施設」のお悩み相談(28ページ目)

「施設」で新着のお悩み相談

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看護・お仕事

デイサービスに務めて約半年が過ぎました。 介護業界が初めてなのでデイサービスに務めている方がいれば、情報共有させていただきたいです。 まだうちの事業所は紙媒体での記録で、徐々に電子に移行しようか?という状況です(笑) 皆さんが務めている事業所では、看護日誌はありますか?病院の様な電カルであれば日誌はいらないですよね、、、? もし紙での日誌を作成している事業所の方がいれば、どの様な内容を記録しているのか教えていただきたいです。 というより、デイサービスに務めてる方いますかね、、、?笑

デイサービス記録介護施設

さとう

その他の科, 介護施設

707/21

しろとり

内科, 救急科, 病棟, 訪問看護, 離職中, 慢性期, 終末期

派遣看護師としてあちこちのデイサービスで働かせてもらっています。 私の印象だと電子カルテ8割、紙カルテ2割という感じです。 電子カルテの場合は看護日誌はないようですね。紙カルテのところは状態変化の有無、入浴時の処置、本人の様子を手短に書いてある感じでした(結構簡潔で、状態変化なければ2行くらいとか)。食事排泄は看護日誌とは別で表を保管していましたね。 紙のカルテは内容が膨大になり管理が大変ですよね^^;

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看護・お仕事

看取り対応のサ高住勤務です。 老衰による食欲不振により食事摂取量低下のため、 末梢点滴で500mlを24時間で投与の指示が ありました。 前は500mlを5時間での指示だったのに、 24時間にする意味はあるのでしょうか? 経口からはお茶、たまにエンシュア摂取しています。

点滴施設訪問看護

がんがるー

外科, 急性期, 脳神経外科, 大学病院

307/24

みっきー

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, リハビリ科, 総合診療科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 慢性期

心疾患があったりすると100ml/Hだと若干早いかな〜とは思いますが、24時間持続投与する必要はないと思います。経口から摂取出来るのであればなおさらロックでいいと思います。管理も大変ですしね💦

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看護・お仕事

25歳で施設看護師(老健)の正社員というのは可笑しいのでしょうか? 一応、間なく働いて転職はしました。 以前は総合病院で4年4ヶ月働き日勤夜勤ともにリーダーもほとんどやっていたのですが… なんで、老健なの…とかその年齢で早くない?とか色々な人に言われているのですが… 一応、県の奨学金もあるのであと1年は働くつもりです。 そしたら美容系で働きたいなとかねてから目標にしていました。 今の現状の働き方は可笑しいのでしょうか? なぜ、ダメなのか知りたいです。

奨学金リーダー総合病院

たかりん

内科, 病棟, 一般病院

1001/21

ajane

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師

看護師怎麼了

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職場・人間関係

介護老人保健施設で働いてます。入職時、今の部署に入るという約束で入職しました。現在、入職一年半です。先日、突然8月1日から他部署への移動が命じられ、「約束が違うので、移動するなら辞めます。今の部署に居られるなら辞めません。」と管理者に言ったところ、「じゃ8月31日で辞めてください」と言われました。 なんか納得いかないのですが、組織ってこんなものでしょか? こんな経験ある方いらっしゃいますか?

施設正看護師

まる

その他の科, 老健施設

407/23

Asu1515

内科, 整形外科, 病棟, 一般病院, 派遣

お疲れ様です。 もと病院勤務です。 私の場合は逆?だったのですが、留学前に辞めたく6月退職を希望すると、「1年ごとにそれぞれの部署に配置しているから3月退職しか認めない」といわれ、嫌な思いをしながら辞めるのも嫌で、結局3月まで伸ばさざるを得なかったです。しかし、その後何度か転職をし自分が働きたいと思える職場を見つけられたので、無理せずに残らなくてもいいと思います。一意見でした😌

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キャリア・転職

訪問看護や介護施設、保育園、一般企業など、看護師を必要とする場はたくさんあります。 みなさんの経験上、おすすめの職場はどこでしょうか? 病院と比べてココがよかった!という点もあればぜひ教えてください🙋

保育園介護施設介護

カンゴトーク公式

403/07

みや

その他の科, ママナース

訪問看護良いですよ!ゆっくりと関われる。ステーションによると思いますが人間関係が良い。移動時気分転換できる。休憩中に買い物に行ける。銀行郵便局区役所にも寄れる。残業も殆どない

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看護・お仕事

特養で看取りをしています。 呼吸が不規則になり、もう呼吸停止が時間の問題の時吸痰した後に「痰とったから息が止まった」と言われることが多いです。 死亡確認の医師が否定してくれるのですが、こちらは気分が悪いです。 看取りで治療はしないといっても受け入れられてないのはわかるのですが、皆さんどう説明してますか?

介護施設介護施設

みねこ

その他の科, 介護施設

207/22

りぃ

救急科, 急性期, 超急性期, ICU, 病棟, リーダー

止まるのが時間の問題っていうのがどのくらいの時間を指すのかわかりませんが。 私だったら、吸引しないかもです。ご家族さんに言われたら、「痰をとるのも苦痛をともない、体にも負担がかかる」ってことを断ってからそれでも吸引を希望されるようならしますかね~。

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お金・給料

圧倒的人手不足で仕事の量がヤバくなってきました😢 このまま人員が補充されないなら一時的にでも賃上げしてくれーってお願いするのはアリですか?

給料施設正看護師

こんこん

その他の科, 介護施設

207/20

kta

皮膚科, クリニック

値上げ交渉の経験はないのですが、休憩時間が取れない分早く帰らせてくれと交渉して、現在患者さんがいない日はスタッフ一同早く帰してもらってます。予約制のクリニックだから成り立つとは思いますが、もし交渉するなら1体1より、経営者や院長に対して、スタッフ全員で交渉した方がいいと思います。(私の職場はママさんが多いので、賃上げよりも仕事切り上げで交渉成立しました。) 先生のキャラや、他に戦ってくれるスタッフがいるようなら、交渉もアリだと思いますよ!

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感染症対策

世間ではすっかりコロナ明け、でも病院や施設ではまだ世間並みには行かないですよね。 育児中でただでさえ子どもの体調不良で休みをもらいがちなので、ここで感染してさらに休むわけには...と思い、夏休みでも人混みに行くのに抵抗感があります。 コロナ禍も子供にはかなり我慢させてしまったので、いい加減自分の心の警戒心もコロナから解き放ちたい。 皆さん、コロナとの折り合いをどのようにしていますか?

明けコロナ施設

もん

介護施設, 慢性期

407/19

Nana

内科, 消化器内科, クリニック

もうコロナ対策はいいかなと思ってます(最低限のはしてます。マスクの着用や手洗いうがいなど)行動制限はしてません。もう時代にあわせていくしかないのかなーと。いつまで我慢しても状況は変わらないので…。

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看護・お仕事

排尿障害、排便障害とは何ですか? 具体的に患者がどのような状態だったら 「排尿障害、排便障害あり」とアセスメントしますか?? また、失禁の定義もあやふやになってきました。 「トイレへ移動ができなくて、オムツを使用している患者さんがオムツ内に排尿しナースコールでおむつ変えてと言いました。」 この状況でも尿失禁といいますか?(私の中での尿失禁認識は、主にトイレを使用している人に対してのことだと思っていました。) オムツ内尿失禁という言葉もありますよね?それもよくわかりません。

介護施設勉強

aちゃん

学生

307/18

たか

内科, 循環器科, 皮膚科, その他の科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 終末期

尿失禁、便失禁してしまうこと、自尿が出ずに導尿しなければならないこと、排便コントロールができていないことなどが排尿障害、排便障害だと思っていました。 失禁の定義は、自分が意図せずに出てしまうことだったと思います。 尿失禁には主に4種類(腹圧性尿失禁、切迫性尿失禁、溢流性尿失禁、機能性尿失禁)あります。 その事例の場合でしたら、機能性尿失禁に当たると思います。 機能性尿失禁は、排尿機能には問題はなく、身体運動機能の低下や認知症など精神機能の低下と、トイレまでの物理的な距離など環境が原因でおこる尿失禁のことを言います。

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看護・お仕事

有料老人ホームで勤務しています。 軟膏の自己管理についての相談です。 90代の年齢相応の認知能力の方で、プロペトやヒルドイドクリームを自己管理としてます。 ただし、塗りすぎなのかあっという間に失くなり追加処方を希望してきます。 病院だと看護師管理にすると思いますが、施設での看護師管理か自己管理にするかの目安や基準はありますか?

施設正看護師

mamenago

307/15

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

こんにちは。わたしの病院も本人の管理能力に合わせてプロペトやヒルドイドなどの保湿外用薬は自己管理にしていただいてます。どれくらいの期間でなくなるのか情報がないので不明ですがご高齢ですと全身の皮膚が乾燥しているのでたっぷり1日2回塗布でプロペト30g程度で1週間程でなくなるぐらいで使っております。

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看護・お仕事

介護施設で勤務しています 介護さんに分かるように日誌を書いたり申し送りも言い回しに気をつけて誤解のないようにと言われます。 看護用語や医療用語は極力使わないように注意して来たつもりでしたが続けていけるか考えてしまいました 業務よりも日誌書いたり申し送りする方が疲れます 病院から介護施設看護師になった方に聞きたいです。このような事で苦労された方いますか? また、どのようにして介護さんに分かるように看護日誌や申し送りをしていますか? アドバイスお願いします 定年を見据えて転職しましたが看護師として技術だけでなく文章力等も無くしてしまいそうで不安になりました。 宜しくお願いします

施設正看護師

さらりん

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科

207/17

よしぱんだ

介護施設

はじめまして! 異動で病院から施設看護師になって7年程経つ者です。 介護士さんとの伝えたり、関係性本当に大変だと思います。 私も同じように極力使う用語に気をつけて、かつ簡潔に…また聞かれたらしっかり伝えたりすることを心がけてはいます。 大変だな…と正直思うことはありますが…。 もちろん、理解を得られないことや、守ってもらえないこともありますが…穏便に伝えています。 色々な介護士さんが居るのでタイプに合わせて伝えたり工夫はいるかもしれません。 私の施設の場合、介護士さんが全然足りずほぼ介護をやっている状況で看護業務は後回しなので、介護士さんとはとても近い関係なので逆に伝えやすいのかもしれません。 施設と言っても色々な環境があるので一概には言えませんが… すみません、答えにならないかもしれませんが… 楽しく仕事ができますように。

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看護・お仕事

老健施設の一般棟で勤務している看護師です。 利用者との関わりでイライラしてしまい、感情のコントロールに悩んでいます…。 とにかく構ってほしい願望が強く、毎日頻コール。 オムツ交換の訴えは3分毎。 オムツ見ても何も出ていません。 自分で起きられなくなったという割に、忙しいからと放っておくと自分で起きてきて際限なく職員に話しかけ続ける…。 昼間はもちろん、夜も大声で叫ぶため、夜勤の時はこちらの気持ちが参ってしまいそうに。 夜なので叫ぶのはやめてくださいと言っても「何言ってるんですか?私は一言も発してないです」といった調子… 認知症はなく年相応の物忘れ程度で、MMSEは27点。 抑肝散は飲んでますが、リスペリドンやチアプリドは効果がなく中止になりました。 夜間は特に、ずっと大声で叫び続けるため 夜勤だと精神的にかなり疲弊してしまいます…。 優しくできない自分にも更にイライラ…。 利用者本人にキレそうになることも多いです。 なにか改善策はないものでしょうか…。

モチベーション施設メンタル

めい

介護施設, 老健施設

307/18

こんこん

その他の科, 介護施設

効果はあるかはわかりませんが、私が居た精神科の認知症病棟ではそういう患者さんの記録を何かある度にこと細やかに書いて医者に「こんな状態です、なんとかなりませんか?他の患者様が起きてしまったり、スタッフも対応し切れないです(なんとかしろよ、お前の役目だろ)」って伝えてます。 不穏時薬があったら使用できる範囲でバンバン使っていいと思いますし、マトモな医者ならこれで薬とか注射とか出してくれるはずなんですけどね……

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看護・お仕事

施設入居中の方。 フォーレ挿入中で、最近、茶褐色の混濁尿が出るようになりました。時折ふわふわとした凝血塊も流れてきます。 施設の提携クリニックが担当医ですが、泌尿器科は専門外で状態を報告しても補液の指示しか出ません。 お看取り前提で入居されていますが、尿路感染等による発熱を疑っています。発熱以前は全身状態に大きな変化はありませんでした。 泌尿器科の受診を勧めたいのですが、担当医がいるためケアマネの協力を得にくい状況です。 このような場合、みなさんはどうされますか?? また、原因として何を疑うでしょうか? 担当医の指示で動くしかないでしょうか…。

訪看介護施設施設

お茄子

ママナース, パパナース, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 終末期

611/09

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

尿路感染疑いますねー。 はっきりと、抗生剤の投与お願いしてみては?家族から言ってもらうとか!

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看護・お仕事

抑制についてどの用に考えていますでしょうか。 急性期病院では抑制をしてることが多いと思いますがどこから抑制だと考えますでしょうか。教えていただけるとありがたいです。 ①四肢拘束や体幹拘束、ミトンなど ②ベッド4点柵 ③センサーコールの使用(マットや紐がついているタイプ) ④抗精神病薬(リスパダールなど)の使用 ⑤常に看護師や看護助手がついている状態 上記どこからが抑制と判断しますでしょうか。個人の見解と所属施設の見解を教えてもらえるとありがたいです。

転倒看護技術施設

mami

内科, 消化器内科, 泌尿器科, 訪問看護, 学生

607/11

#5

外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

患者さんの行動を抑制する、という意味では⑤から抑制なのかもしれません。 私の病院では、③から抑制使用の記録を書きます。

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看護・お仕事

施設の方が救急搬送される時、救急車が来るまで看護師はどうしていますか? 先日、意識レベルが下がったかなと思って血圧を測ろうとしたら何度も測らなくていいとか、施設だから何も出来ないから触らなくていいとか言われました。利用者さんが救急搬送されるまで、観察する事はあると思うのです。 ただ黙ってみてるだけなら看護師でなくてもいいと思いました。 施設看護師ってこういうものですか? 

施設人間関係正看護師

さらりん

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科

407/13

ピーポマン

救急科, CCU, 離職中

さらりんさんこんにちわ ピーポマンと申します。あなたのベストを尽くす姿勢は素晴らしいです。やれることをやる、数値的な情報を明確化することはとても大事だと思います。施設側の対応で何もしなくていいというのは怠慢ですね。さらりんさんがいないときも同じことをしなければならないから、やらないことに一本化したほうが楽だと思っているのでしょう。さらりんさんが勤務の時は己を信じてやるべきことはやる姿勢で従事することをピーポマンは支持致します。がんばりましょう!

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キャリア・転職

訪問入浴ってキツいですか? 施設に勤務していますが病棟に戻れる気も無くって、施設よりもキツくなさそうなら転職検討しようかなと思ってます!

施設訪問看護

こんこん

その他の科, 介護施設

107/12

にこ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 消化器外科, オペ室

単発バイトでしましたが、夏はキツいです。チームワークが求められます。 ご自宅に上がるのでマナーを求められます。陰部を素手で洗うところもあるみたいです。次の就職までのつなぎでやりましたが、私は続きませんでした。

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看護・お仕事

職場で特に爪切りをすることが多いので、資格を含めた勉強をしようと思っています。 調べていると、フットケアやネイルケア等種類が多くてどれがいいのか迷っています。 料金や期間なども含め、どれかおすすめのものはありますか? 知っている方がいらっしゃったら教えてください!

ネイル介護施設施設

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

301/18

ママナス

救急科, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, SCU

看護師としての幅と自由度を考えると、少し大変ですがWOCナースがおすすめです✨ 爪だけでなく、皮膚もみれますし、褥瘡処置の選択もできます✨✨

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看護・お仕事

こんにちは、施設勤務の看護師です。 看護師は私を含めて5人居ましたが今月中旬から3名退職するようで、看護師は私ともう1人だけになってしまいます。 (幸いにも栄養や吸引が必要な利用者様は居ません) 求人を出していますが病院に比べて低賃金なせいか誰も来ません…… 毎日処置が必要な利用者様もいるのでたった2人で回すのは介護士さんのサポートがあっても流石に厳しいです。 施設長曰く「休日は少しだけ来てくれる?」と。 つまり、休日出勤しろと言うことです。 夜間待機だけでなく、日中も待機してくれと言われています。 (手当は夜間待機と変わらず) 「もっと手当を出してくれなきゃ辞めてやる!」と遠回しに伝えてもいいですか?

介護施設施設正看護師

こんこん

その他の科, 介護施設

107/11

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

規定時間超えた場合は、法定支給額を。昇給か手当つけるかで反映されなければ退職を考えざるをえない。 ボランティアで来ているわけではないので。 って伝えますね笑

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恋愛・結婚

老人ホームで働いています。 私の職場は介護士さん達が看護師を呼ぶとき、 「ナースさん」、「看護師さん」か 「すみません」と呼ぶのですが (同じ建物内でも、施設型の訪問介護と訪問看護で 会社が別なので、 休憩中に介護士、看護師同士が交えることはないので少し隔たりがあります) こないだとある男性の介護士さんからは 私のことを苗字で呼んでくれました。 その前まではすみません、だったんですけど。 これはどう捉えていいのでしょうか?

男性休憩介護

がんがるー

外科, 急性期, 脳神経外科, 大学病院

407/08

hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

おつかれさまです。 何か気になりますよね… 特に自己紹介とかしていなければ、どこで名前を知ったのでしょうね?名札とかでしょうか? 私なら、特に変に?考えず…普通に接すると思います

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看護・お仕事

現在、高齢者施設で働いてます。うちの施設はマンパワーが足りず、今のメンバーは経験が浅い人達が多いのでスムーズにいかないことも多々あります💦時間が足りない中で忙しかったりすると無性にイライラしてきてしまって😭もちろん態度に出したりはしませんが口調が少しキツくなっているかもしれません😞皆さんは業務中にイライラしたりする事ありますか?💦イライラした時の対処法を教えて下さい!

施設

かーちゃん

整形外科, その他の科, ママナース, NICU

207/06

ゆうき

内科, その他の科, 病棟, 老健施設, 離職中, 一般病院, 派遣, 看護多機能

初めまして。 大変な職場で働いていらっしゃるのですね。イライラしても、他の人にあたらないのは、とても素敵だと思います。 私の場合は、仕事終わりのアイスや推し活などを考えて、仕事終わりまで頑張ったりします。 あとは、アンガーマネジメントを学んだりしました。他にマインドフルネスという瞑想の方法をYouTubeなどで学んでストレスへの対処をしたりしています。

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キャリア・転職

現在、施設看護師を仕手います。 知り合いから、個人病院に誘われています。 不安も大きく迷っていますが、皆さんならいかがですか?

施設

たけっぴ

介護施設, 終末期

207/04

Nana

内科, 消化器内科, クリニック

個人病院ということは、入院設備は無いということですかね…? 外来であれば、施設からの転職も可能だと思います🫡

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感染症対策

部署内で虫が出ると捕まえて、感染部署に提出することになっています。 動きが遅かったり死んだ虫は捕まえられます。 けどゴキブリは本当に嫌です。 色によってどこから来たか分かるとか言ってました。 他の病院も感染部署ってこんな事するんですか。

施設病院病棟

あやこDX

救急科, 急性期, ICU, ママナース

807/01

Nana

内科, 消化器内科, クリニック

うちの病院では聞いた事ないですね😂

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看護・お仕事

委員会入ってますか。 今までやってきた委員会で簡単だったもの教えてください。 また辛かった委員会も教えてください。 病院によっって負担度が違うと思いますが、来年の委員会希望で出そうと思います。

委員会施設勉強

あやこDX

救急科, 急性期, ICU, ママナース

607/01

kta

皮膚科, クリニック

防災委員に所属していたことがありました。年に1回の防災訓練の調整や年に数回の防災グッズの点検をするくらいで、あまり負担なく1年を終えた記憶があります。 他に委員会はやったことがないので、辛かった委員会はありません。

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看護・お仕事

褥瘡予防のための使用マットレスについて教えて下さい。 体圧分散機能を持つマットレスですが反応型マットレスと能動型マットレスの2種類があります。 私が以前勤めていた急性期のでは能動型マットレスを褥瘡リスクの高い患者さんには使用していました。 しかし、能動型マットレスは電源を使用することが多いためコストがかかると思います。そこで施設・在宅において褥瘡リスクの高い患者様にどちらのマットレスを使用していることが多いでしょうか。教えていただけるとありがたいです。

褥瘡予防看護技術

mami

内科, 消化器内科, 泌尿器科, 訪問看護, 学生

407/02

まふまふ

循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

急性期病院勤務です。自宅退院する患者さんの場合、体位変換を家族が2〜3時間おきにするのはかなり負担が大きいです。 ADL全介助の方の場合、能動型のマットレスを導入して退院する患者さんがほとんどですね。

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職場・人間関係

人と深く関わることが苦手です。 異動があるほうが逃げ道があるてことで安心できます。今の職場は異動ないので、辞めたくなってきました。人見知りなのに変化を求めたくなります。 自分で自分が嫌になってます。 自分の意見を言えないです。 小学生の頃は活発だったけど、大人になるにつれて 引っ込み思案で消極的で面倒くさがりになってます。 真面目で責任感はあるので仕事するうえでは迷惑かけていません。病院で働いてましたが自己都合で退職しました。子どもが小さいこともあり子どもとの時間を大事にしたかったです。 今施設で働いてます。長くいる看護師の方針にあれっと思うことありますが従ってます。病院のときは、代わりに言ってくれる人やいろんな人がいて 嫌な人もいればいい人もいて人間関係は気にならなかったです。今は長くいる看護師のことが気になって仕方ないです。嫌になります。まわりくどい言い方、何気にやりたくない仕事を私に任せて、時間に厳しくて。私の考える優先順位と長くいる人の優先順位がちがって、長くいる人のやり方で合わせないといけません。 私の自分の意見を言えないという性格はどうにもならないし、相手の性格もどうにもならなくて。 どうにもならないもの同士、協力して働かないといけないと思うと憂うつです。 どうしたらいいのか悩んでます。

うつ異動施設

みとめ

207/01

Nana

内科, 消化器内科, クリニック

どこに行っても、自分が合わない人って居ますよね…。わたしも転職していますが結局どこにでも嫌な人っているなと思います。メンタルにもなりましたが、今は嫌な人は適当に流して上手くかわして、本当に辛くなったら精神科行って休職して。という感じでやってます。逃げても全然大丈夫だと思います~

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看護・お仕事

障害者施設で働いてます。 施設なので看護師2人体制です。 こんなにもやりにくいものなのかと実感してます。 夜勤なくて家から近くていろいろいいことあるけど、 看護師としてこのままでいいのかとモヤモヤしてます。以前は急性期の病院勤務でした。 楽なのか大変なのかよく分からなくなってます。 忙しさは急性期病院なんですけど帰ってきてからの疲れ具合は今も変わりません。日祝休み、夜勤なし、近場という条件で就職しました。就職して良い経験はできたけど長く続けようとは思ってなくて、次の就職先をどうするか悩んでます。

施設急性期夜勤

みとめ

406/26

2525knbn

内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU

なんだかすごくわかります!特に急性期病院から施設だとギャップが大きい分、色々別の大変さがありそうですね>_<私は初めての転職が三次救急→二次救急だったのですが、それでも結構ギャップに驚きました!就職先に悩まれているのであれば、単発バイトで色々なところを経験してもいいかもです☺︎単発でも施設や訪問看護、訪問入浴、デイなど色々経験しておくと、転職時に結構イメージしやすかったです!✨

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看護・お仕事

役職の呼び方について教えて下さい。 病院や施設によって役職の呼び名が違うと思いますが、こちらで合っていますか? 看護主任(部署に何人かいる) 係長🟰看護副師長(部署に1人か2人) 科長🟰看護師長(部署に1人) 看護部長(院内に1人) みなさんの施設での呼び方教えて下さい。

部長師長施設

あやこDX

救急科, 急性期, ICU, ママナース

506/25

なすめん

外科, 呼吸器科, 循環器科, 超急性期, ICU, 離職中, 脳神経外科, 消化器外科

私の勤めていた病院の役職をお伝えします。 ・主任 ・主査(=副師長?) ・看護師長 ・看護副部長 ・看護部長 でした。 病院の運営母体などによっても様々ありそうですよね!

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看護・お仕事

施設にお勤めの方へ質問です。 施設入所している方がお亡くなりになることもありますが、お看取りの方の場合はどの程度でご家族にご連絡を入れますか。 多くの施設にはエンゼルケアチームなどがいるのでしょうか。

家族施設訪問看護

あやこDX

救急科, 急性期, ICU, ママナース

506/21

セナ

私が勤務していた施設はエンゼルケアチームは無かったです。 看取りに移行している方の状態変化が観られると思います。 緩やかに移行している場合・急激な場合…その人によると思います。 状態の変化を観て管理医・スタッフとカンファレンスを行いその方に応じた看取りケアをしていきました。 また、予め管理医と家族・スタッフでICしていました。連絡のタイミングは状態変化ですね。急性期症状でも治療効果が得られず急変のリスクがある時。 対症療法での治療法しかない時で限界がある。 点滴希望されていても、浮腫や血管が脆弱で穿刺困難、ルートキープ不可な時は連絡していました。

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看護・お仕事

特養に勤務しています。夜間はオンコールがあります。 嘱託医をお願いしている先生が「19時から翌朝までは電話に出られない」と言う方で、夜間のオンコール時の対応に困っています。 入居時に、急変時の対応の希望を確認していますが、中には「入院は希望しない。嘱託医の先生が施設でできる範囲で診てくれればそれで良い。」と希望される方がいますが、夜間急変しても、嘱託医に連絡が取れません。 看取り期であれば翌朝の対応で良いかもしれませんが、予期せぬ急変時に困ってしまいます。 かと言って、入院を希望していない方を救急搬送することには疑問があります。 嘱託医の先生には夜間連絡はしない、というのはよくあるケースなんでしょうか?

介護施設介護施設

ちょこ

介護施設, 慢性期

306/28

あかは

その他の科, 介護施設, 老健施設

同じく特養に勤めてます。 夜間オンコールで看護師が利用者を見て受診が必要と判断したら救急病院へ受診を。 看取りは翌朝対応となっています。 また、対応に困る時は事前にこの方病院嫌いなんですけど、急変時どうしたらいいですか?と同僚が聞いていました。

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看護・お仕事

下剤の服薬について悩んでいます。 特養勤務している看護師です。 長年下剤を服薬している利用者さんが多く、看護師は便秘すれば下剤を追加するのが当然と考えています。 ですが下痢をしてスキントラブルを起こすので、下剤をやめて坐薬か浣腸に切り替えたいのです。 下剤はずし、他の介護施設の方はどうされてますか?

薬剤介護施設施設

みねこ

その他の科, 介護施設

306/01

フラワー

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, HCU, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 派遣

私のところは下剤などでも量を調整して下痢をしないようにコントロールしています。それでも出ない方は浣腸に切り替えたりしていますね。排便コントロール難しいですよね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

欠食と絶飲食の違いは? スタッフによっては理解が違う様です。 欠食とは、飲水はOK?!なのでしょうか?!

大仏

内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科

24日前

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

欠食は食事が無しなので水分はOK、絶飲食は水分、食事ともにダメですね。

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看護・お仕事

私はデイサービスでパート勤務をしています。最近、持続血糖測定器リブレを装着されている利用者様が多いです。私は看護師としてブランクがあり、リブレを使用されている方に出会う機会がなく、あまり詳しくありません。リブレを装着している方の血圧測定は、反対側の上腕で測定するのでしょうか?また、リブレ装着の上から血圧測定してしまった場合どのようなリスクがありますか。そのほか、リブレを装着している患者様が生活で留意すること、気をつける医療行為などありました教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

デイサービス看護技術パート

にこ

リハビリ科, 介護施設, 慢性期

04日前
看護学生・国試

私は今実習先の奨学金を借りています。 ですが、就職が確定しているわけではありません。 私にはほかに行きたい病院があり、奨学金を蹴る選択を考えています。 しかしその病院は人気みたいで私は成績が良くないです。なので落ちること(不採用)を考えると1歩踏み出せません。 この選択についてアドバイスを頂きたいです。 些細なことでも飲んでもありがたいです よろしくお願いします

奨学金専門学校面接

f

その他の科, 学生

24日前

ゆー

外科, 小児科, 整形外科, 新人ナース, 保健師, 一般病院

受けたい病院、働きたい病院を第1志望にするのが1番かなと思います。 でも奨学金をかりているという事は、その選択をしてしまうとお金をすぐ返さなければならないのでは?お金を返せる余裕があれば行きたい病院を受けます。(私なら) 返せなければ仕方なく奨学金を貰っている病院で働き、規定の期間働いてから行きたいところに転職します。

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