「病棟」のお悩み相談（281ページ目）

仕事に行きたくなくてアラーム9回ぐらいかけてるのに結局起きられなくて遅刻しなくて済むギリギリの時間に病棟入って、夜勤の時も行きたくなさすぎてゆっくり準備しすぎたせいでギリギリ出勤。 スタッフと話すのも嫌だし、患者の話を聞くのも集中出来ない。 休みの日はほぼ1日中寝てる。食事と風呂の時以外ほんとに寝てる。周りから寝すぎだって言われるけどこんだけ寝ていてもまだまだ寝られる。おかしくなってる。

精神科メンタルストレス

夜勤をしていて、パートナーと同じ寝室で寝ている方に質問です！ ベッドの大きさは何ですか？ ①シングルを２つくっつけてキングサイズにする ②クイーンサイズを買う、で迷っています。 シングル２つのメリット ・振動が響きにくい ・片方が体調不良の時にベッドを話して寝られる ・マットレスの硬さを好みで選べる ・価格が安い ・寝具の選択肢が広くなる デメリット ・ベッド同士の境目に段差・隙間ができやすい クイーンサイズのメリット ・キングほどではないが広く寝られる ・シングル2つのように段差ができない デメリット ・価格が高い ・ベッドや寝具の種類の選択肢が少ない ・振動が伝わりやすい ・入居時の搬入が難しい可能性がある また、夜勤がある場合、寝室以外に寝られる部屋は確保しておいた方が良いでしょうか？ (ソファベッドなど簡易的なものも含む)

旦那結婚施設

新人なのですがなにか勉強に使えるアプリとかないですか？バカすぎて病棟でもあの子はできないとか言われてるので見返してやりたいです！

勉強新人ストレス

コロナワクチン時に筋肉注射は逆血不要、注射部位も腋窩と肩峰の交わる所で行うと思うんですが、 その他の薬液で筋注する際は、肩峰3横指で逆血確認するのでしょうか。

新人ストレス正看護師

最近療養病棟に異動になりました。 尿の出が悪く、バルンカテーテルを留置している患者さんがいるのですが、夕方カテーテルを入れ替えても翌日の朝には詰まって尿漏れしてしまう方がいます。サイズは18Fr使用です。 他の方からの申し送りで、詰まったからフラッシュしたと聞いたのですが、生食など使用したわけではないようで、やり方を聞くと、シリンジで尿を引いた、とのことでした。 これはやり方的に大丈夫なのでしょうか..

慢性期看護技術病棟

　4月から脳神経外科の回復リハビリ病棟に配属になりました。業務に慣れようとするばかり、勉強が中々進まず、プリセプターの方から「どうしてこの患者さんはとろみがついてると思う？」「じゃあこの部位の出血だとどの神経が障害されるの？」と質問された時にパッと出てこなくていつも答えられず、もっと勉強頑張ろうと言われてしまいます。 　元々脳神経が苦手分野なのですが、しっかり理解してケアに取り組みたいので、どのように勉強したり理解を深めているのか皆さんの意見をお伺いしたいです！ 　又、おすすめの書籍や手帳作りなど、工夫している点があれば教えて頂きたいです！

脳外科1年目勉強

糖尿病は、初期症状で体重減少がありますが、血糖値が安定していても減り続ける理由として、何が考えられるのでしょうか？ カロリー制限は1500キロ、女性です。 日常生活で激しい運動はしていませんが、半日週３回程の仕事を開始しました。 1日平均歩行は５０００歩～６０００歩程です。 平均体重５５キロですが、現在５０キロで、コンスタントに落ち続けています。 主治医に相談しても血糖値を見るだけで、体重などは気にしていないし、カロリーも変更を言われないようです。 以前働いていた病院では、血糖値を見ながら少しづつカロリーを上げていっていたので、そのままでいいのか気になりました。 アドバイスを求められましたが、主治医に相談するようにとしか言えません。 皆様ならどのように考えますか？

一般病棟勉強正看護師

ベッド上安静ってどこまでを意味しますか？ベッド上なら、側臥位やヘッドアップは大丈夫でしょうか？

病棟

苦手な先輩がいますが、怖いとかの理由ではありません。 仕事をフォローしたのに「ここまで更にやっていて欲しかった」など言う、押し付けるタイプの人です。 最初はお手伝いしたり、相手に頼まないといけない仕事（こっちが休憩に入る時とか）の量を減らすなどしていましたが、今は上記の理由からお手伝いはせず、相手に頼まないといけない仕事は丸々伝えるようにしています。 あと話したことを勝手に、しかも間違ったふうに人に伝えてるのも腹が立ちます。本当に気持ち悪いです。 年上で経験年数も私よりあるけれど、尊敬してないしむしろ嫌われて話しかけないで欲しいくらいなので嫌なことはその場ではっきり伝えてるほどです。 みなさんは怖い以外に苦手な先輩っていましたか？

先輩メンタル人間関係

五月頭から部署異動がありまして、慌ただしくてろくに教わりもしないまま、なんとか、四日過ぎました。 回復期から急性期脳外への異動です。 新しいことを教わる暇がなく、とりあえず割り振られた受け持ち(状態が落ち着いていて特にイベントのない人。あってもルンバールくらい。)を普通に見ています。 精神科二年、HCU一年、急性期内科二年、半産休育休を経ての回復期半年からの脳外なので、産休前みたいに働けるか不安の中でこの放置っぷりに焦ります。 そんな中、子供が鼻水出して保育園お休み……そして次の日発熱。異動してすぐに２日お休みと言う現状に申し訳なくて情けなくてメンタル落ちます……。 一歳児が急に風邪を引くのは仕方ないとは言え、育児と仕事のバランスが難しいです。 みなさんはどんな風に両立させていますか？

保育園異動ママナース

育休明けから私のいる病棟に復帰してきた方に、 観察項目全然なってないと言われてしまった。 他の先輩からは、その観察項目でいいよ！できてるよと言われるのに… 私はその看護師の標的になってしまったのでしょうか

明け育休先輩

現在、回復期病棟に勤務しています。看護師3年目です。以前は2次救急に勤めていました。4月から転職し、回復期病棟に勤めています。まだ委員会にも所属しておらず、プライマリーもいません。日勤の時、仕事がいつも早く終わってしまい、他の終わってない方のフォローに入ろうと思い、何か手伝うことはないか尋ねますが、だいたい皆さん、大丈夫だよ、あとは記録だけと言うため、手伝うこともなくあがります。でも皆さん定時には殆ど帰っておらず、本当にいいのかなと思いながら帰る毎日です。もちろん会社も残業やっていけという姿勢ではありません。 以前の病院でも定時でちゃんと終わる人は終わり、残業するのはいつも決まったメンツでした。帰る間際に緊急入院が入った時は私も帰れない時はありましたが、よっぽどのことがない限りは時間通りに終わっていました。帰らない方たちをみていると、大抵業務中に、雑談をしていることが多くありました。中には最終的には誰かが手伝ってくれると思って働いているのでは？と疑問視しているスタッフもいましたし、私も時々そう思うことがありました。看護師といえど夜勤をやってなんぼの給料だと思いますし、残業で稼いでる方も中にはいるかと思います。サビ残しろとは言いませんが、今も以前の病院も残業代つけ放題なところがあったので、本当にあがらない方が多いです。でも業務が終わっている人間にとっては苦痛でしかなく。。自分が仕事ができるとか、速いとか思っているのではなく、雑談したりせず真面目にやっていたら終わるのです。みなさんは先輩方が帰らない場合どのようにしていますか？

夜勤先輩転職

フィジカルアセスメントを学びたいのですが、みなさん、どのような先生にまなばれていますか？

先輩転職正看護師

ナースの楽しみってなんですか？ ナースしていてたまに、虚無感が…

総合病院病院病棟

リハビリ病棟に勤務中。 肺炎で痰も多く吸引頻回。動作はほぼ全介助。 こんな状態でリハ適応と判断するこの病院。 不穏でナースコール多いからなんとかしてとなんでもプライマリーに委ねる。 排便コントロールも退院先に備えプライマリーが調整。 自宅へ帰りたいと希望がある患者のため酸素化よかったので酸素中止できるか評価したら肺炎の治療中なんだから酸素切るなんてどうかしてると言われた。 肺炎の治療中なら車椅子乗せてリハビリ1日3回もやる必要あるの？ 治療がある程度落ち着いたからリハビリ病棟来たんじゃないの？ 正直いつ肺炎悪化してもおかしくない呼吸状態だけど。 なにがしたいのかわからんこの病棟。

リハ辞めたい病棟

看護師の待遇について質問させてください。 世間では看護師は高給取りと印象がありますが、実際には手取りで20万いくかいかないかの薄給でおまけに夜勤はきついし、患者さんにじっくり関われることも少ないし…もはや何のために看護をしているのかわからない時があります。 今後看護師の待遇は改善されると思いますか？

手取り急性期夜勤

最近介護施設から病院勤務に転職しました。病院は若い子から色々ですが、中途採用されて勤務に入っていても、決まったプリセプターはいません。時間内放置されてる日々で精神的に辛いです。 そんな時どうしてますか？毎日職場に行く事辛い

人間関係転職ストレス

認知症の患者さんから暴力ふるわれました。悲しくて悔しくて涙が出そうでしたが我慢しました。 幸い傷やあざなどはなく経過しました。 みなさんはこんな場合どうしてますか？ 管理職に報告？けど認知症です。 病気だからしょうがないのでしょうか？ けどそれだと病院て治外法権すぎますよね、、。 看護師の人権て(◞‸◟)

2年目一般病棟ストレス

血糖測定のリブレを貼っている人は、なぜレントゲンやCT、MRIの時に外すのでしょうか？

病棟

今年入職してきた新人、社会人経験としても一年目の子なのですが 受け持ちは1人しか持っておらず、その1人も主は先輩なのでバイタル測る、情報を取るくらいしかしてません。 それなのに上から目線で話してくる。 ・まず助手さんたちを見下してるのか、 「◯◯（助手さん）さんはこの人の清拭、◯◯（他の助手さん）はわたしと清拭いきます」って指示を出したり 「◯◯（助手さん）さんちょっとこの人のおむつ変えといてください」と何でもやらせる。（言い方も強い口調で指図のようだそうです） ・患者さんに対しても クリアの人に 「わー！△△（患者さん）さんこんなにも食べて偉いねー！」と言ったり 「◯◯できてすごいねー！」 などと言うそうです 先日わたしが指導ナースになった際には 「私休憩行ってくるんで□□（わたし）さん、△△（患者さん）の経管栄養やっといてください。13時には吸引したいんでそれまでに終わらせておいてくだ」と言ってきたり 私が他の人の採血してて手が離せなかったら 「え、だって□□（わたし）さんが手が離せないって言ったから△△（患者さん）の吸引できないって言ったじゃないですか」とわたしがついていけなかったから吸引できないからSATが80台なのはしょうがない、だからそのまままにした。と報告してきました。 事例は一部ですが人を見て言っているようで、見下している人？には↑のように言うそうです。 他の一年目もその子のこと「師長さんかと思ってた」と思うほど口調が上から、強い言い方に聞こえていると思ってるとのことでした。 もちろん、上司には報告してその子の態度、言い方に関してはどうにかしないといけないと話にはなっている、前から助手さんへの態度が悪いと話しているそうです。 本人にはどうしたら気付いてもらえるのでしょうか。こういう時本人には怒ってもいいものなのか…？何を言ったらいいのか…？それとも言わないほうがいいのか…？などご意見聞きたいです。長くなりました。

1年目新人ストレス

病棟を移動して、自分のアセスメント力の無さに落ち込んでおります。 脳外科、脳内科ですがアドバイスや参考になるものがあれば教えていただきたいです。

脳外科アセスメント内科

病院について調べていたら、「フリー病棟」と出てきました。ネットや教科書を見ても意味がのっていませんでした。 わかる方教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

実習看護学生勉強

4月から県外の総合病院に就職しました。 病棟は新生児から高齢者までおり、幅広い知識や技術が必要になります。 指導者の方も熱心に教えてくださり、良い病棟だと思います。 しかし私にとっては ⚫︎覚えることが多すぎて中々自立して実施出来ることがない 　ことや勉強が進まないこと ⚫︎新生児集中ケア認定看護師に興味があり、新生児看護につ 　いて学びたいこと ⚫︎元々は地元の奨学金を借りていたので、地元の病院に就職　 　したかったが、出来なかったことで奨学金を返還しなけれ 　ばならないこと ⚫︎県外に就職したため、周りに友達がおらず（仲のいい友達　 　は殆ど地元にいます。）休日もリフレッシュできず、毎日 　夜中に目が覚めたり、体がだるいこと ⚫︎毎日ため息や地元に帰りたいという思いがあったり、悲し　　　 　くなったり、動悸がすること 以上5つのことがあり、地元の病院への転職を考えています。 最初は1年は頑張ろうと思っていましたが、日々辞めたい気持ちが強くなっていきます。 皆さんどのように対応していたのか教えて頂きたいです。、

新人ストレス正看護師

CAGと脳血管造影検査の違いってなんですか？ 冠動脈か脳血管の違いだけですか？

脳外科病棟

新生児の胃洗浄の方法についてご存知の方いらっしゃったらやり方を教えて頂けませんか？ もしくは方法の書いてある教科書の名前を教えて欲しいです。 病棟で調べるよう言われましたが、新生児の胃洗浄は最近どこの施設もやっていないようで書店の看護書など見て回りましたが、どこにも記載がありません。 教えてください！

教科書産婦人科病棟

転職先が決まった〜。 年齢と急性期経験が少ないことで、なかなか決まらなくて自信もなくなる事が有ったけど、一般病棟の内定もらえて嬉しすぎる。 しかも２次救急。若いスタッフも多いし緊張しっぱなしの面接で、自信が無かったけど連絡きた時は興奮したわ。 6月から頑張るぞ。

一般病棟急性期転職

ストーマのことで質問で、ガスが溜まってパウチが張っているのか、それとも便が貯まってパウチが張っているのかがわからないのですが、どうやって判断していますか？

看護技術内科正看護師