「給料」のお悩み相談（3ページ目）

入籍に合わせて地元を離れ、転職しなければならなくなりました。現職場は給与・福利厚生が良く、ここで育休を取ることを想定していたため転職に伴い金銭的な不安があります。引越しが最近決まったため、今から現職場のような大きな病院への転職も難しいのではと感じています。2年後くらいに妊活する想定で転職先を探そうと思っています。 パートやクリニックなど沢山働き方がある中で、子供がいる方は給与面ではどのように考えて職場を選びましたか？また、世帯収入はどれくらいの必要でしょうか？年に1回家族旅行行ける程度の生活を希望しています。子供がいる家庭の出費が想像できず教えて頂きたいです。

育休給料ママナース

よつば会 が気になっています どなたか身近に就業中の方や、過去に働いたことがある方など情報お持ちの方いらっしゃいませんでしょうか？ 実際どのような環境なのか知りたいです

美容外科循環器科給料

私は、今まで看護師として正社員でしか働いたことがないのですが、来春あたりに入籍する予定で、その後すぐに妊活したいと考えています。持病があるため、妊活は計画的に進めていくことになります。 現職場は人手不足が続き、休みづらさや業務圧迫していることから、ここ最近人間関係も悪くなってきました。強いストレスはありますが、産休育休制度のことも踏まえ退職は考えていません。パートに切り替えて、出勤日数を調整するか、ダブルワークでガス抜きするか、悩んでいます。 妊活するに当たり、ダブルワークは負担の大きさや迷惑がかかる可能性もあるので、パートに切り替えるのが現実的かと思うのですが、パートも扶養内外で違いはありますよね…皆さんどのように働き方を選択していますか？ 正直、今の段階でパートにすると収入面がどうなるのだろうといった不安や、私が妊娠することで、さらに今の職場の業務を圧迫させる可能性があると思う部分もあり、考えがまとまりません。

給料ママナース正看護師

転職先について悩んでいます。 ①or②みなさんならどちらが魅力的ですか？ 参考程度にお聞かせください。 ①産科クリニック（有床）19床の診療所 基本給182,600、夜勤手当11,000（月5-8回） オンコール1,200×回数（月平均10回） ボーナス1.2ヶ月（夏冬）年間30万弱 分娩件数減少により入院患者ゼロの日もあると （分娩件数月20件程度） （入院ゼロで夜勤手当11,000は大きいかも） オンコールも呼ばれない時もあるらしい 月10持っても呼ばれるのは5回未満がほとんど ②不妊治療専門クリニック 基本給192,000、資格手当30,000、採卵手当30,000/月 ボーナス4.6ヶ月（夏冬）年間90万程度 分娩なしのため、夜勤やオンコールなし、日勤のみ 転職をこちらにした場合は不妊治療コーディネーターの取得も考えている。（研修資金免除制度あり） 私の考えとして 産科婦人科の分野が好きでどちらも興味あります。 お金は稼ぎたい！ ①だと分娩件数減少しており分娩について学べる機会は少ないと感じている。スキルアップしたいけど、できる場は少ない？！給与も低く見えるが、見合った仕事量かもしれない。 ②は新たな分野で刺激がありスキルアップにはなるかも。忙しいかも。外来1日150人程度。

やりがい給料モチベーション

日赤で働いてる方に質問です 附属の看護大学を卒業していなくても 中途採用で入社しても馴染めますか、、？ また看護研究などは何年目からやらないといけないですか？？お給料、福利厚生はいかがでしょうか？？

中途給料転職

フリーランス看護師というワードをインスタ広告で見かけたのですが、気になって色々調べてもよくわからなくて。 経験者やいろいろ知ってる方に質問したいのですが、業務内容はどのような感じでしょうか？ 旅をしながらリモートで働けると買いてあったのですが本当でしょうか？

派遣求人給料

クリニックでパートをしているのですが、お給料が10年近く働いて35円しか上がっていません。間に育休もあったからだとは思いますが。転職して総合病院のパートになろうかとも考えています。今時給1535円、総合病院は1600円〜。パート勤務の方、時給どのくらいですか？上がってますか？

パート給料クリニック

どこの病院でも、病棟クラスターなどでコロナ感染し欠勤すると有給扱いや労災扱いなどの対応はないのでしょうか？ 普段は一般病棟ですが、コロナのクラスターが病棟で発生し現在コロナ病棟と化しています。 私も含め何人もの職員と患者さんがコロナ感染しました。 毎日心身共に辛いですがなんとか頑張っていました。 しかし、今月のお給料で欠勤控除されており、かなりのお給料ダウン…。(有給はあります) 毎日辛いけど病棟のためと頑張っている最中に自分もコロナにかかり、お給料は減らされてる、欠勤扱いだから夏のボーナスにも影響する…。 今回の病棟クラスターは労災レベルだと思いますが、頑張ってても何も報われないし、職員を守る姿勢もない職場なんだと思うと悲しくなりました。 どこの病院でも、病棟クラスターなどでコロナ感染し欠勤すると有給扱普段は一般病棟ですが、コロナのクラスターが病棟で発生し現在コロナ病棟と化しています。 私も含め何人もの職員と患者さんがコロナ感染しました。 毎日心身共に辛いですがなんとか頑張っていました。 しかし、今月のお給料で欠勤控除されており、かなりのお給料ダウン…。(有給はあります) 毎日辛いけど病棟のためと頑張っている最中に自分もコロナにかかり、お給料は減らされてる、欠勤扱いだから夏のボーナスにも影響する…。 今回の病棟クラスターは労災レベルだと思いますが、頑張ってても何も報われないし、職員を守る姿勢もない職場なんだと思うと悲しくなりました。

有給ボーナスコロナ

40代半ばでの転職について悩んでます。 看護師は職に困らないというけど、選ばなければという話ですよね。 訪問看護にすすむか、クリニックも検討するか、病院か、ただ過酷な病院勤務には戻る自信がないです。 今施設勤務中です。前職では病院勤務、急性期を10数年経験しました。病院勤務から5年くらい離れ施設で働いてます。職場は医療行為が少なく物足りないです。かといって楽ではなく大変なときあります。 夜勤なく規則正しい生活できるのは助かってます。 今度の転職で定年まで働きたい気持ちはあります。 稼ぎたい気持ちもあります。稼ぐならきつくなることを覚悟しないといけないですよね。 ワークライフバランスを考えると今の施設勤務なんですけど、このままずっとここで働くと思うと憂うつです。 ちなみに小学生低学年の子ども2人います。共働きで旦那の給料は手取り20数万です。もっと稼いでくれるなら私もこんなに悩んでないです。 アドバイス下さい。

手取りうつ旦那

今個人の美容クリニックで働き始めて、まだ給料はもらってないのですが、契約書？見たら基本給20万と書いてました。 求人サイトには30万ほどと書いてたのですが、それが20万まだ下がってるので驚きました。 基本給20万だと多分手取り15万ほどですよね。 少ないなと感じてるので、副業を考えてるのですが副業してる方でなにされてますか？ なんか副業以外にも稼ぐためにアドバイスとかあったら教えてほしいです。 （同じ美容クリニック以外なら副業可） あと、今のクリニックはキャンペーンだったりとかするのですが、お客様の数が増えたりすればするほど給料も上がるものなんですかね。 水曜日も休みになったのはどんな理由でそうなったのか気になるな〜 好きで入って楽しく働いてるのでストレスはないけど給料少ないから悩みどころではあるよね、好きなことで楽しくて勤めやすいところで働いてるからもやもやする〜 ちなみに、手取り15万ほどは皆さん的には少ないですか？

副業給料クリニック

三次救急看護師6年目です。 仕事はあくまで生活を豊かにするお金を稼ぐ為にあるものだと言うのが私の考えです。 推し活が生き甲斐なので東へ西へ行っていますが、希望の休みが月3日しか提出できません。休み希望が取りやすい所や、毎月の希望をなるべく多く出せる職場さんはありませんでしょうか？？ どなたか情報を与えて頂けますと嬉しいです……

求人給料モチベーション

看護師から全く違う仕事に転職したかたいますか？ 看護師のときと比べて給料はどうですか？ 決断したきっかけを教えて下さい！ 経験あるかた教えて下さい！

やりがい給料転職

転職を2回していて、今の職場で緩和ケアやターミナルケアに強い関心を抱きました。 研修にも何回か参加し、自分の中で「こういう事がしたい」と最近強く考えるようになりましたが、まだ6年目なのに既に転職2回もし1箇所に長く務められていないこと、今の職場の給料がいいという点で、金銭面をとるか自分のやりたいことを取るかで悩んでいます。 知り合いの看護師があまりいないので、色んな方の意見を頂けたら嬉しいです。

6年目給料モチベーション

転職先の内定が決まり、内定承諾が郵送で送られてきたのですが、給料明細？支払われる金額が提示されていませんでした。 ですがそれ気付かず内定承諾を送り返しました。 給料明細？はいつ提示されるものなのでしょうか。

給料転職正看護師

看護師12年目です！ 師長が休む時に代わりに代行する人がいると思うんですが、何か手当もらっていますか？リーダーは手当つくことないと思うんですけど、師長代行は責任も重く、院長と直接やりとりやトラブル解決など負担が大きいと思います。1回5000円くらいはもらってもいいと思えるくらいで、うちの職場の代行をやるメンバーも全員そう思っています。みなさんの職場はそういう手当ありますか？

ICUリーダー師長

家から近めの病院で2カ所迷っています。 皆さんならどちらを選びますか？ A病院 ・家から車で2〜３分くらい ・給料、ボーナスがまあまあありそう(今の職場と同じくらいか、少し下がるくらい) ・年間休日91日 ・日勤定時が18:30と長い(保育園のお迎え遅くなる) ⭐️分娩数は不明 B病院 ・家から車で15分くらい ・給料、ボーナス低め(おそらく月収10万ほど下がる) ・年間休日108日 ・日勤定時が17:30(18時までのお迎え間に合うかも) ・年間分娩600件あり、助産師10数名(お産定期的に取れそう) 子どもとの時間を取る&お産にもつけるのはB、お給料を維持するのはAなので迷います。。。 今の職場は家から通勤1時間、分娩年間約1000件 定時きっかりには上がれないし、上がれたとしても多分18時のお迎えには間に合わないので育休から復帰して少し働いたら転職しようかなあと迷っています😭

給料子ども転職

パート看護師として働いているのですが、複数のパート看護師を掛け持ちしている方いらっしゃいますでしょうか？ 私がパートとして働く理由は休みが取りやすく自分のスケジュールに合わせてシフトを出せる事なのですが、 社会保険などの事を考えると正社員として働いた方がいいのかな？と思うことがあります。(現在は国保) まだ20代でこれからの将来の事を考えると色々な補助や制度の利用を考えるとどの働き方が良いのか迷っています。

パート給料クリニック

老健で働いています。 人間関係のいざこざはなさそうだったのですが、影で色々と言われているのを聞いてしまい、そこからコミュニケーションを取るのが怖くなってしまいました。 今働いている老健では、非常勤･夜勤専従･時短パート等いろいろな働き方をしている方がいて、自分も身の振り方を考えさせられています。 こういう働き方は？などあればアドバイスをいただきたいです。

派遣パート給料

病棟看護師として働いていましたが、今後のライフイベントの変化(結婚、育児、介護)などを考えると先が不安です。看護師の給料は夜勤あってなんぼという世界かと思うのですが、夜勤をせずにそれなりのお給料をもらっている方はどのような職場(病棟、外来、訪問、施設などの形態)で働かれていますか？ また、その職場が特別給料が良い場合、どこを見て選べば良いのでしょうか？

外来給料施設

現在、子どもがいるため日勤常勤で働いていますが、給料がとても低いです。 共働きなので何とかなっていますが、副業を考えています。希望は在宅ワーク。しかし、看護師しかしていないので全くスキルがない状態です。 副業している皆さま、何をしていますか？

副業給料子ども

小学生の子どもがいますが旦那が交代勤務でほぼワンオペため病棟でパートとして勤務しています。 スタッフの人数が少ない日は新人看護師の指導をしながら、処置や注射、検温を1人で回らなければいけないことがあり、業務内容と給料が割に合わなく感じることが増え、ハローワークを見る日が増えました。 しかし中々いい条件がみつからず本格的に転職に乗り出せもしません。 勤務先は今の病院で３カ所目であり、あまり転職するのもよくないのではないか、辞めるのが癖になってしまうのではないかと心配もあります。 辞めたいと思ったことのある方で辞めないで続けることができる方がいたら、どうして辞めないで続けることができるのか何か方法があれば、転職を何度か経験されてる方は今の職場に落ち着いた理由があれば教えてほしいと思います。 よろしくお願いいたします。

ハローワーク旦那パート

ナ－シングホームで働いてるかたいましたらいろいろ情報をください！働こうか悩んでいます。

やりがい給料訪問看護

看護師から一般職に転職した人はいらっしゃいますでしょうか！ぜひいましたら教えていただきたいです！ 看護師は看護師しかできない、一般職ってどんな仕事をすればいいのと思ってしまいます。悩んでいるため教えていただけたらと思います！

給料転職ストレス

みなさんは人間関係と給与どっちに重きを置いていますか？理想ではなく、実際のお話をお聞きしたいです。 人によって考え方が変わると思うので、とても気になります！笑

やりがい給料退職

自分の給料に満足できていません。 みなさんはこのようなお金関係のことはどのように解決していますか？ 投資したり、すごい節約してるなどありますか？

給料

年収維持で夜勤を辞めたいです。 年収が下がると奨学金の返済もあり結構カツカツなので減らしたくはないのですが、夜勤をすると体調があまりすぐれず、ストレスもすごくて寝れないなどの症状があるので辞めたいなーと思っています。 今crcや訪問診療の求人を見ていますが、やはりお給料は下がってしまいそうで、、、 何か他に働き先の選択肢などあったら教えて欲しいです！

年収給料転職

透析看護か訪問看護師になるか悩んでます。 透析　時間内に帰れる、時短　給料少ない 訪問　フルで働けるので給料上がる　家から近い、人の家がいつも綺麗とは限らない みなさんはどちらにしますか？

透析給料訪問看護

長文でまとまりない質問ですが、助言やみなさんの考えが聞いてみたいです。 32歳男看護師。准看正看含め10年程度。 病院(病棟オペ外来済)→脱毛クリニック→コールセンター→美容クリニック(脱毛以外も概ね済)→老人ホーム、障がい児デイ…と常勤と非常勤とこれまで経験しており、現在転職活動中。 消化器、免疫、股関節の持病があり、夜勤や体力仕事としての現場勤務継続の難しさを徐々に感じています。 休みが不規則だったりすることにも負担を感じカレンダー勤務が身体に合っていると実感しています。 また、病院やクリニックは会社としての成長がなく、ルーチンになりがち、昇進や資格取得も言葉ばかりで叶わず…また現場勤務の限界と自身の仕事感との解離も感じています。 この度転職の方針として、医療IT系などへの転職を考えて、面接を3社うけました。 ①一社は内定。(面接は一回で終了) ②もう一社は、担当者面接はおわり。各会社への面接を控えてる状況。(ダメなら他企業からのオファー待ち) ③結果まち。(面接は一回で終了) ①の会社は看護記録に特化したAI関連の会社。仕事内容や会社の方針すごく魅力的。会社の成長性はありそう。だが超ベンチャー。契約社員。賞与は現状予定なし。CEOやスタッフも若いメンバーが多く、勢いや熱意がある。 ②ベンチャーではあるがスタッフや面接官はとてもしっかりしている。決まれば、正社員採用、賞与あり。給与は一番高い。堅実にスタッフの評価をしており昇進などの道もある。だけどまだ採用されるとは決まってない。 ③介護ホスピス業界の会社で面接を受けた部署はまだスタートしたばかり(ほぼベンチャー)。コールセンター業務、営業やバックオフィス的な業務など多岐にわたる。この中でいちばん多重タスクに追われそう。面接で会社雰囲気やスタッフの熱意に共感を覚えている。賞与や昇進、新規の案件扱うなど、自身と会社の成長でやりがいは大きそう。まだ面接結果きてない。 どの企業も面接前から、ある程度先の予想をしてきましたし楽しく充実して働ける想像をしています。 　現場勤務以外はほぼ未経験。面接ではそこそこ上手く話せましたが、実際に仕事についていけるか不安も大きいです。 32歳で新しいことに挑戦したい気持ち。 やりがいを感じ、ある程度忙しさや充実した仕事をしていきたい気持ち。 自分の身体や人生と向き合い、それでいて長期的に働ける場所へ落ち着きたい気持ち。 それでいて、障がい者ケアや小児の分野への興味、訪問看護は身体キツイけどやりがいや看護としての充実感はありそう…などとまだ目移りしている状況です。 転職で失敗とは言わないもののミスマッチも幾度か経験しています。 みなさんは、仕事(職場)を決めるうえで何を重視していますか？ また。限られた情報で難しいと思いますが、①②③もしくはそれ以外だったらどの働き方を選択しますか？

シフトやりがい給料

訪問看護で働き約1年半経ちました。 最近受け持ちも多くなり自分一人で判断することが難しいケースも多くあります。 相談したくても相談しずらい雰囲気です。 いざ上司に相談してもはっきりとしたアドバイスはもらえず、結局は中途半端になってしまいます。 ミスも多くなってきてしまい、やりがいを感じることができなくなりました。 残業や休日出勤も多く、精神的にも辛くなってきています。　 転職も考えていますが、給料が今よりもかなり下がってしまうので悩んでいます。

中途受け持ち残業