「病棟」のお悩み相談（282ページ目）

どこも看護師不足 うちもボーナス終わって退職ラッシュ🚃🚻🚻🈵 入ってくるのは派遣ばかり 常勤の仕事が日に日に増える😱💦

精神科退職人間関係

今度退職するけど、 有給残してたのに消化できず 終わりそう 人が足りないから これだったら、使えばよかった(´；ω；`) 人生うまくいかないねぇ💨 退職する方、、有給消化できてますか？

退職ストレス病棟

今年5年目で転職活動をし1月から新しい職場で働き始めているのですが、もうすでに辞めたいと思うようになってきてしまって、行きたくなさすぎて本当に鬱です……。 このまま指導してもらうだけしてもらって、 ずるずると続けるのは嫌なので、切り出したいと思ってるのですが なにか穏便に、辞めれる理由などはないでしょうか？、、

辞めたい急性期ストレス

皆さん本当に尊敬します。こんなに勉強が必要なんて、、舐めていました。 後一年で国試を迎えるものです。これまで勉強を全くやってこず、後悔しています。解剖の知識も無く、国試に対して不安と焦りしかありません。 また、私は模試などの見直しや解説を一問理解するのに凄く時間がかかります。 みなさんは、どのように効率よく勉強されてましたか？(実習もある中で)

新人ストレス正看護師

残業あったとしても、患者さんときちんとお話しできた日は仕事楽しかったなあって思える。 一人一人の患者さんとの時間がなかなか取れない病棟は、やっぱりなんかつらい。

残業ストレス病棟

在宅看護研修後に急性期病院看護師の役割をレポート課題として提出しないといけないのですが、 在宅では在宅ならではの工夫がされていたり、利用者家族と密にコミュニケーションをとっていたりしていることがわかりました。 ですが、急性期病院看護師として今後入院時から退院時までどのように関われるのかなという点でつまづいています。 皆さんの意見を参考にさせて頂きたいです。

プリセプター一般病棟急性期

いつもお世話になっています。 気になる患者さんがおり、どうしたら良いか迷っているので相談させていただきます。 長文です。すみません。 その方は、とある疾患で入院してきたのですが、入院時は手引き歩行で病棟のトイレを使っていました。しかし今現在、筋力がだいぶ落ち(座位保持は5秒くらいしか出来ず、立位でのふらつきもすごい、四肢の振戦もすごい)、歩行器での歩行はおろか車椅子でのトイレ誘導を試みましたが起きあがろうともしません…。 今日は午前中は車椅子に乗ってなんとかトイレに行きました。車椅子への移乗も、こちらが腰に手を当てて方向転換を手伝いやっとできて、息切れもすごくて…。本人もきつかったと思います。 午後からは、トイレには行かないから尿器をあててくれといいます。持っていって自分で当ててくださいと言いますが、上肢の振戦がひどく自分ではあてられず、あててくれと頼まれて…。結局私があてました。 今月中に自宅に退院なのに、どうするんだろうとモヤモヤしていました…。 今日の申し送りの際、このことを夜専さんに申し送ると、この方そろそろ退院ですよね？家に帰るのに大丈夫なんですか、もっと考えるべきなのではと言われ…。 私はどうしたらよかったのか分からなくなりました。 こういった方のADLアップは、どうしたら良いのでしょうか？ ちなみに、本人の性格は元々頑固、家では奥さんを奴隷扱いし、病棟では気に入らない看護師に怒鳴りつけるような方です…。 上司はこの方の性格などは知ってはいますが、知らんぷりというか、もう諦めています。 このまま患者さんを返したら家族が大変ですよね…皆さんの病棟では、このような方にはどう対応していますか？ 何でもいいのでアドバイスいただければと思います😭

夜勤専従申し送り一般病棟

うちの病棟っておかしいですよね？！ ・日勤休んでメンバーが残業したのに謝らない人 ・夜勤休んで看護師3人夜勤で急変ステルベンで大変だったのに謝らず思い出したかのように「あ、そういえばこないだの夜勤ごめんね〜笑」という先輩 ・先輩が夜勤1日前に休むことを伝えているのに人員補充しない主任 ・分からないことは聞いてからしなよって言うくせに分からないので一緒に見て頂きたいですと言ったら「そんなんもわからないの？はあ、」っていう先輩 ・責任転嫁し言ってないことを言ったという先輩 私絶対2年2ヶ月後辞めます😅

先輩1年目新人

早く帰りたいからと外来を早めに終わらせるとヘルプで病棟に呼ばれてしまう。そのため結局普段よりも遅い時間に帰ることになる。

産婦人科ストレス病院

病棟の打ち上げの時には男性医師が会計を済ませたり、皆で帰るタクシーでどれだけ1番店と家が近くても男性医師が最後にタクシー会計をする為だけに最後に降車されていらっしゃいました。有り難かったです。 最後に降車されるのを知っていて、看護師が同じタクシーを選択されている事もあり恋愛は行動力も大切だなぁと密かに同期や先輩を応援していました😊✨

先輩人間関係正看護師

看護師になって1年も経ってないですが、辞めたいです。精神的にしんどいのが1番です。 昨年、ご縁に恵まれて、他のことがやりたくなってしまいましたが、収入の見込みはゼロ、、、。 精神的にしんどい看護師を続けるより、そっちの活動をしたいと思っていますが、、 勿体ないのは百も承知。次の転職(看護師としてするなら)が不利なのも百も承知、、、 親に反対されるのは目に見えてるし、親戚や世間からも理解されるの分かってて、まだ言い出せていません。 師長さんにも言ってないし、でも辞めるなら早めに言わないと…どうしよ〜〜〜；；；；

新人ストレス正看護師

もう少しで一年経とうとしている新人准看護師は、看護技術を習得するのにも時間がかかり出来ないことを教え方が悪い、教えてもらっていないと未だに言いふらしています。 この新人准看護師のプリセプターではないのですが、プリセプターをしている看護師が気の毒でたまりません。時間をかけて教育しても、教えてもらっていない、知らないと言います。 こんな新人准看護師は、私のする業務にマウントを取り自身ありげな笑みを浮かべます。本当にくだらないことで、おやつ提供の仕方、テーブルの直し方をドヤ顔で指摘します。 私は正看護師20年以上になりますが、こんな新人准看護師は初めてでムカムカしています。大人対応をしてきましたが、そろそろ限界です。

訪問看護人間関係ストレス

穿刺部位を消毒した時に使ったアルコール綿を、抜針後の圧迫のために使用している方が殆どだと思いますが…。 消毒で使ったということは不潔なアルコール綿であり、それを穿刺した部位に使用するのは感染のリスクになるのではと考えています。 消毒したアルコール綿を使用するのはありですか？なしですか？ 細かいところだと思うのですが、感染に厳しい今だからこそ手技を正しく身につけたいです！

精神科転職正看護師

夜勤は月に何回くらいしてますか？

夜勤病棟

他部署から異動してきて4ヶ月。 私に指導してくださること自体期待してくれてると思うし、指導は自分の成長のためだと思っている。 でも出勤前は辛くて涙が出てきてしまう。 勤務中もトイレで隠れて泣いている。 相談できる人なんて誰一人いない。 せめて休みの日ぐらい課題とか仕事のこと考えずに休みたいけど課題の提出に追われる日々。 せっかくの休みの日なのに生きた心地しない。 私にはもうこれ続けられそうにない。 でもここで諦めたら成長できる機会を失ってしまう。 でも辛いのは辛い。 こんな時どうしたら良いのでしょうか。

正看護師病棟

他職種の先輩のことが気になり始めてきました。 しかし、仕事中にほんの少し患者さんについて話すくらいの距離です。 みなさん、他職種の先輩の連絡先交換したい時はどうされますか？

1年目新人正看護師

みなさんの休憩時間の過ごし方教えてください！ 私はいつも教科書を読みたいと思いながら休憩が取れなかったり携帯見て終わったり。。。

教科書休憩病棟

小児科病棟に勤務しています若手の看護師です。 明日オペでその後ICUに転棟する子がいますが、ICUの看護師さんに何を申し送ればいいんでしょうか？ 初めてICUに転棟させるので分かりません。 教えてくれる方いらっしゃったら教えてください🤧

ICU2年目急性期

大阪のフェードが上がったのでもうすぐコロナ病棟が編成されます。うちの病棟からコロナと一般に分けられるのですが、上司よりLINEにてどちらか希望がある場合は言ってください。とありました。 わたしは心臓の持病があります。幼い頃に手術をして今は定期検診と定期検査で他の人となんら変わりない生活をしています。spo2は普段で92~93くらいです。 前回は一般の方になりましたが、今回はコロナの方の可能性もあります。やはり持病があれば他の人よりも重症化しやすいと思いますが、、、。 持病のことは上司にも前々から伝えておりますが一応希望として一般がいいと伝えるべきなのでしょうか？

病棟

身バレするので内容は書きませんが、すごい剣幕で怒り狂って私に指摘したくせに自分も同じことしてる先輩。退院の日に携帯の充電器忘れてインシデントレポート書かない副師長。私が同じことしたら書かせるくせに… クソな病棟だ。

退院インシデント師長

心タンポナーデになった場合、頻脈になると書いてありました。ペースメーカー入ってても頻脈になるのかと思い、質問しました。 心タンポナーデになれば、代償機能として頻脈になると思いますが、ペースメーカーが植え込まれていた場合、制御されてしまうのではないかと疑問に思い、質問しました！

循環器科内科急性期

心嚢穿刺前日に準備するものを教えて欲しいです！ 心嚢穿刺自体経験としてなく、 調べてみたのですが、どこにも書いておらず困ってしまったので質問しました💦 病院によって違うとは思いますが、大体でいいので教えていただきたいです。

循環器科内科急性期

結婚して子供はいませんが、今の夜勤ある病棟を退職したいと考えています。クリニックで採用されるか不安です。 お金のことを考えると伝えてた方が生活は安定しますが、心と身体を優先して退職もアリですよね、、？

退職クリニック子ども

なんで、いい歳した大人が自分より下の子達をいじめるんだろ。 それで下の子達が辞めて嬉しいのかな。 辞める＝人手不足 初めから何でもできるわけないやん。 嫌な職場だなー。

人間関係ストレス正看護師

５年働いた病院を退職しました。 前の病院のいいところがめっちゃあったな〜と最近めっちゃ思います。今のところは、定期の薬は持参薬から内服原則で、緊急入院でも出来るだけ早く持って来てもらうようにしする、医師に持って来れないことを伝えるとなんで？とか言われることもありました。ややこしそうな残数でもきっちり数えて、いつから足りないか医師に伝える。ミキシングのあと点滴が中止の指示があれば、事故伝票を記入しないといけない（ほかの病棟にその点滴使う人がいてれば交換する）、おむつは３時間毎に交換（夜も）、褥瘡は必ずリーダー層に見てもらい相談する、 電子カルテなのに指示がでたら指示をコピーして患者全員の情報が載ってるファイルに貼っていく（電子カルテの意味ないと思う）、土日のフリー業務は時間処置の情報は取らず部屋担当がすべて指示を出して動いてもらう感じだから、動かない人は仕事しない、 など前の病院に比べとても面倒なことが多いです。面倒すぎて、、、そこまでせなあかんの？って思うことが多すぎます。みなさんならこのまま現状維持で頑張りますか？？

カルテ辞めたい転職

90代で治療方針がDNARの患者さんが夜間帯下血がありました。 顔面蒼白、眼瞼アネミーあり。抹消冷感、チアノーゼなし。腹痛なし。 バイタルサインはBP：110/56、P：75回/分、SPO2：98%です。 当直医師に相談したところ、採血と500mlの輸液を時間100で落としてくださいと指示をいただきました。 90代の高齢者で100ml/hは心負荷がかかりすぎないかと疑問に思い、質問しました！

輸液循環器科急性期

最近とても危機感を感じているので質問させて頂きました。年数とともに任される業務も増えてきて心に余裕がないからか、認知症患者さんや、気性の荒い患者さんに、心ない言葉がけや、対応をされると、咄嗟にきつい言葉で対応してしまう自分がいます。 アンガーマネジント？の資料をネットで読んだり、対応の上手い同僚を真似してみたりするのですが、ついカッとなってしまうときがあります。 特に夜勤の時が多いです…。家に帰り、寝れないくらい自己嫌悪になりもう二度としないと思うのに…。 最低な暴露話します。この前患者に、ケア中に死ね！と突然言われ、そんなことゆうあなたが死ねばいいじゃないですか！と思わず返答をしてしまいました…こんなの看護師なんていえません。認知症患者のいない職場環境を探すのもいいのかなと考えたこともあるのですが、この時代厳しい気もします。みなさんのカッとなった自分のコントロール方法を教えてください。お願いします。

夜勤メンタルストレス

転職して数ヶ月になりますが、リーダー業務をする様になりました。仕事が落ち着いている時はいいのですが、忙しい状況で複数のことを同時に行わないと行けない場合にキャパオーバーしてしまい上手く仕事が進められません。頭の整理の仕方や気持ちの切り替え方など教えていただきたいです。

リーダー正看護師病棟

先生のお気に入りの看護師と一緒に仕事をするとおこぼれがもらえる。おかげで何度かアイスを買ってもらえました。まぁ、お気に入りの子はハーゲンダッツでもなんでもいいよで、私はガリガリくんとかなんですけどね。

人間関係ストレス正看護師

患者様から「誰々に似てるよね」と言われた時の対応に困ります。明らかなお世辞とかなら「そんなことないですよ」とか「ありがとうございます」とか言えるのですが、何とも言えない人の時にどうしようと思います。「そうですか」としか返せなかったのですが、なんか会話も止まるしで申し訳ない気持ちになります。

人間関係ストレス病院