「ストレス」のお悩み相談（251ページ目）

休校になったのは他人との接触を減らすためなのに、一部のクラスメイトが友達の家で集まったりしてるのをインスタのストーリーに載せたりしてて呆れます。 看護学生だし自粛生活中の指導についての課題も出てて不要不急の外出はしないようにするべきなのは十分分かるはずなのに。 先生に強く外出しないよう言われてもこの状況。 ほんとに看護学生ですか？って感じです。

看護学生ストレス

極度のあがり症です。 リーダーや班長など、人に指示を出したりまとめたりすることは割と苦手ではなく、学生の頃からしっかりしているね、と言われることが多かったです。 ただ、人前で意見や文章の発表はとても苦手です。順番を待っている最中から、脈がとても早くなり手足が震えてきます。いざ発表となると意識が遠のいていきそうになり、声も震えてきてそれに対して強い緊張と恥ずかしさが出てきます… 今年は看護研究の発表も任された挙句、事例検討の発表もあります。 12月に行われることですが、それを考えるだけで動悸がして気持ち悪くなります。 同じ経験の方はいませんか？どうしたらあがり症を克服できますか？

看護研究脈ストレス

なんか最近ストレスからなのか5時とかに急に目が覚めたり休みなのに朝早くから何度も起きて今日仕事だっけ？ってなることばかり あんまりストレスになること最近はなかったように思うけど知らない間に感じてたんかな

ストレス

プレゼンの緊張どうしたらいんですかぁ〜 心臓爆発しそう！

退職ストレス正看護師

もぉ…いちいちなこと言わないでほしい。その一言でストレスなんだけど。

ストレス

整形外科のクリニックで働いています。コロナ対策でアルコール消毒、検温、などなど。神経ピリピリで勤務しています。小さなクリニックで院長夫人が事務長で、アルコールが入荷しないから使わないでと受付患者様用、スタッフ用を隠してしまったり、、院長も何も言わず。そのやりとりで看護師として疲弊しています。 あと私の近くでは 整形外科の先生がコロナ発症が多いのですが、、なぜでしょうか？同じ様に疑問を感じている方はいませんか？

整形外科外科クリニック

利用者８名の障害者グループホーム勤務です。支援者が1人コロナ陽性、その後利用者にも1人陽性者が出ました。とはいえ利用者で検査をしたのは症状のある1人だけ。他の職員、利用者は症状が無いと検査対象にならないと言われました。国を上げてクラスター対策をしているというのに、こんなものなのでしょうか。保健所とは連携しているそうですが。現在、3人の若い支援者が2週間連続出勤をしてその他の職員は自宅待機中です。自宅には家族も居ますし狭い家なので不安です。今日で自宅自主隔離6日目、無症状です。

施設ストレス

病棟で時短勤務中です。小学生の子どもは学童利用中ですが、37度で自宅療養とする事になり、困惑しています。 このご時世仕方がないですが、平熱高めの子なので、今後働けなくなる可能性大です。同じような状況の方いらしたりしますか？やはり退職でしょうか？ちなみに両親は働いていて頼れませんし、夫は勤務先が遠距離で頼れません。精神的に参ってしまいそうです。

退職子どもストレス

新人看護師です。 私は飲み込みが悪く、1つの作業に時間がかかってしまったり、知識が無いのとどう動いたらいいか分からなくなってしまいます。気づいたら先輩看護師がどこかに行ってしまったり、たくさん質問されて答えられない自分に嫌気をさしています。その先輩にも自分から積極的に動きなさい。分からない質問に調べてきますと言うといつも分からないじゃなく何か答えなさいと言われてしまいます。皆さんはどのように勉強していますか？

1年目人間関係勉強

職場で泣いてしまった･･･ 色んなことが積み重なり、自分の不甲斐なさに涙してしまいました。最近も感情がコントロール出来ずに泣いてしまう事が多々あります。人前で泣くなんて相手に気を遣わせてしまうのわかってるし、引かれてしまう事も分かってるのにこんな自分が最悪で嫌です。どうやったら泣かなくて良くなるんだろう。30過ぎてこの調子･･･恥ずかしい。自分にしんどいです。

1年目人間関係ストレス

そろそろシャドウィング期間が明け、受け持ちが始まります。先輩がフォローに入ってくれるとのことですが、とても不安です…技術面もそうだし、勤務開始までに情報が取り切れるのかの不安も大きいです… 病院に寄ってはほぼシャドウの期間はなく、即受け持ちをしているところもあるみたいなので、私のところは優しいのかな？と思ってはいるのですが… 初めての受け持ち、どうしたらいいですか…？

受け持ち1年目勉強

新人看護師です。 基本的に先輩は優しいのですが、一人苦手な人がいます。 その人は全てにおいて言い方がきつい、なにかすることありますか？と聞いてもいっぱいあるけど、、と言ったきり放置。一緒に患者さんのとこについて行っても目の前で部屋のカーテンを閉められます。アドバイスしてることは正しいのですが、習ってもいないのになんとかの準備してなど言ってきたり、ほとんど会話もしてくれません、、

新人ストレス

お局さんが怖いです 安定剤飲んでやっと、仕事に行けてます 皆さんもこういう経験ありますか？

お局先輩人間関係

私に嫌がらせしてくる女が復職してきたらしい。 元々はその人に非があること、しかもプライベートなことで仕事には全く関係ないことだったのに、激昂し職場の同僚にあたかも私が一方的に悪いと言いふらして私の味方をいっさい無くした。「みんなが止まれのことをひどいって言ってる」「みんなあり得ないって言ってる」と言われた。その女の言ったことを鵜呑みにした上司に今でも冷たくキツくあたられている。普通に接してくれている人もいるけど、何聞かされてるか分からないから誰のことも信用できない。 病院内で偶然会うことで、また怒りスイッチが入って嫌がらせさせるんじゃないかという恐怖がある。将来的なことを考えると今の病院を辞めることは考えていなかったが、その人がいるってだけで震え上がるレベル... 皆さんならどうしますか？

復職人間関係転職

他病棟に夜勤で応援に行くとかもう緊張がヤバい… 絶対戦力不足だし…迷惑としか思えない… 技術も全然出来ないのに… 病院の中では暇な方の病棟から忙しい病棟に応援に行くなんて絶対無理でしょ…😭

2年目ストレス

PNSしている方どうですか？私はPNSがどうしても苦手です。ペアの決め方とかも、人気順みたいな感じでとても嫌です。下の子と組んでも負担が増えるだけで、あまりPNSのメリットがわかりません。

PNS人間関係ストレス

定時が17時です。 申し送りが16:40からで17:30とかまでしています。正直カルテを見ればわかることばかりを送っていて、無駄な時間だと思います。送りをしているリーダーはともかく、メンバーも帰ることを許されません。 こんな無駄な申し送りを永遠としている病棟ってどうかしてますよね。上司に意見してはダメでしょうか？ ほぼ愚痴のようなものですみません。

ストレス病棟

クリニックに転職したのですが、提示された労働条件とは異なっている状況です。 入職したてで慣れない環境で早くも1時間〜1時間半ほどですが、残業しています。とにかく疲れてしまい、家事が疎かになっています。 独身なら残業しても稼げると思えるからいいですが、結婚してからこの環境は正直キツいです。翌日も疲れが取れません。 パートの人が17時で2人帰ってしまうので夕方の混み合う時間は残業は仕方ないのかもしれませんが。でも最初は残業ないと言われていたので、なんだかなという感じです。正社員で入ったし、勤務時間の相談は難しいかなと思ってます。 私としてはもう少しゆっくり、定時で帰れるところで働きたいです。辞めるなら今かな…と思ったり。 どうしたらいいのか悩んでます。

残業退職クリニック

もう、辞めたい、しんどい。 看護師に向いてない気がする、、そして技術も皆が進んでて、私は進んでなくて泣きそうになる。 同期、何回も採血とかしてるのに、私だってやりたいのに、同期に他の仕事押し付けられる。。 しんどい。

同期採血辞めたい

どうしても出席したくない職場の意見交換会があります。数ヵ月に業務時間内に1回あるんですが、いろんな提案や意見をしても、結局、上司の思うままになるからです。上司の意に沿わない意見をするとご機嫌が悪くなり、その場の雰囲気が悪くなります。そんな会に出席しても時間がもったいない、苦痛でたまらなく、子どもが体調不良なので休みました。今後も続くと思うと病みそうです。

人間関係ストレス

働いて1ヶ月…はやい、、、毎日いろんなストレス、、みなさんはどんなストレスありますか？？私だけじゃないんだって思いたくてよければ聞かせてください😭

ストレス

紙カルテの療養病院です。申し送りが長く、変な所を突っ込んできたり嫌味を言うナースが多いので辛いです。紙カルテでも申し送りを行なっていないところはありますか？どのようにされていますか？ 毎日熱や便秘、不眠、新しい指示を全て読み上げています。

カルテ申し送りストレス

コロナ疑いかもしれない人が来たらどう対応していますか？うちの病院は、指定病院ではないので、マスクやエプロンは普通の標準予防策のものしかなくて、前列がないものなので、対応も中途半端です。みんな、どうせ大丈夫でしょうという気持ちもあり人ごとでした。結局、陰性だったのでことが大きくならずに済みましたが。こんなんでいいのかと絶望的になりました。上司たちは部屋に入らないからいいけど、こっちはコロナかもしれない患者を中途半端な対応策でみなければならず、ほんとに絶望感に襲われました。

予防ストレス病院

若い子(特に1.2年目辺り)に自分の知っている事を自慢げにかつ見下したかのように指導される先輩がほんとにきついです。 (言い方が本当に悪いですが)私もそのターゲットにされやすいです。 その先輩より当たり前に経験値もなければ、知識もないので泣き寝入りですけど、毎回同じ勤務になる度にしんどくなります。 関わりたくないけど、逆に先輩は優越感に浸るかのようにわざわざ近付いてきます。 御機嫌を取るのにも疲れたし、もう辞めたい… もちろんその先輩に言われたことを再学習したり、勉強にはなってると(無理にでも)思ってますが…

辞めたいストレス

私は今年の4月半ばから約150床くらいの病院に転職しました。前にいた病院は割と大型の病院で700床以上ある所だったので病院の機能レベルなどの違いからとても多くのことにギャップを感じています。例えばピッチが無いとか多床室の人数の多さとか電カルを使ってないとかです。まぁこれだけなら慣れていけばいいわくらいに思っていたのですが、滅菌ガーゼを素手で掴んでいたり、中々手指消毒をする様子が見られなかったり、記録も熱型表に書いてることをそのままSOAPにうつしていて更にそれを申し送っており他の疾患や薬の副作用からくる症状観察は本当にされているのかな？と心配になるという状況などがあります。他にもいっぱい心配があってここのやり方では今後がとても不安です。ですが、私は免許取得してから3年目の歳ですが諸事情で以前の病院勤務中に長期にわたって休職しており技術がありません。今の職場はそんな私を受け入れてくれた所でもあるので今すぐ辞めるべきかどーするべきか迷っています。 もしご意見あればお願いします！

一般病棟ストレス病院

病棟の人間関係が最悪です。陰で悪口の言い合いをしている状況です。私は基本的に同僚とは仕事の話しかしないようにしてるのですが、ストレス溜まります。 職場の人間関係どうしていますか？

人間関係ストレス病棟

色んな感情でグチャグチャ 休む勇気もない

内科2年目夜勤

看護師三年目です。人間関係というか、嫌な先輩に対しての対応などアドバイスください。同じ病棟の先輩(およそ10個上)がいますが、この人が本当に仕事をしません。私の病棟は患者をaチーム、bチームと分けてチーム毎にリーダーが1人着く夜勤になります。夜勤の時にシフトが被るのが1番深刻なのですが、その先輩はフリー業務といって基本的には患者を受け持たず点滴を繋いだりおむつ交換や採血、ナースコール対応など、リーダーが受け持ち患者を看護しやすいように動く立ち位置です。いわゆる何でも屋さんみたいなポジションです。そんなフリー業務を嫌いな先輩がやり、私がリーダーの夜勤はすごくすごく負担が私にかかります。点滴やおむつ交換など必要最低限のことはやりますが、私がどんなに忙しく動いていても、他のコール対応に追われていてもナースコールに出ようとしません。目の前で鳴っても素通りして大して重要でもない食事量をカルテに入力したりしています。いつまで経ってもコールが鳴り止まないので私のピッチの充電が切れてしまって他のコールに気がつかない、なんてことも何度もありました。充電しに慌ててステーションに戻ると「ピッチ繋がらないんだけどどうなってんの？」と怒ってきます。上記のように充電がなく繋がらないと伝えてもじゃあ他のピッチ持てば？と言ってきます。(他ピッチは夜勤帯では鳴らない)充電がないのは私のせいでもないのに何で怒られないといけないのか全く分かりません。ていうかそもそもコールに出ずに鳴らし続けさせてるのはお前だよと言いたくなります。もちろん私の手が空いてればナースコールに出ますが、そもそもその仕事はお前だろう、と。そのくせ上から指導してくるので、仕事をしない先輩の言うことに聞く耳が持てずつい態度が悪くなってしまいます。先輩が出ないコール対応をしてるせいで時間がなくて休憩にもいけず一睡もしないまま朝を迎えたこともあります。ほんとにそのレベルで私がずっと動いています。看護師の仕事はチームワークが必要不可欠でもあるので、人間関係も悪くしたくないですが、そんな現状だとイライラして、我慢できず態度に出してしまいます。 みなさんは嫌いな先輩や同期などとはどのように関わっていますか？考え方を変えるヒントなどあれば教えてください。 長くなってしまい申し訳ありません。

人間関係ストレス

昇給1000円だった。 下の子達は3000円とか4000円とか2000円とかまちまち。 10年以上勤めると昇給率って落ちるの？ 師長代行とか頑張ったのになぁ。 やってられん。

ストレス病院

1年目ナースです。 病棟配属されて数日なので、まだシャドーしています。 先輩ナースの手技や、情報収集している様子、記録のアセスメントとか見ていると、自分が一人立ちして受け持ちをした時できるのかな？と、とても不安になります。 電カルの使い方もイマイチよくわかっていなくて、朝の情報もほとんど取れてないです… 今はまだ大丈夫だよと先輩は言ってくれるのですが、残りのシャドー期間で患者を受け持てるくらいまで自分が成長できるのか不安でしかないです。 仕方ないことなのですが怒られる事や、注意を受けるのがとても怖いくて、苦手です。 先輩ナース達にあの子仕事全然できてない、とかいつか言われるんじゃないかと1日1日が終わる度に不安になります… このような時期はどのようなことを勉強してどのように乗り越えていけばいいでしょうか…？ また、こんな後輩を見て先輩はどう思いますか…？

外科先輩1年目