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新人指導についてつい

看護・お仕事

キウイ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

5ヶ月前

4月に入職した新人を担当しています。 看護師5年目ですが1年精神科、4年デイケアの経験しかなくほぼ新卒と近いような感じです。 現在の状況としては2名の患者を持ち、バイタルをとったり、処置を見守りの元やって、記録までさせています。 しかし、4月末に新人についての会議で 「いいとも言ってないのに、記録までしている」と言われました。 バイタルまでとって、状態も見ているのに記録をさせないという考えが私にはわかりません。 もちろん、記録の見直しも私はしています。 そもそも、1年経っても2年経っても夜勤もさせてない状況です。指導の仕方が非常にずれていると感じていますが、みなさんの病棟での新人の進行速度はどうでしょうか?

回答


お疲れさまです。 その病院の教育計画にもよるかと思いますが、私個人的には先輩が確認してるのなら記録もどんどんして良いと思います。なぜそれがいけないのか、何か理由があるのか師長や先輩に確認してみるのはいかがでしょうか。間にはさまれる新人さんが戸惑わないよう病棟全体で共有できると良いですね( ´-`)

2022年04月26日 15:29


教育計画もブレブレな感じで計画通りには行かないことの方が多いです。 新人もですがプリセプターの私が戸惑うことが多くて、もうやめたいです。

2022年04月27日 10:19


今年の4月から入職した新人看護師です 今は、指導者の受け持ち患者の中で1人の患者を私が主体的にケアやバイタルサイン測定をしています 記録は、指導者の見守りのもと、入力しています 看護ケアやバイタルの値などです soapはまだ、書いていません また、ゴールデンウィーク明けから、1人の患者を受け持つ予定です 夜勤は人にもよりますが秋頃には出来るといいねと言われました。 とにかく主体的にケアや処置をして技術を磨いて自立できるようにすることが今の目標です 病棟により異なると思いますが私が入職した部署はそのような感じです

2022年04月27日 12:36


出身大学の医学部看護学科に確認すれば、学生課の方が説明に来てくれますし、必要に応じて、大学で補講をしてくれますよ

2022年04月28日 19:31


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