「病棟」のお悩み相談（374ページ目）

頭部の術後や怪我の固定に対し包帯を使用する場合、一般的な包帯で私のところは対応していますが、ずれやすく髪の毛もあるため固定が難しいです。何か工夫されているところやこういう包帯がおすすめ、などありましたら教えて下さい。

怪我病棟

健康診断結果って病棟師長さんに見られますか？ 個人には袋とじみたいな紙で返ってきますが、 上司のどの辺まで情報が行くのかなと思いました。

健康診断師長病棟

自分は絶対に病棟の中で浮いていると思う。先輩の人達ともあまりコミュニケーションも取れない。必要最低限の会話のみ。質問されたら返すのみ、他の人達は仕事以外の話も沢山している。私達の病棟は雰囲気はいい病棟です。本当は話たいけど、気軽に声を掛けにくい。仕事も遅い、覚え悪いので先輩から心配される。あまり深く関わりすぎるのも嫌だけど…人間関係って面倒い

コミュニケーション先輩人間関係

私の病棟はほとんどの人が離婚してバツイチ子持ちなんです。 私は近々結婚するので看護師の離婚率を知りたいです

離婚結婚病棟

現在ゴールデンウィーク真っ只中。私たち看護師には連休があるわけでもなく、あまり関係ないこと。 世間は緊急事態宣言で外出自粛、テレワークなどとなっている。 私は嫁実家隣に住んでいます。義理の兄は東京で働いていますがゴールデンウィークは休み。実家には80代の祖母がいたり、うちの息子は３歳。私たち医療者もいますが、帰省してきました。 私の実家は隣県でコロナではなかったら家族3人で数日ではありますが帰っていましたが緊急事態宣言であるし、医療者ということもあるし、、家にいることにしました。 嫁は自分の兄でもあるし別にいいんじゃないと言っています。私には緊急事態宣言だし実家には行くのやめようと言ってきて決めたのですが、、、 皆さんどう思いますか？

一般病棟先輩病院

ビーフリード開通後って報告しなきゃダメなの？ わたしは研修で他の病棟も看護師も声かけはしてなかったからしなかったら結構年配の人に注意されてびっくりしちゃった。 他の人はやってるのかな インシデント防ぐためにも大切なことだと思って教えてくれたことはありがたいと思ってます。

研修インシデント病棟

プレゼンの緊張どうしたらいんですかぁ〜 心臓爆発しそう！

退職ストレス正看護師

滴下筒が薬液でいっぱいになる原因はなんですか？ 単独でなるなら漏れですか？混合なら色々考えられると思いますが何回もなるのはおかしいですか？

滴下点滴新人

4/30から突然発熱してしまいました。 上がったり下がったりするのですが、この3日間とも37.5℃以上の時がありました。明日も同様の場合、37.5℃以上が4日間以上持続したという認識でいいのでしょうか？ その場合、コロナ陽性か陰性かにもよりますが、仕事はどれくらい休むべきなんでしょうか？陰性でも14日間休むべきですか？ 30日から発熱したので、一応GW中は休むようにと言われたんですが…。最初から14日間休めとは言われず…。 症状は発熱以外は多少の咳程度です。ただ、喉も痛くないのに、時々出る咳がいつもよりつらい感じがあります。感染者との濃厚接触の覚えはないので、PCRはしてもらえるかなんとも言えません。明日師長には連絡してみようと思っていますが、こういう場合どうしたらいいんでしょう。 うちの病院は比較的認識が甘く、感染対策も不十分なので上からの指示で働いて良いよと、もし言われても不安があります。

精神科病院病棟

病棟で時短勤務中です。小学生の子どもは学童利用中ですが、37度で自宅療養とする事になり、困惑しています。 このご時世仕方がないですが、平熱高めの子なので、今後働けなくなる可能性大です。同じような状況の方いらしたりしますか？やはり退職でしょうか？ちなみに両親は働いていて頼れませんし、夫は勤務先が遠距離で頼れません。精神的に参ってしまいそうです。

退職子どもストレス

苦手な人と働かないといけない日どうすればいいかわからない…相手も私の事かなり嫌いみたいで近くにいるにも関わらず周りの人にこの日の勤務死ぬ〜とか言っている。何かした覚えもないのに悪いことは全て私のせいにする人…もう付き合いたくないから仕事辞めようかと思ってる……

人間関係転職病棟

酸素療法についての質問です。 ip増悪でリザーバー10L投与中の患者を受け待っています。本日トイレ介助中にspo270台まで低下あり、リザーバー15Lへ変更しました。しかし、便秘症のため怒責が数分続き酸素化は改善されず。その時、一緒に介助に入っていた先輩がリザーバーの加圧を行なっていました。 少なくとも良い対処ではないと印象を受けたのですが、私はその行為の根拠が分からなかったのでここに質問します。 呼吸器系に詳しい方回答お待ちしております

手技内科勉強

病棟からクリニックに転職したかた、感想お願いします！

クリニック転職病棟

入院中の患者が家族に色々訴えて(例えば、できものできたとか痛いとか気分悪いとかなどなど) それを家から病棟に電話してくる家族… (本人が〇〇と言っているのでやってくれ！的な) 一種のクレーマーですよね…

混合病棟急性期正看護師

私の病棟はワークシートの印刷とかも含めてなんでも下っ端が 印刷してバインダーに挟んで、見やすいように振り分けたりするんですが、他でもこんな感じなんですか？ ひどい人は業務は全部新人がやって、その人は1日詰所に座って記録のチェックをするだけの人もいます。

記録新人病棟

何回も投稿してる内容ですが… 点滴失敗したら「あんたが下手くそったい」って言われたぁぁぁあつらい。 患者さんがベッド柵握って角度がついてて 腕伸ばしてくれなかった… 逆血はくるんですけど 血管の深さとらえるのとサーフロの外筒送るのが すごく下手くそ…それは自覚してます 面と向かって言われるとショックで 何も言えなかった… よく外筒送ってると中で曲がる？んですけど 血管破ってるってことですか？ 難しい… 師長さんに、苦手だから たくさんさせてもらえるように言ってみました😞

点滴病棟

病棟に配属されて既に7年が経ちました。 異動が1度もありません。みなさん、こんな感じなのでしょうか？

配属異動病棟

現在通信で看護の勉強をしていますがなかなか進みません。通信で正看護師になった方、どのように勉強していましたか？

通信勉強正看護師

心電図モニターについてです、 うつ伏せのときのモニター装着位置は 右肩に赤 左肩に黄色 左下に緑で間違えないでしょうか？

モニター心電図病棟

109回看護師国家試験に合格し就職を探していますが、面接で持病がある事を言うとそれが原因で不採用になってしまいます。 持病がある事を隠していても後で大変になってしまうので伝えていますが、それが原因で審査に引っかかり就職できずに困っています（ ; ; ）

面接人間関係新人

循環器病棟に配属となった新人看護師です。 循環器に対して知識がないのでこの土日、解剖整理を勉強をしようと思っているんですが他特にしといたほうがいいこととかありますか？？🙇🏻‍♂️

配属勉強新人

結婚のため家庭を優先したく整形外科病院の地域包括ケア病棟で3年働き、現在は育休中です。 子供がもうすぐ1才になるので、復帰予定です。 地域包括ケアは正直、介護ケアが多く技術面や知識面で不安がありながらもそのままきてしまいました。 しかし、復帰にあたり一般病棟でも自信をもって働けるように再度勉強しなおしたいのですが、オススメの教材やアプリなどありますか？できれば育児の間に読めるようにアプリやネットなどがいいなと思うのですが、みなさんはどのように日々勉強されているのでしょうか？教えて下さい。

整形外科育休子ども

手術後の送りでボル坐、セファゾリン、アセリオの最終使用時間を伝えるのは何故ですか？それぞれ効力がなくなる時間を予測して病棟で使用するためですか？また、この３つの薬で重服しちゃいけないものはなんですか？

術後産婦人科内科

看護師ブランク20年あって、病棟にパートで復帰することになりました。 精神科の単科です。 しばらく日にちがありますので、勉強しておきたいのですが、ブランクありすぎで、何から優先に勉強して行ったらいいのか要領を得ません。 精神科病棟に勤務現役の方、ブランクあって、精神科病棟に勤務された方、これは、優先的に勉強しておいた方がいいと思われることがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

ブランク精神科パート

田舎の病院で師長しています。 スタッフに、◯◯さんから「結婚はまだなの？良い年なんだし、そんなんだから結婚出来ないのよ。」と言われました。不快です。◯◯さんと働きたくないです。ハラスメントです。何とかしてください。 と相談されました。 一通り話を聞いて、対応としては病棟用のペン型ICレコーダーを渡し、 次に何か言われたら録音しておいて、出来たら拒否してることも伝えて。勤務は調整してみる。と話し相談は終わったのですが、はたしてこの対応で良かったのかどうか、、、実証が得られたらあとは粛々と◯◯の処遇について考えるだけですが、(指導で改善という問題レベルじゃないので◯◯が部署異動かな) 若い子ならどう対応されたいですか？

ハラスメント結婚師長

私にだけ厳しい先輩がいます。 夜勤時、点滴管理がうまくできなかった時強い口調で叱られました。 また後日、仕事できる同期が同じようなミスをしていた時は笑って流してました。 確かに未熟な私も悪いですが、さすがにちょっとなと、思います。 みなさんはどう思いますか?

指導病棟

定時が17時です。 申し送りが16:40からで17:30とかまでしています。正直カルテを見ればわかることばかりを送っていて、無駄な時間だと思います。送りをしているリーダーはともかく、メンバーも帰ることを許されません。 こんな無駄な申し送りを永遠としている病棟ってどうかしてますよね。上司に意見してはダメでしょうか？ ほぼ愚痴のようなものですみません。

ストレス病棟

一年目の看護師です。 月曜から病棟に配属になり、1人のプリセプターの方についてケアを行なっています。新人は2人でついているのですが、月曜日に初めて会ったプリセプターの方との関わりが難しいです。 随所で説明をしてくださるのですが、私の方は一切見ずにもう1人の子の方だけをみて説明しています。立ち位置の問題かなと思ってさりげなく、もう1人の子と場所を変えてみたのですが、やはり私とは目を合わせてくれません。何か失礼なことをしたのか不安です。この場合どういった行動をするべきでしょうか？

配属プリセプター新人

座位の状態で測る血圧値と臥位で測る血圧値では、どのくらいの違いが出ますか？ 調べてみたのですがなかなかわからず。自分の体でも試して見たのですか、大きく変わることはなかったのです。

内科急性期病院

20年近く急性期で働いて来ました。 しかし家庭との両立も考え（子供はいません）、4月からリハビリ専門病院に転職しました。 まだ働いて1ヵ月弱ですが、一般病院とのギャップについていけず、このままだと年齢的にも（44歳です）また急性期に戻りたくなった時に戻れないのではないかと思ってしまいます。看護技術も今の職場は限られてしまうので、どんどん出来なくなるのではと。戻るのなら早く戻った方が良いのではないかと、どうしても考えてしまいます。 リハビリ専門病院にはそこならではの、まだ私が知らないやりがいがきっとあるのだとは思うのですが、やはり結論を出すのはまだ早いのでしょうか？

急性期転職病棟