「ストレス」のお悩み相談（217ページ目）

ずっと疑問に思っていることを質問します。 どうしてマウントを取りたがるのですか？ マウントを取る意味がわかりません。

人間関係ストレス

転職先の先輩の態度が怖くて、ペアになる日はストレスだなと感じてしまいます。 その先輩は仕事が早いタイプで喋り口調も早口のため聞いてるだけで気持ちが焦ります。 私は転職して3週目です。 PNSで行動するのですが、私とペアの時は声かけもなく1人で検温に行っていたりと結構ほったらかしにされます。 中途なのに私が仕事できない事が嫌なのが凄く伝わってきますし、目線も他の職員に向ける目と明らかに違い正直怖いです…。 人間関係が気づけていないのもあると思うのですが、このまま仕事するのもしんどいなと思ってしまいます。 今は耐えどきなのでしょうか…。

先輩転職ストレス

みなさん、お疲れさまです。 前の職場で精神的に病んでしまい、休職を経て別の部署で復帰しました。 仕事の内容の大変さもありますが、なにより、人間関係で悩んでいます。復帰した事をよく思われていないのか、仕事を教えてくれない、声をかけても無視する人がいます。とても悲しくて、病院を出ると涙が止まらなくなって、以前の職場の時のような感覚に襲われてしまいます( ノД`)… すぐにネガティブな考え方をする自分に問題があるのかなと思っているのですが、無視する方の心理が知りたいです。存在が気に食わないのでしょうか･･･

休職辞めたい人間関係

転職しようとずっと最近考えているのですが、自分の中では小規模だけど夜勤も出来る診療所と考えていたのですが…周りは、反対意見しか…💦 今まで、内科での病棟しか働いたことがなかったのですが、外科で働いてみようかなと思っています。 あまり外科の患者さんに接して来なかったのですが、ハイリスクの患者さんもおらず自立した患者さんが多い所なので勉強は必要ですが、やっていけるかなと思ってたのですが…合わない人とかいたら逃げ場ないからキツイよっとよく言われ…そういう人も1人2人はいるかなと覚悟はしているのですが…今の職場は嫌すぎて😰 もうちょっと考えたら…っと💦 でも、応募受付が年末まで…早く退職願いも出さないと…行けなくなる😰

退職人間関係転職

4月から働き始めて、コロナで十分な研修も受けられず、忙しい病棟のいちばん忙しいチームでお局に圧をかけられながらも何とか1日も休まないで食らいついてきた。同期と比べたら成長は遅いし、できてないところもあるけど頑張ってる。プリセプターさん、アソシエイトさんも頑張ってるって言ってくれた。自分を褒めてこれからも自分のペースで頑張ろう。

大学病院1年目新人

『患者さんの死をどう受け止めたらいいですか』 血液内科1年目です。今日か明日で亡くなりそうな患者さんがいます。最近、毎週1人は亡くなってて、癌の方だとこの病棟に入院している期間がどうしても長いので必然と仲良くなってしまうんです、、、、。深入りしないようにとは心がけてるんですが、毎回の食事介助、保清ケアでどうしても関わらざるを得ないですし、、。そうなるとやっぱり亡くなってしまうのはより悲しいですし、誰かが亡くなるたびに、特に亡くなりそうなこの期間が1番辛いです。 最近は全力で関わってるので｢もっとこうしてあげたかった！｣とかっていう後悔はないんですけど、亡くなってしまう絶望感ていうか、、、1番辛いのは患者さんなんですけど。 どうしてこの病棟の先輩たちが看護師続けてられるのか不思議でしょうがないです。 もともと産科を希望してたこともあり、もう死に向き合うのがしんどくて、、、。 最期に立ち会ってきた先輩方はどういう心構え？でいるんですか？？慣れ？と言うか、どうしたら、こんなに重く受け止めずに毎日過ごせてますか？

辞めたい1年目新人

勤務はほぼ夜勤と土日日勤ばっかり…たまーにある平日の日勤はリーダー… 心狭いかもだけど、子どももいない独身だからっていいように使いすぎ！！

リーダー夜勤ストレス

今月退職をして、就活しています。3年目ナースです。 自分がどんな病院がいいのか分からず 空回りばかり。皆さんどのように乗り越えましたか？

就活3年目ストレス

なんで実習中で疲れてるのに帰って記録して寝れないんですか？ なんで学生は鬱陶しがられて「学生つけんでほしいわ」って聞こえるところで言うんですか？自分も教えてもらってきてるんじゃないんですか？ なんで勉強しに来てるのにできていないことを見つけてはナースステーションで他の看護師にこそこそ話すんですか？ なんで慣れてない一週間目に「分かるよね？」って分かってる前提で聞いてくるんですか？ なんで学生の時実習を経験してるのにそんなにきつく当たるんですか？ もう嫌すぎてやめたい

記録実習辞めたい

新人指導が付いてるとき凄く仕事が嫌なんです。教えるのは全然好きなんですけど、出来てない事を指摘すると「分かってます」って返答がきます。私より20歳以上 年上で指摘されるとプライドとかもあるだろうからやんわり傷つけないように下から言うんですけど 、、、。あまりにも忙しい時、こっちだってイライラしてしまうけど、それを出さないように関わってるのに新人がイライラを出してくるのは違うと思うんですよ。教える気も失せてしまう。新人が失敗するとプリセプターの責任、私が怒られてしまう。うちの病棟だけなんでしょうか…。他の先輩が間違えた事を教えてて、新人の子が教えられた通りにして、御局様がそれを見て私が怒られる。私が教えたんじゃないのにって思いながらすみません。って謝る私…。間違えて覚えてしまったことを正しく教えても「わかってます。」って返答。分かってないから正しい知識を教えたんじゃんってイラついてしまいます。新人がプリセプターや冷たい先輩らについて悩むのも凄く分かりますが、先輩達にも更にその上がいて間に挟まれるのはすごくキツい。 新人に対して優しくしたい気持ちが凄くあるんですけど日常業務に加えての新人指導…休みの日など指導方法の研修に行ったりしてたんですけど、新人の子の態度とか見てたら何のために休みの日返上で研修に行ったりしてるのか分からなくなってきました。

プリセプター指導ストレス

わたしは彼とお付き合いをして2年半になります。いつもベタベタしてきて一途なのがとても伝わってくる人です。関係は良好でいずれ結婚も考えていました。 先日、彼の携帯のメール一覧に、風俗店からの会員メールと性欲を解消する為の電話アプリからのメールが大量に来ていました。私は驚きと同時に怒りが芽生え、彼に説明してもらうよう問い詰めました。すると、私と付き合う前に風俗に二回行ったこと、そのうち一回は元カノに浮気された腹いせに行ったこと、それからは絶対に行っていないこと。電話アプリのは登録したがすぐ消したこと。を聞きました。彼は元カノが一人でその元カノに二回浮気をされています。２回目の浮気をされた後は友達二人とセフレのような関係になっていました。(これは前々から聞いていました。) メールを見たことで、私はあることも思い出しました。それは、彼と付き合って４ヶ月のことです。彼からのLINEで性病の症状でした。すぐ二人で検査をしに行き、案の定私と彼は性病にかかっていました。この時や今までは、彼の言葉や行動から浮気に繋がる怪しげなことは考えられず本当に滅多に起きた偶然だと思っていました。しかし今回のことがあり浮上しました。LINEを見返すと症状の連絡がきた1.2週間前に私たちは大きな喧嘩をしていました。考え出したら彼には虚言癖のようなものも幾つかあり、きっと色んなことが嘘なのだろうか…など考えると辛くなってきました。そして付き合っている時にそういう行動ができること、風俗店に対し躊躇しないこと、これから大きな喧嘩や妊娠中にまた同じことが起きるのではないかということ等諸々、考えてしまいます。私は良いイメージがなく理解できません。想像すると苛々ばかりしてしまいます。 それと同時に、彼からの愛情は伝わっており、もう隠していることはなく今後嘘をつかないこと、お互いに嫌がることはしないことを約束し、メールの受信拒否やアプリの退会を行いました。 皆様はお付き合いされている方、ご結婚されている方が過去に風俗店の経験あることを知った場合、今までと変わらない愛情でいれますか？

人間関係ストレス病院

看護師の友達に クリニックで働くことにしたのを 報告したら、 日勤だけとか絶対きつい、夜勤が恋しくなるよ。私の友達で3ヶ月で辞めた子いるとか否定的でもやった笑 ほぼ1日病棟いないといけない、患者が死ぬかもしれないあの空間にい続けることの方が無理なんだわ。ほっといてくれ。

一般病棟クリニック夜勤

毎日遅刻してくる主任看護師。業務をするにもその日の業務をせず、他の人の業務に手をつけ「やっといたから。こんなやり方じゃダメ。考えられない」ということもあります。 また、通院先へ提出する書類を私が作成していますが、私のいないところで書き直し知らんぷり。日誌も記録物もほぼ書き直し「私は事務業務がいっぱいで忙しいの」と言ってくる始末。 心が病み、退職を希望していますが施設長が首を縦に振らず…耐えてくださいと… ちなみに、主任看護師は57、私は43です。 ずっとこんな感じなのでこの先も一緒に…って考えることができません。私の身体は正直にストレスを痛みで教えてくれます。

記録施設退職

先生って何であんなに偉そうというか、不機嫌なんですか こっちは寝ずに夜勤やってんのに そっちは呼ばれて検査して入院あげて、そのあとは全部看護師じゃねぇかよ こっちは指示いろいろ確認したいのに、あんな感じじゃ何も言えねぇだろうが 毎回この先生のときって何かあるんだよな そして嫌われるんだよ 上がるのは遅くなるし なにかやり忘れないか不安で全然眠れないし 思い出したくないのに、あれはこれはと思い出そうとしてしまうからすごくストレス 今日の日勤の人はすごく優しい人だから少し甘えてしまったところもあるけど、やばい人だったら死んでました

内科辞めたい夜勤

祖父が亡くなりました。お通夜とお葬式と出席したくて職場に相談しました。忌引をもらえましたが、裏では看護長や看護師さんが「じいちゃんで休むの？」「別に行かなくてよくない？」みたいな事を言っていたらしくショックでした。 祖父母の不幸で職場を休もうという私の考えは甘いんですかね？

人間関係ストレス病院

ただ辞めたいです。 仕事が辛くてしんどい。でも、主任さんには、あなたはどこに行ってもその性格じゃ務まらないわよって言われました。 今、看護師2年目です。どうしたらいいでしょうか。

2年目辞めたい人間関係

もう7年目にもなるのに急変対応できない、まわりを見れない、仕事が遅い、リーダーができない。 よくもう何年目でしょ？って言われる。 仕事ができないから3-4年目くらいの若手に見られる。 でも経験年数と経験したきたことって比例しないじゃん 2年目なのに呼吸器病棟、第三次救急でやってきた人の方がそういう対応できるじゃん、循環器にいた人が心電図に強いの普通じゃん 確かに仕事遅くてできない自分も悪いけど年数だけで全部決めつけないでくれと思う… もう一旦職業変えてリセットしたい…

辞めたいストレス病院

看護師一年目です 職場に私が何を言ってもガン無視してくる先輩がいます。報告や質問をしても無視、返事してくださっても「はい、はい、それで？」しか言って貰えず、指導もして貰えません。 私が何も出来ないのが悪いのですが、本当に辛いです。 仕事終わりはいつも死にたい、今車道に飛び出せば死んで楽になれるだろうか、死んでも陰口を言われ続けるのだろうかと思いながら帰宅しています。 死んだ方がマシなのでしょうか、教えてください

辞めたい先輩ストレス

日勤続きでも夜勤あっても仕事は疲れるのは皆一緒なはず。それなのに毎日何回も何回も口癖のように「はあ」ってため息を吐く主任。最近それがとにかく気になる。すぐそばでそれが耳に入ると私は舌打ちしたくなる。何かで私が話かけると不機嫌だし休憩入るの遅くなったからってそれでも不機嫌になる。何よ、疲れてからって自分だけのこのこと休憩しやがって。一緒に休憩入るくらいなら休憩時間短い方がマシ。50代半ばだからいわゆる更年期ってやつなのかな笑笑

透析室透析休憩

クリニックに転職使用と思ってますが 年間休日って平均どのくらいなのでしょうか？ 86日だと少ないのかな？ でも病院で働き続けるよりは 心身ともに休まると思うんですよね…

クリニック転職ストレス

患者は神様とかふざけるな

ストレス病棟

来年出産.勝手に育休1年あけたら、福利厚生がしっかりしていて、人間関係のいいところに就職しようと思うけど、初回の就職はミスしてるから自分で病院選びするのが怖いです、、、。 みなさん、どうやって自分に合う病院を見つけているのでしょうか？

急性期夜勤人間関係

部署の人事異動などで8月から人材育成委員を担当することになりました。 引き継ぎしてからいろんな人がいろんな意見を言ってくるし、最終的には委員にいろんなことが投げられて主任師長からのフォローもなく、病棟全体で人材育成しようという雰囲気ではないな…と感じています。 委員会の仕事でやることが多すぎるし、正直主任師長やスタッフの間の板挟みになっている感覚しかなく委員を続けていくのがつらいです…(´；Д；`) うちの病棟は中堅層のスタッフがおらず1から4年目くらいまでの若いスタッフとリーダー層のスタッフという配置になっています。 なので、2から4年目のスタッフがスキルアップがここ最近の課題で、私も何か支援できることがないか、スタッフと話をしたり方法を考えているのですが、自分だけではみきれません｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ 最近若いスタッフ達が先輩にきつく指導されてしまう現状があることもも耳に入って来ます。 早く後輩に成長して欲しい先輩達の気持ちもわかるけど、ちょっと理不尽に指導を受けている若いスタッフ達も可哀想だし、委員としての自分の立ち位置が良くわかりません…。 師長にこの事を言ったけど、あんまり伝わってなさそうだし…最近仕事にいくのが嫌で仕事終わりはどっと疲れます(´ｰ｀) みなさんの職場では、部署全体で人材育成していこうと言うような前向きな雰囲気の職場環境ですか？

指導辞めたいストレス

うちの病棟は呼吸器内科で陰圧室があります。そのため最近ではコロナ患者さんも受け入れるようになってきました。飛沫感染なので陰圧室でなくて良いと判断になり陰圧室含む他個室をコロナ部屋として見ています。ですが、普通の個室には前室もなければ仕切りなどもない状況です。また換気も出来ないので本当に大丈夫なのか不安でいっぱいです。コロナ専属でスタッフが何名かぬけ、他のみんなで病棟をまわすのが本当に辛いです。夜勤も3人ですが1人はコロナ対応なので、2人で回さなければなりません😞夜間にコロナの人がきたらうちに優先的にくるようで、家族対応など外回りのスタッフがしないといけなくなります😢もう夜勤できる気がしません。結核疑いの人も普通に受け入れて個室にいれるような対応しかしてないので、職員の身の安全など考慮されていないんだなぁと悲しくなっています。。。

辞めたいストレス

コロナで、県外に行けないし、モチベーション下がる一方ですよね。しかも、転職して半年ちょっと経ち人がいないことも関係して、責任がどんどん増える一方です。モチベーションが、とても下がっている時、皆さんはどうしてますか？？私は、旅行とか買い物がストレス発散だったので、今とてもストレスたまり、モチベもだだ下がりです。

モチベーション転職ストレス

9月わ予定日に生理きて10月わ生理予定日から1週間生理がきてなくって検査薬やったけど反応出なかったですこれわなんなんやろ？ストレスないしな生理不順かな？

ストレス

夜勤前に仮眠するけど、夜勤明けはやっぱりしんどくて眠たい。人間って寝だめできないって言うけど本当だと思う。この仕事若い頃はなんとも思わないけど、とし取ると疲れ取れないから不規則生活が堪える…。

仮眠明け夜勤

うちの病院医師からの指示出し時間が決まってない。だから好きな時に勝手に指示出しする。急変でもないのに輸液変更、処方変更…朝から処方無いって伝えてるのに、出さずに夕方出す。だれがいつ処理するの？だから日勤リーダーが残業だらけなんだよ！

リーダー残業ストレス