「病棟」のお悩み相談（372ページ目）

私も復帰してもうすぐ半年です。復帰後異動だったので新しい環境で人間関係も未だにつかめず、今までと変わってることや新しいことを覚えるのに必死です…。仕事が終わったら子供を迎えに行って、ご飯作って食べさせて、お風呂入れて、子供22時とかまで起きてるのでこっちが先に寝てしまうくらいに疲れ切って何も勉強などできる時間ありません💦休みの日に子供が昼寝してる時間に分からない事を携帯で調べたり、仕事に行く途中に調べたりする程度です😫💨💨

みんな不安と緊張でいっぱいの時期です。 厳しく怒られるのはつらいですね。けど先輩達はなぜ厳しく教えるんでしょう？いろんな先輩がいますが、多くの方はちいさんに成長して欲しいから、そして患者さんの命を預かる仕事をしているから、一生懸命に指導してくれてるんだと思います。 指導を怒られると感じてしまうと、ちいさんもつらいし、先輩もつらいです。理不尽なことなど言われてるのですか？ちゃんと指導してくれる方もいるのではないですか？怒られているのか、指導されているのか、そこら辺は区別をしましょう。 看護師に向いてないとか、誰だって思います。辞めたいって私も何度も思いました。新卒さんなのだから、迷惑をかけてしまうのは仕方の無いことです。大丈夫。 みんな初めはダメダメですよ！大丈夫。まだ始まったばかりだから、もう少し頑張ってみましょう！

上司に相談してみて下さい！ 移動してきたばかりなのであれば、必ず『 最近どう？』という感じでお伺いもあるはずです。そのタイミングを待たなくても、スピードが早いのでもう少しゆっくりにしてほしいとハッキリ伝えていいと思いますよ😀 それを言ったからといって空気が悪くなることもないです。1番は事故がないようにすること。 師長に言いにくいのであれば主任、もしくは担当の指導者に話してみてください。日々の指導者だとちょっと違うと思うので、プリセプター的な存在の担当の指導者という意味です😀 頑張ってください！

始業時間の30分前が本当の始業時間です笑

お疲れ様です。 ４月からの入職ですか？ 病棟の雰囲気に慣れず、ちょっと疲れてきちゃってますかね。 お仕事は始めたばかりであれば慣れるのに少し時間はかかるかなぁと思いますよ。 同期の方とか相談出来る方はいらっしゃいますか？

私は思わないです それが普通だから 新人なんて挨拶ができればオッケー

昔、夜勤のときは一人ひとつお菓子を買ってきてみんなでシェアするって決まりがありました。夜勤の度にお菓子食べてたら太るし、いつからかなくなりました。

ICU・救急外来で8年間勤務していました。同様にベッドを空けないといけない思いや時間がなくてしたいケアがなかなかできないなど悩みはありました。 しかし、重症で生死に関わる貴重な患者さんやご家族に少しでも寄り添ったり、自分の知識や技術をケアに活かして患者さんが良くなるような部署で勤務できていることに誇りを持っていました。また看取りの場面も多かったですが、患者さんやご家族が少しでも後悔のないように思いを聴いたりすることを大事にしながらやりがいを感じていました(^^) 少しずつ業務に慣れてきた2年目だからこそ、管理者が看護を振り返る機会を設けてあげるべきな気がします。ちゃーきーさんに感謝している患者さんはたくさんいらっしゃると思いますよ(^^)

わたしはあると思いますよ！！パートだろうが、常勤だろうが病棟て働いていることは事実です。それを履歴書で公表するときにパートと書けば嘘でもなんでもないです！！

以前眼科病棟に勤務していました。 メディカ出版のまるごと眼科入門は結構分かりやすかったです。

入ってしまえば専門だろうが大学だろうが関係ありません！自信もって！！ 今までの過程が重要ではないですよ？ これからの仕事に対する姿勢が1番大切です！ それを評価するのは自分ではなく先輩もしくは患者です。他者評価です。 しっかりやるべきことをこなしてれば見てくれる人は必ず評価もしてくれるし、それを感じられるようになります。そしてそれが仕事上で信頼という形に変わります。 そこを、目指すといいのではないですか？？😁頑張ってください！

きっと普通の宴会ですよ！ 幹事さんがいるので、仕切ってくれると思いますよー みんなにお酌して回ってくださいね！ 間違いなく挨拶はさせられると思うので内容考えておくといいですよ！

麻薬や劇薬は、薬剤部の管理で指導されて、それなりに一般の医療用廃棄物とは別の処理をしていますよ。病院の管理体制の問題なので、なかなか意見するのは困難だと思いますが、師長に相談してみてはどうでしょうか？それなりの回答が得られれば良いですね。内心いいのかな‥って思っているのも辛いですよね。

はじめまして＊ 病棟勤務、おつかれさまです。 まだ2日、不安があって当然です。 先輩たちの動きを見て、自分に同じことができるのかって心配になりますよね。 でも初めは何もできなくて当たり前です。テキパキ動いている先輩も、初めは同じでしたよ。 焦らず、与えられた課題や業務を1つ1つやっていけば、徐々にできることが増えていきます。ゆっくりでも大丈夫です。 新しい環境に不安になることも多いと思いますが、無理しすぎず頑張ってください。 応援してます！

私が働いていた大学病院では、ICUやCCUに一年目を多く配属させるような流れが以前ありました。今もあるかどうかはわかりませんが、後輩で自分の能力と求められるもののギャップに耐えきれず退職してしまった人もいました。もちろん続けることができている人もいましたが、私は病棟で基礎的な看護技術ができるようになってからクリティカル系にいくのもありかなと思います。CCUやICUでいきなり高度な知識や技術を習得するのはなかなか簡単なことではありません。一般病棟を経験するなら循環器内科がおすすめです。心電図や心肺蘇生、急変時の対応なども身につけることができます。クリティカル系に興味がおありなのが素晴らしいです。私は一般病棟で精一杯でした。応援しています！

お疲れ様です。 新しい部署で覚える事が沢山あって、緊張感ありますね。でもすごくやりがいありそうですね。がんばって下さい！

おめでとうございます。 こんなアドバイスでは不十分かもしれませんが、最近は心療内科での発達障害や、高齢者の認知症など多岐にわたり診療の機会が増えつつある分野ですよね。私の病院も発達障害の診療が始まるようです。

新人さんでしょうか。研修お疲れ様です。出来ることはどんどんやってねと言われたのであれば、出来そうなこと探してみましょう！先輩のやっている事よく見てみてください。その中でやってみたい事ありませんか？一人でできなくても、先輩の手伝いや見守りの元やってみる、でもいいと思います！難しいことに最初から全力でチャレンジしなくても平気ですよ。例えば今日は採血の準備をしてみる。明日は患者さんに採血の説明をしてみる。次の日は駆血帯を巻いてみる。と少しずつでもステップアップしていけば大丈夫です。頑張ってください！

お仕事お疲れ様です。 まだ入職して職場の雰囲気になれるのに大変かと思います。病棟の科もとても珍しく一年目から貴重な体験をこれから経験していくと思うと羨ましく思います。とても重症度も高く身体も大変ですよね。そこで磨ける技術もたくさんあると思います。他でも必ずやっていけますので自身を持って仕事を頑張ってください。 もちろん大変だと感じるのであれば異動も視野に入れて上司の方に相談されるのがよろしいかと思います。看護師として先は長いと思います。無理のないよう働いていくのもひとつかと最近個人的に思うようになっていきました。

内部の異動でも大変なことなのに、環境を変えての再スタートはとても大変で勇気のいることだったと思います。 まずは１ヶ月お疲れさまでした。 まだ１ヶ月ですもの…。不安になって当然ですよ🙂

お疲れ様です 私の病院ではCVラインや長期ブラッドアクセスカテーテルが挿入している人に対し夜は1時間に1回見廻りをしています。 あとは体位変換のために夜は2時間に1回 見廻りをします。 昼間の見廻りはありません。ケアに入るときについでにみる程度です。

おつかれさまです。 わたしも事前準備をしっかりしたいほうなので、前超勤禁止となると気持ちが落ち着かないなぁ…と思いました。 もちろん情報収集も立派な仕事なわけだから、本来はその時間も含めて勤務時間であるべきだし、前超勤はいけないのでしょうけど…。 わたしはちょうど３年目の中盤に、ころさんと同じようなときがありました。 つらいときに限って、患者さんからいただく有難い言葉もあり、それを糧に仕事をこなしていたように思います。 点滴つめながら、急に泣けてくることもありました。 ころさんは４年目になって、きっと仕事もできるのでしょうし、色々と見えてくるものもあると思います。また病棟でも後輩指導や、担わなければならないことも増えてきて、責任も益々大きくなってきたのでしょうね…。 わたしは看護師をして丸３年経ったときに、1度看護師を辞めて、行政保健師になりました。 行政保健師をして数年経ったときに、色々と思うことがあり、また看護師に戻りました。 つらかったら、一度看護師を離れることも一つです。 心身ともに元気じゃなければ、患者さんをみることができないし、自分を追い込んでまでやる仕事ではないとわたしは思っています🙂 今年度は頑張ろうと思っているところをみても、ころさんは責任感が強い方なんだろうなと思いました。 だって、年度途中で辞めることだってできるはずなのに、ちゃんと区切りをもって考えようとしているのは責任感の現れですよ！ そんなころさんだから、頑張りすぎないでほしいなーと思います🙂 辞めなくても、少し休むというのもありですしね。

はじめまして＊ お疲れ様です。 焦らなくても、2年目になったからといってなんでも出来ないといけないわけじゃありません。 この間まで1年目だったんですもん。まだまだ未熟でも大丈夫ですよ。 みんなが同じスピードで足並み揃える必要もありません。 未熟だなって思えるだけでも立派です。そう思っている人は、一生懸命ですから。 無理しすぎず頑張ってくださいね。応援してます！

お疲れ様です。 私も学生の時は男性というだけで一緒にペアを組んだ女性クラスメイトに嫌な顔をされ実習中は強く当たられて実習を過ごしていました。実習期間中は本当嫌で行きなくなかったですけど卒業した今は1年間実習する中のほんの1クールだったんだなと今は思えてきます。卒業した今はその方がどこでお勤めになっているかも分かりません。

お疲れ様です。 毎日たいくつですか？あまり具体的な実践ができないのでしょうね、それはつまらないかもしれませんね。もっとこれをしたい、あれをしたいという向上心がおありなのだと察します。それは素晴らしい事ですよ。 何を学ぶべきか、という事ですが、もしお時間がおありのようでしたら、患者さんとお話してみたらどうでしょう。 痛みはどうでしょう、それに対する投薬の内容やタイミングはどうでしょう、不安はないでしょうか、眠れない夜に苦しんでいる方に何ができるでしょう。 終末期の患者さんの声を、じっくり聴くことができるのは、今後滅多にないチャンスです。この声を拾えるナースと拾えないナースとでは、その姿は全く違います。 何年かすればなみさんも異動するでしょうし、その時に処置やケアの多いユニット系やERなどに移ったとしたら、もうその言葉を拾うことは、かなり困難です。でも、患者さんの声を拾えるナースの、ケアの視点は常に患者さんに向いてますし、拾えないナースは患者管理の効率化に向きます。 なみさんのご家族を任せなければならないとしたら、どっちのタイプのナースに任せたいか、ということだと思います。 これはあくまで私の経験からの主観なので、なみさんがどう思われるかはわかりません。効率化の何が悪いと言われたら、返す言葉はありません。看護感の違いです。 処置やケアはいつでも実践できます。やりたいことがあるなら、先輩方にご相談なさったらどうでしょう。 でも、なみさんの目の前にいる患者さんは、世界中探しても、その人しかいません。今の気持ちは今しか知ることができません。教科書にも書いてありません。 本当は聞いて欲しかった、と思いながらもしその命が尽きてしまったら、私たちはどんな後悔をすればいいのでしょう。 長くなりましてすみません。 なみさんに、たくさんの学びがある事を願っています。

インスピロンは酸素の加湿器です インスピロンネブライザーって言う人もいますよー ネブライザーは薬液を気体にする装置というか、、耳鼻科で吸入するアレです！！

はじめまして＊ 研修お疲れ様です。 たくさんの病棟があって悩みますよね。 私は、入職時に希望した病棟とは別の病棟に配属されました。残業も他の病棟に比べてたくさんあります。 でも、その病棟の雰囲気がよくスタッフ同士も協力し合おうっていうスタンスなので、大変な業務でも頑張れました。 逆に定時で帰れるけど病棟の雰囲気が悪く、辞めていってしまった同期も何人も見てきました。 これは私の務めている病院の場合なので、雰囲気もよく定時で終われる部署もあるかと思います。 でも、看護師は最初に配属された病棟から看護師のノウハウをたくさん学べると思っています。 定時であがれるかだけじゃなく、 ここの病棟の雰囲気いいな、ここで働きたいなって思える病棟が見つかるといいですね。 研修頑張ってください！

HCUなので患者様の状態も変化しやすかったり、業務量が多かったりするかと思います。そのため先輩方も真剣に、時にピリピリして仕事をされているのではないでしょうか？HCUなのに、ダラダラ仕事してたり、業務外の話ばかり〜とかのほうが私は不安になります！

おつかれさまです！ 人によって態度が変わる方っていますよね…汗 代表する立場の方がそういう態度だと、報告もしにくいですし、でも話さなきゃいけないしで、ストレス溜まっちゃいますよね💦

お疲れ様です(^-^) 毎日日勤、研修で大変だったでしょう…。 回答ですが、 押さえておくべきことは、 挨拶です。 恥ずかしいかもしれませんが、 大きな声で、 おはようございます！ よろしくお願いします！ です(^-^) 頑張って👍