「子ども」のお悩み相談（84ページ目）

現在、1歳の子どもの育休中で4月中旬より職場復帰の予定です。皆さんの周りでお子さんがいる方は育児短時間を取得していますか？育児短時間のメリット・デメリットはありますか？ 復帰後の働き方に未だに悩んでいるので参考にさせていただきたいです。

育休子ども

新卒で田舎の総合病院に就職しましたが、結婚妊娠を機に3年ちょっとで退職しました。子供が産まれたら2年ぐらいしてから復帰しようと思っていますが、症例の少ない病棟だったため看護技術、知識に不安があります。復帰するときにはどのように病院や科を選んでいますか？

看護技術妊娠結婚

皆さんは、朝起きるために工夫していることがありますか？ 私は夜勤をしていないのですが、朝は５時までに起きなければならないのですが、目覚めが悪くて困っています。 ちなみに夜は１０時には布団に入ります。子どもがひとりで寝てくれないので。

子ども夜勤

昨年3人目の子供を出産し、現在育休中です。 来月からいよいよ仕事復帰なのですが、正直両立が不安で仕方ないです、時短を取る予定ですが忙しい病棟のためあってないようなもの。ママさんナースの方、子育てとの両立どうされていますか？

育休子ども病棟

夫の働く病院でコロナ患者が出た…と公表されたら… 子供の通う幼稚園から『登園させないでください』と電話がきました… 別に夫は濃厚接触者でもないし感染もしてないのに… 幼稚園側からしてみたら念のためなんだろうけど…とても複雑な気分… 患者受け入れた病院を公表することで市民も病院選択ができるからいいことだと思っていたけど… 公表したことで関係のない子供が登園拒否されるとは… なんだか無性に悲しいです…

子ども病院

みなさんの意見を聞かせて下さい。 子供が来年高校生になります。 高校は私立でも公立でもお金がかかると聞いています。 現在、一般病棟で常勤として働き手取り19万ほどです。 看護師歴19年で手取り19万。友達にも手取りが低いねと言われています。 家のローンもありますし子供が大学に進学をすることを見据えると今後の生活にも不安があります。 そのため転職を考えていますが転職サイトの方から『転職するなら30 代までがいい』と言われました。 40歳での転職は遅いでしょうか？

手取り転職サイト一般病棟

5月に育休復帰します。4月から子どもを保育園に預けるんですが、皆さん復帰までに断乳しましたか？卒乳するまであげたいな、とは思うものの断乳した方がいいのかな、とか悩み中です。

育休保育園子ども

看護師20年目になります。子育てをしながら看護師を続ける事は大変な時期もありました。現在は子供達は大きくなり、仕事は支障なく出来るようになりました。現在は急性、慢性期病棟で７年がたちました。病院側から主任を任命され、全く準備してこなかっただけに自分に出来るのか不安しかありません。何から勉強していけばよいのでしょうか？経験者のアドバイス頂きたく思います。よろしくお願いします🥺

慢性期子ども勉強

現在９ヶ月の子どもを持つ育休中の者です。 四月から産休前から勤めている病院に復帰するのですが、マイホーム購入も今後検討しており 復帰から1年後くらいに新しい土地近くへの転職を考えています。 転職先の分野についての質問なのですが。。 今回自分がお産を経験してみて 産後ケアにとても興味を持ちました。 今まで産婦人科系にはあまり興味が無かったのですが、産後ケアにとてもお世話になったり、逆にもっと教えて欲しかったと思うようになったりと 看護師の資格を活かしてなんとか産後ケアに 関わることができないかと考えています。 産後ケアに重点を置いた看護師や保健師としてのお仕事先ってどのような所がありますでしょうか。 助産師資格は無いしオペ経験も無いのでお産に携わるのは難しいかなと。。 実際に産後ケアに携わっている方や詳しい方いらっしゃいましたらお話を聞かせていただきたいです。 よろしくお願い致します。

産休保健師産婦人科

はじめまして。 8ヶ月の子どもを育てながら転職活動中です。 4月から保育園に入所も決まっています。 今内定をいただいているところがあるのですが、 外来で、 4週6休、日祝祭日、年末年始休み。 平日は8:45~17:00まで、 土曜日は午前診療のみで隔週でお休みです。 地下鉄1本で20分ほど、駅の目の前に病院があるので通勤がしやすいところも決め手でした。が、 過去に不安神経症になり転職したのですがさらにひどい職場で1ヶ月で辞め、子どもが産まれるまで扶養内パートで働いていたので平日しかも5連勤、6連勤フルで働いていけるか、働きながら家事と育児をやっていけるか不安で仕方ありません。 有給消化率は100パーセントでその他休暇もあるので条件としては悪くないと思っています。 同じような職場で育児をしながら働く看護師さんは平日炊事洗濯などどのようにしていますか？ またパートナーにどのように協力してもらっていますか？ ご助言いただけると幸いです。

有給保育園外来

夜勤をされているママ看護師さんへ こどもは夜ママがいなくてさみしい思いしてますか？ 夜泣きが増えたりしてないですか？ おっぱいは卒業されましたか？ 育休復帰後に夜勤があるので、子供の情緒が心配です。 ちなみにもうすぐ1歳です。 私不在の夜は夫に子供を見てもらう予定です。

ママナース子ども夜勤

4月から、主任の子供さんが准看で入って来ます。めっさ💦やりにくいだろうな〜

准看護師子ども

4月から看護師7年目になります。育休中だったのですが、夫の転職が決まり転居したため、前の職場を退職しました。7月で子供が一歳になるので働こうと思っており、転職活動中です。病棟の日勤のみの募集を探しているのですが、全然ありません。あってもおそらく一手不足の病院…ナスコミみるとすごく忙しそうな感じです。一つちょうど良い規模の病院があったのですが、日勤のみの募集はしていませんでした。非常勤で入らないかと誘われています。非常勤で入るか、夜勤月4回はやる常勤で入るか、忙しそうな病院で日勤のみで働くか…。非常勤は子育て優先で考えると融通はきくし良いと思いますが、夫の収入が少ないため、ボーナスがないのはキツい、同じ時間働くなら常勤がいいと思ってしまいます。夜勤は一歳の子供がいてやるのは可哀想と思ってしまうのと、子供と一緒にいれる時間が減るのは嫌だと思うのと、私自身も夜勤をやると体力がないのか根性もないからか笑、次の日ずーっと寝てしまい使いものにならない人間になります笑、しかし確実に一手不足で忙しいとわかっている病院で働くのも怖い。いろいろワガママなのはわかっています、何かを捨てなきゃいけないこともわかっています、ママナースさん、アドバイス&勤務形態　教えていただきたいですm(._.)m夜勤やってる方いれば、どんな感じかも教えていただきたいです。

7年目ボーナス育休

看護学校在学中から10年間程務めていた個人病院（整形）から今の病院へ転職して10年近く。ケアミックス病院の外来です。急変対応の経験もほとんど無くすごしてきてしまい、時折あたると緊張で思うように動けず、迷惑をかけていると思います。そんなところから、人間関係の辛さもあります。自分の知識不足だということはわかっていますが、どうにも辛いです。思い切って転職を、、、と考えてみましたが、シングルで子ども（中学生）も2人いて、今のところ夜勤は難しいです。今のところにいても異動はあります。どうしたらいいのか毎晩考え、仕事に行くのが億劫です。元々の性格がのんびりなほうで、看護師としてはダメでしょうが、素早く動くのは苦手です。看護師の仕事は好きで、これからも続けたいとは思ってますが、、、 ご意見を頂けたらと思います。

急変外来異動

この3月に看護学校を卒業予定の者です。 お恥ずかしい話ではありますが、私は在学中に結婚しました(いわゆるデキ婚です)。 そして、この3月に卒業し、4月に出産予定です。 産後、就職活動をし、来年の春から新人として雇ってくれるところを探すつもりですが… 希望としてはクリニックや診療所ではなく病棟勤務がしたいです。 ですが、子どもが小学校に上がるまでは夜勤ができそうにありません…(夫の勤務時間が不規則なため)。 病棟勤務で(子どもが小学校に上がるまで)日勤のみで働きたい。なんて希望を聞いてくれるような病院はあるのでしょうか？ 同じような境遇または小さなお子様がいらっしゃる看護師さんはどのようにお仕事されているのか教えて頂きたいです。

結婚看護学校クリニック

看護学校を卒業後、子供が1年生になるのですが、新人でいきなりパートで雇ってもらえる病院はありますか？ 新人教育制度もしっかりとありで。 または、昼勤務のみで残業がなしなど 小さい子がいる家庭ではどのようにして病院勤めしていますか？

残業看護学校パート

学校休校の間、母はコロナ対応で毎日恐怖と多忙で大変な中 子供達は、勉強しないでずるしたり、ウソばかりで怒り心頭！！ ダンナは、のんきに、子供達がやってると言うのを信じて勉強してるかを確認もせず！ まんまと騙され。 イライラを解消しようと家事にぶつけたら、腰捻った（泣） もうやだ（泣）

子ども勉強

訪問看護ステーションで働かれている方！ 訪問看護に憧れていて、転職したいと思っているのですが、子供もすぐに欲しいのです。 そこで、質問なんですが やはり転職してすぐに妊娠したら、クビとかになりますか？ もしくは、すぐに妊娠したいと思っているといったら、雇ってくれないでしょうか。 妊娠したら、落ち着くまでつわりで働けないかもしれません。

妊娠訪問看護子ども

子供を感染から守るっていっても、病院で働いてるパパママがいれば感染は免れないんじゃ…

子ども病院

まさかこの人がってゆう人が急変して呼吸器が着くとコロナかなって疑ってしまう。患者も心配だけど我が身も心配だし家族も子供までも心配になる。ほんと中国いやになる、、、。

急変家族子ども

重心病棟勤務です。 COVID-19により面会禁止の方向で話が出てるのですが、家族から「毎日子供の様子を電話して下さい」（普段は週に1日来るかどうかの面会頻度）とか「子供の成長記録で写真を撮ってるので面会禁止の間は毎日そちらで撮影して下さい」（デジカメや記録媒体も病棟負担で）とか、正直耳を疑うような要望が来ました。 ハッキリ言って看護師の仕事じゃないと思うのですが、恐らく幹部は要望通りにしろと言うと思うんです。 もちろん状態が悪かったりしていれば連絡入れたりするのはおかしくないんですが、落ち着いている状態で毎日電話するとか、ましてや写真撮影って…… 超重症児を何人も抱えてるのに時短勤務スタッフが多いため夕方にはリーダー含め２,３人しか居なくなる状況で皆疲弊してるのに…… 無茶振りしてくる家族にどう説明したらいいんだろう

家族記録リーダー

コロナ患者対応場合、病院によっては万が一の為、しばらく家族とは別居しているところもあると聞きました。 うちの病院も何人かコロナ陽性者が来ていて、私も近々コロナ対応することになると思います。 ですが、家族と別居するにしても近くに親戚がいるわけではなく、ホテル代も病院が払ってくれるわけでもなく、小さい子供がいるので、離れるわけにもいかず同居して、寝室は別々とかはできても、家事はやらなきゃいけないし、習い事の送迎しなくてはいけないので現実的には厳しくて… みなさんは、どのようにしているか教えて下さい

家族子ども病院

新人ナースの頃はいつから夜勤が始まりましたか？ あと、新卒で子供がいる場合、新卒で育短は使えないですか？

子ども夜勤新人

家庭の事情で辞めると言ったら【それは辞める理由やないね】 子供がいるから働きやすい環境に変わりたいといったら【それは辞める理由やないね】 休みを変わりたいといったら【リーダーと部屋持ちがいればよいよ】 【あんたが休んだらみんな帰れんから休むな】 【５個目の年休いれるけてど、なんかあったときはまた考えるから】➡私の年休は5個だけ？ もうかなりの年数働いてますが パワハラってまだ訴えられないだけでもマシと思え！

パワハラリーダー子ども

新人の時から、自分の目で確認しないとだめ！誰も信用しちゃだめ！って教わってきました。現在も実行してます。 これ、プライベートにも影響するの私だけですか？ 夫だろうが実母だろうが完全に信用できない自分がいます。とくに育児です。 夫には細かく報告してほしいし、スケジュールとか前もってたててほしいのに行き当たりばったり。事後報告。 知識もアップデートしてほしいのに、昔の考えでやられちゃうので、イラッと。子供を義母に預けるなんてもっての他！！！！！ 自分にもイラっとする時があります。 ママナースのみなさん、育児の途中で看護師という立場が邪魔しちゃう時ありませんか？ 息苦しくなる時ありませんか？1人ではできないのはもちろんわかっているのですが…

デートママナース子ども

今日はどうしても行きたくなかった。。。 そしたら、子供の事で休む事になった。 陰口や噂言われてるんだろうな。くしゃみ出た（笑） 菓子折持参で出勤しよう。

子ども

相談です… 旦那とお別れしようと思っています。原因は同居中の姑です。私の子供達に対する態度が酷すぎて、もう一緒に暮らせないなぁと思って…旦那に言って注意してもらっても全然変わらず。逆に無視するようになって、もうないわ って感じで(｡-_-｡)義両親を出すのは不可能なので、私が出て行こうと思ってます。 そこで子供たちの親権で相談です。 上の子（4歳女の子）は姑の態度が酷いので必ず連れて行きます。下の子（2歳男の子）は態度も優しく子供も、おばぁちゃん好き って言ってます…。 旦那のことは嫌いではないので一人にするのも可愛そうだし、一応跡取りになる下の子だけ置いていこうか悩んでます。おそらく義両親は置いていけと言うでしょう。旦那はちゃんと育ててくれると思いますが、兄弟を離すのは可愛そうと言ってます。 置いていくと母親のいない子になってしまうし…… とても悩んでます。ご意見お願いします！

旦那男性子ども

パート時間を午前中から 16時30分までに延長したのに、同僚からチクチクと 17時30分までの週5にしないの？子供5年生になるから 大丈夫じゃない？ って。家庭の事情は、それぞれ。いちいち 深い家庭事情を説明しなくていけないのか！介護 育児 自分の持病まで 言わないと納得しないのかな？ 人手不足はわかるが。あんまり 嫌味とか言われたら 辞める！となる。余計に人手不足になる。 確かに、職場は1年勤続で退職する人多い。 残ってる人は、前からいる人ばかり。私も、1年後いるかな？と思うよ。

介護パート退職

循内•心外看護師をして7年目、4年程お付き合いをして、今年結婚するのですが、去年から相手は県北、私は県南で働いており、片道2時間程かかります。私は今の職場で7年と長く務めており、新たな環境にいって仕事をやりたい半面、ついていった場合、新天地で慣れない事も多々ある。ぷらす、今の仕事も辞める事になるけど、子供も早く欲しいので、転職活動もどこまですすめていいのか悩む。 相手の方からは中間地点で、生活を始めてはどうかと提案もあるけど、通勤時間も3.4倍ほどになってしまい、体力面での心配。新婚生活もすれ違いの生活になりそうで心配。漠然とどうしたらいおものかと、悩んでいるところです。お相手とも話しつつ、両親からは2人の好きなようにしたらと言われ、なかなか話がすすまずにいます。何かいいアドバイス等あれば、いただきたいです。

7年目循環器科結婚

子供の発熱で、職場に休みの連絡したけど、凄く嫌な気分。一応、休みの連絡する例文見ながら伝えたけど、沈黙に耐えれなくて、インフルエンザだったら連絡しますとか、変な事口走って苦笑いされるし インフルエンザだとしても、連絡しなくていいしとか言われるし（ーー；） 普段あまり休まないのにさぁ、 あぁ、気分悪い まぁ、この時期休み多いから、そうゆう態度になるの分かるけどさ… あぁ辛い さ、子供病院連れて行こう…

子ども病院