転職」のお悩み相談(166ページ目)

「転職」で新着のお悩み相談

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看護・お仕事

今月の7日に病院宛てに書類を送り、8日に病院に届いたようなのですが、10日以上たっても書類選考の結果が届いていません、、。 1次試験の書類選考を突破した場合の面接日は3月26日です。 書類選考の結果は大抵いつごろに届くのでしょうか。 落ちてしまったのではないかととても不安です。 皆さんはいつごろ頂いたのか教えてください泣

国家試験一般病棟看護学生

ホットケーキ

学生, 大学病院

203/20

わーまま

ママナース, 検診・健診

お疲れ様です。 それは不安になりますよね💦 本当に直前に送られてくるパターンもあると思いますが不安であればお電話で人事等に発送はもうされているかなど、確認されてもよいかなと思います。

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キャリア・転職

看護師3年目です。 周りの子たちは大抵看護師辞めたいと言っていて、私の職場もなかなかの劣悪環境で転職を考えているのですが。 転職を決める際の決定打があれば教えて頂きたいです。

転職ストレス正看護師

みゆ

精神科, 病棟

103/24

ぷりん

病棟

わたしは鬱になったため辞めましたが、 基準としては「この職場から転職したとして、ここより悪い環境なんかない!」と思った瞬間に転職を決意しました。 転職した先が今よりも絶対に環境が良くなる確信があったため、転職を決意した感じです。

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キャリア・転職

転職経験のある方に質問です。 クリニックや病院にもよると思うのですが、内定を受けてから入職まではどのくらい期間がかかりましたか? クリニック面接を受けるのですが、就業可能時期はクリニック側にも確認されると思ってはいます。 いつでも就業できる状態ではあるのですが、ふと内定受けて返事をしたらどのくらいで働けるんだろう?と気になったので経験者の方がいらしたらお話を聞きたいと思い質問させていただきました。

クリニック転職

みー

内科, クリニック, 脳神経外科

203/24

ジャバ

その他の科, 派遣

私の場合ですが、募集をかけてたクリニックがいつでもいいからなるべく早く来て欲しいという所だったので、辞めて最速で勤務できる日を伝えて勤務しました。病院を辞めて2日だけ休んでクリニックに働きました。クリニックの面接は、病院を辞めることが確実に決まってから(退職の1ヶ月前)に行きました。

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キャリア・転職

転職を考えてますが、転職先が今より少し給料が少なくなります、環境は今よりよくなます、結婚して子供もいます。 とても悩んでます。

給料転職

にゃんころ

内科, 一般病院

203/23

豆しば

総合診療科, 急性期, HCU, ママナース, 訪問看護

転職、悩みますね…。 お給料が高くなる又は横ばいで、環境が良くなるって、なかなか…ない気がします。 私はシングルマザーで、子供は中学生なので、間違えなく給料をとりますが… お子様のご年齢、ご主人との兼ね合いなど、色々考えるとどうなのか…?ですかね。

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キャリア・転職

転職サイトの方にご紹介いただいた地元の病院に4月入職予定です。しかし今になって辞めたくない気持ちが抑えられないです。 理由は現職にやりがいを感じており、もう少しだけ経験を積んだ後に地元に帰りたくなった為です。 多大な迷惑なのも、自分が馬鹿な事を言っているのも承知です。 ただこんな中途半端な気持ちで入職できないし後悔したくありません。こんな際になって訴えられるレベルですよね… ①入職承諾書を提出後の辞退は可能ですか? ②ダメと言われたら何と言えば辞退できますか?

転職ストレス正看護師

ちょこ

内科, 消化器内科, 小児科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

1001/17

uyu

循環器科, 超急性期, CCU, 病棟, 慢性期

基本的には内定をもらって入職すると返事をした場合、礼儀的な意味でそれを取り消すことはできません。病院側も転職サイトに多額のお金を払ってしまっていますし、4月なんて退職者も多く人員が減ることを見込んでの採用なので大変迷惑がかかります。 それでもどうしてもと言うならばまず転職サイトの担当者に相談すべきだと私は思います。実際に入職直前になってやっぱり辞めますと連絡をしてくる人もいることはいます。個人的な意見を言うと完全に自己都合なので、責任を持った行動をして欲しいなと思いますが、、。 厳しいコメントになってしまいましたが、私の職場でも病棟全体がカツカツの状態でやっと来る人員補充を期待していて裏切られたエピソードがあるためお許しください。

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看護・お仕事

半年ほど回復期病棟で日勤パートをしている三児の母です。経験年数10年以上ということもあり、プライマリーの患者が2人ついています。正直、日々の受け持ちで精一杯で日勤の間にプライマリーのことまで手が回りません。退院促進のための看護展開・定期的なカンファ等プライマリーの責任も多々。サマリー作成、看護評価など時間外でないとできないので、帰りも19時近いです。 パートなのに常勤と変わらない仕事内容で、残業も多いので馬鹿馬鹿しく思えてきました。 今更プライマリーを付けないようにと師長にお願いするのはわがままでしょうか? ちなみに仕事と家事・育児の両立が難しく退職したいと申し出ましたが、まともに取り合ってもらえませんでした。

退職辞めたいメンタル

はーちゃん

内科, ママナース, 外来, 一般病院

402/03

butterfly

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣

全くわがままでは無いです。 プライマリー条件で入職された訳でもないですし。両立させたいというお考えからパートという働き方を選んでいるのに、仕事に時間と体力と精神力を奪われては元も子もないと思います。

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看護・お仕事

副業されている方居てますか? 居てたらどういった副業していますか? また、個人事業主の方がいればどういった事業をしているのか教えて欲しいです!

副業ママナース転職

たもやん

呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

212/24

ぴーおー

内科, 外科, 急性期, ICU, 一般病院, 大学病院

看護系のアルバイトを副業というのなら 今なら時給も5000〜10000くらいであるので 他の副業なら疎いのでわからない😩

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職場・人間関係

今働いている職場で5年、看護師歴12年目の病棟勤務の者です。 最近、職場から粗末な扱いを受けているのではないかという自覚があります。 (例)寝たきりも多く残業も多かった月の給料明細を受け取る際に上司から『先月ちょっと残業多いんじゃない?』と嫌味を言われる。部署異動の際の公示(周りのスタッフに異動のことが知らせられる)が異動3日前だったため直前まで黙ったままでいなければならなかった。体調不良で異動したのに3ヶ月で更に異動を言われる、など。 今の職場で働くモチベーションがだんだん下がってきていますが、もしも他の職場も同様であれば看護師自体を辞めたいとも感じています。 皆さんがお仕事をされている中で、上司や会社に『大事に扱われてるな』と思ったエピソードを教えて下さい。 職種や経験年数は問いません。職場も病棟に限らず、お話をお聞かせください。 あなたは職場からいちスタッフとして尊重されていますか?

モチベーション辞めたい人間関係

おもち

内科, 外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, クリニック, 保健師, 外来, 消化器外科, 派遣

412/27

あやこDX

救急科, 急性期, ICU, ママナース

異動多いですね。それは5年もいるから院内の事が分かる、即戦力になるから異動させてるんだと思います。 うちの病院は大体2-5年単位で異動になります。 大事に扱われてるなエピソードは今の師長になってからは無いんですが、前の師長はシフトの融通がきいてよかったです。

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看護・お仕事

一次救急病院で働いた方いますでしょうか? 転職を考えているのですが、今まで二次救急の総合病院でしか働いた経験がなく、一次は医師に頼らず看護師が自らの判断で行動しなければいけないというイメージが強いです。(外来みたいなイメージ) 実際にどのようなものなのかを教えていただきたいです。 メリット、デメリットを教えていただきたいです。

人間関係転職正看護師

おはぎ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析

312/28

ごまちゃら

内科, 消化器内科, 総合診療科, プリセプター, 病棟, 終末期

はじめまして!一次の消化器内科で働いています! 確かに看護師で考えてやらないといけないこともありますが、基本は医師の指示の元行います。また科によってや、医師によって変わってくるかとも思います。私の病院では、外科医はフットワークも軽く看護師でも出来る業務でもスっとやってくれたり、相談したらすぐに的確な指示をくれます。しかし、内科は検査で忙しく病棟は基本ほったらかし。何度電話しても来てくれず、看護師で話し合ってやることも多いです。

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キャリア・転職

春から4年目ですが技術的な経験がほとんどなく、転職を考えています。 クリニックも検討しましたが、やはり一人一人の患者様に向き合いたい、しっかりアセスメントできるようになりたいと思い、二次救急のある急性期病棟が主な病院への転職を考えています。 新人とほぼ同じような状態で情けない限りですが、しっかり患者様の状態を見れる看護師へ成長したいです。ですが、性格はのんびりとしていて要領も悪く、うっかりすることも多く、今も些細なことができず、沢山の指導を先輩からしてもらっている状況です。典型的な仕事ができないタイプの人間です。 こんなダメダメな私ですが、急性期にいってもやっていけるでしょうか? 将来的には生活習慣病関係を専門的にやって行きたいという思いはありますが、経験やアセスメント能力を培うために向いていない可能性が高い急性期へ行っても行ってもいいのでしょうか?先輩や後輩から迷惑に思われないでしょうか? 似たような経験や、急性期で働いてる方や経験がある方、教えて頂けると幸いです。

勉強転職正看護師

うつみ

内科, その他の科, 一般病院

403/19

ゆず

外科, その他の科, 終末期, 派遣

はじめまして。 ゆずです。 これからのことを考えて 転職しようとするの、 凄いですよ! 私は急性期の病院に8年間勤務していました。 たしかに、どうしても急性期だと、やることも多いですし、技術面も知識面も覚えることも多いので、新人の頃は毎日ヘトヘトでした。 みんな忙しそうなので、先輩とかにも声をかけづらかったりもしますが、タイミング見計らったり、勤務前にはじめての処置などがある際は前もって相談しとくなどもしてましたね。 ひとまず前日勤務で明日の勤務で受け持ちわかりそうなら、やったことない看護技術や検査などがあったら、予習したり。 ひとまず、情報収集の段階で、一旦タイムスケジュールを組んだり。それでも、急に予定変更なるもの日常茶飯事でしたね。 でも、やっぱり何事も経験で、年数がたてば、できることも増えて、スムーズに動けるようになりますよ。初めは辛い思いもするかと思いますが、慣れるのが一番ですね。 転職の際に、その病院が現状を伝えて、どこまでサポート体制がとれるか、確認しておいた方が良さそうですね。病院によって結構違うの思いますので。 パートナーシップ制度のある病院とかも検討してもいいかもしれませんね!

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雑談・つぶやき

今年の3月いっぱいでやっと辞めれる… 一応急性期病棟で8年間働いてました。 コロナのせいで病棟合併、よく分からない他科を みたりコロナ疑似症患者の対応、委員会、雑務、 どんどんの忙しくなる一方。 夜勤も仮眠や休憩に行けなくなってきてます。 辞めたあとは数ヶ月休もうかなと考えています。 次はもう少しゆとりのあるところで働きたいと 思ってますがどこがいいのか…。 病院はもうコリゴリです…

急性期転職ストレス

らら

外科, 呼吸器科, 消化器内科, 泌尿器科, 離職中, 消化器外科, 一般病院

402/11

meme

外科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期

お疲れ様です!私も同じ境遇で年度末で辞めてゆっくりしようと思ってます。ただ退職後の税金や保険料支払いが一気にくるのが怖いです。旦那さんやご両親の扶養に入るとかでないなら、全く働かないとなるとやはり厳しいので私は対策を調べているところです。病院以外のコロナ関連のアルバイトでもしようか検討中です。

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キャリア・転職

三次指定救急の分野に携わっています。 新卒から中堅まで働き、たくさん経験させてもらい救急という分野に興味を持つことができたこと、また先輩看護師からも救急向きだねと言って頂けることも多く、このまま救急看護の道を進むのも良いなと思うのですが… 一・二次、三次指定病院のためとても忙しく、正直少し疲れてしまった自分もいます。まだ半人前ですがここまで頑張ったなら良いんじゃないか?どこまで頑張れば良いのだろうと自問自答する毎日です。また一般病棟は未経験ですが(サポートは経験あり)、高齢者やクリアな方とお話をするのも好きなので一般病棟で働くことも興味があります。 話が大分逸れるのですが、人生一度きりなので看護師以外の仕事も経験してみたいとも思ってます。 この先どのような道に進むか考えているのですが、似たような経験やお気持ちの方がいらっしゃったらお話を聞きたいです。 今のところ二次救急病院への転職や、退職後一度派遣などで休息を取ってから考えることも検討中です。 一方、今の職場は症例数も多く最新の医療提供に関してとても勉強になる環境なので辞めるのも少し勿体ないとも感じます…ただそれ以上に教育機関のため仕事以外の研究や課題も多く休日返上となることも多いのが辛いです。 結局は自分のやる気の問題だと思いますが、ご意見があればお聞かせください。

二次救急やりがい退職

ナース

202/12

サヤカ

循環器科, ICU, 病棟, 離職中, 脳神経外科, 一般病院, 検診・健診

おつかれさまです。 一度しかない人生なので色んなことを経験したい反面、追求したい気持ちもある… お気持ちすごく分かります! 私は結局追求せず(診療科も職業も含め)色んなことを経験することを選びましたが、それはそれで満足しています(^^) バリバリ働いている友人を見て「あ〜私もバリバリしたいな」と思ったりもしますが、今は結婚して可愛い子どもにも恵まれ…看護師資格は何かあったときのためにとっておこうかなくらいの気持ちでいます。 ライフワークバランスってすごく大切ですよね。自分のキャリアだけではなく、全ての目標を書き出して整理してみるといいですよー! 私はそのときに結婚や子どもの希望がすぐに出てきたので…

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職場・人間関係

約2ヶ月勤務した病院を退職しました。 先日、入籍などもあり環境の変化になれるのは 大変だったねとの事で 割とスムーズに退職出来ました。 今は賃貸に住んでいますが 築年数が古かったりなどなり今後転居を考えています。 その状態で正社員を探すのは躊躇しています。 転居先が見つかるまでは 応援ナースや派遣を検討しています。 同じような働き方されてる方はおられますか? 転居先を見つけて片道30分以内で勤務できる所を 探そうと思っています(´;ω;`) 通勤時間はとても大切だと思いました( °_° )

退職人間関係転職

ゆきごん

内科, 病棟, 一般病院

203/22

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

私は応援ナースは登録だけして結局働かず今の病院に転職しましたが、友人も旦那さんが転勤の多い方なので応援ナースで働いてます。応援ナースのいいところは給料が高く、残業代もちゃんと取れますし、基本委員会や係活動などはしなくていいみたいですが、たまに正社員より働かせる病院もあるみたいです。ボーナスがないのも有名ですね。 入籍されたとのことなので、今後ライフワークに合わせて働ける場所を探されるといいと思います。私も片道1時間以上から30分になったので、朝の時間の貴重さを噛み締めています^ - ^

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キャリア・転職

はじめまして。 ゆずです。 クリニックで、働かれてる看護師さんへ質問です。 今まで病院や訪問看護師としてしか働いたことがありません。今後、クリニックで働くことを検討中なのですが、 クリニックで働く中で 働きやすい点や、困ったりことはなにですか? 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

クリニック転職病院

ゆず

外科, その他の科, 終末期, 派遣

203/22

ジャバ

その他の科, 派遣

はじめまして。以前クリニックで勤務していました。私の勤めていた所は医師3人、看護師3人(2人が医師の側で必要時介助、1人が採血や点滴、インフルなどの検査、採血した血液を機械にセット、12誘導心電図、レントゲン準備、呼吸昨日検査、電気マッサージのセット等々外回り)で回していました。インフル患者が多い時期や健診の時期は特に忙しかったですが、それでも病棟に比べれば楽でした。残業も少なかったです。夜勤や急変、ステルベンがないことも良かったです。困った点は最低限の人員しかいないので急に2人看護師が休むとクリニックを開けられなくなるので、休めないプレッシャーがあることでした。なので予め休みたい日があっても休診日以外は基本的に休めませんでした。あと私は大丈夫でしたが、お局看護師がいて、その人に気に入られないと働きづらい所がありました。病棟などに比べて狭いコミュニティなので人間関係が上手くいかないと辞めざるを得ない所がありました。あとはお昼に3時間ほど閉めるのでクリニックが遠いと時間を潰すのが大変な所がありました。あとはそこの医師のキャラでもだいぶ雰囲気が変わると思います。

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看護・お仕事

場所によりそれぞれ違うかもしれませんが、、 ・オンコール当番は週単位で回ってきますか?(第1週目7日間はずっと等) ・オンコール手当はいくらですか? ・病院勤務と比べて、残業や体力面はどうでしょうか? ぜひ教えて頂きたいです!

訪問看護ママナース転職

あさひママ

内科, ママナース, 病棟

403/19

シーガルちゃん

内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 超急性期, ICU, 訪問看護, 脳神経外科

大阪です。 オンコール当番は週単位です。 オンコール手当は一日1000円 残業少なく、頭は使いますが体力はあんまり使いません^_^

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キャリア・転職

ダブルワークされている方お願いします。現在病棟の常勤と有料老人ホームで夜専のダブルワークしています。病棟がメインです。ホームの方が介護介入が多くやりがいがあまりないため病院の夜専に転職しようかと思います。働き方や注意点などあれば教えていただきたいです。

夜勤転職病院

てん

病棟, リーダー, 回復期

203/20

子育て主婦ナース

循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, ICU, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 保育園・学校

病棟常勤+病院夜専のバイトをしていました。私のシフトの組み方が下手だったのかもしれませんが、常勤の夜勤明けに夜専のバイトに行っていたので夜専の方が忙しい時は深夜にはヘトヘトで、仕事の効率だだ下がりだし、急変にあたった時とか過酷でした。私もどうせならやりがいも!と常勤夜専共に急性期にしていましたが、今思えばバイト先はゆったりしたところの方が良かったかなと思いました。

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子育て・家庭

ちょっと前に子供の保育園でのクラスターから次々に家族が感染しました。 勤務変更をしてもらったりしたのですが、最初に子供が濃厚接触者になったりしたことで有給が無くなったり、保育園が閉鎖されて転職後だったこともあって有給が無くなりました。 結局欠勤扱いになったので、コロナの保育園休園でも給付金が出ると言われ申請したいことを伝えたら、休んで迷惑かけておきながら事務にまだ迷惑かけるの?と。 でも正直部署の方も今年入職してたパートさんも有給が無くて、このままだとコロナ貧乏です…自分で申請できれば良いのにって思いますが、民間病院ってこんなもんなんでしょうか…??

辞めたいママナース子ども

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

203/20

しょたパパ

外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院

お疲れ様です。 色々大変でしたね、しかもそんなことまで言われて…本当に大変でしたね。 私のところは、災害扱いとなって、有給とか別扱いにしてくれます。 民間ではやはり色々あるみたいですね。 無理せず頑張ってくださいね!

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キャリア・転職

私は現在准看護師歴5年ほどになります。転職は2年前にしたのですがその転職先の離職率が高く私の職場ではもう7人ほど退職されました。 給料の安さとその離職者が多く減るばかりで職員が増えずスタッフへの負担がかなり大きくなってきていることが原因です。また師長も4月から変わるのですがシフトへの融通も聞きづらいとの噂も聞きました。 そこで私も転職したいな、と考えるのですが2年ですぐ転職っていかがなものかと考えています。 また転職するにもまたサイトを使ったとしても今回離職率が高い場所を紹介されて失敗したと感じていて どう転職場所を探せばいいのか悩んでいます。みなさんは転職サイト利用していますか?心身になってくれる転職サイト様があれば幸いなのですが自分で見つけるにも難しいのでなにかあれば教えていただきたいです。 また、転職回数はみなさん何回されていますでしょうか?回数が多いと不利なことはありますか? たくさんの質問ばかりで申し訳ないのですがお答えいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

退職辞めたいメンタル

まる

内科, 精神科, 心療内科, 病棟, 介護施設, リーダー, 終末期

303/20

てん

病棟, リーダー, 回復期

こんにちは。転職って悩みますよね。私は1度転職しましたが他業種で働いている時の転職経験を活かしました。まず転職サイトや職安で求人を出している病院を探します。よさそうなところが有ればその病院のホームページや口コミなどを検索してどのような職場なのか情報を集めます。サイトは通さず自分で連絡を取って面接していただきました。サイトを通すと手数料が発生して、それがもったいないと感じる病院もありますから、サイトは情報収集にのみ使いました。エージェントの方から提案していただいた病院に個人的にアプローチをかけるのもありです。やり方は色々ですが正攻法だけだとうまくいかないことも多いですよね。良い職場に出会えることを願っています。

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雑談・つぶやき

明日仕事行きたくない。 午前中は時間通り終わらせても次のお宅には絶対に間に合わない。 施設長は間に合うかもしれないけど、私は間に合わない。時間通りに終わらせられない。抜け道とか知らないし、運転も慣れてないから着くまでに時間がかかる。 緊急ピッチも持ち始めたけど、目眩起きるし、体調悪いのが続いてる。 施設長は午前休だって。私も先週、先々週体調不良で早退して迷惑かけてるから何も言えないけど。 新しい人は4月からなのに、新規は増やすし、緊急契約もしてきてた。なんでそんなに急ぐのだろうか。新しい人が慣れてから新規増やせば良くない?緊急ピッチも私が持ち始めたばっかりなのに緊急契約増やすのはなんで? 責任重いし、また体調崩す前に辞めようかな。 これなら病棟の方がしっかり休めた。 やめたいけどこれで辞めぐせつくかなって思って辞められないし、同期は病棟でリーダーとかやり始めてるし、3年目になるから、この責任は我慢するべきなのかもしれない…どこいっても責任はあるし…。12月から働き始めたばっかだし、履歴書にもキズがつく。 はぁ、辞めたい。

辞めたいメンタル人間関係

とんたほ

整形外科, 病棟, 消化器外科, 一般病院

103/20

まさお

その他の科, 介護施設

私も車の運転が下手です。左右に車があると、間になかなか停車しにくいのです。渋滞していると気分が悪くなります。 この点は直らないと思います。私だったら転職するでしょう。

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キャリア・転職

これから、訪問看護師として働こうかな?と迷っている方がいましたら教えて欲しいです。 ①不安に思うところは、どんなところですか? ②訪看やりたいなと思うところは、どんなところでしょうか?(魅力になっているところ)

訪看転職

豆しば

総合診療科, 急性期, HCU, ママナース, 訪問看護

703/20

まい

外科, ママナース, 透析

①育児真っ只中のママナースで ・オンコール対応できるか ・他人の家に入ること 家の綺麗さ ・1人で訪問してケアやれるのか ②時間に融通が効きそう?

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キャリア・転職

育休取得についてなのですが、正社員として新しい職場が決まりました。面接でもどんどん育休とって復帰してください〜と言ってくださいました。 正社員として一年以上働かないと育休は取れないと思いますが、一年以内に妊娠して産休に入るまでに一年経過したら育休は取れるのでしょうか?? あまり制度に詳しくなく、教えてくださるとありがたいです。2022年4月からまた制度が変わるらしいですが、、育休経験者や詳しい方よろしくお願いします。

産休育休妊娠

あんにょん

内科, 消化器内科, 病棟

203/20

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

こんにちは! そうですね!育休申請は妊娠した時点ではなく、休業する前に申請するので、申請する時に一年以上たっていればOKです。 産休に入る前に育休の申請をする形になると思うので妊娠8〜9ヶ月の時に一年たっているかを目安にするといいと思いますよ😌

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子育て・家庭

3ヶ月の息子がいます。 出来れば早く復帰したいのですが 復帰しても元々配属されていたコロナ病棟勤務になること、夜勤などがあることから 子供との時間が作れて 働きやすいところに転職するのも一つの手なのかなあと思い始めています。 病棟勤務の経験しかなく1人目の子なので 復帰した時の想像がまだあまりつきません、、😵‍💫 子育て中の方で どんな病院・施設で勤務していて 子供とのふれあいの時間などがどんな感じか教えて頂きたいです!よろしくお願いします〜 😊

夜勤転職正看護師

ma

内科, 呼吸器科, ママナース, 病棟, 離職中, 外来, 一般病院, 保育園・学校, 看護多機能

1003/14

ユキンコん

内科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, 介護施設, 消化器外科, 大学病院

コロナ病棟だと心配ですよね。 0歳の子と5歳の子を育てています。 病棟勤務でしたが子供のことを考えて、施設系の日勤のみを募集しているところに転職しました。 だいたい定時で帰れるので、体も子供との触れ合いもできていい感じです

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キャリア・転職

現在、重心病棟で働いて3年目です。 転職を考えています。長文になりますが、皆様の意見をお聞かせください。 採血すら満足にできず、ルート確保もほぼしたことがありません。技術的なことは不安しかありません。 また、時間に追われて患者様に丁寧に接することが難しく、声掛けができてない自分が情けないです。他にも委員会などの役割に追われたり、力仕事で腰痛が出てきたりしています。 日々、十分に学習や振り返りができていない自分が悪いのですが焦るとアセスメントが十分にできず、怒られてばかりいます。 自分に余裕がなくて、患者様に丁寧に接することができないことや、焦るといつも出来てることすらできなくなってしまう自分がいます。そんな自分が嫌です。言い訳のようですが、元々は一般科を希望しており、重心看護にあまり興味がない分野だったため、意欲的に学習できていなかったのもあります。マルチタスクをこなすのも苦手で、自分が看護師に向いていないことをひしひしと感じています。 技術的にも乏しいため、人間関係や教育的な観点からも他科に移って病棟で働く気が起きません。 そのため、内科のクリニックなどで手技的な経験を積むのがいいのではないかと考えています。在宅にも興味があるので訪看なども視野に入れています。 このような状況でクリニックなどでで採用して頂けるのかも不安です。 同じような経験をされた方、技術不足な状況から習得された方、看護師に向いてないと悩まれた方、どうぞご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

退職辞めたい転職

うつみ

内科, その他の科, 一般病院

603/13

りな

内科, 外科, 精神科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟

私も似たような状況なのでついコメントしちゃいました!アドバイスは出来ないですが。。 私も同じ看護師3年目で私は新卒から精神科病院に勤めています。私の職場環境は人員不足がかなり酷くて2交代で夜勤月に10回、そのため日勤は月に2回しかありません(夜勤専従ではありません)。私の病棟は身体合併症病棟なのでうちの病院の中では採血点滴吸引たまに導尿などの処置がある方ですが夜勤ばっかりのためあまり手技的なのも少なくて自信がありません。もちろん夜勤がほとんどなので患者さんも眠っていて自分の受け持ちさんともろくに話せたりもしていません。私も今になって一般科に憧れがあります。。コロナで世間は大変なので時期を見て私は総合病院に転職を考えています。クリニックでの手技も限られている気がしますし今のうちに看護技術等を叩き込んでおきたい…年取ってからじゃもっと不安になる気がします。自分がしたい事が一番ですけどね(^^)主さんおいくつかわかりませんが今が一番若いはずです!一緒に頑張りましょうね(^^)

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キャリア・転職

派遣から常勤に戻ろうかと迷っています。 この春に転職される方はいますか? 中途採用の転職も、やはり4月にするほうがいいのでしょうか? オススメの転職時期もあれば教えてください。

退職転職

ひろこ

検診・健診, 派遣

203/17

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

この春に転職したわけではありませんが、 過去に4月からの中途入社をしたことがあります。 大きい病院だったので4月入職だと、同期入社の人も多くて少し心強かったです。 小さなクリニックなら職員も少ないので 特に何月からがおすすめの転職時期だということもないと思いますが、大きな病院だとそういうメリットもあるかもしれません。 転職活動頑張ってくださいね。

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キャリア・転職

看護師3年間で転職を考えていますが、他職種につくか、看護師を続けるか悩んでいます。 退職を申し出たとき看護師からはなれたくて申し出て時期も決まりました。時期が近づくと、他職種(接客業)で生きていけるのか、(他に資格もないし未経験)などを考えてしまって、現職と違う科で働くかをとても悩んでいます。 看護師をやめようと思った理由の一番が注射技術がうまくならないことです。3年も働けば上達すると励ましてもらっていましたが苦手意識は消えず上達もせず、つらかったです。 皆さんの周りで看護師から違う職業へ転職された方はいますか、? また看護師としてはたらくなら、看護処置が少ないところなどのおすすめがあればアドバイスお願いします。

転職ストレス病院

ぴい

内科, 病棟, リーダー, 一般病院

103/19

れい

内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 透析

看護師以外の仕事もやってみて良いと思います。 もしかしたら、もっと自分に向いてる仕事や人に巡り合えるかもしれません。 また、看護師をやりたくなったら、いつでも出来るし、中途でも教育プログラムがしっかりしている所を選んで再就職も可能です。 注射だけが苦手であれば、注射がない老人ホームとかも良さそうですね。

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キャリア・転職

大学病院急性期病棟で働いています3年目看護師です。私の病棟はリーダーを5連続しています。3月からリーダー業務が始まり、やっていくうちに自分には本当に向いていないと感じました。みんなをまとめることも、後輩指導も、正しい指示受けも。。3月は5連続リーダーが2回あり、10日間もリーダーをしないといけない状態で、5日間が終わった後日々自分を責めて病んでしまいました。精神科を受診し、鬱病と診断され、現在休職中です。 今の病院は福利厚生が良く(給料や休暇など)今後産休や育休などを考えると続けるべきというのは頭では分かっていますが、リーダー業務が本当に自分の中ではストレスで、復職することが憂鬱です。 転職も考えていますが、一般病院や老健は給料が下がることや休みが減ってしまうことで悩んだりしています。また、精神疾患を既往歴として記載しないといけないため、内定がなかなかもらえないんじゃないか、など今後についてどうすればいいのか分からず、日々不安でいっぱいでしんどくなってしまいます。 何かアドバイスいただければ、嬉しいです。

辞めたいメンタル人間関係

ありな

外科, 病棟, リーダー, 大学病院

303/18

sizuku

小児科, 病棟, 外来, 一般病院, 保育園・学校

可能なら辞めたく無い。 でも、リーダはストレスで病む。 大学病院なら、福利厚生だけでなく、看護教育や精神サポとなども確率されていると思います。 直属の科長又は看護部長に相談すれば、済む事です。 しっかり事情を話せば、対応してもらえるはずと、思います。 人材を失うより、適所配置など考慮して残って働いてもらえる方が、病院にとってもメリットです。 何故なら時間を要して新人教育をし、リーダが一応でもこなせるまで、育てた人材は失うには勿体無いと、上部は考えます。 先ずは、その辺りの対策をして、どのような改善案をしてもらえるか確認してから、辞めるかどうか考えても遅くは無いです。 リーダ業務をは、看護師として成長できる大きな局面ですが、三年目では、少し厳しい時期でもあると思います。 人手不足で、3年目からリーダーをさせている可能性もあるかと想像します。 普通は3年目は後輩指導、プリセプター業務をさせて、人を教える教育を先にさせるのが順当だとは思いますが、現場が厳しいのでしょう。 又はそのリーダーレベルに貴方が達している科長が判断して任せられている可能性もあるかもしれません。 自分に厳し過ぎて、自分のリーダー業務が完璧に出来ていないと思っているのかも知れませんが? 三年目レベルのリーダー業務で十分だと私は思うのですが?

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キャリア・転職

年々体力、記憶力の衰えを感じています。40、50以後でも看護師として働きやすい職場はありますか?今、40半ばですが、このまま看護師を続けていけるのか悩んでいます。看護師以外でセカンドワークされたる方いますか?

転職

まみ

内科, クリニック

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あさひママ

内科, ママナース, 病棟

訪問看護師はどうでしょうか? パート勤務だと時間も短時間で済みます。 私の場合は、看護師+時間がある時のみライター業をしています。

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看護・お仕事

私は転職(看護のみ)6ヶ所です。最高転職回数を知りたいです。

転職病院

じゅんさん

急性期, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 検診・健診

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saawaa

消化器内科

私は今3ヶ所目です。 なかなか自分に合うところに めぐりあえず、何が合うかも 分からず迷走してます(笑)💦

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キャリア・転職

6月いっぱいで今の病院を退職予定です。 2月に師長にそのことを伝えたら、「自分のキャリアのことだから、がんばりなさい。休み希望調整しといてね!」と、神対応でした。 ところが看護部から連絡がきたらしく、退職は1年前には伝えてもらわないといけない、そんな急に言われては人員確保ができないとのことでした。 4ヶ月以上も前に伝えてるのに、人員確保ができないなんてことありますか? 1年前に退職希望を伝えるなんて、そんな無茶な、と思いました。 退職希望を伝えてから就活しろと。 みなさんの職場もそのような感じですか?

就活師長退職

みぃ

整形外科, その他の科, ママナース, 病棟, 保健師

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らいむ

内科, 循環器科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 一般病院, 保育園・学校, 派遣

こんにちは。 そのような対応をする職場が多くて本当に残念ですが、民法では退職の意思は14日前までに伝えれば退職できるので、全く問題ありません。 ただ、2週間前だと人員調整や道徳的に問題があるため早く伝えたほうが円満退社できるわけですが、みぃさんの場合は4ヶ月前に伝えているので退職できないと言われるのはおかしな話です。 就業規則では退職はいつまでに伝えるなどの記載はありましたか?(多くの職場は一ヶ月、二ヶ月前だと思います。) 就業規則上でも問題なし、法律上でも問題なしであればみぃさんが退職できない理由はありません。

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キャリア・転職

企業の産業看護師への転職を考えています。医療機関とは違うのでイメージがつかないのですが、仕事内容や苦労話などなど、なんでもいいので教えて下さい。

転職

まみ

内科, クリニック

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マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

私は転職活動しかしませんでしたので、その中で知りえた情報ですが、、、 ・保健師持ってないと競争に負ける ・いい企業ほど席はない ・見込み残業が多い ・転勤の可能性あり ・一人で判断しなきゃならない ・カレンダー通り ・転職直後は大幅に年収下がる で、生命保険関連に転職しようと思いましたが、 ・年収ダウン ・営業しなきゃマージン上がらない で結局、落ち着いたのはクリニックでした笑

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

皮下注射で逆血確認しないほうがいいのって ・クレキサン ・プラリア 以外に何がありますか?特に整形外科で使用する薬品、予防接種の皮下注射する薬品を教えていただきたいです! 臨床経験が少ないもので😓

手技薬剤整形外科

むりすぎる

内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 外来, 神経内科, 一般病院, 回復期, 検診・健診

11日前
看護・お仕事

読解力の問題だと思うのですが、疑問です。 現在看護師一年目です。 肺炎の患者で 本日カルテの指示より SPO2 94%未満 酸素1リットル と書かれていました。 対象の患者はSPO2 93%でした。 なら1リットルだと思ったのですが、先輩からは94%未満だから2リットルだよと言われました 国語力の問題だと思うのですがその意味がわかりません 指示にSPO2 94%未満 酸素1リットル と書かれていたのになぞです。 94%以上 酸素1リットルならわかります。 なぜでしょう?

カルテ新人病院

まめ

学生

11日前

kaN

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 精神科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, ICU, 新人ナース, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 離職中, 外来, 消化器外科, 派遣

そこは、アセスメントですね! 1Lで開始して、酸素化が低ければ2Lでいいとおもいますよ! 間違ってはないと思います。

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キャリア・転職

自分に何が向いているのかわかりません。私はADHD、双極性障害Ⅱ型、特発性過眠症があります。 臨床経験は4ヶ月目でルートは取れなくて、採血はある程度できるようになってきましたが、緊張や体調などで手の振戦やなんとなくの感覚鈍麻を感じるときがあります。皮下注射、筋肉注射はできます。 臨床ではなくて全科の入院前面談(休薬、飲食制限、食事箋確認含む)と検査説明、一部医材料管理、問診対応を2年半やってきました。 PCとか音楽とかある程度できますが、医療のことしか自身が持てないし仕事にしたいほどの興味が持てません。強いて言うなら男性アイドルのことならっていうぐらいです。 看護師としての転職では臨床経験が少ないせいで病院以外の施設形態では採用が出ませんでした。 最近転職してはじめた外来看護師ですが、師長には面接時に伝えてはいますが覚えていなさそうですし、覚えてたとしたら配慮してもらえていないです。 他のスタッフには一部の方に精神疾患持ちであることだけしか伝えるタイミングがありませんでしたし、伝えるタイミングが掴めていません。 看護師から身を引くしかないでしょうか。

やりがいコミュニケーションモチベーション

むりすぎる

内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 外来, 神経内科, 一般病院, 回復期, 検診・健診

11日前

なーさん

採用してもらえているのですから今の場所で頑張るのがいいのではないかと思います。 病気を持っていても 障害者雇用や病気雇用などの枠でないのであれば、配慮が得られないとおもいます。 上記の枠は配慮をする代わりに給料が安いとか国から補助があるとか、そういう決め事があります。 普通に採用してもらえたのならば、配慮してもらえるのは善意とかお互い様とかそういう範疇なんだとおもいます。 辞めるように言われたわけではないのでしたら、今の採用してもらえた場所が今働く場所だとおもいますよ。

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最近のリアルアンケート

対策あります🙋ありません🙅特に焦ったりしません🤔その他(コメントで教えて下さい)

342票・残り6日

「今日は落ちついてる」系の発言🚫定時に帰れたら、奇跡✨新人~今まで誰しも泣いたことある…同僚との情報共有が命綱💗病棟からの電話、碌なことがない😢夜勤明けの食欲・購入欲爆発する🤤その他(コメントで教えて下さい)

485票・残り5日

目を貸してください~おしっこの管入ってるから大丈夫です夜だから病院の扉閉まってるんですよ順番で来ますからね~絶対、今日定時で帰る!その他(コメントで教えてください)

525票・残り4日

上がった👆変わらない🤔下がった…👇まだわからないその他(コメントで教えて下さい)

555票・残り3日