私のプリセプターについてです。私は、30代で看護師免許を取得し、4年程...

ペコ

ママナース, 訪問看護, 介護施設

私のプリセプターについてです。 私は、30代で看護師免許を取得し、4年程公立病院の慢性期の病棟で勤務し、この4月〜以前から興味のあった分野の有床クリニックへ転職しました。 元々、要領が悪く、引っ込み思案でコミュニケーションも上手く取れないのですが、私の仕事覚えが悪すぎて、プリセプターは私の事が気に入らないようです。その方は性格がキツく、いつも歯に絹着せぬ物言いをされ、傷付いています。 先日も、ペコさんはヤル気がないように見えるから、みんな教える気がしないって言ってるよ。と言われてしまいました。確かに、家に帰れば家事や育児の為あまり勉強はできていませんが、塾の待ち時間にその日の振り返りをしたり、自分なりに努力はしています。しかし、仕事中は、他の看護師もキツい方が多く、萎縮してしまい積極的に動けない事もあります。 精神的にはかなり参っているのですが、身体が丈夫にできているのか、食べれるし、眠れるし… 本来、プリセプターは、新人が悩みを打ち明けられやすい環境を作ったり、新人が育つ助けをする立場であると思うのですが、先頭きって潰しにきている気がして… こういうプリセプターってどうなんでしょうか? 私が甘えてるだけなのでしょうか?

2019/09/06

11件の回答

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こんにちは。おなじくママナースです。ひどいプリですね。 新人はペコさんだけですか? どうも看護界はいつまでも看護師同士のいじめがありますね。 もし私だったら…プリにこう話しますね。「やるきはあります。ただ自分の能力が低くて、皆さんに迷惑をかけてしまい申し訳ないです。どうしたら良いでしょうか」と。 プリが「みんなが」と人のせいにしてるのも…気になります。 もしかしたら実はペコさんの味方が多くてやっかみかもしれませんよ。ペコさんが引っ込みなのは分かりますが、挨拶と指導のお礼はどうでしょうか(ごめんなさい!)そこだけでもしっかり言うことで頑張りを認めてくれる人はいますよ。プリに何と言われようと周りの人が味方になってくれるようにしてみて下さい!応援してます!

2019/09/06

質問主

まゆみんさん、コメントありがとうございます😊 4月に一緒に入った同期の子がひとりいたのですが、7月頭に退職してしまいました。一緒に頑張ろうねって言っていたのでショックでした。 7月〜入職した子もいるのですが、総合病院の急性期から転職してきて仕事も出来るし、いつも笑顔で良い子なので気に入られていると思います。 プリや他のスタッフも、日々業務に追われて自分の事だけで一杯いっぱいだなと感じることもあります。 優しい先輩や、心配して声を掛けて下さる他職種の方もいらっしゃいますが、私の味方は多いとは思えません。 挨拶やお礼は最低限言わなくては…とは思いますが、先日は怖くて目も合わせられませんでした。挨拶等は人としての常識と理解はしていますので、しっかり出来ない自分が情けないと自己嫌悪です。

2019/09/06

お疲れ様です、お辛いですね。プリセプターさんと合わないこともあります。師長さんがいい人かどうかわかりませんが、相談出来ませんか?その方をプリセプターにしたのは、年齢が近くて子供をお持ちで、境遇が似てるからでしょう。 あとは、きついことを言います。ご自分が希望して転職されたのですから、家事や育児で勉強が出来ない、仕事が出来ないは言い訳にして欲しくありません。プリセプターさんが人間的に嫌いな人でも、嫌な人でも挨拶や指導に対するお礼は当たり前です。例え、向こうがなくても自分はしなければいけません。こころのどこかで「誰も教えてくれない、それでは出来なくて当たり前」と待ってませんか? 私も自分の都合で転職しました。スタッフは優しかったですが、師長にメンタルやられて、毎日家で泣いてました。年下の子に注意されることもしょっちゅうでした。子供も小さかったですが、勉強会になるべく出るようにしてましたし、自分でも分からないことは調べて、聞いて勉強してました。 自分なりに努力しているつもり、ではプリセプターさんにはやる気が伝わらないのかもしれません。努力したことはちゃんと見せましょう。 指導する立場から見ると、挨拶やお礼がないと教える気持ちが無くなります。お礼言われたいわけではないんですが、教える方も時間と労力がいるんです。

2019/09/06

私は、大学病院に入職して勤続15年目で49歳ナースです。14年間、病棟勤務をしてきましたが、昨年の4月から、初めてのop 室勤務に配属変更になりました。今更か…。 元々、要領が悪く、引っ込み思案で、何か物を申すと倍になって返ってくるのもあり、なるべく発言も控えるようになってしまいました。その為、信頼できる人以外にはコミュニケーションもあまりとらないようにしています。私の仕事覚えが悪すぎて、私の事が気に入らない人がいます。その方は年齢は48歳と一つしか違いませんが、完璧主義で、自分の行なっている事は全て正しいと思っており、性格がキツく、いつもコソコソと文句を言っています。先日は、仕事も出来ないのに、と、給料泥棒呼ばわりされました。自分なりに努力はしています。しかし、仕事中は、他の看護師もキツい方が多く、萎縮してしまい積極的に動けない事もあります。 精神的にはかなり参っているのですが、身体が丈夫にできているのか、食べれるし、眠れるし…私が甘えてるだけなのでしょうか?年齢的に、退職金を考えると転職もしたくないし、あと数年、我慢するしかないのかな?配置転換を申し出ましたが、まだ2年経たないので無理といわれてしまいました。

2019/09/07

毎日、お疲れ様です。 私もプリセプターに恵まれたことはありません。 挨拶しても無視、タオルで叩く(オペ中理解してないことがあると不潔野から清潔野の私に向かって)、その日の振り返りしてくれない、清潔野からの依頼を無視してくる、勉強してきたノートも提出しても見てくれない、毎月の目標立てれない、他の先輩に勉強教えてもらってたら八つ当たりされる ってな感じで無理矢理自立せざるを得ない状況に陥ってました。 苦しくて悔しくて毎日しんどくて、絶対こんな看護師ならん!って心に決めて毎日勉強しました。 すると次第に味方が増えました。 先輩看護師の中でも私を擁護してくれる人が出てきて2人ペアで看護しなくていい状況になり、管理者もプリセプターに強く注意をし、医師までもが味方となり勉強教えてくれたり閉鎖的空間にプリセプターと2人にならないよう配慮してくれました。 見てる人は見てる! 味方も付いてくる! それが私の格闘した結果得たものです。 ただ1年という長い時間かかりましたし、相当辛くしんどかったです。 ここまでして我慢するものでもないと思います。 人間誰しも好き嫌いはありますが、自分まで落ちてはダメです。 キツイかもしれませんが やれることをしっかりして、努力していたら周りは認めてくれているはずです。

2019/09/07

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252022/11/06

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原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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