転職して1週間ちょい。全くやったことのない科で訳もわからず、入職日からほぼ放置で2日目から部屋持ち。ちゃんと設備も病棟のことも教えてもらってないのに今でもわからないことだらけ。転職何回か経験してるけどほんとひどい。もう辞めたい。しかも2交代で募集出してたのに準夜?遅出?あるとか、聞いてないし。騙された。心折れる。
二交代入職辞めたい
らら
内科, 呼吸器科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
しいたね
総合診療科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 介護施設, 老健施設, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れ様です。入職して、いっぱいいっぱいなのに、放置は辛いですね。経験があるとはいっても即動けるなんて、無理ですよね、、、。辞めたくなる気持ちわかります。しかも入ってから聞いてないってこと1番ずるいなって思います。もう、聞いてないんですけどって言っちゃっていいと思います。病院って言わなければ出来るんだって思われて、きつくて無理しても知らんぷり。言ったもん勝ちなのかなって最近思います。 ご無理なさらずに、、。
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転職して4月からパートとして勤務しています。 カテ室勤務です。今までは病棟勤務でした。 経験年数が短いのですが、カテ室入室し始めて3回目にして放り投げられてて辛いです。 ちゃんと教えていただけないなら育つものも育たない… 先生にも技師さんにも迷惑がかかってしまいます。 もう辞めていいですか?
パート転職病棟
ぴょん
産科・婦人科, 急性期, 超急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
教育係か上司に相談できないですか?何回というより、まだ自信がないので1人にしないで下さい!と訴えてみては。
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キャリアアップのため転職を5年目で考えています。 みなさんは何年目の何月に入職しましたか。 また入職前の退職時期も教えてください。 地方の病院から都会のほうへと考えていてすごく不安ですが、やりたいことがあるので挑戦したいです。
5年目入職退職
ありす
外科, 整形外科, 病棟
万年新人ちゃん
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
私は5年目の7月で退職して、同じ年の8月から新しいところで働き始めました。 7月の1ヶ月間は有休消化してましたので実質6月いっぱい働いて、職場には以降行きませんでしたけどね。もっと休んでもいいかと思ったのですが、ブランクができる怖さと、事務手続きがめんどくさくて間を空けないことにしました。
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もう辞めたいです。 私にだけ先輩方の対応が違います。 遅い遅いって言われて早く行動してるつもりですが全然動けません。 まだなにをするべきかわからないとも思いましたが、それでも先輩方が怒ってるしめもあわせてもらえないです。 勉強したくて急性期病院に就職しましたが、患者さんにできることを考えられる病院に転職したいです。 リアリティーショックなんでしょうか。
辞めたい急性期先輩
ダラダラ
急性期, 新人ナース, 病棟, 学生
ニータン
内科, 循環器科, 新人ナース
辞めたかったら辞めたほうがいいです! 自分も続けて体調壊して結局働けない状態になってしまったので 合わないならすぐ辞めて合うところに行ったほうがいいです! 辞めてすぐ働けるのが看護師の強みですし、新人で次の病院が見つかりにくいかもしれませんが、新人だからこそ働きやすくて学びやすいところに早く行ったほうがいいと思います!
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NICUでキャリアを積み、春から成人病棟に転職しました。未熟な技術力、大学病院から市中病院に転職したこともあり、、、精神的にきついです。整形独特の回転の速さやさっぱりした看護が合わないと思ってます。転職には勇気がないし、、、でも苦しいです。
NICU大学病院ICU
みい
整形外科, CCU, 病棟, NICU, 大学病院
ねこ
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
NICUと整形じゃ全然雰囲気違いますもんね(><) 未熟児の挿管してて呼吸器ついてたり、点滴一つでもPIとか細かい技術ばっかの部署から成人病棟行って色々大雑把な面を見るとギャップありますよね(^^;; 市中病院にはNICUとかないんですかね?異動とかでもやりたい部署に行けるといいですね( ; ; )
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以前も似たような質問をしたのですが 転職を進めているところなんですが 現在、転職先を探してます。 今の職場は人間関係は悪くないんですが リハビリ病棟だと処置とか検査がなくて 同期の子も急性期に行って今、 取り残された気持ちになってます。 色々考えると一旦休もうかとも 考えてます。地元は九州で 中途採用に優しい病院はあまりないと 転職エージェントさんは言ってて。 このモヤモヤはどうしたら解消しますかね?
中途同期急性期
めぐ
リハビリ科, 新人ナース, 病棟
はる
リハビリ科, プリセプター, 病棟
私も入職して3年目となる今もリハビリ病棟で勤務しています。 私も1年目の頃は、急性期に行った同期の話を聞いて、遅れをとっていると焦りを感じることがありました。 リハビリ病棟は急性期と違い、状態が落ち着いている患者さんが多く、退院に向けての支援が中心になります。 私も急性期に行くのはどうかと考えたこともありましたが、 回復期で学べることを学び、それでも処置や検査、疾患のことをより深く勉強したいと思ったら急性期に行こうという結論に至りました。 リハビリ病棟では、退院後の患者さんの生活について他職種と連携し考え、学ぶことができます。 めぐさんが、なぜリハビリ病棟を希望したかによりますが、今の病棟で出来る限りのことを学ぶことがいいのではと思います。
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入院患者の看護に限界を感じてきた 外来とかクリニックに転職は甘いのかな〜
外来クリニック転職
みかち
病棟, 脳神経外科, 大学病院
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 一度環境を変える為、または整える為、外来やクリニックに転職してみるのもある意味チャレンジで良いかもしれませんよ?
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この4月から転居、転職して1ヶ月… 全然仕事に慣れず気ばかり焦ってしまいます。 今年で看護師10年目になるのに新人みたいで情けなくなってしまいます… 一緒に入った年下の同期はそつなく仕事をこなしているのに。。 職場の人達はみんないい人ですが、いい人ばかりだからこそ申し訳なくなってきます。 焦りすぎなのでしょうか…?考えすぎて心がしんどくなってきました。
同期新人転職
うさ
整形外科, 病棟
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
職場の人達はみんないい人で、慣れない自分に非がある‥‥って、言ってらっしゃる所が謙虚な方だなって思います。 10年も経験を持ってらっしゃるんだから、時期慣れるのでは?私も、配属が変わったりすると、何だかんだと気を使うし、覚えなきゃいけないしって思うけど、それが普通の感覚なんだろうと思って、お話を読んで、ホッとしました。そつなくこなすって、なかなかタイヘンですよね。
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毎日何のために働いてるか わからないくらいの労働で 時間外も消されてなかったことに されて上の人が1ヶ月 まるまるシフト自分たちの 都合で変えてきたり 引っ越してやめるって言った日に 人いないから出てと 2時間離れているのに夜勤 ぶち込む頭のおかしい病院 をやめたら死にたいほど 辛かったあの頃が 嘘のように感じる QOLがこんな大事だと思わなかった 環境変えたらだいぶ世界は 変わります。転職するのも良い手かも
時間外労働シフト夜勤
수누나
外科, 一般病院
あきまま
内科, 小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
おつかれさまです* 前の職場、大変でしたね。 私の同期も転職して、今では別の病院で認定看護師を目指しています。 環境を変えるのにはとても勇気がいることだけど、ずっと同じところに縛られるのも大変ですよね。
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緩和ケア病棟に興味があります。 しかし、呼吸器内科しかほぼ経験がありません。 この状態で緩和ケア病棟に転職というのは厳しいものなのかな。 緩和ケア病棟勤務の方、いらっしゃいますか?
内科転職病棟
のん
内科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院
虹桜
病棟, リーダー, 慢性期, 終末期
こんにちは。 現在、緩和ケア病棟で勤務しています。私は最初、回復期病棟で勤務してましたが、異動で緩和にきました。畑違いにも程があり最初は考え方、やり方に戸惑いましたが今では慣れました。前の経験とかはあまり関係ないように思います。緩和ケアは独特ですので、雰囲気に慣れるかが大事なのではと考えます。興味があるなら、チャレンジしても良いと思います。ただ、処置や、検査があまりないので技術が衰えます…。私の病棟だけかもしれませんが…その分、コミュニケーション能力は上がります。私が偉そうなことは言えませんが、経験して損はない病棟かなと思います。緩和には緩和の魅力、楽しさがありますので…
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同級生とのナスカレのシフト共有でほぼ1ヶ月まるまる休みになってる…転職するのかな?と思ってLINEのアイコン見たら苗字が変わっていたわ…。周囲は着々と結婚して寿退職していくのか、と現実を思い知らされた明けの夜でした。
シフト明け結婚
おたんこなーす
内科, プリセプター, 病棟, 保健師
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
寿退社って言葉は、やっぱり、健在なんですね。 現実的な話しだと、周囲が結婚していくのを見送りながら不安を感じるのはお若いからですね。羨ましいです! ステキな出会いが、これからあるんでしょうね! 自分に投資出来る時期は独身時代ですもん、やっぱり。前進あるのみです!
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県外に越してきて転職して1ヶ月… 地域包括から急性期に勇気出して来たものの ハード面が不十分だったり 業務について覚える、こなしていくのに必死で なかなかちゃんと患者さんのこと見れてないなと思うなあ… 病院の暗黙の了解?もイマイチわからんし 全体が把握できてないからモヤモヤ。
急性期転職病院
こすも
循環器科, 整形外科, 急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 引っ越しや転職が重なって1ヶ月、体調は大丈夫ですか? 転職して1ヶ月、まだまだ分からない事もいっぱいあると思います。 無理せず、一つずつ、分からない事やモヤモヤ解消できると良いですね。
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年下に意地悪なパイセンいますか? 転職したので、また新人になってしまったのですが… 急遽の入院さんやらが立て続けにあって、忙しくて申し送りを始める時間が遅れていたので、なるべく要点だけを絞って送っていたら…部屋移動をしたのを言い忘れた事を指摘されたので、すいません○○さんは部屋移動して…と付け加えてたら…もういいです。わかってるんで…と自分から言わせといて もういいとか なんなんだこいつは!と思いました。その人は前の病院で理不尽ないじめを受けたらしいですが…その人は女性なのに顔と体型が魔人ブーそのものだからかな…という見た目です。そんな見た目だから、多分いじりがいがあったのでしょうけど、その人がいじめられたから同じような事を他の人にやって、やり返してるつもりなんでしょうけど 私などにとっては全く関係ないことで自分がやられて嫌な事を人にやる神経が信じられません。私だったら、自分がやられて嫌な事を人にはやりません。こんな先輩にならないようにね、というような指導をすると思います。出来るか出来ないかではなく、人の上にたつべき人間なのかを知ってほしいですね。とりあえず ムカついたので家の草むしりをして落ち着きました。
いじめ申し送り指導
だんすぃ
その他の科, 介護施設
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。嫌な思いをされたんですね。 その人、むしろそういう性格の悪さだから結局はぶかれたり、いじめられたりしたんじゃないですかね…?そんな言い方のダメだしや指摘ばっかりしてたらそりゃ嫌われるでしょうね💨
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クリニックに転職しようと思って転職サイト登録したけど中々いいところ見つからないし転職サイトの人に急かされるし、とりあえずエントリーしてみたけど経験年数が…って言われる。世の中上手くいかないなぁ。
転職サイトクリニック転職
むーた
内科, 外科, 急性期, 病棟
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 転職サイトはあくまで情報収集として活用するのも1つの手ですよ。 クリニックへの就職希望であれば、地元の無料求人冊子や広告、クリニックのHPに募集が載っていたりもしますよ。 自分に合う職場巡り会えると良いですね。
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今は療養型で働いているのですが…キャリアアップしたいと思うようになりました。 しかし新しい環境でせっかく安定した鬱が顔を出したら…とか、今お付き合いしている彼との結婚がちらついたりしていてなかなか動けずにいます。(結婚を前提にお付き合いしていますが具体的な予定は未定) 転職したいという話は彼にもしていて、応援はしてくれている模様。 転職しても大丈夫なのかな…。
結婚転職
ぽむこ
内科, 病棟
ローズマム
病棟, 慢性期, 終末期
キャリアアップも結婚も前向きなお話で、素敵ですね。 新しい一歩を踏み出すには、それなりのパワーが要りますよね。 転職の負荷はあって当然なので、再燃する事を想定して、きちんと治療しながら慎重に進めてみるのがいいと思いますよ。 職場選びも慎重に。
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新卒で勤めていた病院を1年で辞め、療養型の病院に転職しました。もともといた部署が特殊で、転職に困り急性期などでは雇ってもらえず、新卒扱いで採用してもらえた療養型の病院で働くことになりました。 現在楽しく働かせて貰っているのですが、慢性期で穏やかな分、技術習得や治療の知識なども含めて、このままここで働き続けて、 どこででも働ける看護師になるのだろうかと不安になっています。 今後もし、キャリアアップのために急性期で働きたいと思っても、療養型の経験しか無ければ転職は難しいでしょうか??
慢性期急性期転職
シゴ
新人ナース, 病棟, 離職中, 一般病院, オペ室
フミ
パパナース, オペ室
大丈夫ですので、療養から来た看護師も急性期に転職していますので安心して下さいね。
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転職とかする時には、必ずSNSに鍵かけとくべきだと思った 新しい人くるよ〜ってわかった瞬間、御局様とかと仲良い流行り大好きな先輩たちが速攻Facebookとかインスタとかを探し当てて、へーこんな人なのねと言っててマジで恐怖を感じた笑 入職前からそんなこと言われてたらやってけない 皆様もお気をつけを🙋♀️笑笑
入職先輩転職
まほこ
内科, 急性期, 病棟, 一般病院
みおまま
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
えー💦さすがに怖いですね😱 実名でSNSは危険ですね笑
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長く続かないで転職繰り返してる人いないとかパートから正社員になんてなれないとか良いことばっかり言ってるからすぐ辞めるとか看護師でもないのにぐちぐちいう母。働く前からメンタルやられるからやめてくれー。好きにさせてほしい。
パートメンタル転職
おまる
ママナース, 病棟
rune_claws
プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 保健師, 外来, 派遣
お母さま、心配してくれてるんですね。 わたしの母も看護師ではありませんが、 ものすごく首を突っ込んできます! 軽く流すのも親孝行と思います(^^)
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現在、整形外科に務めています。 回復期リハビリテーションに興味がありリハビリテーション病院に転職を考えています。 回復期のいい点と悪い点を教えてください。
回復期リハ整形外科
うめんち
整形外科, 急性期, 病棟
愛を下さい
内科, 外科, 急性期, 病棟
回復好きだった❗受け持ち患者の背景を、考慮して、計画たてて、患者さんと家族と共にがんばる。 在宅復帰を、目指してやりがいあり。ADL見守りが多くて、時間取られるので、なかなか仕事が進まないって言うはあったかな。 私個人の意見です。
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転職して、新しい環境で働き始めましたがミスに対して周りの目が厳しいのは転職者あるあるですかね… 同じミスしてたり、もっと重大なミスしてても前からいる職員は笑って誤魔化す…
あるある転職
レイ
リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
七菜
学生, 離職中
それは、どこも同じです。それがほぼないのは、新設の老人ホームへオープニングスタッフとして入れば、ないです。 苦労が多いですが、やりがいも豊富です。
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自分では精一杯やっているのですがもっと早くと言われます。 確かに人手も足りない職場なので分かるのですが自分に合わないのでは?と日々思っています。 転職したいと考えてもいます。 退職理由などは皆さんならどのように伝えますか?
退職転職
さくら
整形外科, 新人ナース, 老健施設
U
おつかれさまです。 私の働いていた病院でも、「自分なり」や「精一杯やっている」というのは通用しないよって何回も言われていました😅 退職を考えられているのですね、 私なら、上の人と話しやすい感じなら、思っている事を伝えて、退職の意思を伝えます。 話してみたら、また違った見え方になるかもしれないですし、 それだけが理由じゃないと思いますので、相談できる相手がいらっしゃるといいのですが。。 無理せず頑張ってくださいね。
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美容外科・皮膚科に転職したいと思っています。調べたところ、ボーナスが出来高制?で0~30万と表記されていたのですが、変動は激しいのでしょうか?
美容外科皮膚科ボーナス
popuchi
内科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟
りょー
内科, 外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
友人のクリニックは業績に応じて結構変動激しいって言ってました。 病院ほど絶対に安定してもらえるわけじゃないみたいです。
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総合病院からクリニックに転職した方いますか? もしよかったら転職理由と転職してよかったことを教えてください🙇🏻♀️
総合病院クリニック転職
えぬ
急性期, 超急性期, HCU, 新人ナース
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
お疲れ様です。 総合病院からクリニックに転職してよかった事は、保険証やレセプトの方も手伝ったりしていたのでレセプトの事が多少わかるようになったり、各種保険証や特定疾患、福祉などの知識が増えました。後は、検診や処置検査など何でもやっていたので、段取りがすごく早くなりましたよ。
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転職して仕事始まって3週間。 今までは病棟勤務で、病院変わって、 3週間は外来業務覚えてて、たまにカテ室(1〜2回) カテ室3回目にして放置。 初めての治療なのに、全然全く分からんが? こんな適当でいいの? 今回、一緒に入って指導してくれる人がいないから、 師長が一緒に入る約束でカテ室ってなったのに。 全然来ないで、何してんの? いや、忙しいのも人が足りてないのも分かるけど、そんな対応はなくない? いい加減にして欲しい。 てか、師長カテつけないのになんで入る言ってるん? イライラ〜教育体制〜どうなってるん〜 外来戻ったら、「大丈夫だったね!」って。 何かあったらどうすんの? 責任負えないけど? 適当すぎん? 1人にすんな言われてたんじゃないん? これってはっきり無理って言っていいの〜
外来師長指導
ぴょん
産科・婦人科, 急性期, 超急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院
ゆう
急性期
毎日勤務お疲れ様です! 私も4月に転職し、できてないけどしなければいけなくてできてると思われてるという同じような状況なのでとても共感しました…。 本当に責任問題ですよね。でも何かあっても守ってもらえないと思うんですよね。患者さんに何かあったとしても、先生にめっちゃ怒られたとしても、全部自分のせい。 いつか事故起きるよ〜って思いつつ、自分を守るために色々考えながら働いてます😭
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長文失礼します。 私は看護師になりたいです。 ・小さい頃からの夢 ・就職&転職がしやすい ・やりがいを感じたい ・医療に携わりたい などなどが理由です。 ですが親から猛反対を受けています。 人間関係が複雑。大学でくじけるだろう。 泣いて辞めるのが見えてる。など 色々言われます。 実際に看護師について調べたらマイナスな 意見がたくさん見られました。 他に医療系のお仕事を調べてみてもピンと来ません。 やはり人間関係大変でしょうか? 体力がない人は務まらないのでしょうか? 看護師になって後悔したことはありますか? 看護師になって本当に良かった点はなんですか? お仕事にやりがいを感じた時はどんな時でしたか? 大学生活は具体的にどんな感じでしたか? たくさんお聞きして申し訳ありません。 お返事待ってます。
やりがい人間関係転職
ねぎ
学生
なおっち
内科, 病棟, 一般病院
明日から看護師になるものです。主に俺からは学校生活お話します。 人間関係は一番複雑な職業です。体力がなくても勤まると思いますよ。 自分は専門でしたが大学とは変わらないと思いますが、勉強と実技の練習に終われます。大学は自分の時間を作れます。看護はどっち道大変だし、留年は当たり前にあります。 両親は、あなたのことを思っていってるのかもしれませんね。 一度准看護の学校はいって少し働いてから看護師の学校目指すのもありかも?
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小さなつぶやきです。あー、看護師、向いてなさすぎ笑。もう7年目、若くもないのに得意なこともない。ただこどもが好きなだけで小児科。転職、もうこれ以上したくないし、できるだけ頑張ってみたい。だけど、やっぱりオツボーネ様の前では無力😢 闘い方を身につけなきゃな、でもどうやって、。
7年目転職
おまつ
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
お疲れ様です。 もう7年目、考え方変えたらまだ7年目。 子ども好きで小児科転職良いかと思いますよ。 頑張り過ぎず、自分らしく。 オツボーネ様とは特に闘わなくても良いかなと。 ある意味経験積んできているオツボーネ様の良いところを見極めて、自分の力にしてしまいましょう☆
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看護師2~3年目でクリニック等の病院以外に転職した方いますか?転職で大変だったことや良かったこと、ありましたらたくさん教えてください🙇🏻♀️
3年目クリニック転職
えぬ
急性期, 超急性期, HCU, 新人ナース
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
こんにちは。 私は総合病院の勤務などが合わずに2年目でクリニックに転職しました。 クリニックでは夜勤はなく休診日も決まっていて規則的な勤務でしたので、生活リズムが整って体調が良くなりました。 アットホームな職場だったので人間関係も良かったですし、クリニックに転職してよかったです。
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4月から新しいところに転職してるんやけど、やり方違うと全然できてないみたいに言われる…。色んなやり方あるやん… しかも直接言わずに、大声で聞こえるよう言うし。何なんこの人。
転職
サク
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 整形外科, 救急科, 急性期, 病棟, 消化器外科, オペ室
あきまま
内科, 小児科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期
はじめまして* お疲れ様です。 病棟間ですらやり方が違うのに、病院が違うならなおさらやり方も様々ですよね。 やり方が違ってもしっかり根拠があれば全然問題ないと思いますよ。 きっと陰口を言ってる人は、自分のやり方に執着しているんでしょうね。 気にせず、無理せず、頑張ってくださいね!
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公認心理師を区分Gで2022年までに取りたいと思っています。 経験年数はトータルで17年ありますが、何回も転職しています。退職した職場に実務経験証明書をお願いしようかと思いますが、微妙な感じで。 どなたか、受験された方又は詳しくご存知の方いらっしゃいますか?
退職転職
あらいぐま
内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 産科・婦人科, 病棟, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期
Tukiakari
内科, 病棟, クリニック, 一般病院, 透析
実務経験5年以上あっても、講習を受ける必要があるって厚労省のファイルにのってましたよ
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戦争のような仕事だった。。看護師歴としては中堅だけど、転職して知らない科にきてから8ヶ月。見えないことが見えてきて、前より少しうまく回せるようになったけど、まるで新人のような自分に嫌気がさす。 勉強して知識をつけたところで、頭の回転がよくなったり気がきく人になったりするわけじゃないし、今更だけど本当に向いてないのかもしれない。。
勉強新人転職
万年新人ちゃん
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
〇〇なNS
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, その他の科, 外来, 神経内科
日々お仕事との闘い、お疲れ様です。 看護師歴積んでいても、転職して知らない科に配属になると、なんだか新人さんのようになったりしますよね。 8か月経って周りが見えるようになってきたなら、これからですよ。 新しい科に配属になる度に新しい病院に勤める度に、まだまだ未熟者だなぁと、ん十年以上経っても思います。 勉強して知識つけた事はいつか必ず役に立ちますから。
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オリの難しさを感じています。 私の働いている病棟はある意味ルーティン業務です。 ただ、そこにルーティン+状態に応じた処置があります。 時間を常に気にしながら動かないと周囲のスタッフにその負担がいきます。 今年に入って2人の既卒の方が入って来ました。 すごくありがたい事です。 ただ、周囲のスタッフからしてみると「覚えるのが遅い」「マイペース」との声が上がっており、確かにオリをするとすごくマイペース。 記録でいつまでも座っていたり、男性スタッフを見つけてはプライベートな話しをいつまでもしている。 必要な時にやんわり伝えると「あの先輩ナース怖い」とか「私は一生懸命なのに」と「今度主任に言っちゃお」等すぐ「◯◯ハラ」につなげてしまうため、指導・オリする方の難しさを感じます。 皆様は、いかがですか? 言い方や目つき、表情などに十分気を付けていても相手の受け取り方ですかね。
男性記録指導
薫子
その他の科, 病棟
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
薫子さんこんばんは。 今回のケースは、単に業務を覚えるスピードの問題というよりも、「チームで働くという前提の理解」と「新人と現スタッフとの行動基準のズレ」が大きいように感じます。 そのため、オリエンテーションの難しさというよりは、社会人としての基盤づくりや組織適応の段階にある課題と捉えた方が整理しやすいと思います。 もしオリエンテーションの中でできることがあるとすれば、まずは「チームで動くとはどういうことか」を具体的に伝えることが重要だと考えます。 例えば、病棟目標の中にある「チーム医療」という言葉をそのまま伝えるのではなく、 ・この病棟では何を目指しているのか ・そのためにスタッフはどのように動いているのか ・お互いにどのように助け合っているのか といった「実際の行動レベル」まで落とし込んで説明することが大切だと思います。 組織に入ると、本来は理念や目標を基準に行動していきますが、そこが十分に共有されていないと、本人なりの価値観で動いてしまうことがあります。 特に既卒者であっても、新しい職場では「その組織の当たり前」は分からないため、意図的に言語化して伝えていく視点が必要だなと感じます。 また、時間感覚については「見て学ぶ」だけでは難しい場面も多いため、例えば「9時半までにバイタル測定に入る」など、具体的な時間目標を明確に提示することも一つの方法です。 もし情報収集でつまずいているのであれば、そのやり方自体を確認し、同様のつまずきが複数人に見られる場合は、個別対応ではなく教育として組み立てていく視点も必要かもしれません。 さらに、情報収集が早いスタッフに役割を持ってもらい、実際の思考過程や視点を共有してもらうことで、「できる人は何を見ているのか」という違いに気づいてもらうきっかけにもなると思います。 仕事においては、「どれだけ頑張ったか」という点ももちろん大切ですが、 ・患者さんへの還元 ・安全性 ・チームへの貢献 といった視点も、少しずつ伝えていく必要があると感じます。 このあたりに視点が向いてくると、次のステップに進みやすくなる印象があります。 そしてもう一点、指導者側の負担を軽減する意味でも、主任とのこまめな情報共有は重要だと思います。 指導はタイミングと伝え方で受け取られ方が変わるため、間に入って調整してくれる存在がいると、双方にとって安心して関われる環境になると感じます。 オリエンテーションだけで完結させようとせず、組織全体で育てていく視点を持つことが、結果的に指導する側の負担も軽くしてくれるのではないでしょうか。 少しでも参考になればと思い書きました。長文失礼しました。 薫子さんも頑張ってください👍
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いま訪問診療のクリニックで働いています。 看護師2.5人で毎日だいたい2人の先生に同行しています。 興味のある研修があり月2回、半年のペースでオンラインか対面で講義があります。 全ての講座に出席の必要はなく興味のあるものだけでいいそうです。 それがだいたい平日の午後にあり、一人抜けることで大変になることは重々承知のうえでそれでもいま在宅へきて2年程度できちんと学びたいと思い相談しましたが、直属上司はいい返事をもらえず、ただ、院長は行きたいと思うときにいったらいいといわれました。 ちなみに直属上司は2ヶ月程度週1回半休で外勤されます。 なのに、月2回勉強のために半休とることにいい返事をもらえず私は矛盾を感じました。 私はあきらめたほうがいいのでしょうか。 真剣に勉強するのか試されてるのでしょうか。 なんなら勉強意欲を削ぎたい嫉妬なのでしょうか。 何が正解かわかりません。教えてください
やりがいモチベーション訪問看護
おかん
ママナース, 介護施設
私の職場は17時が日勤終了時刻です。どんなにやることがなくて雑談してても17時の業務終了まではナースステーションにいて、17時なってから荷物を持って更衣室へ行っています。 17時前に終了して着替えて17時には完全に退勤する病院ってありますか? 更衣の時間も拘束時間なのにどんなに暇でも17時まで着替えられないことにモヤモヤしてます笑
申し送り休憩病院
じろ
循環器科, プリセプター, 病棟, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
それは勤務時間なので、 どんなに暇でも終業時間前に着替えないのは当たり前のことだと思っていました(´・ω・`; ) 私は転職回数が多いので色んな職場を見てきましたが、 着替えの時間が労働時間内に含まれているところはなかったです。 就業規則に含まれている職場であればそれはアリなのかもしれませんね。 着脱に時間がかかるような制服や作業着などであれば、就業規則に含まれている場合もあるようですけど……。
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・先輩など職場での人間関係・患者さん・家族との関りや対応・残業、書類が多い・知識や技術の習得が難しい・全部、上手くいかない~・その他(コメントで教えて下さい)
・感じたことはありません・清潔ケアを希望・拒否された時・力がいる仕事をしている時・患者が男性看護師の意見のみを聞く時・PCの扱い方など聞かれた時・その他(コメントで教えて下さい)