「施設」のお悩み相談（29ページ目）

ワークライフバランスがとれて、比較的手取りがいい働き方ありますか？？ 田舎というのもあってか仕事量と給料が見合ってない気がしてやる気がなくなります💦 看護師資格を活かして仕事したいという気持ちはあるんですが働き方に迷ってます…

手取り給料施設

うちの特養では介護福祉士が服薬もやっています。湿布も貼付薬も軟膏も全て介護福祉士がやります。ナースは服薬準備と指示のみ　軟膏もステロイドや日々の変化をみることが必要なもの抗真菌薬も経過観察必要なものだけナース　慢性的なものは介護福祉士さんです。バイタルも介護福祉士さん　私たちは介護福祉士さんからの報告や記録から利用者さんを診てるだけ　なんか違う気がするのは私だけ？　利用者さんに湿布貼ってたら別のナースに湿布くらい介護福祉士さんにやってもらって！と言われました。なんか変！

施設

施設看護師（看護師４年目ブランクあり）です。 今日レベル低下、顔面蒼白、冷や汗、血圧低下の急変がありました。 またまた先輩がいた時間だったから対応をしてもらったものの、自分1人の時だったらと思うと、、、。 テンパってしまって、バイタルしか測れなく不甲斐ないです。 いつまで経っても急変に当たると頭が真っ白になってどうしたら良いのかわからなくなります。 結局先輩の行動を見て、学んで、次に備えて趣味レーションとかするのにいざとなった時、結局何もできずに先輩が対応してくれます。 どうしたら急変の対応が落ち着いてできるようになりますか、、。

ブランクバイタル急変

清拭タオルや吸引チューブなどディスポにしていますが、他に何かできないか検討中です。 皆さんの施設で元々使い回してたけど ディスポに変更したものがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

清拭吸引施設

施設で働く看護師です。 職場の看護師のおじさんとパートのミスがひどくて疲れました。 誤薬、飲み忘れ等、薬に関することが多いです。 度重なるヒヤリハットにうんざりしてきました。 ヒヤリハットが起きた場合、家族に連絡する義務もあります私は悪くないのになんで私が連絡しなきゃならんのやと内心キレてます。 本来は発見者が書くヒヤリハットですが、やらかした人がわかるなら本人に書いてもらい、家族への連絡をしてもらうのはアリですか？

施設ストレス正看護師

来年9月に転職する予定です。現在6.2歳児を送迎しフルタイムで病棟で夜勤をしています。次は訪問看護や施設での勤務を希望しているのですが、子供の発熱の時に臨機応変に対応できそうなところなのか不安なので、現在勤務している方、教えてください。

施設訪問看護ママナース

長期で休んだ時や、退職、復職ぼタイミングでの菓子折りについてです。 持って行くとき、どんな場所でいくらくらい予算で購入して、どのくらいの数のものにしていますか。 ブランドもの高価な菓子折り、一度は買って持っていきたいけど、そんなとこ見栄張っても‥ですよね。

施設退職新人

皆さんのところ(特に医療行為ありの施設)では、申し送りはありますか？？ 私のところでは今まではあったのですが、急に無くすって言い始めて…… 不安で仕方がありません。 ない所ではどのような感じで情報収集を行っていますか？ 宜しければ、教えていただきたいです💦

申し送り施設病院

「境界明瞭」のワードについてです。 私は看護師6年目です。病院や訪問看護ステーションを経て、今年の4月に介護施設に転職しました。 私が勤めている施設では、看護師は私と社長のみ。他、介福さんや初任者研修を終えた方などがおられます。 リーダー業務では、パソコンに利用者様の記録を入力しているのですが、なるべくわかりやすい言葉で入力するように心がけています。 先日、ある利用者様について、身体に10円玉くらいの発赤があるので確認をお願いします。との申し送りがあったので、確認し、環状紅斑が確かにあることを確認し、往診医に診察依頼をしたりしたのですが、、 その際記録に、紅斑の情報として、「〇〇部位に境界明瞭の発赤あり」と記載しました。 すると、介護福祉士さんから、「境界明瞭って何？？分からなくてググったわ〜。それってこういう時に使う言葉なのかなー？看護師ワード使っちゃって。もっとわかりやすく書いてくれないと困る。」と言われました。 境界明瞭って、皮膚病変には使わない言葉なのでしょうか？ 私は前の病院では何の違和感もなく看護記録に使用していたので、よくわからず… そもそも、「下肢」「大腿」「下腿」「足背」などのワードの違いや意味も良く理解されてない方々なので、境界明瞭の意味がわからないだの看護師アピールだの言われても「はぁ。すみません。」くらいにしか思ってないんですが、その言葉の使い方が正しくなかったのか？疑問なのです。 教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

記録施設正看護師

内服薬変更や中止の指示あったら 指示受けたリーダーが指示通りに内服薬触りますよね？ 皆さんのところはどうですか？ 施設なんですが、内服薬中止なった連絡を 指示受けたスタッフから私に連絡きて、 私が内服薬触ることなってたみたいで結局内服薬いってしまいました。

リーダー施設病院

保育園の送り迎えの時間や休日などの条件から、療育センターでの勤務が一番条件的に合ってると思い転職を考えています。 ただ療育センターの仕事が体力的にも精神的にも大変そうに思えて迷っています。 実際に働いた経験のある方、やりがいや大変なことなど教えてください！

やりがい施設ママナース

ユニット型特養で職員にコロナ陽性者が出た場合、接触した入居者さんや同じ部署の職員を濃厚接触者と捉えて抗原検査を実施していますか？ 入居者さんに陽性が出た場合は、一緒に飲食したり、マスクをせずに生活しているユニット内の入居者さんは濃厚接触者に該当する（5類に変わったので、一般的には濃厚接触者の概念はなくなりましたが、実際には感染リスクが高い方という意味です）と思いますが… もし検査をする場合は施設負担ですよね？そうなると、ある程度検査の範囲を絞らないと、かなり大変になってくるかと思います。 また、陽性の職員は何日間休みにしていますか？一般的には5日かつ症状改善に24時間経過後かと思いますが、高齢者施設だと、やや不安が残ります…

介護施設施設

パーキンソン病の方の症状がいくつかあると思うのですが、その症状がある時とない時があるのは、ウェアリングオフ現象になるのでしょうか？ジスキネジアがある時はonで消失している時はoffって考えたらいいでしょうか？分かる方教えて頂きたいです。

施設訪問看護病院

大学病院→療育センター勤務していて、転職活動中です。今まで月給制でしたが、いくつか年俸制の職場があり、年俸制のメリットやデメリットがわかる方がおられれば教えていただきたいです。

施設ママナース転職

施設看護師として働いています。 定期的に主治医の往診があるのですが、それは良いんですが、 臨時往診があった場合、普段その利用者を見ない先生が来ると一からその利用者の情報を伝えなきゃ行けないし、緊張しちゃってなかなか上手く伝えられません。 もともとまとめるのも下手くそで、前も何言ってるか分からない、結局何が言いたいのと言われてしまって、臨時往診で別の先生が来るのがトラウマになってます💦 今日も臨時往診があって気分は憂鬱です。 上手に情報を伝えるコツなどはありますか？

施設

こんにちは！タイトル通りです。 夜間待機じゃない日に利用者の対応のため終業後に残業していましたが、介護スタッフさんから「利用者さんが転倒したので見に来てくれませんか」と依頼…… 実際、施設にいるスタッフを呼ぶほうがすぐ向かえて効率がいいし、利用者さんのためなら早めに対応したいので呼ばれることにへ文句は無いのですが、終業時間後の呼び出しは施設に夜間待機の手当を請求してもいいですよね？💦 私としては終業後に呼ばれるのは手当を請求したいけど、終業前に呼ばれて利用者の対応をしていて残業になる分には手当を請求するつもりはないです。

施設正看護師

施設の看護師さんにお聞きしたいです。毎週往診があって、いずれ1人で対応するようになるのですが医師とやりとりしながら処方箋貰って確認して記録します。聞き逃したら責められそうで怖くて、今から憂鬱です。記録もチェック入ってコテンパンに言われます。言い方ってあると思うのですが。その日は利用者さんの処置などもありクタクタです。皆さんはどの様にして乗り越えましたか？アドバイスよろしくお願いします🙇‍♀️

記録施設人間関係

地域包括支援センターでの仕事内容はどんな感じですか？ また、高齢者分野に一年以上従事していることが応募の条件ですが、 高齢者分野というと地連室の担当や施設等でしょうか？ 急性期しか経験がなければ やはりダメですよね…？

施設急性期

病院や施設勤めの方のお昼購入予算。 みなさん院内カフェや食堂などで購入の時は、職員割引がありますか？ お昼の予算教えて下さい。 私の施設は一食250円だそうです。

施設転職病院

病院から施設　有料　特養　老健　その他色々福祉分野へ転職してこんはずではなかった？どうして？反対にすごくよかったって方はなぜか教えてもらえたら嬉しいです。私は病院から特養へ転職して良さを実感できてないひとりなんですが

施設転職病院

専門的知識のある方、ぜひ教えて下さい。 ポータブルのレントゲン機械ですが、そのくらいの距離離れていれば被爆されないとご存じでしょうか。 技師さんはプロテクター着て見た感じだと1-2mは離れてボタン押しているように思います。 患者スペースが狭い病院だと、隣の患者との間が1-2mで隣の患者も被爆するように思います。

施設看護学生勉強

質問です サット測るのですが、78など低い値からゆっくり上昇して93まで行くのと　反対に99くらいから93になるなど　安定するまでに少し時間が要ります。上がるのと下がるのでは何か違いがあるんでしょうか　

施設訪問看護転職

皆さんの病棟では挿管する際に経口と経鼻どっちですることが多いですか？ なぜか私の部署では脳神経外科のみ経鼻挿管することがおおくて気になってます。

施設急性期正看護師

医療現場における看護師と福祉現場における看護師の役割がここまで違っていいんですか？福祉現場ではあまりにもご本人　家族ファーストすぎませんか？なんのために病院でセルフケアの指導　内服指導 色々やっても結局ご本人家族のやり方　家族　本人さえ良ければという施設訪看など福祉現場の考え方　もっと連携しないといけなくないのでしょうか？

訪看家族指導

皆さんの病院や施設、所属部署の救急カートの中にマギール鉗子は入っていますか？ 私の所属部署ではここ最近まで入っていたのですが、定数から外れたので気になってます。

急変ICU施設

入院期限が切れたらどうなるのですか？

施設クリニック正看護師

施設看護師として働いています。 ケアマネに利用者の家族に相談してほしいことがあり、それを伝えたのですが（基本、どの内容においてケアマネから家族へ連絡する決まり）、今レクの準備で忙しいんだけど！と嫌な顔をされました。 いや、仕事だろ！って思うのですが、私は入職して間もないし、1番下っ端だし（20代です）強く言える性格ではないので、「あ、すみません。」ってすぐ引き下がってしまいました。 それを先輩看護師に言ったところ、家族への連絡は基本ケアマネの仕事なんだからさと言われました。そんなの私だってわかってるけど、言えないし、、ってなってしまって。 私のこと性格はケアマネだけじゃなくて介護にもそうなんですが、相手から強く何かを言われると看護のことでも私の方が引き下がってしまいます。 言いたいことがあっても言い返せない強く言えないって言うのはありますが、もし言って、反感を買うようなことをしたくないっていうのもあります。 強く言えるようになりたいっていうのはあるけど、経験年数も少ないし自分に自信もないから言えないなぁっていうのがすごくネックです。 20代とかのうちはやっぱりみんな相手がケアマネだろうと介護だろうと自分より上の人だったら、言い返したいことがあってもぐっと堪えるものでしょうか。 それとも周りに何を言われようと言うべきでしょうか。（例えば今回だったら家族連絡の依頼を楽で忙しいからと拒否されたことなど）

施設人間関係

施設の看護師さんにお聞きしたいです 透析用カテーテル留置されている方の入浴は刺入部が濡れないように処置すると思うのですがテープがないから、そんなに使うなとかカテーテルが濡れないように介護さんがやってくれるからと物品を使う事にくどくど言われます 感染予防を考えたら当然の事のように思います。けれど看護師によってはタオルだけ当てて入浴してもらうケースもあり認識の違いに驚いてます 正直、怖さも感じます 実際に感染した事を考えると辛い思いをするのは利用者さんだし、お金もかかると思うのです だったら、必要な物は使うべきだと思うのですがどうですか？ アドバイスお願いします

施設転職正看護師

施設長が役に立たなかったら上に相談していい？ 先日、終業後に夜間待機じゃないのに呼び出されて利用者の対応をしたので夜間待機手当を希望すべきか聞いた看護師です。 施設長に夜間待機の件を相談したら「それは出来ないから残業として処理して」とのことでした…… もちろん、残業と呼び出し勤務では割増料金が違うので「こんなの対応損じゃないですか！」と反論したところ「損得で考えられたら施設の運営が出来なくなります！」と怒られてしまいました💦 いやいや、お金もらって得したいから働いてるんですよ私は…… ちなみに、この施設長は私が利用者からセクハラにあったときも対応してくれませんでした。 前の施設長のとき、夜間待機の看護師Aが「今いけません」と答えたので看護師Bが呼び出され、AとBに夜間待機が支給された前例があるみたいです。 もちろん、セクハラ対応は今の施設長よりかなりしっかりやっていたようです。 前の施設長は別部門で働いており、たまに私の勤務する施設に訪問するのでそのときに報酬の件やセクハラ未対応の件は相談してみてもいいですよね？

施設正看護師