「病棟」のお悩み相談（281ページ目）

尿浸透圧ってなんですか？ その仕組みがわからなくて、いつも 血圧上昇するのかや尿量がどうなるのか という問題間違えます、、、、

実習看護学生勉強

職場のある人が苦手です。 仕事内容、看護内容についての指導・助言はわかります。でも、自分が仕事やりやすいようにスタッフを動かし、自分のやり方じゃないやり方をすると凄く不機嫌になって周りに当たり散らします。最終的には自分の仕事もやらなくなって、なぜか周りのスタッフがサポートするというよく分からない状況になります。お礼も言わない、周りの配慮もない、自分勝手、いやいや、あなたの仕事でしょ？ってめっちゃ思うし、とてもストレスです。何より担当される患者さんが可哀想です。 その方は主任なので代行やリーダーをすることも多いのですが、その日の機嫌で仕事の全てが左右されるのは本当に迷惑です。 なぜ毎回私たちが機嫌を取らないといけないのか。仕事内容の指摘なら理解できますが、人格の否定をする、無視をする、過干渉になるなるなど、本当にストレスしかないです。 師長、部長に言っても何も変わらないし、自分がやめない限りこのストレスは終わらないのかと最近は諦めモードです。 どの仕事もこういう人はいると思いますが、その問題な人と勤務が被る日は本当に本当に仕事行きたくないです。皆さんはどのように対応してますか？ 自分が移動するか転職するしか方法はないのでしょうか？

4年目内科急性期

照射濃厚赤血球について、なんと呼びますか？ MAP(マップ)？ RBC？ 現在は正式にはRBCだというのはわかるのですが、実際に現場でそう呼んでいるのをあまり聞かないので…皆さんの職場はいかがでしょうか？

輸血病棟

みなさんの勉強方法について知りたいです。 今、配属されている病棟の疾患を勉強する時、どうされていますか？ 私は最初、ノートにまとめていたのですが時間がかかるため、テキストに補足で付け加えていくやり方をしています。 ただテキストもたくさんあるので全部持っていけなくて、それを職場でみながら活かすことができなくて ノートの方がやっぱりいいのかなと思っています。 みなさんがどうやって勉強されているのか参考にしたいです。 よろしければコメントお願いします！

ICU総合病院病院

こんばんは！ 今日、受け持たせていただいた患者さんが、70歳の誕生日でした。 ご本人に何かしたいこと、してほしいことあるか聞いたら、特にないと言われました。ICUなので、できることなんて、かなり限られます。でも何かしてあげられればと、思います。ICUでも病棟でも誕生日の患者さんに何かしてあげたことってありますか？

ICU正看護師病院

血培をとるとき、動脈血から取るときは静脈血とは逆で、 好気→嫌気の順で入れると習ったような記憶があるのですが…わたしの記憶違いでしょうか？？ 結局の所、嫌気ボトルに空気が入らなければいいだけの話なのは分かっていますが、10年ほど前そうやって教わったんだけどなーと思ったので質問してみました。よろしくおねがいします。

看護技術一般病棟勉強

バスキャスやCVC入ってる患者の入浴(全介助のシャワー浴)の頻度やルールってありますか？ うちは ・感染予防のために週1回まで ・刺入部～ルートはヘパロックしてラップ保護、入浴後は消毒とテープ(テガダームCHG)貼り替え 他の病院ってどうなんだろ。

CVルート看護技術

プリセプティーが来月から夜勤に入っていきますが、フォローできるのが2回のみで、後は自立で相手チームのフォローとなっています。 本人も不安ですが、教えられる2回でその中で全部教えないといけないと言うプレッシャーもあります。 夜勤のフォローって皆さんのところはどれほどあるもんですか？

プリセプター夜勤1年目

私の働いている病棟は満床で約50床で現在ほぼ満床状態です。 オペ、内視鏡、ケモとイベントが多く私は2年目で今の病棟しか経験がありませんが凄く忙しく感じています そんな中で精神を病み日勤をよく休む看護師がいます。病気だし仕方ないかも知れませんがどうしても当日休まれるとモヤっとします。休むのは日勤だけで夜勤の時は必ず出勤してきます。そして、休んでごめんねとかも何もないのです。主査なのに。 日勤がどれだけ忙しいか分かっているはずなのにしんどいです。師長さんがどう考えているのかわかりませんがこんなに休む人を頭数にいれないでほしいです。本当に２日に一回のペースで休むんです。 この間は平日日勤の満床を看護師6人で回すハメになりました。 こんな風に思ってしまう私は冷た過ぎるのでしょうか。

師長一般病棟正看護師

一般的に弾性ストッキングを履かせる時、カカトの部分を引っ張って履かせますよね？（うまく言えませんが、、、あの中を引っ張ってやる感じ） あれ、かえって履かせづらくないです？？ 普通に靴下履かせるみたいにやった方がやりやすいんですが気のせいですか？

一般病棟病院病棟

病院や病棟主催の勉強会はあくまでも個人の勉強なのでお給料や残業代は出ません。 でも、休みでも明けでも勉強会には出席しなさいと言われます。 そんなものですか？勤務後の勉強会はともかく、明けでまた病院に行って眠い中勉強会は聞いても身にならないような…

夜勤勉強正看護師

4月から筋ジストロフィーの病棟に配属されました。正直職員関係はとても良いのですが、患者との関係に悩んでます。寝たきりの方が多いため、全て介助がいるのですが、正直奴隷扱いでしんどいです。お下のふきかた(酷い方の場合30回以上拭かなければならない)、吸引の仕方、洗面の順番、顔をふく順番、等々こだわりが強い方が多く、看護的に必要な事でも医師が説明しても自分が正しい、自分の方が医療に詳しいと言われ拒否したり、自分の思い通りいかないと多々医師や看護師にむけて叱咤したりされます。(その患者様は医師でもなく看護師の免許を持ってる訳ではありません。) 看護技術の指導(採血の仕方とか、その他諸々)、今日の私の受け持ちを見た上で「今日この人持ってるんだったら、その間に私のところに来て○○して。んで、この人が終わったらまた私のとこ来て。」というふうに指示してくる方がいます。正直患者から指示されるの意味わからないです。その時の優先順位、コール対応とかあるのにって思ってしまいます。 日々ストレスで早く辞めたくて仕方ありません。また、実習でしてきた看護とかけはなれすぎて、一般病棟に行きたくて仕方ありません。 師長には別の病棟に行きたいことを相談しています。 みなさん、どうやって耐えてるんですか。 むしろ上記であげた患者が普通に一般病棟でもたくさんおられるのでしょうか。

1年目メンタル新人

高齢で眠剤や降圧剤を飲んでいる人になぜ消化器系の薬飲まなきゃないのか教えてください🙇‍♀️

新人ストレス正看護師

3年目病棟看護師です。 春から3年勤めていた病院をやめ、転職をします。 辞める理由は上司のパワハラと職場と家が遠く通勤時間がながいこと、毎日重度の患者を受け持つプレッシャー責任に耐えられなくなったこと、看護技術(点滴採血など)が3年目になっても上達せずストレスと申し訳なさのためです。 他の業種の転職を考えていますが看護師から一般職になるのはなかなか難しいのでしょうか、 または看護処置が少ない場所で働くか 悩んでいます、 よければアドバイスいただきたいです。

転職ストレス正看護師

4月から新人さんの担当になります。 病棟からしばらく離れていたため、新人担当はかなり時間が空きました。 こういう指導が効果的だった、こういう指導されたいなど何かあれば教えてください。

指導新人病棟

NHFは簡単に表すと酸素カヌラで高流量流せる機器。だからアラームも鳴らないし患者に合わせたモード設定ができない。 一方で、NPPVは気管挿管の非侵襲的バージョンで呼吸状態に合わせて設定ができてアラームも鳴る あまり理解も出来ていないので後輩に指導もできないです💦 上記の理解で合ってますか？また、アドバイスいただきたいです。

呼吸器科後輩指導

大嫌いな先輩が！ 先週から外来に行くこととなり！ もう顔見なくて済むんだって思ったら！ ものすごく仕事に行きやすくて！ とてつもなく！ 幸せです！！！ やっぱり人間関係って大切ですね！！！

先輩人間関係ストレス

私はまだ看護学生という立場で実習や講義、現場での実践にて学習を深めているところです。 私としては看護師とは患者様に優しく接し業務よりも患者と向き合う時間も必要かと思われます。しかし実習に行くと患者と向き合えていないなど言われもう受け持ち患者に興味を持って欲しかったと言われました。でも私からすると業務におわれて患者を雑に扱う場面と取れるように思える場面が沢山ありました。まだ未熟だと承知はしてますが正直看護師になるにつれ助手の頃より患者との時間を無くしてるんじゃないの？と思っていますが反面自分はこんなことで悩むので看護師には向いていないんだなぁと思ってしまいます。 皆さんはこういった疑問とか助手、学生の頃ありましたか？ あったとして看護師になった現在は実際どうなりましたか？皆さんの意見を聞きたいです。😕💦

看護学生ストレス病棟

忙しすぎて看護師が煩雑になっており、時間に追われて観察やアセスメントも疎かです。自分がうまく回せておらず、こんなに仕事できないのかと思えて仕方ないです。存在意義が見出せなくなってきました。そういう時はどうモチベーションを保っていますか？

外科辞めたい急性期

うちの病院だけかもしれません。 先生好みの看護師には甘いのは書きましたが、それ以外にも好みの女医の後期研修医には丁寧に教えています。しかし、好みでない女医の後期研修医には聞かれたことにしか答えません。男性の後期研修医はまったく教える気がないようで集まる場所や指導の先生の今日の仕事など、何も教えてくれないようです。そのため、ナースステーションで看護師に指導医がどこにいるか聞いています。扱いの差が酷すぎる。

男性指導人間関係

職場の先輩が、時々お土産を買ってきてくれます。 コロナ禍ですが、よく遠出するようで（旅行ではなく、定期的に必要な外出だそうです）お土産買ってきてあげるね！と言ってくれるのですが、 嬉しい反面、断りずらいのと、貰ってしまったら遠出に対して容認している？ように周りから見られる気がして…ちなみに、個人単位で渡すのではなく、まとめて仲のいい人に買ってきているので、個人的に受け取るのは難しいです。 伝わるかどうか分からないですが、このご時世、ただありがたく受け取れるような気分ではないです。 ただ、善意なので断りずらい上に、先輩なので私が偉そうに「コロナ禍ですし…」なんて言えません！ 皆様ならどうされますか？少し困っています。

先輩病院病棟

病棟勤務の方で、部署異動は希望すれば大体その通りになりますか？ また、意図しない異動辞令が下った時、面談などをすれば異動にならないことはありますか？ 私のところは上が異動と言えば問答無用で異動です。 持病や妊娠中であと少ししたら産休に入る人でも、中途半端な時期に異動になることがあります。 公平性を取るためらしいですが、全然異動しない人も中にはいて、少し理不尽さを感じますがみなさんのとこらはどうですか？

産休中途妊娠

介護福祉士資格について質問です。 看護師になった後、介護福祉士を取得した方っていますか？？ 給与に反映されました？？

介護正看護師病院

脳の解剖や病態が興味深いので、勉強するなら(働くなら)脳の疾患の病棟に行きたいと思っています。 脳外ナースのやりがいや、良いところ、悪いところを教えてください！！！

新人ストレス正看護師

病棟看護師の方 ひと月の給料っておイクラくらいですか？？

給料病棟

現在回復期病院に勤務しているものです。 回復期に限らず、職場にナースコールを取らない人いませんか？ うちの病棟では、自分のチームであってもナースコール取らない人がいます。明らかに近くで鳴ってても記録に夢中になっているのか出てない人もいます。他にも患者さんの部屋の中で記録を書いてる人もいます。 私はそんなことはできないので、鳴ったらすぐナースコールを取るようにしています。 ナースコール以外にも朝にみんなが使う書類の準備や経管栄養の準備もみんなでしようっていう病院ですが、私が勤務してからというもの率先してやる人がいないのが現状です。 ありがとうで終わらせる人、言わない人までいます。 私がやってくれて当たり前となられても困ります。 どうしたらいいですか。

ナースコール回復期記録

時短の方に質問です。 手取りのお給料はいくらですか？ 勤務時間、どのような病院、都会だとか地方だとかも教えてほしいです。 ちなみにわたしは、 9時〜16時勤務。週5日。 手取り12万円です。 育休より復帰して1ヶ月まるまるのお給料を初めてもらって驚愕しました。 基本給が下がり、夜勤がないだけでこうなるのか。 療育病棟ですが、一般病棟対象の患者が半分以上、多忙レベルはかなり高いです。 地方田舎です。 正直、割りに合わなさすぎです。 ファミレスでアルバイトしていた方がもっと貰っていました。 もっと気楽にゆっくり仕事しているならいいのですが、出勤することがリスク！というレベルに忙しく、体力的にも精神的にもかなり消耗しています。 だからといってわたしは他に何もできない。でもこんなんじゃ辞めたくなるなぁ。

給料一般病棟夜勤

腎瘻カテーテル挿入のまま、自宅退院される患者さんへの指導について質問です★ 刺入部の消毒やガーゼ保護などは自宅でも継続していますか？ 自宅退院の際の指導方法があれば教えてください✨

指導病棟

コロナのオミクロン株の流行が凄まじい中ですが、働いている職場からどの程度の行動制限されていますか？県外外出禁止、居住地の市町村以外への外出禁止などありますが、、、

人間関係ストレス正看護師