風邪で仕事を休むことってありますか？ なかなか休みにくいのでちょっとの風邪でも頑張って勤務していますが、無理したのか勤務後に38度発熱がありました。先月コロナになったのでマイコプラズマかインフル？を疑いましたが、どちらも陰性でただの風邪でした。 風邪引いて休むのがすごく罪悪感があり、どうせならマイコプラズマだったら…なんて思いますが、風邪で休んでもみんなそんな何も思わないですか?
コロナ
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
りん
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 外来, 一般病院
こんにちは 私はむしろ休んで！って思うタイプです。職場の雰囲気もそんな感じがします。コロナ禍になって余計にそんな感じはしますが、、 しんどそうな姿を見ていると心配になりますし、休む時はお互い様なので、しっかり休んで早く治した方が楽かなって思います。
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今更ですが… コロナが5類になって、もう久しいです… でもさ、明らかに患者様の家族が持ってきて患者様に伝染して、こちらに伝染るって、どう思いますか？ 私の場合は症状が出なくて、検査したら陽性でした🥲︎ コロナワクチンを受けた時は熱発して、休んで… コロナ陽性で、またまた有給消化 どう考えても、労災でしょ❓ ちなみに私は、一人暮らし… 外では必ずマスクしています。
コロナ
おばさん
離職中, 透析
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
急変した患者さんがいたため家族に電話したところ「熱出てるんだから電話しないでよ！」とキレられたことがありました。 患者さんコロナ陽性発覚。まさか、と面会してた家族へ検査依頼したら陽性。断定できませんが、おそらく面会時家族から感染し急変したのでしょう。 ちなみに、その急変時に対応してた職員全員コロナ陽性。そしてクラスター。労災になりました。
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私は施設内訪問看護師として働いています☺️ これまで施設内でコロナの感染が起こった場合は居室内に10日間隔離でガウンを着て入室しています。もう5類になったのに、まだこのような長期隔離は必要なのでしょうか？みなさんの病院や施設ではどういった対応をしているか教えてほしいです🥹
コロナ施設訪問看護
はち
内科, 美容外科, ICU, ママナース, 訪問看護, リーダー, 慢性期
さな
内科, クリニック
5類になりましたがそれとは基本的に関係なく感染力強いですし、施設は集団生活なので当たり前の対応だと思います。
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今も感染対策としてマスク着用が必須に なっているのに患者さんの前で平気にずらし 自分の鼻を触った手で患者さんにケアする人が数人いる。汚いと思う。 ヘアスタイルも長いのに肩にかかりその髪をいじりその手でケアする。 いまだにコロナなど収まらないのに感染対策か緩いと思った。
コロナ病棟
め
病棟, 慢性期, 回復期
すぷらっしゅ
こんにちは さすがにそれは、医療従事者として、Outじゃありませんか？ と言うより、医療従事者じゃなくても、場所を考えたら、Outですよ 緩いと思うのではなく、適切な処分をしてもらいましょう。 友だちと会っているんじゃないんだから
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院内、院外の勉強会などはありますか？ 今働いている病院は研修というものが全くなく、学びたければ自腹で自己研鑽を積むしかありません。 コロナ禍では仕方ないと思いましたが、5類になってもこうだとなかなか辛いです。 皆さんの病院はどうですか？
研修コロナ勉強
まーる
救急科, 外来
みかん
呼吸器科, 小児科, 病棟, 一般病院
お疲れさまです。 私の病棟では月に1回は必ず医師や医療機器の業者さんが講師となって勉強会があります。とても分かりやすく、勉強になって助かっています！ その他にも院内で呼吸器や心電図等の勉強会が大ホールで定期的に開かれています。 院外の研修のお知らせも休憩室によく貼ってあるのを見かけます。 病院によって差があるのかもしれないですね💦
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逆戻りです。 2月10日はコロナ抗原3回やって陰性だったのに。今日から仕事で職場で抗原検査したら陽性でした。 仕事せず帰ってきました。 何処か安心している私がいました。 上司に報告したら直ぐ帰ってと言われた。 今の施設は抗原検査12時間空けて2回陰性で復帰ですが、まだ陽性のうちは仕事しなくていいかななんて。朝、上司に会いましたが仕方ないですよね。
コロナモチベーションメンタル
風のような人
その他の科, 介護施設, 終末期
家族でコロナに感染してしまいました。 幸いにも長男は無症状で元気そのものなので、学校には登校しても良いということで平日の昼間は学校へ行かせますが… それ以外は隔離しています。 ５日目が日曜日になりますが… それまでは無症状の長男は有症状とは隔離したほうがいいでしょうか？ 隔離中長男は好き放題ゲームしたり、YouTube巡りをして満喫していますが…それも目をつぶってやるべきでしょうか…
男性コロナ家族
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
もみじ
産科・婦人科, 病棟
コロナ療養大変ですね。今は体調いかがでしょうか？ 昨年、うちもおなじような状況となり、無症状の子は逆隔離させていました。 その際、ゲームやりたい放題となってしまいました。 隔離が終われば、やりたい放題にはしないこと、辞める時間を決めるという約束をしていました。 辞める時間に辞めているからは、こちらも具合悪くそこまで関与できなかったので、見守りSwitchで設定して辞めてもらっていました。 今限定ということで仕方ないと割り切ってはいかがでしょうか？？ 長男くんにうつらないことを願ってます。
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みなさん、コロナ陽性となったらゾコーバ飲みますか？ わたしは基礎疾患もないため、15000円を渋ってもらうのをやめました。 あと、うちの病院は5日間の療養期間は有給でおやすみです。皆さんのところはどうですか。
有給コロナ正看護師
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
たるる
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, クリニック, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
こんにちは 私も最近コロナになりまして‥ みんな出勤停止扱いなのかと思っていましたが 違うのですね💦 うちは出勤停止扱いでした。 ちなみにゾコーバは内服してないです。 内服したら その後の咳嗽などの後遺症とかにも効果があるのですかね それにしても高いです
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みなさん、これまでコロナにはトータル何回感染しましたか？ 私は感染経路不明で2回感染しました。。。
コロナ
わたがし
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
まる
整形外科, その他の科, ママナース, オペ室
トータル2回です。 1回目は感染経路不明です。 2回目は息子から、祖父母含め一家全員罹患しました😅
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最近様々なワクチンについて批判(？)あったりするけどさ、どのワクチンにも副作用あるのは当然ですよね？ワクチン接種したら必ずしも完治する訳でもなく、症状が軽くなったり、人によっては接種しても重症化する場合もある訳で…。(例えば、コロナワクチン、HIVなど) なら聞くけど、インフルエンザワクチン接種した時何とも思わなかったのかな？って逆に疑問に思う。 皆さんなら様々なワクチンについてどう思ってますか？
ワクチンコロナ
みゆき
その他の科, 介護施設
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
長期的な目で見れば何が起きるか不明な点はありますが、、、 例えばコロナですが、感染が爆発的に拡大し多くの死者を出したことは事実です。 防ぐ方法があるのに、それをしないのはどうなのかな、と個人的な意見です。 ワクチンがあるのなら、私は打ちます。
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コロナで療育する主人が使っていた部屋は、実質どのくらい経てば他の人も使用できるでしょうか？ 月曜夜に発熱し火曜に陽性と診断されました。 できれば、明日半日ほど換気し拭き掃除したあと無症状の子供に使わせたいです。
コロナ子ども
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
だいちゃん
内科, 循環器科, 整形外科, 急性期, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院
部屋は3時間ほど換気すれば充分だと思いきやます！
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保育園に通っている子どもが鼻水、咳をしています。熱はありません。コロナもだし、手足口病とかその他諸々をもらいたくないので、病院に行っていません。行くべきでしょうか？
コロナ保育園子ども
にこちゃん
外科, 離職中
カリメロ
産科・婦人科, ママナース, リーダー
症状が長引くようであれば行きますかね。私も極力、病院行きたくないです（同じ理由です）。
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患者からコロナ感染をして6日目に出勤しました。 看護師長に挨拶に行ったら 「それ以上近づかないで。N95つけて。」 と言われました。最初は冗談と受け止めてましたが 「N95つけて！」と3回くらい言われました。 コロナ患者は5類前と同じ対応してるし。 もぉ5類にもなってるのに
コロナ
Jay
総合診療科, 一般病院
SH2N
内科, 病棟
なんだか嫌な感じがしますね。しかも師長さんとは。すぐ部署異動希望。。。私だったら３回までは冗談で受け止めて。４回目言われたらＮ95投げつけてやります。感染予防はみんなでするもので、感染してる人が差別されるのはおかしいですよ。冗談にもならない。
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感染対策について質問です。 コロナのため、面会制限を設けた施設が多数あったと思います。大変な中お疲れ様でした。 今の面会制限状況はどうでしょうか？？ 参考にさせてください。
コロナストレス正看護師
ひろちょ。
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
療養病棟勤務ですが、 今でも患者さん1人に面会者は1回2人まで15分を基本にしています。小学生はドアの外で、中には入れません。 でも理解してくれない家族が多くて、2人までといっても３人以上で来られたり、小さな子どもをぞろぞろ連れてきたり💦 15分経って呼びに行ってもなかなか病室から出てくれないし、「追い出すんですね❗」って逆ギレされてしまいます😓
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お世話になります。今私の勤めているクリニックではフルPPEで風邪症状の患者さんを対応していますが、他のクリニックのコロナの可能性がある方への対応を知りたくて投稿しました。 よかったら教えて下さい。 よろしくお願いします。
コロナクリニック
た
病棟, クリニック, 介護施設
うのちゃん
小児科, 産科・婦人科, 病棟, クリニック, リーダー, 大学病院, 助産師
私の病院でも、フル装備です！ 手袋、ガウン、頭に帽子、N95マスク使用しています。
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小さな診療所で働いています。今年度のインフルエンザワクチンが始まりました。経営者の看護師から「インフルエンザワクチンにはコロナワクチンが混ざっている。だから副反応が出やすいので、0.4mlに減らして注射してと、言われました。私は医師が知っているのか？患者さんに説明してるのかと尋ねました。数時間後、0.5mlで良いですと変更されました。 こんな医療機関ってどう思われますか？
ワクチンコロナクリニック
ななち
内科, クリニック
ますだま
外科, 病棟, リーダー, 神経内科, 消化器外科
えぇーーーー！ インフルにコロナワクチンまざってる発言も、質問して投与量変更されることも、不信感ですねぇ🥲︎ 量減らして投与する患者数をふやしたかったのかしら…
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コロナが流行した当時、立ち会い分娩を辞めた病院が多かったですが、当院は命の誕生は人生の大きなイベントだからと立ち会い分娩だけは継続していました。 入院中の面会は禁止していましたが、立ち会い分娩できるのは市内で唯一当院だけでした。 現在は分娩を終了して外来のみとなりましたが、最近はコロナも５類になったので、立ち会い分娩や面会は再開してる病院は増えましたか？
産婦人科コロナクリニック
まちゃ
産科・婦人科, クリニック, 外来
あーちゃん
病棟, 離職中, 一般病院
昨年の12月に出産しましたが、里帰り出産した市の個人病院、県立病院とも立ち会い分娩や面会全てがNGでした。 住んでいる市の総合病院は立ち会い可能だったようです。 夫は立ち会い希望だったので、残念でした。
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新卒から今の病院で働き続けて4年目です。 4年間ほぼ回リハ、療養で勤務しており急性期経験がほとんどありません。（2年目のときに半年ほどコロナ病棟で勤務したのみ） 親からは「せっかく資格をとったならできるだけ若いうちに急性期に行くべき」と言われています。 急性期にいる同期と比べると知識も技術も劣っていると自覚があるので、親の言うことも理解できますし、私自身ももっとできることを増やしていきたいとは思っています。 ですが私は慢性期が大好きで現在も回リハで退院支援を主に行っていますが、患者さんのADLが上がったり退院支援がスムーズにいくととてもやりがいを感じています。 看護師として経験を積むために急性期にいくべきか、自分の好きな仕事を極めるべきか、みなさんならどう思いますか？ ちなみに急性期にいくなら、心機一転、転職を考えています。
4年目リハ退院
ぴち
リハビリ科, 病棟
ゆりまま
リーダー, 慢性期
私は急性期病院を6年経験し、今は療養病院に勤めています。療養病院では、慢性期のスペシャリストがいて驚き、自分の急性期の経験では敵わないと思う事が多くあります。自分の得意や好きな分野を極める事で、成長出来る事も多くあると思うので、そのままでよいと思います。頑張って下さい！
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昨日の夕方に子供が発熱し咽頭痛がありました。 朝になってもまだ微熱があり、私自身も頭痛と咽頭痛がありコロナを疑って仕事を休んで受診しました。しかし、受診しに行ったら子供は解熱してるし体調が回復しました。自分の病院を受診したので師長はもちろんカルテを観ています。 幸いにもインフルエンザ、コロナと陰性でしたが… そんなんだとズル休みって師長から思われましたかね… 次出勤するのが怖いです。
カルテコロナ師長
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
ピーポマン
救急科, CCU, 離職中
ママナース様、きにするこたぁないよ！だって症状現認したのはママナースさんなのだから。子どもが心配で受診までしている行動からズル休みなんて思う奴は人間じゃないよ。受診までしたがお子様症状おちついただけの話ですから。子どもは良くなるのも早いけど悪くなるのももっと早いんだからママナースさんの行動は小児科看護に沿った判断行動ですよ！ピーポマンでした～
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みらい
コロナ後は、免疫落ちるので、溶連菌とか、いろいろな病気にかかりやすくなります
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コロナは落ち着いて来ていますが、病院受診の制限はまだしていますか？ 私は産婦人科に勤務しており、妊婦の患者さまもおられるためコロナの感染予防が始まってから風邪症状や発熱の方はお断りしているのですが、皆さんの病院はどうですか？
産婦人科コロナ病院
まちゃ
産科・婦人科, クリニック, 外来
イワキ
産科・婦人科, クリニック
私も産婦人科勤務です。 うちも発熱や風邪の方にお薬処方は一切しないので基本的には婦人科症状があっても受診を控えてもらっています。 ただ中には今朝まで熱が出ていて‥とか受診中に突然の自己申告をしてくる人もいて完全にはシャットアウトできていないと思います。
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コロナ感染症患者の対応は、今は標準予防策でいいとなっていますが、例えば隔離室で処置をしてその後に患者さんを検査に移動しないといけない時に一旦処置してたエプロンなど脱いで新しく交換して移動したりするのでしょうか？あまり曝露している状態でエレベーターとか触れたりするため、触れたものは念のため消毒はしているのですが、どのような対応されているか教えていただきたいです。
予防コロナ
さるも聴診器
外来, 透析
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
同じ患者ならそのままで問題ないですよ。
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言われた事が出来ない人っていませんか？ 病院で感染対策として手洗い、アルコール消毒、マスク、フェイスシールド着用を言われているが手洗いは片手だけアルコール消毒はしない、メガネしてるからフェイスシールドしない人います。マスク触った手で電子カルテ触る。感染対策は職員一人一人が気をつけないとなのにこの暑い季節にコロナクラスターおきたら大変さが分からないと思いました。
カルテコロナ病院
め
病棟, 慢性期, 回復期
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
いつかは我が身として行動化するのだとは思いますが、周りは気が気でないですよね。 うちの部署では、めさんのおっしゃるような方に業を煮やした同僚がその方が触れた共用部分を本人の目の前で消毒してました💦
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病院での働き方は、コロナの前と後で働き方で変わりましたか？ 私はブランクがありますが、病棟で仕事をしていた友人達は、コロナ前より忙しいと語ります。皆さんは変わったなと思うところがあれば教えてください！
コロナ病院病棟
みーちゃん
内科, 離職中, 検診・健診
みーこ
リハビリ科, 病棟, リーダー
私は、コロナ前に看護師になり今も病棟で働いています 感染対策がコロナ前と全然違うなと思います 出勤するときからマスクは当たり前ですし、使う物品は使うごとに吹き上げ、休憩室は同タイミングで何人までなど、病院によっていろいろルール増えています。
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10月からインフルエンザワクチンと高齢者コロナワクチンが始まるようです。 同日接種可能のようですが職場ではどうするかまだ決めていません。ワクチンのインシデントを防ぐために職場で取り組んでることがあれば教えていただきたいです。
ワクチンコロナ
ちゃおりん
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 保健師, 外来, 一般病院
sngns22
内科, ママナース, クリニック, リーダー, 外来
同時接種は可能ですが、うちの職場では同時接種としては予約をせず、日を分けて対応しています。
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看護師の在宅ワークされてる方いますか？ どんなお仕事内容ですか？中々コロナの時は求人はありましたが今は見つからず探しています。
コロナ求人
ちーぼん
総合診療科, 訪問看護
kouki
総合診療科, 訪問看護
副業ですが、クラウドワークスで看護師向けのアンケートやインタビューに答え、収益化しています。 誰でもできるお仕事よりは単価が高いです。 収益化まで時間はかかるかと思いますが、看護師向けの情報発信などライティング業務を主業としている知人もいます。
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コロナがまた勤め先にて蔓延してます。 そして何人かの方が急変したりしております。 皆様の所では、明らかにコロナによる酸素化の悪化があったりなどの救急搬送はされますか? 私の勤め先には医師がいます。看護師としては救急搬送してほしいのですが、医師はコロナだから病院空いてないから救急搬送はできないし病院先も煙たがれると言って搬送の許可がおりません。 スタッフ一同呆れてしまいました。
急変コロナ
たぬきうどん
その他の科, 介護施設
チョコ
病棟, リーダー, 回復期
回復期で働いています。 先月、病棟でコロナが蔓延しました。 感染した患者様の中には、脳梗塞を再発したり、酸素化が悪化し、肺炎、心不全となり転院した方もいました。 コロナはまだ全貌が解明されていませんが、循環器系統に悪影響があるんだなと思います。 コロナなのかラブゲリオの副作用かわかりませんが。。。 少しでも急変するリスクがあるなら早めに転院してほしいですね！
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院内にはマスク着用のお願いの張り紙がいくつも貼ってあり、発熱している人やコロナ患者との濃厚接触の方は入らず電話してくださいとの掲示板もあります。 ですが、診察に呼んだ際にマスク着用しておらず風邪症状もあり、話を聞くと発熱していると。検査するとコロナ陽性でした。忙しく、診察の順番が来るまで問診などする余裕はなく、あくまでも自己申告となっている現状もありますが、他の患者さんへの配慮もありますし、いい対策はありますか？？
コロナ病院
よよ
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 急性期, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院
皆さんの病院のコロナ患者さんへの対応が気になります。うちの病院はコロナが5類になった後もしばらく面会禁止が続き面会が可能になったのもたったの2ヶ月前、オペ目的の患者さんは隔離解除になっても数日はオペは出来ないといった謎ルールがあります。皆さんの病院ではコロナ関連での独自ルールなど存在しますか？
コロナ
まさら
整形外科, 一般病院, 慢性期
まなママ
その他の科, ママナース
お疲れ様です。 コロナ後ルールあります❗ 5類になった後も、未だに面会制限15分、前日までの事前予約制になっています。面会時は、検温や面会許可書を記載してもらうという手続きです。最近やっと、面会時間が30分に延長されましたが、手続きは同様です。 いったいいつまで制限するんだぁ😓って感じです💦 トイレや洗面所の消毒も、一患者一消毒を、すべてナースが行っていました😰今はさすがにやっていませんが、トイレ掃除🧹が仕事だった時期は、メンタル落ちまくっていましたね～😭
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みなさん、職場の先輩方や後輩方とご飯行ったりしますか？ 昔はコロナで飲み会など禁止されていましたが今は緩和されているので行きたいなって思ってますが誘い方がわかりません。
後輩コロナ先輩
しおん
リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
あちゃぽん
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日付と場所きめて、今度ここで飲みませんか？って誘うしかないです。笑
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とても初歩的な質問なのです 消毒液などを把持していない状態の滅菌鑷子を保持する場合、先端の向きは重力による汚染防止のため上向きで合っていますか？
手術室オペ室
cklt
あちゃぽん
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本来ならそれであってますけど、やってる施設あるんかなぁ。 うちは下向きしかやってないです、ここ20年ほど…
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質問をされた時、全く分からない場合はどのように伝えるのが良いのでしょうか、 あまりにもかけ離れたことを答えてしまったらと思うと怖くて話せないことがあります、、しかも、その後 回答？を聞くとやはり答えと全くちがうことを考えてたことも多く余計に萎縮してしまいます。 甘いことを言っているのはわかっているのですが、すみません、心の支えにしていきたいので教えていただけると嬉しいです。
コミュニケーションモチベーション新人
おいも
その他の科, 新人ナース
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
質問の内容が分からないのですが、私は分からないことは分からないと正直に伝えます。曖昧なことを言ってしまうと患者さんに悪い影響が起こる可能性もあるからです。また、分からないのになんとなくで答えてしまうと信頼されないので。 正誤のある内容ならなおさら分からないと伝えます。そして教えてもらいます。その後詳しく自分で調べます。 正誤のないようなケアの内容等なら、自分の意見を言うのは大切なことです。だから相手と意見が違ってもいいです。色んな意見があるからこそ患者さんにとって一番いいものに巡り会う可能性が高くなると思います。
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働いてみたいと思っていた会社が求人を出していたので、応募してみたところ書類選考で通過し、面接の日程調整をしています。 もし順調に進み採用された場合、そこでは6月から勤務開始したいと思っています。 今のところが嫌で転職するというよりは、興味のある求人だったから応募したというだけで、ここで採用されなければ今のところで働き続けるつもりです。 ただ、面接の日程が今月の中旬くらいになりそうで、今働いているところの5月のシフト希望の締切が4/17まで、シフトが決まるのが大体20〜25日の間です。 そこで退職希望を伝えるタイミングを悩んでいます。 ①まだ採用がきまっていないが、5月末に退職するかもと上司に伝える。 ②採用されて本格的に退職することが決まってから、上司に退職を伝える。その場合シフトが大きく変わる可能性がある。 皆さんが上司の立場だったら、どちらの方が助かりますか？
面接退職クリニック
あすぱら
小児科, NICU, 大学病院
・目の前の状況を受け入れる・同僚の言動をメモに取る・自分のやるべきことに集中する・角が立たないコミュニケーションを…・分け隔てなく接する・他の同僚と仲良くなる・協力する・その他(コメントで教えてください)
・土日休みなところ・汚い仕事がないところ・給料が高いところ・早番・遅番・夜勤がないところ・人間関係がシンプルそうなところ・感染リスクが少ないところ・羨ましくない・看護が天職✨・その他(コメントで教えて下さい)
・柔らかい言葉遣いを意識してます・まずは傾聴を心がけています・冗談をよく言うようにしています・目線を合わせるようにしています・特に何もしていません・その他（コメントで教えてください）