人いますか? もちろん、指摘してくれることはとてもありがたいし、勉強になることもあります。 私がその人に、申し送ると上のような感じになります。どうでもいいことや、明日確認しても間に合うことなど、どうなってるの?と答えが出るまでしつこく聞きます。 逆に、その人から申し送りを受けるときには、「もう、明日確認して」や「もう、いいよ、分からないから」と言った結末にし、引き継いだ勤務で困ることも多々あります。 共感できる方、いますか?
申し送り急性期先輩
こー
小児科, 急性期, 病棟, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、その気持ち分かりますよ😌 私も新人の頃、先輩に申し送りするときに「私3日休みだったから、そこから送って」と無理難題言う人いましたよ。私だって3日間その方をみてるわけじゃないのに。 3日くらい前かな?と思って申し送りすると「それは知ってる」と言われたり、これは知ってるだろうと送らなければ「なんでこんな大事なこと送らないの」と言われたり…😅
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9月から日勤ほぼ1人立ちのようになってきて、これから完璧独り立ちになっていくのか、自分の判断が大切になってくるのか、と思うと今までは先輩のフォローに甘えてたんだなと思う反面、すべての責任を持って関わらなくちゃとプレッシャーがすごくて、この先ずっとメンタルで続けていかなくちゃいけないのか、ちゃんと責任持って関われるのか、将来が見えなくてとっても怖い。 どの職業であっても責任持ってやらなくちゃいけないし、看護師として続けていくためにはここを乗り越えなくちゃと思うけど、2年目になったらなったで重い患者さんもつけられるようになると思うと、続けていける気がしない、、。ネガティブな考えをしてしまう癖もやめなきゃな、、、。
2年目先輩メンタル
かな
外科, 呼吸器科, 急性期, 病棟, 保健師, 消化器外科, 一般病院, 終末期
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
医療現場において独断は危険で、医者であれチームで考えて行動してます。リーダー看護師にこう考えるので、このように計画して進めますとミーティング等で伝えれば良いですし、対応に困ったら相談するのは絶対です! 1人じゃなくてチームで医療を提供するんだよって事を言いたいんですが、責任が増えて一人でいろいろやらなきゃって気持ちも分かります。
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先輩の旦那さんの不倫現場を見てしまった😖 すごく不快‼︎ 先輩はいい人で大好きな先輩だから 裏切る旦那最悪‼︎
旦那先輩
cocoa
救急科, 一般病院
すいかばー
救急科, 超急性期, 病棟
わっ一番見たくないですよね😱 でも私も実際に見たわけでは無いのですが、同じ救急科の男の先輩が、別の科の先輩と浮気してることを聞いてがっかりしました。奥さんは、別の救急科にいるのに…奥さんが夜勤中に家に呼んだりしてるみたいです。最悪ですよね😱😱😱
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病棟の職員数名から今日の飲み会(送別会)に誘われました。課長は呼ばず、上には秘密裏に10数名が参加予定だそうです😅 気持ちは分かるけど医療者としてどうなのか…? バレたらどうするの〜💦 1歳過ぎの子もいるし、コロナもあるし、お酌とかマナーも慣れてないしやりたくないしコミュ障だし気まずい😭何より職場のあのノリが苦手です。 妊娠してからまだ1度も飲酒していません。 行くとしても車で行くのでお酒は飲まないつもりですし、歳の近い職員は夜勤なので来れず私が1番年齢で言ったら下になっちゃいます💦 今日が夜勤明けの休みで明日日勤。正直眠いし行きたくない…行きたくない要素多すぎ…。 誘ってくれた人たちにはつい、参加するていで「また明日〜」と適当にはぐらかしてしまったのですが、職場で全くLINE交換してないから欠席するにも誰にも連絡できません!😅 やっぱり行くと言ってしまった以上短時間でも参加すべきですか?無言で欠席したらまずすぎますよね?💦💦
夜勤先輩人間関係
しろぴー
精神科, 病棟
のん
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院
こどもの調子が悪いといって断りましょう。時間とお金の無駄です。わたしはそういったことはもう一切行かないと決めて断っています。周りにどう思われるかより、自分の行きたくないという気持ちを大切にしてください。
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上司に何かとできてない、年数に応じた仕事ができてない、そんなんで後輩に教えてれるの?と私がやることに色々言われて辛いです。他の人がしても何も言わないのに。何をしても言われるので、仕事が嫌になってます。おまけに妊娠中でただでさえ辛いのに…でも産休もあるし辞めたらもったいないなとそれだけを心に時間が過ぎるのを待つのみ。ここにきたら本当に辛い思いされてる方ばかりで私だけじゃないと思えます。素敵な上司の元で仕事したいなぁ。吐くところなないので、吐かせてください。同じような環境にいる方どうやって乗り越えてますか?もしくはどうやって乗り越えられたのでしょうか?私に喝を入れてください。
産休妊娠一般病棟
さーみ
病棟, 一般病院, 慢性期
みーゆ
ママナース, クリニック, 透析
私も毎日怒られてます! 覚えが悪い私にも問題はありますが、本当に辛いてますよね! 言われて本当に嫌な時は心の中でいっぱい暴言吐いて、友達に愚痴を言ったり転職サイトを見て何とか気持ちを誤魔化してます! 職場では心を無にして、何か言われても「はい」と「わかりました!」だけ言ってます(笑) 妊娠中で辛いと思いますが、身体だけは大事にして下さい!
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先輩看護師から血液疾患のある患者は浣腸や座薬などの使用は避けた方がいいとアドバイスがあり、自分でも色々調べたのですが決定的な根拠を見つけられません。詳しい方教えていただけませんか?
先輩
あり
内科, 皮膚科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
あさこ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 外来, オペ室
パッと思い付いたのは、血小板数さがってると、出血傾向があるから、出血するような操作は危険と思いました
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転職しましたが、職場の方針に疑問を感じ退職を決めました。 2週間前に処方もされていない、指示もない抗精神薬を与薬するように言われ、できないとはっきり断りました。その場は何事もなく過ぎたのですが同様のことが度々あり都度理由も答えて断っていたのですが、ここのやり方だ、と1時間以上個室で指導?されました。念のため指示の有無、処方の有無、口頭での指示受けなども考え看護記録も調べましたがどこにも書いてありませんでした。 医師の指示なく与薬をするように言われたらどうしていますか?そんな職場が他にあるのでしょうか?
記録指導先輩
とまと
精神科, 病棟, 神経内科, 慢性期
はる
ママナース
病棟にいた時、予測指示というものがあり、医師の指示を待たずに注射する(低血糖や痙攣、発熱など)ことはありました。もちろん、医師への報告をしますし、基本的には報告後に実施していましたけどね。 このようなことではないですか?
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気管内挿管及び人工呼吸器管理をしている患者さんで、吸痰をしてもSPO2の上がりが悪いときの対応について知りたいです。フルコースの場合は医師に状況を報告し、到着までの間にどんな対応ができますか? 先輩がジャクソンリースやBVMで換気したという話がありますが、COPDなどがある場合など、自分が第一発見者として、対応をその場でアセスメントして動けるか不安です。
アセスメント先輩
mell
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 病棟, 学生, 脳神経外科, 一般病院
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
その場を離れずにスタッフコールをし、ジャクソンリースで用手換気を行います。医師へのコールは応援のナースに依頼です。 吸引後の立ち上がりが遅いだけなら、酸素フラッシュして待ってもいいですが、一般病床で新人さんって事を考慮してこの対応で良いかと思います。 対応は状況によりで、SPO2が下がった原因を考えますが、DOPEの評価に加えて、V/Qシャントの増大がないか、胸水の増大や気管支の閉塞、吸引の手技不足など推論しながら対応すべきの為、先輩の知識や考え方、技術を見てスキルを伸ばしましょう。
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ボーッとしてるとAさん(仕事ができないと言われている2年目の先輩)って言われるよ〜って医者に言われました。その医者は女の人ですが、女社会ってほんと怖いなぁって思いました。 それ以外にも、「ここだけの話、Aさんは来年から小児科に移動らしいよ」ってナースたちがヒソヒソニヤニヤ話してるのも聞きました。 私は今研修で来て間もないので、Aさんがどれほどのものなのか分かりませんが、元々の部署の人たちにあそこは怖いからね、ちゃんと勉強していった方がいいよって心配されてた意味が少しだけ分かりました。 1ヶ月しかいないですが、私もAさんみたいに陰口を言われるんじゃないかって怖いです。。
医者研修2年目
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師
先輩「煙草いい?」 僕「無理です」 先輩「・・・」 僕「うっそーwww」 先輩「www」タバコスパー 僕「www」 今日も平和です。
先輩
穿刺DOPENESS
訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 透析, 看護多機能
職場の先輩が訳あって休職してて そのせいでみんなが勤務被ってるのに 遊びに行きまくってるの何だかな〜… このご時世だし、もうちょっと弁えて欲しいわ。。 こんなこと言いたくないけど、遊びに行く元気あるなら 仕事に来て欲しい。笑
休職先輩
まつほく
内科, 病棟, 一般病院
megunagi
小児科, ママナース, クリニック, 外来
え!?その先輩( ノД`)そんな人がコロナとかかかりそう( ノД`)
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小学生の頃から年上の人が苦手やったけど 最近悪化してる気がする、、、、 年上の人たちに話しかけるのもムリになってる お礼とか大事なことも声に出すのが怖くて頭を下げるだけになってる(自分の中では大声でありがとうございます言ってるつもりなのに声に出せてない) チームの人にお願いしますっていう挨拶は頑張って深呼吸してからなんとかできてるけど それ以降話しかけるの難しい 話しかけられるまでは自分からいけなくなった 患者さんはなんとか話しかけれるけど症状のこと聞いて終わってしまってる これじゃいかんのに 頑張らなきゃ治さなきゃって空回りしてる気がする もういやだ だれかたすけて
コミュニケーション先輩ストレス
咲
内科, 外科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
ここあ
超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, 大学病院, オペ室, 保育園・学校
わかります。ちゃんとした敬語を使えているかや、これを言ったら嫌われないかなとか考えてしまって言えなくなりますよね、、 わたしもそうでしたが、先輩に話しかけづらくて無口になってしまっていましたが、無口になるほど、先輩から態度が悪いや、印象が悪くなってしまうと思うので、少しづつでも慣れていくといいとおもいます!
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愚痴です。 社会人一年目、准看護師一年目っていうのもあって周りからいろいろ言われて正直辛い。 こっちだっていいたいことはあるけど下っ端だから言えないし、自分なりに今やれることをやったつもりなのにあれこれできてない扱いされてストレス。 わからんことは聞いてって言われてもいいにくい状況をつくっている人もいれば、周りともっとコミュニケーションを取ってって言われても何を話せばいいの?ってなるしもうよくわからん。 なんか自分だけ冷たくされて愚痴られてる気がしてならないし、こんなんじゃ元気よく仕事なんかできないし。若いんやからもっと元気よく!挨拶も!って言われても気分が乗ってなかったらそんなのできる訳ない。やっぱり私は急性期の病棟は向いてないのかな。 合わん看護師は助手(私にグチグチ言ってくる人)に挨拶ができてない、なんも言ってこん。って愚痴ってるらしいけど、それを言われた助手は私にそれを言ってきて責められるしもう無理。 性格もあるんやし、その時たまたま呼ばれたけど聞こえんやった、疲れててこっちは悪気はないけど向こうからしたらなんその態度って思われるときも恐らくあっただろうけど、広く優しく見て欲しいと思う私はわがままでしょうか。 あと、優先順位が向こうと違うことが多々あって、こっちが今状況をみてあれやった方がいいかなって思ったことを今はそれをするべきやないやろ。って言ってくるし、別に今自分がしよんことが終わったら手伝うし、時間までには終わらせるしって思うし、それをわざわざこっちが仕事しよんときにうじうじ言ってくる辺り、暇なん?って思ってしまう。 長々と失礼しました。
看護助手准看護師辞めたい
あー
内科, 病棟
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、新人さんなら誰しも「わかるー!」と思うのではないでしょうか😌 色々言われたら、元気も無くしますよね😰気にしない方がいいですよ😌新人さんや中途採用の方、異動してきた人には厳しい目がいくものです。作り笑顔で「分かりました、すみません」と流しておきましょう😌心の中では「うざい!私はあんたみたいにならない!」と思って下さい😌 あーさんだけではないですよ、皆言われてます😅
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新人看護師です。働くのに疲れ果ててしまいました。もう毎日のように「疲れた」「めんどくさい」「帰りたい」ばっか口にしてます。 前も朝行くのしんどかったですけど、日に日にしんどさが増していきます。出来ることも増える分任せられることも多くて回りきれず時々失敗して怒られて悲しくなる毎日です。 なんで自分だけにこんなイベントつけられるんだろうと思って一回先輩に明日カテ検査二件もできないかもしれないですと相談しましたが、特に変更されずに受け持たされたりして、帰るのが遅くなったり。相談しても意味ないんだなと悲しくなりました。先輩は理不尽な方とかはいませんが、信頼関係はないです。ものすごく仲良いわけでもないですし、本音で話せないです。 こういうとき皆さんはありましたか?その時どういう風に乗り越えました?
先輩新人
あいうえお
外科, 循環器科, 整形外科, 急性期, その他の科
ユーラシア
内科, 外科, 病棟, 一般病院
お疲れ様です。 いま、大変な時期なんですね。 きっと「出来る」と思われているから検査などたくさん付けられているんだと思います。 明らかにこの人には難しいという新人さんには付けないと思います! 少なくとも私が管理者だったらそうします。 多分、いま一山超えるときなんですよね。 でも、あいうえおさんが疲れ果ててしまっている。 リフレッシュしながら乗り越えられればいいのですが… そんな暇もないですよね。
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馬鹿なことしたな… リーダーからの送りの内容の解釈を間違えてしまった…薬に関して2回目だし、リーダー同じ人とかまじでヤバい…ガチで怒ってた… それもそうだよな…2回も同じことしてるし…先生からの指示を出来てないからなおさらか… 先輩の説明不足にするの?って言われてしまった…先輩のせいにしたくないのに…
リーダー先輩新人
シフォン
消化器内科, 新人ナース
h1r0nq0804
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, クリニック, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
新卒の間は薬の名前や種類、効果、投与方法などを覚えるのが大変だと思います。でも、薬のミスは患者さんの命に直接関わる大事な処置です。なので、これって本当にこの方法で合ってる?って少しでも疑問をもったら確認取る癖を新卒からつけておくと、後々楽ですよ!新卒は聞きづらいこともあるかもしれないけど、3回目はないように頑張って!!
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一年目で転職ってデメリットばっかりだから、今の病棟で頑張れば良かったとも思うけど精神的に続けれない。精神的な悩みで身体も不調になってきてるし…。 そうなると、なんでこの病院に就職したんだろうとかなんでこの病棟に配属されたんだろうって運が悪かった気がして、すごく悲しくなる。運が悪いだけでキャリアがだめになるなんて…
配属辞めたい急性期
なご
小児科, 新人ナース
ももこ
内科, 泌尿器科, クリニック, 外来
まずは、大変お疲れ様です。 一年目って覚えることもやることも多くて大変な時期ですよね。私も一年目に配属された部署が多分病院内最悪のところでした。 他の病棟の新人は残業手当がつくのに自分のところは暗黙のルールで1年目はつけてはいけない、露骨な新人いじめ、休み希望も通らない、など結構なところでした。 私も一年目で転職って、、と思い我慢しながら2年目突入までは頑張りましたがその後すぐ退職しました。 ですが、一年目で転職した方もいます。元々同期の子だったのですが、異常な残業に心身ともにやられてしまい半年ほどで退職。その後は訪問看護の仕事についたようですが楽しく仕事できているみたいでした。 1年目であろうが、何年目であろうが、看護師はどこも不足しているのでやる気と前向きな姿勢を見せれば転職できるところは山ほどあります。 転職は今やほとんどの人が経験していることで、私自身も何度も転職しています。今でも自分に見合う職場を模索中です。 キャリアなんて、転職や退職でダメになりませんよ。 もっと気を楽にしてご自身の心身を一番に考えて働きやすい場所で働いてみてはいかがでしょうか? とりあえずいまはお体をお大事になさってくださいね。 突然の長文失礼致しました。
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こんにちは、一年目看護師です。 自分が適応障害なのではないかと思い、「辞めたいな」と思う日が続いてます。みなさんはどうやって今の病棟に馴染めるようになりましたか? わたしの働いてる部署的にすごく展開が早く焦ってしまうことが多くてリスクを何回か起こしてしまっています。毎日自分の気の利かなさやタイミングの悪さに嫌気がさして自己嫌悪で苦しいです。そんな自分が先輩達に話しかけるのも申し訳なく思えてきてしまい、固まってしまいます。リスクについては起こさないよう振り返りをしていただき、その後起こさないよう全力で注意しています。 もうどうしたらいいのかわかりません。 大事にしたいわけではないので師長さんに相談できないし、プリの方にも困らせるだけな気がして話せません。迷惑をかけたくありません。 2年目の先輩の中にも今のわたしをそのまま一年経ったような、馴染めず動けずな方が何人かいらっしゃいます。自分でもこのままではダメだと思っているのですが、、、。 もう消えたくなります。
辞めたい先輩1年目
しゅりあら
救急科, 新人ナース, 大学病院
かおるん
内科, 整形外科, ママナース, 訪問看護, 神経内科, 慢性期, 終末期
1年目は私もとても辛かったです。 今40代後半で、働いていない時期もありましたが、どんな職場も半年〜1年が辛かった記憶があります。 完璧な人はいないし、同期でも先輩でも弱音を話せる人を見つけて話せるといいですね。 たぶん、真面目で頑張り屋さんで、こうあらねばならないと思ってしまっていると思うのですが、一人で抱え込んでるとグルグル堂々巡りしてしまうと思います。 具代的なことがわからないので、こんな風にしか伝えられませんが、相談するのも大事なことだと思います。 風穴を開けられるといいですね。
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転職して1ヶ月。 わからないこととか教えてもらってやってたけど、だんだん慣れてきて、1人でやってもいいか確認したら 「できるって思うんならやったらいいと思う。」って言われる。 自分ができるって思っても、客観的にどうなのかが知りたい。 もう少しこうしたらいいとかあるじゃん。 これならできるけど、これはもう少しかな。とかあるじゃん。 私が間違ってる⁇ 考えがあまいかな⁇
辞めたい先輩人間関係
うさぎ
内科, クリニック, 外来
ゆゆ
ママナース, クリニック, 透析
転職者に対して優しくないね(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`) チェックリストとか指導係とかいたらいいのにね。 聞き方かえてみたらどうかしら? 一緒に確認して頂いていいですか? って言って、やるところを見てもらう。大丈夫と言われたら、その後はひとりでやる! みたいな。
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あー、辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい。 ここでしか吐き出せない。辞めたい辞めたい。 たまにこう思い始めると止まらない。辞めたくないけど辞めたいな。
辞めたい急性期先輩
もこもこ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院
みゆゆ
内科, 外科, 整形外科, 一般病院
辞めるのは、簡単。 続けるのは難しい。といつも考えてしまう。 長くいるから、意見も言えると。 でも、辞めたいな。とよく思う。
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今日採血が出来なくて先輩に代わってもらったのですが、先輩曰く「あの患者さんは血管が圧に負けるから」と、14cc採るために5ccシリンジを3本持っていって採血をしていました。 圧に負けるとは、強い力でシリンジを引きすぎると血管が潰れてしまうという意味ですか?また、それならゆっくりシリンジを引けばいいのではないかなと思ったのですが、どうして5ccのシリンジで採血したのでしょうか? 先輩にちらっと聞いてみたんですけどうまく解釈できなくて、忙しかったのでそのままになってしまいました。。
採血先輩
きらきら
循環器科, 病棟
みーみ
病棟, 脳神経外科
私もちゃんとした理由はわかりませんが、圧に負けると言われたらキラキラさんと同じ理解で受け取ります。 5ccを3本にした理由は、ゆっくり採血すると血液が凝固してくるからではないでしょうか?一本で14をゆっくり引き続けると最悪固まるので小分けにして取れたぶんずつスピッツに入れていくという考えでやっていたのではないでしょうか。 あくまで私の想像ですが、、、
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30代前半女性の先輩。(結婚して出産済)人によって裏表の態度の差がキツい。上の立場の人(師長や勤務歴が長い人)や患者さん(特に男性)にはには可愛子ぶってるキャピキャピした感じで振る舞い気に入らない人には素の感じで話す。 正直迷惑なほどではないですが、見てて痛いなーと思います。
後輩コミュニケーションママナース
きたる
消化器内科, 整形外科, 新人ナース, 病棟, 消化器外科
たけぞう
内科, 外科, 整形外科, 病棟, 外来, 一般病院
いるいる、そういう痛い人。笑っちゃう💦特に上の立場の人の前での立ち居振舞いはウケる~💦
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はじめまして、第114回看護師国家試験を受験します。 残り8日となり、すごく緊張と焦りを感じて眠れていません。 自分の中ではいける!合格できる!と思っていたのに、先生からは一般が危ないと言われ、私より成績が良い子の方が焦って泣いて、自信が無くなってしまいました。 今行ってる勉強は必修と苦手科目(小児や母性)の一般を解いて解説を読むことです。 これが終われば、過去問10~20年分をひたすら解いてみようと思っています。 この方法についてどう思われますか?🥲 模試での必修は41~48、一般状況は160~190くらいです。
カンゴトーク国試相談室国家試験看護学生
わか
小児科, 学生
K
精神科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
毎日緊張と焦りの中勉強お疲れ様です😖 看護師2年目のものです。 私の場合は国試担当の先生から、「ほんとやばいから勉強して、落ちるよ」といわれ続けていました。また模試も学年最下位を争うような点数でした笑 国試の前々日くらいには、学年全体のお守りを持たされたくらいです笑 そんな私が残り1週間でやった事としては、 ・とにかく必修をとく ・自分の苦手な分野の出やすいところをメモして事前に見直せるようにする ・一般は量が多いためここは絶対落とさない!というところを自分できめてメモ ・母性や小児はゴロで覚えれるところが多いためお風呂に入っている時も唱え続ける などしていました。 今行われている勉強も良いと思います🙆♀️! 模試の点数は私より高いので、恐らく受かると思っています☺️ 周りの頭いい子が焦っているからといって自分も焦ってしまうとしんどいので、自分のペースで行きましょう。 当日は心臓バクバクになると思いますが、受験票と鉛筆、消しゴムがあれば受験出来ます!あとは解くだけ! 頑張ってください🔥
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新人看護師です。 高齢の患者さんで、以前から便秘であり、本人も腹部膨満感ありと訴えあったため、摘便実施し硬便が少量摘出できました。 腸蠕動音は亢進しており、腹部膨満感ありです。 打診で、全体的に濁音聴取できました。 食事は全量摂取できています。 水分も1000ml以上/日は摂取されています。 便秘ありますが、定期で下剤は内服されておらず、➖3日になると下剤内服されていましたが、その時は➖2日であったので下剤は内服されていませんでした。 せん妄があり、シクレストを内服されています。 他には高血圧が既往にあり降圧剤内服です。 質問なのですが、なぜ腸蠕動音亢進しているにもかかわらず便秘なのでしょうか。また、なぜそもそも腸蠕動音亢進しているのでしょうか。 高齢であり日中の活動は車いすか臥床されて過ごされています。 もしかしたら、機械的イレウスの可能性もあるのでしょうか。 看護の先輩方、どうかよろしくお願いします。
勉強新人正看護師
ゆ
精神科, 新人ナース
まーる
救急科, 外来
高齢の方ではそもそも筋力の低下や運動量の低下、水分摂取量の低下などで便秘を起こしやすいと思います。 腸は動いていても、排出する力が低下している可能性もあります。 確認なのですが 腸蠕動音は聴取可能ではなく亢進なのでしょうか。下痢は伴っていますか?排ガスはありますか? 腸蠕動音の聴取時に金属音は聴こえましたか? 便秘になる人全てが腸蠕動運動が低下しているわけではありません。 たくさんの情報を収集した上で、広い視野とさまざまな知識からアセスメントをしてみて下さいね。
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病棟勤務の看護師です。まだ迷ってる最中ですが将来的に訪問看護の方で働きたいと考えています。その上でどの診療科で働いていた方がいいかアドバイスいただけたら幸いです。内科外科など詳しいところまで教えていただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
訪問看護勉強転職
やすーた
内科, 病棟, 一般病院
わんこ
美容外科, クリニック
訪問看護師で友達が働いていますが、もともとさまざまな診療科の人がいるそうです。 訪問看護といっても、小児や高齢等により診療科は変わってくるとは思います。 訪問看護は患者さんの異変にすぐ気づくことができることが大事なので、そのあたりを鍛えることができる科が良いと思います。
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・カーディガンを上に羽織る・スクラブの下に長袖インナーを着る・ホッカイロを忍ばせる・病院から防寒具の配給がある・むしろ厚い、何も着ない・その他(コメントで教えてください)