「転職」のお悩み相談（1ページ目）

NICU3年、美容皮膚科2年で春からは全然違う仕事に就きます。 一般的な看護技術が何もできないエセ看護師です😂😂

こんにちは。 悩ましいところですよね。私が勤めていた病院ではパートさんはきっちり時間で帰ってましたし、スタッフが「パートさんは何があっても時間で帰さないといけない」という一致団結感がありました(笑) 今は融通がきくから少し早退ができたとしても、もし何度も続いてしまうと、他の人はどう思うかわからないところもあります。今の職場が気に入ってるのであれば、気兼ねなく定時で上がれるパートを選ぶかなーってところですかね？

4回転職してます！すべて大きい病院で採用いただいてます。

こんにちは。結論から言うと、後悔なし、大丈夫です！ 私は大学病院に19年勤めた後、美容クリニックに転職しました。前職があまりに長かったのでゆみこさん同様すごく不安でした。だけど、大学病院を経験していれば結構応用力が身についてるのも実感しました。クリニックの規模にもよりますが、患者対応の他に掃除、次の予約、事務、在庫管理など何から何までしないといけないこともありました。その分受け持ちはないし、看護計画立案もないし、超勤がほぼないし、夜勤が無いし私にとっては良いことしかなかったです！働き方が合ってるんだなって思いました。

美容外科はどうですか？ オペ看の経験があり、外科や形成ができるのであれば歓迎されると思います。

私は4年目にオペ室から病棟に移動した経験がありますが、かなり苦労しました。何かあれば4年目なのにあんなこともできないのか、みたいな目でみられたり、とても苦痛な思いをしました。 しかしオペ室看護師が本当の意味で一人立ちするには病棟看護師より長い年月が必要と私は思っています。 長い期間思い悩んで病んでしまうよりは、早めの移動をお勧めします。

健診のどの部分に興味があるか具体性を持たせてみてはどうですか？ 例えばですが、 病院に勤めていて、患者さんが健診で見つかったことで早期治療につなげることができる関わりができた為、その一員に自分もなりたい的なエピソードなどあればいいと思います。

転職って勇気とパワーがいりますね。私ならどっちもどっちですね。そこそこで細かいルールとかあって、慣れるまで、大変そう。頑張って下さいね。

ののさん転職活動お疲れ様です♪私も転職活動の経験があるのですが、看護師を目指した理由と前職に入職した時の志望理由を聞かれた時は対策していなくて、その質問くるかと思ったので共有させていただきます！お金や待遇面で本音を教えてと言われた時は困りましたが希望を伝えた後で最終てきには会社の規定従いますで締めていました！ご参考になるかわかりませんが、転職活動頑張ってください♪

私の話ではなく友人の話で申し訳ないのですが、友人が病棟から有料老人ホームへ転職して良かったと言っていました。 友人の所は少し特殊？でお金持ちの方が多いので、家族の方などからの差し入れがすごく多くて食べきれないと言っていました😂 あとは高級志向なこともあって利用料金も高く、スタッフの給料も他の施設より高いみたいです。 友人は、たまたま当たりを引いただけだけど、病棟よりゆっくり時間が流れるし、急変とかない限り残業もないのでスタッフ間も気持ちの余裕があって皆優しいと話していました。 私は話を聞きながら、いいなー私もそこで働きたいー！とずっと言っています😂

私も転職を繰り返していました！ 常勤だと給料も少ないし、業務も多くて残業もおおいですよね、 もし独身でしたら応援ナースもいいかと思います！給料も高いし、3ヶ月で別のところに移動できるし、いいと思いますよ！！

働いた事はないですが、大体の求人で『一般科病棟3年以上経験』など一般科経験がないと採ってくれないとこが多いですよ！ 稀になくても採用してくれるところもありますがご参考までに。

内定の辞退は珍しいことではないと思いますが、内定承諾後の辞退は余程の事情がないとするべきではないのかな、と思います！

回答になるかは分かりませんが、大手クリニックのコンサルトとして勤務しました。 本社の勤務なので、毎日パソコン業務+毎月必ず出張がありました。 ビジネスマナーや取引先とのメールなど慣れないことがすごく多く大変でした。 ですが、前職がさまざまな人と関わることができ、自分の知らないことをたくさん知ることができたのが良い経験でした！ また、看護師のような年功序列もなく、できる人が伸びていくスタイルだったのでやりがいもありとても良かったです！

自分の周りは他業界の事務職やコールセンターに転職した人がいます！ ただ給与低いので看護師に戻ろうかなーっと言ってます😅

クリニック勤務中です。 一言でクリニックといっても単科の診療科で入院オペまで行うクリニックと外来診療のみ入院及び日帰りオペもないクリニックだと勤務体系も給与も異なります。 私も大学病院からクリニックに移りましたが‥同じく院長が大学病院から引き抜いたスタッフしかいなかったので、クリニックでも物品は最新、看護師のやりたいことも尊重されむしろ大学時代より技術が身についたくらいでした。 今は転職しオペのないクリニックに勤務していますが、看護師は医師の指示通りに動くことが求められ個人的な考えで動くことかできません。 そのため看護観などとはかけ離れ割と機械的に？採血や診察介助に淡々とついています。私は子育てが第一優先でパート勤務なのでこの内容でもむしろ楽で楽しいですが、自分が若い頃や看護師としての成長を考えた時にはかなり物足りないですし正直成長や次のステップアップにはつながらないですね。 クリニックだと同僚の看護師や医師との相性もかなり重要になってくるので自分の考えに近いクリニックを選択しないとギャップや居心地の悪さが残ると思います。離れてみて大学病院は大変だったけど良い部分が沢山あったと気が付きました。 正直クリニックは大抵どこでも転職できるので焦らずご自身に合うところを慎重に探されると良いかと思います。

現在美容皮膚科勤務です！ 子育てしながら美容クリニックで働き続けるのはかなり難しいですよね😢 わたし自身も将来のことを考えて春から転職を決めました。 美容クリニックで働いている看護師の同僚の多くは、日勤のみの勤務に慣れてしまい病棟には戻りたくない😂という意見の人が多いですが、実際に戻って働いている人も全然います！ 訪看やクリニックへの転職を検討する方も多いみたいです😌

お疲れ様です✨ 自分は特定行為、認定資格は持ってませんが、職場に持っている方が見えます。 特定の方が同じ勤務におりますと、患者さんの現状の相談できること、PICC挿入や血ガスなどの対応してもらえて非常に助かります。 医師はなかなか捕まらない、夜勤の時にワンクッションとして相談できるのはありがたいです。 特定行為にもいろいろあると思いますが、現場に対応、相談できる方が見える方は必要不可欠だと思います。 自分の体験ですが、おもちさんの参考になれば幸いです🙂

退職確定なら半年前でも3ヶ月前でもいつでもいいと思います。退職届には院長や師長などの認印が必要になるため、わたしは3ヶ月前に提出しました^ ^

もし継続しないなら、いったん、国民年金と国民健康保険に加入する手続きをとります。 自己負担金がおおきいですが、継続だと手続きは楽かも。 まぁ、お金を無駄にしたくないなら、国保にはいってください。

お疲れ様です✨ 急性期で学びたいという意欲はすごいと思います。 循環器科に所属はしたことはないですが、回復期、急性期とでは雰囲気は全く違うと思います。 急性期は展開が早く、患者さんの状態変化についての観察、アセスメント能力が求められます。 医師の報告も今すぐに必要か、翌日でいいのかの判断も必要です。 検査、処置、おそらく急変もあるので、その時の対応など覚えることがたくさんあると思います。 循環器科ですと心電図を見る能力は、他の科より求められると思います。 慣れないうちは大変だと思いますが、だるっぺさんの納得いく職場が見つかるといいですね。

こんにちは！ 多くの経験をされて尊敬です。 おそらく新卒での申し込みになると思います。 病院や施設によって異なるかもしれないので、募集要項の連絡先に問い合わせるのが一番だと思います！

何故不採用になるのでしょう？その病院は募集してる訳ですよね？看護師不足のなか余程の事が無ければ不採用にはなりません。自身の何が不採用の原因だったか振り返ってみてください。頑張って下さい😊

初めまして。 私は、上層部2名（クリニック運営会社スタッフ　国家資格なし）に正職員になる時にパワハラ、日常的セクハラ、職場結婚し退職することを報告した際にハラスメントを受けました。 在職中にクリニック運営会社、直属の上司（主任1名副主任2名）に報告。 運営会社には3回ほどメールしましたが、返信なし。電話もしましたが、初めて聞いたとのこと。 直属の上司たちが上層部に猛抗議してくださり、笑いながら謝罪を受けました。 その態度にさらに腹を立て労働局や看護協会、医師会にクリニックのことを報告したい旨を上司に相談。 ・この件がニュースになった場合、クリニック名だけが知られ、［◯◯クリニックからの転職だから、この人は訳ありだ、不採用にしよう］と転職に不利になる可能性がある ・名前が一人歩きし、今後のみんなの人生に大きく関わってくる ・他スタッフからもハラスメントの相談は受けて会社に報告しているが、揉み消しているため、どこに報告しても問題視はされないだろう ・他の問題もたくさんあり、署名等を集め上層部2人の解雇を考えたが、自分たちが転職する方が早いだろう 現場のスタッフは仲が良く、みんなに迷惑がかかるのが心苦しく、労働局へは報告しませんでした。 退職を1ヶ月半前倒し、理由を聞かれた時には経緯を全て伝えました。 退職から2年たちますが、直属の上司3人、他スタッフ10名以上が退職し、今は人手不足。 上層部から戻ってこないかと電話がありましたが、丁寧にお断りさせていただきました。 私は報告しなかったので 参考になるかわかりませんが....。

保健師 で過去質検索すると、何人かいらっしゃるようです。

未経験者可の求人はありますよ。ただ、実務経験者も転職希望だったりすることも多いので、そのような中、アピールできるものがあれば採用されるかも。