「ストレス」のお悩み相談（215ページ目）

県外か、帰省しないで欲しかった。正月帰省したひとからコロナでたために、また1病棟をコロナ病棟1病棟を合同病棟となり手をかりたくても介護士も手伝ってもらえない状況。スタッフは、密度たかくストレスフル。 濃厚接触者もでなければいいが、、、

介護ストレス病棟

たまに愚痴だったり質問だったりを投下してますが、タチの悪い回答に腹が立って全削除！とかやっちゃいます。笑 先程も関西弁のおっさんが吐き捨てるようなコメントしていったのでムカついて消してしまった😅 見下した発言をする人、他の方のコメント欄でも見かけますが…絶対一緒に働きたくないですね。 同僚が可哀想。ネット弁慶なだけかもですけど。

人間関係ストレス

もういつもの愚痴です。 うちの職場…他業種との連携が悪すぎる。 臨床工学技士は…お前医者か看護師か？という感じで態度でかいし、責任感ないし、上からだし、関係ない部分まで関わって来るし、まじで責任感ないし。 仕事できるアピールするができてないからなまじで…てか機械の事も任せれんわお前ら…と思うやつばかり。 １番クソなのは奴らのパワハラ上司ですがｗｗ 助手は…ずっと喋ってる。態度でかい。ずーっと喋ってる。 突っ立って喋ってる暇あるなら患者運べって思うし。 なんていうか…連携って知ってる？ できてるの…患者指導に来る栄養士さんだけ… まじで患者さんもよそ行ったほうがいいよー。 しぬよって言いたくなる職場。 もうひたすら愚痴です。 どうぞ皆さんも愚痴って……転職しようぜ（笑）

辞めたい人間関係転職

奨学金借りてる人で途中で辞めた方いますか？

奨学金辞めたいストレス

コロナで大変なのは医療従事者で周りからの目もつらい。なぜ医療従事者への手当は薄く外出を促すGotoをやろうという結論に至ったのでしょうか。

保育園ママナースメンタル

自分なりに感謝の気持ちを伝えたり、動くようにしていますが、冷たい反応をされたり、こちらで出来ることも頼ってもらえなかったり、仕事中も休日勤務で上司がいないとおしゃべりばっかりで働かない苦手な先輩がいる。来年異動して人間関係リセットしたいなぁ…

先輩ストレス正看護師

コロナ重症者見ています。 正直しんどいです。何がしんどいかわからないけれど。 医療崩壊始まれば、呼吸器もトリアージが必要だと。 何かの文献の何かで読みました。 一番経験したくないこと、トリアージです。 ストレスフルすぎる。 なぜ家族でもない医療者が、その人の人生を決めるような決断を迫られないといけないのか。 災害現場では割り切ってやらなければなりませんが、 周りの患者さんが落ち着いてる状況、軽症の人は生き、重症の人は命を選ばなければならない。 捉え方によるのかもしれないけれど。

急性期メンタルストレス

緩和ケアやっているけどチームとして出せていないところありますか?精神科の常勤ドクターがいない。 認定看護師がいないなどです！緩和医療学会に入っている医者が担当なんですが主治医でもないし認定でもないからラウンドはしないしやっている意味は機能評価のためだけ。こんなもんでしょうか

認定看護師ドクターママナース

褥瘡システムのゼロパルサーを使用している病院で勤めているのですが、ゼロパルサーのやり方が今ひとつわからないです。使用している方はいますか？

褥瘡指導辞めたい

精神的にボロボロで心療内科に受診しています。でもそこは病名とか対処法とか言わず、「頑張るしかないよね」「乗り越えられるから」といい対処療法として薬を処方されるだけです。正直疲れてしまいました。他の心療内科に相談したいですが、地元でないためどこがいいのか分かりません。そんな時どういう基準で選べばいいのでしょうか。ちなみに今の心療内科は職場の紹介で通い始めました。

辞めたい1年目メンタル

いじめられているわけではないけど、理不尽なことを注意され続けることや、新人を監視するような目線、新人について陰口など小さいことが積もってしまい、適応障害のような状態になってしまっています。出勤も出来ないくらいになりました。 親に相談しても、そんな小さいことで？と言われてしまいすが、大きな事がなくても、小さいことが積もってしんどくなった方はいらっしゃいますか？私だけなのか知りたいです。

辞めたい1年目人間関係

12月の残業時間33時間でした。 これは、つけれる残業だけでです。 前残業、昼休み毎日20分程度なので付けれないの含めたら40時間は超えるでしょう。 やってられん。

残業辞めたいメンタル

愚痴です。 年末に言われたことですが、やっぱりはらわた煮えくり返りそうです。 休憩時間、師長やベテランがおる前で足組んで携帯触って偉そう態度でかいも言われました。急性期病棟では無いですがほぼ毎日バタバタで昼休憩1時間取れるのは月に数回しかないです。1時間取れる日に、それも休憩中だから年上の前だろうが好きな格好して良くない？？携帯はここ病院やから触らん方がいい、夜勤はいいと思うって言われました。フォローのつもりなのかわからないですが余計に腹立ちます。 わたしは4月にこの病院に来ました。だい2新卒です。 新入りはやっぱり態度でかいのはダメやし気を使わないとと言われました。元々そんなに気がつくほうでは無いですが勤務中は何が出来るのか考えながら動いています。ほんま、休憩時間ぐらいくつろいで良くない？って思います。おなじ20代の人も先輩や師長がいる前で携帯触っているのに新入りだからという理由だけで私だけ注意されました。気に入らないです。 また、ローカルルールがあります。 それは、新入りは業務時間前に膀胱留置カテーテル挿入している患者さんの尿を破棄するということです。その日の部屋担当ではなくても捨てなければなりません。尿の破棄の前に、自分の受け持ち患者の情報を取ってからなのでわたしは業務開始時間の40分から45分前に行っています。だいたいその時間は夜勤の人は食事介助をしていて、日勤者もほぼ来ていません。 私は座りながら情報をとっていました。そしたら、朝来て座って情報取っているのもえらそう。新入りは尿ばの破棄あるのに、座っていたらゆっくりしてると思われるよと言われました。実際、私は尿ばの破棄してるのに、しかも業務時間前のことまで文句言われてほんとに腹立たしいです。 誰が言っているのかは分かりませんが、1回先輩に行って自分から直接言ってこないのも汚いやり方だと思います。 私は仕事も遅い、不器用、気が付かないです。でも、受け持ち患者のケアは忘れていることもあり先輩に声を変えてもらいながらしています。サボったりやなないということは無いです。ベテランさんとかは、受け持ち患者のやらなきゃ行けないことがあるのに、ベラベラ喋って若手が言ってくれるであろうと思って行ってくれないです。そんなことには誰も一切注意しません。私の休憩時間の態度よりもそのことに対しての声替えの方が必要なのではないかと思います。

辞めたいストレス

患者さんに怒ってしまいました。 患者背景:脳血管疾患　80代　男性　コール頻回患者　 理由は夜中に水を飲みたいと言われたので、コップに汲んで飲水してもらいました。一口飲んだ後コップに汲んでた水をこぼしてしまい。夜中だったのでタオルを体の上に当て服の上からも当てて(体→タオル→服→タオル→布団)で対応してました。 そして朝方寒くなかってですか？ごめんなさいね。と伝えると大丈夫と言ってくれましたが、その後離床したいと頻コール。他の患者対応後に本人を離床させた際、「お前昨日水かけただろ。」と言われ、自分でこぼしたのに、そう言うことを言うので、やや感情が出てしまいましたが、上記の対応のことを説明しました。 それでも納得せず訴えてやると言われ、私も偉い人にこのこと言いますね。と言い夜勤は終了しました。 夜勤終わり帰る際、日勤の看護師さんに、●●さん(患者)元気ないね。と言われていました。 脳血管の人なので感情コントロールがうまくできないのもわかってます。 私自身も悪かったかなと反省しています。 次の勤務の時患者に謝った方がいいでしょうか？ また患者自身が他の看護師に水かけたと事実無根のことを言われたりしたら悲しいなと思ってます。 長文すみません。ご回答いただけたら幸いです。

夜勤人間関係ストレス

コロナ病棟で働くこと自体がストレスなのに･･･ そこでただ数ヶ月長いからってお局になって、新しい人をいびることは情けない。コロナ病棟だから、余計みんなで協調するべきだと僕は思う。人は人間関係が全てだからほんとに😭😭

お局人間関係ストレス

むっかつく患者がいて口論になりそうなときありませんか？ ほんっとにムカつくーと思いながらまわってたんですけど もう早く帰ってほしい 整形の人ってどうしても好きになれない もう帰ってよ いつまでいんだし

回復期整形外科ストレス

(完全、個人のつぶやきです…) 個人的に勉強ちゃんとやって挑んだはずの昨日の模試…。 一般・状況は全然クリアなのに、必修があと1点(余裕、持つなら5〜6点)足りない。 今回が初めて必修、取れなかった。 油断してたかな…。 予想問題に太刀打ち出来なかったら本番が不安過ぎる…。 もっと頑張らないといけないな。 あと1ヶ月程しかないのに大丈夫か…？ 周りに負けるのがすごい悔しい。 復習して過去問ももう1回、解き直してってするしかないな。 頑張ろ！！！！

国家試験看護学生ストレス

現実逃避したい時は何してますか？

ストレス病院病棟

新人看護師です。職場の人間関係により、適応障害とうつ病と診断されました。診断書には1ヶ月の休養が必要となりましたが、このまま退職することはできるのでしょうか？

うつ退職新人

外科にいた時に言われたことが忘れられないので、皆さんに相談です。 私は一時期休職しており、復帰後は雑用業務をしていました。外科なので、毎朝回診についていました。 若い先生から「そろそろ一年目もくるし、慣れてね」と言われたり、外科部長がいない時には私の行動を見て笑われたり、重症な方とかよくわからないし、患者の情報を取らなくていいって言われてたので、取らずにいて、この人もバルーン抜去かな、と思って聞いたら抜去でいいって他の先生が言ってたから支援に来てくれてた人に抜去してもらったらまさかの輸血とかしてる人だったらしく目の前でキレられたことがありました。 私は他の部署で今働いていますが、外科の看護がどうしてもまたやりたいんです。ですが、トラウマなことがあって不安だらけなんです。 皆さんはどうやって外科の先生と仲良くやってるんですか？

外科ストレス病棟

いくら仲良くなっても最後最後患者に色々文句言われたら何のために看護してるんやろうってめっちゃ思う、めっちゃ虚しい、、。 タバコ忘れて帰ってから患者に連絡したらいつになったら戻してくれるんやろとかめっちゃ文句言われた。いや、吸ってるのが悪いんやってだから強制退院されたんやって思ってしまう。クソが。

ストレス病院

転職して3ヶ月。うまくいかないことばかりでもう嫌だ。 機能別看護なんか大嫌い。毎日振り分けられた役割だけやれば後はどうでもいいなんてあり得ない。 下用の清拭布で顔やら頭やら拭くなんて私にはできません。 私がおかしいのかな…

人間関係転職ストレス

なぜこんな患者を何度も入院させるのか‥。 あきれました。 一回目の入院は外泊から帰院せずそのまま自主退院。 二回目はそれから一週間後に再入院しましたが大声で怒鳴ったり物に当たりルールも全く守れず。Dr.にも手こそださなかったものの怒鳴り散らして３日ほどで強制退院となりました。この患者は受け入れしないことになったはずでしたが数日でまた受診にきて入院を希望、一度はなんとか師長の力があって拒否しましたが本人が謝るとDr.はあっさり許して再び入院許可してしまいました。 こんな患者を看護師はみることはできないと師長が訴えましたが逆にDr.は腹を立てて不機嫌になり、入院させると通しました。 若い男性の患者なので暴れたり離院されたりすることを考えると女スタッフ2人だけの夜勤などはリスクが高いです。 案の上今回も入院後数時間で離院。しかも夜勤帯に入ってのこと。酒をのんで帰ってきて、退院するかの話し合いを師長たちと母と本人でして、結局入院継続。そのまま退院してほしかったです。振り回されほとほとつかれました。 こうなるとわかりきっていたから入院させないでほしかったのに。 看護師ばかり負担が増えてつかれてイライラします。たった女性二人の夜勤で若く力のある患者が暴れたり暴力ふるってきて事故がおきたら病院は責任とれるんですか？ 全く看護師の労力やストレスを考えてなくてイライラします。 みきれない患者を入院させるな。一番側でみて苦労してるのは看護師です。 たまたまこの大変な夜勤に自分が当たり他の入院患者は二回も転倒するわでさんざんでした。

退院精神科夜勤

日中車椅子に起こしておく理由は何ですか？出来れば沢山教えて頂きたいです。この前、昼夜逆転にならないように日中起こしておこうと思ったのですが、車椅子に座って寝てて意味がないと思ってしまいました。😅

1年目勉強新人

手術室や外来で働いている方に質問です。一般の病棟と比べると入院環境がなかったり、夜勤もないあるいは少ないといった違いがあるのかなと思うのですが、体調面では病棟との違いって何かありますか？

手術室外来オペ室

病棟での人間関係のいざこざ…上司は確かに経験も資格もすごいけど気分屋ですし自分が思い通りにならないとすぐ不機嫌です。他の人からも不満をいだかれています。何故かわかりませんが、その上司からすごい期待とプレッシャーをかけられます。もっとできる、最近考え足りてないんじゃないの？とか記録見てるからね？とかもう圧がすごいです。やめてくださいとは流石に言えず、反論することもできず…教えてもらっている立場ですのでそれに応えようとしていますが正直わたしは資格もいらないし周りに迷惑かけない程度に働ければ十分です。他の先輩たちとその上司の間のとりもちとその上司の機嫌とり…もうさすがに疲れました。キッパリと決別したらいいのはわかりますが、私にはそんな勇気はなく師長は信頼ならないので頼れません。こんなに長々書きましたが、見ていただければ聞いていただければ十分です。

先輩人間関係ストレス

主任に無視されてる、ミスしてなくても塩対応。 他の人に対してはお菓子とか奢ったりしてるのに 主任と一緒に仕事をする意欲がなくなる日々。 嫌気しかない。

人間関係ストレス

ナースコールや認知症の方の対応や入院受けなど煩雑な業務に追われるよりも、先輩たちに気を遣ってご機嫌取りながら仕事する方がよっぽど疲れる…

辞めたいメンタル人間関係