「病棟」のお悩み相談（370ページ目）

勉強の方法が分かりません。仕事帰ると疲れて寝てしまいます。休日は休みたくて1時間しか集中できません。皆さんは平日、休日どれくらい勉強してますか？そしてどのように勉強してますか？その日の振り返りとかですか？

辞めたい1年目勉強

新卒一年目です ペアの先輩は優しく指導してくれます。 アドバイスもしてくれますが、私は全てのアドバイス、注意されたことなど同じ失敗をしないように振り返りなど必ず行うんですが、この三ヶ月でそのような振り返りがたくさんありそのアドバイス全て行動に移すことがでずぬけぬけです。 患者さんに声かけは丁寧にしようねと言われても急いでるとき、など声かけが不足してその場面を助言くれた先輩にみられ何回も注意され呆れられてます。 何回も同じ指導されてます。全て私が悪いのですが、今日ペアだった人、他の先輩にも飽きられてます。 頭もなんか働かなくてボーとしてしまいます。社会人として終わってますよね、、また同じことしないか不安で本当に病棟に行くのが怖いです

指導先輩病棟

病棟で2年働き鬱になったことと、夜勤がキツくて退職しました。その後クリニックで1年働いたのですが、救急がしたい。患者さんに寄り添って看護ケアがしたいと思い急性期病棟に戻ろうと思います。 しかし、また鬱が悪化したらどうしようとか、またすぐにやめてしまったらどうしようと答えもない考えを巡らせてしまいます。 鬱と付き合いながら、急性期で仕事するためにはなにが必要ですか？

退職クリニック急性期

悩みを聞いてください。 5ヶ月目の新人で、病棟で働いています。 私の配属されているチームは私以外7年目以上の看護師で構成されています。他のチームは2年目、3年目の先輩がいますが、私のチームは年齢の近い方がいません。周りがベテランなので、自分だけが業務もアセスメントもできていなかったり抜けが多かったりと、先輩との差が明確で正直つらいです。（2、3年目の先輩ができていないという訳ではありません。）ベテランの先輩と新人の私とを比べてはいけないとわかっていますが、求められることが多い気がしますし、周りができている中できない自分が嫌になります。 プリセプターさんや同期はとても優しいのですが勤務が被らなかったり、忙しくてお話できずにいます。 今は自分のできるところを確実にやっていくしかないですね。

大学病院1年目新人

新人教育をほとんど受けなかったのと、途中ブランクがあるのとで、看護師歴的には10年ほど経ちますが全くと言って良いほど踏み込んだ知識が欠落しており、 でもそれでいて行く職場行く職場「教えなくてもできそうだから(色々教えなくても)いいよね〜？」的なことを言われたり、そういうスタンスで見られることが多々あります… 最低限の看護・アセスメントができるようにしたいのですが、良いテキストやYouTubeチャンネルなどなど教えて欲しいです！

ブランクアセスメント勉強

リハ病院で経験されたことのある方、リハ病院はどうですか？それぞれの方にとって合う合わないあると思いますが医療処置などがほとんどなく、看護技術が低下してしまう感じなのでしょうか？ また、リハ病院でのメリット・デメリットがありましたら教えていただきたいです。

リハ看護技術転職

みなさんの病院では、患者さんの内服薬は看護師がセッティングしてますか？ それもと薬剤師さんがやってくれますか？ 私のところでは看護師がダブルチェックで勤務内の空いてる時間で、処方された内服薬から一人一人１日ごとにセッティングしてます。 ほかの病院ではどんな感じなのかと気になりまして‥

インシデント一般病棟正看護師

新卒で今年の4月からNs.になりました。 私は学生の頃からメンタルが凄く弱いです。ちょっとの事で眠れなくなったり、ご飯を食べれなくなったり、ちょっとの事で過呼吸になり涙が止まらなくなりました。 現在働いている上でそこまでひどい症状は出てませんが、休みの日に明日も仕事と考えると吐き気がして夜眠れなくなります。 先輩には恵まれている方だと思うのですが、私は人付き合いが苦手で、先輩に話す時いつもビクビクしてしまい中々声をかける事ができませんし、新しい事を覚えるのも怖くてたまりません。 看護師向いてないのは分かっていますが、奨学金を返さなくてはいけない事もあり今辞めることは考えられません。でも、可能なら今すぐ逃げ出したいです。 こんな事言ってもしょうがないのは分かっているのですが、どうしても誰かに聞いて欲しくてこの場で吐き出させていただきました。

辞めたい新人ストレス

申し送りが苦手です。日勤から夜勤さんに送るときいつも横で先輩にフォローが入り、夜勤のときは日勤に送るときは先輩方の顔が困っていて申し送った後先輩がペアの人に質問しています。先輩方は大丈夫だよと優しく言ってくれますが、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 みなさんはどうですか？何かコツなどあったら教えてください。お願いします。

夜勤1年目新人

ムーベンを2時間かけて服用しなければならない理由を教えてください。

1年目勉強新人

現在看護学生で、車椅子移乗について復習をしているのですが、全介助と部分介助のベットから車椅子への移乗の際に、現在、患者の足と足の間に看護師が足を入れることはないですか？授業でこのように習ったのですが、ネットで調べると足を間に入れることはしていませんでした。実際の現場でどのように行っているのか教えていただきたいです。

看護学校実習看護学生

脳梗塞発症後落ち着いてリハビリ病棟に行ったんですけど、その後めまいと吐き気が持続してて可能性としては何が挙げられますか？再梗塞はないです。 めまいは基本的に持続してて吐き気は時々いきなり現れて嘔吐してしまうような感じです。

嘔吐リハ病棟

認知症の病棟で働いてます。 時々、患者さんの関わり（特に時間）を持つ事が少なくなる自分に嫌気が指します。スタッフが少ない時期は特に業務を優先しがちです。 皆さんに質問です。患者さんとの時間をどんな工夫をして持っていますか？参考にさせてください。

病棟

骨折に関して、頚部骨折は暫く外転枕を使用してベッド上からのリハビリを始めていますが、転子部の場合は手術次の日から車椅子に乗れるものなのですか？

1年目勉強新人

同期の中で、1人だけ自立出来てなくて辛いです。 恥を晒すようなお話になります。 同期に比べて覚えが悪く、指導者さんには、 ｢なんで？簡単なことも出来ないの？｣といわれ、 主任さんには、｢私の言ってる言葉理解出来てる？｣ と言われてしまう始末です。 性格がきついフォローの先輩と、入退院のイベントなどを 持つと、指導が21時までかかってしまうこともあり、 家庭のある指導者さんへの申し訳なさと、不甲斐なさで、 仕事終わりに号泣してしまいます。 皆さんは、入退院どうやって行う項目覚えてますか？？ 自分なりのチェックリストは作戦してます。

指導辞めたい先輩

医療従事者への支援金？みたいなの貰いましたか？ うちの母がクリニックで医療事務やってるのですが5万貰えるみたいです。 私は総合病院で一時はコロナ患者も受け入れてました。私は外科にいるのでうちではない病棟ですが。 全員貰えるの確定なのでしょうか？職場からそのような話はありません。職場が隠蔽するんじゃないかと疑ってます。皆さんならどうしますか？ シングルマザーなので少しでもいただけるお金は頂きたいです💦💦

外科総合病院クリニック

他病棟への転棟時の申し送りでは、患者さんの入院目的やADL以外にどのようなことを伝えていますか？ 私のいる病棟ではあまり転棟がないので、もし担当することがあったときにどうすれば良いのか不安なのでぜひ教えていただきたいです。

申し送り病棟

年齢を聞かれた時に答えると大抵もう少し若いと思ってたって言われるんだけど 最初は見た目が若いのかなと嬉しく思ってたけど、今ではその歳（経験年数）なのになんでそんなに仕事遅いしできないの？オドオドしてるの？って驚かれてるんだなぁと気づいてしまった ごめんなさい、何もできないのに歳だけくってて

一般病棟病棟

3年目です。 周りがびっくりするほどのありえない見落としをしてしまい、以降ずっと自己嫌悪です。 1年目の子とペアになることも多く、もっとしっかりしないとと思うのに、同期や2年目より動けてない自分が嫌になります。 帰ってきてからずっとミスのことを考えてしまい辛いです。 ずっと辛かった仕事が少しずつ楽しいと思えるようになったタイミングでのミスはダメージが多すぎて、また辛くなりそうです。 仕事に行きたくない気持ちでいっぱいな時、みなさんどうやって立ち直ってますか、、？？

3年目病棟

看護師3年目になります。 未だに申し送りが緊張していつも上手く言えません。先輩方の話し方とか、内容を聞いて見習おうとは思うのですがもともとあがり症というのもあって自分の番になると頭が真っ白になってしまいます。 こんなんでは情報共有もできなく患者さんにも不利益になってしまいます。 どうしたら、上手く話すことができますか？

申し送り3年目病棟

明日から病棟勤務です。 不安と恐怖に押しつぶされそうです

病棟

再就職して約1週間。妊娠してるのですが 看護部長、師長などは妊娠知ってるのですが 同じ病棟スタッフにはまだ話さないと言われてます 今は妊娠を隠して働いてる状態です。少しづつ、つわりも始まり、現在妊娠7週。患者さんの移乗介助などしてます。 スタッフの皆さんは妊娠知らないから仕方ないのですが なんだか、心配でなりません。

部長妊娠師長

上司は自分のプライドや責任のがればかりで、力仕事はすべてチームにさせる。自分達は詰所からうごかない。状態変化した患者がいても、見にもいかない。仕事しないスタッフに注意せず放置。仕事人の倍してるスタッフが体ボロボロにしてても無視。しまいにはこの病棟はバカばっかだ。とか主治医に話している。休みや夜勤の融通がきくし、子供の熱とかで休んでも文句は、言われないから我慢してますが。その代わり、訳のわからない理由で休んだり遅刻してくるスタッフがいても文句は言えません。朝までゲームしてて、寝坊してきた(笑)とか、いう二十歳くらいのスタッフにも誰も注意しない。そんな職場皆さんならどうしますか？

子ども夜勤病棟

自慢させてください！！！！ 今日、マーゲンチューブを初めて挿入したのですが、 1発で入りました！！！ その患者さん指示も入らないし、前回はベテラン看護師さん達が悪戦苦闘して入れるのに1時間くらいかかったらしく プリセプターにも 「時間がかかることは覚悟しておいてね笑」 と言われていたにもかかわらず！！！！ 1発で！！ものの3分で！！！入りました！！！！ 最近仕事嫌なことばかりだけど、 ちょっと自信がついた気がします笑 でも、あんまり調子に乗らないようにしないと。笑

看護技術1年目新人

拙劣な文章失礼します。 皆様いつも手当のない残業、休みで行かされる研修、理不尽な患者と患者家族や上司への対応と、大変な中お疲れ様です。くれぐれも体調だけは崩されませんよう、時には休み希望を無理やりねじ込んででもやすんでくださいね。 本題に入ります。 私は田舎の総合病院の一般病棟で勤務していました。 3月のことです。師長さんより｢コロナに罹患した患者さんを当病棟で受け入れることになりました。スタッフに関してはまだ未定ですが、募集をつのる予定です。｣とのお達しがありました。 いざ、蓋を開けてみたら私たちが継続してコロナの患者さんに接することになり、洗濯や掃除などのあれこれは感染の専門ナース不在のまま全て自分たちで考えることに… 一波が収まり患者さんがいなくなったら全く経験したことの無い科目の病棟や外来に飛ばされ、コロナ患者さんが来たらまた感染病棟へ… 夜勤にも入れず月給も少なくなり、初任給ほどの額しかもらえていません。 また、他の部署のナースからは｢コロナの病棟に行く人の気が知れないわ。｣｢コロナを患者さんにうつさないてよね！｣｢あなたコロナなんじゃないの？｣などと言われる始末。 ｢募集をつのる｣と言っていたはずの上司への不信感や対応への苛立ちもあり、限界を感じました。 今も家に帰れないため病院の手配したホテル生活で缶詰状態です。 体に心がついていかず、めまい症になったりと…体調を崩してしまいました。 うつの診断を受け、薬をもらいました。 まさか自分がうつの薬を飲む事になるとは思っても見ませんでした。 また、来週から一般病棟に行くことになります。 そこで質問なのですが、うつの看護師は厄介ですか？ 最近自分で感情をコントロールできず、泣いてしまうことがあります。 患者さんの前では決して表には出しませんが、コロナ病棟への参加の有無に×を書いた同僚に｢そっち大変だけど大丈夫ー？｣などと気軽に言われると腹が立って涙が出てきます。 同僚には同僚の価値観や希望しないことの自由があります。それでも｢コロナの看護の事情も知ろうともしない人に茶々をいれられたくない！｣という意地悪な気持になってしまうのです。 うつを罹患しても職場復帰した先輩も沢山いらっしゃいますし、私の尊敬する先輩も過去に罹患歴があるので、うつへの差別をする訳では決してありません。 ｢あの人は心を病んだから病人として扱おう｣と思われる事がつらいのです。 都会で何百人ものコロナ患者さんを看護されている看護師さんがもしこれを見ていましたら、きっと私に｢田舎の少人数で軽症しか見てない看護師がコロナ対応看護師を名乗るな！｣と憤りを感じることでしょう。 それでも、私はそんな方がいるからこそ患者さんが心を開いて、感染経路が明確になったり、密室で24時間何日も過ごさなければならない患者さんの心を癒しているのだと本当に感謝しています。 いつか私たちのこの辛い努力が報われる日が来るのを願っています。 共に頑張りましょう。 なんだか質問なのかポエムなのか分からなくなってしまいましたが、何卒よろしくお願いします。 (レポートは最低5回はいつも直される日本語不得意ナースより)

うつストレス病棟

私が勤務している病棟は、10年以上のベテランと、５年以下の若手で構成されています。 ベテランが多いからなのか、若手が何か小さなミス(判子の押し忘れや書類のしまい忘れなど)をすると、それみたことかとベテラン看護師から指摘され、自分で直すまで放置されます。しかし、ベテランが同じようなミスや、それ以上のミス(オーダー受け間違いやそもそも入力すらされていない)などを若手が見つけても、指摘をすると倍返しされそうなのでそっと直しています。また、夜勤明けで帰るベテランは、何かミスしてても「揉み消しといて」と言って帰っていきます…。 みなさんの病棟でも、ベテランのミスは若手が黙って直していますか？それともきちんとミスをしていたことを先輩に伝えていますか？ どう行動することが正しいのか分かりません…。

先輩人間関係病棟

点滴ルートの繋ぎ方について教えて下さい！ サーフローと点滴セットをつなぐ時に、ロックコネクターは外してチューブだけを繋いでいる方はいらっしゃいますか？ 新しく入職した所では皮膚トラブル防止のために、ロックコネクターを外しています。（病棟副主任がそのように指導しているようです） 7年看護師をしてきて1度もそのようにした事はないので驚いています。 病院の基準はロックコネクターは締めることになっていますので、私は通常通りロックコネクターを締めて皮膚トラブル予防にガーゼをかませてからサージット＋ハイラで固定しています。 単に私の知識不足なのか知りたいので、よろしくお願いします。

サーフロルート入職

自分で入浴できない入院患者の場合、入浴の頻度はどのくらいですか？ また、自分で入浴できる場合は毎日入る人がほとんどですか？ あと身体を洗う頻度も教えてください

勉強病棟