「病棟」のお悩み相談（372ページ目）

例えば¨̮70mlの抗生剤を時間100mlで落とすのってどう計算したらいいのでしょうか。こないだ医師からそのような指示の出方で分からなくなってしまいました。自分でも調べたり先輩に聞いたのですがなんとなくの計算式しかわからず…。よろしくお願いします。

点滴勉強病棟

仕事終わりになると必ず肩や腕、足などどこかしらが痛くなって湿布を貼っても治らなくて困ってます。体交など力の入れ方がおかしいんですかね😭休みの日にマッサージか整体など行った方がいいのか悩みます、、同じような方いますか？対処方法など教えて欲しいです。

勉強新人病棟

看護師としてやれる事を増やそうと小さいながら急性期病棟に転職して１ヶ月職場に行くのがこわくて仕方が無い。見学の時雰囲気が良く入職したが蓋を開けた見ればパートが多く常勤の負担が大きい、１ヶ月で夜勤4回夜勤がまた辛い。師長も正直合わないし怖い。 紙カルテに慣れてないから情報が落ちたりしてミスをしそう。なんかミスしたらカンファとか申し送りで皆の前で注意されてる人見ると次は自分じゃないかと恐怖と不安でいつも緊張する。 部屋周りも遅いし何か相談やヘルプをしたいけど全員忙しそうだし人に慣れてないせいか中々出来ない。 前の所だったら...って思うことが多くて自分には急性期はダメなのだとこの病院は合わないのかもと思う。 同時入職した2人も辛いって言ってるのを聞いてこのままいて大丈夫なのだろうかと思ってしまう。 多分1年で辞めるな

転職ストレス病棟

第１〜３の、病棟希望出す時、一つ一つどのような理由を書いてますか？

面接国家試験看護学生

勉強しなきゃしなきゃと思って休みの日も不安でゆっくり休めないです。みなさんは勉強どれぐらいしてますか？また、どんな事を勉強してますか？

慢性期1年目勉強

たくさん悩みがあってもうパンク状態です。 また、新しく悩みができてその内容が「質問できない」ということです。先輩看護師に行為などを説明･指導して頂くのですがその後に大丈夫？分からないところとかある？と聞いてくださるのですが、すぐに出てこず結果質問できずじまいです。 全く質問しないという訳ではなく、日勤中に業務をしていて分からなければその事はちゃんと聞くことは出来てます。だけど、教わったその時に質問出来ないで大丈夫ですと答えてしまっている自分はやる気がないと思われているのでしょうか。

新人病院病棟

仕事に対するモチベーション維持の秘訣とは

やりがいモチベーションメンタル

看護師3年目です。今、転職を考えていて保健師も気になっています。 看護師から保健師になった方、転職のきっかけや転職活動のことなど体験談を教えてくれませんか。

保健師3年目転職

結婚し、初めての勤務の精神科病棟から、整形外科クリニックに転職します。 今は精神科なので危険物は看護師も身につけないということで、ナースグッズ(はさみやステート等)持ち歩いていません。 クリニックの整形外科で働く上で準備しておいた方が良いグッズなどおすすめはありますか？

グッズ整形外科精神科

CVポートの固定でクレンメを皮膚に当たらないようにガーゼで巻いてテープ固定してたんですがクレンメは見えるようにしとかないとダメじゃないんですか？

CV勉強病棟

CV抜去後についてです。 CV抜去後はガーゼで圧迫して止血を確認したらテガダーム（透明のテープ）で密閉すればいいのでしょうか？ 内頸、鼠径など全て同じ処置でいいのでしょうか？

CV指導勉強

京都でお仕事されてる方にお聞きしたいです。整形やリハビリなどのゆったりとしたところで働こうと思っています。理由は急性期になると私の性格上マイペースなためあまり向いていないと思ったところもあるのと、実習で整形外科に行ってゆったりのほうが向いていると感じたからです。なのでおすすめの病院などありましたらリアルな状況を聞きたいです。

看護学校看護学生先輩

新人です。 病棟に入ってから初めて集合研修に行きました。 終わった後、タイムカードを押しに病棟に戻ったら、プリセプターに 「研修に行く前は病棟に声をかけなきゃ。何で当たり前のことができないの？」と怒られました。 確かに、社会人として当たり前の行動ができていなかったな、と思います。 今まで、先輩に嫌われないように 敬語や態度、挨拶など気をつけていたのですが、、 「こんなこともできないやつ」というレッテルを貼られてしまったのかなぁ… 仕事行きたくない。

研修プリセプター先輩

転職活動にはどこの業者がおすすめですか？

看護学生転職病院

もう上手くいかないことばかりで今日情けなくなってしまいました。 みんなが出来ているのに自分は誰よりも記録が遅く、言われてから気づく、さっきやろうと思ったこと、メモをしても1つのことに集中すると忘れてしまう。新人というより、自分自身に問題があると感じ、向いていないのではと実感しています。 将来、インシデントばかりを起こしてしまうのではないか、そんな未来が予測出来てしまい、どうしようもないなと感じ ています。今後受け持ちが増えますが、これ以上出来るが不安です。

記録受け持ち1年目

うちの病棟は他の病棟から目の敵にされてます。 ・うちの病棟がきちんとしていることは否定→｢そんなこと必要ない(実際は必要です、監査にひっかかります)｣ ・うちの病棟がしてないことは矢面にする→｢何でしてないの？今すぐしてよ、常識でしょ(監査に関係無いどうでもいいこと)｣ ・うちは病床数が少なく、スタッフも一番少ない→｢入院〇人とったから、そっちも同じ人数とってね(スタッフの数が違いますが)｣ ・個室空いてない→｢本当に空いてないの？嘘ついてない？｣ ・うちの人手がないとき→｢大変ね、頑張って｣ 奇跡的に誰か来ても使えない人を送ってくる…→仕事ないのに応援頼んだの？と苦情 ・他の病棟の人手がないとき→｢誰か応援に行かせなさい、使える人｣ 他の病院こんなことあります？異動の話されたら蹴りたいです。

異動病院病棟

緊急事態宣言の延長もされ、コロナ禍で終わりの見えない戦いの中頑張っている医療従事者の方々を尊敬しています。 そんな皆さんの現場ではコロナ禍以前と比べ大なり小なり仕事上の変化があると思います。 ･現状の医療現場において以前と変わった事(消毒に対する意識の変化、患者様への対応等) ･現場において不十分であること、足りないもの、悩み(器材が足りない、人手不足等) もしありましたらお聞かせくださいよろしくお願いします

ストレス病院病棟

ベッド移動時に足で踏む場所の名称ってご存知の方いますか？？

看護学生病棟

真空管採血が上手くいきません。 今日病棟に上がってから2回目の採血の練習がありました。針を刺すまでは良いのですが、その後のスピッツを抜き差しする時に固定していても針先が動いてしまいました。前回はほぼ何もなく出来たのにまた研修の時に戻ってしまいました。 そこで、スピッツを抜き差しする時に気をつけていることやホルダーの固定法について、皆さんがどのようにされているか教えて頂きたいです。

採血1年目新人

あまり個人情報は書けないのですが、 全身浮腫の患者さんの介助で悩んでいることがあります 小柄ですが全介助、浮腫あるため体重も重く ちょっとぶつかると浸出液が出たり 出血傾向もある方です。 すでにガーゼ保護など数箇所あります。 手も浮腫っているので つかまったりもできないです。 Ba留置されているのですが 排便はどうしてもトイレでしたいとの事で 毎回ポータブルにうつってされています。 しかし便意があっても出ない時がほとんどです。 一応オムツもあてているのですが 本人の強い希望でトイレに座っています。 介助は3人がかりで もっと優しくできんのか、 呼んだらはよ来い、 足が引っかかってるやろ！！など トイレのたびに言動聞かれます。 夜勤は2人体制なのでスタッフの人数も 限度があり(それは患者さんには関係ないですが…) 患者さんが排便は オムツにしたくない、という気持ちは すごくわかるのですが なにか気をつけたりいい方向に もっていけないでしょうか… 施設に転苑予定ですが コールで行くと「あんたじゃ無理」など言われ その患者さんにあたる度に気持ちが沈みます。

受け持ちメンタル病棟

子どもなしの既婚です。ぶっちゃけ、子育ては看護師の仕事よりも断然ラクな気がします。家の中の問題だし他人をみてるワケでなく、自分の子どもことですし。仕事のほうが、赤の他人を四六時中みては、責任押し付けられ、神経使って働いてるので、よっぽど子育てしてたほうがマシだと思ってしまいます。看護師でバリバリ働いてるのと、子育てしてるのって、どっちが楽しいですか？どっちが体ラクですか？

子どもストレス病院

今年4月に配属された新人さん、気がつくとパソコンの前に座りっぱなしで患者の飲んでる薬を見ている。来月から準夜勤入りたいですと、勤務希望だした。 採血、点滴、全くした事なく患者の名前を覚えた程度。処置も、見学した程度でなのに、もう出来たと判断している様子。患者の名前をメモして再検頼んだらそれっきり報告も無いので、どうしたのか確認に聞いたら、「あーあれ、もう入力したので。メモは棄てました」とあっけらかんと言われた。「ウチの病棟は、夜勤は介護と2人なので何かあった時に、1人で判断して、動く事になるので大変ですよ」てプリが優しく説明したら、「何かあるって、何があるんですか？、じゃあいつから夜勤出来るんですか？受け持ちは？いつから持てるんですか？」他にも、誤嚥しやすい患者の食事介助を1人でしていたので、理解してやってるのか心配になって声を掛けたら、後の主任や師長との面談の時に名指しで、「あの人にだけこんな注意をされました」て、まるでパワハラ扱いされたみたいな訴え方をしたそうな。それ聞いてからは、もう関わらない方が身の為だと思って離れています。スタッフ足りないのに使えない新人の為にプリが付きっきり。イライラする私に問題があるのか…疲れる

パワハラ看護技術新人

今までアクシデントを起こしたことはありますか？ また、どんなアクシデントでしたか？？ インシデントやアクシデントはどういった時に起こりやすいですか？？

外科指導1年目

新人です！ 自分がまとめたノートを常に持って業務を行っていますが、いざ患者さんに説明してくださいとなった時、出てこなくて分かりやすく説明出来ません。 この前も採血する時に「なんで採血するの？」と聞かれた時、「医師からの説明で．．．」と答えましたが「何を調べるの？」と聞かれると知識がなくて「．．．」このような状態でした。この時どんな対応をしたら良かったのでしょうか。また、知識として何を調べて置くべきなのか教えてください。

1年目勉強新人

はじめまして。 小児科の皆さんに質問です。 エンゼルカンファはしてますか？ 看取りの看護をする機会は多くないからこそ必要だと思うのですが、何故か私の病棟ではそのままになってることが多いです。よろしくお願いします。

カンファレンス病棟

来年の２月の国家試験に合格したら急性期の病院に勤めたいと希望しているのですが、急性期の病棟で多い疾患はなんですか？実習は時期がまだですが、コロナでおそらくいくことができないのでわかりません。

急性期看護学生病院

急性期病棟で7年間勤めていました。 3月末で退職し現在フリーの状態で働いていません。やりたかったこともコロナでできなくなりどうしようかと悩んでいます。 単発の仕事をしながらいろいろ考えようと思っているのですがブランクも気になってきています。 1年ほどたってもコロナが治まっていなかったら復帰しようと思っています。 一年病棟から離れていたら復帰は難しいでしょうか？ 産休など経験がある方がいればぜひご意見お聞かせください。

ブランク産休急性期

土曜日で造影CT。 8：30に呼ばれ移送。 それ緊急性高いの？今日しかも朝じゃないとダメ？ アナフィラキシー起こったらどうするの？ 朝からバタバタで配膳すらも行けてないこの状況で検査誘導なんて。と思ってしまう。

夜勤ストレス病棟

辞めたら困るし病棟が回らない と、いいますが 回らないなら、回るように人を育てたらどう？

病棟

オムツ交換時のパットの女巻きとは、どういう当て方？

指導正看護師病棟