「師長」のお悩み相談（18ページ目）

資格（認定看護師等）をとることを先輩から勧められたのですが、いまひとつメリットが思い浮かびません。 実習がある、給料も上がらない、勉強会を開かないといけない…等 私自身、師長や主任を目指しているわけではないし… 知らないことは勉強してますが、そこまで向上心ないし… お金さえ貰えればいい。 こんな私みたいな人いますか？

認定看護師師長給料

NICUに勤務している1年目です。 ついこの間、師長と個人面談があったのですが... 「あなたは新人らしさがないからだめ、もっと、フレッシュ感をだして。」と言われました。私は人より覚えるのが遅いため、家に帰って勉強し、なるべく病棟でもハキハキとするよう心がけていました。なのでこのようなことを言われて傷つきました。その後も師長に目をつけられてしまい、何かするたびに言われます。こんなことで辞めたいと思うのは私の心が弱いのでしょうか？

NICUICU師長

もう赤ちゃんの泣き声聞きたくない。 アラーム音もいや。毎日のように無呼吸発作を起こされて気が滅入りそう。師長の目も、先輩の目も怖い。あの狭い空間が苦しい。 これが今の気持ちです。 辞めたいと２回言いましたが、止められました。 毎朝泣きながら病院に行き、お腹を下し吐き気と闘っています。それも伝えたのに辞めさせてくれません。 どうしたら辞めさせてくれるのでしょうか。

GCUNICU師長

近々師長と面談があります。 毎年やってますが私は入職してはじめてです。 師長に対する不満は言ってもいいもんでしょうかか？ 字が読みにくいとか 師長もしっかり休憩してほしいとか （昼休憩中でも検査の送迎とか人員不足を補うためサービス残業したりとか…まだありますが） 動線が悪くやりにくいとか換気扇がうるさいとか廊下が暗いとか他にもいろいろありますが施設の構造のことは業務改革？するにも限度がありますよね？ 面談とはいえ、不満ばかりになりそうでこれが今後の業務に活かされるかは不明です

師長人間関係病院

師長がいきなり、診断書もらったからって辞めました。 そういうことは普通にあるものですか？

お局パワハラコミュニケーション

職員間での呼名について質問です。 仕事中にあだ名で呼び合うのに疑問と違和感を感じます。気の合う間柄なのかもしれませんし、変に他人行儀じゃない方が働きやすい…という意見もあるかもしれませんが。 特に今コロナで家族や関係者の面会が少なくなっているので、意識が薄れやすくなっているかもしれませんが、コロナ終息後に対患者さんに対しての接遇が問題になってしまうと感じてます。 「◯◯さん」や役職がある職員に対しては「◯◯主任」や「◯◯師長」とした方がいいのではと考えていますが皆さんどう思いますか？？ あと、年下や男性職員というだけで「◯◯君」と呼ぶのも違和感を感じています。

男性家族師長

3月に5人スタッフが退職し…その後も1人ふたりと産休にはいり… 新卒もふたり退職してしまい…しまいには1人無期限の病欠……… 毎日毎日みんな精一杯やっていっているのに、師長は労うこともなく、時短看護師ばっかり！土日勤務出れる人がほしい！時短ばっかりいらん！と発狂しています。 急遽、入院が決定してもとれるひとなんて誰一人いないのに 今病棟で座ってパソコンしてるの時短の子しかおらん。と他の師長と話していたり…とにかく時短は敵扱いされます。 時短ってそんなにだめですか？

産休師長退職

こんにちは。 総合病院の循環器の病棟で6年働き、 今年4月に精神科の病院に転職しました。 今回病棟で、勉強会をするとこになり 心電図について行おうと思っています。 内容についてお聞きしたいのですが、 12誘導とかの波形の見方はします。 あと何についてしたらいいでしょうか？ 今の病棟は入院時スクリーニングで12誘導心電図を実施するぐらいです。 精神科の人は何について聞いてみたいとかありますか？

心電図同期師長

先日の私がやらかしたインシデントをナースステーションで言われてる… 師長に報告いくのは分かるけど、その後師長から何もお咎めがないのも不可解。師長からお咎めがない＝ただの悪口大会じゃん。 あの子は目が離せないとでも話されたのか分からないけど、今日はやけにリーダーがしつこいくらいに様子を見にくる… もう仕事したくないし、泣きたくなる。本当に辛い。

インシデントリーダー師長

ママナースさん、、 土日は子どもたちを誰かに託して出勤されてますか？？ このご時世で退職する人が多いのに補充がなくマイナス７人で病棟をまわしています。私は時短勤務で平日がメインですが、少ないメンバーで頑張って通常業務をこなしていっています。それなのに師長は「うちの病棟は時短ばっかり。ママさんも頑張って勤務してもらわないとまわらない。」とまるで時短は楽をしているかのような言い方をします。仕事を定時で終わらせるのにこっちだって精一杯しているし、時短でもフルタイムの人と同じ業務です。なんなら午後に転入や入院を普通に受けてます。 それなのに、勤務がくれないからと時短のナースへ威圧的な態度をとるのってパワハラになりませんか？

パワハラ師長退職

現在入院中です。 1つ前の質問に看護師に対してもやっとしたことがあると質問しました。その続編です。 こんなことがありました。 持続で点滴を2つしており、うち1つは手落としです。無くなったのでナースコールで交換を依頼すると、持ってくるまでに薬液が滴下筒の下15cmのところまできました。年配看護師が「無くなって時間がたったやろ！」ときつい口調で言いました。そして点滴ボトルを床に置きました。（刺入部からの逆流を試みたようですが低床のため落差なく逆流せず） そして「もー、固まったね」と言いました。 私が｢新しいボトルから引き込めないんですか？」と尋ねると新しいボトルに交換し、滴下筒を満たし、15cmあるエアーはそのままで｢これくらいならいいか」と言って滴下を始めました。私は咄嗟に滴下を止め自分でルートを指に巻いてエアーを抜きました。 その他にも看護師の対応で聞いてもらいたいことはたくさんあるのですが、、、 まず点滴ボトルを床に置く行為、不潔すぎて気持ち悪くなりました。 15cmのエアーを投与しようとするする行為、あり得ないと思いました。 入院中で事を荒立てたくないので誰にも言ってません。 気になってたまりません。 今日はその看護師と師長さんが夜勤のようです。 みなさんなら師長さんに言いますか？

滴下ナースコールルート

皆さんやめる時どのくらい前からどのように辞めてますか？ 私の病棟では先輩は大体1年くらいかけて辞めています。 それか診断書をもらいすぐ辞めるという方もいます。 私は去年６月頃、病棟上がろうと思うと涙が出てお腹も痛くなり1週間ほど休んでまた回復して今日まで頑張ってきました。またこの一年間十二指腸潰瘍になったりと自分の体調を崩しながらも働いてきました。でもこの間胃潰瘍疑いで今検査中です。これ以上自分の体調を壊してまで今の病院で働きたいと思いません。 はっきりと師長に言いたいのですがどうしてもなにか言いづらいです。 何がしんどいの？と具体的に師長に聞かれますがよくわからないです。もうとにかく今の病棟を辞めたいです。 暗い内容ですいません。

師長2年目辞めたい

妊娠2ヶ月ということが判明しました。 師長に伝えたら、当然夜勤はできるでしょ？と言われました。 1番不安な時期で流産なども考えられるのに、少し怖いです。 やっぱり夜勤外してもらうべきですかね？

妊娠師長夜勤

やっぱり、師長がストレス‼︎ 師長変わらないかな？

師長ストレス

師長のこと嫌いだな〜。なんで、管理職に就く人って、いい人いないんだろう。大体、性格悪い。性格いい師長に出会ったことない。声もかけづらい。話すとき目が合わない。声は優しいけど、目が笑ってないし、顔怖い。いい人は師長にならないのかな？

師長

私のプリセプティーが、師長、看護部長、看護学校の教師（附属の病院なので私も面識がある教師）に私からあれされたこれされた。。。退職するのは私が8割原因でしんどいっと訴えていました。 別にその子にガミガミ嫌がらせのごとく叱りつけた覚えはありません。プリセプティーが言うには、指導者の私が怖くて一緒に見てもらいたいときも声がかけられずひとりでしてしまうことが多々あったし、詰め所で私の悪口を言われているのを聞くのが辛いです…だそうですが… プリセプティーに何度も同じことを指導しても改善されず反論してきたときにそりゃ少しキツく言ってしまうことはありましたが…詰め所で本人がいる前で悪口なんて言ってませんし、声かけてって言ってるのに声かけずにひとりでしていたのはプリセプティーです。 退職する理由が全部私のせいにされ、上層部に私の悪口を吹き込まれて正直悲しいです。 師長は私のことはわかってくれますが、やっぱり新卒からそういう話があれば新卒の言い分をみんな信じてしまうでしょうか？

プリセプティ部長看護学校

異動した先が大変業務が繁雑で、毎日とても怖いです。1ヶ月で仕事辞めるのってどう思いますか？ また、辞めたい時の師長への伝え方を教えて欲しいです。

異動師長辞めたい

所属する看護師長に不妊症疑いで検査や人工授精などの妊活希望したいと相談しました。すると、「そんなことしなくていいから。私はすぐ妊娠したから」という返答でなんの解決にもなりませんでした。パワハラではないかと感じてしまいました😢

パワハラリーダー妊娠

４月から入職したプリセプティーがたったの2ヶ月で退職を決めました。 元々の性格か、へらへらしていることが多くてこちらが何度も何度も指導してもなかなか頭に入らない。日々を振り返って次に活かそうともしないくせに反論する態度に私も腹を立てて時々キツく言うこともありました。 それでも全然懲りないプリセプティーは、挨拶はしないし朝の申し送りのときに未経験項目は何かといいもしないのでついキツく叱りつけた日がありました。 その日以降、プリセプティーは私のことを無視し避けるようになりました。 そして先日… 仕事が嫌で仕方がない。病院を目にするだけで吐き気がするという理由で退職を師長へ申し出ていました。 退職を申し出ても普通通り勤務には来てますが相変わらず私のことは無視です。目があっても目をそらされます。 私もついキツく言ってしまったなと反省ですが、やっぱりこの子の退職は私の要因ですよね…

プリセプティ申し送り入職

ここでも何度も質問させてもらいましたが、私のプリセプティーが退職することになりました。 ２週間前に私がちょっとキツく言ってからプリセプティーは完全に私をいないものとしてみていて勤務が被ってもシカトです。廊下ですれ違っても挨拶すらしてきません。 辞めるならさっさと辞めればいいのに、図々しくも毎日出勤してきてボーナスをもらって６月末に退職するようです。 それまで通常の勤務ですが…日勤メインの私と勤務がかぶることが多くペアにもなります。 かれこれ２週間シカトされているのにこれから６月末までどう彼女と接したらいいのかわからず苦しいです。指導はいっさいしなくていいならしませんが、看護師はこれからも続けるし別の病院へかわっても困らないように指導はしてと師長からは言われます…… 自分より１０歳以上年下ですが…どう接したらいいでしょう？？

彼女プリセプティボーナス

昨日の話。家でダラダラ動画を見てると… 夜勤業務開始時間1時間前に病院から電話。 何事かと思って出ると｢今から夜勤できる？｣と師長さん。 断る理由もないので｢行けます｣と返事。 そこからとりあえず顔洗って、髪の毛結いて、着替えて出発。本当はメイクしたかったけど、どう考えても無理で初スッピン出勤。 電話があってから30分後には病棟到着。 猛スピードで情報収集やって(終わらなかったけど…😅)点滴確認して、内服確認して。 始業時間には何とか間に合った！ 何かと忙しい夜勤だったけど、無事に終わって良かった☺️

メイク情報収集師長

【大学病院での退職の日】 3か月で退職が決まりました 退職の日の挨拶は 朝一に師長→看護部長→夕方ごろに主任 でいいのでしょうか？ 病棟にいる看護師全員に一人ずつ挨拶したほうがいいですか？

部長大学病院師長

今年の3月に転職して、彼氏から同棲をしたいと4月に言われました。遠距離のため仕事を辞めなければいけないですが、最低1年はいた方がいいと思っています。師長さんにまだこの状況を言えてないことと、看護師の数も居ないため言い出せません。1年居ればいいのかと師長さんにいうタイミングを一緒に考えて欲しいです。

彼氏3年目師長

こんばんは。初めて質問を投稿します。 私が働いてる病院は、師長も主任もバリバリ夜勤をする病院なのですが、師長が夜勤ばっかりで日勤に全くいません。師長だけでなく主任も日勤にあまりいません。 師長に関しては、他人に無関心でめんどくさい事は丸投げ。 2人が日勤で勤務被ることがあまり無いのですが、もしも何かあった時にどう責任とるんですかね… 師長の今月のシフトを見たら夜勤8回も入っていました…この病棟、ある人がいれば休憩室無言だし、ある人がいればみんな気を使わなきゃ行けなくてギスギスするし、人間関係が面倒くさすぎてもうやめたい… 師長と主任が日勤帯にほぼいない病棟ってありますか？

師長人間関係ストレス

師長は何年交代ですか?? 今の師長が信用出来ず一緒に働くのが苦痛です

師長2年目辞めたい

現在手術室3年目です。 今の師長さんとあまり上手くいっていません。 先日手術が終わらず残っていたのですが、自分がついていた手術は終了し片付けも終わりました。あと1部屋片付けが残っていたので担当の先輩に「手伝いに行きます。」と言うと先輩から「もう遅いから大丈夫だよ。」と言っていただきました。なので「すみません。」と言って帰ろうとナースステーションからロッカーへ行こうとすると師長さんから「え、帰るの？先輩が残ってるのに？」と言われました。なので先輩から「大丈夫だよ。」と言われ事を伝えたら「ふーん、じゃあいいよ帰りな。お疲れ様でした。」と言われ師長さんはその場からいなくなってしまいました。私はどうしていいか分からずそのまま帰ってしまったのですが、私はどうしたら良かったですか？帰らず先輩にやっぱり手伝います。と言えば良かったのでしょうか？

師長辞めたいメンタル