「職場・人間関係」のお悩み相談（166ページ目）

失敗しました。 精神科にかかったのはいいですが、自分の病院の、しかも副師長さんに勧められて受診したので、診断もなにもありません。 図られたのかな… 薬は貰ったけど、全然効かず。

師長に対してストレス溜まってる。 ナースコール出なさいっていう割に自分は出ないし、他のスタッフには出なくても何も言わない。 私はナースコール対応してるので記録とかも進まず。 勤務終わってから記録書いていると遅いって言われる。 師長と同じ勤務だとストレス溜まる。

ナースコール記録師長

還暦近いオバチャンナースにこき使われまくるの辛い… 体交と移乗一人くらいは手伝ってくれてもいいじゃん… 私ヘルニアって言ったのに私も腰悪いからとか言われたらなんも言えんし…

新人看護師です。プリセプターとの関係性に悩んでます。 2人っきりの時は、何も言わないのですが師長さん、主任さんがいる振り返り会で、出来てないところ、ダメなところだけを言われ、正直傷つきました。 また、分からないところを勉強してきますと言ったら勉強ばっかしてないで、先輩に聞かないの？と言われました。 私は、自分で勉強してきた上で分からないところを先輩に聞いていました。プリセプターと一緒に仕事したくないです。どうしたら良いのでしょうか。教えてください。

プリセプター師長先輩

実は新人ナースですが、仕事を退職しようと考えています。 理由として職場の人間関係の悪さ、患者さんへの対応の悪さと新人教育がしっかり組まれておらず、プリセプターも名前だけで面談などもなければ、ほとんど勤務も被らない状態が続き、今は睡眠導入剤がないと眠れない状態になってしまっています。 福岡県内で人間関係が良い病院はどこですか？？次の病院では失敗したくないと思って相談させていただきました。皆さんよろしくお願いしますm(_ _)m

プリセプター退職人間関係

他部署から半年ほど前に異動してこられたベテランの先輩がいます。その方はベテランさんなので経験や知識も私より遥かにすごいことは重々承知しております。しかし、ここの病棟に異動してこられてから事あるごとに「ここの部署はおかしい、普通は他の病棟はこんなことしてない、この部署は矛盾してるし独特なルールが多い割にはそれを完全には守ってないこともあるからやりにくい」と言ってきます。 よその病棟のやり方を吹き込んで頂いて色んな視点とかも教えてくださるのでありがたいことはありがたいのですが、ここの病棟のやり方を否定されているように聞こえて悲しいです。それもカンファレンスなどで発言してくれるのなら皆んなで受け入れて共有して改善できることはしていこうってなると思うのですが、個人個人に対して病棟を否定する発言をされると対応に困ります。そういう時はどう対応したらいいですか？

カンファレンス異動先輩

いろいろ患者さんのこと、家に帰ってから調べていたらわからないことあって、同じ患者さんを受け持ったことある、同じ新人の同期にLINEしたら、「家に帰ってまで勉強とかありえーん。辞めなよ勉強とか（笑）もしかして実習のときも記録で寝れなかったタイプ？」と返事きて、落ち込みました。。。

愚痴です 外来看護師になり、1週目です。 行動や言動が、特定のスタッフや患者さんに対して冷たく当たりが強いと感じるＡ看護師がいます。強い言動は、多々あり日々落ち込ませられます。昨日、問診票の記入漏れがないか、患者さんと確認しました。最初、家族情報からでキーパンソンが誰に当たるか確認しました。その後、第2パーソンが誰か聞きました。次に、患者背景について確認し始めるとＡ看護師が無言で、私が持っている問診票を取り、家族情報で連絡先について質問し直しました。自宅が第1コールか携帯なのか。そのまま、Ａ看護師は確認を進め、私はそのままフェードアウト。見学させてもらおうと思いましたが、別のコールがあったため見れず。忙しさもあり、話しかけるタイミングも無く。問診票代わっていただき有難うございました。って言えば良かった。と思いながらも、腑に落ちない気持ちです。処理が早く、知識もある看護師のため学びも多いですが、態度は最低なので良いところを吸収しようと思いました。

先輩の機嫌が悪いとその矢先が新人にきて、理不尽に怒られるし。 新人は仕事が、できない（遅い）から一緒に組みたくないと師長さんにいう先輩方 ないことあることを裏で話して盛り上がる先輩方 こんな環境ほんとに嫌だし、こーゆー人に看護されたくない。自分はそうならない 仕事上だけの付き合いにしよう

申し送りを3回も拒否されるって、完全にきらわれてますよね？😓 現実は厳しいですね。

申し送り

看護師２年目です 夜勤を月7〜8回やっていますが 苦手な先輩と組むことが多いです。 苦手な先輩とは、男性看護師です。 怖いとかではなく仕事をしない、ナースコールでない、すぐ休憩して出てこない、何かあってわからないこと聞いてもいいんじゃない〜？とか適当に返されてしまう、、、 病棟でも できないキャラではあります。 回復期病棟なのでいつもはナースコール対応ぐらいですが、もしも何か急変とかあったとき、この先輩との夜勤は怖いなあと思います。 師長にもこの話はしてあって 考慮するようにお願いしましたが 今日出た7月のシフトも７回夜勤あるうちの６回はその先輩とでした… みなさんなら どうしますか？

ナースコール回復期シフト

物言いがきつい人と仕事をするときどうやって関わってますか？ 怖くて拒絶反応が出てその場から逃げたくなってしまいます。 その人は同期です…

同期

試用期間中の退職申し立てについて 現在転職後、試用期間中です。 仕事になれず体調を崩してしまい現在休んでいます。 職場には大変なご迷惑をかけているのはわかっています。向いてないもよく分かりました。 試用期間中に退職してもいいのでしょうか？ 朝、体調が悪いため休みたいとの職場に連絡するのももう嫌になってきてしまいました。

退職転職

オペ室からICUへの申し送りどうしてますか？ うちは、病棟に送るときは入室口で、電カルを開いて口頭で送ります。 ICUに送るときは自分達がICUへ患者と共に行くのでいった先では自分達が記録したソフトは開けないので要約したかたちでかいつまんでおくります。 オペ看護師によって、送る内容も様々です。何を送らなくちゃいけないといった明確な決まりはないんです。 しかし先日、ちゃんと送ってくれなかったみたいなクレームがありました。 何を送らなくちゃいけないという明確な決まりはないのにちゃんと送ってくれなかったと言うのはちょっと無理がある気がします。 他の施設では送り用紙みたいな紙に書いて双方が送るみたいなところもあると聞きました。 みなさんの施設ではどうしてますか？

ある一定の先輩看護師に「〇〇の観察やった？」と言われると焦ってついやってないことを「はい！やりました！」と言ってしまいます。 他の人には「すみません、できてません。」と言えるのに、その看護師に聞かれるとどーしても反射的にやったと言ってしまいます。 それが悪いことだとはわかっているし直さないといけないこともわかってるのに今日も反射的に言ってしまいました。 その嘘がバレて信用を失うのではないかと帰ってから常にヒヤヒヤしてそのたびに直さないとと思うのに、何故か直せません。 どーしたらいいんでしょうか。。

6月から配属された病棟は希望してなかった病棟でそれだけでも気持ち的にしんどいんですけど、病棟の雰囲気にどうしても慣れなくてご飯が食べれないくらい精神的にしんどいです。いつ頃になれば少しでも楽になるんでしょうか。

配属病棟

病棟で上手くいかず、うつと診断され実家で療養中です。もうそろそろ復職の時期ですが復職を考えると頭痛がするし、眠剤飲んでてもすぐ起きてしまい浅い眠りになります。 これは延長すべきなのか、それとも勢いで復職すべきか･･･。 今帰らないときまづいなぁとも思う･･･。

理不尽に怒られた時、どのように乗り越えましたか？ 最近ストレスが溜まってしょうがないです！

転職後すぐに妊娠発覚。そのまま産休まで働くつもりで頑張ってましたが体調も悪く休みがちに。師長さんに現状を伝えてお休みを貰ったのですが休み明けに病棟に行くと既に全員知っていて優しくしてくれる人もおらず、一応私の教育担当だった方からマタハラのように冷たくあしらわれています。習ってないことでも前に教えたよね、と冷たい目で言われ鬱陶しがられているのが目に見えてわかります。聞いても優しく教えてくれないのに分からないなら聞いてよと怒った言い方をされます。師長さんも入職時から妊娠が分かってたんじゃないのか？と冷たい感じで誰も分かってくれるような職場でないので悲しいです。1ヶ月働いて少しは皆さんとコミュニケーションも取れるようになってきたところでこんなことになってしまったので正直退職しようか悩んでいます、、だけど金銭的にも苦しいし出来れば産休まで働きたいきもちもあります、、皆さんならどうされますか？転職後すぐに妊娠したことは私自身もすごく申し訳なく思っています、、

職場の人間関係で仕事を辞めたことある人はいるのでしょうか？ 昔働いていた病院。 入職して間もないのに他の病棟にhelpに回されたのだけど、 help期間中は挨拶しても無視する先輩看護師がいたりするわ (1か月後に何故かそこに転属が決まった瞬間に、貴女ここに来ることになったなら挨拶してあげるわ！！と言われた) 報告しなければならないはずのことを報告したら 、 「私はリーダーだ、あんたみたいな奴と違うからそんなことわかっている！！」と10分程怒鳴られたので次は報告せずにいたら「報告しないなんてなにを考えている！！」と怒鳴られ。 他にも検温やら処置やら仕事押し付けて私語をきゃあきゃたのしんでいるわ、なんやかんやとイチャモンをつけられて散々病んだなあ…。 残業が続いて、体調崩したけど休むなと言われ、38度台の熱を出しながら働いて…遂にぶっ倒れて入院したら 「体調崩して散々迷惑かけやがって」と怒鳴られたなぁ。 働いている最中、患者さんや、他業種の人にはかなり慰められたけども… 一番はじめにいた病棟が良かった分、頑張ってたけど入院した後の言葉で流石に心が折れてしまいましたw 今まで働いていた所って基本的に人間関係良かったのでこんな風な所も有るんだなーってふと思い返してしまいます。

看護の世界って特殊だとおもいませんか？ 看護学校のとき、文化祭の飾りを壁に貼ってたんですが。 作業を始める前に教員から説明があったんです。 壁に直接両面テープを貼ると壁が痛むので、台紙みたいなものを壁に貼ってから飾りを貼り付けましょうと言われました。 いざ作業を始めると一年生が壁に直接飾りを貼りだしたんです。 わたしはその場をすこしはなれてて、戻ったらそういう状態だったので、わたしは一年生に言いました。 さっき一緒に教員のはなし聞いてましたよね？聞いてたのになんで直接飾りを壁に貼ったんですか？聞いてなかったんですか？と そしたら一年生が泣き出して、わたしの言い方に問題がある、と教員に言われました。 その時に看護の世界て特殊なのかなと思いました。話の論点が、間違いを起こしたことではなく、それを注意した言い方にスポットを浴びせてしまうんですよね。 仕事でもそうです。相手の申し送りが曖昧だったりしてそれについて言及しても、言い方がこわかった、あなたの言い方に問題がある、といつもはなしをすり替えられます。 申し送りが曖昧な問題については特におとがめなしです。仕事なのにそれは曖昧なまま放置でいいんですか？ 看護以外の企業とかでもそんなものなのでしょうか？看護はとくに考えが古いというか、女ばかりなので情緒優先な気がします。

申し送り看護学校

手術室での出血カウントについて。 交代で外回りについたとき、出血量を胆汁含むのと含まないのと二通りあります、先生にきいたけど、胆汁ふくんでるからと言われ、結局どっちを出血量にすればいいでしょうか、と送られました。 いや、こっちが聞きたいわ！わたしは交代でいきなり入ったわけだし、二通りありますとか言われても困るし。 洗浄前の吸引量が正確な出血だしそれもせっかく記録してあったんだし。そもそも途中で洗浄したのは胆汁が漏れたからなわけだし、洗浄以降は全て胆汁と考えるのが妥当だったんじゃないかと後々考えたら思いました。 なら通常通り洗浄前の吸引量だけが出血と考えるのが妥当ですよね。で一通り洗浄プラス胆汁分を吸引し終わった時点で、また吸引量一から計ればよくないですか？それを洗浄前の出血量に足せばいい話ですよね。そういうとこまで結論出してから送ってほしかったです。 あげくのはてに、わたしがそのことに対して強く言ったら、わたしの言い方に問題があるとか、主任に言われる始末。 曖昧に送られてどうやって優しく言えばよかったのでしょう。

吸引記録手術室

病棟で嫌われてやめさせようとされているようです。 採血も点滴も処置も同期はさせられてるのにわたしだけやらないよう言われるなど。 一年目の今やめても働くとこないし看護師やめた方がいいですか

同期採血点滴

今回の実習の同じグループの人で、 リーダーなんですけど何もしなくて カンファレンスの題を決めようって言ってる時にも3人で話を脱線させてしまいます 私は副リーダーなので話を戻そうとしたり、 こういうのもいいんじゃない？と最初のうちはやっていましたが、リーダーがカンファレンス中などにことごとくその事について否定をしてきたりします。 また、決めなくてはいけないことも、ほかのこの悪口を話していてなかなか決まらないです。 私ともう一人の子は色々考えているのに 伝えても聞いてもらえないし、否定されたりするのに リーダーともう一人の子は勝手に決めて後で伝えられたりします…… その事がすごくストレスなのですが、 学生時代このような人はいましたか？？ いたら、どのように接していましたか？？ （ながくなってしまってすみません）

カンファレンスリーダー実習

500床弱の急性期病院・内科で毎日、即日入院入るのは普通ですか？

内科急性期病院

今年、准看護師を取得して、クリニックに働いて2ヶ月が経とうとしています。もともと、覚えが悪く、一度聞いただけでは、すぐに忘れてしまい、私は看護師に向いてないんじゃないかと毎日思いながら、仕事しています。 指導してくださる看護師さんには、なんで、この歳になってから看護師になったの？遅すぎる。40にもなって、なんで今…と、毎日、年齢の事を言われます。そのたびに、なんで、そこまで言われないといけないのか、年齢がいってから学校に行った事が間違ってたのか…と考えるたびに、このまま働く自信さえ、なくしてしまいそうになります。 働きだして2ヶ月、採血、点滴、健康診断はほぼ一人で行うようになりました。まだまだ、薬の名前を覚えられてない事、患者さんへの問診と行う事はたくさんあり、2年かけて、一人前だからと言われつつも、毎日詰め込み詰め込みで、早く覚えなさい、歳とってるんだから、ほかの人よりも倍、頑張りなさいと言われています。頑張りたい反面、精神的におかしくなりそうです。

健康診断准看護師採血

看護学生時代に寮に入った方に質問です！ なにか、トラブルなどありましたか？ エピソードがあれば教えてほしいです！

看護学生

病棟の懇親会に高校生の息子を連れて来るママさんナースをどう思いますか？

病棟

自分よりも年配の人が就職してきました。 ドイツ語の用語を並べて、知らないの？見たいな態度に少しムッとしてしまいます。

こんばんは。 私の部下に介護職のスタッフがいます。ペットが死にそうなので休む、勤務交代することが2か月前にありました。 家族として考える人も多いことから一回目は了解したのですが、気持ちのコントロールが出来ないのか引きずってます。 そして、親だったら心配だから休んで当たり前だけど、ペットであれば、プライベートと仕事はきちんとしないとねっていうと 親以上だから具合が悪いのが続けば辞めますって言われました。しかも、脅迫じゃないですよまで言われました。 こんな時、部下に対してどう言ったらいいでしょうか？なんだか悲しい。