「病棟」のお悩み相談（279ページ目）

また明日も頑張りましょうね。ほどほどに😌

一般病棟正看護師病棟

カンファが苦手です。集団で会話する時、発言できません。なぜか喉がつっかえた感じになって、緊張して言葉が出ないんです。 一スタッフとして意見を言わなきゃいけないのに発言できない自分が恥ずかしいです。

カンファレンス病棟

終末期、DNARの患者さん モニター装着してたら、同僚が「モニターの患者さんが多すぎる。DNARだから外してよ。」と受け持ちの後輩に言ったそうです。 入院時はゼプシスで昇圧剤使っていました。 その時は昇圧剤もoffされ、状態が安定してたけど、先生からいつ急変してもおかしくないよと言われてました。 他の科の患者さんで、主治医からも看護師によっては、状態把握のためにつけておきたいって言われることもあるので、そちらの判断に任せますと言われてました。 後輩が戸惑っていると「夜も1時間おきに様子見に行くし、DNARでフラットコールでしょ。モニターつけとく意味がわかんない」と言ったみたいです。 なんで、そんな言い方しかできないかな。

急性期夜勤ストレス

自立のため、4月からアパートで一人暮らしをしようと考えています。 実家暮らしから初めて一人暮らしするにあたって、新卒の看護師さんはいつから手続きを行なっていたか教えて頂きたいです。 また、大変だったことなどもアドバイスして頂きたいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️💦

新人ストレス正看護師

コロナの患者さんの食事介助はスタッフにとって、とてもリスクが高いとおもいます。 スタッフの感染リスクを減らすために食事介助時のルールがあったら、教えてください。 うちの病院はありません…。参考にさせて頂きたいです。お手数でなければ根拠も教えていただけると助かります。

食事介助急性期正看護師

返答する意識があっても下顎呼吸はありますか？

病棟

PTさんのことが気になってます！ コロナで飲み会とかないし、どうやってアピールすればいいか教えてください！！😢

PT病院病棟

質問兼つぶやきです。お時間ある方覗いてコメントください。 私は今オペ室で働いていて今の職場で勤続この4月で1年です。オペ室って特殊な環境だから勤務も病棟と違って特殊なのは理解してるけど特殊すぎて体がついていかないしオンコール（以下OC）も増えてきて不満が募ってきました。 私の働いてるところは病棟は三交代制シフト制ですがオペ室だけ変則2交代で日勤8時間勤務の夜勤は2人体制17時間勤務です。定時でオペが終わることはほとんどないので平日は週1〜2ペースで残り番があり月の残業時間はOC含めざっくり10〜20時間程です。朝から働いて最悪21時や22時まで残されることもあります。OCは月大体2〜3回、夜勤1〜2回してます。経験年数が増えてくると追加で休日の日当直が月1〜2回入ってきます。 OCが入るせいでシフトは毎月休みが1〜2日少なく（土日10日ある日病棟はシフト制で月休み10日あるけどオペ室は8日）休日働いても1日休みもらえないです。また夜勤2人なので立て続けに急患が来ると食事休憩はおろか朝まで休憩なしなんてこともありその上翌日平日だと日勤です。明けの翌日は忙しかろうと暇だろうと明け日勤です。 職場の人間関係もいいわけではないし仕事しない奴から仕事しろとか言われるし、かと言って仕事できない奴はできる仕事しか与えられないし、今のところ仕事する常勤が損な気しかしません。 仕事に打ち込みたいわけじゃないし趣味の時間や自分の時間を楽しみたい私には苦で仕方ないです。 三次の病院のオペ室ってこんななんでしょうか？ ちなみにすぐやめた二次の病院もOC明けは休みじゃなかったです。 ほかの病院の勤務体制知りたいです。

残業夜勤人間関係

読み間違いについて イルリガートル、イリゲーター　→アリゲーター アデホス　→アホです ビラノア　→ピラニア 読み間違えることってありませんか？

介護施設施設正看護師

簡単に確保採血ゆーけどそれが難しいんじゃ！！！！！

採血ストレス病院

座位姿勢で傾く方がいます。 片麻痺で脱力しているのか、圧迫骨折で側湾気味なようです しい調整し骨盤を整えると、肩が傾く。肩を整えると腰から骨盤が傾く感じです。 普段その方がとっている姿勢のままがいいのか、骨盤で姿勢調整してみた方が良いのでしょうか？

一般病棟施設ストレス

3月から整形・脳外病棟に異動になりました。 希望していない科で、前病棟では来年度の教育体制の構築をしていて、担当みんなでさぁ頑張ろう！ってしてたのに。前病棟の師長が頑張ってくれたけど、看護部長のひと声で異動が決定｡異動の理由聞いたら「前病棟が長いから」だって｡私の気持ちはどこにぶつければいい？今の病棟じゃやりたい事も見つけられない。はぁ、仕事行きたくない。

辞めたいメンタルストレス

転職して一年足らずで辞めた方、いますか？ 夜勤なくてもそれなりに貰えるところは施設ぐらいしかないですかね。

転職ストレス正看護師

現在クリニックで働いています。 クリニックの良さも感じてますが、正直病棟に戻ることも考えています。クリニックから病棟に戻られた方いますか。良かった点、悪かった点を教えていただきたいです。

美容クリニックストレス病棟

現在の職場が、希望で年休を入れることが出来ず、師長が年間の最低獲得日数を計算して勝手に入れるというシステムです。 以前の職場は、基本的に月に１日までですか、個人で好きな日にちに年休を希望できました。 年休は他者が勝手に使用してはならず、本人が希望するものだと思っていたので、このシステムに驚きました…😅 表面上では年休は個人で希望するものなのでしょうが、実は、上司がスタッフの年休をコントロールするのは珍しくないのでしょうか？ 皆さんの職場では年休取得、どのように行っていますか？よろしければ教えてください。

師長病院病棟

50才の看護師が「私の時は関連図なかった」と言って新人たちに学生の関連図を添削させています。 学生指導している身としてそれでよいのでしょうか？本当に関連図を習ってないのでしょうか？ ちなみに、その50才看護師は通信で正看護師になっています。

新人ストレス正看護師

私の病院では医師の指示のもとに薬剤の処方を代行して看護師が行っています。医師の指示のもととは言え看護師の領域を超えているような気がします。 看護師が処方の代行をしている職場の方はいますか？ご意見お願いします．

薬剤一般病棟病棟

看護師で暦通りの仕事ってありますか？

退職辞めたいクリニック

ICUへの配属が近づいてきて、とても楽しみなドキドキと心配なドキドキが両方来ています。 ICUの方、呼吸器とかは教科書とか見ずにわかるレベルまでしといた方がいいのでしょうか？ まだまだ略語もついていけてません。 Aライン、CV、レス、オペ後の看護、それ以外に抑えといた方がいいことがあれば教えて頂きたいです。

CVICU正看護師

みなさんの病院にも個室はありますか？ 私のところにも個室があります。 もちろん希望で入った人に関しては個室代を支払ってもらいますが、今までは感染で隔離しなければいけない人にも払ってもらっていました。 しかし、最近患者様より「病院都合であれば個室代の支払いはいらないのでは」といわれ、そのように言われた場合のみ、感染隔離時は個室代をもらいません。 しかし、それを言わない患者様に対しては個室代を払ってもらっています。なんか、言ったもん勝ちになっている病院の経営にあれって思うのですが皆さんの病院はいかがですか？

一般病棟病院病棟

陰洗した後に摘便する場合って手袋何枚履きますか？ 私は右利きなので、右手は3枚、左手は2枚履いてますが、右手は2枚にするように言われました。 基本的に右手を不潔にしていて、左手はボトルを持つくらいです。 順番としては、前を洗う(左手2、右手3)→前洗い終わったら右手は1枚脱ぐ(左手2、右手2)→摘便後に1枚脱いで臀部洗浄し1枚脱ぐ(左手1、右手1)、両手綺麗な手袋で新しいオムツと衣類に触れるとしてます。 2枚でやるとしたら、前洗った手袋で体交して、摘便するんでしょうか？ 陰部洗浄時の手袋の交換のタイミングを教えていただきたいです。

訪問看護1年目正看護師

看護部長、看護師長 主任、副主任 管理職がいない状態での勤務です。 役職業務を分担して担っていて、院長が決めるのもめんどくさいと言い、挙句の果てにはあみだくじで決めるとかいい始まってます。 やめどきでしょうかね。。。 もちろん、役職分担しても、手当なしです。

メンタル勉強正看護師

国試終わり、4月より看護師として働く予定の者です。 先日、勤務予定の病院を少しだけ見学させていただいたのですが、施設が古く、明かりも少なくて少し怖い印象を受けました。 この病院で夜勤が始まった時、怖がらずにいられるか不安です。 同じような経験をされた方がもしいましたら、その時のこと教えて頂けたら嬉しいです。

1年目メンタル新人

看護学校時代の教科書を買取してもらったことがある方に質問します！ 看護師になってからは病棟にある参考書を使って勉強しており、看護学校で使用していた教科書はほとんど使っていないため、買取を考えています。 ネットを見てみると、系統看護学は買取してないところもあったり、何でも買い取ります！みたいなところもあったりして、どこに買取をお願いしようか迷っています。 もし、教科書の買取をしてもらったことがある方がいらっしゃいましたら、どこで買い取ってもらったか、何点でいくらくらいになったか、どの会社が高く買い取ってもらえたか等教えていただけると嬉しいです！

教科書参考書看護学校

IやHなどのユニットで働いてる方、日勤帯では最高で何名の患者さんを受け持ちですか？ 最近忙しくなってきたのと、職員の体調不良などで受け持ち患者の数が多くなっています。 レスピ＋IABPやカテコラミンなど盛り沢山の患者を3-4名受け持つのは結構カツカツです。 やること多いよぉ。 患者さんの看護よりルーチン作業してるような状態です。インシデントさえ起こらなければ良いのですが。 こういう状況だから仕方ないと思いますが、今まで忙しい時こんなに受け持つことありませんでした。 看護配置基準とはwww 患者例 ①レスピ＋IABP ②レスピ＋外科系ドレーン4本＋デクビ処置 ③レスピ＋メディサーム ④レスピ＋CHDF

ICU外科急性期

敗血症で赤血球とヘモグロビンが低下するのはなぜですか？

勉強新人正看護師

私の病棟の30.40代看護師は、自分に余裕があるのか自信があるのか知らないですが、すぐ若手看護師がミスしたり仕事がスムーズに進んでないと揚げ足とってきて、体調崩して休むとその人のこと一日中ぐちぐち言ってます。でも、自分が何かあるとヘラヘラ笑ってます。 病棟の中で上に立つ人達がそんな感じだと、こちら側も気分悪いし、最小限の関わりしかしたくないです。 どこの病院もそういうものなんですか？ 私が考えすぎなんでしょうか？

病院病棟

いい人や、一生懸命頑張るスタッフ、尊敬できる方もいるけど、 ラクしたい、めんどくさいからやりたくない、 あの患者嫌い、、、私用話ばかり。 などの言葉を口に出してケアや対応を省く先輩スタッフが 多すぎて、もっと関心持ってみてほしいなと思います。 看護師としてより、人としても信用できないな。

人間関係転職ストレス