「職場・人間関係」のお悩み相談（167ページ目）

みなさんは、職場までどれくらいの距離ですか？ 私はバス20〜30分、電車(途中乗り継ぎあり)20分ほど、徒歩10分です。近くに引っ越したいなと思いますが、それには引っ越し代を稼がなくちゃってかんじです(;o;)

これまで派遣で外来で働いていたのですが、正社員になり病棟へ行くようにと言われ希望した所とは違う今まで派遣で働いていた科の病棟へ配属されました。 しかし、病棟は人手不足で忙しい事に加え私は既卒でしたがその科での病棟経験はありませんでした。 そこでイジメというか嫌がらせのような事を執拗にしてくる先輩によって精神的に疲れ少しの間休職し産業医や上司との話し合いの結果元々いた外来に行くことになりました。しかし、移動させるから待ってと言われ2カ月はそのまま病棟で働きそのまま病棟で働けるよ。と上司に移動はやめようと言われつつれ無理だと言い続けやっと2ヶ月半で移動させてもらい体調も回復して楽しく働いていました。 今回、来年度の移動、退職の面談で病棟に戻らないなら他の科に移動してと言われて元々希望していた科かこれまで働いていた科への移動を伝えましたが1月になって上司から希望の科の師長さんから<あなたにはここで働くのは無理だと思います>と話した事もないのにそのような返事が来て、元々働いたことがのある科からは<今、既卒の人の教育が大変だから来年度は新卒を取って既卒は取りたくない>との返事だと告げられました。その返事をもらった時点で私には退職しか選択肢がなくなったのでは？と上司に告げると上司からは<あなたの希望してる選択肢がないだけで私はあなたが希望していない所への移動もあると言ってる>と言われ、最終的には病棟に戻れないのだってあなたの問題なんだから精神科にでも行って専門的な治療を受ければいいんだ。あなたなんて、これから先どこに行ったって働けないんだから。と言われてしまいました。 元々、私の休職の原因になった方はこれまでも何人もの人を退職や移動に追いやり私の同期もすでに２人その方が原因で移動しています。上司は、あの人が原因なのは分かってるけど、変わらないからあなた達があの人はいないものとして気にせず働いてもらうしかない。それが無理なら辞めたり移動するのも止められないと話していました。 プライドが高く付属の大学卒以外を差別している人が多いとは聞いていたが病棟のスタッフがここまで酷いとは知らずこれから先長く働きたいと思って就職したのに辞める事になりそうで残念です。。。 長々とつぶやかせていただきました。

配属休職派遣

14年目に入ったけど、看護学校卒業して４回職場が変わりました。対人関係苦手でこれからもナースやっていけるかいつも不安です。心療内科受診歴あり、それつながりの病気休暇も何回ももらいました。それでも今までやってこれたのですが、長続きしないです。安定剤もらって飲みながら勤務しても、仕事中キツイ頭痛が何度も来て、仕事にならなくて自分で勝手に飲むのやめました。なんでこんな仕事選んだのかなって、後悔するときたまにあるけど、なっちゃったからしょーがないし。いくら技術や知識ばかり増えても、周りの人たちといい感じでムリなくつながれるようにならなきゃ、仕事はいつまでもキツイばっかりだなぁって思います。年取って看護学校入ったのですが、最後までなかなか馴染めなかった。14年たっても変わってない気がします。けど、やっと最近少しだけこの仕事嫌いじゃないなぁと思い出しました。 今働いてるのは施設ですが、食事摂取量や排泄回数とか報告するとき、やたらと細かく正確におぼえとかないとって、意識してしまって、気づいたら頭がヘトヘトに疲れはててます。なんでも一人で仕事を解決しようと思ってしまうし。周りの人見てたらそんなに厳密にしてない気がします。同じ精度を周りにも求めようとしてる自分を感じる時があります。 もちろん、そうならないように、ゴリ押ししないように、ソフトに確認するよう気をつけています。まわりナースじゃない人が多いので。でも、同じ立場のナースには同レベルの精度を求めようとしてしまう。急性期でもないし、医療的にパシッと決めとかないといけないわけでもないのにさ( ´Д`)y━･~~そんで、同じ職場のナースさんと険悪ムードになっちゃったことがありました。 どうしたら周りとおんなじように動けるようになるんでしょうか… どうしたらやたらと細かい数値を追求せずに、看護師として認めてもらえるような仕事をできるようになるんでしょうか… あと今後また病休をとるくらいメンタル崩してしまわないか不安です…

4年目看護学校内科

答えにくい質問かもしれませんが、こんな病院だけはやめとけ…みたいなものがありましたら教えていただきたいです🙇🏻‍♂️ 注意して見るべきポイントであったり、そもそも某〇〇病院はヤバイ…など、なんでも構いません。 ※都内在学中で都内勤務を予定しています

病院

もうほんとに限界。 兼ねてからオペ中に私の前で私の愚痴いうから嫌いだったけど、今日はマジで何もしてへんのにまた愚痴られたから頭の中で「プツンッ」て糸が切れた。 無言の器械だし、器械も分かってるやつは患者さんのとこに置いたりして、勝手に取ってシステムにして…。 顔もめちゃくちゃ不機嫌なの満載やったやろうな。 介助の比較的仲良い（と勝手に思ってるだけかもしらんが）先生もめっちゃこっち見てたし私が明らかに怒ってるの気づいてただろうね。 大人として社会人として、表情にすぐ出したり、態度にすぐ出るのはほんまにあかんことってわかってる。 でもあっちも大人として社会人として、なんなら人として、疑うようなことこっちは散々されてきてるねんから、別にいっか！ 私が仕事できてなくてイラついてるかんかもしれんけど、 それはそれで私も反省してるし次に活かせるように対策も取ってきてるけどそれなのになんでそんなにやる気を削いでくるのだろうか。 私のこと嫌いかもしれんけど、なんか不満があるんやったら直接言えって。 大っ嫌い！

みなさんは、現在何科にお勤めですか？ その科に就こうと思ったきっかけってありますか😆？ わたしは、今まで辛いと思ったことしかなかった実習がはじめて楽しいと思ったこと。とスタッフの雰囲気がよかったこと。から実習でお世話になった病棟で働きたい。整形外科で学びたい。と思い、面接で熱弁し、勤めることになりました😅笑

整形外科面接外科

皆さんの幅広い意見を頂戴したく投稿させていただきます。 現在の看護師は幅広い分野での活躍が見込める職種となっています。 自分は母体が医療法人と社会福祉法人の職場で活躍している看護師さんと交流を持っていますが、他にも有限会社や株式会社、特定非営利法人等でも看護師さんが活躍している分野は多くあると思います。 そういった分野で働かれている看護師さんに、母体法人の働き方や給与、居心地等はどうか知りたく、この場をお借りしています。 ちなみに現在は某医療法人で病棟勤務をしている状態です。 宜しくお願い致します。

病棟

緩和ケアの認識が薄い医師に腹が立ってます。 膵癌ステージⅣ 予後2ー6ヶ月 積極的な治療は希望されず、患者本人から「緩和ケア」希望があっているのに、医師は「まだ身の回りのことはできるからその時期ではない。」と一蹴。 緩和ケアってがんと診断された時から開始されるものじゃないの？？？ 皆さんの病院はどうですか？

病院

年配の先輩ナースさんが、少し気難しく困っています。もちろん大先輩でキャリアもプライドも尊敬はします。でも、忙しい中でも新しくやらなければいけないことや、今までのやり方を変えていかなければいけないこともあります。教育に関して指導スキルというのはその先輩自身の人格さえ問われる時代です。主任である自分としては大先輩のスタッフの方にもやはり協力していただきたいのですが、なかなか変革させてもらえません。 同じような経験のある方、アドバイスお願いします。

指導先輩

明日からまた実習が始まる…… 鍵は持ち帰り不可なので、この3日で実習着やステートなどが無事かがとても不安………… 疑いたくないけど、とても不安なんです……一応ワンピース持っていこ……

実習

託児所付きの職場で働いている方に質問です。 託児所の対象年齢は何歳から何歳まででしょうか？空き状況などわかりましたら併せて教えてほしいです。よろしくお願いします！

初めて投稿します。 ロッカーの鍵や自分の印鑑が紛失したり、全員分コピーした資料をロッカーに入れておいたのに出勤したら消えているといった現象が起きています。 上司に相談しても、スタッフでそんな人がいるはずがない、自分の責任でしょと言われます。 そういうことが起きる度、職場のスタッフに不信感を抱いてしまい、誰にも相談ができず仕事をしてる状態です。皆さんも身の回りで無くなることやそういう経験のある方はいらっしゃいますか？

投稿してみて、やはり盗難にあった方はこれまでに少なくないということが分かりました。 皆さん本当に鍵の管理厳重にしてください。 アドバイスを頂いたように、財布には最小限の金額、またクレジットカードなどがある場合は必ず鍵のあるロッカーに。 看護ネタではないですが、お金は犯罪者に対し麻薬や毒物と考え、鍵のかかる場所に保管しましょう。 人を疑いたくないです。鍵のことで怒られるのかと思うと、先生方に会うのが怖いです。 でも、学生生活ではじめて未だに学校休んだことありません。皆勤賞なんです。 こんなことで休んでたまるか

先生(Dr)の笑顔が怖い 機嫌が悪い時や怒っているときなどニコニコで話してくるのが逆に怖い、キモい

今回行っている実習先で、3000円盗難されました。 お昼休憩の時にロッカーに鍵を挿したままにしていたことに気づき、財布の位置が変わっていたこと、4000円入っていたのに1000円しか入っていなかったことから判明しました。 今まで鍵の撮り忘れに注意していたのに、一時の油断により起こりました。 これは自己責任であり、油断した自分が悪いことかもしれません。ですが、私たち学生にとって、3000円は大金です。取った方は本当に許せませんし、ロッカー室はICカードがなければ入れない形となっているため、実習先の病院にも嫌な思いをさせ、迷惑をかけることになったことが、何より悔しい思いです。 警察の方にも来ていただき、今後このようなことが起きないように、被害届は提出して参りました。初めて指紋も取られました。 皆さんどうか鍵の取り扱い、また、貴重品の管理の方、今一度厳重管理してください。

休憩実習病院

カテゴリーが間違っているかもしれません。 社会人を経て20代後半で看護師始めた2年目の新人です。 ここ数ヶ月、嫌なことがあったはわけではないのですが(仕事が上手くいかなかったり、成長できてないと先輩から言われ自分も感じることはありますが…)無気力です。 やる気がでないというか…急に気が抜けて自分でも困惑してます。 先輩からはやる気がないと感じられています。仕事以外では普通に元気だと思います。 仕事に関しては嫌な気持ちも嬉しい気持ちも感じなくなってる気がします。 こういう経験は看護師なら通るのでしょうか？ 仕事行くのは嫌なんですが行くと無気力になるというか…。 仕事は一通りやりますが、それだけ…みたいな。向上心が薄れてると思います。 経験ある方やアドバイス可能な方がいらしたら教えてほしいです。 よろしくお願いします

2年目先輩新人

お疲れ様です 部署異動の際、周りの人は知っていて 異動する本人だけが知らない事って ありますか？ 本人が知らなとは思わずに 声をかけてしまい 不愉快な思いをさせてしまいました。 パワハラだと言い、もめています。

パワハラ異動

今は看護の派遣って普通の派遣会社では登録してないのでしょうか？ やっぱり看護専門の派遣会社に登録しないとダメですよね？ そんなにバリバリ働かなくていい場合、派遣は楽ですか？ フルタイムで働くと人間関係がかなりきつく今は離職しています。 派遣の場合と普通のパートの違いもよくわかりません派遣や正規のパートのメリットやデメリットはありますか？ 派遣の場合、派遣会社を挟んでいるのでイジメなどの 風当たりなどはどうですか？

離職派遣パート

男性です。今年から看護大学にいくのですが、 実際現場には男性はどのくらいいますか？ また、〜科の割合が多い等教えていただけると助かります。

看護大学男性

ママさん・パパさんナースに質問です。 託児所を持っている病院や施設に勤務をしていて託児所を利用されている方はいますか？ 何才くらいからいれられてどのような利用形態か教えていただきたいです。 保育園と託児所ではどちらの方が安心して預けることができ仕事に集中することができるのか気になっています。

保育園施設病院

自分が退職する時に病棟のスタッフに贈るプレゼントで悩んでいます。 皆さんはもらうならどんなものがいいですか？ これまではマスクや石鹸、ハンドクリーム、入浴剤、お菓子等がありました。 変わり種とかがあれば教えて下さい。

ハンドクリームプレゼント退職

皆さんの病棟費は年間いくらですか？ この度病棟費の設定や使い方のルールを新しくしようと思っているのですが、自分の所しか分からないので広く意見が欲しいです(^-^)/ どんなものに病棟費を使うかも教えてもらえると助かります☺️

病棟費病棟

皆さんのご意見を頂戴したく書き込みさせて頂きます。 世の中、様々な患者さんがみえますが中には犯罪者やヤ○ザの方もみえます。 そういった方々とはどのような距離をとるべきなのでしょうか？ また、もしそういった方々に自分が気に入られたりした場合は遠ざかった方が良いのでしょうか？

前に夜勤に入った時にフォローに付いてくれてる先輩に「あなたは1つ出来るようになると1つ忘れるよね。こんな状態だとすぐに次入ってくる新人さんに追い抜かれるよ」と言われました。めっちゃモチベ下がりました。。。なんぼ私が出来なくても、言い方考えてほしかったです...

モチベーション夜勤先輩

仕事は楽しい！人間関係もいい！ただ、新人だけがわたしのストレス。 朝出勤しても挨拶なし、フォローなのにお願いしますの一言もなし、仕事終わりは自分の仕事さえ終わればさっさと何も言わずに帰る。ケア入るのもいいが全員一気に入っちゃうから外回りしないとほかの患者の安全守れないのに自由に行動した結果、わたしはケアおわってます！ってそりゃそーでしょーねーってゆう。 毎日イライラしながら働いてます。 間違ったことしてたから注意すればすごい不機嫌になって返事もしない、、、 時代ですか？？ どこもみんなそうなんでしょうか？？？

人間関係新人ストレス

職場特有か分からないが、名前と物が一致しない時がある。

先輩に理不尽なことで怒られ口も聞いてもらえません。 自分も至らないところがあって謝罪したのですが、いまだに怒っています。 仕事もやりずらく態度にも出されるので非常に辛いです。もう疲れてしまいました。愚痴ってすみません😞

先輩

以前プリセプターを引き受けて育てたプリセプティがいるのですが、優しく育てすぎてしまったのか…その子に少しストレスが加わると休みがちになってしまいます。 なにが引き金になるのか正直わからず、みんな気を使いながら接しています。 このようにストレスに弱い子にはどのように指導や接するのがいいのか悩むところです。

プリセプティプリセプター指導

すみません。愚痴を聞いてください。 私の勤めている病院の看護部長は 病棟のミーティングでご馳走をら振る舞います。 ジュースやパンを食べながら ミーティングをします。 自分の好きなスタッフがいるときに ミーティングをします。 勤務も部長が組みます。 病棟に、部長と仲良しなナースが2人いて 先月はその2人は全く同じシフトで仕事をしていました。休み、日勤、夜勤も１ヶ月間仲良しな2人で 勤務をしていました。 夜勤でステルベンがあった時には 朝出勤して、死んだ？死んだ？といいます。 他にも色々あります。 個人情報も平気でばらまき、デリカシーの かけらもありません。 ストレスで寝れません。 みなさんどう思いますか？

ステルベン部長シフト

総合病院のオペ室でパート勤務しています。 オペ件数がどんどん増える中人数がカツカツの状態にもかかわらず、今年度末に中堅看護師が5人退職することを知りました。 しかも今年度は夏にも突然3人退職してるので全部で8人の退職。 総合病院ではこれくらいの人数が辞めてしまうのは当たり前のことなんでしょうか？？

手術室オペ室パート