「ストレス」のお悩み相談（238ページ目）

あー。仕事はじまる。 あんなブラックな病院じゃなければ楽しく働いてたのかなー。 ずっと憧れだった職なのに

看護学生新人ストレス

混合病棟で働いている看護師2年目です。最近結婚して、いずれは子供も欲しいので転職も考えてます。リハや精神科にも興味あります。リハや精神科で働いたことある方メリット、デメリット教えてください👍

2年目一般病棟人間関係

最近ものすごく落ち込んでいます。 急にズドンと気持ちが落ち込み、ここ1週間ほど抑うつ感がずっと続いています。 ちなみに現在うつ病でメンクリに通院しながら薬物療法を受けています。 うつ病になってしまった経緯は職場のモラハラや自分の仕事の出来なさ等のストレスです。ただ、異動になったので現在モラハラを受けている訳ではありません。 みなさまもだとは承知しておりますが、コロナのせいで何処にも出掛けられず、友人にも会えず、辛いです。 これ以外にも多分辛く感じていることが沢山あると思うのですが、何が辛いのかもよくわからなく、何の対策もとれません。 とにかく辛い気持ちが続いていて……。 みなさまも何かわからないけど辛い気分が続くような感じはありますか？ こんな中ですが、みなさまはどう感情のコントロールをしてますか？　明日も仕事なのに辛くて今日は号泣してしまいました。

うつ大学病院2年目

教わってる身で申し訳ないのですが、プリセプターから指導いただく日が1番辛い。。相談できる方も1人もいません。

1年目人間関係新人

みんなの夜勤のタイムスケジュール教えてほしい！

夜勤ストレス正看護師

4月から入職した新人看護師です。 泌尿器科と内科と皮膚科と神経内科の4科混合病棟に配属されました。 患者様と一人一人に向き合えない自己の看護観のギャップ、先輩との人間関係、病棟の流れに自分がついていけないことなど最近ストレスを感じ鬱の初期症状が出始めています。 条件の良い職場でありなにより看護の仕事が好きで看護から離れたくないため部署の異動を考えています。 1年目でも異動はできますか？ また異動できるとしたら何月ぐらいにできるものですか？

一般病棟1年目人間関係

今の職場になって7ヶ月。どうしても使いこなせない機械があってそれの検査が本当に憂鬱です。 何回した事ありますがうまくいった試しがなく、情けない話ですが患者さんを怒らせた事も…。 あと、面接で手術はないとはっきり聞いたのに月に何件かあったり気まぐれな院長からの怒られた事など諸々に嫌気がさしてきて辞めたい気持ちが大きいです。 早めに区切りをつけたらよかったのですけど正直金銭的な問題から今日まで頑張ってたのですけど… そんな嫌々な事考えてたら給料も少ないなーとか不満も出てきて… 7ヶ月も働いて今さら給料の事だすのはおかしいですよね…？ 正直、今まで散々やってきた事もミスったりしてここはくるとこじゃなかのかな…とさえも思えてきてます。 ちなみに職場は診療所です。

給料クリニック辞めたい

どこに行ってもいるけど なんで看護師なのに、平気で人を貶める・傷つけることができちゃう人がいるんだろ？って思ってしまう。 看護師全員が優しい人間であれなんて思わないけど、看護師同士ならどんなに傷付けたって構わないっていう人なんなんだろ？ そういう人だからしかたないって周りも上も諦めて、暗黙の了解みたいにしてる看護師の世界って… そんなんだから、若手も中途も残らなくなるんだよ…

中途パワハラ人間関係

先生に口出ししたらだめなのか、 先生が偉いのもわかってるけど、看護師あっての病院っていうのをわすれてるわ

ストレス病院

先輩の患者さんへの対応みてて、先のことを考えて頭の中でアセスメントして観察したり、薬処方を医師に相談したり、逆に中断するかどうかを考えて医師に伝えたり、色んなことを考えて看護できるってすごいなって思いました。 今、私はアセスメントできるような知識を全然もってません。なのでいつも患者さんや家族に確信もった説明やお応えができません。やっぱりそこは勉強もそうですが、経験があるからなのでしょうか。2年目の先輩がスムーズに動いているのをみたりしていて、1年後の自分が2年目の先輩のようなスムーズさが全く想像できません。

1年目人間関係勉強

新卒で入職し3週間が経過しようとしています。 病棟の雰囲気には慣れてきたものの、毎日自分のできなさ、先輩方にひっつき虫のように動き回り、要領の悪い行動、なにができるかわからない時間、周りの目など、落ち込むことだらけです。 毎日なんとも言えない感情です。 同じような新人の方、先輩方、新人に求めること、これだけはしっかりやれなど、なにか共感、助言いただけたら嬉しいです。

入職先輩新人

学生の時もそうだったけど、自分が患者さんに声掛けしてる時の声のかけ方や観察の仕方を先輩や先生に見られたり、聞かれたりするのがちょっと苦手です😅 自分の声のかけ方がおかしくないか凄く意識してしまうし、聞かれるのが正直恥ずかしいですね😳/////

先輩1年目人間関係

先生に口出ししたからクビとか不当解雇なのではないでしょうか？

医者ストレス正看護師

もう、辞めたくて仕方ない。 仕事も辛いけど、看護研究やラダー教育が嫌い。 何もやる気にならない、何もしたくない。 スキルアップしたいとも思わない、ラダーなんてどうでもいいと思ってしまう。でも、やらないと周りの目が怖い。 みんなやってきたのに、逃げてると思われるのが怖い。 教育者の顔が見れない、話しかけて欲しくない。 時々涙が止まらなくなる

ラダー看護研究ストレス

『○○やった方がいいからねー』(内心:え、ちゃんとやってたのにな…😢) 『○○しないとダメだよ？なんでか分かる？』「私:△△だからですよね」『そー。え、分かってた？分かってるのにやってないのはよくないわー』(内心:え、ちゃんとやってたよ…😢) と、その場の判断で出来ていない、やっていないと決めつけて言ってくる先輩には なんて答えるのが正解なんですか？

先輩1年目新人

ごめんなさいもう限界です。 頭真っ白です。 今日面談で介護士さんに対する言葉掛が悪いと注意を受けました。私自身まだ新人の部類で偉そうなこと言えるわけでもなく、言った自覚もまるで無かったので言われた瞬間衝撃で頭が真っ白に....。私の言葉が悪かったんでしょうか。下に見たつもりはありません。 今仕事も出来ないし先輩方への報告も恐怖で怖くて仕方がないです。震えます。明日までに課題があるのに手が付けられないです。もう病棟のこと考えるだけで怖いです。 明日仕事行けるか分かんないぐらい辛いです。もうやだ

人間関係新人ストレス

30年勤めた総合病院を退職し、訪問看護の世界にはいりました。6月からの予定だったのですが、管理者がもう一つの事業所と入れ替わりするから（その会社は事業所を2つもっています）5月20日から可能なら来てほしいと言われそうしました。ちょうど10日がたちましたが、入職してみると状況が違い管理者が今月末で退職するとのこと。そのため同行訪問を急いでしているため、休日にも1~2件ですが同行訪問が入っています。6月からはすでに独り立ち。おまけに休日予定だった日にも普通に訪問が入っています。 社長に相談したところ、なんとかするのでもう少し踏ん張ってほしいと。 もうすでに退職したい気持ちです… どうしたらいいでしょうか…

訪看訪問看護人間関係

元々看護師として働くのではなく、養護教諭になりたくて、看護学校に入学し、111回を受ける者です。 正直、看護に興味がなくなり、勉強したい！と思えなくなりました。 勉強のことを考えるだけで吐き気がします。 ストレスがたまりすぎるとPTSDのような症状が出る時があります。 そこまで頑張ってでもなりたい！と思えません。 とにかく楽をしたいです。 あと２年ですがもうただ辛いです。 やめたいとも思いますが後悔しそうです。 しょっちゅうこのように病んでしまい、何も手がつかなくなってしまいます。

看護学生ストレス

ほぼ毎日採血しています。上手くいかないことの方が多いです。 同期の2人は独り立ちしてるのに私は、まだ先輩に着いてもらっています😢 数をこなせばできるようになってくるのでしょうか。 血管選択するにも血管が探せません。

採血1年目勉強

ジム再開したのに行きづらい コロナ病棟でもないけど看護師ってだけで... トランポリンなんて家でやれないし、本当ストレスしんどい ジム行けないし看護師辞めたくなる

ストレス病棟

新卒1年目、不安障害と診断されて薬を貰い、仕事に支障が出ないように薬を飲みながら頑張ってきましたが、最近はその薬を飲んでも動悸がしたり、吐きそうになったり、なかなかに不安定なのでもう少し強めの薬を貰いに行こうかと悩んでいるのですが、そこでふと疑問に思ったのは'そこまでしてまで、今のところで働かなくてはならないのか' どんなところに行っても何かしらあると思いますが、薬を飲みながらでも続けた方がいいのでしょうか…？

1年目人間関係新人

転職経験のある方は、辞める何ヶ月前に師長とかに話をしましたか？？

師長新人転職

クリニックで働いてますが、院長夫婦がとにかく掃除の事で細かく言います。トイレは１時間毎に見に行くようにとか、髪の毛一本落ちてても細かく言います。この様な事って他のクリニックでもありますか？

クリニック人間関係ストレス

春から新人看護師になりました。先輩が指導者としてペアでついてくれています。 記録など自分でも抜けがないかしっかり考えて最終チェックをしてから帰宅しているのですが、自分が次の日休みの時に、抜けやミスなどで先輩達に迷惑をかけていないかとても心配になり、なかなか寝付けないことがあります… ペアの先輩も最終確認お願いしているのですが、先輩自身も忙しいため全てを確認していない気がします。 私が心配性すぎるからかもしれませんが、こういった方いらっしゃいませんか？どのように対応されているか知りたいです！ また、新人の抜けやミスなどで、本人がいない時に困ったことがある先輩ナースさんの意見も聞きたいです…

記録新人ストレス

今年の春から新人です。 入職から1ヶ月半が経ち、新人同士でも自立していること、できることなどに差がついてきています。 私自身、当日手術の患者さんを受け持つことが少なく、手術出しなどまだ見守りの状態ですが、同期はもう自立になっている子もいます。 どうしても他の比べてしまい、自分は自立ではないことの焦りや、無力感を感じてしまいます。

新人ストレス

仕事をしていて急に上司から呼び出され「今までのあなたの仕事ぶりからあまり仕事をしてない。給料カットね」と言われました。また、「看護助手か別の部署へ異動ね」とまで、言われました。ちょっとしたミスがあったかもしれないがそんな誰かを傷つけたこともないし大迷惑をかけたことはない。どうやら、何か文句をつけて給料を安くしてやろうという考えのようです。パワハラですね。早く次の再就職探しをしないと子供もいるし。私だけの生活だけではないので。もう、その上司の顔も見たくない。あれだけ昇進したら給料アップね何て言ってたのに非常に悔しいです。こんな経験のある方はいますか？

パワハラ人間関係転職

新人のときに転職した方はいらっしゃいますか？

1年目人間関係新人

転職した病院で､残業が月35時間を超えました｡ 二次医療の急性期病棟でPNSを導入してますが人手不足のため､日勤の受け持ちは1人で約16人です｡ 既卒のため､他の先輩にfollowを貰いながら私も16人の患者を1人で見ていました｡ 転職したてで､どうしても残業は免れないと思って毎日耐えて居ました｡ しかし残業代を申請すると､4月分は承認されませんでした｡師長に確認すると''見習い中だから｡既卒なのは分かるけど､1年目も残業付けてないし‥これから時間の使い方考えて行ってね｡申し訳ないけど､4月分は出せない''と言われました｡ 見習い中でも､他の先輩同様私は受け持ち人数が居ました｡1人で日勤業務を遂行してました｡1年目はまだ受け持ちがおらず､定時上がりなので残業付けてないのは当然です｡ こんなに残業したのに支払いがなく､メンタルだけがやられます｡労基違反ではないでしょうか？ 残業代が全く出ない病院もある中､自分勝手な考えだと思いますが､皆様のご意見をお聞きしたいです｡

残業代残業急性期