「ストレス」のお悩み相談（154ページ目）

看護師経験長いと、もう自分の子供世代の新人看護師と働くことになりますよね。 先輩話してくれないとか、こわいとか、思われてないか心配です。意地悪するとかじゃないです。どう接して良いか、価値観も違う世代のコに戸惑うので、あんまりお話しできません。 おかーさん世代の職場のスタッフに、どんなふうに接して欲しいですか？

先輩人間関係新人

一度あまりにも仕事がつらく退職しました。 辞めるまでに何度も辛い理由や配属移動を願い出たのですが、繊細ねーとかあなたならできるわーとか軽く流されることばかりで、最終的に県外の祖父母の介護を理由にごり押し退職できました。 退職経験がある方、どのような理由を話して退職できましたか？本当の理由を話して退職できましたか？ 今の病院は寿退職すらさせてもらえない気がします…

辞めたいストレス正看護師

指導者さんのことを怖いと認識してしまうと、途端に普段できていたことでさえ出来なくなり、指導者さんの顔色が気になってまた動けなくなる というように悪循環の日々です…… たくさんの指導者さんが毎日日替わりで指導してくださりますが、上記のようにできない日はとことん何も動けず、出来なかったことだけを指摘されるとなんだか不甲斐なさが募ってなかなか落ち込んだ状態から立ち直れません 出来ることを見せるアピール上手な人が同期にいるので、どうしても比較してしまいます 職場の先輩方との関係性ほど仕事を円滑にする上で大切なことはないと思いますが、まず何から始めたら良いのでしょう……

新人ストレス病棟

いわゆるモンスターな患者さんです。各科どこにいってもクレーム。お気に入りのスタッフなら何もいいませんが、気に入らないスタッフがきたら、必ず文句をいう、舌打ちする、感じです。出入り禁止にはできないですし、上長も病院としても対応はしないです。暴言、暴力反対、パワハラゆるしません。なんていう張り紙をしてますが、全然変わるかんじはないです。基本お気に入りのスタッフが対応しています。この状況、どう感じますか？

パワハラストレス

人手不足についてです。 先月から10日間程度息子がコロナの濃厚接触者になってしまい、仕事をお休みしていて、4月下旬からいままで息子が手術があり入院中なので時短で働かせていただいています。 さすがに人手不足で今日は1時までなのに 部屋もちつけられ、入院もあったらとるようにと言われましたが、それだとあがれないので 自分の仕事しかしていません。 部屋もちに関しては誰もなにも言いませんでした。 ままナースでしかも時短で部屋もちをつけたり 入院もとったり他の雑用もしたり うんざりしています。 病棟内では怪我してておやすみしている人や 入院する予定の人もいて20人くらいの患者を2.3人でみている状態です。 こんなブラック病院本当に辞めたいです！！！

新人ストレス正看護師

3年目看護師ですが、4月から病棟異動しました。毎日のように人を愚痴って笑っている先輩がいてどうしても不愉快なんです。この前も分からないことを聞いたら「前の病棟でもやってはずだよ？なんで分からないの？」と言われてしまいました。私が悪いと思うのですが前の病棟でもやってないことはあります。何か困ったことが有れば先輩に相談しようとは思うのですが、この先輩にはどうしても相談しづらくて、今度夜勤一緒なので緊張と不安でいっぱいです。。

辞めたいメンタル人間関係

小学校1年生の娘と二人暮らしをしている社会人准看学生です。母親は他界していて新潟から父親がたまに来てくれる以外に近隣に身内はいません。2年生になってから進学か就職かとても悩むようになりました。小学生になると夜間託児に預けられる病院が減り、日勤常勤という勤務形態の准看募集は少なくてパート採用も限られます。近隣ではリハビリと透析病院で新卒准看でも日勤パートの募集があり、娘が成長して高看進学するまでの数年働くとしたらどちらの病院で働いた方がいいのか頭を悩ませています。 透析病院から徒歩5分の距離に3年制半日の高看学校があり透析にも興味があったので立地条件としては理想的なのですが、ひとり親で近隣に親戚もなく仕事と学業の両立ができるかどうかということや近距離の高看で自死する学生がいたり留年退学が多い学校のようなので十分に準備して娘の成長を待って2年制フルタイムの学校を目指すか他の3年制の高看を探せないだろうかと迷っていました。第一志望の病院は高看進学を条件に採用するのでどこかの高看に合格しないと奨学生にもなれなくて高看進学しなくて採用されるなら介護士として働いて准看で学んだことはあまり活かせない、第一希望でなくても数年准看として働いて進学を検討するべきなのか、数年働くとしてもどんな病院でどんな科で働くと成長できるのか、透析かリハビリかどちらが良いのかなどとても悩んでいました。

1年目人間関係新人

仲の良い後輩の話です。 真面目で一生懸命でいい子なのですが、容量が悪く、ミスを繰り返したり教える側も大変ということで、受け持ちを減らされて、出来ない子扱いされ、部署を転々としてなにも任されない状態だそうです。 実はは私も後輩と同じこと味わったことあります。 私個人的にも、一度出来ない扱いされたら二度まともに扱ってくれないなと思うのですが、皆さんはどう思いますか？ 私はとりあえず、そうなったら転職して次からそうならないようにするしかないと思っています。

受け持ち一般病棟人間関係

口内炎が口に3つもできてご飯食べるのも辛い。 何かいい方法はないですか、ビタミン剤も飲んでるし歯磨きもしてるしなんでこんなにできるんだろ…。つらい 早く治す方法とかでもいいので教えてください🥲 歯医者さんで焼くのってどうなんですか？

ストレス

看護師3年目。 私は不安や心配が強く、最近自信を持つことができません。自分の考えていることはあっているのか、この理解の仕方で本当に正しいのだろうか？など不安になり、周りに相談したり声をかけたりすることが多々あります。 ある日「聞きすぎ」と注意を受けました。 リーダートレも始まるので不安で仕方がありませんが、聞き方を直したり、自身が持てるように頑張りたいと思っています。 何かアドバイスなどいただけないでしょうか？

人間関係ストレス正看護師

職場でもプライベートでも必須のマスクですが、職場で支給される不織布マスク（いわゆるよくあるサージカルマスクです。国産とは書いてあるけど不織布がややザラザラしていて物理刺激が結構あります）だと肌荒れを起こしてしまい、ドラッグストアで売っている5〜10枚入りタイプのものを試し買いしているのですが、みなさんオススメの不織布マスクなどありますか？

ストレス正看護師

一年目の新人です。 最近、永続のプリセプターが決定しました。 その人は表向きは優しく明るい先輩なのですが、休憩中に本人がいない場所で別の先輩とその人の不満や悪口を言ったりしています。 「なんでも相談してね」とは言われましたが、もし何か相談して、裏で愚痴を言われていたらと思うと相談できません。 仕事やメンタルの相談はプリセプター出ないといけませんか、自分の好きな先輩に相談してはいけないでしょうか。

新人ストレス正看護師

4月から常勤として転職したのですがそこの病棟も退職者や産休や育休中も重なり、人手不足が著明で平日で日勤３人の時もあり、、かなり困惑してます。 潰瘍性大腸炎って言うことはお伝えしてるのですが、 理解はあっても人員的な問題もありそんな事言うてられない状況みたいです。 入って間もないのに独身であるため、日曜日や祝日も勤務が当たり前みたいです。 入ったばっかりやのに辞めるのもって思う反面、 体調崩してしまいそうです。 みなさんはどう働いておられるのか教えてください。

転職ストレス正看護師

シニアの転職サイトに登録して転職された方に教えて頂きたいです 希望するシニア向けの職場に転職できましたか？ もし、一般の転職サイトの違いがあったら教えてほしいです 宜しくお願いします

退職辞めたい転職

フルタイム勤務をしています。毎日平日は仕事の疲れで子供の寝かしつけと共に朝を迎えます。やる事もあるのに毎日寝てしまって、朝とても嫌な気持ちになります‥皆様寝落ち対策どのようにしていますか？本当に毎日寝てしまうので、切実に知りたいです（ ; ; ）

子どもストレス正看護師

キャリアアップしたいと思わない。 でも、周りがキャリアアップさせようとしてくる。 嫌になる。本当は看護師も辞めたい。でも、自分の好きなことにお金を使うには看護師でいた方がいい。 ストレスで左耳の低音が聞こえずらくなった。治療中だけど、子どもも欲しい。なかなか、子どもができないのもストレスになる。妊活して4ヶ月。焦る。キャリアアップどこではない。必要な時にキャリアアップすればいい。今じゃなくてもいい。今は妊活が大事。

救急外来メンタルストレス

真面目というか、なんというか… 早く仕事を覚えたいとか、頑張らなくていいですよ。 それよりも、「こんなに頑張った【のに】、怒られた」とか、「言われた通りにやった【のに】違うと言われた」…とか。 この【のに】が厄介なので、そう思わない事です。看護師といえども、すべての人が人に優しく、人格者ではない（私を含めて）です。一定数の嫌な人や無愛想な人、厳しい人もいます。『やってきたことを認めてもらえない。頑張ったのに…』ではなくて、『足りなかったな…、勉強させてもらったな、ありがたい』程度に思っておけば良し！と私は思います。失敗しない子やソツなくやれる子の方が私は怖いと思います。 今は小さな挫折を味わう時期なので、小さな挫折（自分にとってみれば大きなものかもしれませんが！）を味わう時期です。 そして、できない事よりできるようになったことを数えましょう。 みんな仲良く…は理想ですが、そうもできない人や、コミュ障の人もいます。 とにかく、色々な人がいてその病棟や部門を作っています。新人さんもその中の一人！居なくなったら寂しいですし、貴方も、もうその病棟看護師の大切な一人なのですよ。

1年目人間関係新人

最近ストレスがたまったのかご飯も喉を通らなくなり、頭がピクピクと勝手に動くようになりました。調べたらストレスが原因かもと書いてありましたが2日続けてピクピクしています。病院とか行った方がいいですかね？

新人ストレス正看護師

病院ならば直属の上司は病棟の師長さんになるのでしょうが、うちは医療者では無い事務長なんです。しかも年下の30歳。私は短い期間で何度も面接されます。年齢的にも退職して欲しいみたいです。最近どうですかー、の雑談中に何度となく、人員整理したくないんですよ と発言あり、もうこれクビにしたい気持ち満々と受け止めて良いですよね。 何回も言われもう鬱になりそうです。 皆さんどう思いますか？

訪看師長退職

自分の病棟にあまり好きでは無い先輩がいます。 「遅い！」「ノロマ！」とかふざけた感じで言ってはいるのですが、私にとってはとてもストレスに感じます。 私は元々色々やることも遅いけど、その前に色々と頼まれてやれなかったのに...と思う事も多々。 たまにその方から「○○の疾患の特徴は？」といきなり聞かれる事があります。 それに答えられないと、「そんなのも分からないの。私達が歳とった時に貴方たちに見てもらいたくない」等言われます。確かに見てもらいたくないよなと思いました。そして勉強をするけど、その人に質問されると勉強した内容が飛んでいってしまいます。そのため、その人から質問を受けると頭が真っ白になって簡単な事も答えられなくなってしまいました。 これは特定の人だけになってしまうんですけど、これを治すようにするにはどうすればいいのでしょう。

辞めたい先輩ストレス

４月からの研修が終わってから病棟勤務が始まって一週間経ったくらいなのですが、気分転換でお買い物してたり家でゆっくりしている時も仕事のことで頭がいっぱいで…。 看護師同士のカップルなので彼氏ともなかなか会えなくなり辛さが倍増です(泣) こんなにすぐしんどくなってくるとは思ってなくてこれから大丈夫かな、とかホントに自分に看護ができるのかなって不安になっています。 考えすぎなのは分かっているのですが(;_;) 新人ナースさん、皆さんもそうですか？ 先輩の皆さん、辛い時期どうやって乗り越えてきましたか？

一般病棟急性期メンタル

管理者の方、教えて頂ければ幸いです。 いちスタッフナースです。 4月に病棟師長がかわりました。新しい師長は異動されたばかりなので、慣れておられないことは承知しています。管理者がかわれば、管理上の課題も多少変わることも理解できます。 しかし「ツボ」が違います。例えを挙げればキリがない状態です。そのため、スタッフナースの多くは師長に疲れて、キシミ音が出てきました。 どのくらいの期間でわたしたちは師長に、師長は病棟とスタッフナースに慣れるものでしょうか。どうしたら、お互いを理解し合えるものでしょうか。

異動師長ストレス

勉強や気疲れでなかなか疲れが取れません。　　 看護師の先輩方で、何に気をつけているとかあれば教えていただきたいです。 睡眠何時間は寝るとかでもいいので教えていただきたいです。

1年目勉強新人

夜勤始まりそうそう、 訪室したらいきなり心肺が止まりかけているっていう 急変くらいました。 びっくりしたのと、焦ったのと、 全然うまく立ち回れなくて、なんだか自分にショック😓 アドレナリンのアンプル吸うのに手が震えてたなあ😅 普段なまくらなおじさん看護師が、こんな時はすごい頼りになってすごいありがたかった(笑) こういうときこそ平常心で、 次からはもっと積極的にやることを確認していこう！😣

夜勤メンタルストレス

4月に入職した新人を担当しています。 看護師5年目ですが1年精神科、4年デイケアの経験しかなくほぼ新卒と近いような感じです。 現在の状況としては2名の患者を持ち、バイタルをとったり、処置を見守りの元やって、記録までさせています。 しかし、4月末に新人についての会議で 「いいとも言ってないのに、記録までしている」と言われました。 バイタルまでとって、状態も見ているのに記録をさせないという考えが私にはわかりません。 もちろん、記録の見直しも私はしています。 そもそも、1年経っても2年経っても夜勤もさせてない状況です。指導の仕方が非常にずれていると感じていますが、みなさんの病棟での新人の進行速度はどうでしょうか？

新人ストレス正看護師

愚痴になっちゃうかもですが、最近旦那との距離感について悩んでいます。 共働きで忙しいのもありますが、旦那は起業を目指して色々頑張っており、私は訪問看護で働いています。 旦那が仕事や趣味、起業に向けて頑張っているのはわかりますが、スキンシップが減ったり、方向性というか、最近すれ違いも多くなんのために夫婦でいるのかとか、色々わからなくなってきていてイライラする事も増え… もう悪循環で悩んでいます。最近体調も悪く、持病も再発し、もうどうしたらいいのか悩んでいます。同居で気が休まるところもなく、悩みまくってます。 愚痴でした。すみません(;o;)

旦那ママナースストレス

4月から入職して今は先輩看護師さんのシャドーイングにつかせていただいてるのですがよく担当になるベテラン看護師さんの態度が高圧的で怯えてしまいます。言ってることはただしいし自分の勉強不足であることは分かっているのですが声が大きくナースステーションで指導されると全員に聞かれるのが恥ずかしいです。急に「はいやって」「なんでできないの？」など強めの口調で言われすごく怒られた気分になり話しかけるのに勇気がいるようになってしまいました。教育担当の看護師さんなので指導熱心なのは分かるのですが言葉の威圧感がすごくて、、 毎日仕事場に行くのがつらくてご飯も喉を通りません

新人ストレス正看護師

看護師3年目です。 1つ上の先輩に嫌われているのか、明らかに他の人に対する接し方と違い関わるのが怖いです。 学生の頃から性格のキツい人だと噂があり、実際にサバサバしている人です。私が1年目の頃は声をかけてくれたり、優しくしてくれていましたが、2年目の途中からは声をかけても頷くのみ、他の人にはニコニコしながら話をしたりしています。 今日私は明けでした。看護師4名で行っています。A・Bチーム各2人ずつで、重症と軽症で部屋持ちが分かれています。 1つ上の先輩は重症の方で夜中に患者がステりました。私は軽症だったので、もう片方の軽症の先輩(5年目の人)と霊安室への移送などしました。見送りが終わり病棟へ戻ると受け持ちだった1つ上の先輩が5年目の先輩に「〇〇さんの移送ありがとうございました。」と言っていました。お礼を言ってほしいわけではありませんが、私には一言もなく、目の前でそのような会話をしているのを見ました。帰りも「〇〇さんの事で色々やって貰ったので私がこっちやります」などの会話もありました。私もバタバタしていてラウンドから戻ってくるのも遅かったですが、早く記録してって上の人に言われるだけでした。 私の存在は必要ないのか、邪魔なのか、何か悪いことをしてしまったのかなど色々と考えてしまいます。 また失敗もしてしまいました。失敗したことは次気をつけていこうと思っています。 しかし周りスタッフが怖く感じてしまい、自分の居場所がないように感じてしまいます。仕事に行くのも嫌になってしまいます。

人間関係ストレス正看護師

脈が130～160台の患者にワソランの内服が始まり、1時間程で70～90台へ、時々60台前半になるようになりました。 3錠3×で1日目で頻脈が落ち着いたのですが、看護師達は効きすぎて不安になり、主治医に報告したところ「脈60は正常値だよ？(笑)」と馬鹿にしたように言われたのが本当腹立った。普段から全然患者診てない、頼んだこともちゃんとやってくれない医者だから尚更。看護師なりたてじゃないんですけど？って。 そこですぐに今後50台より下がった時の指示もらえますか？って言えなかった自分にも腹が立つ。

バイタル医者混合病棟

社会人から看護学生になった者です。 私は、グループワークがです。 何故かといいますと、話すのも下手くそですし、人からどう思われるかをすごく気にします。 何より、もともと寡黙ですが、集団になると話せなくなってしまいます。 ただ、仕事などの場ではスイッチが入りできるようになります。 リーダーシップもないですし、心苦しくて　憂鬱です。 慣れるしかないでしょうか。 とにかく失敗を恐れずに、話した方がいいでしょうか。 ご教示の方よろしくお願いします。

新人ストレス正看護師