こんばんは。今年8年目の看護師です。先月新しい職場に入職しましたが、理...

Question

こんばんは。今年8年目の看護師です。先月新しい職場に入職しましたが、理由があり辞めようか悩んでいます。みなさんならどうするかご意見を伺いたいです。私は患者さんとその家族への対応や言葉遣いなど普段から失礼のないようにまた優しく接することができるよう意識してきました。しかし今勤めている病院は患者さんの名前はチャン付け、患者さんにも上から目線、友達？のレベルを超えて貶しているのでは？と思うことも多々あります。働き始めて一ヶ月ですが、患者さんから看護師の対応について相談を受けることが多くなりましたが、私一人でどうにかできることでもなく、上司は注意しません。確かに長く勤めている方も多いので新人の私がとやかく言うものどうかと思っています。新しい風潮を嫌う人が半数以上です。患者さんに傷つけてごめんなさいと言うことしかできず、、私の心が耐えられなければ辞めていいのでしょうか？また履歴書に病院の名前が増えてしまうこともネックに感じてしまいます。

ほたる · Answer

お疲れ様です。ちゃん付けは…患者がのぞんでいるわけてまはないのにそれはどうかと思いますし、友達感覚になるのは良くないですよね。上司に、患者から相談を受けていることを話し、自分の名前はふせて上司から他スタッフに話してもらえるようにするのがいいのではないかな、と思います。履歴書に関しては、あまりに短い期間で何度も転職を繰り返していたら印象悪いかもしれませんが、ソウでなければ問題ないと思います。

プーさん · Answer

こんにちは。私も同じような経験をしたことがあります。長く勤めてる人は上司に何も言われずに過ごしているので、それが普通だと思ってるんだと思います。新人からは言いにくいと思いますが、患者さんからこんな相談を受けたってことは事実として上司に伝えた方がいいと思います。履歴書に病院の名前を書くのは、確かにネックになるとは思いますが、面接の時にちゃんと説明できればいいのかなって思います。