私も前の職場でお局様と夜勤が一緒になることがありました。 その方と夜勤をして私がしていた対策は、挨拶を無視されても気にしないメンタルと確認の時に「〇〇について確認なのですが、𓏸𓏸で良かったでしょうか？」と1個ずつ説明しないといけない内容ではなく、そこはこう！と簡潔に返事ができる質問内容にすること あとは「忙しい時間にすみません！ｲﾝｽﾘﾝの準備をしたのでﾀﾞﾌﾞﾙﾁｪｯｸをお願いします。」と先輩がすぐに確認できるようにパソコンなども画面を開いた状態で声をかけるようにしたりしてました。 先輩がどうしたら確認しやすいか、何時までに何を準備していたら確認をしてもらいやすいかを考えて行動したら、その行動は見えてはいると思うので怒られる回数は少なくなるかと思います！

お疲れ様です。 40代以上で夜勤を続けておられる方々を勝手にいつも尊敬しております👏🏻(´ω`　) 私は46歳ですが、夜勤をやると必ず体調を崩していたので、28歳のときに病棟勤めから離脱してクリニックに転職しました。 日勤のみの働き方になってから、体調はすこぶる良好です(｡•́ᴗ•̀｡)

正社員なら透析クリニックであれば7:30-8:00出勤、16:00-17:00退勤(残業なし)が1番いいのかなと思います。手取りで30万近くもらえます。夜間透析ある透析クリニックもありますが採用時日勤希望で交渉できるので比較的融通効くかなと思います。

自分が読んでわかりやすいと思う本を一冊用意して、座学していくのと、病院だったら患者（異常がないか、回復傾向にあるかに視点をよせる）、デイなどであれば利用者（普段と変わりないか、増悪傾向はないかに視点をよせる）と対象に合わせて日々アセスメントしてみると結構力がつきます。 今は復職に向けてと文面にあるので、身近な家族など毎日健康観察して、それを何故健康に分類できたのか、相手に安心できる伝わる言葉で伝えてみて欲しいです。 例えば朝の健康観察の際に、軽度むくみ、血圧上昇が家族にみられたとき、昨日は何を食べましたか？の質問が出てくるのか、夜は寝れたかどうか聞いて、ある程度結びつけられるかどうかだと思います。 バイタルサイン、フィジカルアセスメントは数こなすとスムーズになる技術でもあるので、頑張ってください😌

皮下脂肪が薄くて筋肉に打っちゃってたとか？お腹に力が入ったとかですかね？…🤔💭 お腹の肉を摘んで注射してますか？座った方がちゃんと皮下に注入されると思います。