「病棟」のお悩み相談（227ページ目）

中期中絶について質問があります。 患者様は2回目の入院なのですが、頸管拡張してもなかなか開大せず、薬も効かずなかなか陣痛がきません。 もちろん期限も決まっています。 この場合は帝王切開という選択肢になるのでしょうか？

産婦人科病院病棟

オペ室に新卒から勤務して現在６年目です。 ほぼ全ての科をまわり、リーダーなども経験したので 病棟への異動希望を出しています。 あまりマイナスな気持ちはないのですが、病棟に異動経験のある先輩からは死ぬほどキツイよ、と脅されます。 実際にオペ室から病棟へ異動されてうまくやられている方、いらっしゃいますか？ もしあればどんなことが大変だったか、一方で良かったことなども教えていただけますと助かります(>_<)

手術室異動オペ室

SBドレーンとJバックの違いについて教えて欲しいです！

1年目新人正看護師

コロナワクチン4回目、接種しますか？

急性期ストレス正看護師

右大腿骨転子部骨折の方の良肢位をご存知の方居ましたらご教授よろしくお願い致します。。。

実習看護学生勉強

私は、看護師として今年入職しましたが、適応障害のため休職しています。心療内科の医師からは転職することを勧められています。 6月から休職しているため採血など看護技術がなにもできません。今転職をすると、施設やクリニックを紹介されることが多いと聞きますが、実際はどうなのでしょうか。 もしそうであれば、病棟でもう一度働きたいため、来年4月に新人として入職し、研修を受けよう思っています。 早い時期に一つ目の病院を辞められた方のお話を聞かせて頂きたいです。宜しくお願いします。

新人ストレス正看護師

看護問題として、深部静脈血栓症に伴う肺塞栓症のリスクを書きたいんですが、看護介入出来ますか？ また、できるならどのような方法で介入出来ますか？ 教えてください🙇‍♂️

実習看護学生勉強

はじめまして。現在美容クリニックに勤めていますが、病棟に戻ろうと思っています。 実務経験が4年半で神経難病の病棟で経験を積みました。 病棟に戻る際、今まで経験していた分野で働くか新たな分野で働くか迷っています。 皆様は自分のキャリアを考える時どんな事を重視して選択したか教えて頂けると幸いです。

美容クリニック転職病棟

4月から二年目として病棟看護師をしています。 4月に先輩方数人移動になり、その補填として一年目看護師が入職しました。 そのしわ寄せが先輩方や2年目に来ているのですが、毎日定時上がりは出来ないのが当たり前で最悪消灯まで残業ということもありました。 「二年目ってしんどいんだよ〜」って先輩方が言う割にはプライマリーナースの業務や委員会、勉強会などさせられることと掛けられる言葉が全く違います。 残業代はしっかり出る所は良いと思いますが、どこの二年目もこの対応で大変さなのか？と思います。 先輩からは「やっぱりどこも（3年経験あります。）というのは強いよ。」とも聞くので辞める決断も出来ず、、 看護師ではなく全く違う職業に付きたいとも思うのですが、やっぱりこのまま続けるしかないのでしょうか？

辞めたい転職ストレス

先週の金曜日1人の患者で前から高カリウム血症でGI療法行っていました。 しかし、モニターは付けておらず、今日リーダーにモニターつけた？と聞かれました、、。 つけた方が良かったのでしょうか。 採血データーをみても前回と変わらなかったので、モニターはつけていませんでした。。 モニターを付けるべきだったのでしょうか。 教えていただきたいです。

新人転職正看護師

職場によって月々の収入、年収も違うと思いますが節約のためにポイ活や副業されてる方いらっしゃいますか？ 実際どうやって日々生活してるか教えて欲しいです。

副業給料正看護師

3年目看護師です。リーダー業務についてです。 私の病棟はリーダートレを3セット行い、独り立ちとなります。私は既に3セットのトレを終えていますが、最終日の時にどのように動いたら良いかわからなくなってしまい、思うように動けず、指示受けもなかなかできませんでした。 しかしトレ終了のため独り立ちと言われました。 私自身も独り立ちするのはとても不安で、教育のメンバーの方たちも独り立ちにするのは不安、次のリーダーまで期間があいてしまうということで今月追加で2回トレを行うことになりました。 リーダーをこなすためのコツなど何かあれば教えていただきたいです！

勉強ストレス正看護師

上司から聞いた話です。 附属の看護学校から母体病院に就職すると、いろんな情報が流れるそうで、人事はそれを元に契約職員にするか正職員にするかを決めているそうです。 ということは、附属じゃない学校から就職した方が正職員になれる確率は高くなるわけですよね？ 何かそれって、「ん？」ってなるんですけど、皆さんのところはどんな感じですか？ 契約職員は次の契約更新で正職員になれるかどうかはわからないんです。先が不透明なまま仕事を続けるのは不安です。 まあ、休まず仕事を頑張るしかないんでしょうけど… どんな人事評価が下されるのか…

看護学校新人正看護師

注意障害がある患者さんの食事介助方法について教えてください。 デイルームで食事を取っており、注意障害により食事摂取量にむらがあります。 集中して食事摂取できるように病室で食べることを考えました。 しかし、退院後家族と食べることもあるので病室で食べるのは好ましくないと思いました。 デイルームでも集中して食べる工夫はなにかありますか

退院家族正看護師

前立腺癌の術後にバルン抜去した後、尿漏れってどれくらいのレベルでどれくらいの期間つづくのでしょうか？個人差はあると思いますが、だいたいの目安を教えていただきたいです。

術後病棟

統合失調症で入院中の中年男性がいますが、男性スタッフや男性ドクターには比較的普通に話すのですが、女性に対してはかなり上からで、ぶた！命はないと思え！など暴言をはいたり、拒薬をするため飲んでもらうよう伝えると、飲んでくださいませだろうが！など、言い方も奉るようにお願いしろという感じでどなってきたりします。物を投げたり、自分の意志が通らないと殴ったり蹴ったりもあるのですが、殆どが女性フタッフの病棟なので対応に困っています。一度、そういった言い方や態度には応じません！っと毅然とした態度で、やってはいけないことをしたときはきちんと反省するよう説得しましたが、意味不明な言動を繰り返し煙に巻く次第です。自分のいいなりになる人の言うことはなんとか聞くこともありますが、おちょくったり、陰部を見せてきたりもします。上やドクターは何もせず薬を増やすだけで結局拒薬するのであまり意味もなく、、、。病棟スタッフみんな疲弊している状況です。こういった患者さんへの対応を経験した方アドバイスあれば教えてください

精神科メンタル病棟

物資の関係なのかウロパックが不足したり、吸引チューブの使用制限があったり‥ みなさんの職場ではどうですか？ 物資の問題で医療崩壊とかあり得るんすかね？笑

病院病棟

適応障害もちで 今日過敏性腸症候群って診断されて 自分これから先やっていけるんかな

終末期准看護師メンタル

みなさん なんで看護師を続けられるんですか？

2年目辞めたい病棟

病棟で管理職をしています　病棟スタッフや部下とのやりとりに疲れきっています　優しく丁寧に伝えるとタメ口で返答したり、それを指摘したり、自分のやりたくない仕事に関わるとやりたくないです、やってください、パワハラですよと平気で言います　そのくせ管理職なんだから仕事の事は全部理解してて当たり前だからできない、私の代わりにやれないはおかしい、管理職辞めたほうがいいと平気でいいます　部下からは何を言っても平気なのでしょうか？

パワハラ病棟

できる看護師とできない看護師の差ってどこでつくんでしょう？3年目や5年目あたりで差が大きく開いてる気がします。

3年目勉強正看護師

皆さん毎日お疲れ様です！ 私は元々腰痛持ちで、移動の少ない立ち仕事や介護量の多いタイミングなどで腰痛が出てきます。夜寝るときにも響くこともたまに… 皆さんが腰痛予防で行ってることを是非教えてくださいm(_ _)m

予防介護病棟

オピオイドの静脈鎮痛剤って、単独投与してはいけないんですか？

勉強新人ストレス

看護師8年目、妊娠19週で病棟で働いています。 産後の復職についてすごく悩んでいます。 産休、育休取得後、4月入園にあわせて子供を入園させて復職する予定です。 いまの病棟ではパートで働いていますが、 業務量に対するマンパワーが足りないことや 給料がやすいため、いずれは転職を考えています。 転職では常勤も検討していますが、土日祝日休みが希望です。 しかし、子供も小さいため休みやすいいまの病棟を続けた方がいいのかもとも思っています。 産業看護師や、看護学校教員なども興味ありますが実際のところどうなのかなぁと思っています。 経験者のかたがいればどんなかんじかお話うかがいたいです。 また、同じような境遇の方がどうされているのか知りたいです。 よろしくお願いします。

メンタル転職正看護師

病院勤務の皆さん、シフトっていつでます？ だいたい20日超えたぐらいにでます。酷いと月が変わる3日前とか。 正直、15日くらいには出して欲しいと思います。 ギリギリだと何も予定立てれなくないですか？？ いままで2つ病院経験しましたが、そういうところ多すぎて、、、

シフトストレス正看護師

人を綺麗に、自分も綺麗に。 ＋から始まり、更に＋を目指す方の役に立ちたくて、美容看護師さんを目指していたけど、臨床経験が問われる世の中… 総合病院の超急性期外科病棟に配属されるも、環境も業務内容も合わない気がしてきてしまっている今日この頃。 効率的に業務をこなすための時間配分。周術期看護ということから患者の異変を察知する観察力。素早く的確な判断が求められる現場で、学ぶことや今後も活かせることは沢山。 でもやっぱり、もう既に限界…。 人間関係に悩まされ、新人いじめがあり、緊張で萎縮して怒られるのを避けるような行動をとってしまう様になってしまった。 まだ働き始めて半年も経つことなく、美容の道へ切り替えようかなと転職活動をスタートしようかと思います。 これが逃げというなら、逃げでもいいです。ここにはもう居たくないです。 先輩方の皆さま、どう思いますか（ ; ; ）

人間関係新人転職

尿カテが入った患者さんの尿破棄時に、尿がゼラチン？のように固まっていました。初めの方だけだったのですが、なぜそうなるのでしょう？

ルート一般病棟勉強

ミスは誰でもあると思います。 かくいう私も仕事できない方なので、よく怒られたりしてますが、、、 看護師って基本的にミスした時って、先輩は事情聴取並みにミスした相手に問い詰める時ないですか？ 逆に問い詰められてすぎて、正確に答えられないというか、かえってパニックになるのですが、、、 再発防止とはいえ、やってる事は吊し上げですよね？

人間関係新人ストレス

ER-ICUで勤務をしています。 状態が悪い人も多く、緊急入院ばかりなので、 医師から面会の許可が出ることが多いです。 急変の可能性もあるので、と説明をすることも多く、 戸惑いと不安を感じている家族が多いです。 泣きながら面会される方や、毎日面会に来られる方、 親族が少しずつ集まるところもあります。 私の勤務するER- ICUは、コロナ病棟とハイブリッド運営を始めているため、病棟に入ることもコロナ感染のリスクがあることを承知の上でご案内をしています。 1回3-4人程度、15分くらいを目安に面会をしていただいています。 状態が不安定なうちは毎日の面会もおこなっています。 ここで生じる問題が、状態が落ち着いてきた患者さんについてです。 一般病棟での面会頻度は週1、15分。 その差を受け入れられない家族も多く、何で急にこんなに会えなくなるんだ！と怒る家族もいます。 状態が落ち着いてきたからという説明も、また悪くなるのではないかと思う家族の気持ちも、会いたいという気持ちもわかるのですが。 どうか、病状と状況に応じた面会制度にご理解をいただきたいところです。

緊急入院混合病棟ICU

お疲れさまです。看護師なので立ち仕事が多いので仕方がないのですが、最近は勤務後の下肢の浮腫み、大腿の張りがしんどいです。何かみなさんは対策はされていますか？

ストレス正看護師病棟