「病棟」のお悩み相談（374ページ目）

頑張ってきてそれは悲しいですよね。 でも、お局にそう言われるようなことは本当に身に覚えがありませんか？ 確かに入職したてならその日その時間目の前のことをこなすだけで日々が過ぎていく毎日だと思います。そんな毎日の中で、かれんさんを見ていたお局が何かに気づいてくれたのではないですか？ 無視されるよは余りに厳しい言葉ですが、そう言うことでかれんさん自身に気づいて欲しいことがあったのだと思いますよ。これまでの1年間を振り返るいい機会を与えられたと考えて今後に生かしてみては？

何らかの医療系の資格はお持ちですか⁉️持ってないなら看護助手と考えて良いと思いますね✨患者様の病棟内の生活全般の援助ですね☺️もちろんですが医療行為は基本的に禁忌ですよ😃気を付けてくださいね( ＾ω＾ )頑張って👊😆🎵

お疲れ様です。 新しく来た師長さんは敷地内全面禁煙知らない…とかではないですよね(^_^;) トイレの中の火災報知機あるいは煙探知機反応してくれたら良いものの…。 そしたら一発で全職員が知る結果になるので。 もしかして、そのトイレだけ設置されていないとかでしょうか？

私は大学を卒業し、他大学の助産過程に新卒で助産師学校に進んだので23歳でした。 クラスは20名。内訳は内部推薦が7名、社会人推薦が7名、一般入試が6名でした。内部推薦、一般入試は新卒なので私と同じくらいの年でした。社会人組は26歳から42歳まで幅広い年齢層の方がいました。 ママさんナースは、子育てに勉強にと、本当に忙しそうでした。実習が日夜、そして長期に渡るので家族の協力なしにはできないと思います。卒業式にはお子さんも来ていて、とても微笑ましかったですよ😊 年齢層が厚い事により、色々な意見を貰えたり、大人ならではの目線でクラスをフォローしてくれるなど、とってもいいことづくしでした。なので、全然遅いことはないし、色々な人がいていいと思います。 産科を1年やってみて、やっぱり助産師の道に進みたければ、話し合って目指してみてはいかがでしょうか。

過去に院内で付き合ってた人がいてそれで顔をみるたびに気まずかった時期あります😷 時間がたつうちに慣れていきました！

看護師向け通販サイトで色々ありましたよ！私も4月からの新卒なのでどんなものが良いかはよくわかりませんが、是非のぞいていってください！

お疲れ様です。 業務でいらしてるので気にしなくて大丈夫だと思いますよ。 新しい部署で頑張って下さいと皆さま思ってますよ(*´꒳`*)

わかります！透析すれば生きられる、生きられたのに医療者が殺した、みたいな感じになっててなんか悔しいです！ 透析がどんなに辛いものか知ってますか？って言いたいです…お金も時間もかかって身体も心も辛くて…でも、止めたら死ぬかもしれない、そんな治療を死ぬまで続ける意味を知ってますか？って私は言いたいですね。 腎臓内科に勤めているので、やっぱり透析離脱する患者さんを見てきました…死ぬ直前まで意識がない中、透析を回していた患者さんも、もう止めたいと呟いてた患者さんも。もう自由にしてあげたいって思いますね…。 私も透析についてもっと知って欲しいですね！そうすればこんなニュースももっと別な書き方がされると思います…患者さんの本当の気持ちも知らないのに外野が騒いでも仕方ないと思います！ 長々と失礼しました！

そうですね😊他のスタッフの記録に対しての理解力の差と思いますね✨例えばPOSについて僕の時代は主流でしたので、看護計画の導き方と捕らえます。記録に関しては形式は様々ありますけど､御存知と思いますが、簡単､明瞭、誰が見てもイメージできること等ありますね。それに記録は公文書扱いなので、5W1Hが抜けたらアウトと思います。形式に拘らずに文面を理解してはどうですか？僕は最初に特記なしとか変化なしとか記載するのに暫くは抵抗がありましたよ☺️頑張って👊😆🎵

毎日仕事と家事とおつかれさまです。 仕事終わりにご飯を作るのは本当に大変ですよね。私も、そういう時期がありまして、品数増やさなきゃ！っと毎日焦っていました。溜め込んでしまう性格なので何ヶ月か、耐えましたが、体調を崩すと同時に糸が切れたように夫に泣いてました。思った以上に仕事と家事の両立がつらいと。その時に、夫と真剣に家事や仕事について本当の本音で話し合いました。その後、夫は沢山家事も手伝ってくれましたし、私の気持ちも楽になりました。やっぱり夫婦は協力するのが大切だなとしみじみ感じました。なので今、ピタゴラスさんの文章を読んではじめ思った事は、そんなに頑張らなくていいよって言いたいなって思いました。 料理については、休みの日にスーパーで大量買いし、お肉やお魚は冷凍庫で保存してやりくりしていました。乾燥シイタケをお味噌汁やパスタやその他の料理にサッと入れるだけで味が深くなったので、そんな感じで作ってました！ ご無理せず頑張ってください！！

私が小児科で働いていた時にスタッフの子どもが入院してくることが多々ありましたが、自分の家族だと変に感情移入して仕事しづらかったりするので担当には他の人がつけられていました。けれど日々の受けもちや、土日や夜勤など人数が少ない時間帯もあるので、その時は一時的に家族関係なく受け持つこともあります。 けれど家族でも名字が違ったり、親戚までは把握できなくて自然と担当をつけられる可能性はあります。 入院の際は師長さんに自分の身内であり自分を担当にはしないで欲しいと一言伝えておけばいいと思いますよ⑅︎◡̈︎*

私も同じです。4月から入職で中途採用です。新天地であり、病棟も久しぶりという事もありすごく不安に思っています😢😢 私は4月で3年目ですが、年下の方が苦手なので心配もあります。

お疲れ様です。 東京だと区や都の保健師希望でしょうか？ 試験が…確か春先から初夏あたりにあると思うので調べてみてはいかがでしょう。 産業保健師だと経験者求むが多い印象ですね。

マタハラですか⁉️っておめでとうございます🎊お子さんを第一に考えたらどうですか？病棟でもマタハラってあるんですね✨御苦労様です😆🎵🎵御体を大切にしてくださいね( ＾ω＾ )

3次ですよね。 ゴールデンタイムの超急性期脳卒中、急性冠動脈障害、高エネルギー外傷、あたりではないでしょうか。 小児、妊産婦の知識も必要だと思います。

僕は訪問看護の経験はないですが、ある介護師の勉強会に参加させて貰ってグループ内の話の中でおそらく認知症の方ですが、性的行為を求める方がいるそうです。その介護師の話では致し方と言ってましたね✨僕だったら拒否のして違う方向に導きますけどね( ＾ω＾ )問題は御利用者様と一対一になる事と思いますね☺️訪問看護では二人以上の行動と御聞きしていますので大丈夫と思いますが、職場によると考えられますね✨看護師と患者様の立場は変わらないのでしっかり自覚していれば大丈夫と思います。頑張って👊😆🎵

三連休明けはいろんな意味で行きたくなくなりますね笑

心マの仕方。DCもしますねー。点滴ルートの作り方。エンゼルのやり方。救える命もあれば、救えなかった命もあるのでね。あとは、病棟に行ってからでもできると思いますが、緊急時の薬剤ね。これは学んで欲しいです。色々、沢山覚えていかないといけませんし、緊迫した時間も沢山ありますから。でも、やりがいがあるし、勉強にもなります。頑張って下さいね。

お買い物とサークルやスクールで運動をするようにしています。私は家にいると気分が滅入るので、出来るだけ家事をパッと終わらせて家をとびだしますね！ 仕事以外の人とお話したり、体を動かすとものすごく気持ちがスッキリしますよね。ヨガもしていました。ヨガもとても良いですよねー！体を動かすのは大賛成です。

退職したため現在勤務はしていませんが、大学病院の神経内科で働いてました。 神経難病大変ですよね。患者はほぼ全介助ですし、呼吸器管理、経管栄養などやることも多いですよね。PDやALSなどは精神症状が強い方も多く、1日中ナースコールやセンサーマットが鳴りっぱなしということもありました。日常生活援助がメインで、新人の時は看護というより介護をしているって感じが強く常にジレンマ感じてました。難病がゆえ治療法がなく進行していくので虚しさも感じましたが、個別性に応じたケアをしなければならないので、そういった点では患者から学ぶことも多く自分の糧にはなりましたね。 大学病院なので基本的に2週間〜1ヶ月で退院していきますが、療養型や神経難病メインでやってる病院はもっと長期で関わるので大変だろうと思います。 神経難病を学びたい、極めたいというなら話は別ですが、環境を変えるのもありだと思います。実際、勤務していたときも多くのスタッフが退職あるいは異動をしていきました。 長々とコメント失礼しました(＞＜)

こんぶさん、はじめまして。 4月から新人看護師さんとして働くのですね✴︎おめでとうございます。 私は精神科病棟だったので、状況も違うと思いますが… 新人の時は沢山患者さんと、そして周りの看護師(先輩も同期も)コミュニケーションをとるのが大事だと思います。看護師はチームプレーだと思いますし、その人を知ることで、きっと自分の事も知ってもらえます。いつもの患者さんを知っていれば変化にも気付けますしね^_^ 参考書は私は先輩ナースにおススメを教えてもらい、それを購入しましたよ。 これから大変な事もあるかと思いますが、素敵な職業だなとしみじみ思います！ 応援しています！！

看護師さんによってはこだわりの技術があるのかも。習得、頑張ってぇ。

心電図については、早めに勉強しておいた方がなにかと便利だと思います！！ 波形とかその波形に置いての対応の仕方とかです！現場に行ったら、その波形時のその病院での対応の仕方や、その波形に置いての薬など学んでいけばいいと思います(*´ω`*)

別に急性期を経験しなくてもいいと思いますよ。 療養病棟がどの範囲？を指すのか知識不足で申し訳ないのですが、私が新卒で入職した最初の所は神経内科メインの混合病棟でした。長期入院もしくは退院・再入院の繰り返し、または治療のために定期的に入院をする患者さんが多かったです。急変も沢山ありました。 ただ先に述べた通り混合病棟だったので軽度の消化器内科、乳腺甲状腺外科、数床だけ救急を併科でしたので慢性期、急性期どちらも経験しました。 入職後の配属にもよると思いますけどどうしても慢性期より急性期を経験してみたいというのなら異動の希望を出すのもいいと思います。将来を見越している方もいるでしょうし(その科のエキスパートを目指すとか)、合う合わないなんてこともあるでしょうし。私は将来地域医療をやりたかったし内科希望だったので慢性期が勉強できて良かったと思っています😊 長々と失礼しました💦

私の病院では1年目は成人病棟から始める体制をとっています。成人の疾患や病態を学んでから、オペ室や小児の方がアセスメント能力が身につくという考えらしいです。 し私の場合は病棟が不向きで、上司に頼んでオペ室に1年目の途中から移動させてもらいました。人には向き不向きざありますし、オペ室でずっと働きたいなら最初から希望してもいいと思います。

眼科は白内障、緑内障、網膜剥離の患者さんが主でした！あとは眼瞼下垂などの人もいました◡̈⃝︎ 毎日10人以上そのような人が手術目的で入院してきて、翌日手術して、すぐ退院って感じで短期入院で患者さんの出入りが激しかったです✩︎⡱ 他の科は経験がなくわからないのですみません（ ; ; ）

クリニック云々でなく色んな場面を考えてもないと思いますね。それが医師(経営者)の指導の元でするのもどうですかと思います。小児科なら尚更と思います。その後､お子さんは大丈夫でしたか？

僕はリハビリ棟で勤務してました。その時に感じたのは、まずリハビリがADLの向上または現状維持なのか分かれると思います。これはドクターの治療方針にもあります。故に担当のリハビリ師との情報共有および病棟でのリハビリの維持が必要になりますね☺️それに伴い病棟スタッフ間の協力と情報交換が必要になると思いますよ☺️これは実際にリハビリ師の決められ時間内で向上は見えにくいので、リハビリ効果を向上するためにあると考えます。それに患者様には辛い事を強いるのでそのフォローが必要です｡大変と思いますが頑張って👊😆🎵

病院の診療科ごとに給料が変わることはほとんどないと思います。部署によってはオペ室で待機で呼ばれたら手当が出るとか輸血とか危険物をよく使うオペ室や救急部門では危険手当が出るところもあります。私の病院は救急部門(ERやICUやHCU)は夜勤回数の制限がないので一般病棟よりは夜勤に入る回数が多いと夜勤手当も多いです。病院の基本給やどのような手当がつくのか等サイトに載ってたりしますが病院にきてもらうようにいい風に書いているので...それ通りにもらえないのも事実です。ご参考になれば幸いです。

育休明けなんですね いきなり転職するよりは、慣れた病院で時短や夜勤免除などの負担の減らし方をやってみて、そのあと厳しそうだったら転職でもいいのでは？と思います 知り合いで育休明けの転職で職場が合わずに苦労してた人がいたので……😱