「子ども」のお悩み相談（86ページ目）

こんにちは、お疲れ様です🙌🏻 日常的にオムツを使用していて、生理の時だけパンツに変えるのは漏れる可能性が高そうですね。 私の職場では、オムツにナプキンをあてることから始めていました。慣れてくれば、パンツ+尿取りパッドにしてみたりパンツ+尿とりパッド+ナプキンにしてみたり…漏れる量で失敗もありましたが😅尿漏れだけでなく、経血で汚染することもあると思うので悩むところですよね。お力になれるか分かりませんが、経験談です。 訪問看護師さんの意見も聞けるならぜひ聞いてみてもいいかもしれませんね✨

私も医師は悪魔、看護師はその手先だと思ってましたよ。たまーに今でもそう思いますが原点の想いに還ることは大事だと思います。子供の目線って真実を示しているこども多いので。

うちは別居で対応しています。 子供たちに感染させてしまったら 学校や保育園に伝播する可能性が高いですし そうなったら悲惨です。 今は状況が変わりましたが 車中泊で対応していた職員もいました。

おめでとうございます。私自身、彼氏ができたので、結婚までではないですが、ちょうど転職と被っています。先々のこと悩みますよね。。プライベートに変化があったら、職場になんて言おうとか考えてしまいます。 でも、プライベートを優先していいのかなと思います。看護師歴が3年やそれ以下の方でも結婚して、出産されてる方いますよ。まだ転職活動の段階であれば先々のことが、りんさんの希望通りに近い職場を選択してもいいのかなと思います。面接でもこの先のことは聞かれると思います。実際に結婚は？とか子どもはとか聞かれました💦 私はまだ結婚も子どももいませんし、回答になってるかわかりませんが、1番はりんさんや婚約者さんの幸せを優先にです♡心より応援しています。

人によると思うのですがどうでしょう。 若い人が年上の方に接する場合であっても、年上の方が若い人に接すろ場合であっても、本来は仕事は仕事として、社会人としての振る舞いが大切だと思うのです。 仮に若い人が実務経験が浅くて研修の身であったとしても。 仮に本当に自分のお子さんと同じ年齢、あるいは親と同じ年齢であったとしても。 けじめだけは大切にすべきかと自分は思うのですが。 それと、ここのサイトを見ていても、若くてもベテランでも、多くの人が色々悩んでいるからこそ書き込みがあり、現実も同様かと思うのですが。

私も新婚の時そんな感じでした…。しかも結婚して2ヶ月後にICUに異動とかいじめかよって思いました…(T_T)ストレスで妊活しても子供できないし、散々でした。こんなんじゃ一生子供ができないし、いいように使われるだけだと思い、思い切って系列病院に配転させてもらい外来勤務になりました。やりがいは半分以下だけどあのまま働いてたらと思うとゾッとします…。

途中退職は決して逃げなんかではありません。

この先生の説明がわかりやすいのでご参照ください。 https://www.chiba.med.or.jp/general/millennium/pdf/millennium56_13.pdf うちの子も3歳まで喘息と気管支炎肺炎を繰り返して、何度も入退院しました。 気管支炎のときは入院で抗生剤治療を行なっていました。 普段喘息のときは、うちの子はモンテルカストを眠前1日1回飲んでいました。あとはよく風邪のときに処方されるような痰切れをよくする作用やアレルギー症状を抑えるような薬を毎食後内服していました。 寝れないときに吸入やツロブテを使ってと言われているということは診察時、胸部聴診でそこまでの狭窄音などはなかったということではないでしょうか？ でもお子さんが辛そうにしてると心配になりますよね。 次回診察時にモヤモヤしていることは、しっかり先生に聞いた方が親も安心できますよ！先生も忙しそうにしてて聞きにくい時もあると思うので、私は質問したいことをメモして行きました。 早く良くなるといいですね。お大事に。

私は違いますが、私の同僚にそういうかたがいますよ。お子さんもいて大変そうですが、どうにかこなしている印象です。頑張ってください！

ふっくふくさん、初めまして。 子どもの年齢が低いほど、処置を嫌がりますよね。吸入ひとつでも暴れる子はいますもん(^_^;) 私は、処置前に保護者の前で『今』どうして処置が必要なのか、処置をしたらどう変わるのかのお話しをして処置室に移しています。処置後はとにかく子どもをほめて、保護者の前でもほめた上で「これで早く体がツラくなくなるからね」とお話しします。前以上に後の方が、フォローが大事だと思っているので。 保護者も世代的に、痛い·苦しい·辛い経験が少ない子ども時代を過ごされてきたと思います。子どもが痛がってるだけでパニックになる保護者もいますもんね(-_-;)　少しでも早く子どもの辛さを取りたい、そのために子どもも医療者もがんばっているんだということを、保護者に見てもらうことかなと思います。

毎日のお仕事お疲れ様です！ 私の妹がまさにそのパターンで、精神から急性期に移りました。今日も頑張って仕事してます。 結局、その病院ごとのやり方みたいのに慣れるしかないので、『なんとなく話についていけるように、看護系の雑誌だけ目を通していた』ようです。 お子さんも小さいとなるなと、仕事だけではなくプライベートも休めませんよね！ どうか無理されませんように…

はるママさん、お疲れ様です。 色々重なり大変な状態ですよね。 幼稚園が休園中でも地域によって使える社会資源がある場合もありますので、地域の子育て課等に相談してみてはどうでしょうか？ 特に医療従事者だと使えるものが多い場合がありますよ。 それらが無理でも、頑張り過ぎないで下さいね。

一歳の子供を持つシングルマザーです。 私は生後2ヶ月になってすぐからフルタイムで働いてます！ 新卒なので夜勤は一年目の冬から始めました。今２年目で、やっと夜勤独り立ちしました！ 私はシングルなので、近くに住んでる両親に夜勤の時は見てもらってます。 夜に母親がいなくても、旦那さんや祖父母がいればいいと思います。私は😞遊びで家を開けているわけではないので、仕方ないです

私は仕事の方が楽です。 仕事はしんどくても、急変続きでも終わりがある。子育ては終わりがない。 仕事でいくら疲れて帰ってきて、すぐに倒れ込みたくても、子どものお迎え行って帰ったら座らずに夕飯作って食べさせて、宿題させて、お風呂入れて寝かせつけて…そこからやっと自分の時間。朝は早く起きて子どもたちのお弁当作りも待ってます。その繰り返しです。夜勤の入りや明けで子どもの行事をこなしたり。仕事のように、助けを求めることもできません。（夫単身赴任、両親共にいません） ただどっちが楽しいかと聞かれると、どっちも楽しいしどっちもしんどいかな。比べられることじゃありません。

女性として、とても悲しい経験をしましたね…でも前向きに頑張ろうとしている姿勢！尊敬します。 これから妊娠、出産を考えているのであれば、やはり正社員で働いて産休、育休中の手当てを少しでも多くもらえるように将来設計した方がいいと思います。 看護師としての働き方は医療現場だけとは限りません。 私は通所介護施設いわゆるデイサービスで現在勤務していますが勤続6年目ですが産休や育休、育休延長もあり実質今の会社で勤務した時間は2年半程度です（笑） 入社して1年で妊娠発覚→妊娠4ヵ月で切迫早産にて休職→無事出産→育休2年取得！ 切迫早産で休職中は傷病手当をもらっていました。金額にして毎月20万程度。育休中も25万程度毎月もらっていました。 話しは外れましたが医療現場で働くよりも介護施設だと妊娠中や産後も体の負担も少なく働ける事。身体介護は介護職員がやります。ナースだらけの職場とは違い休み易いし理解が得られ易い。企業なので社員の権利を主張し易い。 とゆうのがあります。 なので1提案として通所介護施設デイサービス！おすすめです！ 長々と失礼しました！

2年前卒業しました！私達が入学したのは実務経験10年の最後の年で、私の学校は放送大学での授業？がないのでまた少し違うかもしれません。 1年の最初の頃は月に1回〜3回のスクーリングでしたが、秋くらいになると実習や認定試験、補修や模試が入ってきて月4回〜6回のスクーリングになりました。 私も学生時代は日勤常勤の日曜休みをもらっていました。土日にスクーリングに行ったりして、どうにか卒業できました！学生ではパートさんだったり、夜勤してる人だったり、勤務はそれぞれでしたよ！ 学校によって、学費や登校日数なども違ってくるので、資料請求してみたり、学校説明会に行ったりしてみたらどうでしょうか？

育休復帰後から3次救急の大学病院、地域包括病院、今は総合病院という経緯で働いています。 時間で帰りたいなら地域包括ですかね。でも看護と言うより介護に近いのでやりがいが無いと辞めていく方も結構いました。また、看護配置的に看護師数が少ないので、緊急なことがあれば帰れないし大変かもです。 大学病院は人手は充分足りているので忙しい割に帰れますが、ママナースが少なく理解されにくい。また、レポートや勉強会等で勤務時間外に出て行くことが多いです。 総合病院はママナースも多く、時短している人など多い感じです。ただ、やっぱり予定入院が少なく緊急入院が多い分忙しいです。 私の考えですが、時短を取るとか夜勤免除とか希望するものがあれば、どの分野の病院と言うよりもママナースとしての働きやすさや希望を受け入れてくれるかどうか等を優先されるのがおすすめかと思います。 私も働いていたかったのは大学病院でしたが、ママナースとしては今の病院が1番いいです。 さとみさんに合う病院がみつかりますように^_^

ママさんじゃないけど、、、 私の母も看護師で、私達が小さい頃もバリバリ働いてました。子供目線としては、やっぱり寂しい。夜、母が居ないのは寂しい思い出しかありません。父と子供達でお留守番してましたが、父は頼りにならない(笑)母が居ない夜は長く感じた物でした。私は、まだ独身ですが、子供が出来たら子供を優先したいかなぁーって思ってます。ごめんなさい。回答になってないですね😢

はじめまして☆ お気持ち、すごくよくわかります！！ 私も本当は前の部署でキャリアアップしたいのですが… 子供がまだ小さい事と家庭の事情で夜勤ができないので、やりたい事ができない状況です。 割り切って働くのって難しいですよね…どちらも自分にとっては譲れないものなので、余計に悶々としてしまうんですよね… 私は、いずれは前の部署に戻らせてもらおうかと企んでいるので、知識は蓄えておこうかと思って、本を読んだりしています(笑) 往生際が悪いのですが…

親の立場からすると…保育園は様子を見る場ではないと思っています。何かあればすぐに連絡が欲しいです。 全ての親が↑のようには思ってないとは思いますが…。 もっと早く連絡くれれば受診できたのに…というのが何回もあったので😅

自分のところ精神科ですけどパートとして働かれている方が多いです。誰かに預けることができる方は正社員として2、3回の夜勤をされている方もいます。精神科は一般病院と比べて割と時間的余裕もあるのでしっかり定時で帰れたり急な休みなどの融通もきいてもらえています。

面会は原則中止にしてください。 消毒は可能なら1日3回以上、接触する部分を中心に行なってください。

私は断捨離と掃除をする予定です(^^) 後は筋トレですかね！ 家でパーティーをする方は多いようで、私の住んでいる地域は関西なのですが、たこ焼き粉が売り切れてます😂

私は一度だけ持病で離職しましたが復帰した時には患者さんの入れ替えがあって新しい方の患者情報を頭に覚えさせるのに苦労しました。

パワハラですね。何の確証もないのに感染源だとか言う奴、終わってます。

私は通信制なので、学費とかも違うかもしれませんが、母子家庭の進学援助みたいな給付金をもらいました。奨学金も色々あるし、母子家庭への給付金、奨学金も調べたらあると思いますよ！

今はSkypeやFaceTimeがあるので、ビデオ電話してみては？ 確かに直接会えるのがいいのでしょうが、やはり時節柄、難しいと思うので。

日割りでもらえます。人事に再度確認したほうがいいです。

はじめまして。こんにちは。私は初めての産休なので、病院の現状でしかお話できないですが、外来で働いてる人が多いですね。病棟で働いている人も中にはいますが、師長さんが夜勤をしなくても認めてくれるかくれないか･･･という感じです。日曜祝日に関しては、月に1回か2回出てくれたら嬉しいという感じで、全く出ない人もいます。ちなみに、大学病院です。 前の総合病院でも、正社員で病棟で日勤のみの人もいましたよ。 あとは、友達はクリニックですね。 職場を変えるのは考えていらっしゃらないんでしょうか？