「離職」のお悩み相談（8ページ目）

転職活動中の者です。 出来れば2022年から新しいところで働きたいので、そろそろ病院見学に行きたいと思っているのですが、もし、病院見学の申し込みをしたら現在の勤務先に連絡が行くものなんでしょうか？ 勤務先にはいずれ伝えるのですが、正直まだ伝える気はありません。 どなたか詳しい方、ご回答お願い致します。

離職人間関係転職

「看護師　中途採用」でネットで調べると馴染むのが大変だった、前の病院を辞めて後悔した、すぐ辞めたいと思ったなどマイナスな点が多いように見えました。 転職して良かったと思ったり、後悔したことはありますか？ 転職を考えていろいろ調べてますが不安でいっぱいです…😢

離職中途求人

訪問看護の経験のある方、メリットやデメリットなど教えていただきたいです。 ▽以下は私の転職候補の情報です 現在２つの訪看で迷っています。 🅰️医療行為、オンコールあり(月12回)、相談しやすい環境、今後看取りもやっていく、給料高め(基本給+手当+歩合給)、直行直帰可能、残業ほぼなし、難しい処置は今の所なし、小児〜高齢者まで対応、できない処置等あればその訪問は回さない、年末年始休み、基本土日休み、研修制度あり 🅱️医療行為、オンコールなし、メンタルケアメイン、土日祝休み、給料まあまあ、直行直帰可能、研修制度あり ※こちらは12日に面接・説明会の予定なので求人から読み取れる情報のみ記載しています。 🅰️はぜひ来てくださいと言っていただけていますが、私自身1年のブランクがあるのと、オンコールが多いのが不安要素です。判断に迷ったときは看護師や管理者にも相談でき、実際にはそうしてる方もいるみたいです。 🅱️は来週説明会兼面接に行くので、雰囲気や実際のところのお話はまだわかりません。メンタルケアメインなので、こちらもある程度のメンタルでなければならないのかなとは思いますが…私は医療行為の有無は特に気にしておらず、自分が長く働けるところに勤めたいと思っています。 今後のことを考えるとき🅰️の訪看で経験を積んでいった方がいいとは思うのですが… 自分の力量を考えるとき🅱️の方がいいのかな…なんて思います

ブランク離職訪看

先月末で有料を退職し、現在就活中の准看護師です。 自分でもハローワークにも行き、並行して斡旋業者にも登録し、情報提供もしていただき、面接にもいきました。 有料の前が特養で、あまり医療行為がなく、病院や老健などの医療行為があり、しっかり教育体制があるところに行きたいと、ある斡旋業者の方に伝えました。 ある斡旋業者の方からは病院ばかり紹介され、面接に行きますが、落選続き…。斡旋業者の方からは、『やはり資格の面で弱いですからねぇ』と言われ、そんな最初から病院勤務からブランクのある准看護師になかなか規模の大きな病院を勧めるものでしょうか？ 斡旋業者に紹介されて、嫌な思いされてる方っておられますかぁ❓

転倒離職求人

看護師として、何歳まで働く自信がありますか？

離職やりがい退職

時期外れの入社する人は何かわけアリなのかな？と勘ぐられたり変に目立ったりするものですか？ (4月入社やボーナス時期の転職以外の人の事)

離職回復期ボーナス

ope出しについてです。 日勤の終わりかけにあるはずだったopeがずれ込み夜勤帯でope出しとなりました。 夜勤帯でのope出しは日勤の部屋持ちがするのが当然なことなのでしょうか？ 「◯時くらいって」とope出しの時間についてa先輩から言われましたが、決定とは言われておらず。 私はope時間が決まったことも知らされてなく、ope出し10分前に「そろそろope出ししようか？」と先輩Nsから言われ驚きました。聞いてないと言いましたが言っていたと言われました。ope出しするのは私なのに私に確実に伝えてなくて言ったと言われても困ります。 決定したope出し時間も知らなかったので、術着も着せてなくストレッチゃーも準備しておらず、誰かがストレッチゃーは準備してくれていました。 オペ後面談も誰もいかず、日勤者の私が行き、夜勤者に伝えるとお礼も言われず。 患者さんが帰室し、採血があると言われ夜間帯のため伝票やスピッツを準備し採血しようと刺した直後に輸血が終わってからと言われ… 担当ではない夜勤者からは手伝わなくていいと言われるけれど担当側の看護師は何も言わず、手伝って当たり前な感じでどうしたらいいのかわからず。 弾性ストッキングも履かなくてよい指示だったのにope室から履いてないから持ってくるように言われ…どうしたらよかったんでしょうか？？ 最後あたりに、a先輩がさりげなく近くに来て「やばすぎる」と小声でいいました。 もう、頑張っても頑張っても人に振り回され、勘違いされどうしていっていいかわかりません。

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今年の新人さんの目標 【辞めないこと】らしい 出来なくてもいいって 去年の1年目が数人辞めたから、とにかく離職しないが目標らしい こんな目標だから未だに人数も持てない、バックにいつも付いて部屋周り 今の新人は羨ましいなぁ

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15%の病院で看護師離職、日本看護協会調査 日本看護協会は22日、新型コロナウイルス感染拡大に伴う労働環境の変化や感染リスクなどを理由に、看護師や准看護師の離職があった病院が15.4%に上ったとする調査結果を公表した。 感染症の指定医療機関や受け入れ協力医療機関などに絞ると、21.3%に跳ね上がった。理由は「家族の理解が得られなかったケースが多かった」としている。差別や偏見があったと回答した看護師らは20.5%を占めた。 この記事で最後の文に書いてる差別や偏見があった。 という部分は私も経験しました。 一生懸命やってるのに、何でこんなこと言われるんだろ。って心がポキッて折れました。 私の妻の知人がアメリカにいるのですが、職業が看護師だと伝えると「君はヒーローだ!!!」と言われるそうです。 国によって看護師への反応が違うのは不思議ですね。

看護協会離職准看護師

1年目です。毎日仕事が苦しくて涙が止まらなくて、最近は仕事関係なく人に会うだけで動悸があります。そのため離職を検討しています。でも辞めて人との関係を無くすと本当に人間として生きる意味が分からなくなりそうで怖いです。 離職経験がある方に是非話を伺いたいです。

離職辞めたい1年目

離職中の者です。 合計4年総合病院の急性期(1度転職しました)で働き結婚転居を全面に押し出して辞めました。一番の理由は一人の医師と一対一で行う業務があり、その医師を受け付けなくなってしまったからです。その医師がいると手の震え、動悸が止まらなくなり頭が真っ白になって失敗ばかりを繰り返して怒られる悪循環。業務を外してほしいと上司に掛け合いましたが夜勤リーダーをやっていってもらいたいから無理だと言われました。 辞めたあと1年以内に他職種に就職してみましたがすぐ妊娠が発覚し育休が取れないためまた退職となってしまいました。 ブランクがもうすぐ2年です。看護師が向いてないのでは、という思いも消えずにいます。 私のように離職して看護師に復帰した方いらっしゃいますか？やっていけますか？

ブランク離職復職

家族に促され離職、、、一時的で離脱しても違う仕事を探して欲しいということなんでしょうか。。 私は他の仕事もトライしましたけど、どの仕事もリスクあると感じました。 (読んだ記事) 悩みの種は医師や看護師の精神的な疲労だ。8月に患者や職員計11人の集団感染が起き、その後も感染対策を徹底して発熱患者らに対応しているが、家族から離職を促されている看護師の話も耳にする。「この状態がいつまで続くのか。多くのスタッフが、先の見えない不安を感じている」。離職者が増えないか、心配は尽きないという。

離職家族

離職中です。先日、県看護協会から退会届が郵送されてきました。離職中の方は一旦退会されていますか？それとも、継続して所属したままにされていますか？ 復職時期が未定のため、どうしたら良いか分からず。離職中の方、どうされていますか？

看護協会離職復職

中堅看護師さんに質問です。以前は新人の離職問題が注目されていましたが、今は中堅看護師さんの離職問題も同じくらい深刻に考えられていると思います。職場では新人教育を担う役割や上司からの期待もあり板挟みなことに加えて、仕事も責任が高いものを与えられるとなるとやめたい気分にもなるのかなと思います。実際の状況と離職意識はどうですか？

離職辞めたい人間関係

病院の規定で退職の際は3ヶ月前に申し出るように決まっていますが、一ヶ月前に申し出て退職できた方いらっしゃいますか？💦 家庭の事情で、急に地元に戻らなくてはいけなくなり近日師長に伝えるつもりです。 新人で退職経験のある方、退職交渉時期や伝え方などありましたらおしえていたたきたいです🙇‍♀️💦

離職師長総合病院

tvで、看護協会トップの方がコロナで２割は離職しているおっしゃられていました。 非難や中傷など発言も受けるなかで、なんのために、誰のために。という気持ちが沸いてくるそうです。 私も同じような気持ちになり、心が折れかけたときがありましたが、、 同じような気持ちになった方おられますか🙀

看護協会離職

こんにちは。 以前、看護師として勤めていた際に、やたらと生理周期が乱れたり、肩こりや腰痛が酷くて困っていました。仕事をやめたらそのようなことがだんだん解消されてきました。看護師の仕事をすることで起こる不健康な問題って沢山あるのかなと思うのですが、皆さんはどのようなときにどのような不健康な問題を抱えたのか実体験を教えて欲しいです。

離職夜勤ストレス

COVID-19🦠で夏に退職者3人、年末に4人。 4月に3人入職して1人体調不良でしばらくお休み。1人は10月に急に退職。 夏以降の入職者0人。 もちろん人手不足…残業時間は右肩上がり(汗) でも、コロナ患者の受け入れはする。スタッフの疲弊が目に見える。インシデントも増えてます。 年度末退職希望者4人。 管理職として…どうにかして行きたいけど… みんなのモチベーションにもなるし、頑張ってるみんなにボーナスたくさんあげたい！ そのためには病院の利益を上げなきゃ！オペをたくさんして、入院増やして、ベッドの回転を上げて。 そうするともっとみんなが忙しくなる！ 患者さんも「忙しいのにごめんね。」とスタッフに気を使いながら話してくるから、申し訳なくなる。 どうしたらみんなが笑顔で勤務できるようになるのか… 頭痛い。胃が痛い。 胃炎は前からあったけど、最近痛みが強いし。潰瘍になってるんやろうなぁ。最近は毎晩、蕁麻疹出るし(;^_^A しっかり食べて、しっかり寝て体調管理しなきゃな。

離職ボーナスインシデント

朝nhkで小池さんや、日本医師会の代表方がでて討論されていました。 看護師不足で看護協会が看護師の収集を行っているとのことですが、大阪の病院では医師や、看護師が離職していると報道を見ました。 現在お勤めの病院でコロナが原因で退職された方などおられますか? 今の状況は深刻過ぎて報道見るのも辛いですね。

看護協会離職退職

愚痴らせてください。12月いっぱいで退職することがやっと受理されました。個人情報筒抜けで、人間関係で上手くいかなかった私にとって、とても嬉しいこと(^ー^) 誰にも言ってない履歴書にしか書いてないはずの初めての就職先も一般職員にも知られ、(部長じゃない一職員がなぜか知ってる)その他書ききれない事沢山。退職理由は追い付いていけず心が疲れたという理由で伝えた。次の職場はテスト受けたけど結果は決まってないけど。職場にはしばらく休むので次は決まってないと伝えてある。早く有給使って休みたい。 こんな職場いや。こんな思いするの長い看護人生で初めて。

離職パワハラ退職

病棟勤務から美容クリニックに転職した方や、看護師の仕事を辞めた方に質問です。 退職される際の理由は何といいましたか？正直に話すと絶対に引き止められて辞められなさそうで困っています😥

美容クリニック離職4年目

相談させていただきたく初投稿です。 私は32になり、既婚、子なしです。 経験年数は11年、現在の職場は5年目になります。 そろそろ子どもが欲しいと思っていますが、転職も希望しています。 というのも、緩和ケアで働きたいという気持ちがあり、その病棟のある病院に転職したいと、昨年から思っておりました。ですが、そろそろ子どもも欲しい……贅沢な悩みです汗 転職を優先した場合、職場に慣れるためにも数年は子どもを作るのは先になると考えており、それなら今の場所に残って子育てを優先した方がいいかな、とも考えていまして、なんとも答えが見つからないのです。 新しい職場に、これから子ども作ります！と言えたとしても、雇う側からしたら戦力としては少し微妙になってしまうかもと思うと、今の職場に残る方がいいのか…… 皆さんならどうされますか？

離職休職妊娠

迷っています。 某看護大学3年です。 就職先、就職したい科が決まらず迷っています。 コロナの影響で病棟実習ができず、オンラインでの実習が続き、どのような科に行きたいのか、どのように就職先を決めたらいいのか、本当にわかりません。 興味がある科はあるのですが、、、 看護師は離職率が高く、その原因に激務だということもあるかと思いますが、どうしても「女の世界」で、病棟によって雰囲気なども違うし、良い病棟(教育制度がしっかりしている、雰囲気がいい)に巡り合うために、どうしたらいいのかわかりません。

就活離職保健師

おはようございます(^-^) 眼科経験の方に伺いたいです… 駅の階段から転落して右眼の動眼神経麻痺があります。 右眼が複視で何時も眼帯しています！ 手術したら見え方治るのでしょうか？ 個人的には神経なので治らないのでは… と、思ってます…

転落離職

訪問看護で働いている方に質問させてください。 訪問看護の仕事をして、感じることを、何でもいいので教えていただきたいです。 ・訪問の仕事をして良かったか 　逆に、しない方がよかったか ・やりがいはあるか ・ライフワークバランスは取れているか ・残業時間について

手取り有給離職

今年3月に総合病院を退職した助産師です。 4月に2人目出産したこともきっかけです。 今まで1人目を病院の託児所預けてフルタイムで働いてきましたが、全く定時で帰れないので復帰できないと思い辞めました。辞めたことに後悔はないですが、この病院で助産師としてスタートしたことに後悔したくないけど後悔しちゃっています。 6年ほど働きましたが正常分娩80件程。とても少ないです。ハイリスクが多く学べたこともありました。また混合病棟であったため看護師としても学べたと思います。でも毎日忙しいのにお産のスキルはあがっていかないことに焦りがとてもありました。 何百件も取っている助産師の友達の話を聞いたりそんな現実を知ると無性に辛くなってきます。 今後の働き方として、子どももいるのでパートを考えています。お産がとれる現場にすぐには戻れないだろう現実にも辛くなります。 お産は数じゃない。と思っても少なすぎるよな。と夜になると考えてしまいます。今は育児に頑張らないとと思っても私はまだまだできない助産師だと思ってしまいます。 ネガティブすぎてすみません。 ちょっと愚痴りたかったので。

離職混合病棟産婦人科

訪問看護について質問です。 訪問看護に関わらず少人数での事業所は(３～４名くらい)人間関係がけっこうきついなと思うときがあります。 離職率 も高いのかなと思いました。 半年たたず２名離職している事業所もありましたので何年続けられるかなあなんて考えます。

離職訪問看護人間関係

元々救急で働いてたんですが、離職して４ヶ月がたちます。 次は個人クリニックや美容系を考えてるんですけど、はっきり言って救急経験者は有利そうですか？ また、どんなことが大変ですか？ メリット・デメリットを知りたいです。

離職実習退職

介護福祉士から准看護学校卒業して希望で療養病棟に配属。2年目です。仕事に興味が持てない。向き合えない。准看護師として致命的です。職場を変えた方が良いのか。介護福祉士に戻った方がいいのか。勉強もやる気が出ない。自分が何をしたいのかわからなくて 凄く苦しいです。

離職准看護師やりがい

皆さん、お疲れ様です。 いろいろな理由で退職される方が多くて、連れて辞めたくなったりします。そんな離職を減らそうと職場風土や環境を改善させるためにはどんなことを取り組んだらいいのでしょうか？部署単位や看護部など組織で取り組まれていることはありますか？参考に教えていただけたらうれしいです。

離職退職辞めたい