看護師辞めたくて仕方ない7年目の中途半端な看護師です。 広告で高待遇、残業なし、高取得など いろいろ謳い文句があるなか本当に?っていう求人にまず出会えたことありません。 実際に成功された方っているんですか? 給料が良いのはそれにこしたことありませんが 仕事量にあってれば別に良いような気がします。 看護師資格必要な病棟じゃない職場なんて実際続かないのが多いし でも病棟離れたくて仕方ないしで 日々葛藤してます。
中途求人給料
よしこ
整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
実際にあるのかもしれませんけど、 広告は嘘八百だと思います😥 病棟勤めにこだわるのには 何か理由がおありでしょうか? 看護師自体が嫌になってしまったのであれば少し離れてみたら良いのではないかと思いますが、 病棟勤め、あるいは今の職場に疲れてしまっているだけなのかななんて思いました。 それであれば、働く場所を変えてみれば 今抱えている悩みから解放されるかもしれません。 病棟勤務以外で心の安寧が得られる職場に巡り会えることもありますよ☺️ 私は病棟勤めからクリニック勤めに切り替えて良かったです☺️
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皆さんのお給料を教えていただきたいです。周りの友達と比べ給料が同じくらい、あるいは低いぐらいでふと、いろんな病院のお給料がきになりました。 当方看護師3年目、2交代夜勤月4回、一般病棟勤務、残業(20-30時間)ありで27-30万/月です。
二交代手取り給料
わ
内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 大学病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
20年目 夜勤5回 2交替 今月、時間外10時間未満、29万程でした。
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職歴、転職についてです。 身バレしたくないので若干のフェイク入れてます。 また長文になります。 4年目看護師なのですが、3年間内視鏡室で働き今年の4月に転職をしました。 転職先は人間関係がとても良好なのですが、事務的・対応が後手なところに不満を感じており退職をしようか迷っています。 特に下記の3点において不満を感じています。 ・現職場の面接を受けた際病棟希望で面接をしたのですが、内視鏡室欠員が出ているからしばらく内視鏡室で働かないかと提案され、承諾し7月まで内視鏡室の方で働いていました。 7月に看護部長と面談し移動出来ないか相談した所8月から病棟で(相談してから一週間以内に)勤務することができました。 ↓ 個人的には相談して一週間以内に移動出来るのであれば4月から病棟勤務できたのでは?と思います。 また、4月から働いていた方が新卒などの方もいらっしゃるので相談や質問等し易く、学びやすいタイミングを逃してしまったような気がします。 ・事務の適当さについて 入社前と入社後の話が違う ↓ 事務の方に入社前はバイク通勤OKと言われていたのですが、来年から駐輪場を減らすため2㎞圏外の人はバスか徒歩で来るように言われました。その病院は緩やかな坂の上にあり徒歩だと夏は汗だくになりそうなので、バイク通勤から良いのであればと思って就職しました。したのですがこれだと「良い」と思っていた点が一つ消えます。 また、転職後の手続きについて事務長に質問しても「分かりません」としか言われず…。(ネットで調べたらすぐに手続き方法が出てきました。厳しい事を言いますが事務手続き等するのが仕事なのに解らなくていいのか?とは思います…) また、私が聞いた時は「事務の方では出来ない」と発言していたのに、私と同じ条件の方が同じ事を出来るか聞いたら「出来る」と言っていたりと、多々不安な点がありその事務が給与関連の処理をしていると考えるととても不安です…。 ・給与の変更についてです。 再来年度から口座振込からデジタル給与払いに変更 ↓ デジタル給与払いになると病院にクレカの番号等を伝えないといけないという点が不安です。口座振込のままでも良いとの事なのですが、デジタル給与払いに同意すると年間で2万円給与の差が発生します。(デジタル給与払いに賛同した方のみ2万プラスされるそうです)。 また事務が事務なのでクレカの番号等流失するのではないかという不安が若干あります。 以上の点から転職を考えているのですが、私の職歴等と退職に至るまでの理由を考えたら転職はしても大丈夫でしょうか?それともしない方がいいのでしょうか? ここまで読んでいただきありがとうございます。 良ければご回答よろしくお願いします。
4年目給料転職
しろ
一般病院, オペ室
カリイ
産科・婦人科, ママナース
はじめましてこんにちは。 第二新卒5年目になります。社会人経験の方が長いです。 まず一つ目、内視鏡室経験があり内視鏡室を提案され承諾した。その後病棟への移動を希望しすぐに対応された→すごく良い病院かと思います。内視鏡室に行くことを承諾したのですよね?病院としても新卒ではないからある程度即戦力として期待して採用したと思います。 入社前に聞いたことと入社直後で様々な事が違うのであればわかるのですが、来年再来年のことは仕方ないのではないでしょうか?特に給料の振り込みは手数料等病院の都合ではどうにもならないことです。口座振込の選択肢もあるのですからそれを選択してはどうでしょうか。損するわけではないようですし。 転職後の手続きに関しては前の病院の処理や本人の立場によって違うことと最近はプライバシーの問題もあるのでなんとも言えないのですが…過去、誰しもが知る大規模な病院機構の総合病院に勤めてましたが、給料計算は違うは源泉徴収票の所得控除も間違えており数万損して確定申告やり直すとかザラにありましたよ。 自分のことは自分で調べて身を守る必要があると思います。事務員は 指定された手続きをするのが仕事ですから。 質問にお答えいたします。4年目、歴3年あれば就職先はあるかと思います。しかしどんな理由であれ短期離職を繰り返すと人気の職場では採用されづらいと思います。しかも病棟経験は浅いのですよね?理解ある看護部長さん、良好な人間関係、希望通りの配置…私なら絶対やめません!
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皆さん、残業代きちんと出ますか? 去年の暮れに、病気明けで施設看護師として復帰したのですが、 「うちはまったく残業代でませんから、協力して早く帰ってくださいね」と言われていました。 最初はフォローがあり定時で帰れていましたが、 入職して二週間経った頃からしれっとひとり立ちになり、まだ分からない仕事も多く残業が増えました。 特に、急変や細々と雑務が多かったりすると、2時間以上残業することもありますが、勿論サービスです。 情報収集のための前残業も、無論つきません。 残務処理やスケジュールの都合上昼休憩を返上することも度々あるのですが、それも「昼休憩はちゃんと休め」と言われるだけです。 「残業をするなら、必ず定時の時間にタイムカードを押してから残業して」「わたしもこんなこといいたくないのですが、本部の方針なので」と副部長から言われました。(録音しておくべきでした…) 小さな個人経営とかではなく、グループが全国にある法人です。 実際、他のスタッフの方もみんな諦めた様子で残業されています。特に看護師は、夜勤明けは0.5-1時間くらい毎回残業されているようです。 求人票には「残業代別途」と書かれていましたし、面接では「残業はサービス」なんて説明もありませんでした。 私は、仕事に慣れてないなりに頑張って家でも勉強していますし、正直時間がかかってしまったとしても、患者さんとの時間や体調観察を第一に仕事をしています。 それを認めていただけないなら、頑張るのやめようかなと思ってしまいます。 特にわたしはパートで時給も低いので、サビ残をすると時給が計算上1100円とかになってしまいます。 今まで職場を転々としましたが、残業代が全く出ないところはここが初めてです。 ただ、人間関係がとても良く、分業がしっかりしていて働きやすく、 サービス残業以外には特に不満はありません。 また転職をするにも、わたしの職歴では苦労しますし、できることなら今のところで長く働きたい、 そのためにはきちんと残業代を認めて頂きたいです。 でも、みんなが我慢しているのに入職したばかりの私から言えるわけもなく… とりあえずは、残業時間の記録だけつけています。 皆さん残業代、ちゃんと出ますか?😭 労基とかに行って実情を訴えておおごとになった場合、誰がチクったかバレるんでしょうか。
残業代給料施設
ぽんこ
クリニック, 慢性期, 終末期
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
ぽんこさんおはようございます。 周りがいい人で恵まれた環境もあるがゆえに、お辛いですね。 残業代が出ていない件、もしモヤモヤが続くようなら、いくつか選択肢はあります。 たとえば、労基署に匿名で相談することもできます。相談の段階であれば、名前を出さずに一般的なケースとして確認することも可能です。必ずしもすぐ正式な申告に進む必要はありません。 また、残業代はあとから遡って請求できる仕組みもあります(原則3年)。 今後に備えるという意味では、タイムカードを押した後に業務が発生していることが分かる記録を残しておくのも一つです。たとえば、退勤後に発生した、カルテの入力時刻や保存時間などをメモしておくと、状況整理の助けになります。 無理に動く必要はありませんが、『こういう方法もある』と知っておくだけでも、少し安心材料になるかもしれません。
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現在転職活動を行っています。 給料を優先するか、精神的に楽な職場を選ぶかで迷っています。 皆さんならどちらを取りますか? よかったら教えて下さい。
給料メンタル転職
yumi.o
介護施設, 慢性期
なるちゃん
消化器内科, 病棟
はじめまして、こんにちは。 同じく転職活動中です…… 難しいところですよね、精神的に楽な あまり業務が多忙ではないところを選ぶと給料もそれに合わせて低くなるし。 でも私は続けて働いていけることが大事なのかな、と思うので 精神的に楽なところから探していこうと思っています。何かお力になれれば幸いです。
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皆様でしたらどちらの職場を選びますか? ①車通勤1時間、年収520万(基本給低い)、休日119日 ②車通勤20分、年収500万弱(基本給高い)、休日113日
年収給料転職
はにすと
訪問看護, 終末期
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
決め難いですね…。 通勤が長いのも休日が少ないのも私は嫌なので、とりあえず他を探します笑 探してみれば自分に合う職場は必ずあると思っています。
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勤務してた時 夜勤がどうしても辛くて、寝てる患者さんを見ながら「ゆっくり寝れていいなあ」と思ってしまう自分がいたりして…… 緊迫感も責任感もやっぱり大きく違ってて でも夜勤がないとお金もそんなにもらえないし 看護師取ったけど 私はこれからどうするんだろう、という後暗い気持ちです……
給料退職急性期
なるちゃん
消化器内科, 病棟
さな
内科, クリニック
夜勤なしでも職場選べばなんとかなるから大丈夫ですよー 私は夜勤辞めたくって訪問に入りましたが割と毎日楽しく働けてます☺️
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保育園看護師をされている方で、園長や施設長などの管理職をされている方、経験のある方いらっしゃいますか? 今勤務している園で施設長の打診をされていて、当然お給料もUPするのですが、園長もしくは施設長の方でどのくらいいただいているのか気になったのでお聞きしたいです。 ネットで調べて出てくる平均年収は病院勤務の看護師などもあまり当てにならないので、実際に勤務経験のある方にお伺いしたいです。
年収保育園給料
umihana
小児科, HCU, 慢性期, 保育園・学校, 看護多機能
保育園看護師をされている方で、園長や施設長などの管理職をされている方、経験のある方いらっしゃいますか? 今勤務している園で施設長の打診をされていて、当然お給料もUPするのですが、園長もしくは施設長の方でどのくらいいただいているのか気になったのでお聞きしたいです。 ネットで調べて出てくる平均年収は病院勤務の看護師などもあまり当てにならないので、実際に勤務経験のある方にお伺いしたいです。
年収保育園給料
umihana
小児科, HCU, 慢性期, 保育園・学校, 看護多機能
転職を考えています。 発達障害(小児)専門の訪問看護ステーションの求人を見つけたのですが、訪問時どのようなケアや関りを行うのでしょうか? また、訪問の頻度やお給料などもご存知であれば教えてください。
求人給料訪問看護
こた
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, ママナース
つくね
その他の科, 訪問看護
初めまして。発達障害専門ではなく、普通の訪問看護ステーションなのでお役に立てるかわかりませんが。。。発達障害や医療的ケア児にも様々訪問しております。 ニーズは多様なのですが、例えば訪問リハビリがメインであれば、看護師は月1回や2週間に1回ほどの状態観察や体調、育児のアドバイスしている利用者さんが多くいます。その場合はセラピストと同行し一緒にリハビリをしたり、セラピストから引き継ぎをした上で、看護師がリハビリを実際に実施することもあります。 また、経管栄養や在宅酸素等が必要な状態で退院してきて介入開始するパターンもあり、その場合は介護者の手技が確立するまでは毎日や1日おきなど、コンスタントに訪問し、慣れてきたら週1回にするなど、訪問の必要度と利用者の希望に合わせて調整していきます。 レスパイト訪問というものもあり介護者が用事がある時間、患児とお留守番をしながら、その時必要なケアをすることもあります。 ケアとして多いのは、経管栄養関連、吸引、人工呼吸器を着用している患児の入浴介助をしたこともありました。直接こちらで管理するというよりは、介護者が病院である程度指導を受けていて、こちらはその手技の確認、アドバイスをするというスタンスがほとんどです。 ADHDの利用者さんの学習の発達支援、ということで宿題を教えたり、一緒にアクティビティをすることもあります。 お給料はその場所により違うと思いますが、おそらく病棟で夜勤もしてフルで働くよりは低いと思います。私の職場は夜間や休日の当番手当が一回3〜4千円。あとは緊急の呼び出しが多ければ多いほど手当が増えるような感覚です。 うまく伝えられたか心配ですが。。お役に立てましたら幸いです!
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様々なところで働いている看護師さんへ クリニック、老健、デイサービス、病院など 転々としている中、一番いいと思うところはどこでしょう。差し支えがなければ、給料が一番高い時は、おいくらいただいてたか? ちなみに、 自分は美容クリニックにいた時、一番高くて、インセンを含め、月給最高40万程度でした。
美容クリニックデイサービス給料
うめ
訪問看護, 慢性期, 終末期
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
私が働いていたなかで一番給料が良かったなぁと思えたのは産業保健師をしている時でした。(看護師でなくてすいません💦) 出張もあり大変だったのですが、月32万くらいもらっていたと思います。 美容クリニックも給料良いんですね!ビックリしました😳
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転職したいです。 現在施設看護師をしています。 病棟に戻る予定はありません。 みなさんどうやって転職活動されていますか? 好条件の職場を見つけるコツを教えてください!🙇♀️
中途給料転職
なっつん
介護施設, 慢性期
ため
内科, プリセプター, 介護施設, リーダー
転職、悩みますよね。 私も施設から次のステップに進む時は、かなり迷いました。 個人的に見ていたポイントは、 ・面談後すぐに雇用の電話が来る施設より、1週間ほど時間を置いてから連絡をくれるところ ・見学に行った時のスタッフさんの態度や雰囲気 ・施設に入った時の匂い(意外と大事でした) あとは、副業が禁止されていなければ「カイテク」という医療・福祉向けの単発バイトで、地域の施設に入ってみるのも一つだと思います。 実際に働いてみると、職場の空気感が分かりやすくて判断材料になりますよ。 悩むのもエネルギーが要りますし、焦らず「ここなら自分らしく働けそうか」を大事にしてほしいなと思います
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看護の仕事を続けていると、慣れてきた反面、成長している実感を持ちにくくなることがあります。 日々同じような業務を繰り返す中で、モチベーションをどう保つか悩むこともあります。 研修に参加して資格を取ってもお給料がアップするわけでもなく、何のために頑張っているのか分からなくなってきました。 皆さんは、自分の成長を実感したり、やりがいを感じるために意識していることはありますか。
研修やりがい給料
ねむ
消化器内科, クリニック
みーちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 一般病院
私はモチベーションを上げるために業務の中で気になったことに対してさらに知識を得るため再度勉強をしています。転職時に有利かな?と思い資格も取りました。 勉強しても給料に直結しませんが、周りからの信頼は得られるのかなと思っています。 モチベーションを上げることを考えられるねむさんはとっても素晴らしいです!
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急性期病棟で働いてある6年目看護師(27)です。 循環器系の持病があり最近自律神経も乱れてきて体調不良で休むことが多くなってきました。体力的にも厳しくなってきたかなっと思っています。 現在は12時間勤務(そのうち1.5時間の休憩あり)や二交代夜勤もしてます。手取りは30万前後です。 現在よりもゆったりと仕事できて給料もそんなに下がらないような転職先を探しています。夜勤はしない方がいいかなと思っています。おすすめの転職先があったら教えていただきたいです。
給料転職正看護師
s
すっちー
ICU, パパナース, 病棟, リーダー
コメント失礼いたします。施設内訪問看護などどうでしょうか。 自分もicuに所属してますが転職を検討しております。施設内訪問看護ならゆったりと仕事ができますし、夜勤の回数や手当によりますが収入も変わらない程度にはできると思います。
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美容看護師として働いています。2社目です。 1社目はインセンティブがあり、物販を頑張っていました。 今は指名されても物販頑張ってもインセンティブがないため、モチベーションが保てません。 仕事自体は楽しいので、続けていきたいのですが美容で働いていらっしゃる方はどのようにモチベーションを保っていますか?
美容クリニックやりがい給料
ささ
その他の科, クリニック
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, NICU, GCU
美容皮膚科で働いていました! 仕事は楽(残業や命に関わる精神的苦痛、煩雑な人間関係がないという意味で)で楽しかったですが、モチベはなかったです!笑 日々同じことの繰り返しをこなしている感じではありました😌 ポテンツァなど、コツのいる施術のクオリティを上げるのは楽しかったですが、それが何かに反映されるわけでもないので自己満という感じでした、、笑
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年収自慢です。見たくない方は見ないでください。 この前源泉徴収票が届いて見たら、年収640万達成してた!!!まだ3年目なのに。昇給もあるから、来年度はもっと上がるってこと?夢しかない。 今の職場建物綺麗で人間関係良くてお金ももらえて残業もそんななくて最高すぎる。1-2年目の時はめちゃくちゃ病んだけど頑張って続けてよかった!看護師やっててよかった!!一生ここで働かせてください!!!
年収給料
ぽめん
病棟
かすみ
内科, ママナース
ここで働かせてください!働きたいんです!
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訪問看護では予定していた利用者様宅訪問などがキャンセルになったり等で件数がプラスされないとか、他にも稼ぎたいスタッフがいる中でどのように件数を均等に割り当てているのでしょうか?稼ぎたいスタッフが多い場合、取り合いや反対に譲り合い等で思ったよりも稼げない等あったりするのでしょうか?
給料訪問看護
薫子
その他の科, 病棟
しまち
その他の科, 看護多機能
初めまして。訪問看護の管理者の補助をしていたことがあります。 訪問看護の件数配分は、事業所ごとに考え方や運用ルールがかなり異なります。 多くの事業所では、利用者様の状態・必要なケア内容・曜日固定の有無・スタッフの経験やスキル・勤務時間帯などを踏まえてスケジュールが組まれています。 そのため、「均等に件数を割り当てる」というよりは、安全性や継続性を優先した結果として偏りが出ることも少なくありません。 また、急なキャンセルが出た場合も、移動距離や時間の都合で代替訪問を入れられないこともあり、結果的に件数が増えない日もあります。 稼ぎたいスタッフが多い場合でも、実際には全員の希望を完全に満たすのは難しく、 譲り合いや調整が必要になったり、思っていたより稼げないと感じるケースもあると思います。 件数や収入面を重視する場合は、 ・件数調整の考え方 ・キャンセル時の対応 ・インセンティブや保証の有無 などを、事前に管理者へ確認しておくことが大切だと感じました。
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佐藤
産科・婦人科, クリニック
逆に登録しない方がよいと思うのはナース人材バンクです。 一度webで登録だけしたら毎週1回は番号を変えてもう4年ほど電話がかかってきます。 SMSも毎週送られてきます。 気をつけてください🤯
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はじめまして。29歳の男性看護師です。 新卒から今月でICUで8年目の勤務となりました。 先日、師長面談で今後のキャリアについて聞かれ、特に考えてなければ管理職目指してみないかと打診されましたが、師長の年収は800万程と聞き、また、師長になるまでには20年以上のキャリアを要したとも聞きました。 私は現在の年収は650万程でありますが、今から10年以上さらに学びを深めて師長になれたとして、その時の年収が800万程ということに不安を感じるようになり、現在医療機器メーカーへの転職をエージェントの方と相談させていただいてます。 年収については転職することで確実に上がると仰ってくれてはいるのですが、インセンティブも加味されているものだとは思っています。とりわけ仕事ができないという訳ではありませんが、営業など新しい分野への挑戦に不安も感じています。 そこで私と同じような看護師から医療機器メーカーの企業に転職された方の概ねの業務内容と収入について聞かせて頂ければと思います。 長くなってしまいましたが、最後までお読み頂きありがとうございます。 どうかお力添えください。
ICU給料転職
とーそん
外科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
先輩が、ジョン◯◯◯に就職しました。が、結局はそこは辞めて、訪看立ち上げと投資で数千万の年収となりました。 営業職だったそうで、看護師として、勉強会や商品説明、使用するときの立ち会いを、やっていましたが、タイパが悪かったと言っています。 今は訪看の社長で、下に管理職をやとって、現場はほぼ任せていて、基本は投資家として生きていると言ってました。
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日勤常勤の方に質問です。 非常に失礼な質問だということは 重々承知の上で伺いたいのですが 実際のところどのくらいの年収を維持できるものなのか 情報として知りたいです。 訪看で500万以上とかよく見かけますが 現実オンコールなしでそんな額いくことがあるのですか。
年収給料訪問看護
えだまめ
内科, 整形外科, リハビリ科, 総合診療科, 超急性期, ママナース, 病棟, クリニック, 外来, 回復期, 派遣
まな
内科, プリセプター, 病棟, 大学病院
訪問看護って時給もいいですし、常勤であればよいのではないでしょうか わたしのいま働いている場所が時給2000円のパートなんですが、 訪看の友人は2400円くらいとのことでした。 お互い小さい子供がいるので時短パートですがうらやましい限りです。 最近転職したひとも訪看にうつり、手取り40とのことでしたのでいくのかな…と
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転職して今の病院がいいのか悪いのわかりません。 看護師三年目 休み124日、有給12日、夏休み3日 給料は27〜31万 夜勤は月8〜10回の三交代制 残業はほぼない、時折20分ほど 家賃補助27000 福利厚生として6月と12月にカタログギフトやスタバカードのプレゼント 人間関係はさっぱりしてて飲み会などなし 業務は医療より介護メイン 私は今まで人間関係の濃い(コミュニケーションが多くみんなでよく夜勤終わりにご飯いってた)場所にいたので今の職場のサッパリ加減に少し寂しさを覚えてます、、、ただ他はいいのかなぁと思いながら客観的意見が欲しいので投稿しました。
給料人間関係転職
みあ
新人ナース, 病棟
まどれーぬ
その他の科, クリニック
めちゃくちゃ条件がいいので、 これのどこが不満なんだろう?と思いましたが、 人間関係の面ですか(´・ω・`; ) “職場みんな仲良し”みたいなところってほとんどないと思っていた方が良いみたいです。 私もこれまでの職場はみんな仲良しで、よくごはんに行っていました。 でもそういうところって希少なようです。 私は今も前の職場の人たちと定期的にごはんに行くので、それで満足していますね ⑅◡̈*
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夜勤してる看護師さんに質問です。 夜勤やってて良かったなと思うことはありますか? 私は月7回2交代制で夜勤入ってます。(介護医療院) 正直きついし、辞めたいです。でも給料が減るのは嫌です。 休みの日も疲れが取れず、何のために生きてるかわかりません。連休があるわけでもなし。なんなら夜勤明け夜勤明けと続く日もあります。明けは頭痛がします。免疫力が落ちたのかよく風邪をひくようになったし、蕁麻疹の出る頻度が増えました。
二交代明け給料
なっつん
介護施設, 慢性期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私はお金以外のメリットがわからないので、 身体に合わなくてしんどかったし、 28歳で夜勤のある働き方から離脱しました。 お金よりも心身の安寧を取りました。 夜型人間の人は夜勤の方が良いのかもしれないですね。 実際に好んで夜勤専従されている方もいらっしゃるわけですし。 その方々はその働き方が楽だし、 お金も稼げて一石二鳥だと言われていますよね。 私は朝が強くて、 夜勤をやると必ず体調が悪くなっていたので、 まあ体質的に向いていなかったのでしょう😓 三交代制と二交代制のどちらも経験していますが、 三交代よりは圧倒的に二交代の方が心身ともに楽でした。
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国立病院機構の病院に春から就職するのですが、初任給はいつになりますか?もし5月なら今までのバイト代で足りるか不安になったので質問させて頂きました。Yahoo知恵袋で調べたところ4月中旬と書いてあったのですが本当ですか?先輩方の時はどうだったのか教えて頂きたいです。
給料
。
内科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 透析
つるこ
小児科, 保育園・学校
私は東京都立病院に新卒で就職しましたが、4月15日に10万円でました。4月分のお給料は5月です。同じ公務員なので、同じ感じかなと思います。 ちなみに日赤は公務員に準ずるとされていますが、お給料は再就職した翌月からの支給でした。
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看護師辞めたくて仕方ない7年目の中途半端な看護師です。 広告で高待遇、残業なし、高取得など いろいろ謳い文句があるなか本当に?っていう求人にまず出会えたことありません。 実際に成功された方っているんですか? 給料が良いのはそれにこしたことありませんが 仕事量にあってれば別に良いような気がします。 看護師資格必要な病棟じゃない職場なんて実際続かないのが多いし でも病棟離れたくて仕方ないしで 日々葛藤してます。
中途求人給料
よしこ
整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院
まどれーぬ
その他の科, クリニック
実際にあるのかもしれませんけど、 広告は嘘八百だと思います😥 病棟勤めにこだわるのには 何か理由がおありでしょうか? 看護師自体が嫌になってしまったのであれば少し離れてみたら良いのではないかと思いますが、 病棟勤め、あるいは今の職場に疲れてしまっているだけなのかななんて思いました。 それであれば、働く場所を変えてみれば 今抱えている悩みから解放されるかもしれません。 病棟勤務以外で心の安寧が得られる職場に巡り会えることもありますよ☺️ 私は病棟勤めからクリニック勤めに切り替えて良かったです☺️
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半年前に我が職場に学習障害の介護士が入職しました… 久しぶりにいっしょに夜勤をしたのですが仕事が出来なてない💦 その介護士曰く、前の職場より給料が良いからここは辞めないって… イヤッイヤ イヤ!!! 1日一緒に仕事しただけなのにこっちは全身筋肉痛😭 障害のある方を、差別してる訳ではないですが障害あるなら障害者枠ってのがないのかな? うちの職場… と、ちと愚痴りました…
入職介護給料
おばさん
離職中, 透析
看護師、副業している人が多いと聞きますが… 副業したら、確定申告?やらなんやら色々しなくちゃいけないことが多そうだし難しそうだしとにかく大変そう。 実際に行っている方、そういう手続き類は大変だと感じますか?
副業給料
たまご
精神科, 病棟
ゆう
内科, 派遣
副業の数に、収入量によって違いますが、私はめんどくさいと感じました。知識があれば、上手にやりくりして、節税対策できるのかもしれませんが、意味で勉強したことなかったので、なんだか損してるような気がします。 近くに知識のある方がいるなら、はじめに知識を身につけておくことがおすすめです
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転職について合否の連絡がないから、別の病院を探すのに情報ほしくて派遣会社を登録。 何時間後に連絡が来て電話で話したんだけど、担当の人がマジでムカついた。 今までされたハラスメント行為などを話して、こういう理由で辞めました。っていうのを伝えたら 「まずクリニックを選んだ時点で間違いですよね。クリニックって小規模でやってるから、大きな病院と違って人数も少ない。そんな中で募集をかけてるってことは離職率が高いってことです。離職率が高いってことは何かしらの原因があるはずです。なんでクリニックを選んだんですか?」 と。 「給料がよかったから。」 「いくらもらってたんですか⁇」 「夜勤したのと同じくらい」 「だからいくらですか⁇〇〇くらいですか⁇」 「まぁそのくらいです。」 「そんなおいしい話あるわけないじゃないですか。それって、それだけのお金出さないとよってこないってことですよ。それがわからなかったんですか⁇だからこんなことになるんですよ。ちゃんと調べないと。紹介したところもダメだな。」 なんかイライラしてきて 「もうイライラするので、話終わっていいですか⁇話にならないんですけど。」って言ったら 「だかれそれを踏まえてどんなところがいいかの話を…」 「もういいです。あなたに紹介してほしくありません。他あたります。」って言った。 なんかムカつきません⁇ 入ってみないとわからないことあるし、表示されている募集内容はいいことしか書いてない。 なんで辞めたのかとか聞けばよかったけど、人それぞれ辞める理由なんて違うでしょ。ってそのときは思った。 でも、今回のハラスメントの件があってからはなんで募集しているのか聞くようにはしてる。 初めてのカウンセリングでそんなに責める必要ある⁇ 私の心が狭いんですかね…
ハラスメント離職派遣
うさぎ
内科, クリニック, 外来
なーなー
その他の科, ママナース, 老健施設
転職サイトの人って言い方悪いですけど当たりハズレが凄すぎますよね。私は以前、登録していたところの担当の方が、受けると言っていない病院に勝手に私の個人情報を伝えてしまっていた方や面接を受けて「受かりました○○病棟でとの事です」と報告を受けたのに入職したら全然違う部署だったり…。転職するのにサイトを使うかどうかさえ迷います。
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ネット銀行どこか利用してますか??定期預金とドル建ては他でやってます。普通預金をネット銀行に預けて少しでも金利がいいとこに置いておきたいと思ってます。おすすめがあれば教えてください。
給料
薔薇
外科, ママナース, 外来, 一般病院
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
金利で言えばあおぞら銀行だと思いますよ。
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三交代夜勤を月に8回して日勤は残業1h〜2h、たまに残業なく帰れる感じで今月の給料が手取り33万でした 正月に出勤したぶんや、夜勤手当もあると思いますが思ってたより貰えてびっくりしました やっぱりお金を考えると今の職場は離れ難いですが、看護師という仕事、夜勤を続けることを考えると鬱になります 年齢的に手取りは十分なくらい貰えているとはおもいますし、我儘な自覚はありますがそれでも医療を離れたいと思ってしまいます 無いものねだりというか、能力がないくせにこんなこと考える自分にも嫌気が指します あの子仕事ができないって声もちらほら聞こえてきてプリセプターにはメンタルの心配までされました申し訳無さすぎる。明らか私のこと嫌いやなこの先輩って人もいますし 勉強をするのは好きなのにどうしてこんなに抑うつな気分になってしまったのか
給料夜勤人間関係
ごまなすび
消化器内科, 新人ナース
K
精神科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
2年目看護師です。 すっごくわかります。看護師って周りの友達に比べてお給料良いし、看護師っていうだけで褒められるし、、、(褒められたいから看護師になった訳ではないです💦) 私の事を嫌っているなと思う先輩には積極的に話しかけて、ほめちぎってました。コネコネですね、 日々のストレスも蓄積していて、更に新しいストレスがやってくる日々です。 夜勤も寝れたり寝れなかったり、夜勤明けは夜までぐっすり。先輩には私のミスでないことも責められる。患者の命に関わるからプレッシャーがえぐい。 少しずつ慣れていくといいなと思います。
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結婚を機に地元に帰るため転職する予定です。 面接も一通り終わり合格通知を頂く段階です。給料は大きくかわりないのですが、休みが少なく辞退しようか悩んでいます。今働いてる所は月に10日以上休みのため、転職先の4週8休がどうしても少なく感じてしまいます。長く続けてもあまり日数は増えなさそうで、希望休も2日しか取れません。 4週8休は多くの病院で採用しているとネットで見かけたため普通なのかもしれませんが、心が折れそうで心配です。 入って様子を見るか、断ってクリニックにするか、、 アドバイスいただきたいです。
面接結婚給料
^_^
内科, 病棟
ナースマン
外科, 循環器科, 急性期, ICU, CCU, プリセプター, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院
はじめまして。 ご結婚おめでとうございます! 4週8休で働いていますが、夜勤をやっているとさらに休めている感じはなく辛いと感じる時も正直あります...。月に10日以上休みを経験したことがなく羨ましいです...! 4週8休の感想しか述べられませんでしたが、主様にとって最良の選択ができますように🙏🏼
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最近、周りが給料あがる中で病院で働いていると給料中々上がらなくないですか?そのせいでどんどんハードワークなのに給料水準が下がってきてるように思います(>人<;)それを理由に他職種などに転職した方いますか?どんなとこに転職しましたか?
給料転職正看護師
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
看護師は昇給率非常に悪いですよね。 年収もすぐ他職種同期に越されてしまいます、、 それが分かっていたので、一年目から貯蓄をし、それを元金に3年目くらいから資産運用して、今は不労所得+看護師+事業って感じで看護師は続けています。 本業一本で!って感じじゃなくなりましたね、、
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看護連盟(協会ではないです)に入ってよかった、または恩恵を受けたなって思うことありますか? 逆に入らなくてもよかったなって感じることありますか?
給料人間関係正看護師
まゆ
内科, 新人ナース
るる
産科・婦人科, 病棟, クリニック, 一般病院, 助産師
新人の頃強制的に入らせられました。 看護師出身の議員を出して、看護師に有利な法律を作り、働きやすくするための組織だと聞いていました。 議員さんは活動を頑張ってくれてるとは思いますが、直接メリットを感じたことはないです。議員さんの選挙活動の応援をするスタッフを出してましたので、選ばれたスタッフは迷惑そうでした。 この活動に興味がなければ敢えて入らなくて良いと思います。
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少し悩み事があって話聞いて欲しいです。 私は、将来看護師として手術室の看護師になりたいと思ってます。また、災害医療に興味があって、災害医療医療チームDMATの隊員になりたいと考えてます。 災害医療医療チームになるためには、災害拠点病院に登録されてる病院に就職が必要になると調べて知ることが出来ました。私は、自分で就職したい病院があり、今は就職したい病院には患者として通ってますが、看護師になったら看護師として働きたいと考えてます。 ですが、私の両親は、私の住んでる県の県立病院か市町村の公立病院か国立病院か大学病院のどれかに就職しろと言ってきます。 私の就職したい病院は、私の住んでる県の民間病院であり、県内の中では給料がいいらしいです。ですが、辞める人が多いらしく、他の病院で働いてる看護師でさえもここは病院じゃないと言うらしいんです、、、、ちゃんとはわかんないのですが、、、、そのせいで両親は自分の就職したい病院で働きたいってことを嫌がってます。これは、どうすれば良いのでしょうか、、?? 親の言うことを聞いた方がいいのでしょうか、、、、
災害大学病院手術室
まひろ
学生
たか
リーダー, 神経内科, 脳神経外科, SCU
患者として通う中で見える看護師はどのように映って見えていますか?こんな看護師になりたいと思える病院なら就職してもいいのでは無いでしょうか? 目標があれば職場環境が合わなくても頑張れるとは思います。合わなくて辞めたとしてもそこで親の言う事を聞いておけばよかったと後悔すれば良いのでは無いでしょうか? 就職したい病院で働けなかったと後悔して親の性にするより自分で選んで間違ってたと思える方がいいのでは無いでしょうか? 就職したい病院がわからないのでうちの周りの病院ではの話ですが、DMATがあるところは3次救急ばっかりなのでしんどいとは思います。
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入院患者の血糖測定ですが、食後2時間の意識がナースによってマチマチで困惑してます。食べ初めからカウントする人もいれば、食べ終わってからカウントする人もいて。皆さんの病院ではどうしてますか?
病院
とく子
内科, 病棟
りりさん
内科, 呼吸器科, 病棟, 一般病院
ガイドラインでは食べ始めからって決まってますよね? 血糖測定2時間値が、看護師によってまちまちなのは患者さんに影響あるし、モヤる。 そして、ベテランの看護師さんにはなかなか訂正も難しいですよね。
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看護師10年目になるメンズナースです。 オンコールについて皆さんにお聞きしたいです。 現在平日土日関係なく2000円なのですが、皆さんはどうでしょうか?
訪問看護急性期正看護師
じーさん
美容外科, プリセプター, パパナース, クリニック, 離職中, リーダー
とく子
内科, 病棟
お仕事お疲れ様です。2箇所でオンコールしてましたが、1000円と3000円でした。訪問看護では高く、施設では安い印象です。500円なんてのも、聞いたことがありましたよ。
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・今も相談受けてもらってます。・閲覧のみしています。・登録のみで利用していません。・登録しましたが退会しました。・登録してないです🙅・その他(コメントで教えてください)
・もちろん受け持ち患者さんを持ちたい・チーム制がいいです・持ちたくありません…・患者を受け持つことはありません・その他(コメントで教えてください)
・積極的に話しかける(業務の相談込)・休み明けに休みの話をしてみる・仕事明けにご飯に誘う・率先して仕事している姿を見てもらう・距離は縮めなくてもいいんじゃない?・他の方法がありそう…🤔・その他(コメントで教えてください)