「保育園」のお悩み相談（19ページ目）

卒園児さんたちは何人ほどいらっしゃるのでしょうか。 看護師さんからのプレゼントということで、やはりこれからも健康に成長して欲しいという願いがあると思うので、身長計はいかがかなと思いました。 よく、以前ドラッグストアや育児サークルみたいなので、紙製のおまけみたいなのを見かけたりもらったことがあります。 紙製だと破れるのでラミネート加工は...と思いましたが、長いとできないですもんね...床から1メートル部分からにしても、70から80センチ？ ヨガマットとかでできないですかね？ メモリを書くのが面倒ですかね？！ 市販の物は「身長計　ウォールステッカー」と検索すれば出てきます。 デザインなど参考に、手作りできればと思います。

子育てをしながらの復職は大変だと思いますが、病棟で働こうという気持ち凄いなって思います。 少しでも両立しやすいように、できるだけ残業の少ない科にするなど、事前に院内の様子を調べ参考にするのも一つかなと思います。 どこの病棟へ行っても、覚えないといけない事はたくさんあると思うので、学生の時に興味のあった科とか、病態の理解がしやすい科などにすると、いくらか負担は減るのかなと思ったりもします。

私も保育園看護師に憧れていました。お給料の問題で結局なりませんでしたが(^_^;) やっていた知り合いに当時聞いた話だと、彼女も臨床経験はあまりなかったようです。子育てはされていました。臨床経験がなくても大丈夫とその方もおっしゃってましたね。ただ、親御さんとの関係維持が大変だったとは言ってました。あとその保育園では保険だより的なものを毎月書かなければいけないので、それもキツかったそうです。 もう一人の方は、知り合いの保育園のお手伝い、という形で時々働いておられたのですが、その方はすごく癒されると言って喜んでありましたね。 人それぞれだとは思いますし、各保育園でまた違うとは思いますが時間も普通の病院とかよりも短くてお休みもあるのでいいのかなあとは思います。 最低限の看護、例えば急な熱発とか誤嚥、怪我等の看護が分かっていれば大丈夫なんじゃないでしょうか。 デメリットとしては、私も保育園に子供を預けて思ったんですが、保育園はやはり感染症が蔓延するところです。お子さんがまだ小さいようですが大丈夫ですか。 メリット、デメリットを考えてメリットが多ければトライされてみてはいいかもしれませんね。 直接の回答ではなくてすみません。私の一つの意見として回答させていただきました。

オンコールは電話がかかってきたりなかったりで本当にそのときによるらしいです。転職サイトの方が言われてる内容も確かに当てはまります。 いつ電話がかかってくるか分からないから気が気じゃないってよく聞きますね！

うちの上司もこんな感じで凄く共感しちゃいました。 子どものいる主婦を雇うってこういうことなんだから文句言うなんて管理者としてなってないですよね(-_-;) 大体病気の子を連れて行ったら他の子にもうつすし、悪化する可能性もある。休んで絶対正解です。

子どもが年子で2人います。下が0歳、上が1歳の時から夜勤で職場の保育園でお泊りさせていました。両実家共遠方のため頼らず、夫も毎晩日付変わるまで仕事のため。 夕方に連れて行き、夕飯食べさせてもらってそのまま就寝（家でお風呂に入ってから行きました）、朝は朝ごはん食べて遊んでるうちに、私が夜勤明けでお迎え、という感じです。 下の子は夜間断乳が間に合わず、夜勤に突入してしまったので、初回の夜勤はヒヤヒヤしましたが、母親がいなくても眠い時は寝るようで、その日からあっさり卒乳できました。 夜間は保育士さん2人体制で交代で不寝番をされていたみたいです。寝る前の読み聞かせなどもしてくれて、本当に感謝です。

これから復帰予定ですが、時短をもらうつもりです！ 通勤時間は30分くらいなのですが、子供もわたしも慣らしのつもりで時短をとって、仕事と育児・家庭の両立ができそうだなと思ったら時短を解除しようかと思っています。 時短をとれる職場環境なのであれば、時短をとってもいいんじゃないでしょうか？

ご実家の協力が全面的に得られるかどうかによると思います。 私は最初の子が1歳の時にフルタイムで院内保育に預けて復帰しましたが、実家のサポートなし・三交代勤務・夫激務でかなり大変でした。2歳までは毎月発熱や嘔吐、下痢など何らかの体調不良はありましたし、月１０回程度の夜勤もあり、勤務調整も個人交渉でなんとか都合をつけてました。職場の上司、スタッフが協力的であったのが救いでした😔 あとは食洗機や全自動洗濯機を導入して家事の負担を減らしたり、食材キットや宅配も活用しました。初めての子育てと仕事と家庭で、キャパオーバーすれすれでしたね。もっと上手く両立できる人もいるかもしれませんが、夫ともケンカしまくりの日々でした😔 復帰後1年半働きましたが、夫の仕事や2人目希望などの理由で退職しました。 ご実家の援助があるなら、お住まいの市内で保育園に通わせる方がいいかと個人的には思います。ご自身の平日休みや急なお迎えの際には、自宅から近い保育園の方が移動の負担が少なくて楽ですよ。

自分は保育園ナース9年目ですよ❗

私も声をかけて頂きパートで働いてます。ただ、医療から全く離れてしまうのが不安だったのでクリニックとのダブルワークしてました。私のいるところは、0歳児はお局様がみており、基本、1～3歳の保育補助です。子供は可愛いのですが、疲れます。ケガよりは蕁麻疹や湿疹が多いです。たいてい様子見だし、あとは、おもちゃの消毒、保健だよりの作成くらいです。やりがい？子供に覚えてもらい慕ってもらうことくらいかな？😅やはり保育士が強いので…本当はナースが0歳児をみるのが普通みたいですが…😓時給はけっこういいと思います。ただ、私は長くは続かないかな？保育士同等の資格をとったので次の職場探しで有利かなと思って1年は頑張ります！

昔ですが、下の子供が保育園に入ったと同時に訪問入浴で勤めました。今は同じ会社で訪問看護立ち上げの時に移動したので、もう、8年も前の話ですが。 🤔うーん。フルで働いていたから。あの時はすごーく大変だったよね。でも、今ではそれも思い出で。会社の支店長のはからいで、あの頃は入浴車でも迎えが可能だったので、迎えの時間に間に合わなかった時は保育園に連れて行って貰う事も。だから、うちの子供は入浴車での迎えをよく覚えていて。それも新鮮だったようです。 また、私は近所のママ友がすごーく助けて貰ってね。子供が熱出した時とか、迎えに行って貰ってたから。で、朝、7時半には預けて最後までうちの子供は見て貰ってました。18時半までの保育園で延長がなくて。 でも、今、迎えに行ってます。遅れてすみませんと電話したら18時半過ぎても園長先生が見てくれてたなぁ。 ほんと、恵まれた環境で育ててきました。 また、今はコロナという事もありますが、発熱しても見てくれる無認可の保育園が近くにあって、少しの熱だと見てくれるんですよ。だから、熱がある時はそこに預けてました。 家族も遠くで頼れず、夫もあまり育児に関わる人ではなかったので、ほぼ1人で育ててきたから。まぁ、そうなった状態でしょうか。 今は子供も大きくなったので。 訪問入浴も楽しかったですよ。利用者さんが入浴を待ちわびてるので、すごーく喜ばれる仕事です。またね。会社によってはこちらの事情とかを聞いてくれて、シフト組む会社もあるので、条件はしっかりと伝えて働くといいと思いますよ。 私が働いた当初は訪問入浴看護師がいなくて、まぁ。条件を飲んで貰ったよね。でも、渋滞とか色々あって迎えが遅れる事も。 そういう事はちゃんと保育園に伝えておくと良いかも。そのかわり役員もして、行事の時には率先して頑張ってましたよ。

学校なら、仕事よりも通いやすいと思いますよ。 時間が決まってますし、保育園とかにも預けやすいので❗

大丈夫だと思います。実際やる事は保育士の手伝いだとか、保育業務がメインのとこが多いです。 そのほかは転んで怪我した子を病院に連れていくかの判断だとか、アレルギーの対応や、服薬依頼書に基づいた服薬だったり、保健だよりを発行するところもありますが稀で、看護師じゃなくてもいい仕事の方が多いそうです。 健康な児はとにかく元気です！走り回って体力使いますが、それも楽しいと思います。

その最中にあるととても辛く感じていることと思います。 私のワンオペ子育てもまだ途中なのですが、 お休みをいただいたことに感謝しつつ、 出勤したときは一生懸命働き、 同僚が同じような状況になったときは見守っていけるように、 やっていくしかないのかな、 というのが今のところの思いです。 お子さんたちも、2ヶ月もお休みせず来られたのはすごいなあと逆に感心しますよ。 心乱れるかと思いますが、中耳炎も繰り返したり、悪化するとまた大変なので、くれぐれもお大事に。

何のために働いてるのか分からなくなりますよね(笑)

naさんがおっしゃる様に、病院の看護師からしたら給料は低いですし(地域差も大きいですが…)、バリバリの医療をしたい人には物足りなく感じるのがデメリットですかね😅 ただ、健康な子どもや一時的に体調が悪くなった子どもを地域で支えるのがメリットですね。やはり保育士さんは医療の専門家ではないので、医療関係の相談や保育士さんに対する指導、家族支援なんかもありますね。また、園によれば病児保育をしていたら、より専門的な判断を求められます。 保育補助も多いですが、なにより、子ども達の笑顔に癒されます❗ 自分も小児科を経てから、保育園看護師をしていますが、やりがいも大きく、楽しむ事ができています🎵

そこの職場は週30時間勤務の制度などは了解できないですか？ 小学校の壁ですよね 保育園の方が融通も効くし時短使えるし働きやすいけど、小学校になった途端働きにくくなるの、なんとかならないかなぁと思います 私の周りは、協力してくれる人がいない場合は割り切ってパートになるか、週30時間勤務という制度を使うかという感じですかね 子どもが低学年のときはパートになって、1人で留守番できるくらいになれば正社員に戻るという人もいました 私の場合は、本来8時半〜17時の勤務を、9時〜17時半の時差出勤にして、私が朝子どもを送り出し 旦那は早番になり朝は早いけど定時は15時半の勤務にしてもらい旦那が学童迎えに行くという感じにしていました

自分はパパナースですが、日々バタバタしますよね😅 自分は毎日最低限の事をして、後回しにできるものは週末や休みの日に回しています。後は子どもが寝てからや、起きる前に色々用事を済ませています。 そして、もし可能なら家事代行を使うと子どもの時間を取りやすいかなと思います。 子どもの相手をしながら、自分の時間を作るのは難しいと思いますが、お互い頑張り過ぎず、乗り切りたいですね🎵

いくつになっても遅すぎる事はないと思います！私も外来やデイサービスを経由して約15年ぶりに臨床に戻りました😅この歳になっていろんな壁にぶつかって、年下でももちろん自分より経験豊富で仕事が切れる人がたくさんいて、様々な刺激を受けて2年目です。今は臨床に戻って良かった気持ちと、怖いもの知らずに思い切ったことしてしまったなと思う気持ちと半々です💦 でも、子育ても落ち着いて残りの人生、後悔したく無かったので。 みーちゃんさんも後悔のないよう、慎重に考えてくださいね。

就学前は病院の託児所に預けてました。幼稚園に上がる時に幼稚園に入れました。自宅から1番近い幼稚園です。就学前に教育なんてなにもやらせてませんでしたし、幼稚園に通ってからは、幼稚園の延長保育を最大限利用して預けていました。通っていた幼稚園でピアノ教室があって、延長保育に入れていると先生がむかえにきて、レッスンが終わるとまた延長保育の所に戻してくれていたので、幼稚園の時はそれだけ習わせていました。 預け先は2つですが、病院の託児所であれば出勤も退勤も自分と一緒なので、保育園が別れるよりはいいかなと思ってました(うちの地域は必ずしも兄弟で同じところに行けるとは限らないので) 幼稚園のお迎えが間に合わない時は、近所のママ友にお願いしたこともありました。

気持ちの切り替えが主訴のようですが、一方でスマホ禁止の中で、緊急電話がある時にどうするのでしょうか。 勤務中でも呼び出してもらうか、スマートウォッチで電話の着信があったことだけでもわかるようにした方がいい気もするのですが。

夫が休めそうもないと思い込みかもしれないので話してみましょう。また、貴女が休みをとって怒られるというのも変？！子供の熱発でなぜおこられるのかわかりません。私が勤めた所ではそういう場面はないから。

仕事内容は配置形態にもよりますが、体調不良児の対応、保健便りの作成、身体測定やその取り纏め、健康教育、スタッフの健康管理等々が専門分野で、後は保育補助がメインになりますね。 病児保育をしていたら、状態観察や医師との連携等もあります。 給料は地域差がかなりあり、施設の中でも低い方かもしれません。保育士の給料にプラス1～2万の所もあったり、病棟看護師並みの所も少ないですがありますね。 後、看護師は基本的に定時で上がれる所だけ多いと聞きますが、前の園は前後3～4時間の残業がありましたが、今の所は定時上がりです！

保育士に欠勤が出た時のフォロー、体重測定、視力測定等の計測、怪我時の処置、健康だよりの作成、遊具のチェック等諸々、ベテラン保育士等からこき使われる、代わりが居ないから休めない、 大変だけど、やり甲斐がある仕事でした。 給料は悪くないと思います。土日祝祭日休みなのは良かったです、

正直、この御時世でコロナ関係なく有給消化率100%ってあり得るでしょうか⁉️今一度、旦那さんと相談してみて下さいね🍀体に気を付けてくださいね🍀

病院の代表番号に掛けてもらって、繋いでもらってますよ^_^ 異動もあり得るので、その都度変更してもらうのもめんどくさいですし笑 いろんな人に「あ、保育園からかかってきてる」って認識してもらうのは大切な事なので、そのままで大丈夫だと思います。

すみません、質問なんですけど、 保育園の看護師になろうと思ったら病院で3年は働いた方がいいですか？ なんかやっぱり 子供好きで、 だけど子供が病気になってるとことか見るの辛くて 小児科とか希望出せなくて、、、

無理しないで下さい。

初めて保育園で働いたのは、園児数180人近い大規模園でした。前任者との引き継ぎが半日(!?)でスタート。自分自身幼稚園出で、保育園のほの字も知らないところから始めました。 ただ、働き始めたころはベテランの保育士さんが多く、子どものことをいろいろ教えていただきながら、自分でも勉強しながらでしたね。園医さん(小児科·耳鼻咽喉科·歯科)や、園の近所の整形外科や眼科のDr.からもいろいろと教えていただくことができました。 大規模園ということで、保育と保健は仕事が切り離されていて、0歳クラスが忙しいときに手伝いに行く程度でした。園児数が多いので、ケガ·病気は比例して多かったですけど(^_^;)　発達に課題を抱えている子も、それなりに多かったです。 前園は20年程働いたのですが、うつで休診·復帰を2回繰り返したのをきっかけに、今の園に転職しました。 今は60人規模の小規模園ですが、配置基準通りに0歳クラス付けになっています。(採用の際に希望して、ずれ勤はしていません。)　0歳の子どもたちに手が取られて、なかなかほかのクラスを回れないのが悩みの種かな。0の子が落ち着くのは、もう少しあとでしょう……。それでも時々、時間を作ってクラスを回って保健教育はしています(^_^)　小規模園は、やはり保育の手として数えられる所が多いようです。