レモン

nurse_uaYEopllXA


仕事タイプ

病棟


職場タイプ

内科

看護・お仕事

人に対して態度を変える患者について相談します(特に私への態度、応答が困ります) 患者の詳細は伏せますが元々精神的に不安定、メンタルが弱く向精神薬など内服されています 私に対してのみ声をかけても返答がなく無視をする、無言で険しい表情で目をつぶっている、内服や食事を拒否します 私としては患者に歩み寄っているつもりです 頻回に訪室し声をかける、心配していることを伝える、必要最低限(バイタルサイン測定やオムツ交換、食事の提供など)のこと、コール時の対応はやっています 私の声のかけ方が悪いのかと思い変えてみましたが変化なく逆効果になるのではとも思ってます 私自身ここまでメンタルが不安定な患者を受け持ったことがないため どのように接すると良いなどご助言お願いしますm(_ _)m またもしみなさんがこのような立場であれば患者との関係を修復、少しでも心を開いてくれるよう行動を起こそうと思いますか? 本来は担当を外すなど処置をとるのが良いのですが人手が不足しており私一人で見ることもあります その辺も踏まえてご助言いただけると幸いですm(_ _)m

病院病棟

レモン

内科, 病棟

12025/11/26

tomomo

精神科, リーダー

こんにちは 私は、精神科看護師であり、師長をしております。 一生懸命対応されてるのに、相手に理解してもらえない。色々悩まれて大変でしたね。  もしも、精神症状からそのような態度になってしまってるのであれば、患者さん自身もお辛い状況かもしれませんね。  なぜ、自分にはそのような態度なのか、その患者さんと話せる他のスタッフにそれとなく聞いてもらったらどうでしようか。 できれば、主任、師長さんがいいですね。 なにか、対策がつかめるかもしれませんね。 人材不足のなか大変でしようが、ぼちぼちでいきましょうね!

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

看護ルーのおみくじで初めて大凶を引きました。今日は休みなのですが、プライベートで何かあるのではとすごくビクビクしています。病院からインシデントで呼び出されるのかもとも思いました 。結構おみくじ当たっているので余計に心配です。 休みのため出かける予定ありましたが、キャンセルして家で過ごした方がいいのでしょうか? 皆様は大凶がでた際どのようにお過ごしでしょうか?気持ちの持ちようも教えて下さい

メンタル

レモン

内科, 病棟

22025/11/24

内科, ママナース, クリニック, 外来, 検診・健診, 派遣

大凶で、落ち込むと言うよりも、休みなんだから、その日を丁寧に、自分がやりたい事を楽しむと良いと思います。

回答をもっと見る

職場・人間関係

転職についてです 急性期病院を退職し回復期リハビリテーション病院で今月中旬から働いてます 転職して10日程度経ちましたがすでに辞めたい気でいっぱいです 初日は主任さんも好意的に接してくれてたのですが3.4日目あたりから態度が少しずつ悪くなっているような感じがしています 何か嫌われるようなことをしたのかは疑問に思ってます ただ中途採用のため私の仕事ぶりや患者に接する態度が良くなかったのかなと反省しております 病棟メンバーは今のところ穏やかに接してくれていますが… 主任さんがそのような風潮を作るといずれ孤立するのではと危惧しています 現に主任さんが休みの時は心が軽く働けてる自分がいました さすがに10日で転職するのは… と思い相談しました みなさんならこうするなどご助言お願いします

メンタル転職

レモン

内科, 病棟

42025/10/24

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

なれてないだけですよ。仕事を覚える。人間関係を把握する。まずは数ヶ月やってみましょう。 あと、同じ芝をふんでいるので。その病棟の色に早く染るのが大事です。 まずはじっくり人を観察して空気を察知しましょ。

回答をもっと見る

新人看護師

認知症患者への対応について教えてください 認知症の患者が入院されてます 帰宅願望が強く、すぐ病室から出てしまい 、点滴の自己抜去歴が多いです 車椅子に座ってもらってもすぐ立ち上がろうとする様子、ルートを引っ張るため、転倒のリスク、自己抜去のリスクが高いです そのため目を離せません しかし、他の患者にも対応をしなければいけないです 他のスタッフに協力を仰ぐにしても人手不足で協力を仰ぐのは難しい状態でした 皆さんならどういう対応をされますか? 抑制をするでしょうか? 結局、夜勤帯に近いため、抑制をしました が、今にも体幹抑制をすりぬける勢いです 興奮症状が強くなったような気がしました 長文になってしまいましたが、ぜひ皆さんのご意見を聞かせて頂きたいです

転倒新人

レモン

内科, 病棟

62022/11/18

むう

内科, 消化器内科, 循環器科, 訪問看護, 一般病院

認知症患者さんの対応大変ですよね。お疲れさまです。 その方が帰宅願望が強い理由は何でなのでしょうか?家でやりたいことがあったり、会いたい人や食べたいものがあるのかもしれません。看護師目線だとベットに寝てて欲しい、ラインを抜かないで欲しいと一方的な要求になりがちですが、まずは何故そのような行動をするのか考えてみると良いかもしれません。また、ラインを抜いて欲しくない理由を伝えたり目のつくところにメモを残すなどしてみても良いと思います。何度も自己抜去してしまう場合はその都度抜き差しにしたり、先生に相談して点滴の頻度を減らしてもらうのも手かもしれませんね。

回答をもっと見る

新人看護師

医師への報告の仕方が分かりません 指導者にも助言を貰い、事前に文を組み立てておりますが、電話口になると焦り、上手に報告できません また、医師の質問に対ししどろもどろになってしまいます 優しい医師ならまだ、調子を取り戻しながら話せるのですが怖い医師、高圧的な医師に対し、報告する際は、パニックです もう報告したくないです ですが看護師として患者に関わっている以上、医師への報告は必要不可欠です 今後どのようにしたら良いのでしょうか 少しでもアドバイスがあれば嬉しいです また、どのような時に医師が休みでも報告するのでしょうか 医師により異なると思いますが、絶対報告すること等教えて頂きたいです

1年目メンタル新人

レモン

内科, 病棟

72022/10/16

N

ママナース

毎日お疲れ様です。 報告する際はリーダーさんはそばにいてくれていますか?忙しくて頼りにくいとは思いますが、そばに居てくれるだけで安心しますよね。怖い先生は先輩も苦手かもしれませんし、お願いしたら案外共感してくれるかもしれませんよ^ ^ また電話はやはり緊張すると思います。(10年目すぎても緊張します)何か処置中かな?i.c中かなとか考えると中々気が進みません。ただ私たちには報告する義務があるので、割り切って、どんなときでも伝えるしかないのです。そしてそれを記録に残す。自分の身を守るためにも頑張ってください! 担当医師が休みの日は、当直医師へ報告していますが、休みの医師へわざわざ報告するのですか?必要なら当直医師が連絡すればいいと思います。

回答をもっと見る

新人看護師

私が務めている病院は固定チームナーシングで2つのチームに病棟がわかれて、看護ケアを行っています 入職時からあなたはこのチームねと言われていたのですが突然、もう1つのチームの方に変わっていました 前のチームで何かやらかしたのでしょうか? チームの人に嫌われているのでしょうか? 今日突然変わっており、困惑しています…

辞めたいメンタル人間関係

レモン

内科, 病棟

52022/05/19

ぷり子

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期

人数調整の関係とかではないでしょうか‥?大人社会ですし、好き嫌いでチームを変えるとかそういったことはさすがにないと思いますよ!なにかそれ以外の業務上の理由がきっとあったんだと思います。

回答をもっと見る

新人看護師

今年の4月から入職した新人看護師です 4月の初めからナースコールや電話の対応をしていましたが急に新人は取ってはいけないと先輩方に言われました 何かやらかしてしまったのでしょうか 新人たちに任せるのは不安だと思われてしまったのでしょうか? 普段はナースコールの対応を主にしていたので明日からどのように動けばいいかすごく不安です このままできない新人だと思われ、仕事が任されないのかと思うと明日から仕事に行きたくなくなります…

ナースコールメンタル新人

レモン

内科, 病棟

32022/05/14

ごん

内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU

お疲れ様です🍀 憶測なのですが…現場では 新人看護師に何させていいかわからない →ナースコール、電話対応を任せよう となっていた。そこに上司から 新人教育ちゃんとしようねと言われた →次にやることが明確化 →ナースコールや電話はとらないで、これからやることに集中してね という流れだと考えたほうが楽だと思いますよ🍀 明日以降は実技の練習など、具体的な指示があるかも知れないですね😁

回答をもっと見る

新人看護師

今年の4月から入職した新人看護師です 4月の初めからナースコールや電話の対応をしていましたが本日急に新人は取ってはいけないと先輩方に言われました 何かやらかしてしまったのでしょうか 新人たちに任せるのは不安だと思われてしまったのでしょうか? 普段はナースコールの対応を主にしていたので明日からどのように動けばいいかすごく不安です このままできない新人だと思われ、仕事が任されないのかと思うと明日から仕事に行きたくなくなります…

ナースコールメンタル新人

レモン

内科, 病棟

52022/05/11

チョコマシュマロ

内科, 外科, 消化器内科, 総合診療科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 透析, 派遣

真意はわからないのでなんとも言えないですけど、ナースコールでかかってくるのは大抵大したことではない内容だとは思いますがね…

回答をもっと見る

職場・人間関係

病棟に配属され4日目です 教育係の先輩をシャドウイングしている際、他の先輩看護師の目が怖いです 初日は厳しい表情をしていなかったはずなのですが、段々表情が厳しくなっています 私の態度が悪いのでしょうか? 何かしてしまったのでしょうか?

先輩メンタル新人

レモン

内科, 病棟

22022/04/07

まるこ

急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院

お疲れ様です。慣れない場所で緊張の毎日ですよね。その状況を見た訳ではないので分からないですが、タイミングによっては新人さんに向けた険しい表情ではなく、忙しい時だったのかもしれません。私も忙しい時間帯やバタバタしている時は頭の中で沢山のことを一気に考えながら動くので険しい表情になってるかもしれません笑。患者さんだけの状態を見るだけであれば余裕なんですが、急変やDrからの新しい指示や急な検査、その上受け持ち患者さんのOPが帰ってきたり、ナースコールや点滴があったり....などなど、あらかじめ立てていた行動計画が狂うことは日常茶飯事なので。でももしあからさまに自分に向けられた表情だった場合はとても気になりますよね。何が悪いとか何かをしたというのは分かりませんが、教育係の先輩に相談できそうならその方が早いかもしれません。レモンさんを1番近くでみているのは教育係の方なので。

回答をもっと見る