tvで、看護協会トップの方がコロナで2割は離職しているおっしゃられてい...

ユウスケ

内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院

tvで、看護協会トップの方がコロナで2割は離職しているおっしゃられていました。 非難や中傷など発言も受けるなかで、なんのために、誰のために。という気持ちが沸いてくるそうです。 私も同じような気持ちになり、心が折れかけたときがありましたが、、 同じような気持ちになった方おられますか🙀

2020/12/24

4件の回答

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普通に折れましたし、家庭も不和になりました。

2020/12/24

質問主

コメントありがとうございます! ですよね。 ものすごく共感できました。

2020/12/25

もちろん有りますね。 少し話は逸れますが、お許し下さい。 看護協会など、使命感で!なんて言っておりますが、皆さんその気持ちお持ちですか? 私は有りません。 多分?この職に付いた方は、若い頃は同年代に比べて夜勤を行う分、給与は高く我慢出来ると思います。 でも年齢をそれなりになって来ると、同年代に比べて給与は安くなって来ますが…それなりの年齢になると看護師のライセンスだけでは雇う側も取ってくれる所も無いでしょうし、家庭を持っての他職種への転職はギャンブルです。 それが出来ないから、仕方なく?ずっとこの仕事を続けているのでは?なんて思ってしまいます。 多分看護師の現場の人間と、看護協会の発言とは温度差があると感じてしまいます。 なぜ離職するのか? パワハラ、セクハラは常時。給与は夜勤をしなければ20万程度、夜勤をしても30万程度で他職種に比べ格安。安い給与の割に責任は重く、肉体労働から汚い仕事、精神労働から雑用まで。医療は日進月歩で生涯学習を要し、OJTは当たり前。情報収集と言う名の無給時間外労働。高齢化に伴い認知症患者が増える事により対応に疲労が増してしまう部分。完全週休2日はまず無く、祝祭日や年末年始、連休は関係なく、他の方とは休みも合わない。職場に保育室が無ければ、時間外も多く預けるのも大変。手洗いや手指消毒は下手をすると数分おきで手荒れはあるある。休憩時間は有って無い物… 何よりも大変!看護師さんって良い仕事だよね!なんて言われていますが、社会的地位の低さや、それに伴って低い給与が一番の離職の原因とも思います。 心が折れても、家庭を考えるとこの仕事しか無いからと奮起してやるしか無いかな?と😅 でもこれからの世代の看護師、看護師になりたいと思う人達にはこの劣悪な環境!低い地位、低い給与は変えていかなくては!!なんて思います。 もっと看護協会に力が有ればな…なんて常に思います。 話も逸れましたし、長々と失礼しました。

2020/12/24

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皆さんの職場では、新送迎会はどういったものでしょうか? 今年に入り、私の施設では介護スタッフ2名(先月末・今月中旬)看護スタッフ1名(今月末)にそれぞれ退職しました。 介護スタッフA(15年のベテラン・仕事はイマイチ)→ フロアからのお餞別なく、有志でのお餞別・色紙・送別会あり。 介護スタッフB(2〜3年目の新人・仕事はイマイチ)→ フロア・有志からの餞別・色紙・送別会すらなし ※本当に慕っていた3〜4名で送別会のみ 看護スタッフC(正社員から格下げされてパートになって4年目ぐらい・仕事できないorイマイチ)→ フロア看護主任《看護部だけでお餞別を渡しましょう!》と一言。 私の中で素朴な疑問が芽生え、《フロアの位置スタッフとして仕事をしていたのであれば、お餞別をする・しないは別として、介護スタッフ・看護スタッフに声をかけるべきではないか?はたまた別のフロアから異動してきたCだし、昨年は異動して別フロアに一緒に仕事をしたスタッフにも声をかけた方がいいのでは?》と。 看護主任からは《やっぱりそうするわ…》 介護スタッフAは有志で集めたけど、フロアとしては何もしていない、Bに至っては有志・フロアからもなく…。 Bの送迎会をしたメンバーからアポを取って欲しかったと看護主任と言っていましたが、フロアの主任であるんだったら、Bのお餞別や送迎会どうするの?と介護チーフやサブチーフに尋ねて欲しかったです。

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クロネコ

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12026/04/14

あんぱん

内科, 外科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院

歓送迎会の調整、各方面に気を使わなければならないので大変ですよね。お疲れ様です。 うちの職場では介護士はおらず看護助手と看護師ですが、看護助手さんの歓送迎会は特にしておりません。(以前はまとめてしていたこともありましたが、、、) 餞別、色紙などを渡すなどは各部署判断によってそれぞれですね。同じように仲のいい人たちだけで色紙を集めて渡してもめている部署もたまに聞きます。 色紙はとり集めるのが大変なので、市長さんから会計担当に依頼して花束だけ用意する、といったこともしていました。 やるならやる、やらないならやらない、 本当に仲のいい人たちだけでうちうちでやってください(大々的にやらないで) とここは上司が公平な目線ではっきり言ってほしいですね。。 去る側の人は案外気にしてなかったりしますが。

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