「ストレス」のお悩み相談（216ページ目）

看護学生の時に思ったことですが、実習の際に先生は必ず誰か学生のなかで一人ターゲットを決めて、その人を厳しく指導や評価してた気がします。 私もそのターゲットになったことがあります。理不尽に怒られたこともあります。 その時はずっと続くわけではないし、あと少しの辛抱って思ったり、私は運良く先生が敵で実習先の指導者さんが味方だったのでどちらかが頼りになって良かったです。 皆さんはそのようなことはありませんでしたか？

指導実習看護学生

仕事をしていると汗をかきます。こまめに汗を拭いて制汗スプレーをふったり色々対策はしています。病院では匂いのキツイ香水はNGですが、何かふんわり優しい香りがするミストとかおすすめありましたら教えてください。 私はアクアシャボンのウォータリーシャンプーの香りやジェラートピケのボディミストなどをつかっています。夜勤明けの体臭とか気になります。。。

明け新人ストレス

退職するときって、有給消化させて貰えましたか？

有給退職辞めたい

私が一番悪いことは分かっています。しかし、私の看護技術を2回も観察していたにも関わらず、思うことがあるなら1回目で言って貰ったら方が患者さんの負担を減らす事にも繋がると思いました。　 2回終わってから言うなんて、少し理不尽だと思いました。 看護師って理不尽だと思うことがあります。 皆さん理不尽だな思う経験ありますか？

看護技術ストレス病院

未だに先輩と話すと緊張して、コミュニケーションが上手く図れないし、今までの行いが悪いのか言葉遣いも良くはないんだよね。。日本語って難しいです😑 1人でやってる訳じゃないんだからって言われて確かにとは思うのですが、私のコミュニケーション苦手もどうにかならないのかな。。コミュニケーション苦手な人いますか？ できるならばあまり人と話す機会は少ない方がいいけど、この仕事上絶対無理なのはわかってる😅というかどの仕事も無理だよね。

コミュニケーション辞めたい1年目

異動して1週間目が終了です。全く何も出来ないという訳では無いが時間の使い方がまだ分からない。オペ出しも出来ないけど少しずつ教えてもらって分からないことが分かるようになってきている。こうしたら良いんじゃないか？と思うこともある。来週は5日勤だけどやっていけるか体力的に精神的に不安が大きい。とある信頼する先輩からはもっと出来るよとは言われた事は嬉しかったけど、同時にまだまだだなとは思う。今週はまだ間で祝日あったからやってけたけどマジで来週…どうするよ…。 異動後、どのように皆さんは勉強してましたか？休みの日にまとめて？それとも毎日？とりあえず私は今できる限り毎日やってますが、皆さんのお話聞かせてくださいm(*_ _)m

整形外科異動モチベーション

自分のことなら仕方ないと思えど、子供の発熱などで休みが続くのが本当に辛くて仕方ない。 もちろん子供が第一なので子供を邪険に扱うことはしませんし仕方のないことですが、入職して半年未満なので有給がなく２日休むだけで3万近く減給されます。 しかもうちは2歳差でもう一人いて、前職場のときは次の子にうつってまる一週間いけないこともありました。　もうそんな月の給与明細は目を通したくありません。 あまりに休む場合は旦那にヘルプだしますがほとんど協力はないですし、この時期繁忙期なのできっと無理といわれます。（フルタイムの共働きなので私ばかり給与カットされたら不公平に感じますし世話してるの私だけだしカットされた分の半額くれやとも言いそうになりますが） こういった自分以外の思わぬことで休むことになり多額の減給があったりしてイライラする場合、どう発散したらいいのでしょうか。

旦那入職ママナース

最初に配属された病棟がコロナ受け入れに変わって4ヶ月で他の病棟に移動5ヶ月後コロナが落ち着いてきたから元の病棟に戻ってと新人なのに扱いが酷すぎる

配属1年目新人

最近ストレスとか諸々あって毎日お酒を飲むようになってしまった。 お酒飲むとさらに考えてしまうのに。

ストレス

仕事と子供で忙しいのに人間関係でつまずくのいややー

ママナース人間関係ストレス

自分の職場は人事異動が全く反映されません。 体調など崩せばようやく考慮されるようなのですが、この環境って当たり前なのでしょうか？ 他の病院もそのような感じですか？

異動ストレス病院

特に嫌な今日の夜勤 とりあえずあと9時間 夜勤の皆さん、頑張りましょう

辞めたい夜勤ストレス

人工呼吸器について質問です。 体動が激しく、自己抜管のリスクが高く、頻呼吸のある患者ですが、呼吸回数の上限のアラームがなり、ほぼつきっきりな状態となっています。患者を十人以上担当する中で、この患者を担当することで、他の患者の対応ができないことが多々あります。 常時アラームがなっており、アラームとして機能していないのではないかと思い医師にアラームの上限設定について相談しましたが、変更は認められませんでした。 このような場合、皆さんはどのように対応しておられますか？

一般病棟夜勤ストレス

私の先輩についてご意見いただければと思います。 私の先輩は今、勤務しながら大学院博士課程にいます。うちの外来で研究を行いたいと上司に相談中です。その内容が連絡会議で話されました。 そしたらなんと！ 「研究するには、全スタッフの協力が必要になります。また今までその人がやってきた業務も皆さんがやることになります。皆さんそれでもいいですか？もしうちで研究するのであれば選挙を行います。全員賛成が研究OKの条件です。もし一人でも反対がいれば、研究は破棄となります。私（上司）は選挙管理委員なので投票はできません。投票用紙には名前を書き、賛成・反対のどちらかに○をつけ、必ずその理由も書いて下さい」とのことです。 選挙結果は… 10人中、8人が賛成、1人が反対、1人がどちらともいえない…で、反対がいたため研究は破棄となりました。 あまりにも理不尽極まりないと思いませんか？ 普通、半数以上あればよいのではないでしょうか？そこは上司がみんなで協力してやっていこうと言うのが上司ではないでしょうか？ しかも開票はみんなの前で行わず一人で行い、投票から3日後に結果発表をしました。 みんなは学位論文のための研究なので、協力しようと話をしていましたが、おそらく上司がやりたくないから自分の意見を人のせいにして破棄にしたのでは？という噂が広がりました。 その先輩は泣き崩れ、今まで練りに練った研究が破棄されたと… 半年前から研究については上司に相談していたそうです。それを半年も投げられ、あげくの果てに破棄。納得いかないと上司に話しましたが、結果だから…と取り合ってもらえず。 先輩は、やる気をなくして退職を検討しています。 こんなことってありますか？ 前回もうちのスタッフについてご相談させていただきましたが、うちの病院はおかしいです。 特に上司。 このような理由で研究ができないのはあり得ますか？ 長文で申し訳ございませんが、ご意見をいただければと思います。

大学院先輩ストレス

今年度に退職を考えています。まだ師長には相談しておらず、来週あたりに言う予定でした。そんな矢先、来年度からの新人教育担当を勝手に決められ、休みの日に勝手に研修を組まれていました(研修があるのを知らされたのは研修の1週間前)。すぐに師長に相談しようと思ったのですが、師長は長期休暇中です。このような状況でも今年度退職は可能でしょうか😭？こういうのを電話やLINEで伝えるのは失礼ですのね？😭😭

3年目退職急性期

板橋中央総合病院にお勤め経験がある方はおられますか？ どのような感じなのか教えて頂きたいです。 ざっくりした聞き方ですみません。

総合病院看護学生人間関係

今の職場は正直に今までで一番働きやすく穏やかですが私からしたら遣り甲斐が見いだせないし、ここに来てから肉眼的血尿や湿疹や耳鳴りが頻繁です。自分ではそんなストレスは感じてないですが、前職場のスタッフと連絡していて話をしたら私はストレスが体に出てるタイプだったよーって言われました。 後は、遣り甲斐がなくなんとなく仕事をしている感じだから辞めたいと思いながら毎日働いています。 職場変わられて遣り甲斐ないけど働いている人や同じ体に不調が出る人いますか❔

クリニック辞めたいストレス

週６で働いても給料は支払い、学費などに消えていくばかり。。。。 更に旦那の親に借りたのを３万ずつ返せと。。。。 いやいや、結婚したときの話と違うし。 学費は払うし、親から借りたお金も正看とってからって話ゆったやん。 正看になれって言ったの旦那やん？ ここ何日間もやもやしてて、 考え抜いてバイトすることに。。。。 旦那に相談して、反対されると思ってたけど、 「無理せんようにね」と。。。。 結婚するときお互いの両親の前で誓約書書かせるべきだった！ 自分の母親も怒り浸透です(笑)

学費旦那副業

嫌なことがあって眠れずここにきて、自分より嫌なことがあった人、同じような悩みを持ってる人のトークをみて 少しでも自分と同じように頑張ってるまた、辛い人がいるということで不謹慎ですが勇気みたいなのを貰ってます 最近うまくいかない 看護師ってこんなもんなのか

辞めたい転職ストレス

めんどくさい 何もかもがめんどくさくなって 明日の夜勤とか本当に行きたくない ベテランなのはありがたいけど、たいして話したことない人だし緊張と不安が強い 夜勤の夜って本当に長いし 明日はとくに長く感じそう

辞めたい夜勤人間関係

いつまで経っても独り立ちできない、求められてることが多すぎる、できない自分が悔しい。

大学病院1年目新人

急変時（ショック状態）の対応が出来なくて、落ち込みます。前にも同じような症例で患者さんを亡くしていたのに…。もし、その場にいたリーダーナースが私じゃなかったら、もっとスムーズに治療にいけて、患者さんがもっと良くなっていたのかも…。同じ失敗を繰り返す自分に嫌気がさします。みなさんは、失敗からどのように立ち直ったり、同じ失敗をしない工夫をされていますか？

辞めたい急性期ストレス

同期は休日出勤あって受け持ちも8人以上で独り立ちしてきて夜勤も入ってくるみたいです。私は休日出勤あっても部屋もちほとんどしなくて、受け持ちは4,5人のままで独り立ちできないほど不安で、アセスメントも出来なくて、半年過ぎてるのに変わらない。。どうしたらいいんだろ。相談しやすい先輩とかいなくて、話すのにも勇気いるくらいなんです。先輩がそこまで厳しいという訳では無いですけど。。どうしたら続けていけるのでしょうか。。辞めたくなります。

辞めたい先輩1年目

１０年勤めても、基本給安い。疲れた。転職したくなった。現実看護師はこんなにも給料低いのか。。

給料辞めたい転職

意味不明なんだが😷 自分暇そうにしてるのに忙しそうにしてる周りの人間に声もかけず落ち着いてもう帰れるーってなってからなんかある？って声かけるのなに？？その声かけに意味はありますか？？しかもベテランの人がそういうことするの？？？え？？

辞めたい1年目ストレス

左耳から左のこめかみまでビリビリというかジンジンというか、ｼﾞﾜｧっと痛いです。 でもめちゃくちゃ痛いわけでもないし耐えられる痛さなので病院に行くほどでもないのかなと悩んでます。あと左耳の中がこもってる感じもします。ついこの間まで耳鳴りが頻繁にありました。右はどうもありません。左だけ。1ヶ月前に今の病棟に異動してきて気を遣ったり、この間ミスしてしまって考え込んだり、他のスタッフの仕事のやり方に対して毎日イライラしてしまったりでストレスが溜まってるからでしょうか…？似たような症状起きた人いないですか？

ストレス病院病棟

ストレスは感じてたけどついに円脱になったw 3箇所はしんどい((

ストレス

転職して１ヶ月、今の職場は仲間意識が強すぎて、 休憩も業務終了もみんなが終わるまで待つ みたいな雰囲気があります。 特に帰りは、自分が終わってもみんなが終わるまで待ってて、 私からしたらとっても無駄な時間だと、思うのですが、皆さんなら合わせて待ちますか? それても素知らぬ顔をして先に帰りますか? 私もさっさと帰りたいのですが、いつもなんか気まずくて帰れなくてストレス溜まりまくりです。

休憩転職ストレス