「給料」のお悩み相談（2ページ目）

はて、副業とは？ 他で労働してはいけない、であるなら労働以外の仕事をすればいいし、 他の収入を得てはいけない、なら資産管理を強制することはできませんね〜ぇー。 法律上の定義がないので、おそらく多くの企業は前者を指します。 なのでどこかに勤めずに本業に支障をきたさなければ問題ないし、納税も自己申請すれば問題ない。 万が一何か言われたら、 勤めているわけではないのでそっち方面からは絶対証拠でない。 『資産運用の利益でたので申請したまでです』って言えばそれ以上の調査権利は職場にはない。あばよっ笑 そもそも終身雇用が崩壊したんだから副業も制限される理由はないと思います。 看護師の年収の２倍くらいは資産運用で収益ありますが、そんなことでグチグチ文句言われるんなら辞めますね笑

ご入学おめでとうございます！ 新卒をたくさんとる病院はその分離職率が高いということです。ご自分の将来プランにもよるかと思いますが、新卒募集だけでなく中途募集の要項もみてつねに募集しているところは要注意かもしれません。

私はモチベーションを上げるために業務の中で気になったことに対してさらに知識を得るため再度勉強をしています。転職時に有利かな？と思い資格も取りました。 勉強しても給料に直結しませんが、周りからの信頼は得られるのかなと思っています。 モチベーションを上げることを考えられるねむさんはとっても素晴らしいです！

その職場によると思いますが、 私の勤めていた大学病院では、副師長の役職がついた先輩が、業務量ががっつり増える割に給与がほぼ上がらないので、割に合わないと言っていました。

アートメイクの資格を取りました☺️ 休みはじゆう！！！！ アートメイクの資格をとるより、 どこに就職するのかが大変です。 病棟勤務の人が転職してアートメイクで働くのはほぼ難しく クリニック勤務の人がそこでアートメイクするひとのほうが多いイメージです

お疲れさまです。私も同じくショートやホームの看護師の実情を知りたいです。人から聞いた話ですが夜勤の時は一人当たりの受け持ちが多く介護度が高い人が多いと本当に大変だとのことでした。吸引や栄養など人数が多すぎると厳しいですよね…コメント欄私も覗かせてください。

外来でパート1535円です……10年勤めて上がったのは35円…育休があったのもありますが、ほんっとに上がらない職場で辞めようかも悩んでいます。皆さんの時給とても気になります！ちなみに愛知県です。

ほんとう疲れるし、やさぐれますよねぇ…。 私もパートで働いてます。 最低賃金よりは高いけどそれでも数百円。 月の給与にしたら2〜3万円しか最低賃金の給与と変わりません。 その上、一生勉強自己研鑽が大事、人の命を預かってる責任の重い職業、暴れる患者の拘束したら虐待だーだの、ゴム手つけて患者看護したら母が汚いと不当な扱いされたーだの、えっ私たち看護師辞めて他職に移ってもいいんですか？😳そうなったら困るのは社会全体なのに、私たちの職を守るためには社会保障費使ってくれない。 責任重いなら給料も特別重くしてくれよーー！！国を背負う宝育てながら、この国の少子高齢化という社会問題に向き合ってんだこっちは！！って思いますよね。 つい私も愚痴ってしまいました。 毎日同じ気持ちを持ちながらも、働かないと食ってけないし、多少最低賃金より高いし、うんうんやれることはやってるって言い聞かせてます。 まあ、でも、患者さんから優しくしてくれてありがとうって言われると嬉しいなぁって。徳を一個積んだから、今世か来世でこの分は報われるはずと信じて今日も働きました。みいさんもたーーくさん徳積んでるんですね。お疲れ様です！！！

看護師しながら、飲食で副業しています！ 勤務終わりに出勤する感じですのでダブルワークで週に1〜2回やっています😄

私も、昔勤めていた美容クリニックがそんな感じでした(´<_｀ 　) きちんと確認をしていなかった自分が悪いのですが、月収が良かったためその求人に飛びついたのですけど、 蓋を開けてみれば、ボーナスを12か月で割って月の給料に上乗せする形だったために高く見えていただけでした(´<_｀ 　) そのため、勿論ボーナスはありません。 事前情報を額面通りに受け取った自分の落ち度だなと思っています( ´△｀)ｱｧ-

aiにきこう！

最近はホスピス型や医療度が高い方向けのナーシングホームが本当に増えていて、求人でもよく見かけますよね。病棟に比べるとバタバタした忙しさは少ないですが、看取りや難病の方のケアが多く、お一人おひとりと深く関われるのが特徴だと思います。夜勤の手当が手厚いところも多く給料面は比較的高い傾向にありますが、オンコール対応の有無やスタッフの配置基準などは施設によって異なるため事前に確認しておくと安心ですよ。

看護師をやめたくなったことが何度もあり、一度はやめて、ゆっくりしながら次の仕事を探したことがあります。 特別やりたい事もなくやめたので、結局それまでの給料を下げたくなくて、また看護師の仕事を始めました。 その時に思い切って違う職種についていたら人生変わったかな…と思うこともあります。

こんにちは😊 私も未就学児が1人と小1がいて、8:30-16:00週休2日制＋祝日休みの訪問看護で働いていました。 4月からフルタイムにしてもらい、オンコールはしてません。先月の残業は1時間でした。 で、お給料は手取り25〜28万ですかね。休みの日も選べて木曜、日曜でお休みを頂いています。 日曜は家族で過ごし、木曜は1人や友達とランチに出かけたり、公的機関の手続きなどをして充実していますよ。 正直17:30までのフルタイムにしても、16:00までのときと給料はそこまで変わらず、むしろボーナスがもらえるのでフルタイムになって良かったと思ってます。 訪問の時間が調整できるので、子どもの行事にもピンポイントで顔を出せてオススメですよ。

お疲れ様です。 2/3は投資信託の購入 1/3は好きなものを買う 端数は貯金です。

療養二カ所に勤めました。病棟やベッドが埋まっているかによりけりでした。 一カ所目は定時が8時半～17時。常にベットがほぼすべて埋まっていて毎日前後残業、休憩もフルでは取れない、さらに長日勤も毎週ありました。座って記録する余裕もなくて、吸引に栄養に体交にコール等々でバタバタ動き回っていました。受け持ちも多くてオムツ交換も入浴も看護師とヘルパーさんで一緒にやるので、頭も体もくたくたになりました。 ワークライフバランスは、病院の年間休日が120日以上あり、公休はきちんと取れましたが、有給は基本法律で決まっている最低日数分しか取れません。前後残業も数時間毎日あって仕事の日は半日職場にいる感じで、家に帰っても寝るだけのようになってしまい、ワークライフバランスは整ってないように感じました。 でもシフトは結構相談に乗ってもらえて、毎月の休みや夜勤なども希望で出せたので助かりました。人間関係も忙しい割によかったです。大きな病院なのでシステムもマニュアルも整っているのでその面では働きやすかったし、健康診断もしっかりしていてドッグの補助もでていて安心でした。 二カ所目は定時が8時半～17時半。ベッドが埋まっていなかったら休憩もフルで取れて残業ありません。座っておしゃべりするくらい暇なこともあります。あまり頭を使わなくてもよかったし、日勤はオムツや入浴はヘルパーさんがしてくれるので身体的な疲れも少ないです。ベッドが埋まっていても残業はリーダーのみ休憩が削られて、30分くらい残業ありました。 ワークライフバランスは、整っていると思います。年間休日120日、有給もここ数年は毎年100%消化しています。残業ほぼゼロなので家に帰っても時間があり、自炊も増えました。休み希望はあまり出せない。人間関係は表向き良いですが、裏では陰口多め。暇なときは噂もよく飛び交っています。

私も毎日仕事に育児にヘトヘトです。。。 コツコツ地道ですが、子供が寝てからの30分や休日の子供が起きるまでの30分など、時間を決めて頑張っています！

ピンキリでしょうが夜勤なしならば透析クリニックは手取り32万が一番良かったです。 夜勤なし病棟は週4日で21万 病棟は日勤常勤ないのでパート クリニックは週3から4日16万から28万とバラバラでした。 勤務時間や時給や手当で異なりますが大体20万前後が夜勤なしの給料ベースな気がします。

転職経験があるママナースです。 小学生の壁というやつですよね。 私の職場でも、小学生の壁をきっかけに時短ママがそのまま退職してしまうケースがとても多かったです。 一年生って下校も早いですし、1人でお留守番も難しい時期ですよね…。 私自身は上と何度も交渉して、結果的に小学三年生までは時短延長ができるようになりました。 今の職場については、先に職場を決めてから徒歩圏内で通える賃貸を探しました。 （当時は車が1台しかなく、夫が使用していたためです） 持ち家の方だとあまり参考にならないかもしれませんが💦 転職活動の際は転職サイトは使わず、自分で調べた病院に直接連絡して決めました。 面接では前職の給料明細や源泉徴収票を持参し、教育歴も伝えました。 中途採用だとラダー1スタートになることが多いと思いますが、実績を考慮してもらいラダー2でスタートできました。 看護研究などの負担を減らしたかったので、ここは交渉してよかった点です。 今は、やりたい看護よりも家族との時間を大事にしたいと思って働いています。 正解かは分かりませんが、後から「もっと子どもとの時間を大切にすればよかった」と後悔はしたくないなと感じています。 ちびさまにとって、無理なく働ける良い職場が見つかりますように。 応援しています😊

私も看護師15年目さんのご主人と同意見で、 フルタイムパートをするぐらいなら、正社員で働いた方がいいと思います。 病院だとパートはボーナスなしとかはないかもしれませんが、クリニックなどではそういう職場も普通にあります。 正社員より待遇が良くないのに、フルタイムなので働き方に関してはと正社員と同等の扱いとなり、結果ただただいいように使われるというパターンが多いです😥 特殊部署ということで、そこの仕事が魅力的でどうしてもやりたいということであれば迷うことはないと思いますが、少しでも迷う部分があるのであれば、もう少し色々考えてみても良いのではないかと思いました。

私はそっちの業界から看護師になった側です。看護師経験かなり活かせますかね？ MRは、ノルマもありますし、資料作成したり、講演会を企画や付き添いしたり、土日に出勤したりとお給料、福利厚生は良いですが、大変な仕事です。大学病院担当になった元旦那は、（笑）2時頃まで自宅でパソコン作業していました。 基本的に大手は高学歴の方が多い印象です。最近は大分女性でも働きやすくなっているかもしれないですが、営業相手がまさに医者、薬剤師（男性）が多く、年齢が若い女性が好まれる傾向です。あまり子育てして年齢が高い方は見たことはありません。あと薬局長が女性だと、プライドが高く、逆に若い女性は嫌われたりします。ネットが普及してMRも縮小化されています。 ただ、大型連休は超大型連休です！

昔フリーランスで働いている期間がありました。分野は訪問看護なんですが、1件3000円で移動に必要な車両は用意してもらえました。 他に必要なバイタルセットなどの物品はこちら持ち。保険や税の補助はなく、完全に歩合制という形でした。 自分の好きなようにスケジュールを調整し働けるのは良かったですが、やはりのちの税金や通勤時に事故をした時の対応などが大変です。 ただ事務作業もどこでも出来るようになってきたこれからの時代、看護師のフリーランスは「あり」だと考えています。

前の職場の人間関係が良くて本当は辞めたくなかったのですが、引越しでやむなく辞めました。今思えば面接の時の病院見学で挨拶してくれるスタッフが多かったように思います。 今働いている職場はまだ入職して2日ですが、新参者は居ないもののように扱われます😂いい意味でドライです。病院見学も行ったのですが、人が少なくあまり印象がわからずに入ってしまったので、そこは少し後悔です。 これは私の偏見ですが、ジョブメドレーとかインディードの求人はなんとなくブラックが多いような気がしてます。転勤族なので何回か職場を転々としましたが、ジョブメドレーで転職した職場が最悪でした💦そこから二度とジョブメドレーは使ってません。ハローワークか自分で病院に問い合わせした方がいい職場に当たる率が多いような気がします。あと、そういった経緯で行くと病院からも信頼が強いので面接受かりやすいと思います。 求人でやけに給料が高いところは注意です。高いはずなのに求人があるということは余程業務が忙しいか人がいないという理由が何かしらあると思ってます。中にはただ高いだけでいい職場もあると思いますが運試しですね… 急性期、在宅、デイサービス施設、外来といろいろ転々としましたが、いちばん外来看護が楽しいということに気がつけたので、別の職場に勇気持っていくのもいいと思います！これだと思える仕事に出会えるといいですね

コメント失礼します。 子供がいはる方は病棟の方が人数がいるので、突然の子供のお熱などに対応しやすいかと思います。クリニックや訪問看護は日勤の出勤の人数が少ないので、厳しいかもと現場で働いていて思います。実際に体調不良で休むと現場の管理者はその場で欠員を埋めるのにあたふたしています。 実際に産休取る方はいるので子供がいない間に就職しておくことをお勧めします。

普通ではないです。 私の働いていたところも初めはありませんでした。残業も事前報告で認められてから用紙に記載するでした。 途中からタイムカードがアプリで導入されました。

私なら引っ越しを視野に入れて①を考えます。通勤時間はどうにかなりますが、休日や休憩時間はこちらの努力では変えられないと思うからです。 またオープニングスタッフの経験ありますが、思ったより大変でした。頑張って下さい！

「看護師は時給が高いので、1日8時間勤務だと確か週2日も働けない計算になる」と前の職場（クリニック）の院長が言っていました。 だから、扶養内パートの人はほとんど働けないのでうちでは募集しないんだと話していましたね。 みほさんの家庭的に、収入を取るのか働き方を取るのかでどちらが良いかを決めていくしかないですね(´･ω･`; )

急性期病棟で2交代のフルタイムで働いていましたが、子供ができて、個人クリニックに転職しました。しかも午前中しか働いていないので、収入は半分ほどになりました。それでもストレスなく楽しく働けています。子供が大きくなるまではこれでいいかなと、今の働き方に満足しています。

結婚前は100万くらい貯金ありましたが、 結婚して、子供産まれて〜等色々あり 現在30歳で貯金30万ほどです😔夫の方の貯金は分かりません。

8年目、夜勤4回、残業10時間して手取り24〜25 万くらい