「ママナース」のお悩み相談（87ページ目）

回答失礼します。 お蕎麦を食べさせるタイミング、悩みますよね！私もそうでした。我が子は軽度の卵アレルギーがあったのでなおさら慎重に考えていました。 初めてのときは、3歳過ぎて、小児科が開いている時間帯に、少量食べさせてみました。 人それぞれ体質もあり、一概には言えませんが、万一の時に対応できる環境を使ってからが安心かもしれないですね。

それは辛いですね。わたしは病棟勤務ですが、比較的早退しやすい環境にあると思います。ですが、子どもの風邪が続いたり頻繁にあると、少し帰りにくい雰囲気になることもあります。近くに身内がいないので、なんとか夫と協力して対応しています。

今は高校2年、中学3年になった男子を育ててます。 2人が小学生、中学生の頃は習っているスポーツが忙しく⚽️🏀その練習の送迎や応援に行ってバタバタでした。コミュニケーションはその送迎の車の中だったり💦 そのおかげか？親離れも早く友達ばっかりと過ごしてました🤣 主人が医師なのもあり、家族揃って休み… 数えるくらいしかなかったですね。 でも、年に1回は必ず家族旅行をしていたのでその計画を一緒に立てたりは楽しかったかな😆

本格的に三交代を再開したのは、下の子が小学校に上がる年でした。 それまでは入っても土日だけの二交代を月に2回とか、回数を減らしてもらってました。わたしも夜勤は好きなんですが、子どもたちは夜にママがいないのはとても寂しいみたいです😅子どもによってはストレスで朝起きれなくなったり、お腹が痛くなったりすることもあって。平気な子もいるんですけどね。 今はオペ室勤務なので、夜遅い居残りは時々ありますが、暦通りのお休みなので、わたしも子どもたちも落ち着いています♪

現在3人目の子育てをしていますが、1人目の時は初めての育児で全く勉強する余裕がありませんでした。2人目、3人目と出産後は少しずつ余裕が出てきて上の子が幼稚園に行って下の子が寝ている間に勉強したりしていました！あとは読書をしたり、疲れている時は一緒に休んだりしながらのんびり過ごしています★

勤めていた耳鼻科で教わった方法です。 骨導のマスキングは50dB～と教わりました。 患者さんには｢骨を通じて反対側の耳から音が聴こえることがあるので、検査する側の耳とは反対側の耳に雑音を流します。検査の音が反対側の耳から聴こえることがあったら教えてください｣と説明し、雑音を流して音の大きさを知ってもらいます。その時点でうるさいと言われた場合は、45dB、40dBと下げていき、うるさくないdBで検査を始め、医師にその旨を報告していました。 ｢雑音で頭痛が出たら教えてください｣と伝えて検査を始め、検査音が反対側の耳から聴こえます、と患者さんから報告があれば、マスキングを55、60dBと上げていき、聴こえなくなる所まで上げます。 Hzによってマスキングが50dBでいけたり60dBでいけたりするので、Hzごとにマスキングの大きさが変わる患者さんもいました。 ですが、70dBともなるとかなりうるさく感じるので、その時は｢かなり雑音が大きくなるので、気分が優れない時は教えてください。出来るだけ短時間で検査出来るようにしますね｣と伝え、出来るだけスピーディーに検査を進めました。 75dB以上のマスキングはせず、70dBでも反対側から音が聴こえていた場合、その上での検査結果であることを医師に報告していました。

日々育児に家事にご苦労様です^_^月並みな回答で恐縮ですが、ケアマネージャーはどうでしょうか。育休中にケアマネの勉強していたという話しはスタッフから聞いた事が何度かあります。私が以前勤務していた病院はケアマネの資格手当がありました。

私は日本人の身体に合っていると言われている発酵食品を積極的に食べてま す。あとはキノコ類も。亜鉛のサプリもずっと飲んでいます。女性は冷えも大敵ですし免疫力を下げますので、冷えとりは大切だと思います^_^寒くなってきましたのでご自愛くださいね☆

ちょっとひねくれて取りすぎかなーと思います(*_*) 私は年長年少の女の子2人ですが、それでも大変なので、それを踏まえての「大変やねー」とはよく言います。 そういう風に思わせてしまう可能性がある事、大変参考になりました。

こんばんは。 私も休日診療所で副業をしています。日曜日と祝日が勤務日になるのですが、祝日は旦那が仕事のため子供を見る人がいなくなるので勤務できません。なので日曜日のみ勤務しています。悪いなと思う気持ちはありますが、子育て中ですし仕方が無いと割り切っています。そのぶん日曜日はいつでも働きますと伝えてありますし。シーガルちゃんさんも平日働いてらっしゃるのですから、そこで一生懸命働けば祝日が出られないことを気にする必要ないと思いますよ。まして、辞めるなんてそっちの方が職場に迷惑が掛かりそうな気もします。お互いがんばりましょうね！！

私は去年3人目を出産し、現在お休みしていますが、日々勉強は寝かしつけ後に行っていました。その他は旦那に遊んでもらってる間だったり隙間時間を勉強の時間にあてたりしていました！

産休前は日勤のみフルタイムで働いていました。私も3日勤1休みや4日勤で土日連休などが多かったです。 平日に休みの日は子供を保育園に預けて家事したりお茶したりネットフリックス観たり、主人がリモートなのでランチに大人だけで出かけてリフレッシュすることが多かったです。 連休がないとなかなか疲れが取れませんよね。 私のところは師長が配慮してくれ有給を入れてくれたりはしていましたが、それが難しい所も多いと思うので……。 たまさんのところはお子さんを自分が平日お休みの日も預かってくれそうですか？ 預かってもらえそうなら、1人で美味しいランチや美容院、マッサージなど自分の時間を作ってご褒美タイムを作るのもいいのかなと思います。

訪問看護のやりがいはやはり寄り添えることって、言ってましたよ！一人ひとりにかける時間は短いですが‥長期間関わることができるので、自ずと関係性が深くなるみたいですよ！

現在特養で勤務中です。 子供が小さいので、cocoさんと同じ理由で特養に勤務していますが、 子供が落ち着いたら産科へ転職予定です。 特養でご利用者さんとお話するのはすごく楽しいのですが、 やはり看護師としてがっつり仕事がしたいという気持ちもあります。 いまは子供優先、という気持ちで頑張っています。 色々悩みますよね。

内科で私も詳しくはわかりませんが、 一応入院されたら、手帳を、預かってモードと設定（レートの何〜何回／分）を確認して、モニター注意するようにしてます！

こんばんは。毎日お仕事お疲れさまです。 話術。とっても深いですね！！どうしたら磨けるかというのは明確な答えは無いけれど、やっぱり経験かなと思います。上手に話せるようになりたいと思いながら毎日一生懸命お仕事しているうちに徐々に上手くなって行くものではないでしょうか。私は保健所でコロナ応援ナースやってましたが、最初は上手く電話で話せなかったですが、何回も勤務するうちに間の取り方とか話し方とか反省しながら学んでいきました。上達したいという思いがあればきっと磨けると思いますよ。頑張ってくださいね。

日勤だけでフルタイム勤務しています！ 以前は作り置きも考えてしていましたが、旦那や子供の好みに合わないと残ってしまうこともあったので、やめました！ 私は料理が苦手なので、電子レンジでチンするだけのおかずをストックしておいたり、朝から1品作っておいたりしています。 バリエーションのない料理ばかりで申し訳なくはなりますが、無理してご飯を作るよりは気持ちが楽です！ あとは、この曜日は麺とかカレーとか決めておくのも楽かなーと思います！

産休に入る前の病棟では時短で働いてる方もいましたが、みんなで早く帰れるように遅出の人がいたり、割り振りしてたので、時間通りに帰れていたと思います！ ただ日勤常勤の方だとなかなか時間通りに帰れないことが多い傾向にあったので、私はそのまま退職しました。 今はパートですが、時間通りに帰らないこと多々あります。 いちかさんのところは時間外申請して貰えてますか？ 時短外してと言われるなら、時間外の給料くださいというのもアリかと思います(^^)

長男は年中から、長女は年少からピアノを始めました。 次女が年少ですが、来年からピアノを習わせようかなと思っていました。

私は妊娠がわかってすぐに夜勤をやめました。 もし何かあったときに日勤なら帰ることこもできるけど、夜勤だと帰ることができないと思ったのが理由です。 ただ、夜勤のある生活に慣れてると日勤だけが本当にしんどいですよね‥😢

バイアルから吸う針と刺す針は別にすればいいのでは？ インスリン用の針が外せないタイプをつかってますか？ 病院では基本別にしていました。 看護技術の基本ではバイアルから吸う針と患者様に刺す針は別にすることになっていませんか？ 施設では吸う用の針を刺したまま、シリンジ部分だけ付け替えてまとめて吸っていました。 コスト的に厳しいのであれば斜めに刺した分だけ変えたらいいのではないでしょうか。 ワクチン手に入りにくいみたいです。

時短で定時に上がれない事は問題ですね。 時短にしている意味が無いですからね！ 時短で定時に上がれないので有ればパートも有りでは無いでしょうか？パートですと定時に上がれますか？もしパートでも定時に上がれないので有れば、パートにしても無意味ですよね… まぁこれを言ったら何ですが、組織の問題があると思います。時短は何の為になされているのか？理由があるから敢えて時短にしている意味…それを管理者は理解しなくてはなりません。 本来なら時短やパートの人にはフリー業務を主体にし、定時に必ず上がれる手筈を取らなくてはならないと思います。 仕事の代わりは誰かしらいます。しかし子供さんの代わりはあなたしかいないのです。 もっと家庭を主きに考えて良いと感じます。 ご主人さんも他職種な為？なかなか聞く事は出来ても、私達の仕事を理解する事は難しいかも知れません。 子育ても忙しく、疲れる時期…ストレスが少ない仕事の在り方を考えた方が良いですね！

一才半で仕事復帰とともに夜勤も再開しました！！ 子供が理解しないうちから夜勤復帰したせいか、私が夜居ない日も当たり前〜というかんじでした。 けれど、そのために 復帰半年前くらいから、卒乳に励んだり、旦那や祖父母の寝かしつけで寝られるように練習や準備をしました。 そんな我が子たちももう小学生。寂しさなんてなかった、そのぶん夜勤明けとかお昼間に一緒にいられたし、平日もたくさん一緒にお出かけできたから！と言ってくれます。 お子さんの年齢にもよると思いますが、はじめは寂しがったり大変だと思いますが、きっと慣れてくれますよ😊

無理です！ 妻が臨月で不安やトラブルも多いのに里帰りのタイミングが、フリーの時間と捉える夫の軽率な行動に全ての信頼が無くなります。 実際、職場の男性スタッフに、妻が里帰りしてるから一緒に出かけませんか？と言われた経験があり、仕事に置いても信頼無くなりました。その男性は別の若手ナースにも声をかけたり、浮気癖は治ってません。

初めまして！コメント失礼します📝毎年インフルエンザワクチン接種していますが、今年もワクチン接種しました！子供達もこれから接種予定でいます。

しました！

作り置きなんてどうです？ 業務スーパーとか様々なスーパーに行きますが、例えば… ジャガイモ、ニンジン、玉ねぎ、お肉を味付け無しで煮込んでジップロックに小分けして冷凍しておけば、解凍してルーを入れればカレーやシチュー、肉じゃがにも変化出来ますし！ 冷凍野菜も使えますね😄

今、内科と小児科クリニックに勤めてますが経営範囲に病児保育もあり来週からそちらにも行く予定です。 週一予防接種があったり、毎日病児保育への往診があったり、クリニックへ小児が来院したり、と子供との関わりはとても多いです。 そういったところでは、看護師として給与支払われながら、お子様との関わりがあるため癒されながらゆったりとした環境で看護ができます＾＾ もともと小児科に興味なかったですが、うまくあやせたり、きちんとした治療のサポートができると嬉しいですね。 毎日子供と関われてますよ＾＾

自分への投資アンドご褒美として少し良いものを買っています！

独身者が退職するには、夜勤が独身者の方でも大変な業務だったりするのですか？。最近特に思うようになっています。病院では独身者や高齢者の方にシワ寄せしているように感じます。以前より業務の忙しさはUPするも人数の配置が以前と変わらないのも問題だと思います。 ただママNsは育児との兼ね合いとか、子育てNsを雇うと企業にお金が入るということも聞いたことあります。