「夜勤」のお悩み相談（106ページ目）

尿量、HR、Spo2、酸素投与有無、点滴、どこまでやるのか、家族は面会に来てるか来てないか… とかですかね。 看取りならもう、何もやらないと言ったところでしょうけど、自分なら何が知りたいか、ということを普段の申し送りで相手に伝えることが出来ればいいと思います😊

深夜前は深夜か休みです。 準夜の翌日は休みか準夜か 研修とかあれば日勤か半休ですね。

うちの病院も不妊の人が多く、治療してるひとたくさんいました！友人にはいないのに、看護師にはたくさんいてなんだか多い気がします。

苦手な人が一緒だとそうなりますよね……分かります 一緒に入る相手のことももちろん大事ですが、まずは松本さんご自身の仕事を優先してもいいと思いますよ！(その場の空気とかもあるし、簡単じゃないとは思うのですが)

再々失礼します！私が昔調べた時の日勤業務は14個ありました。 1.病棟の日勤のみの勤務 2.病院の外来 3.オペ室 4.一般クリニック 5.美容クリニック 6.訪問看護ステーション 7.介護施設日勤のみ 8.訪問入浴 9.デイサービス 10.企業看護師 11.治験業務 12.保育園 13.病児保育 14.健診業務 ちなみに私がしていたのは、訪問入浴、一般クリニック、デイサービス、健診業務で、いまは、健診業務のみしています。 健診は週に1〜3回くらいで気楽に働いています。

うちの病院のICUは、日勤リーダーは４年目、夜勤リーダーも、４年目でした！一般病棟は３年目でした！

毎日お疲れ様です。 2年目でまだ夜勤を任せて貰えないのはそれだけゆとりがある教育をしてくれてるのかな？と思いました。 後輩も出来て3年目になれば色々任されることも多くなってくると思いますが、先輩達の中ではまだ新人のイメージがあるのかなとも感じます。 私も新人から3年勤めた部署ではずっと一部の先輩と合わなくて辛かった思いがありました。 産休で病棟を離れ、産休後は他の部署に異動になり、そこからはとても働きやすく感じました。 なので、部署が変わってももちろん合わないスタッフはどこにでも居るとは思いますが、転職してみるのはありだと思います。 頑張ってください！

こんばんは！うちの病院まも時短だと基本給3万円カットです！でも、夜勤できないからって基本給カットされるってひどいですよね（ ; ; ）

プライベートと仕事が混じってしまうの厄介ですね…… それに尊敬できない部分が多いとあんまり付き合いたくなくなりますよね… 私も新人の時に同期がそんな感じになってしまい、それで反省して、病院の人との人間関係は基本的に病院の中だけにするようにしました。 普段からよく連絡とるのはほんとに仲のいい同期二人だけになりました。

わかりますー🤦‍♀️ あたしもそういう先輩がいて6回中3回夜勤が一緒とかその人がリーダーの夜勤ばっかりだった時は勤務表出た時からマークつけてました😣 夜勤って拘束時間長いし人数も少ない中やらなきゃいけないから逃げ場もないし嫌な人といる空間が長いとほんとに苦痛ですよね😷 あたしは１回嗚咽して過呼吸になるくらい泣かされてから師長にお願いして夜勤被せないで貰うように対応してもらったりしたので可能だったらそういうの伝えてみてもいいのかもしれませんね😭！ 勤務大変だと思いますが応援してます🙌

栄養剤買うと高くなりますよね😱 ご飯は食べてから行くようにして、休憩はパンと飲み物とおやつにしてるので、500円くらいです！ 体力ないときに栄養剤とかエナジードリンク買うと1000円近くになります…

そうですよね。家庭を持つと、独身の時とはまるで縛りが違う生活にとまどいますよねー。サポーターがいて、理解があるなら多少の無理も押し通せますが、サポーターがいない状況では、母としての義務と職場での責任で、ご自身ががんじがらめになりますよね。ただ、今、一番やりたいことを優先してみてよいのではないでしょうか。無理なら続かないし、続かないならその時に改善ポイントもみつかるはずです。しかしながら、子育てしながら働くのは大変ですよね。もし割り切れるなら、今しかない子育て心から堪能するのも一つですよ！わたしも子育てしながら、仕事は大変でしたが、ある一定の時期はどっぷり子育てにつかりました。これからも一緒に頑張りましょう。回答にならずすみません。

年末年始勤務お疲れ様です‼︎ お局や…それ口にしたらダメでしょう(~_~;) 自分が休みたいから言ってる感丸出し…。 ここでひとりごと＆愚痴呟いてファイトです！ 年末年始働いて頑張った分は自分へのご褒美に使って下さい！

年々オールなんてできなくなってきますよね！！！わかりすぎて笑ってしまいました！（笑）

うわー！お疲れ様でした（ ; ; ）！本当に本当にお疲れ様です！家族みんなインフルな年末年始にならないといいですね（ ; ; ）

同じくです。2週連続5日勤です。まじで辛すぎます…

お仕事お疲れ様です。うちの病院は2交代で月に4-５回です。日勤専従はママさんだけですねー相談次第ではできるっていうかんじです。

コメント失礼します。うちは早くても30分前です。年配の方になると5分前とかです。30分あると情報をとるには充分です。あまり早く行きすぎると前勤のかたが邪魔になる、という理由でうちの職場は 超勤をしないよう対策をとっています。なので早く行きすぎるのも良くないという風潮があります。私達にはありがたいです。

うちは、保育園の送り迎えは年に５回あるかないかくらいです。育児家事はたのんだことはしてくれます。 …が、自分からは積極的にはしません。どんなにクルクル育児家事仕事をしていても気づかないみたいですね…。 もう言わないことにしましたが、ずっと携帯触ってニヤニヤしています。こっちが必死で宿題やお勉強を教えているときにそれされると殺そうかな？笑と本気で思います。この調子ではフルでは働く自信がありません。

以前総合病院で三交代をしていました。二交代をしらないのですが、二交代を経験したナースは二交代が体から楽とはなしていましたね。私は三交代をするときは主人の休みに合わせたり、母の仕事の休みに合わせたりしてなんとかこどもをみてもらいながらやっていました。けれど、預ける先の都合もあれば、夜は移動せずしっかり休ませてあげたいという思いや、小学生になりあまり自由に行き来ができなくなり、また、主人の休みも取りにくくなってきたことから夜勤のない仕事に転職しました。 自分の母も看護師だったこともあり、子どもの情緒にも良い影響がないかなと思えたのも理由の一つです。 ともあれ、夜子どもを預けれる環境が整っているなら、二交代でも三交代でも大丈夫だと思います。ただ夜勤の回数は少なめの方がよいかもですね。

お疲れ様です。 夜勤中の仮眠の時になかなか寝付けないということですか？ 私も夜勤中は緊張しているせいもあってなかなか仮眠ができませんでした。眠れなくても横になって身体を休めてくださいね。

1万！

お疲れ様です。 お母様の体調はいかがでしょうか？ なかなか上司と勤務が一緒にならないと家の事情での退職のお話するのって難しいですよね。 上司が日勤帯の時にお話出来るのが良いとは思いますが、早めにお話した方が良い案件だと思うので上司には大変申し訳ないのですが、夜勤前に少しお時間宜しいでしょうかと確認してから話してみてはいかがでしょうか？ ちなみに自分は家の事情で退職する際、上司が日勤帯で自分が休みの日だった時、職場に電話して上司に勤務後にお会いしてお話することは可能でしょうかと伺ったことがあります。 状況によりけりで話し合いの場の設け方は様々。 参考になりなればと思い投稿させていただきました。

循環器病棟の時はだいたい22時〜5時までの間でその日の仕事状況を考慮して夜勤リーダーが割り振っていました。 落ち着いていれば2時間、全然取れない日もありますが、多くの夜勤では1時間〜1時間半くらいは確保するように出来ていたかな、と思います。 ちゃんと取れるかどうかは自分の受け持ち患者の状況次第ですが。 スタッフが常時2名は病棟に残る様に配慮するので、3人だとキツキツ。4人だと2人づつ取れるのでゆとりがありました。

準夜勤しかやってませんが9回です。 準夜勤が2日続く事珍しくないです。

投稿拝見しました。 自分も数年前から不安障害があり、症状が悪化した際上司と相談した結果休職させていただいた経験があります。 １２月半ばから最初は１か月の休職としていたのですが、上司からもう少し休んで良いんだよちゃんと休みなさいと言われ、結果的に春頃まで休職させていただきました。 復帰する際はやはり長い期間お休みし、忙しい時期に上司や先輩、同僚に迷惑をかけたのでかなり不安ではありました。 ただ、休職期間中も上司とは連絡を取り続けていた為、復帰時は配属先を変更してまずはリハビリではないけれど少しずつ出来る事をしていきましょうと全く別の配属先を用意されていました。 復帰した時には前配属先に挨拶に行きましたが、上司が上手く対応してくれていた為、無理しなくていいんだよー。今の配属先でゆっくりね。と声を掛けてくれる方が多かったです。 中には少し嫌味を言ってくる方も居ましたが、それはまた仕方ない事かなと捉えてました。 それから半年ほどその職場でそのまま働かせていただき、家の諸事情などなどで退職することにはなりましたが、色々違う視点でのお仕事が出来たので今ではこれもまた良い経験だったのかなと思っています。 参考になるか分からなかったのですが、体験談の一つとして投稿しました。 長文になり申し訳ありません。

やっていました。 1人目の時の病院は常勤とカウントする為に必要な準夜3回か深夜2回のどちらかは入って欲しいと言われて妊娠6〜7ヶ月くらいまではやっていました。 2人目の時の病院はちょうど妊娠2ヶ月の時に夜勤体制が変わり人数が減らされたため、夜間の力仕事は出来ないと言う事を理由に免除してもらいました！ 体位変換など力仕事は最低限で、と配慮していた病棟だったので、みんな5ヶ月前には夜勤は免除して貰っていたと思います。 どこもすぐ外来に回してもらえるほど病棟の人数に余裕が無かったので、病棟に妊婦が同時期に5人くらいいた事もありますよ〜！ 悪阻で休む人、切迫で休んでそのまま産休まで復帰出来ない人もそれなりに居ました。この仕事上仕方ないのかな、と思います。

こんばんは。 私も夜勤ある生活に慣れずに体調を壊してしまった過去があり、1年で退職してクリニックに転職しました。 スキルアップはやはり病棟勤務の方ができますが、自分の体を守れるのは自分だけですし、無理しないでくださいね！ 私はクリニックの方が自分に向いてるなとわかりました^_^

素晴らしい彼氏さんですね！その気持ちだけでかなり（私は！）嬉しいです。 主人は最近自分が忙しくて労いの言葉もないので…笑。 言ってほしい言葉は…。 「ただいまあー。」と帰ってから落ち着いて座る頃に「お疲れ様、今日はどうだった？」ですね。 この人は自分をみてくれていてくれるんだなあ、と嬉しくなるのと、今から何でも言っていんだな、という気持ちになります。

5時ピタ、羨ましいですね^_^ 私も5時ピタは無理でした。ただ要領の良い先輩はサクッと帰っていましたね！自分の仕事はきっちりこなして帰宅していたので、すごく信頼はされていました。残す仕事というと、ある一定の時間を要するもの、たとえば、消毒などは一定の時間つけないといけないのでその片付けは夜勤にまかせたりしていましたね。 とにかく、それ以外のことで日勤でこなせるものをきちんと日勤でおわらせる、無駄に残業しない、は、かなり師長から言われ、残業手当を減らすよう病院全体が取り組んでいました。私自身残業をしない看護師はできる看護師だなあと、人知れずリスペクトしてました。