「新人」のお悩み相談（124ページ目）

それ、先生に聞かれたんですか？ 看護学校の教員をしています。また意地悪な質問されたんですね。 安全の要求じゃないですか？気分転換を図ることで良い健康状態を維持したいという所からです。 良い健康状態とは心身共にですので。

それは血栓と言う事ですね👍塞栓の意味合いをもう少し広く受け止めれば、ルーティン化した検査にも少しは風穴を開けるかもしれないですね😅体に気を付けてくださいね🍀

気胸の程度や肺の膨張具合によって違ってきます。エアリークは通常出ます。他は異常とまとめる事が出来ず、患者さんのフィジカルアセスメントを経て異常があるかないかを考えるべきです。 ネットの拾い物ですが、参考までに以下を貼ります。 https://hospital.tottori.tottori.jp/files/20170411090408.pdf

体の中に血栓ができていないか調べる検査です。基準値はまた調べてみてください。

新人で報連相ができないと言われるのには色々あります。 marinさんが言ってるように異変に気づいてなくて指摘される場合は観察力の問題もありますが、知識の問題もあったりします。この病態はこういう症状があるってわかっていれば注意してみることができますからね。 報連相での指摘でよくあるのは自分が報告すべきだと思ってることと、先輩が報告して欲しいことに違いがあることです。その場合は、話しかけやすい先輩に些細なことでも報告してみて反応をみるといいですよ。それで段々と先輩が報告して欲しいことがわかるようになってきます。

私の病院では16Frが多いです！

オペ後の看護だったら合併症のリスクとか急変のリスクを常に意識しないとかなと思います。整形だと特に創部の観察・体位・麻痺や知覚鈍麻の有無・運動機能はどうかなどが重点的な観察ポイントになるかなと思います。研修頑張ってください。

あなただけじゃないんですが、1年目だからといって仕事のLINEを引くのが、どうかと考えます。患者様から見れば皆、同じ看護師なのでね😅しかも准看、正看の区別もつかないのでね😅でもアナタはしっかりコナシテいる様なのでその調子でヤって下さいね🎵体に気を付けてくださいね🍀

伝達方法…難しいですよね。 ・５W１Hで文章を作る。 ・簡単な文章を作る。 ・メモを活用する。 ・顔を見ながら話す。 伝える相手や内容によって方法を変えています。 何度も繰り返す事で、克服できると思いますよー☆

女性なら、真ん中から両側の三箇所です。一回一回綿球を変えます。男性なら、亀頭部の尿道口を中心から外側にかけて消毒すると良いと思います。

え！えーっ！ 酷すぎる…。 この先、その病院の質。考え物ですね。 そんな副看護部長の下では働きたくないですね。 私は以前、働いていた病院を辞める時に看護部長の孫とうちの子供が誕生日3日違いだったんですよ。託児所で喧嘩してうちの子供に怪我をさせられたと言われましたけど。うちの子供もあなたの孫に手を噛まれているんだよと言いたかったです。でも、辞めるから何でも言わしとこうと思って、すみませんと言いましたけど。 その看護部長の娘がですね。関わりたくないのですが、その病院を看護部長が定年退職になると居づらくなったようで辞めたんです。そうすると後から同じ会社に入ってきまして。違う部署で働いてます。何故！？と思いながらですが。

指導者さんが、退職する日を文句いうのは、指導するスケジュールを気にされているなど理由があるからですか？ そうでなければ、気にされなくてもいいのでは？ なっちゃんさんは、きちんと手続きされていると思います。

おめでとうございます㊗️ 私は状況は違うのですが、看護師1年目の途中から体調を崩して2年目になるはずの今現在も休職しています。 私も現在も休んでいる身でいるので戻るとしてもとても戻りにくい状況ですが、一度復職して今後を話し合う予定ではあります。今は看護部付になってます。病院によってはある程度休むと病棟付から看護部付になるので復帰時に異動を願うか、配属された病棟で事情を少し話して一から教えてもらうという手もあると思います。 まずは、お体大事にしてくださいね。ご無理なさらずに！

まず造影剤使用の副作用について学習をすると、観察すべきポイントが見えてくると思います。副作用出現時には、すぐ対応出来る様に看護師は検査中も常に観察が必要になってきます。造影剤使用後の看護についても学習をし、看護にあたると良いと思います。

こんばんは！ 私もそういう時期ありました。 自分を大切にしてください。きっと仕事のことでいっぱいいっぱいだと思います。 きついときは休んでもいいんです。無理なさらずお過ごし下さい。 私も転職しましたが、どんなところでも働くことはできます！新人で辞めるのは…とか思ってましたが、どんな状況でも学べることはあります！！ 無理せず体を1番に！！

それぞれとは？ スピッツは生化、血算、凝固、血糖から特殊なものまでありますよ。 大学病院なら研修で習いませんでしたか？

私は１年目で退職しましたが、最終的には中規模病院で働いていました。プリセプターさんもついていただいていました。しっかり教育していただけましたよ。 気持ちがあれば、きっと大丈夫です！キャリア積めます(*^_^*)

まあそれを言ったらこういったアプリの存在意義が…笑 勿論職場の先輩に相談することが第一だとは思いますが、恐らくそういったことも出来ない雰囲気の病棟があるのではないでしょうか…

なんか難しいですね。いろんな角度から見るとコロコロ意見が変わる自分が。。 教育という視点で見ると、怖い指導というのは効果的ではないと思ってます。叱る時に根拠と事後フォローがあればいいのですが、先輩たちが、感情的に怒鳴る、あんた、看護師なんかやめたほうがいいよ！向いてない！と新人に言ってしまう指導は非常に貧しい指導だなと思います。 が。私は、超自由主義で、学生の自律性を重んじる大学出身なのですが、、、私の大学の卒業生は打たれ弱い傾向にあります。今まで自由奔放に、あまり怒られたことがなく過ごしていた為、 社会で色々な理不尽な出来事に遭遇した時、耐えられないという最大の欠点を持ってます。新人さんで、患者さんに怒られたことがトリガーになり、出勤拒否になった人がいました。 打たれ弱くても、立ち上がってくる力があればいいけど。。弱すぎるのも考えもんだなと思ったこともあります。 昔の指導がいいとは思いません。けど、嫌なことが少しでもあるだけで、辞めちゃお、みたいな忍耐力がないのも考えもの。。 難しいですね。

こんにちは、私は体験者ではありませんが大学の同級生と仲の良い先輩、後半が社会人からの看護師転職でした。 同級生は32歳で入学して、周りから見れば10歳以上なので姉さんと呼ばれてましたけど、普通にタメ語だし、今の時代転職とかは当たり前なのでむしろ社会人経験を活かした発想や余裕がカッコ良かったように思えました。 先輩も介護士10年でお金を貯めて憧れてた看護に入った方ですし、31歳で看護学校入学、34歳で新卒、37歳で私の同期のプリセプターでよく『歳食ってるから夜勤がしんどい』とか言ってましたけど、パワフルな人で普通に働いてました。 また私のプリセプティが私の2個上で新卒でしたけど、(私が5年目相手が1年目)だからと言って、扱いにくいとかはありませんでした。相手もそのスタンスでお願いしますの人だったからです。そもそも年上で扱いづらいと思われる人は、何かすると『私としだからさー』で逃げたり、『社会人経験ないくせに偉そうに』とか、『社会ではそんなの通用しないよ』とか平気で言ったり、経験も知識もないのに下に見られたくないとか、自分より年下の子に教わるなんてとか…とにかく指導を受ける側側の方の見栄？にもよるのかなぁなんて思ってしまいます。そうすると、こっちも好きで教えてるわけじゃ無いのにってなって、腫れ物に触るというか… ストレートでも社会人経験からの入学でも何にせよ、看護師になるという覚悟さえあれば変わらない気がします。看護実習に教員かと思って話しかけたら学生さんだったこともありましたし(笑)子育てが終わったからとか人によっても理由は様々です。 なりたいというお気持ちがあるなら、どこでもやっていけると思いますよ^ - ^

私も病棟経験が2年弱で、その後訪問入浴で数年間働いていました。訪問入浴での仕事は体力が必須なこと、特にこの季節は地獄です。 仕事内容はそれなりの看護師視点のアセスメントが必要ですが、一緒に回る介護職員が1名ないし2名いらっしゃいますので相談しながら業務は可能かと思います。 ただ、現在の病棟が合わないとの理由でしたら、現在は訪問看護でも新卒を積極的に採用し、教育にも力を入れていらっしゃるステーションもありますので、看護師としての成長を望むのでしたらこちらの方がおすすめです。

すみません。 課題に手こずって、そして毎日の仕事に疲れ果ててできませんでした… ほんとにごめんなさい。 相談するという発想も湧きませんでした、、 新人なんてそんなものです。 1年目のときの私です。

コメント失礼します 私の友人にも、新人の時から・小児科、NICU勤務で今に至るひとがいます、勤続25年くらいになるのでしょうかねー 今は主任になっています・ そちらではベテランだけど、今後転職するにあたって、成人を見たことがないので、怖くて転職できないと言っています､ ずっと一筋・小児系で勤務していることはとてもすごいことだと私は思っていますが 当事者になると悩みどころですよね あなたは凄い一歩を踏み出しましたね😊 さぞかし勇気がいったことですよね！ でも、なかなか、気持ちの中で一年生のつもりでといっても、プライド⁇とかカルチャーショックあるでしょうが もうこれは、一つ一つ勉強しかないですよね 私も⁇偉そうなことは言えず・一度・ディーサービスでお仕事したく→ケアマネの資格取りたくて 2年近くお仕事しましたが・成人と老年期の中でも認知の方との関わりでもカルチャーショック何大きかったですから 余談になりましたが、頑張ってください

お疲れ様です。 次の転職先で、なぜ前の仕事を辞めたのですか？辛抱が足りないんでは？など、面接で聞かれたらどう答えるか、考えすぎじゃないかな。 次に選ぶ職場についてしっかり下調べし、答えたら。 自分の考える職場ではなかったと答えれば。 うつのことは一切言わないこと。また、貴女がうつならば、今はしっかり休息期間を設ける事。また、暫し助けてくれる人がいれば甘える。ご両親などが近くにいなければ、働かなくてはいけないよ？でも、急いで決めてもかなりの確率で失敗します。この場で、相談してください。

にぱさんはじめまして。 私のところも同じような感じです。 すごく嫌な気持ちになりますよね。 止めるのは難しいかもしれませんが 同意を求められても上手く交わした方がいいと思います。話を合わせて頷いただけでも、自分が言ってたことにされてしまう可能性があるので、、、。 お互い頑張りましょう！

指導者がどう言う人か、どう言う仕事をしているのか観察してみてはいかがでしょうか？指導者よって観察ポイント違いますしね😊

血液内科、難しいですよね。 私も勉強してもしても何度も立ち止まって勉強し直してます。 明日先輩に聞くと分かりやすく教えてくれそうで、私も聞きたいくらいです！！ 疾患によって、というのは分からないですが… FN(発熱性好中球減少症)の初期なら広域でカバーしてくれるタゾピペやマキシピームが選択されます。 血球減少をきたすことが分かっている場合に予防的に、アシクロビルやフルコナゾールを投与します。こちらは今日の治療薬で、何を標的にしているかは分かるのではないでしょうか。 血液培養をとることも多いと思います。そこで検出される菌は何で、その時どの抗生剤をいっているか、整理しておくとずっと使えます！！ ポイントとして参考になればと思います。 こんな時間まで頑張りやさんですね☆少しでも心おだやかにゆっくり休めますように。